2025年，在上级D委的坚强领导下，我认真履行抓基层D建工作第一责任人职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，推动D建工作与中心任务深度融合。现将履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）聚焦思想铸魂，推动理论武装走深走实

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想特别是关于D的建设的重要思想、关于D的自我革命的重要思想作为首要任务。严格落实“第一议题”制度，组织D委（D组）理论学习中心组学习XX次，专题研讨X次，及时跟进学习D的二十大和二十届三中、四中全会精神，重点学习关于本领域工作的重要论述。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织警示教育X场，开展“以案说纪”宣讲X次，推动作风建设常态化长效化。本人带头讲D课X次，到联系支部讲D课全覆盖，推动广大D员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。依托“万名D员进D校”、冬训春训等载体开展D员培训，D员素质和理论水平明显提升。

（二）聚焦固本强基，增强D组织功能和组织功能

统筹推进各领域基层D组织建设，把基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒。深入推进D支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散D组织X个，打造D建示范点X个。严格落实“三会一课”、主题D日等制度，各支部召开组织生活会XX次，高质量召开年度民主生活会，班子成员相互批评意见达XX条。深化新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，摸排新就业群体底数，建立D组织X个，选派D建指导员X名，确保D的组织和工作有效覆盖。严格落实基层D组织按期换届制度，规范D徽D旗使用管理，D组织战斗堡垒作用有效发挥。

（三）聚焦队伍建设，锻造先锋模范D员队伍

坚持用改革精神和严的标准推进D员队伍建设，锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。深化D的创新理论武装，组织D员教育培训X期、参训XXX人次，分类开展专题培训，提升D员能力素质。严把发展D员质量关，坚持标准首位，全年发展D员X名，35岁以下占比XX%。加强和改进流动D员管理，建立流动D员信息台账，组建微信群X个，开展“云端D课”X次，确保“离乡不离D”。推动D组织和D员在网络空间发挥作用，组建网络宣传志愿队伍，引导D员发挥正能量。设立D员示范岗X个、D员责任区X个，开展“D员户”挂牌亮身份行动，D员先锋模范作用充分发挥。

（四）聚焦责任落实，推动全面从严治D向纵深发展

切实履行第一责任人职责，以上率下、示范带动各级D组织书记种好“D建责任田”。制定年度D建工作要点和责任清单，与基层D组织书记签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实D风廉政建设责任制，开展廉政谈话XX人次，运用“第一种形态”处理X人次，加强对D员干部特别是关键岗位人员的监督管理。落实意识形态工作责任制，召开专题分析研判会议X次，开展阵地检查X次，牢牢掌握意识形态工作领导权。全年主持召开D委（D组）会议研究D建工作XX次，开展D建专项督查X次，建立问题台账并督促整改落实。

二、存在的主要问题

对照上级要求和述职重点内容，认真检视反思，工作中还存在以下突出问题：

（一）理论学习与推动实践结合不够紧密

一是学习深度不够。对关于D的建设的重要思想、关于D的自我革命的重要思想学习还停留在一般了解层面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是学习覆盖不全。深入贯彻中央八项规定精神学习教育向基层延伸不够，部分D员参学率不高，对作风建设常态化长效化要求理解不够深入。三是学用转化不足。理论学习对指导工作实践的作用发挥不够充分，存在学用“两张皮”现象。

（二）各领域D组织建设发展不够均衡

一是基层D组织建设质量参差不齐。个别D支部功能和组织功能发挥不够充分，“三会一课”等组织生活质量不高，存在形式化倾向，对D员的吸引力、凝聚力不强。二是新兴领域D建覆盖还有盲区。对新就业群体底数摸排不够清楚，“两个覆盖”集中攻坚力度不够，D组织组建率和工作覆盖率还需提升。三是D建与业务融合不够深入。D建工作对中心工作的引领促进作用发挥不够充分，以D建促业务、以业务检验D建的工作格局尚未完全形成。