根据年度工作安排和上级D委关于D组织书记抓基层D建述职评议考核的要求，现将本人2025年度履行派出所D支部书记职责，抓基层D建工作情况报告如下。一年来，在上级D委的坚强领导下，我始终牢记D支部书记“第一责任人”职责，坚持以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕新时代公安派出所职责使命，以提升组织力为重点，以推动D建与业务深度融合为抓手，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军，为圆满完成各项公安保卫任务、维护辖区安全稳定提供了坚强的保证和组织保证。
一、聚焦“举旗铸魂”，在筑牢忠诚警魂上持续用力，把稳思想之舵
始终将建设摆在首位，教育引导全所D员民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安工作坚定正确的方向。
（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习D的创新理论作为首要任务。严格执行“第一议题”制度，全年组织召开支委会学习共XX次，D员大会集中学习共XX次，专题研讨X次。深入学习领会D的二十大及历次全会精神，系统学习上级D委重要会议、文件精神以及关于新时代公安工作的重要论述。创新学习形式，采取“书记领学、支委带学、民警互学、实践研学”相结合的模式，运用“学习强国”平台、公安内网D建专栏、红色教育基地等线上线下资源，增强学习的吸引力和实效性。组织开展“读原著、学原文、悟原理”读书班X期，撰写心得体会XX余篇，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，不断提高全所D员民警的判断力、领悟力、执行力，自觉做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）严明纪律，恪守规矩底线。始终将纪律和规矩挺在前面。组织全体D员民警深入学习D章D规D纪，特别是《关于新形势下D内生活的若干准则》《中国共产D纪律处分条例》等，常态化开展纪律和规矩教育。结合公安队伍教育整顿常态化要求，深入开展警示教育X次，组织观看警示教育片X部，通报典型案例X起，教育引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实重大事项请示报告制度，确保政令警令畅通。密切关注民警思想动态，定期开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚决反对和抵制各种错误思潮，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
（三）强化担当，压实主体责任。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，认真履行D支部书记抓D建第一责任人职责。年初牵头研究制定年度D建工作计划、责任清单，将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。全年主持召开支委会专题研究D建工作XX次，听取D建工作汇报X次。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对派出所宣传阵地、网络言行的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。带头落实双重组织生活制度，以普通D员身份参加所在D小组活动，带头讲D课X次，带头开展批评与自我批评，为全所D员民警作出表率。
二、聚力“强基固本”，在建强战斗堡垒上精准发力，夯实组织之根
以提升D支部组织力为重点，深入推进D支部标准化规范化建设，着力把派出所D支部建设成为宣传D的主张、贯彻D的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）规范组织生活，淬炼D性修养。严格执行D的组织生活制度，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。高质量落实“三会一课”制度，突出学习和教育，突出D性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。全年召开D员大会XX次，支委会XX次，D小组会XX次，组织D课X次。认真组织召开年度组织生活会和开展民主评议D员工作，严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的。规范开展主题D日活动，每月相对固定1天，围绕“学习研讨、为民服务、警务实践、D性体检”等主题开展活动XX次，如“护航发展当先锋”“反诈宣传进社区”“重温入D誓词”等，使主题D日成为学习的阵地、思想交流的平台、D性锻炼的熔炉。
（二）建强骨干队伍，激发内生动力。加强支部委员会自身建设，按期完成支部换届选举，选优配强支部班子。加强对支部委员的培训，提升履职能力。严格落实发展D员工作细则，坚持标准，严把入口关，全年发展预备D员X名，确定入D积极分子X名。加强D员教育管理，建立D员积分管理制度，将D员参加组织生活、履职尽责、发挥作用等情况量化考核，作为评优评先的重要依据。关心关爱D员民警，落实D内激励关怀帮扶机制，走访慰问生活困难D员、老D员X人次，帮助解决实际困难，增强D员的归属感和荣誉感。
（三）擦亮D建品牌，打造特色矩阵。立足派出所工作实际，积极探索“D建+”工作模式，打造具有公安特色的D建品牌。深化“D员先锋岗”“D员责任区”创建活动，在接处警窗口、社区警务室、执法办案队等关键岗位设立D员先锋岗X个，划定D员责任区X个，引导D员民警亮身份、践承诺、当先锋。创建“警民连心桥”D建品牌，组织D员民警深入社区、企业、学校，开展法律宣传、安全防范、矛盾调解、困难帮扶等活动XX余次，密切警民关系。探索“智慧D建”新模式，利用公安内网、移动警务终端等，搭建线上学习、活动管理、信息发布平台，提升D建工作的智能化、精细化水平。
三、聚效“融合赋能”，在服务中心大局上深度融合，彰显担当之为
坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，找准D建工作与派出所中心任务的结合点，推动D建优势转化为发展优势、D建资源转化为发展资源、D建成果转化为发展成果。
（一）D建+平安建设，筑牢安全防线。将D建工作融入维护稳定、打击犯罪、治安防控的主责主业。成立“D员突击队”，在重大安保任务、应急处突、专案攻坚等急难险重任务中冲锋在前，发挥了中流砥柱作用。2025年，在D员民警带领下，成功破获系列侵财案件XX起，抓获犯罪嫌疑人XX名；排查化解各类矛盾纠纷XX起，化解率达XX%；辖区刑事、治安警情同比分别下降X%和X%。推行“D员社区民警兼任社区（村）D组织副书记”机制，X名D员社区民警全部兼任，参与基层社会治理决策，整合资源力量，共同守护一方平安。
（二）D建+服务群众，践行根本宗旨。教育引导D员民警牢固树立以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动。优化窗口服务，推行“一站式”办理、预约服务、延时服务、上门服务等便民举措XX项，群众满意度持续提升。组织D员民警深入开展“百万警进千万家”活动，走访群众XXX户，收集意见建议XX条，解决群众“急难愁盼”问题XXX个。针对电诈高发态势，组建“D员反诈宣传小分队”，开展精准宣传XX场次，成功劝阻潜在受害人XX名，避免经济损失XXX余万元。
