根据县委统一部署和年度考核工作要求，现将本人2025年度履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下。一年来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以D的科学理论为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实D中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，紧紧围绕全县中心大局，认真履行岗位职责，严格落实管D治D责任，恪尽职守，勤勉工作，廉洁自律，全力推动分管领域各项工作任务落地见效，为全县经济社会高质量发展贡献了应有力量。
一、严守纪律规矩，始终做到对D忠诚、立场坚定
始终把建设摆在首位，把严守D的纪律和规矩作为立身之本、履职之要，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习D的创新理论作为首要任务和终身必修课，努力在学懂弄通做实上下功夫。一是系统深入学原文悟原理。持续深入学习D的二十大报告、D章以及系列重要著作和重要论述，特别是关于本领域本行业工作的重要指示批示精神。坚持读原著、学原文、悟原理，力求准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年参加县委理论学习中心组集体学习12次，参加专题读书班2期，坚持每日自学不少于1小时，撰写学习笔记5万余字，形成心得体会和理论文章6篇，其中《关于以新发展理念引领X工作高质量发展的思考》等2篇在市级刊物发表。二是联系实际促转化强运用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合分管领域工作实际和全县发展大局，深入思考如何将D的创新理论转化为具体的工作思路、政策举措和发展成效。围绕“推动乡村振兴战略落地见效”“防范化解重大风险”“深化重点领域改革”等主题，牵头开展专题调研8次，形成高质量调研报告3份，提出针对性对策建议20余条，部分建议被县委、县政府采纳并转化为具体政策文件。带头在分管部门、联系乡镇及基层联系点讲授专题D课5次，引导D员干部自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是与时俱进跟部署明方向。及时跟进学习D中央最新召开的重要会议精神、发布的重要文件、作出的重大决策部署，特别是关于当前经济形势的分析判断和下一步工作的安排部署，确保思想跟得上、行动不偏向。密切关注国家宏观政策导向和行业发展趋势，努力提升把握政策、运用政策的能力，确保分管工作始终沿着正确方向前进，符合上级要求、切合本地实际、顺应群众期盼。
（二）严守规矩，做到令行禁止。始终把严守D的纪律和规矩挺在前面，做上的明白人、老实人。一是坚决维护核心权威。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其转化为做到“两个维护”的高度自觉。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决反对和抵制各种错误思潮和言行，自觉维护D中央权威和集中统一领导。严格执行重大事项请示报告制度，对分管领域的重大决策、重要事项、重要情况，均按规定第一时间向县委请示报告，绝不搞先斩后奏、瞒报漏报。二是严格遵守组织程序。带头遵守D章D规D纪，严格执行民主集中制，在研究决定分管领域重大事项时，充分发扬民主，广泛听取意见，严格按程序和规矩办事。自觉参加D的组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，主动接受D组织和D员的监督。全年以普通D员身份参加所在D支部组织生活12次，带头开展批评与自我批评。三是确保政令畅通无阻。对D中央的决策部署和省委、市委、县委的工作要求，不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚决迅速抓好贯彻落实。建立分管领域重点工作落实台账，明确责任单位、责任人和完成时限，定期调度、跟踪问效，确保各项部署要求条条落实、件件落地、事事见效。坚决反对本位主义，确保分管工作自觉服从服务于全县工作大局。
（三）站稳立场，落实决策部署。始终心怀“国之大者”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保分管工作始终服务于D和人民事业。一是不折不扣执行上级决策。对县委、县政府确定的年度重点工作、重点项目、重点改革任务，凡是涉及分管领域的，都亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促检查。例如，在推进X重点工程建设中，面对X困难，坚持一线指挥、现场办公，协调解决X问题，保障了项目按计划顺利推进。在落实X惠民政策过程中，深入基层了解实情，细化实施方案，确保政策精准滴灌、直达快享，惠及群众X万人。二是积极主动服务中心大局。自觉将分管工作置于全县发展全局中谋划和推进，找准服务大局的切入点和着力点。在推动产业转型升级方面，牵头制定《关于促进X产业高质量发展的若干措施》；在优化营商环境方面，推动深化“放管服”改革在分管领域的具体实践，解决企业反映突出问题X个；在防范化解风险方面，牵头建立X领域风险监测预警和应急处置机制，有效处置了X风险隐患。三是坚定不移站稳人民立场。始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。经常深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧。全年下基层调研60余天，走访农户、企业、社区200余户（家），推动解决群众急难愁盼问题50余件。在制定政策、推进项目时，充分听取群众意见，考虑群众承受能力，努力使各项工作更接地气、更顺民意、更得民心。
二、扛牢责任，纵深推进管D治D落地见效
认真履行全面从严治D“一岗双责”，坚持业务工作与D建工作同谋划、同部署、同推进，推动管D治D责任在分管领域落实落细。
（一）压实分管领域责任，层层传导压力。坚持把抓好D建作为最大政绩，推动全面从严治D向基层延伸、向纵深发展。一是明确责任清单。年初即与分管部门（县X局、县X办等）及联系乡镇（X镇、X乡）D政主要负责同志进行专题廉政谈话，明确年度全面从严治D重点工作任务和要求。指导督促各分管部门D组（D委）和联系乡镇D委结合实际，研究制定本单位年度全面从严治D主体责任清单，将任务分解到岗、责任落实到人，形成清晰的责任链条。全年审阅分管部门及联系乡镇主体责任清单12份，提出修改意见30余条。二是健全工作机制。建立定期研究、报告、督查机制。全年主持召开分管领域D风廉政建设专题会议4次，听取各分管部门和联系乡镇履行全面从严治D主体责任情况汇报，分析研判形势，部署重点任务。要求分管部门每半年向本人书面报告一次全面从严治D工作情况，联系乡镇每季度汇报一次。将全面从严治D主体责任落实情况纳入对分管部门的年度考核重要内容，加大权重。三是强化督导检查。坚持问题导向，采取“四不两直”方式，深入分管部门和联系乡镇开展全面从严治D专题调研和监督检查6次。重点检查主体责任落实、D内生活开展、廉政风险防控、作风建设等情况。对检查中发现的部分单位“重业务轻D建”、压力传导递减、个别廉政风险点排查不细等问题，现场反馈，限期整改，并适时开展“回头看”，确保问题真改实改。全年就全面从严治D工作对分管领域领导干部开展提醒谈话15人次。
（二）狠抓思想教育引导，筑牢廉政防线。坚持教育在先、预防为主，不断加强分管领域D员干部的思想道德教育和D纪国法教育。一是常态化开展纪律教育。将D章D规D纪学习纳入分管部门D员干部教育培训计划，督促各单位通过理论学习中心组学习、支部学习、专题培训等形式，组织D员干部深入学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规。本人结合分管领域典型案例，在相关会议上开展纪律教育3次，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化廉政警示教育。组织分管部门及联系乡镇D员干部观看警示教育片4部，通报曝光违纪违法典型案例10起，特别是本地区本系统发生的案例，用身边事教育身边人。带领分管部门班子成员到廉政教育基地接受教育1次。督促各单位主要负责同志定期讲廉政D课，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。三是推进廉洁文化建设。指导分管部门结合行业特点，挖掘廉洁元素，开展形式多样的廉洁文化创建活动。例如，在X系统开展“清风X”廉洁文化作品征集活动，在X乡镇打造廉政文化长廊。推动廉洁教育融入日常、抓在经常，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
（三）严格干部监督管理，规范权力运行。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对分管领域D员干部特别是领导干部的日常监督管理。一是抓实日常监督。严格落实谈心谈话制度，全年与分管部门班子成员、联系乡镇D政主要负责同志开展例行谈心谈话20余人次，了解思想、工作、作风和廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。注重通过工作调研、参加会议、听取汇报等多种渠道了解干部情况。二是规范权力运行。督促分管部门健全完善内部管理制度，特别是涉及人、财、物和项目审批、资源分配等关键环节的制度规定，扎紧制度笼子。推动X局修订完善了《项目资金管理办法》，X办优化了《行政审批流程》。指导联系乡镇规范“三重一大”决策程序，提升决策科学化、民主化、法治化水平。三是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对分管领域D员干部中出现的轻微违纪问题或不良倾向，及时运用“第一种形态”进行处理，让“红脸出汗”成为常态。全年对分管领域D员干部进行提醒谈话、批评教育8人次。支持纪检监察机关依规依纪依法履行职责，对涉及分管领域的违纪违法问题线索，态度鲜明，绝不护短。
（四）持续深化作风建设，密切联系群众。带头践行D的群众路线，驰而不息纠治“四风”，推动分管领域作风建设常态化长效化。一是力戒形式主义官僚主义。带头改进调查研究，轻车简从，深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。大力精简文件会议，严格控制发文数量和会议规模、时长，能合并的合并，能开视频会的不集中开。全年分管领域发文同比减少10%，会议减少15%。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，切实为基层减负。二是整治群众身边不正之风。聚焦分管领域民生热点和群众反映强烈的突出问题，如在X惠民资金发放、X行业监管、X服务窗口作风等方面，开展专项整治3次。推动X部门解决了“办事慢、多头跑”问题，督促X乡镇整改了“对待群众态度生硬”现象。畅通群众投诉举报渠道，对反映的问题及时核查处理。三是弘扬务实担当新风。教育引导分管领域D员干部树立正确政绩观，鼓励实干、反对空谈。在推动X重点工作中，倡导“一线工作法”，要求干部沉下去解决问题。对敢于担当、善于作为的干部给予肯定和支持，营造了干事创业的良好环境。
三、聚焦主责主业，全力推动分管工作高质量发展
紧紧围绕县委、县政府决策部署，立足分管领域实际，攻坚克难，锐意进取，推动各项工作取得新进展。
