2025年，在市委的坚强领导下，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。作为市委办公室D组书记，我始终牢记“D办姓D”的属性和“抓落实”的基本职能，坚决扛起抓基层D建第一责任人职责，以D的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障市委中心工作、推动全市高质量发展为根本目标，着力破解“两张皮”问题，推动机关D建与“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作深度融合、同向发力，为保障市委高效运转、推动全市各项事业迈上新台阶提供了坚强的保证和组织保障。现将一年来抓基层D建工作情况述职如下：
一、聚焦统领、铸魂固本，在对D绝对忠诚上彰显新境界
始终将D的建设摆在首位，教育引导全办D员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保市委办公室各项工作始终沿着正确方向坚定前行。
（一）强化创新理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和贯穿各项工作的主线。一是严格执行“第一议题”制度。对最新重要讲话、重要指示批示精神和D中央作出的新决策、新部署，均在D组会、室务会上第一时间传达学习、研究贯彻措施，全年组织“第一议题”学习38次，确保D的创新理论最新成果及时入脑入心。二是构建完善“五学联动”体系。持续深化“D组理论学习中心组引领学、机关D委督学促学、D支部常态研学、青年理论学习小组创新践学、D员干部个人沉浸自学”的学习机制。全年主持D组理论学习中心组专题学习研讨22次，其中围绕关于D的建设、中国式现代化、新质生产力等重要论述开展深度研讨9次。三是拓展学习载体提升实效。精心打造“D办先锋讲堂”，邀请专家学者、先进典型授课12期；举办“青春心向D·建功新时代”青年干部读书沙龙、理论征文、知识竞赛等活动15场；组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学6批次，推动理论学习从“纸面”落到“地面”、从“入眼”到“入心”，切实提升全办D员干部的判断力、领悟力、执行力。
（二）严明纪律规矩，涵养清朗生态。始终将纪律和规矩挺在前面，教育引导D员干部做上的“明白人”“老实人”。一是常态化开展纪律教育。将D章D规D纪学习纳入支部学习必修内容，通过观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，深刻剖析“七个有之”危害，引导D员干部时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到“五个必须”。二是坚决维护政令畅通。严格落实重大事项请示报告制度，确保市委各项决策部署在办公室不折不扣得到贯彻执行。在文稿审核、文件流转、信息报送、督查检查、机要保密等各个环节，始终把标准放在第一位，严把关、政策关、文字关，确保各项工作体现D的意志、贯彻市委要求。三是严肃D内生活。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经D组集体研究决定。高标准召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，引导D员干部在严肃认真的生活中锤炼D性、净化思想。
（三）扛稳扛牢责任，精准服务发展大局。自觉将办公室工作置于全市发展“一盘棋”中思考谋划，确保D建工作与中心任务同轴运转、同向推进。一是精准对标市委部署。围绕市委年度工作要点、全会确定的重点任务以及市委主要领导关注的重大课题，牵头研究制定《市委办公室D建引领服务保障全市高质量发展行动方案》，明确D建服务大局的路径和载体。二是深度融入重大任务。在服务保障市委全会、市D代会、重大项目建设推进会、重要招商引资活动以及应对重大突发事件等急难险重任务中，迅速启动“D建+重大任务”响应机制，组建临时D支部、D员突击队16支，设立D员示范岗、责任区42个，引导D员干部在关键时刻挺身而出、攻坚克难，圆满完成了各项高强度、高标准的服务保障工作，以实际成效检验担当。三是强化能力训练。有意识地在文稿起草、综合协调、督查调研等工作中，加强对D员干部把握方向、防范风险、驾驭局面能力的培养和历练，使D员干部在实践中不断提高从上看问题、办事情的能力水平。
二、聚焦强基固本、提质增效，在锻造坚强堡垒上实现新提升
牢固树立“D的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出功能，推动基层D组织全面进步、全面过硬。
（一）优化组织体系，建强战斗单元。适应市委办公室机构职能优化和干部队伍变化，动态调整D组织设置。一是科学规范设置支部。按照“业务关联、地域相近、规模适度、便于管理”原则，对部分D支部进行了优化重组，新设立专项工作临时D支部2个，确保D的组织覆盖和工作覆盖无盲区、无死角。二是选优配强支部班子。坚持标准，把D性强、业务精、作风正、有威信、热爱D务工作的优秀处室负责人选拔到D支部书记岗位，目前11个在职D支部书记全部由处室主要负责同志担任。加强支部委员队伍建设，注重选拔年轻业务骨干进入支委班子，完成5个支部换届选举和8名支委增补调整工作，班子结构更趋合理，活力显著增强。三是压实支部工作责任。制定《D支部书记履行D建责任清单》，明确具体职责和年度任务，定期开展支部书记述职评议考核，将考核结果与评优评先、干部使用挂钩，推动支部书记真正把责任扛在肩上、抓在手上。
（二）严格制度执行，规范组织生活。坚持从基本制度严起、从组织生活规范抓起。一是严格落实基本制度。督促指导各D支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话、主题D日等制度，机关D委每月下发工作提示，每季度开展专项检查，对落实不规范、质量不高的支部进行约谈提醒，确保组织生活严肃认真、常态长效。全年各支部平均召开D员大会4次、支委会12次、D小组会24次，讲授专题D课44场次。二是创新组织生活形式。全面推行“主题D日+”模式，将主题D日与理论学习、业务研讨、志愿服务、廉政教育、走访调研等紧密结合。组织开展了“循迹溯源学思想、感恩奋进促践行”、“优化营商环境、D办干部在行动”、“传承红色基因、筑牢保密防线”、“结对共建进社区、服务群众零距离”等系列主题D日活动累计150余次，有效提升了组织生活的吸引力和感染力。三是深化支部创先争优。深入开展“坚强堡垒‘模范’支部”和“星级化”管理创建活动，制定量化评分标准，实行动态管理。目前，全办已有9个支部达到“坚强堡垒”标准，占比81.8%，其中“五星级”支部3个，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
（三）打造特色品牌，激发内生动力。鼓励各D支部结合核心职能，创建特色鲜明、实效突出的D建品牌。一是深化“一支部一品牌”。指导各支部围绕“三服务”核心业务，提炼品牌内涵，设计活动载体。例如：秘书处D支部打造“中枢纽带·零差错”品牌，聚焦会务保障和日常运转的精准高效；法规室D支部打造“法治护航·参谋精兵”品牌，突出D内法规审核和法治建设的专业支撑；行政接待处D支部打造“精细规范·窗口形象”品牌，着力提升后勤保障标准化水平和对外窗口形象；信息技术保障处D支部打造“数字先锋·安全护航”品牌，强化网络安全和信息化支撑能力。二是推动品牌实践转化。将品牌创建融入日常工作，设立“品牌实践项目”，如综合二处D支部围绕“以文辅政·思想库”品牌，开展优秀文稿评选、写作技能比武；督查室D支部围绕“督帮结合·促落实”品牌，建立重大决策部署落实“红黄蓝”三色预警督办机制。通过品牌引领，使D建工作具体化、可视化，有效激发了支部围绕中心、服务大局的创造力。三是加强品牌宣传交流。通过机关D建专栏、内部简报、经验交流会等形式，宣传推广各支部品牌创建的好经验好做法，促进相互学习、共同提高，提升了市委办公室D建工作的整体辨识度和影响力。
三、聚焦深度融合、互促共进，在服务保障大局上展现新作为
坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，找准结合点、着力点，推动D建工作与“三服务”工作从“物理结合”向“化学反应”深刻转变。
（一）融入决策服务，当好参谋智囊。推动D建工作与调查研究、文稿起草、信息报送等决策服务核心业务紧密结合。一是组建“D员课题攻坚组”。围绕市委关注的构建现代化产业体系、推进乡村全面振兴、加强生态文明建设、防范化解重大风险等战略性、前瞻性课题，由D员业务骨干牵头，成立跨处室联合调研小组，深入基层一线摸实情、听民意、找对策，全年形成高质量调研报告45篇，其中28篇得到市委主要领导批示肯定，多项建议转化为市委政策文件。二是设立“D员先锋文稿岗”。在重要文稿、重大报告起草中，成立以D员为核心的起草专班，发扬“白加黑”、“五加二”的拼搏精神，精益求精、反复打磨，全年高质量完成市委全会报告、经济工作会议讲话等重大文稿130余篇，切实发挥了以文辅政作用。三是打造“信息直报D员哨”。健全信息网络，要求D员信息员强化敏锐性和信息研判力，及时准确报送经济社会发展中的新情况、新问题、新经验，全年编报各类信息专报680余期，为市委科学决策提供了重要参考。
（二）融入统筹协调，畅通运转枢纽。将D建工作成效体现到提升办公室统筹协调、上传下达、联系各方的效能上。一是建立“D建联建协调机制”。主动加强与市委各部委、市直各单位D组（D委）、各县（市、区）委办公室D组织的沟通联系，通过D建共建、业务交流、联合主题D日等形式，增进理解、协同动作，共同推动市委决策部署的落实。全年牵头或参与召开各类协调会、推进会90余次，有效保障了市委工作的高效有序运转。二是发挥D员在急难险重任务中的骨干作用。在应对自然灾害、公共卫生事件、重大安保维稳等突发事件时，迅速组织D员应急分队，24小时值守，高效协调资源、传递指令、报告情况，确保了指挥体系畅通、应对处置有力。三是在日常沟通协调中体现D性修养。教育引导D员干部在办文、办会、办事的协调过程中，坚持原则性灵活性相结合，注重换位思考，强化服务意识，以严谨细致的作风和真诚合作的态度，凝聚工作合力，提升整体效能。
（三）融入督查落实，推动政令畅通。把督查督办作为检验D建工作成效、推动市委决策落地的重要抓手。一是实施“D建+督查”项目化管理。对市委年度重点任务、主要领导批示交办事项，建立督查台账，明确责任D员、完成时限，实行销号管理。D员督查干部带头深入一线，既督任务、督进度、督成效，也帮协调、帮解决、帮反馈，形成“督帮一体”闭环。全年开展专项督查65次，推动解决难点堵点问题210余个。二是开展“打通落实最后一公里”D员专项行动。聚焦政策落实中的“中梗阻”和基层反映强烈的突出问题，组织D员督查小分队，采取“四不两直”方式，开展暗访督查、回访核查，推动问题真解决、群众真满意。三是强化督查结果运用和D性分析。将督查发现的问题、正反两方面典型案例，作为组织生活会、主题D日学习研讨的重要内容，引导D员干部反思工作中是否存在不担当、不作为、慢作为等形式主义官僚主义问题，从D性层面剖析原因，改进作风。
