（135篇）2025年度个人述职述责述廉报告部分含述法述D建述德四述五述工作汇报总结（书记主任、领导干部、局长部长行长、普通干部等）汇编

 

 

2025年度XX区委书记个人述职述廉报告（篇一）

 

根据组织要求，现将本人2025年度思想、履职尽责和廉洁自律情况报告如下。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以D的科学理论为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领管委会全体干部职工，紧紧围绕全市发展大局，锚定“走在前、开新局”目标定位，保持战略定力，发扬斗争精神，统筹推进经济发展、产业升级、改革创新、安全稳定、民生保障和D的建设等各项重点工作，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，推动全区（或开发区）经济社会发展保持了稳中有进、进中提质的良好态势，各项事业取得了新进展、新成效。

一、聚焦铸魂固本，持之以恒强化思想建设

始终将思想建设摆在首位，将其作为履职尽责的根本前提和强大动力，不断提升素养和理论水平，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习D的创新理论作为终身课题，努力做到学思用贯通、知信行统一。一是系统学习明方向。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习D中央最新决策部署、重要会议精神和系列重要讲话精神。全年主持D工委会、理论学习中心组学习会XX次，其中开展专题研讨x次，带头撰写学习心得、调研报告x篇。深入学习领会关于高质量发展、新质生产力、中国式现代化等重要论述，努力把握核心要义和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。二是创新载体增实效。积极探索线上线下相结合的学习模式。线下，依托“三会一课”、主题D日、专题读书班等载体，邀请专家学者辅导授课x次，组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学x次。线上，充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，督促D员干部常态化学习，定期通报学习情况，营造比学赶超的浓厚氛围。全年推送学习资料XXX余篇，组织线上知识测试x次。三是联系实际促转化。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系我区（开发区）发展面临的机遇挑战、存在的短板弱项，深入开展调查研究。围绕“培育新质生产力”、“优化营商环境”、“防范化解重大风险”等主题，牵头开展专题调研XX次，形成高质量调研报告x份，推动解决了一批制约发展的瓶颈问题，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的举措。

（二）强化担当，确保政令畅通。始终心怀“国之大者”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保D中央决策部署和省市委工作要求不折不扣落到实处。一是坚决对标对表。对D中央作出的重大决策、提出的原则要求，第一时间组织学习传达，研究制定具体落实方案，明确责任分工和完成时限。建立贯彻落实台账，实行清单化管理、项目化推进、闭环化落实，确保各项部署要求件件有着落、事事有回音。全年研究制定贯彻落实上级决策部署的具体措施文件40余份。二是严守纪律规矩。带头并督促班子成员严格遵守D的纪律和规矩，严格执行重大事项请示报告制度。严肃D内生活，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受体检。坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”，营造风清气正的生态。三是扛牢责任。牢固树立总体国家安全观，统筹发展和安全。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地特别是网络阵地的管理，妥善处置涉区（开发区）舆情20余起，未发生重大意识形态安全事件。坚决扛起安全生产、生态环保、社会稳定等责任，守牢安全发展底线。

二、聚焦主责主业，全力以赴推动高质量发展

坚持发展是第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，集中精力抓经济、促发展，奋力开创区域发展新局面。

（一）做强实体经济，筑牢发展根基。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，全力推动产业集聚、能级提升。一是聚力主导产业壮大。围绕全市“x”现代产业体系布局，进一步明晰我区（开发区）产业定位，聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源新材料等主导产业，绘制产业链图谱，开展延链补链强链招商。全年组织开展专题招商活动15场次，成功引进投资过50亿元项目x个、过10亿元项目x个，实际利用内资x亿元，外资x亿美元。x龙头企业二期、x研发中心等一批重点项目顺利签约落地。二是推动园区转型升级。高标准推进x产业园、x科创园等专业园区建设，完善基础设施配套，提升园区承载能力。大力盘活闲置低效用地和厂房，处置盘活土地x亩、厂房x万平方米。推动传统产业智能化改造、数字化转型，实施重点技改项目x个，完成投资x亿元。预计全年规上工业增加值同比增长x%，工业对经济增长的支撑作用更加稳固。三是激发市场主体活力。深入开展“服务企业年”活动，全面落实各项惠企纾困政策，兑现各类扶持资金x亿元。建立健全“管委会领导+部门负责人”包联重点企业机制，定期走访调研，召开企业家座谈会8次，协调解决融资、用工、供应链、市场开拓等各类问题350余项。新增市场主体x户，其中企业x户；新增规上工业企业x家、高新技术企业x家、专精特新“小巨人”企业x家。

（二）深化改革创新，增强内生动力。坚持向改革要活力、向创新要动力，着力破解体制机制障碍，塑造发展新动能新优势。一是优化营商环境。深化“放管服”改革，推进“一网通办”“一窗受理”，政务服务事项网上可办率达98%，审批时限平均压缩60%。推行工程建设项目“拿地即开工”审批模式，x个项目实现“四证齐发”。建立营商环境观察员制度，聘请20名企业家代表担任观察员，常态化收集意见建议。我区（开发区）在市级营商环境评价中位列前茅。二是强化科技创新。加大科技投入，全社会研发经费支出占GDP比重预计达x%。推动x大学科技园、x产业技术研究院等创新平台提质增效，新引进共建省级以上研发平台x个。实施科技型企业梯次培育计划，推动更多中小企业成长为创新重要发源地。举办产学研对接活动6场，促成合作项目x项。技术合同成交额达x亿元。三是深化重点领域改革。稳妥推进开发区管理体制、人事薪酬制度改革，激发内部活力。深化国资国企改革，推动区属国企聚焦主责主业，提升市场化运营能力。探索“标准地”出让、混合产业用地供给等改革，提高土地利用效率。

（三）提升城市品质，建设宜居家园。坚持人民城市人民建、人民城市为人民，着力完善功能、提升品质、优化管理。一是推进城市有机更新。高标准实施x片区、x路沿线等城市更新项目，完成x个老旧小区改造，惠及居民x户。改造内容涵盖外墙保温、管网更新、加装电梯、停车位增设、适老化改造等，居民居住条件显著改善。推进x条市政道路新建和改造提升，畅通城市“微循环”。二是完善公共服务配套。加快教育、医疗、养老等设施建设，x学校扩建工程竣工投用，新增学位x个；x社区卫生服务中心完成升级改造；建成社区养老服务站x个、普惠性托育机构x个。优化商业网点布局，引进知名品牌首店x家，提升消费能级。三是精细化管理城市。深化文明城市创建，常态化开展市容环境综合整治。推进智慧城市建设，整合城市管理、交通、安防等数据资源，提升城市运行“一网统管”水平。新建改建“口袋公园”、小微绿地x处，新增绿化面积x万平方米。生活垃圾分类覆盖率达95%，人居环境更加优美、整洁、有序。

（四）增进民生福祉，共享发展成果。始终坚持以人民为中心的发展思想，尽力而为、量力而行，办好民生实事，兜牢民生底线。一是强化就业优先导向。落实落细稳就业政策措施，举办线上线下招聘会x场，提供就业岗位x万余个，城镇新增就业x人，城镇调查失业率控制在x%以内。加强职业技能培训，培训各类人员x人次。二是健全社会保障体系。持续推进社会保险扩面提质，基本养老保险、医疗保险参保率稳定在95%以上。完善社会救助体系，及时足额发放各类救助资金x万元，保障困难群众基本生活。大力发展慈善事业。三是繁荣发展社会事业。提升公共文化服务水平，区图书馆、文化馆分馆实现街道全覆盖，组织开展群众性文化活动200余场次。加强公共卫生体系建设，提升基层医疗卫生服务能力。关心关爱“一老一小”，落实各项优待政策。

（五）守牢安全底线，维护和谐稳定。统筹高质量发展和高水平安全，有效防范化解各类风险挑战。一是抓实安全生产。严格落实安全生产责任制，深入开展重点行业领域专项整治，排查整治安全隐患x项。加强应急管理体系和能力建设，组织开展应急演练x次。全年未发生较大及以上生产安全事故。二是加强社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解各类信访积案和矛盾纠纷x件。推进“雪亮工程”建设，社会治安防控体系更加严密。常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，群众安全感满意度持续提升。三是防范化解风险。加强经济、金融、房地产等领域风险监测预警和处置，牢牢守住不发生系统性风险的底线。做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作，保障人民群众生命财产安全。

三、聚焦从严治D，一以贯之推进D风廉政建设

坚决扛起管D治D责任，认真履行“第一责任人”职责和“一岗双责”，推动全面从严治D向纵深发展。

（一）压紧压实主体责任。一是健全责任体系。主持召开D工委会专题研究全面从严治D工作6次，制定年度工作要点和责任清单。与班子成员、各部门（单位）主要负责人签订D风廉政建设责任书x份，层层传导压力。二是强化督导检查。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，带队开展D风廉政建设责任制落实情况检查2次，对发现的问题及时督促整改。三是严肃追责问责。坚持失责必问、问责必严，对落实责任不力的x名干部进行了约谈提醒，维护了责任制的严肃性。

（二）持续深化作风建设。一是力戒形式主义官僚主义。带头深入基层一线调研60余次，现场办公解决问题。大力精简文件会议，全年发文、开会数量同比减少15%。规范督查检查考核，切实为基层减负。二是密切联系服务群众。畅通群众诉求渠道，带头接访下访12次，包案化解信访难题x件。推动“我为群众办实事”常态化，解决了一批群众身边的“急难愁盼”问题。三是弘扬求真务实新风。教育引导D员干部树立正确政绩观，察实情、出实招、求实效，营造了担当作为、狠抓落实的良好氛围。

（三）从严加强纪律建设。一是强化纪律教育。将D章D规D纪学习纳入D员干部教育培训必修内容，组织开展警示教育4次，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。全年运用“第一种形态”处理x人次。三是支持纪工委履职。旗帜鲜明支持纪工委（纪检监察组）履行监督责任，为其依规依纪依法开展工作创造条件、提供保障。全年处置问题线索x件，立案x件，给予D纪政务处分x人。

（四）带头廉洁自律。一是严格遵守廉洁规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守廉洁从政各项规定。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。二是主动接受各方监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。自觉接受D内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。三是保持清廉本色。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，坚决反对特权思想和特权现象，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。

四、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和工作中还存在一些问题和不足：

一是理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升。对一些新思想、新论断、新要求的钻研深度还不够，将学习成果创造性转化为破解复杂难题、推动超常规发展的具体思路和有效办法上，还可以做得更实、更有成效。

二是推动高质量发展的创新突破力有待进一步加强。在培育壮大新质生产力、突破关键核心技术“卡脖子”问题、吸引集聚顶尖创新人才等方面，虽然进行了探索，但具有区域影响力的标志性成果还不够多，产业核心竞争力仍需持续锻造。

三是民生领域还有短板弱项。在优质教育、医疗资源均衡布局，城市“一老一小”服务体系的完善，以及部分老旧小区、背街小巷的精细化治理等方面，与人民群众的更高期待相比，仍有提升空间，需要持续用力、久久为功。

四是全面从严治D压力传导存在“衰减”现象。对下级D组织特别是“一把手”的日常监督管理还可以更严更细，抓早抓小、防微杜渐的机制需要进一步健全，个别领域廉政风险防控仍需加强。

五、下一步工作思路与努力方向

针对以上问题，我将在今后的工作中认真加以改进：

一是在强化理论武装上再深化。持续深入学习D的创新理论，更加注重读原著、学原文、悟原理，更加注重联系实际、指导实践，不断提高运用D的立场观点方法分析和解决实际问题的能力，切实把学习成效转化为推动区域高质量发展的生动实践。

二是在推动高质量发展上再突破。牢牢把握高质量发展这个首要任务，以更大力度培育新质生产力，聚焦前沿领域和未来产业布局，在招商引资、项目建设、科技创新、人才引育上实现新突破。持续优化营商环境，激发各类经营主体内生动力和创新活力。

三是在增进民生福祉上再用力。始终把人民放在心中最高位置，加大民生投入，办好民生实事，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，扎实推进共同富裕，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四是在全面从严治D上再从严。坚决扛牢管D治D责任，以严的基调强化正风肃纪反腐。带头廉洁自律，抓好班子、带好队伍。健全完善监督体系，加强对权力运行的制约和监督，持续巩固发展风清气正的良好生态。

以上是我2025年度的述职述廉报告，恳请各位领导、同志们批评指正。我将以此次述职述廉为新的起点，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、勤勉工作，为奋力谱写中国式现代化x实践新篇章作出自己应有的贡献。

 

 

XX区红十字会D组书记2025年度述职述廉报告

 

2025年，在区委、区政府的坚强领导和上级红十字会的精心指导下，我认真履行D组书记职责，团结带领全体干部职工，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦“三救三献”主责主业，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，推动红十字事业取得新发展。现将一年来的履职情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基

始终把建设摆在首位，坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年召开D组理论学习中心组学习12次，深入学习D的二十届四中全会精神、关于红十字事业的重要指示批示精神。组织全体D员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题研讨、集中学习、个人自学等方式，推动学习走深走实。二是强化思想引领。组织学习贯彻致中国红十字会第十二次全国会员代表大会的重要致信精神，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是注重学用结合。坚持边学边悟边用，把理论学习成果转化为推动红十字事业发展的实际行动，在服务群众中践行初心使命。

二、夯实D建基础，增强组织活力

认真履行D建工作第一责任人职责，推动D建工作与业务工作深度融合。一是规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题D日、组织生活会等制度，全年召开D组会议24次，研究部署重点工作。按时完成D员发展、D费收缴等工作，D组织的功能和组织功能不断增强。二是加强队伍建设。坚持D管干部原则，注重在急难险重任务中考察识别干部，优化干部队伍结构。组织开展业务培训3期，提升干部职工的素质和业务能力。三是深化D建品牌。持续打造“博爱先锋”D建品牌，推动D员在应急救援、人道救助等工作中亮身份、当先锋、作表率，以高质量D建引领红十字事业高质量发展。

三、聚焦主责主业，提升服务质效

紧紧围绕“三救三献”核心业务，切实当好D和政府在人道领域的助手。一是应急救援有力有效。健全应急救援体系，加强应急救援队伍建设和物资储备管理，全年参与应急救援行动5次，发放救灾物资价值30余万元。二是应急救护培训扎实推进。深入开展“救在身边”行动，推进应急救护培训进机关、进学校、进社区、进企业、进农村，全年培训救护员800余人，普及性培训1.2万人次，在公共场所新增配置AED设备6台。三是人道救助精准有效。开展“博爱送万家”活动，慰问困难群众300余户，发放慰问金及物资20余万元。实施“红十字博爱助学”项目，资助困难学生50名。四是“三献”工作稳步推进。积极宣传无偿献血、造血干细胞捐献、人体器官捐献知识，新增造血干细胞入库志愿者80人，人体器官捐献志愿登记120人，成功实现造血干细胞捐献1例。

四、从严管理干部，建设过硬队伍

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是严格选人用人。坚持好干部标准，严格执行干部选拔任用程序，做到公道正派、任人唯贤。注重在基层一线和急难险重岗位培养锻炼干部，激发干部队伍活力。二是加强日常管理。建立健全干部考核评价机制，强化平时考核，注重工作实绩。严格执行个人有关事项报告制度，加强对干部的日常监督管理。三是关心关爱干部。落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，帮助解决实际困难。注重正向激励，对表现突出的干部给予表彰奖励，营造干事创业的良好氛围。

五、严守纪律规矩，永葆清廉本色

始终把廉洁自律作为立身之本，自觉接受监督，做到清正廉洁。一是强化廉政教育。认真学习《中国共产D纪律处分条例》，组织观看警示教育片，以案为鉴、警钟长鸣。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入查摆作风方面存在的问题，推动整改落实。二是严格执行制度。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，均提交D组会议集体研究决定。严格执行财务管理制度，规范公务接待、公务用车等管理，坚决杜绝违规违纪行为。三是自觉接受监督。主动接受组织监督、群众监督和社会监督，推进信息公开，提升红十字会公信力。认真落实D风廉政建设责任制，与分管领导、科室负责人签订D风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任链条。

本人严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，不接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排，不以任何形式参与营利性活动，不借公务活动谋取私利，坚决守住做人、做事、用权、交友的底线。

六、存在的主要问题

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入系统，学用结合、指导实践的能力有待提升。二是红十字事业发展的创新意识不够强，在拓展服务领域、创新服务方式方面探索不够。三是基层组织建设还存在薄弱环节，基层红十字会的组织活力和服务能力有待增强。四是人道资源动员能力有待提高，社会参与度和影响力还需进一步扩大。

七、下一步努力方向

2026年，我将以更高的标准、更严的要求，持续加强理论学习，不断提升判断力、领悟力、执行力。进一步聚焦主责主业，深化“三救三献”工作，提升人道服务能力和水平。持续加强D风廉政建设，严守纪律规矩，永葆清廉本色。团结带领全体干部职工，为推动红十字事业高质量发展作出新的更大贡献。

以上述职述廉，请予评议。

 

 

集团D委书记、董事长2025年度述职述廉述责报告

 

根据上级D委要求，现将本人2025年度履行D委书记、董事长职责，以及个人思想、廉洁自律等情况报告如下。

2025年，是全面贯彻落实D的XX大精神、推进“十四五”规划的关键之年，也是国企改革深化提升行动攻坚之年。一年来，在上级D委的坚强领导和亲切关怀下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的XX大及二十届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握“两个一以贯之”根本遵循，坚决扛起管D治D、治企兴企的责任，团结带领集团领导班子和全体干部职工，锚定高质量发展首要任务，聚焦主责主业，深化改革创新，防范化解风险，推动集团各项事业在承压前行中实现了新突破、展现了新气象。

一、坚持引领，把准企业发展“方向盘”

始终将建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团发展始终沿着正确方向前进。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身课题和首要任务。带头落实“第一议题”制度，全年主持召开D委理论学习中心组学习会16次，围绕“发展新质生产力”、“健全中国特色现代企业制度”、“提升企业核心竞争力”等主题开展专题研讨8次，带头撰写学习心得和理论文章4篇。组织举办中层以上干部学习贯彻D的XX大精神专题培训班3期，覆盖X人次。通过系统学习、深入研讨，不断深化对D的创新理论的理解把握，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保D中央大政方针和上级决策部署在集团不折不扣落地生根。

（二）加强D的领导，完善治理机制。持续推动D的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构之中。牵头修订完善《集团D委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》及《D委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年主持召开D委会XX次，研究决策重大事项X项，其中前置研究讨论重大经营管理事项X项，确保D委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。支持董事会依法行使决策权、经理层依法行使经营管理权，推动各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的中国特色现代企业制度更加成熟定型。

（三）压实D建责任，夯实基层基础。认真履行全面从严治D第一责任人职责，主持制定年度D建工作要点和责任清单，与XX家二级单位D组织书记签订《D建工作目标责任书》。主持召开年度D建工作会议和季度D建工作例会，部署、督导重点任务。扎实开展所属单位D组织书记抓基层D建述职评议考核，实现全覆盖。深入推进D支部标准化规范化建设提质增效，全年打造“四强”示范D支部XX个，整顿提升相对薄弱D支部X个。严把D员发展关，全年发展D员XX名，其中生产一线、技术骨干占比XX％。基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用在改革发展一线得到充分彰显。

二、聚焦主责主业，跑出高质量发展“加速度”

坚持发展是第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动集团发展质量变革、效率变革、动力变革。

（一）稳增长提质效，经营业绩稳中有进。面对复杂严峻的宏观经济形势和行业周期性挑战，坚持稳中求进工作总基调，加强形势研判和市场分析，动态优化经营策略。全年实现营业收入X亿元，同比增长X％；实现利润总额XX亿元，同比增长X％；净资产收益率达到X％，优于行业对标值；资产负债率控制在XX％的合理区间。重大项目建设扎实推进，XX工程提前XX个月竣工，XX技改项目顺利投产，为后续发展积蓄了动能。市场开拓取得新进展，成功中标XX国家级重点工程，海外业务营收占比提升至XX％。

（二）强改革激活力，内生动力持续增强。坚决打好国企改革深化提升行动攻坚战。公司治理改革方面，规范董事会建设，外部董事占多数全面落实，董事会专门委员会作用有效发挥。市场化经营机制改革方面，深化三项制度改革，经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖并刚性考核兑现，新进员工100％公开招聘，管理人员竞争上岗比例提升至XX％。中长期激励在符合条件的子企业探索实施。混合所有制改革稳妥推进，完成对XX公司的战略引资，优化了资本结构，引入了先进技术和管理经验。

（三）促创新谋长远，转型升级步伐坚实。坚持创新驱动发展战略，全年研发投入强度达到X％，同比增长X％。新增授权发明专利XX项，参与制定（修订）国家、行业标准X项。XX关键技术攻关取得重大突破，达到国际先进水平。数字化转型全面提速，建成投用集团级数据中心和一体化运营管控平台，XX智能车间入选国家级智能制造示范场景。绿色低碳发展深入推进，万元产值综合能耗同比下降X％，主要污染物排放总量持续削减，新增X家国家级“绿色工厂”。

三、坚持底线思维，筑牢安全稳定“防火墙”

统筹发展和安全，增强忧患意识，树立底线思维，有效防范化解各类风险挑战。

（一）严控经营风险。健全完善覆盖投资、金融、法律、境外业务等各领域的风险防控体系。加强投资全过程管理，严控非主业投资和高风险业务。强化债务规模和资产负债率双重管控，确保资金链安全。深化合规管理体系建设，开展重大合同、重大决策合法合规性审查XXX项。加强对子企业特别是境外企业的风险监测与预警。

（二）守牢安全底线。严格落实安全生产责任制，带头开展安全生产检查督查XX次。深入推进安全生产专项整治，排查整改重大隐患XX项。加大安全科技投入，提升本质安全水平。全年未发生较大及以上生产安全责任事故，工伤事故率同比下降X％。加强生态环境保护，严守生态红线，未发生重大环保事件。

（三）维护稳定大局。高度重视信访维稳工作，畅通职工诉求表达渠道，带头接访下访，推动化解历史遗留问题X项。加强意识形态阵地管理，密切关注网络舆情，妥善处置涉企舆情X起。深化和谐企业建设，保障职工合法权益，职工收入稳步增长。集团上下保持团结和谐、奋发有为的良好局面。

四、从严修身律己，永葆清正廉洁“本色”

始终把纪律和规矩挺在前面，带头遵守D章D规D纪，自觉接受监督，做到忠诚干净担当。

（一）带头落实D风廉政建设责任制。认真履行“第一责任人”职责和“一岗双责”，定期研究部署D风廉政建设工作，听取纪委工作汇报。支持纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责。带头并督促班子成员与分管领域干部开展经常性廉政谈话。推动全面从严治D向基层延伸，营造风清气正的生态。

（二）严格执行纪律规定精神。带头转作风、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义。规范公务接待、公务用车、办公用房管理。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员。全年无违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规用车等行为。

（三）自觉主动接受各方监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。认真开好年度民主生活会，带头开展批评与自我批评。主动接受上级监督、同级纪委监督、职工群众监督和舆论监督。坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作，均经集体研究决定。

五、存在的主要问题与改进方向

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和工作中存在的不足：

1.理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升。对D的创新理论中蕴含的立场观点方法，运用于破解集团改革发展深层次矛盾的前瞻性研究和创造性转化还不够深入。

2.改革创新的锐气和攻坚克难的韧劲有待进一步加强。面对一些历史遗留的“硬骨头”和转型升级中的新挑战，有时存在求稳怕乱思想，敢闯敢试、先行先试的魄力还需加大。

3.深入基层调研的频次和解决实际问题的精准度有待进一步提高。虽然经常下基层，但“解剖麻雀”式的深度调研相对较少，对一些一线职工的真实想法和困难掌握得不够全面及时。

4.全面从严治D压力向基层传导的穿透力有待进一步强化。对部分基层单位D建工作存在的“上热中温下冷”现象，督导问责、推动整改的力度需要持续加大。

针对以上问题，我将在今后的工作中着力改进：

1.持续深化理论武装。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上再下苦功，更加注重理论联系实际，提高运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2.大力弘扬斗争精神。敢于直面矛盾问题，勇于担当作为，以更大决心和力度推进改革攻坚、创新突破，不断激发集团内生动力和发展活力。

3.践行D的群众路线。增加“四不两直”调研频次，扑下身子、沉到一线，倾听职工心声，解决急难愁盼，凝聚发展合力。

4.扛牢管D治D责任。以更高标准、更严要求抓好D风廉政建设，层层传导压力，推动全面从严治D向纵深发展、向基层延伸，以高质量D建引领保障集团高质量发展。

新的一年，我将继续在上级D委的正确领导下，恪尽职守，勤勉工作，廉洁奉公，团结带领集团全体干部职工，锐意进取，真抓实干，为将集团建设成为具有核心竞争力的一流企业而努力奋斗！

以上报告，请予评议。

 

 

2025年度述职述德述廉报告（领导干部个人）

 

时光荏苒，岁聿其遒。2025年，是全面贯彻落实D的二十大及二十届四中全会精神的关键之年，是实施“十四五”规划的收官冲刺之年，更是我县推进高质量发展、加速现代化建设的攻坚之年。一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在全县广大干部群众的共同奋斗下，我始终牢记组织重托与人民期盼，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，恪尽职守、勤勉履职、清正廉洁，与同志们一道，共同推动全县经济社会发展取得了新成效、迈上了新台阶。现将本年度个人在德、能、勤、绩、廉方面的情况报告如下：

一、聚焦高质量发展，在“稳增长、促转型”中彰显担当

发展是第一要务，是解决一切问题的基础和关键。我始终坚持将经济建设作为中心工作，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，着力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，为县域发展筑牢坚实根基。

（一）抓项目、强引擎，夯实发展“硬支撑”。一是树牢“项目为王”理念。深刻认识到项目建设是经济工作的生命线。全年牵头组织召开项目调度会次，深入项目一线现场办公次，成功推动个市级重点项目提前个月完成年度投资计划。坚持“走出去”与“请进来”相结合，带队赴x等地区开展招商推介活动次，成功引进亿元以上产业项目个，总投资额达亿元，为县域经济发展注入了源源不断的“活水”。二是优化项目服务环境。牵头推行“首席服务官”制度，对重点项目实施“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包联机制，实现项目审批“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。全年化解项目建设中土地、融资等要素制约问题个，项目开工率、投产率分别达到x%和x%，营商环境评价在全市排名跃升一位。三是激活民间投资活力。出台鼓励民间投资发展政策项，设立亿元产业引导基金，成功撬动亿元社会资本投入到新能源、新材料等战略性新兴产业领域，民间投资占固定资产投资比重提升至x%。

（二）优结构、育新能，激活转型“新动能”。一是培育壮大新质生产力。紧跟国家战略部署，将发展新质生产力作为推动产业升级的重中之重。主导制定了《关于加快培育新质生产力的实施意见》，重点布局人工智能、生物制造等未来产业。成功推动我县产业园与大学共建技术创新中心，新增省级“专精特新”企业家，高新技术产业增加值占GDP比重达到x%，较去年提升个百分点。二是改造提升传统产业。坚持“存量变革”与“增量崛起”并重，投入万元财政资金支持x、对传统优势产业进行数字化、智能化、绿色化改造。全年完成家企业“上云用数赋智”工程，单位GDP能耗下降x%，成功创建省级绿色工厂，让“老树”发出了“新枝”。三是推动现代服务业提质增效。围绕文旅康养、现代物流等领域，成功打造A级旅游景区个，举办县首届文化旅游节，全年接待游客万人次，旅游综合收入达亿元。建成县智慧物流园区，快递物流成本降低%，有效畅通了经济循环。

（三）惠民生、增福祉，共享发展“新成果”。一是千方百计稳就业。坚持把稳就业、保就业摆在突出位置，全年组织线上线下招聘会，提供就业岗位万个，实现城镇新增就业人，失业人员再就业人，确保了零就业家庭动态清零。特别是针对高校毕业生、退役军人等重点群体，开发公益性岗位个，发放创业担保贷款万元，扶持百名青年成功创业。二是持续增加群众收入。随着经济发展，城乡居民收入稳步增长。据统计，2025年我县城镇居民人均可支配收入达到元，同比增长x%；农村居民人均可支配收入达到元，同比增长%，增速连续年快于城镇居民，城乡收入差距进一步缩小。三是兜牢基本民生底线。坚持财力向民生倾斜，民生支出占一般公共预算支出的比重保持在%以上。城乡低保、特困供养等保障标准实现“连增”，累计发放各类救助资金万元，惠及困难群众x万余人次，确保了发展成果更多更公平惠及全体人民。

二、心系“三农”根本，在“促振兴、美乡村”中践行使命

民族要复兴，乡村必振兴。我始终将“三农”工作作为重中之重，深入学习践行“千万工程”经验，以更大决心、更强力度，扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，努力绘就新时代“富春山居图”的x县画卷。

（一）筑牢粮食安全“压舱石”。一是坚决扛起责任。严格落实耕地保护和粮食安全D政同责，牢牢守住万亩耕地保护红线和万亩永久基本农田控制线。全年新建高标准农田万亩，推广优良品种个，粮食播种面积稳定在万亩以上，总产量达到万吨，实现“连丰”，为国家粮食安全贡献了力量。二是强化农业科技支撑。推动成立县级农业科技服务总队，选派名科技特派员深入田间地头，推广测土配方施肥、病虫害绿色防控等先进技术项目，主要农作物良种覆盖率达x%，农业科技进步贡献率提升至x%。

（二）拓宽农民增收“致富路”。一是做强特色优势产业。立足我县x等资源禀赋，打造“一村一品、一镇一业”产业格局。成功培育市级以上农业龙头企业家，新增家庭农场家、农民专业合作社家，带动万户农户融入现代农业产业链。牌产品成功获得国家地理标志认证，品牌价值达亿元，产品远销海内外。二是发展新型农村集体经济。深入推进农村“三变”改革，盘活农村闲置宅基地和闲置住宅，发展光伏、民宿、乡村工厂等项目，实现全县行政村集体经济收入全部超过万元，其中个村超过万元，为乡村治理和公共服务提供了坚实物质基础。

（三）绘就和美乡村“新画卷”。一是深化农村人居环境整治。投入亿元资金，深入开展“三大革命”和“六乱”整治，完成个乡镇生活污水处理设施提标改造，新建、改建农村户用卫生厕所座，农村生活垃圾无害化处理率达到%。成功创建省级美丽乡村示范村个，让干净整洁、生态宜居成为乡村的普遍形态。二是提升乡村治理效能。全面推行“D建+网格+积分”治理模式，将全县个村划分为个网格，选配名网格员，有效打通了服务群众“最后一米”。推广运用“村民说事”“百姓议事会”等民主协商形式，全年化解矛盾纠纷x起，群众安全感、满意度持续提升。

三、坚持人民至上，在“办实事、解民忧”中厚植情怀

“利民之事，丝发必兴”。我始终把人民放在心中最高位置，将群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决好教育、医疗、养老等一件件民生实事，努力让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（一）织密社会保障“安全网”。一是优化养老托育服务。积极应对人口老龄化，新建一个社区嵌入式养老服务中心和一个农村互助幸福院，新增养老床位一张。完成老旧小区内部电梯的加装工作，让“悬空老人”脚踏实地。同时，新增普惠性托位个，有效缓解了“一老一小”照护难题。二是健全医疗保障体系。深化县域医共体改革，推动家县级医院与家省级三甲医院建立紧密型合作关系，实现各项高难度手术在县内即可完成。城乡居民基本医保参保率稳定在%以上，大病保险报销比例提高到x%，有效防止了因病致贫、因病返贫。

（二）提升公共服务“供给力”。一是促进教育均衡发展。投入亿元新建、改扩建中小学、幼儿园所，新增学位个，有效化解了“大班额”问题。深入推进“县管校聘”改革，交流轮岗教师名，城乡师资力量更趋均衡，高考一本上线率提升个百分点。二是丰富群众文化生活。建成个城市书房和个乡镇综合文化站，实现公共文化服务网络全覆盖。全年组织送戏下乡、公益电影放映等文化惠民活动场次，群众精神文化生活更加多姿多彩。

（三）守住安全稳定“生命线”。一是常态化抓好安全生产。深刻汲取各类安全事故教训，牵头开展重点行业领域安全生产隐患大排查大整治行动，排查整改隐患处，全年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。二是防范化解重大风险。坚持底线思维，针对政府债务、房地产等领域风险，制定“一揽子”化解方案，成功处置一个“保交楼”项目，守住了不发生系统性金融风险的底线。三是推进更高水平的平安县建设。常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击电信网络诈骗、养老诈骗等群众深恶痛绝的违法犯罪，全年刑事案件发案率下降%，群众安全感测评位居全市前列。

四、筑牢信仰之基，在“修政德、强D性”中永葆本色

修身立德是为官从政的根本。我始终把加强D性修养和政德建设作为终身课题，不断拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，努力做到信念过硬、过硬、能力过硬、作风过硬。

（一）强化理论武装，做上的“明白人”。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持之以恒读原著、学原文、悟原理。全年参加县委理论学习中心组集体学习次，撰写心得体会篇。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

（二）站稳人民立场，做群众的“贴心人”。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，坚持问政于民、问需于民、问计于民。全年深入基层调研，接待群众来访批次，通过“书记信箱”等渠道办理群众留言件，办结率达%。对于群众反映的每一个问题，都力求做到件件有着落、事事有回音，努力当好人民群众的勤务员。

（三）弘扬优良作风，做实干的“带头人”。大力弘扬“四下基层”优良传统，坚决反对形式主义、官僚主义。工作中，我坚持说实话、办实事、求实效，对于定下来的事情，一竿子插到底，不见成效绝不收兵。面对发展中的难题和挑战，从不回避、不推诿，敢于迎难而上、动真碰硬，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，推动各项工作落地生根。

五、严守纪律规矩，在“守底线、知敬畏”中清正廉洁

清廉是共产D人的本色。我始终把纪律和规矩挺在前面，时刻自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的公仆形象。

（一）恪守廉洁从政“高压线”。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制“四风”。认真学习《中国共产D纪律处分条例》，将D的“六大纪律”内化于心、外化于行。在工程项目、资金分配、干部任用等重大事项上，坚持集体领导、民主决策，从不搞个人说了算，坚决防止权力滥用。

（二）自觉接受各方“监督哨”。主动将自己的工作和生活置于D组织和人民群众的监督之下。每年按规定向组织报告个人有关事项，无任何隐瞒。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、群众监督和舆论监督。对于同志们的批评和提醒，我始终本着“有则改之，无则加勉”的态度，闻过则喜，从善如流。

（三）管好家庭亲友“身边人”。坚持廉洁修身、廉洁齐家。我经常对家人亲属和身边工作人员进行廉政提醒教育，要求他们严守法纪、低调做人、踏实做事，不得利用我的职权和影响谋取任何私利。一年来，我的家人、亲属及身边工作人员无任何违纪违法行为发生。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到，对照D和人民的要求，对照高质量发展的需要，自身还存在一些差距和不足。主要表现在：一是在理论学习的深度和广度上还有待加强，用D的创新理论指导实践、推动工作的能力仍需进一步提升。二是在推动产业转型升级方面，虽然取得了一定成效，但破解“卡脖子”技术难题的办法还不够多，培育具有核心竞争力的龙头企业力度仍需加大。三是在解决群众急难愁盼问题上，尽管尽心尽力，但有时仍存在工作跟不上群众期盼的现象，服务的精细化、精准化水平有待提高。对于这些问题，我将高度重视，并在今后的工作中采取有效措施，切实加以改进。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我县现代化建设征程上的又一个重要起点。我将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和县委的领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领全县干部群众，锐意进取、开拓创新。我将重点围绕以下几个方面开展工作：一是坚持创新驱动，全力谋划和推动一批事关长远发展的重大产业项目，加快构建现代化产业体系。二是全面推进乡村振兴，学习运用“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村。三是持续增进民生福祉，办好更多可感可及的民生实事，不断提升人民生活品质。四是坚定不移全面从严治D，以更高标准要求自己，为全县干部做好表率。

以上报告，请予评议。

 

 

2025年度D支部书记个人述职述廉报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

根据组织安排，现就本人2025年度思想建设、履职尽责情况及廉洁自律状况报告如下，请予评议。

一、筑牢思想之基，深耕思想建设沃土

思想建设是D员干部的立身之本，是推动D支部各项工作蓬勃发展的动力引擎。过去一年，我始终将思想建设置于首要位置，精心谋划、扎实推进，为D支部的发展筑牢坚实的思想根基。

（一）精研理论学习，稳固思想磐石。理论上的清醒是上坚定的前提。我将学习贯彻D的创新理论视为终身课题，努力做到学思用贯通、知信行统一。一是系统研学，把稳航向。严格落实“第一议题”制度，以高度的自觉及时跟进学习D中央最新决策部署、重要会议精神以及系列重要讲话精神。全年主持D支部委员会、理论学习中心组学习会达28次，其中专题研讨10次。每一次学习研讨，我都认真准备，亲笔撰写学习心得、调研报告8篇。深入学习关于乡村振兴、科技创新、绿色发展等重要论述，深刻领会其核心要义与实践要求，自觉运用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保D支部工作始终与D中央保持高度一致。二是创新模式，提升质效。积极探索多元化学习模式，构建“线上+线下”融合学习体系。线下依托“三会一课”、主题D日、专题读书班等载体，邀请D校专家学者开展专题辅导6次，组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学4次。通过实地参观、现场讲解，让D员干部身临其境感受革命先辈的奋斗精神，增强学习的感染力和实效性。线上充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，督促D员干部常态化学习，定期通报学习进度，营造比学赶超的浓厚氛围。全年推送优质学习资料350余篇，组织线上知识测试5次，有效检验了D员干部的学习成果。三是学用结合，推动转化。大力弘扬理论联系实际的优良学风，紧密结合D支部所在地区发展面临的机遇挑战和短板弱项，深入开展调查研究。围绕“产业升级与乡村振兴”“科技创新驱动发展”“基层治理现代化”等主题，牵头开展专题调研15次，形成高质量调研报告5份。针对调研中发现的问题，积极推动解决，为D支部所在地区的发展提供了有力的决策依据和实践指导。

（二）强化担当，保障政令通达。作为D支部书记，我始终胸怀“国之大者”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保D中央决策部署和上级D组织工作要求在D支部落地生根。一是对标对表，精准落实。对D中央重大决策和上级D组织原则要求，第一时间组织学习传达，研究制定具体落实方案，明确责任分工和完成时限。建立贯彻落实台账，实行清单化管理、项目化推进、闭环化落实，确保各项部署要求件件有着落、事事有回音。全年研究制定贯彻落实上级决策部署的具体措施文件45余份，确保了D支部工作与上级要求同频共振。二是严守规矩，净化生态。带头并督促班子成员严格遵守D的纪律和规矩，严格执行重大事项请示报告制度。严肃D内生活，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受体检。坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”，营造风清气正的生态。通过定期开展廉政教育、警示教育活动，引导D员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢廉洁自律的思想防线。三是扛责在肩，守护安全。牢固树立总体国家安全观，统筹发展和安全。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地特别是网络阵地的管理。建立健全舆情监测、分析、处置机制，妥善处置涉区舆情25余起，未发生重大意识形态安全事件。同时，坚决扛起安全生产、生态环保、社会稳定等责任，定期组织开展安全生产检查、生态环境整治、矛盾纠纷排查化解等工作，守牢安全发展底线，为D支部所在地区的稳定发展保驾护航。

二、勇挑发展重担，履行D支部书记职责使命

D支部书记是D支部的“领头雁”，肩负着推动D支部发展、服务D员群众的重要职责。过去一年，我牢记使命、勇挑重担，团结带领D支部全体D员干部积极作为、真抓实干，推动D支部各项工作取得了显著成效。

（一）建强战斗堡垒，提升支部凝聚力。D支部是D的基层组织，是D的全部工作和战斗力的基础。我始终把加强D支部自身建设作为首要任务，不断提升D支部的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，夯实基础。根据D支部D员分布和工作实际，合理调整D小组设置，选优配强D小组组长，确保D组织的触角延伸到每一个工作领域。加强D员队伍建设，严格D员发展标准和程序，全年新发展D员3名，培养入D积极分子5名，为D支部注入了新鲜血液。二是加强制度建设，规范管理。建立健全D支部各项规章制度，完善D支部议事规则、D员教育管理、D内监督等制度，确保D支部工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，不断提升D支部的规范化建设水平。三是开展主题活动，增强活力。结合重要节日、纪念日和D支部工作实际，开展形式多样、内容丰富的主题活动。组织开展“重温入D誓词”“我为群众办实事”“D员先锋岗”等主题活动，激发D员干部的工作热情和责任感，增强D支部的凝聚力和向心力。

（二）聚焦中心工作，推动事业发展。D支部工作要围绕中心、服务大局。我始终坚持将D支部工作与中心工作紧密结合，以D建引领推动事业发展。一是助力产业发展，促进增收。结合D支部所在地区的产业特色和资源优势，积极探索D建引领产业发展的新模式。组织D员干部深入企业、农村，开展调研走访，了解产业发展需求和存在的问题，为产业发展提供政策支持和技术指导。推动建立“D支部+企业+农户”的产业发展模式，带动群众增收致富。全年帮助企业解决实际问题20余个，带动群众就业100余人，为地区经济发展做出了积极贡献。二是参与社会治理，维护稳定。积极组织D员干部参与社会治理工作，充分发挥D员的先锋模范作用。建立D员志愿服务队，开展治安巡逻、矛盾调解、环境整治等志愿服务活动。加强与社区、村委会等基层组织的沟通协作，共同解决社会治理中的热点难点问题。全年参与调解矛盾纠纷30余起，为维护社会稳定做出了积极贡献。三是服务民生保障，增进福祉。始终把服务群众作为D支部工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题。组织开展“关爱困难群众”“健康义诊”“扶贫帮困”等志愿服务活动，关心关爱困难群众、孤寡老人、残疾人等弱势群体。全年走访慰问困难群众50余户，为群众解决实际问题40余个，切实增强了群众的获得感、幸福感和安全感。

（三）加强队伍建设，激发干部活力。干部队伍是推动D支部工作的关键力量。我始终把加强干部队伍建设作为重要任务，努力打造一支坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。一是加强教育培训，提升能力。制定干部教育培训计划，定期组织D员干部参加理论、业务知识、法律法规等方面的培训。全年组织各类培训10余次，培训D员干部200余人次。通过培训，不断提升D员干部的素质和业务能力，为D支部工作的开展提供了有力的人才支撑。二是完善考核机制，激励担当。建立健全干部考核评价机制，完善考核指标体系，加强对干部工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面的考核。将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，充分调动干部的工作积极性和主动性。对工作表现突出的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教育和督促整改，营造了担当作为、干事创业的良好氛围。三是关心关爱干部，凝聚人心。关心干部的工作和生活，积极为干部解决实际困难。组织开展干部心理健康辅导、文体活动等，丰富干部的业余生活，缓解干部的工作压力。加强与干部的沟通交流，了解干部的思想动态和需求，及时给予关心和支持，让干部感受到组织的温暖和关怀。

三、坚守廉洁底线，保持清正廉洁本色

廉洁自律是D员干部的基本准则，是保持D的先进性和纯洁性的必然要求。过去一年，我始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，保持清正廉洁的本色。

（一）加强廉洁教育，增强自律意识。坚持把廉洁教育作为D风廉政建设的重要内容，通过多种形式开展廉洁教育活动，增强D员干部的廉洁自律意识。一是开展专题学习，提高认识。组织D员干部深入学习关于D风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习D纪国法和廉洁自律各项规定。全年开展廉洁专题学习6次，通过学习，让D员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。二是观看警示教育片，敲响警钟。定期组织D员干部观看警示教育片，通过真实案例，让D员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉抵制各种诱惑。全年观看警示教育片4次，每一次观看后都组织D员干部进行讨论交流，谈体会、谈认识，进一步增强了D员干部的廉洁自律意识。三是开展廉政谈话，提醒告诫。定期与班子成员、D员干部开展廉政谈话，了解他们的工作、生活情况，提醒他们遵守廉洁自律各项规定。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫，防止小问题演变成大错误。全年开展廉政谈话20余人次，起到了良好的预防作用。

（二）落实主体责任，加强监督管理。作为D支部书记，我切实履行D风廉政建设主体责任，加强对D支部D风廉政建设工作的领导和监督。一是制定责任清单，明确职责。制定D支部D风廉政建设主体责任清单，明确D支部书记、班子成员的D风廉政建设职责，将D风廉政建设工作任务分解到每一个人，确保责任落实到位。二是加强监督检查，严格执纪。加强对D员干部的日常监督检查，重点检查D员干部遵守廉洁自律各项规定的情况。对发现的问题，及时进行调查处理，严格执纪问责。全年对违反廉洁自律规定的2名D员干部进行了严肃处理，起到了很好的警示作用。三是完善制度建设，堵塞漏洞。建立健全D风廉政建设各项制度，完善权力运行监督制约机制，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，不断提升D支部D风廉政建设工作水平。

（三）严格自我要求，做到廉洁从政。我始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。一是遵守廉洁纪律，不越红线。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定。坚决杜绝利用职务之便谋取私利，不接受礼品礼金、有价证券和宴请等，始终保持清正廉洁的本色。二是坚持民主集中制，科学决策。严格执行民主集中制原则，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题，都经过D支部委员会集体研究决定，确保决策的科学性、民主性。三是加强家风建设，树立良好形象。注重家风建设，严格要求家人和身边工作人员，教育他们遵守法律法规和社会公德，树立良好的家庭形象。

四、总结反思，谋划未来发展蓝图

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学习的深度和广度还不够，对D的创新理论的理解和把握还不够精准；二是D支部工作的创新意识还不够强，工作方式方法还不够灵活多样；三是在服务群众方面还存在一些短板，群众的满意度还有待进一步提高。

针对存在的问题，我将在今后的工作中认真加以改进。一是进一步加强理论学习，不断提高理论水平，加深对D的创新理论的理解和把握；二是加强创新意识，积极探索D支部工作的新思路、新方法，不断提升D支部工作的质量和水平；三是进一步增强服务群众的意识，加大服务群众的力度，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提高群众的满意度。

2026年，我将继续带领D支部全体D员干部，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕D中央决策部署和上级D组织工作要求，不断加强思想建设，认真履行D支部书记职责，严格遵守廉洁自律各项规定，努力推动D支部工作再上新台阶，为实现D支部所在地区的高质量发展做出新的更大贡献。

以上报告，如有不足之处，请各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家！

 

 

2025年度述职述德述廉报告（个人）

 

2025年，在市委、市政府和局D组的坚强领导下，我始终坚持以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握“国之大者”与“民之关切”的结合点，聚焦主责主业，强化责任担当，严守纪律底线，统筹推进业务发展、道德修养与廉政建设，切实履行“一岗双责”。现将一年来履职尽责、修身立德、廉洁自律情况报告如下：

一、以学铸魂强根基，忠诚在深学细悟中不断淬炼

始终把建设摆在首位，坚持用D的科学理论凝心铸魂。参加中心组学习，带头讲D课，撰写心得体会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉持续增强。在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，确保D中央决策部署和省、市工作要求在本系统不折不扣落地见效。注重将理论学习成果转化为推动高质量发展的实际能力。围绕新质生产力培育、营商环境优化、民生服务提质等重点任务，牵头开展专题调研，形成《关于提升政务服务标准化规范化便利化水平的调研报告》等成果6份，其中3项建议被纳入市级政策文件。特别是在推进“高效办成一件事”改革中，推动跨部门事项整合，群众办事平均跑动次数减少，真正让数据多跑路、群众少跑腿。

二、以干促行履职责，事业发展在攻坚克难中稳步前行

坚持把推动事业发展作为第一要务，锚定年度目标任务，狠抓落实、务求实效。全年牵头完成重点工作任务23项，推动全局主要指标超额完成。一是服务发展大局更加有力。审批重大项目；助力我市在全省营商环境评价中位列前三。二是民生保障水平持续提升。建成“15分钟政务服务圈”示范点，新增自助终端。三是改革创新成效显著。在全国率先试点“信用+承诺”极简审批模式，相关经验获国务院办公厅简报刊发；“智慧监管”平台上线运行，实现对重点领域风险动态预警、精准处置，监管效能提升40%以上。面对急难险重任务，始终冲锋在前。在今年夏季极端强降雨期间，连夜调度应急响应机制，组织D员干部下沉一线，保障政务服务中心安全运转，确保防汛救灾相关审批事项“即来即办、特事特办”，获市委主要领导批示肯定。

三、以德润身修品行，道德风尚在躬身实践中涵养厚植

始终把加强政德修养作为立身之本，明大德、守公德、严私德。在工作中，坚持公道正派用人导向，全年提拔使用干部12名，均经过充分酝酿、民主推荐、集体决策，无一件信访举报。注重弘扬社会主义核心价值观，在全局开展“文明窗口”“服务标兵”评选活动，选树先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。在生活中，自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德。带头参与社区志愿服务，结对帮扶困难群众，协调解决其子女就学、医疗报销等问题；注重家风建设，严格约束亲属和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权行为。在日常交往中，保持谦逊低调，尊重同事、关心下属，主动倾听基层声音，全年接待群众来访。尤为注重在细节中体现温度。针对老年群体办事难问题，推动设立“银龄专窗”，配备老花镜、放大镜、防滑垫等适老设施，并安排专人全程帮办代办。这样的反馈，正是我们坚守为民初心的最好注脚。

四、以廉正己守底线，清风正气在严管厚爱中持续充盈

始终把廉洁自律作为从政底线，带头落实全面从严治D责任。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。全年“三公”经费支出同比下降。在项目审批、资金分配、政府采购等关键环节，坚持集体研究、阳光操作，未发生一起违规违纪问题。认真履行“一岗双责”，定期听取分管领域D风廉政建设情况汇报，开展廉政谈话，组织警示教育。针对巡察反馈的3类9项问题，制定整改措施，已全部整改到位。同时，健全内控制度，扎紧制度笼子，防范廉政风险。在个人廉洁方面，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。如实报告个人有关事项，配偶子女均无经商办企业行为。从未利用职权或职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，未收受任何礼品礼金、有价证券，未参与任何形式的营利性活动。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到自身存在的不足：一是理论学习的系统性和转化效率仍有提升空间，运用D的创新理论破解深层次矛盾的能力需进一步增强；二是在推动数字化转型过程中，对基层承接能力考虑不够充分，部分智能系统存在“上热下冷”现象；三是对年轻干部的培养力度有待加大，梯队建设需进一步优化。新的一年，我将以更高标准要求自己：一是持续强化理论武装，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力；二是聚焦群众急难愁盼，深化“放管服”改革，推动更多高频事项“免申即享”“无感智办”；三是加强干部队伍建设，实施“青苗计划”，打造高素质专业化政务铁军；四是永葆清正廉洁本色，带头营造风清气正的生态，以实际行动践行忠诚干净担当。

 

 

2025年度市商务局领导班子述职述廉报告

 

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市商务局领导班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大及历次全会精神，紧紧围绕全市发展大局，紧扣商务高质量发展核心要务，切实履行管D治D责任和“一岗双责”，团结带领全局干部职工迎难而上、锐意进取。面对复杂严峻的国内外经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们坚持统筹发展和安全，一手抓商务经济指标稳增长、结构优化，一手抓D风廉政建设防风险、强根基，全力以赴稳外贸、稳外资、促消费、强招商、优环境，较好地完成了年度各项目标任务，全市商务运行呈现“稳中提质、进中向好”的良好态势，为全市经济高质量发展贡献了商务力量。现将一年来领导班子履职尽责及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持深学细悟，把稳方向之舵，筑牢高质量发展思想根基

始终将建设摆在首位，深刻认识商务工作的属性，持续强化理论武装，确保全市商务事业始终沿着正确方向前进。

（一）筑牢信仰“压舱石”，在理论武装上求“深”。一是坚持系统深入学。将学习D的创新理论作为班子会议“第一议题”、理论学习中心组学习核心内容，系统研读关于经济工作、对外开放、高质量发展等重要论述，深入学习中央经济工作会议、省委常委全会精神，全年组织中心组学习x次，专题研讨x次，班子成员撰写学习体会、理论文章x篇，不断增进认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是及时跟进领悟。对D中央作出的新决策、国家部委和省委、省政府出台的新政策，特别是关于建设全国统一大市场、推进高水平对外开放、恢复和扩大消费等重大部署，第一时间组织学习传达，深刻领会精神实质和实践要求，确保上级决策部署在商务领域不折不扣落实。三是筑牢思想防线。常态化开展理想信念教育、对D忠诚教育、D章D规D纪教育，引导班子成员和全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同D中央保持高度一致。

（二）用好思想“指路灯”，在学用结合上求“实”。一是紧密联系商务实际。坚持问题导向、目标导向、结果导向，将学习成果与谋划商务发展思路、破解商务改革难题、应对商务领域风险挑战紧密结合。例如，运用新发展理念指导编制全市商贸物流“十四五”规划中期评估与调整方案；运用统筹发展和安全的方法论，研究制定商务领域安全生产和风险防控预案。二是深入开展调查研究。班子成员带头落实“深、实、细、准、效”调研要求，围绕促消费政策落地、外资企业服务、外贸新业态培育、开发区提质增效等课题，深入企业、园区、市场一线开展调研x次，形成高质量调研报告x篇，推动解决企业反映的突出问题x个，将调研成果转化为具体政策举措和工作抓手。三是推动学习成果转化。通过理论学习，进一步明确了商务工作服务构建新发展格局的着力点，增强了运用法治思维和法治方式推动商务发展的能力，提升了在复杂环境下驾驭商务工作的本领，切实把学习成效转化为推动商务高质量发展的生动实践和实际成效。

二、聚焦主责主业，扛起商贸发展之责，全力推动商务经济提质增效

发展是第一要务，实干是第一导向。一年来，领导班子紧紧围绕全市经济社会发展大局，立足商务职能，统筹推进内贸流通、对外贸易、利用外资、招商引资、平台建设等各项工作，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险。

（一）打出消费“组合拳”，激发内需市场新活力。消费是经济增长的重要引擎。我们坚持把恢复和扩大消费摆在优先位置，多措并举挖掘消费潜力，优化消费环境。一是精心策划系列促消费活动。全年以“活力消费·乐享生活”为主题，统筹谋划并成功举办了“迎春消费季”“夏日消费狂欢”“金秋购物节”“暖冬惠民季”四大主题促消费活动，联动全市重点商圈、特色街区、大型商超、餐饮企业等，开展汽车展销、家电以旧换新、美食节、购物节等专题活动x余场次。创新消费券发放模式，精准投向零售、餐饮、文旅、体育等领域，全年累计发放政府消费券x万元，直接撬动消费规模超x.x亿元，有效激发了市场活力，提振了消费信心。二是培育壮大新型消费和消费载体。大力发展首店经济、首发经济，吸引国内外知名品牌首店、旗舰店落户x家。推动传统商圈和步行街改造提升，支持建设智慧商圈、智慧商店。积极发展绿色消费、数字消费，鼓励新能源汽车消费，推广绿色智能家电。支持直播电商、社群电商、即时零售等新业态新模式规范健康发展，全年实现网络零售额同比增长x%，直播电商交易额突破x亿元。三是完善城乡流通网络。深入推进县域商业体系建设行动，支持改造提升一批乡镇商贸中心、县级物流配送中心和村级便民商店。扎实推进“快递进村”工程，提升农村电商服务站点功能，促进工业品下乡和农产品进城双向畅通。全年社会消费品零售总额预计完成x亿元，同比增长x.x%，增速保持全省前列，消费对经济增长的基础性作用进一步增强。

（二）跑出招商“加速度”，积蓄产业发展新动能。招商引资是经济发展的生命线。我们坚持把招商引资作为“一把手”工程，聚焦产业升级和集群发展，不断创新招商方式，着力提升引资质量和效益。一是实施产业链精准招商。围绕我市“x”现代产业体系，精心绘制产业链招商图谱和重点目标企业清单，成立重点产业链招商专班。局主要领导亲自带队，赴京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域开展小分队招商、敲门招商x批次，拜访对接世界500强、中国500强、行业龙头及“专精特新”企业x余家。成功引进高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、现代服务业等领域的重大产业项目x个，其中x亿元以上项目x个，有效推动了产业链延链补链强链。二是优化项目全流程服务。建立健全重大招商项目落地协调推进机制，实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一跟到底”的服务模式。定期召开项目调度会，协调解决项目在审批、用地、用能、融资等方面遇到的困难和问题，推动签约项目早开工、早投产、早达效。全年新签约亿元以上项目x个，总投资额x亿元；实际到位市外资金x亿元，同比增长x%，项目履约率、开工率、资金到位率均较往年有显著提升。三是搭建高水平开放合作平台。高质量承办了第x届中国（x）国际投资贸易洽谈会，成功举办x场专题推介和对接活动，签约项目x个。积极组织企业参加中国国际进口博览会、中国进出口商品交易会（广交会）、中国国际服务贸易交易会等国家级重点展会，借势推介我市投资环境和优势产业，拓展合作空间。加强与境外驻华经贸机构、商协会的联系，拓展招商渠道。

（三）稳住外贸“基本盘”，拓展对外开放新空间。面对外需放缓、风险叠加的挑战，我们多措并举帮助企业稳订单、拓市场、防风险，努力推动外贸稳规模、优结构。一是全力帮助企业开拓市场。深入实施“千企百展”拓市场行动，组织x余家次企业参加境外重点展会x场，支持企业通过“代参展”、线上展会等方式对接客户。深化与“一带一路”沿线国家、RCEP成员国的经贸合作，新开拓国际市场x个。二是加快发展外贸新业态。大力培育引进跨境电商龙头企业，支持建设跨境电商产业园和海外仓，全年跨境电商交易额同比增长x%。积极推进市场采购贸易方式试点，提升贸易便利化水平。鼓励发展服务贸易、数字贸易，培育新的外贸增长点。三是优化外贸企业服务。健全重点外贸企业服务保障机制，“一企一策”帮助解决供应链、物流、融资等问题。加大出口信用保险支持力度，扩大对中小微外贸企业的承保覆盖面。指导企业积极应对国际贸易摩擦。全年预计完成货物进出口总额x亿元，其中出口x亿元，进口x亿元，进出口结构持续优化，机电和高新技术产品出口占比稳步提升。

（四）提升外资“服务度”，打造一流营商环境。我们坚持把优化营商环境作为吸引和留住外资的关键，着力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。一是落实外资准入负面清单。全面清理取消负面清单之外的限制性措施，保障外资企业依法平等进入各个领域。二是强化外资企业服务。建立健全与外资企业的常态化沟通机制，定期召开外资企业座谈会，听取意见建议，协调解决问题。落实外资企业国民待遇，保障其依法平等参与政府采购、标准制定等活动。三是推动外资提质增效。鼓励现有外资企业增资扩股、利润再投资，引导外资更多投向先进制造业、现代服务业和高新技术产业。全年预计实际使用外资x亿美元，同比增长x%，外资结构进一步优化。

（五）筑牢安全“防火墙”，统筹商务发展与安全。牢固树立安全发展理念，压实安全生产责任。一是狠抓商贸领域安全生产。持续开展大型商业综合体、加油站、餐饮场所等重点领域安全隐患排查整治，全年组织安全检查x次，整改隐患x项，未发生重大安全生产责任事故。二是保障生活必需品供应。加强市场运行监测，完善应急保供预案，确保重要节假日和突发事件期间市场供应充足、价格稳定。三是防范化解商务领域风险。加强对外投资合作风险防范指导，做好对外贸易风险预警。规范单用途商业预付卡管理，保护消费者合法权益。

三、恪守纪律规矩，绷紧廉洁自律之弦，持续涵养风清气正生态

领导班子坚决扛起全面从严治D责任，严格落实D风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，推动全局D风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

（一）织密制度“防护网”，强化权力运行监督。一是健全廉政风险防控机制。围绕商务资金分配、项目审批、行政执法、政府采购等关键环节，动态排查廉政风险点，完善防控措施，修订完善内部管理制度x项，扎紧制度笼子。二是规范决策程序。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经局D组会议集体研究决定，确保决策科学民主、公开透明。三是自觉接受监督。主动接受人大法律监督、政协民主监督、纪检监察专责监督、社会舆论监督和群众监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案。全面推进政务公开，让权力在阳光下运行。

（二）种好廉政“责任田”，压实管D治D责任。一是认真履行主体责任。局D组定期研究部署D风廉政建设工作，制定责任清单，层层签订责任书，将压力传导至每个科室、每位干部。D组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域D风廉政建设。二是加强廉洁教育。常态化开展D纪学习教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是严肃执纪问责。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。支持派驻纪检监察组履行职责，对违纪违法问题“零容忍”。

（三）筑牢作风“防火墙”，树立为民务实形象。一是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。大力弘扬“严真细实快”工作作风，深入基层、企业一线解决问题。二是优化政务服务。深化“放管服”改革，推进商务领域政务服务标准化、规范化、便利化，提升企业和群众办事满意度。三是密切联系群众。畅通企业诉求反映渠道，认真处理信访举报，切实维护企业和群众合法权益。

四、坚持问题导向，补齐履职尽责之短，清醒认识面临的挑战与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标市委、市政府的要求和人民群众的期待，商务工作仍存在一些短板和不足：

（一）攻坚克难“硬骨头”，改革创新意识有待加强。面对消费增长基础尚不牢固、外贸稳增长压力较大、招商引资区域竞争加剧等深层次矛盾和挑战，有时存在按部就班、路径依赖的情况，运用新思路、新机制、新方法破解难题的锐气和闯劲还需提升。商务领域数字化转型步伐有待加快，智慧商务建设需加力推进。

（二）提振队伍“精气神”，专业能力素质有待提升。面对构建新发展格局、推进高水平对外开放的新任务新要求，部分干部的知识结构、专业能力、国际化视野还存在差距，特别是熟悉国际规则、精通数字经济、擅长产业链招商的复合型专业人才相对缺乏。干部队伍干事创业的激情和攻坚克难的韧劲有待进一步激发。

（三）优化环境“精细化”，服务企业效能有待增强。在精准对接企业需求、提供个性化服务方面还有提升空间。政策宣传解读的穿透力、兑现的便利性可以进一步优化。部分惠企政策落实的“最后一公里”问题仍需着力解决。

五、锚定目标任务，绘就商务腾飞之图，奋力开创商务高质量发展新局面

2026年，市商务局领导班子将继续在市委、市政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，着力推动商务高质量发展。

（一）按下消费升级“快进键”，释放经济增长潜力。把恢复和扩大消费摆在更优先位置，创新消费场景，优化消费供给，改善消费环境。持续办好系列促消费活动，稳定大宗消费，提振服务消费，培育新型消费。深化县域商业体系建设，促进城乡消费协调发展。

（二）筑强招商引资“强磁场”，厚植产业发展优势。聚焦主导产业和未来产业，实施更加精准的产业链招商。强化“一把手”带头招商，优化招商方式，提升项目落地服务效能。精心搭建招商平台，拓展国际合作空间，力争在引进标志性、引领性重大项目上取得新突破。

（三）畅通对外开放“大通道”，提升外向型经济水平。全力帮助企业拓市场、稳份额，加快发展跨境电商、市场采购等新业态，推动外贸结构优化。更大力度吸引和利用外资，落实外资企业国民待遇，打造一流营商环境。深度参与共建“一带一路”，提升开放平台能级。

（四）锻造商务铁军“硬队伍”，提升履职担当能力。加强班子自身建设，提升能力和领导水平。强化干部队伍专业培训和实践锻炼，激发干事创业活力。持续深化D风廉政建设，营造风清气正、务实高效的生态，为全市商务事业高质量发展提供坚强保障。

以上报告，请予评议。

 

 

纪委书记2025年度述职报告

 

根据组织要求，现将本人2025年度履行纪委书记职责、推进纪检监察工作、加强自身建设等情况报告如下：

一、以“学”为先导，持续提升判断力、领悟力、执行力

我深知纪检监察机关是机关，纪检监察工作是工作，能力源于学习，定力来自信仰。始终将学习作为提升站位、把准方向、增强履职本领的第一环节常抓不懈，努力做到对“国之大者”心中有数，对职责使命了然于胸。

（一）系统学习创新理论，把握精髓要义。一是坚持读原著、学原文、悟原理。将学习D的创新理论作为首要任务，系统研读D的二十大及历次全会精神、关于D的自我革命的重要思想、关于全面从严治D的重要论述，深入学习中央纪委历次全会精神和工作部署。全年主持纪委理论学习中心组学习x次，带头领学发言x次，撰写学习体会和理论文章x篇。二是深刻把握核心要义。重点领悟关于全面从严治D永远在路上、D的自我革命永远在路上的战略判断，深刻理解健全全面从严治D体系、反腐败斗争攻坚战持久战等重大部署的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，不断增强服务保障中心大局的自觉。三是筑牢理想信念根基。通过学习，进一步坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。

（二）及时领会中央精神，明确工作导向。一是第一时间传达学习。对D中央作出的新决策、出台的新文件、提出的新要求，特别是关于全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争的最新指示精神，及时组织纪委班子成员和全体干部学习研讨，确保吃透精神、把握实质。二是精准对标对表。将上级纪委监委和同级D委的工作部署作为行动指南，紧密结合本单位实际，研究制定贯彻落实的具体思路和举措，确保上级精神不折不扣落地生根。三是关注时政动态。密切关注国内外形势变化和意识形态领域动向，增强敏锐性和鉴别力，确保纪检监察工作始终与D中央要求同频共振。

（三）紧密联系岗位实际，指导推动实践。一是带着问题学。围绕如何提升监督质效、如何一体推进“三不腐”、如何深化作风建设等纪检监察实践中的重点难点问题，在学习中寻找答案、探寻路径。二是学以致用谋思路。将学习成果转化为谋划工作的思路、制定政策的依据和推动落实的举措。例如，运用D的自我革命战略思想，指导完善了本单位的廉政风险防控体系。三是在实践中深化认识。通过监督检查、审查调查等具体工作，检验和深化对理论政策的理解，实现从认识到实践、再从实践到认识的螺旋式上升。

（四）广泛涉猎专业知识，克服本领恐慌。一是深学纪法条规。系统学习《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等D内法规和国家法律法规，熟练掌握纪检监察业务知识，成为精通业务的“行家里手”。二是拓展知识领域。主动学习经济、金融、法律、审计、信息化等与纪检监察工作密切相关的知识，优化知识结构，提升应对复杂局面和新型腐败问题的能力。三是注重案例研学。深入研究上级纪委监委发布的典型案例、指导性案例，学习先进地区经验做法，汲取教训，启发思路。

（五）学习成果交流转化，促进共同进步。一是带头宣讲辅导。结合工作实际和学习体会，为纪检监察干部和基层D组织书记讲授廉政D课、作专题辅导报告x次，推动理论学习往深里走、往实里走。二是组织研讨交流。定期举办“纪检监察业务讲堂”“案例研讨沙龙”等活动，鼓励干部交流学习心得、工作感悟，碰撞思想火花，营造浓厚学习氛围。三是推动成果共享。将个人和集体的学习研究成果，以制度规范、工作指引、调研报告等形式固化下来，应用于实际工作，提升整体工作水平。

二、以“干”为根本，全力推动纪检监察工作高质量发展

学习的价值在于实践。我坚持学以致用、知行合一，将全部热情和智慧投入到履行监督执纪问责、监督调查处置职责的具体行动中，以实干实绩诠释忠诚干净担当。

（一）聚焦监督，一张蓝图绘到底。一是紧盯“两个维护”。把保障D中央重大决策部署和重要指示批示精神在本单位的贯彻落实作为监督的重中之重，围绕贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展等加强监督检查，坚决纠正偏差。二是压实责任。通过参加会议、谈心谈话、检查抽查等方式，督促各级D组织和领导干部切实担负起全面从严治D责任，特别是“一把手”第一责任人责任。三是严明纪律。严肃查处“七个有之”问题，坚决清除对D不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”，维护D的团结统一。

（二）狠抓正风肃纪，一以贯之求实效。一是深化落实中央八项规定精神。紧盯“四风”老问题和新动向，特别是形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，加大明察暗访、专项检查力度，对顶风违纪行为从严查处、通报曝光。全年开展作风建设专项督查x次，查处相关问题x起。二是整治群众身边腐败和不正之风。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等民生领域，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等行为，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。三是推动作风建设常态化长效化。督促完善公务接待、会议培训、津贴补贴发放等制度规定，扎紧制度笼子，弘扬新风正气。

（三）保持反腐定力，一往无前破难题。一是保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处问题和经济问题交织的腐败案件，坚决查处不收敛不收手、胆大妄为者。全年立案审查调查x件，给予D纪政务处分x人。二是深化重点领域反腐败工作。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、招标投标等方面的腐败问题。三是做实查办案件“后半篇文章”。坚持一案一剖析、一案一警示、一案一整改，深入查找制度漏洞和监管盲点，发出纪检监察建议书x份，推动以案促改、以案促治。

（四）强化监督效能，一丝不苟出精品。一是做实日常监督。综合运用谈心谈话、调研督导、列席会议、检查抽查等方式，抓早抓小、防微杜渐。规范廉政档案管理，动态更新领导干部廉政情况。二是深化运用“四种形态”。特别是在用好第一种形态上下更大功夫，让红脸出汗成为常态。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理x人次，其中第一种形态占比x%。三是推动各类监督贯通协调。积极协助D委推动D内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，形成监督合力。

（五）注重总结复盘，一脉相承促提升。一是建立工作复盘机制。对重要专项工作、重大案件查办等，完成后及时组织复盘，总结经验、反思不足、优化流程。二是加强调查研究。围绕纪检监察工作高质量发展面临的难点堵点问题，牵头开展专题调研x项，形成高质量调研报告x篇，推动解决实际问题。三是推动工作规范化法治化正规化。依据上级新精神新要求，修订完善本级纪检监察工作制度x项，优化工作流程，提升工作质效。

三、以“民”为中心，切实维护群众切身利益

纪检监察工作的根基在人民、力量在人民。我始终将群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准，着力推动解决群众急难愁盼问题，让群众在全面从严治D中感受到公平正义。

（一）倾听民声民意，畅通诉求表达渠道。一是完善信访举报平台。优化“信、访、网、电”四位一体受理体系，规范办理流程，确保群众反映问题渠道畅通、便捷高效。全年受理信访举报x件次。二是深入基层一线接访。带头落实领导干部接访下访制度，定期到基层联系点、信访接待场所倾听群众呼声，了解真实情况。三是关注网络舆情。密切监测涉及本单位D员干部违纪违法问题的网络舆情，及时研判处置。

（二）办好民生实事，兑现执纪为民承诺。一是推动惠民政策落实。加强对乡村振兴、教育医疗、社会保障等民生领域政策落实情况的监督检查，严肃查处截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等行为，确保D的惠民富民政策落到实处。二是助力优化营商环境。紧盯行政审批、执法监管、政务服务等环节中的不作为、慢作为、乱作为问题，推动解决企业反映强烈的痛点难点堵点，构建亲清政商关系。三是参与化解社会矛盾。对纪检监察业务范围内的群众诉求，依规依纪依法及时处理；对业务范围外的，积极协调推动相关职能部门解决。

（三）化解民忧民虑，维护和谐稳定局面。一是严肃查处基层“微腐败”。聚焦村（社区）“三资”管理、征地拆迁、惠农补贴发放等领域，严惩“蝇贪蚁腐”，净化基层生态。二是推动解决历史遗留问题。对群众反映强烈、长期得不到解决的合理诉求，加强督导督办，推动相关责任单位拿出切实措施予以解决。三是保护群众合法权益。在执纪执法过程中，注重保障审查调查对象和涉案人员的合法权益，依规依纪依法开展工作。

（四）引导民智民力，共建共享清廉成果。一是推进廉洁文化建设。协助D委加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘本地本单位廉洁元素，开展形式多样的廉洁教育活动，营造崇廉拒腐的社会风尚。二是发挥群众监督作用。完善群众参与监督机制，探索特约监察员、廉情信息员等有效形式，拓宽群众监督渠道。三是公开透明接受评议。在符合保密要求的前提下，适时适度公开纪检监察工作情况，接受群众评议和监督。

（五）评估民情民愿，持续改进工作方法。一是开展群众满意度调查。定期通过问卷调查、座谈访谈等方式，了解群众对D风廉政建设和反腐败工作的感受和评价。二是分析信访举报趋势。加强对信访举报数据的综合分析，精准把握群众反映强烈的突出问题，作为确定工作重点的重要依据。三是改进联系群众方式。不断探索更直接、更有效联系服务群众的方法路径，增强工作的针对性和实效性。

四、以“廉”为底线，自觉维护纪检监察干部良好形象

打铁还须自身硬。我始终牢记纪检监察干部的身份和职责，把廉洁自律作为最根本的底线，以更高的标准、更严的纪律要求自己，确保D和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

（一）严守纪律，做上的明白人。一是坚定立场。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致，坚决维护D中央权威和集中统一领导。二是恪守规矩。严格执行D的各项纪律和规矩，决不搞任何形式的“低级红”“高级黑”，决不传播谣言，决不参与非组织活动。三是净化生态。带头抵制庸俗腐朽的文化，维护清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

（二）严守组织纪律，做组织里的老实人。一是服从组织决定。坚决执行组织作出的决定，不讲条件、不打折扣，自觉接受组织安排和纪律约束。二是如实报告个人事项。严格按照规定，及时、准确、完整地向组织报告个人有关事项，自觉接受组织监督。三是坚持民主集中制。在纪委班子内部，带头执行民主集中制，重大问题集体讨论决定，自觉维护班子团结。

（三）严守廉洁纪律，做经济上的清白人。一是秉公用权。严格遵守廉洁从政各项规定，绝不利用职权或影响力为本人、亲属、身边工作人员谋取私利。二是净化“三圈”。管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，保持清正廉洁的本色。三是抵制歪风。坚决反对特权思想和特权现象，自觉抵制各种诱惑和“围猎”，做到一身正气、两袖清风。

（四）严守工作纪律，做履职上的担当人。一是依规依纪依法履职。严格按权限、规则、程序开展工作，确保每一项工作都经得起历史、实践和人民的检验。二是保守工作秘密。严格遵守保密纪律，绝不泄露审查调查工作情况、涉案信息等。三是勇于担当负责。面对歪风邪气敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，切实履行好监督责任。

（五）严守生活纪律，做作风上的正派人。一是培养健康情趣。保持积极向上的生活态度和健康的生活情趣，自觉抵制奢靡享乐之风。二是注重家风建设。严格教育、管理、监督配偶、子女和身边工作人员，树立良好家风。三是保持朴素作风。发扬艰苦奋斗精神，在生活上向低标准看齐，在工作上向高标准看齐。

五、以“改”为动力，深刻进行自我检视、自我剖析、自我革新

知不足而后进，望山远而力行。我坚持问题导向，以彻底的自我革命精神审视自身不足，认真听取各方意见，明确未来努力方向，不断提升履职能力。

（一）对标先进查不足，明确差距短板。一是对照D中央要求和上级纪委监委工作标准，查找在监督精准性、案件查办质效、日常监督深入性等方面存在的差距。二是对照先进地区和单位的经验做法，查找在理念思路、方法创新、制度机制等方面的短板。三是对照干部职工和群众的期待，查找在联系群众、解决问题、推动发展等方面的不足。

（二）听取意见纳诤言，诚恳接受批评。一是主动征求D委班子成员、分管部门负责同志、基层D员干部对本人履职情况和作风建设的意见建议。二是通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等渠道，诚恳接受批评帮助。三是认真对待巡视巡察、专项检查等反馈意见中涉及本人的问题。

（三）剖析根源找症结，触及思想灵魂。一是从站位上剖析。看是否存在对“国之大者”领会不够深、监督聚焦不够准的问题。二是从能力本领上剖析。看是否存在知识储备不足、专业能力不强、应对新型腐败办法不多的问题。三是从工作作风上剖析。看是否存在调查研究不够深入、联系群众不够紧密、攻坚克难锐气不足的问题。四是从自我要求上剖析。看是否存在标准不够高、要求不够严、律己不够硬的问题。

（四）制定措施抓整改，务求取得实效。一是针对理论学习深度广度问题，制定个人年度学习计划，增加专题研讨和调研时间，强化成果转化。二是针对监督执纪精准性问题，加强对新情况新问题的研究，优化工作流程，提升专业化水平。三是针对联系群众不够紧密问题，增加下基层调研频次，完善直接联系群众机制。四是针对自我要求标准问题，时刻以更高标准检视自己，主动接受最严格的约束和监督。

（五）建章立制管长远，巩固整改成果。一是将整改措施融入日常工作。把整改要求转化为推动工作的具体行动，在干中改、在改中进。二是推动完善相关制度。对反复出现的问题，注重从制度机制上找原因，推动完善相关规章制度。三是自觉接受社会监督。将整改情况作为年度述职述廉的重要内容，主动公开，接受组织和群众监督。

以上是我2025年度的述职报告。在今后的工作中，我将继续在上级纪委监委和同级D委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动全面从严治D向纵深发展、保障本单位各项事业健康发展贡献自己的力量。敬请各位领导、同志们批评指正。

 

 

镇D委书记2025年度述职述廉报告

 

一年来，在旗委、旗政府的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，深入落实自治区“五大任务”和全方位建设模范自治区“两件大事”，弘扬蒙古马精神，真抓实干、担当作为，统筹推进经济发展、社会稳定、民生改善、D的建设各项工作，较好完成了年度目标任务。现将履职情况报告如下：

一、以思想建设为统领，在凝心铸魂中筑牢信仰根基

思想是行动的先导，是灵魂的根基。一年来，我始终把旗帜鲜明讲作为第一要求，在学思践悟中坚定理想信念。

（一）理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，主持召开D委理论学习中心组集中学习14次，深入研读《著作选读》《谈治国理政》第五卷及《关于D的建设的重要思想概论》，撰写学习心得10篇、研讨发言8次。深入学习D的二十届四中全会精神和自治区D委十一届x次全会精神，准确把握进一步全面深化改革的重大部署，切实用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站位对标对表。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。严守纪律和规矩，严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及镇域发展重大决策、重要人事安排、重大项目建设等事项，均及时向旗委请示报告。全年上报重要情况专报18件，无一遗漏迟报。

（三）思想教育常抓常新。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，组织D员干部深入学习贯彻关于加强D的作风建设的重要论述，通过专题D课、警示教育、以案促改等方式，教育引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展“感D恩、听D话、跟D走”群众教育实践活动，组织各类宣讲活动36场次，覆盖D员群众2800余人次，有效增强了各族群众“五个认同”。

二、以履职尽责为根本，在担当作为中彰显实干本色

（一）以D建引领为龙头，在强基固本中锻造坚强堡垒。始终把抓好D建作为最大政绩，以建强战斗堡垒为着力点，推动基层D组织全面过硬。一是夯实组织根基。深入实施“北疆先锋”工程，扎实做好嘎查村“两委”换届工作，选优配强基层D组织班子，调整优化嘎查村“两委”班子成员5名。深入实施基层D组织“头雁”领航工程，完成2个软弱涣散嘎查村整顿提升，D组织战斗力明显增强。规范落实“三会一课”、主题D日等制度，D支部标准化规范化水平持续提升。二是建强骨干队伍。选优配强驻村第一书记3名、驻村工作队员6名，实现帮扶力量全覆盖。深入实施村级后备干部“育苗计划”，储备后备力量22名，培养入D积极分子28名，发展D员10名。组织嘎查村干部参加旗级培训5期、镇级培训8期，累计培训260人次，基层干部履职能力明显提升。三是创新D建载体。探索推行“D建+网格+服务”模式，将全镇划分为32个网格，配备网格员64名，实现D建引领基层治理精细化。打造D建示范点3个，创建自治区级“六有”示范嘎查村2个。深化“D群服务中心”功能建设，推行“一站式”便民服务，全年办理群众事项2100件，群众满意率达99.2%。

（二）以产业振兴为引擎，在兴业富民中厚植发展根基。紧紧围绕自治区“加快建设国家重要农畜产品生产基地”战略定位，因地制宜推动产业发展提质增效。一是稳固农牧业基本盘。严守耕地保护红线，完成高标准农田建设1.5万亩，打造“吨粮田”示范区2000亩，粮食播种面积稳定在9.2万亩，粮食产量达到4600万斤。深入实施畜牧业“单产提升工程”，新建标准化舍饲棚圈2.2万平方米，推广良种肉牛冻精配种1200头，牲畜年度出栏量达到6.8万头只。二是培育特色优势产业。依托资源禀赋，大力发展“一村一品”，培育壮大肉牛养殖、设施农业、乡村旅游等特色产业。引进龙头企业2家，建成肉牛养殖基地2处、设施农业园区3个，带动农牧户增收280余户。深入推广“统种（养）共富”模式，在5个嘎查村开展试点，集体经济经营性收入同比增长22%。三是壮大集体经济。深化农村牧区“三变”改革，盘活集体资源资产，全镇8个嘎查村集体经济收入全部达到15万元以上，其中3个嘎查村突破50万元。积极争取上级项目资金820万元，实施壮大集体经济项目5个。积极融入京蒙协作，拓展消费帮扶渠道，帮助销售农畜产品360万元，村级集体经济“造血”功能持续增强。

（三）以法治建设为准绳，在依法行政中护航公平正义。坚持法治思维和法治方式，推动依法治镇向纵深发展。一是健全法治工作机制。深入落实“八五”普法规划，广泛开展“法律六进”活动，组织普法宣传活动22场次，发放宣传资料8000余份，群众法治意识明显增强。完善镇村两级法律顾问制度，聘请法律顾问3名，全年提供法律咨询服务160余次，审核合同、文件98份。二是规范行政权力运行。严格执行重大行政决策程序规定，凡涉及群众切身利益的重大事项，均通过合法性审查和集体研究决定。全面落实乡镇履行职责事项清单制度，规范权力运行。落实政务公开制度，及时公开财政收支、项目建设、惠民政策等信息，主动接受社会监督。全年无行政复议、行政诉讼案件发生。三是推进法治乡村建设。深入践行新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，推行“信访代办制”，全年排查化解各类矛盾纠纷92起，调解成功率达97%，实现“小事不出村、大事不出镇”。加强法治文化阵地建设，建成法治文化广场2个、法治长廊3处，营造了浓厚的法治氛围。

（四）以民生福祉为旨归，在善治惠民中践行为民初心。始终践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题。一是筑牢民生保障底线。严格落实防止返贫动态监测和帮扶机制，全镇监测对象28户68人全部落实帮扶措施，无一户返贫致贫，圆满完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期收官任务。扎实推进脱贫人口务工就业，组织“订单式”技能培训4期，培训农牧民220人次，促进就业创业148人。二是提升公共服务水平。持续推进宜居宜业和美乡村建设，完成户厕改造380户，建成垃圾收集点22个，硬化村内道路15公里。深入推进“数字乡村”建设，实现行政村光纤网络和5G信号全覆盖。加强基层医疗卫生服务能力建设，完成2个嘎查村卫生室标准化改造，群众就医条件持续改善。三是创新基层社会治理。深化D建引领基层治理，持续推进破解“小马拉大车”突出问题，规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项。推广运用“接诉即办”“老村长议事”等做法，健全“发现—上报—处置—反馈”闭环机制。推行积分制管理，将人居环境整治、移风易俗等纳入积分体系，激发了群众参与治理的积极性。开展平安乡村建设，强化治安巡防和安全生产监管，全年无重大安全事故和刑事案件发生，群众安全感显著提升。

三、以廉政建设为底线，在正风肃纪中永葆清廉本色

始终把D风廉政建设摆在突出位置，坚持以身作则、以上率下，切实履行全面从严治D主体责任。一是扛牢主体责任。认真履行D风廉政建设第一责任人职责，主持召开D委会专题研究D风廉政建设工作5次，与班子成员、嘎查村D组织书记开展廉政谈话48人次，层层签订D风廉政建设责任书。支持纪委监督执纪，对发现的苗头性问题及时提醒纠正，全年运用“第一种形态”处理8人次。二是严守纪律规矩。带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实自治区D委“七个摒弃”要求，坚决整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题。坚持厉行节约、反对浪费，习惯过紧日子，严格控制“三公”经费支出。自觉接受组织监督、民主监督和社会监督，主动向组织报告个人有关事项，不存在违规兼职取酬、经商办企业等问题。三是涵养良好家风。认真落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，教育约束家属和身边工作人员遵纪守法、廉洁自律。管好“八小时以外”的工作圈、生活圈、社交圈，不参与任何可能影响公正执行公务的活动。全年本人及家庭成员无任何违纪违法行为。

四、以问题导向为镜鉴，在反躬自省中明晰改进方向

对照新时代好干部标准和D员领导干部要求，还存在一些差距和不足：

（一）理论学习深度不够。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，存在“学用脱节”现象，运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提升。

（二）推动产业发展质效不高。在培育特色优势产业方面办法不多、力度不够，农牧业龙头企业少、产业链条短、品牌效应弱的问题仍然存在，带动农牧民增收的成效还不够明显。

（三）基层治理创新不足。D建引领基层治理的方式方法相对单一，在运用数字化、智能化手段提升治理效能方面还有较大差距，群众参与社会治理的积极性还需进一步激发。

（四）抓班子带队伍力度有待加强。对年轻干部的培养锻炼不够系统，干部队伍结构还需进一步优化，个别干部担当作为意识不够强，工作中存在畏难情绪。

五、以奋发有为为追求，在接续奋斗中开创崭新局面

2026年是“十五五”规划开局之年，也是深化改革攻坚之年。我将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十届三中、四中全会精神，全面落实自治区D委工作部署，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，以D建为引领，弘扬蒙古马精神，锐意进取、真抓实干，重点抓好以下工作：

（一）在强化引领上持续用力。持续巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。深学细悟关于加强D的作风建设的重要论述，坚决整治形式主义、官僚主义，不断提高判断力、领悟力、执行力。

（二）在夯实D建根基上持续用力。持续巩固嘎查村“两委”换届成果，加强村级班子运行监督管理。深入实施基层D组织“头雁”领航工程，加强村级后备干部培养储备。持续深化“六有”示范嘎查村创建，推动基层D组织全面进步、全面过硬。严格村干部特别是“一肩挑”人员管理监督。

（三）在推动产业振兴上持续用力。围绕建设国家重要农畜产品生产基地，落实好高标准农田建设、畜牧业“单产提升工程”等重点任务。深入推进“统种（养）共富”模式和庭院经济“百乡千村万院”行动，培育壮大农牧业新型经营主体，推动集体经济持续发展壮大。深化京蒙协作，拓展消费帮扶渠道，促进农畜产品销售。

（四）在提升治理效能上持续用力。深化D建引领基层治理，持续巩固破解“小马拉大车”突出问题成果，健全为基层减负长效机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制。深入推进“数字乡村”建设，提升基层治理智能化水平。

（五）在践行清廉担当上持续用力。压紧压实全面从严治D主体责任，持之以恒正风肃纪反腐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”。持续深化整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题，营造风清气正的生态。

以上报告，请予评议。

 

 

市生态环境局副局长2025年度个人述德述职述廉报告

 

根据年度考核工作安排，现将本人2025年度在德、能、勤、绩、廉等方面的主要情况报告如下。过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，在局D组和局主要负责同志的直接带领下，我始终坚持以高度的责任感和历史使命感，认真履行岗位职责，与分管科室、单位的同志们一道，凝心聚力，攻坚克难，积极投身于全市生态环境保护各项工作中，为推动我市生态环境质量持续改善贡献应有力量。下面，我从述德、述职、述廉三个方面进行具体汇报。

一、锤炼思想，筑牢根基，持之以恒锤炼忠诚干净担当的品格

始终将加强自身思想建设和道德修养摆在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保各项工作沿着正确方向前进。

（一）聚焦“铸魂”筑牢忠诚。坚持把理论学习作为首要任务，深入学习D的创新理论，特别是关于生态文明建设的重要论述和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过参加局D组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。始终坚持D对生态环境工作的全面领导，坚决贯彻执行D中央、国务院，省委、省政府及市委、市政府关于生态文明建设和生态环境保护的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严守D的纪律和规矩，在大是大非面前始终保持清醒头脑，在思想上上行动上始终同D中央保持高度一致，确保分管领域的各项工作始终服从服务于全市经济社会发展大局和生态环境保护中心任务。

（二）聚焦“赋能”提升职业素养。深刻认识到生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，生态环境保护工作专业性强、涉及面广、社会关注度高。我始终怀有“本领恐慌”的危机感，将提升专业能力和综合素养作为履职尽责的基础工程。一方面，系统学习生态环境保护法律法规、政策标准、规划方案，密切关注碳达峰碳中和、生物多样性保护、新污染物治理等前沿领域动态，不断更新知识储备，努力成为生态环境保护领域的“政策通”“活字典”。另一方面，坚持在干中学、在学中干，深入基层一线开展调查研究，向实践学习、向同志们学习、向群众学习，准确把握我市生态环境保护的阶段性特征、突出矛盾和深层问题，着力提高运用法治思维、改革精神、创新办法和市场化手段破解生态环境保护难题的能力，努力使自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍、适应岗位需求。

（三）聚焦“践行”恪守职业道德。秉持“绿水青山就是金山银山”的理念，将生态优先、绿色发展的要求内化于心、外化于行。在工作中，始终坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，把人民群众对优美生态环境的向往作为奋斗目标，积极回应社会关切，着力解决群众身边的突出环境问题。发扬斗争精神，增强斗争本领，面对生态环境保护中的矛盾和困难，敢于较真碰硬，敢于担当负责。注重团结协作，自觉维护班子团结，与班子成员坦诚相待、密切配合；关心分管部门干部职工的成长，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。在日常生活中，注重培养健康的生活情趣，保持积极向上的人生态度，自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持共产D人的高尚情操和本色。

二、履职尽责，担当作为，全力以赴推动生态环境保护重点工作落地见效

根据局D组分工，我主要负责（根据实际情况调整，例如：水生态环境保护、土壤与固废管理、环境监测与应急、生态环境保护督察整改协调等方面）工作。一年来，我紧紧围绕全市生态环境保护年度目标任务，聚焦主责主业，狠抓工作落实，主要开展了以下工作：

（一）精描细绘“水文章”，着力守护碧波长清。以持续改善水环境质量为核心，统筹水资源、水环境、水生态治理。一是强化目标管理。紧盯国考、省考断面水质达标要求，组织制定并实施年度水污染防治工作方案，细化任务分解，压实属地责任。加强对重点流域、重点湖库的水质监测预警和形势分析，建立定期会商、通报预警机制，对水质波动断面及时开展溯源排查和精准整治。二是深化治理攻坚。牵头推进重点河流流域综合治理工程，推动城镇污水处理厂提质增效和配套管网建设，持续开展入河排污口排查整治规范化建设，2025年完成XX个入河排污口的分类整治。加强饮用水水源地环境保护，完成县级及以上集中式饮用水水源地环境状况评估和风险排查，保障群众饮水安全。三是推进生态修复。积极探索水生态保护修复路径，在XX河、XX湖等水域开展水生植被恢复、生态缓冲带建设等试点工程，努力提升水体自净能力和生物多样性。2025年，我市纳入国家考核的XX个地表水断面水质优良（Ⅰ-Ⅲ类）比例达到XX%，同比提升X个百分点，无劣Ⅴ类水体；县级以上集中式饮用水水源水质达标率保持100%。

（二）筑牢夯实“土防线”，全力保障净土安居。坚持预防为主、保护优先、风险管控的原则，扎实推进土壤和地下水污染防治。一是抓实源头预防。加强重点行业企业土壤污染源头管控，更新发布土壤污染重点监管单位名录，督促企业履行法定义务，开展自行监测和隐患排查。严格建设用地准入管理，会同自然资源部门建立完善污染地块再开发利用联动监管机制，确保“净土收储”“净土供应”。二是深化分类管控。持续开展农用地土壤污染状况详查成果应用，实施农用地分类管理，落实安全利用和严格管控措施，保障农产品质量安全。有序推进重点行业企业用地调查发现的疑似污染地块和污染地块的风险评估、管控修复。2025年，完成XX个地块的土壤污染状况调查评估，实施XX个污染地块风险管控或修复工程。三是强化固废监管。深入推进“无废城市”建设，完善固体废物特别是危险废物收集、转运、利用、处置体系，提升信息化监管水平。组织开展危险废物规范化环境管理评估和专项整治行动，严厉打击非法转移、倾倒、处置行为。加强医疗废物、医疗污水处置的环境监管，确保及时安全处置。全市危险废物安全处置利用率稳定在XX%以上，医疗废物无害化处置率保持100%。

（三）织密筑牢“监测网”，大力提升监管效能。充分发挥环境监测的“耳目”和“哨兵”作用，强化科技支撑和应急保障能力。一是完善监测网络。优化调整全市空气、水、土壤、声等环境质量监测点位，加强自动监测能力建设，提升监测数据的代表性、准确性和及时性。探索开展新污染物、水生态等监测，拓展监测覆盖范围。二是深化数据应用。加强环境监测数据的综合分析研判，定期编制环境质量报告、预警专报，为环境管理决策、污染溯源、成效评估提供科学依据。推进监测数据共享与公开，保障公众环境知情权。三是严守安全底线。健全完善环境应急预案体系，组织或参与开展跨区域、跨部门的环境应急演练，提升突发环境事件协同处置能力。加强环境风险隐患排查整治，对重点风险源实行清单化管理。严格执行应急值守制度，确保一旦发生突发环境事件，能够快速响应、科学处置、有效应对。全年妥善处置X起一般级别突发环境事件，未发生较大及以上级别突发环境事件，有效保障区域环境安全。

此外，我还积极参与中央及省级生态环境保护督察反馈问题整改的协调督促工作，推动一批群众反映强烈的突出环境问题得到解决；牵头或参与《XX市“十四五”生态环境保护规划》中期评估、相关领域法规政策制定修订的调研论证等工作；认真完成局D组交办的其他各项任务。

三、严守纪律，廉洁从政，始终保持清正廉洁的公仆本色

始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治D“一岗双责”，做到清清白白做人、干干净净做事。

（一）严守纪律规矩，筑牢思想防线。深入学习《中国共产D章程》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，积极参加D纪学习教育，不断增强纪律意识、规矩意识。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，知敬畏、存戒惧、守底线。坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，注重净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

（二）履行“一岗双责”，压实廉政责任。在抓好分管业务工作的同时，认真履行分管领域全面从严治D主体责任。定期与分管部门负责人进行廉政谈话，了解思想动态，提醒廉洁风险。结合业务工作，安排部署廉政风险防控措施，将D风廉政建设要求融入分管工作的全过程、各环节。加强对分管部门D员干部的日常教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。支持纪检国家监察委员会门履行职责，自觉接受监督。

（三）规范权力运行，自觉接受监督。严格遵守民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，严格按照制度和程序办事。在项目审批、资金安排、执法监管、考核评价等工作中，坚持原则、秉公办事，不徇私情，不谋私利。自觉将自己置于组织和群众的监督之下，按规定如实报告个人有关事项。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员，杜绝利用职权或影响力谋取不正当利益。一年来，本人及分管部门未发生违规违纪违法问题。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，我清醒地认识到自身还存在一些不足之处。一是理论学习的系统性和转化运用效率仍有提升空间，运用D的创新理论指导实践、破解复杂环境问题的能力需进一步加强；二是深入基层开展解剖麻雀式调研的频次和深度有待增加，对新阶段生态环境保护工作的规律性认识有待深化；三是在推动工作落实中，有时存在急于求成的思想，方式方法可以更加注重统筹协调和精准施策；四是在分管工作的创新性、突破性方面，还需要下更大功夫，攻坚克难的锐气有待进一步提振。

下一步，我将针对存在的不足，认真加以改进。一是持续强化理论武装，在深化、内化、转化上持续用力，不断提高能力和专业水平。二是更加注重调查研究，扑下身子、沉到一线，掌握实情、找准症结，提出更有针对性的对策建议。三是进一步改进工作作风，注重工作方式方法，提升统筹协调和抓落实的能力，确保各项任务落地生根、见到实效。四是永葆清廉本色，以更严标准要求自己，认真履行“一岗双责”，与全局同志一道，踔厉奋发、勇毅前行，为绘就我市人与自然和谐共生的现代化新画卷作出新的更大贡献。

 

 

XX区XX交警大队纪检委员2025年度述职报告

 

各位领导、同志们：

2025年，我担任XX交警大队纪检委员，在区纪委监委和大队D支部的领导下，认真履行监督执纪职责，聚焦主责主业，强化日常监督，推动D风廉政建设和反腐败工作落地落实。现将一年来履职情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）强化引领，筑牢思想防线

我始终把建设摆在首位，带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习D的二十大和二十届历次全会精神，认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项要求。一是抓好自身学习。全年参加支部集中学习XX次，撰写学习心得体会XX篇，做到先学一步、深学一层，不断提升判断力、领悟力、执行力。二是推动全员学习。组织大队民警辅警学习《中国共产D纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》等D纪法规XX次，参学人员XX人次。结合公安队伍教育整顿成果巩固深化工作，组织观看警示教育片XX次，通报典型案例XX起，以案为鉴、警钟长鸣。三是强化廉政提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过大队微信群发送廉政提醒XX次，提前敲响廉洁警钟，引导全体民警辅警时刻绷紧纪律规矩之弦。

（二）聚焦主责主业，强化日常监督

我坚持把监督挺在前面，紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节，推动监督具体化常态化。一是加强执法监督。针对交通违法处理、事故处理、车驾管业务等重点岗位，定期开展执法质量检查，全年抽查执法案卷XX件，发现并督促整改执法不规范问题XX个。对执法记录仪使用、涉案财物管理等情况进行专项检查XX次，确保执法行为全程留痕、可追溯。二是强化窗口监督。对车管窗口、违法处理窗口服务情况进行明察暗访XX次，重点检查是否存在"吃拿卡要"、态度生硬、推诿扯皮等问题，发现并整改服务态度问题XX起，窗口服务满意度持续提升。三是严格内务监督。对民警辅警考勤纪律、警容风纪、公车使用等情况进行日常检查XX次，发现并纠正违规问题XX个，对XX名民警进行提醒谈话，推动作风纪律持续好转。

（三）坚持抓早抓小，用好"四种形态"

我注重发挥"探头"作用，坚持抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。一是深入开展谈心谈话。按照支部要求，协助支部书记与民警辅警开展经常性谈心谈话，全年参与谈心谈话XX人次，了解思想动态，掌握苗头性倾向性问题。对工作中发现有情绪波动、家庭变故、经济困难等情况的同志，及时关心关爱、疏导帮助。二是做好信访举报处置。全年协助处理涉及大队民警辅警的信访举报XX件，均按程序进行了核查处理，做到件件有回音、事事有着落。对查实的问题严肃处理，对不实举报及时澄清，保护干部干事创业积极性。三是精准运用"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年运用第一种形态开展提醒谈话XX人次、批评教育XX人次，让"红脸出汗"成为常态，有效防止小问题演变成大问题。

（四）紧盯重点领域，深化专项整治

我聚焦群众反映强烈的突出问题，积极参与专项整治工作，推动解决顽瘴痼疾。一是深入推进交警系统顽瘴痼疾整治。围绕违规办理车驾管业务、违规处理交通违法、充当"保护伞"等问题，开展自查自纠和专项检查，建立问题清单，逐项整改销号。全年排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。二是积极配合开展"三个规定"执行情况监督检查。督促民警辅警严格执行过问案件登记报告制度，全年登记报告过问案件情况XX件，做到逢问必录、如实填报。三是参与群众身边不正之风整治。针对群众反映的交通管理领域"小鬼难缠"等问题，开展明察暗访，畅通投诉举报渠道，全年受理群众投诉XX件，均及时处理回复，群众满意率达XX%。

（五）协助支部落实主体责任

我积极协助大队D支部落实全面从严治D主体责任，推动D风廉政建设与业务工作同部署、同落实。一是协助制定年度D风廉政建设工作计划，明确责任分工和时间节点。二是协助支部书记与班子成员、中队长签订D风廉政建设责任书XX份，层层传导压力。三是列席大队D支部会议XX次，对涉及人财物等重大事项决策提出廉政意见建议XX条。四是协助开展述责述廉工作，督促班子成员认真履行"一岗双责"。

二、存在的问题及原因分析

对照上级要求和工作标准，我在履职过程中还存在一些问题和不足：

（一）监督方式还不够创新。日常监督多以传统的检查、抽查为主，运用信息化手段开展监督不够，对执法办案系统数据的分析研判不够深入，发现深层次、隐蔽性问题的能力不足。原因在于对新形势下监督工作的研究不够，创新意识不强，习惯于按部就班开展工作。

（二）监督的精准性还不够。有时监督工作面上推进多，对重点人员、重点岗位、重点环节的精准监督不够，存在"撒胡椒面"现象。对新入职人员、关键岗位人员的廉政风险防控关注不够，靶向监督有待加强。原因在于对监督对象的情况掌握不够全面，对廉政风险点的分析研判不够深入。

（三）业务能力还需提升。作为基层纪检委员，在案件查办、谈话技巧、文书制作等方面的专业能力还有欠缺，有时遇到复杂问题感到办法不多、本领恐慌。原因在于学习培训不够系统，实践锻炼机会有限，专业素养提升不够快。

（四）统筹协调还不够到位。在协调大队各部门、各中队形成监督合力方面做得不够，有时存在单打独斗现象，监督工作的整体效能有待提升。原因在于沟通协调能力有待加强，整合监督资源的意识不够强。

三、下一步打算

针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面加以改进：

（一）持续强化理论武装。深入学习关于全面从严治D、D风廉政建设的重要论述，认真学习纪检监察业务知识，不断提升素养和业务能力。积极参加上级组织的业务培训，主动向经验丰富的同志学习请教，尽快补齐能力短板。

（二）创新监督方式方法。加强对执法办案系统、车驾管业务系统等信息平台数据的分析研判，运用大数据思维发现问题线索。建立重点人员、重点岗位廉政档案，实施精准监督、靶向监督，提升监督的针对性和实效性。

（三）深化日常监督检查。紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节，加大明察暗访力度，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。用好谈心谈话、提醒函询等方式，把监督融入日常、抓在经常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（四）积极参与专项整治。持续巩固公安队伍教育整顿成果，深入推进交警系统顽瘴痼疾整治，严格执行"三个规定"，坚决防止执法司法领域腐败问题。紧盯群众反映强烈的突出问题，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。

（五）增强统筹协调能力。加强与大队各部门、各中队的沟通协作，整合监督资源，形成监督合力。主动向支部汇报工作，争取支持指导，推动D风廉政建设各项任务落地落实，为大队各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。

以上述职，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！

 

 

2025年领导干部述职报告

 

各位领导、同事们：

今年以来，在局D组的正确领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为指导，坚持“为人民服务，为社会主义服务”宗旨，围绕市委、市政府及局D组年初既定目标，服务中心，尽职尽责，着力抓好“行业规范提升”和“民生保障改善”的工作，全力推进我市相关领域和民生工作健康发展，较好地完成了各项工作任务。下面，我将今年工作述职如下：

一、坚定信念，服务中心大局

（一）秉持忠诚，筑牢思想根基。一是强化理论武装。始终坚持以贯彻新时代中国特色社会主义思想为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习系列重要讲话精神，通过参加专题讲座、线上学习、集中研讨等多种形式，不断提高理论水平，确保在思想上、行动上与D中央保持高度一致。二是维护决策部署。在工作中，坚定不移维护市委、市政府的决定，维护局D组的各项工作部署。认真落实各项政策，扎实推进各项工作，积极服务全市中心大局。对于上级的决策部署，第一时间传达学习，并结合实际工作制定具体的落实措施，确保政令畅通。三是坚守意识形态阵地。注重意识形态领域工作，将建设和意识形态工作摆在首位。敢于同一切不当言行作斗争，全力维护D和政府形象，坚决抵制有损D和政府形象的言论和行为。加强对本单位意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。

（二）坚持学用结合，提升工作能力。一是实干与学习并重。在认真做好各项工作的同时，注重提升自身素质。坚持向政策方针学习，及时了解国家和地方的最新政策法规，确保工作符合政策要求；向上级领导学习，学习他们的领导方法和工作经验；向身边同事学习，借鉴他们的好的工作方法和工作技巧。将所学知识与自己的所思所想融会贯通，不断提升工作能力。二是加强思想理论学习。建立常态化学习教育机制，自己带头认真深入学习D的二十大精神，重点学习《谈治国理政》《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》等D建读物。积极参加局D组中心组理论学习和支部学习活动，并认真做好学习笔记，撰写学习心得。通过学习，进一步坚定理想信念，增强D性修养。三是提升业务能力。认真学习本行业工作方面的法律法规，深入探讨业务知识。先后赴上海、广州、深圳等地参加省厅组织的业务培训班，赴杭州参加全省相关能力提升培训班。通过学习和交流，拓宽了视野，增长了见识，提高了业务水平。

（三）夯实D建基础，引领工作发展。一是规范D员管理。要求中心D员认真履行D员义务，积极参加局机关D支部各项活动，及时交纳D费。鼓励D员在工作中发挥模范带头作用，做到关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。通过开展D员先锋岗、D员志愿服务等活动，激发D员的工作积极性和主动性。二是加强D支部建设。根据D建工作要求，以换届为契机，加强总会D支部建设。建设了总会D建活动室，为D员提供了良好的学习和活动场所。坚持以D建促行建，打造D建引领工作平台，抓好工作队伍建设。通过开展主题D日活动、D课教育等形式，加强D员的思想教育，提高D员的D性觉悟。三是推动D建与业务融合。将D建工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。围绕业务工作中的难点和重点问题，发挥D支部的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。例如，在重大项目推进中，成立D员先锋队，冲锋在前，攻坚克难，确保项目按时完成。

二、坚持为民情怀，致力帮扶解困

（一）树立民本思想，优化服务格局。一是牢记宗旨意识。时刻牢记自己是一名共产D员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为出发点。突出民本服务，做到热心为群众服务，始终保持良好的精神状态，把各项工作做好做实。二是强化责任担当。始终抱着一种“在其位，负其责”的态度，认认真真、扎扎实实地完成组织和领导交办的每一件工作。对于群众反映的问题，及时进行调查处理，做到事事有回音，件件有着落。三是提升服务质量。不断优化服务流程，提高服务效率。加强与群众的沟通交流，了解群众的需求和意见，及时改进工作。通过开展满意度调查等方式，广泛征求群众的意见和建议，不断提升服务质量和群众满意度。

（二）弘扬创新精神，推动工作发展。一是创新交流模式。以小组活动推动行业交流。今年元月份在市委市政府的高度重视下，顺利完成换届工作，邀请到省相关领导、兄弟市相关部门负责人等领导到会指导，并现场认捐X万元。同时还采取“引进来”“走出去”方式“培源创收”，分赴北京、上海、广东等省市以研讨会、座谈会等小组活动为载体开展募捐活动，特别是取得了当地商会的高度认可和大力支持，当场认捐近X万元。二是加强捐赠管理。通过今年X月份公益审计工作，知悉项目监管要求很高，必须进一步加强项目监管，同时也要配套一定管理费用。因此，完善了捐赠项目实施办法，对捐赠项目收取适当管理费用。已和相关企业就管理费用方面进行洽谈，对其管理费用以直接捐赠方式捐到指定账户。此外，制定了捐赠资金使用情况专项监督检查的方案，对捐赠资金的拨付、使用、管理等情况进行专项检查，确保捐赠资金专款专用，提升公益事业透明度和公信力。三是规范行业秩序。在4、5月份对相关社会组织和企业进行了年度检查，及时指出存在问题和不足，确保规范运行。今年3月份，还对全市的相关公益设施情况进行了排查，对部分利用公益名义开展商业活动的情况进行了整改。

（三）践行菩萨心肠，做好民生事业。一是拓展服务领域。全市相关服务机构共计开展关爱活动X余场，入户探访困难老人X次，为残疾人提供托养服务X时次，日间照料服务X时次，入户关爱X余人次，共计发放慰问物资X万余元。通过拓展服务领域，让更多的困难群众得到帮助和关爱。二是创新服务模式。积极参与相关培训班、全省业务培训等活动，发挥自身优势，推动开展线上项目。今年相关公益活动共募集资金X万元，争取上级资金X万元，在4月份相关领导现场调研时得到充分肯定。通过创新服务模式，提高了服务效率和服务质量，扩大了服务覆盖面。三是推进项目落地。相关系列活动感人肺腑，深入人心，慰问特困家庭X户，关爱老人、留守儿童X余人次。通过推进项目落地，让更多的困难群众受益，感受到D和政府的关怀和温暖。

三、坚守廉政底线，做到清廉从政

（一）加强廉洁自律，筑牢思想防线。一是强化廉洁意识。深刻认识到廉洁从政的重要性，时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定。自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，两袖清风。二是加强自我约束。严格要求自己，从小事做起，从细节抓起。不接受服务对象的礼品、礼金和宴请，不利用职务之便谋取私利。自觉遵守工作纪律和生活纪律，做到言行一致，表里如一。三是加强警示教育。定期参加廉政警示教育活动，观看警示教育片，学习典型案例，从中吸取教训，引以为戒。通过警示教育，进一步增强廉洁意识，筑牢思想防线。

（二）落实廉政责任，加强监督管理。一是履行“一岗双责”。认真落实D风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。在抓好业务工作的同时，抓好D风廉政建设工作。定期研究分析D风廉政建设形势，制定工作计划和措施，确保D风廉政建设工作落到实处。二是加强内部监督。加强对本单位干部职工的监督管理，建立健全内部监督机制。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等活动，加强对干部职工的日常监督。对发现的问题及时进行提醒和纠正，防止小问题演变成大错误。三是接受外部监督。自觉接受社会各界的监督，主动公开工作信息，接受群众的监督和评议。对于群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。

（三）保持良好作风，树立良好形象。一是坚持实事求是。在工作中，坚持实事求是，真抓实干。不搞形式主义，不做表面文章。深入基层，深入群众，了解实际情况，解决实际问题。二是密切联系群众。始终保持同人民群众的血肉联系，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声。积极为群众办实事、办好事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是树立良好形象。以良好的作风和形象影响和带动身边的人，营造风清气正的工作环境。在工作中，做到团结协作，互相支持，形成工作合力。

回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质；进一步改进工作作风，提高工作效率；加强廉政建设，保持清正廉洁。以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为我市的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

 

 

镇D委书记2025年度述职报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代D的建设总要求和组织路线，认真履行镇D委书记第一责任人职责，统筹推进D建引领、乡村振兴、基层治理、D风廉政建设等重点工作，团结带领全镇干部群众真抓实干、攻坚克难，推动全镇经济社会发展和全面从严治D取得阶段性成效。现将全年履职情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢建设根基

始终把建设摆在首位，以强化理论学习凝聚思想共识，以坚定立场把准工作方向。一是深化系统学习，提升素养。严格落实D委理论学习中心组学习制度，全年组织集中学习16次，专题学习关于全面从严治D、乡村振兴、基层治理等重要论述10次，带头撰写学习心得5篇。组织全镇D员干部开展专题培训8期，覆盖D员1200余人次，推动D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化引领，贯彻上级部署。坚决把上级D委决策部署与XX镇实际紧密结合，全年召开D委会议32次，研究部署重点工作46项，确保各项任务落地见效。牵头制定《XX镇2025年重点工作实施方案》，将理论学习成果转化为推动发展的具体举措，切实把优势转化为发展优势。三是严肃生活，凝聚班子合力。严格执行新形势下D内生活的若干准则，带头以普通D员身份参加所在D支部组织生活4次，带头讲授专题D课2次。坚持民主集中制，凡涉及“三重一大”事项均提交D委集体研究，全年参与相关议题决策28次，做到科学民主、合规合法，不断提升班子凝聚力和战斗力。

二、聚焦主责主业，推动各项工作提质增效

立足镇域实际，统筹推进经济社会发展与民生保障，以实干担当破解发展难题，推动全镇各项工作再上新台阶。

（一）深耕乡村振兴，夯实发展基础。始终把乡村振兴作为重点工作，严守粮食安全底线，推进高标准农田建设2000亩，粮食产量稳定在1.2万吨以上。培育壮大特色产业，发展优质果蔬种植基地3个，新增农业产业化龙头企业2家，带动农户增收致富。深入学习运用“千万工程”经验，推进农村人居环境整治提升，完成农村改厕800户、污水治理村6个，村容村貌持续改善。完善农村基础设施，新建、改造农村公路15公里，实现行政村通硬化路全覆盖，乡村发展活力不断增强。

（二）强化基层治理，维护社会稳定。健全“D建+网格”治理体系，划分网格26个，配备网格员89名，实现治理服务全覆盖。完善矛盾纠纷多元化解机制，全年排查化解矛盾纠纷56起，化解率达98%以上。常态化开展安全生产隐患排查整治，检查企业、商铺120家次，整改隐患32处，坚决防范和遏制安全事故发生。加强社会治安综合治理，开展扫黑除恶常态化宣传，全镇刑事、治安案件发案率同比下降15%，社会大局保持和谐稳定。

（三）增进民生福祉，提升群众获得感。聚焦群众急难愁盼问题，扎实推进民生工程建设，新建农村养老服务中心1个，新增养老床位50张；改扩建中小学2所，新增学位300个。完善社会保障体系，城乡低保、特困人员供养等救助政策精准落实，全年发放各类救助资金180万元，保障困难群众320人。深入践行“四下基层”工作法，全年深入村组调研36次，解决群众实际问题42个，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

三、突出从严基调，扎实推进D风廉政建设

切实履行全面从严治D第一责任人职责，以严的基调、严的措施、严的氛围推进D风廉政建设，营造风清气正的生态。

（一）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格落实D中央关于2025年深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，将其作为巩固深化主题教育和D纪学习教育成果、纵深推进全面从严治D的重要举措，坚持学查改一体推进，多措并举推动学习教育走深走实、入脑入心。一是强化分层分类学习，筑牢思想根基。立足镇域实际构建“线上+线下”学习体系，线上依托镇微信公众号开设“清风课堂”专栏，定期推送关于作风建设的重要论述、微视频教程等学习资源；线下坚持领导班子带头学，组织D委理论学习中心组专题研讨4次、读书班2期，同时针对新提拔干部、村级D组织书记等关键群体开展“定制化”培训3场，邀请县纪委监委专家开展专题授课1次，覆盖干部200余人次。创新教育形式，挖掘本地红色文化和廉政资源，开展“案例式

（二）扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦群众反映强烈的突出问题，精准发力、靶向整治，切实维护群众利益。一是明确整治重点，精准排查线索。围绕惠民资金发放、村级“三资”管理、执法监管等重点领域，制定整治清单，组织开展全面排查。通过群众举报、入户走访、专项检查等方式，排查问题线索12条，建立台账、销号管理。二是强化案件查办，严肃追责问责。对排查出的问题线索，及时移交并配合县纪委监委查办，全年立案查处群众身边腐败和不正之风案件4起，给予D纪处分4人，挽回群众损失20万元。三是健全长效机制，巩固整治成效。针对整治中发现的漏洞，完善村级“三资”管理、惠民资金发放等制度6项，规范权力运行流程。开展整治成效“回头看”，对整改不到位的问题督促限期整改，防止问题反弹回潮，切实以整治实效赢得群众信任。

（三）加强干部队伍建设，提升廉洁自律意识。坚持教育在先、预防在前，组织全镇D员干部参观廉政教育基地2次，开展“清廉家风”主题活动2次，引导干部带头廉洁修身、廉洁齐家。加强对村级D组织书记的监督管理，开展廉政谈话26人次，压实基层D组织主体责任。建立健全干部考核评价机制，将D风廉政建设履职情况纳入年度考核，与评优评先挂钩，激励干部担当作为、廉洁从政。

四、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是理论学习与实践结合不够紧密，部分学习成果未能及时转化为推动发展的具体举措，学用结合的实效性有待提升；二是乡村振兴产业发展层次不高，特色产业规模较小、产业链条不完善，带动群众增收的能力有待进一步增强；三是D风廉政建设仍有薄弱环节，对村级D员干部的监督管理不够精准，整治群众身边不正之风和腐败问题的长效性有待加强；四是部分干部担当作为意识不强，面对复杂问题攻坚克难的劲头不足，作风建设仍需深化。

五、下一步工作打算

下一步，我将以问题为导向，聚焦薄弱环节，强化整改落实，以更高标准、更严要求推动各项工作取得新成效。

一是深化理论武装，提升履职能力。持续加强新时代中国特色社会主义思想学习，坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为推动发展的实际成效。加强班子成员和干部队伍培训，提升专业能力和实践能力，打造一支高素质干部队伍。

二是聚焦乡村振兴，推动高质量发展。加大特色产业培育力度，延伸产业链条，提升产业附加值。持续改善农村人居环境，完善农村基础设施，推进宜居宜业和美乡村建设。深化农村改革，激发乡村发展活力，推动乡村振兴取得新进展。

三是从严推进D风廉政建设，营造风清气正生态。持续深化中央八项规定精神学习教育，常态化开展作风督查，坚决纠治形式主义、官僚主义。加大整治群众身边不正之风和腐败问题力度，健全长效机制，巩固整治成效。加强干部队伍教育管理，强化监督问责，激励干部廉洁担当。

四是强化作风建设，提升工作效能。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，解决群众急难愁盼问题。健全激励约束机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，推动全镇干部以钉钉子精神抓好各项工作落实。

各位领导、同志们，过去一年的工作虽取得一定成效，但离上级要求和群众期盼仍有差距。今后，我将始终坚守初心使命，牢记责任担当，在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众凝心聚力、真抓实干，奋力推动XX镇经济社会高质量发展，为谱写中国式现代化XX篇章贡献镇域力量。

以上报告，请各位领导、同志们批评指正。

 

 

领导干部2025年度个人述职报告

 

2025年，在上级D委的精心领导下，在班子成员和全体干部职工的关怀帮助下，本人紧紧围绕单位的工作重点，在持续学习中提升境界，在主动作为中体现担当，在严格要求中锤炼作风，有效完成了全年各项工作任务。现将一年来的履职情况汇报如下：

一、在“明方向”中坚定立场，永葆本色

方向是根本保证。作为一名D员领导干部，我始终把坚定方向作为首要标准，筑牢思想防线、站稳立场、把准前进方向。

（一）强化理想信念，保持清醒。注重加强理想信念教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想，始终保持坚定的信仰和清醒的头脑。通过参加专题D课、集中研讨、个人自学等方式，不断加深对D的理论的理解和认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）认真履职尽责，追求工作实效。对分内工作认真负责、精益求精，察实际谋实策、出实力、创实绩。深入基层调研，了解工作中的实际问题和群众的需求，结合实际制定切实可行的工作方案和措施。在工作中，注重真抓实干，不搞形式主义，努力推动各项工作取得实实在在的成效。

（三）顾全大局团结，正确对待名利。自觉把大局装心中，顾全整体、维护团结，正确处理上下级关系。真诚对待每一位同志，客观认识自己的优劣，不为名所累、利所动、情所困。在职位安排、利益调整和荣誉分配等问题上不计较、不攀比、不心生怨言，以平和的心态对待个人得失，始终保持良好的工作状态和精神风貌。

二、在“勤修炼”中持续学习，增长见识

学习修炼是进步之源，要想跟上时代，胜任工作，必须把学习作为第一需要。

（一）突出学以明理。一是系统学习D的理论成果。深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大及二十届三中、四中全会精神等，在深学细悟中增强D性、坚定信仰、提高觉悟。通过参加理论学习中心组学习、专题讲座等活动，不断提高理论水平。二是深刻领会D中央决策部署。准确领会D中央各项决策部署的思想精髓和实践路径，增强行动自觉。关注时事，及时了解国家政策动态，将D中央的要求贯彻到实际工作中。

（二）聚焦业务学以强技。一是深入学习专业知识技能。紧密结合工作需要，深入学习本领域的专业知识和技能，不断拓宽知识面，提高业务能力。参加各类业务培训和研讨会，与同行交流经验，学习先进的工作方法和技术。二是积极参加岗位练兵。主动参加单位组织的岗位练兵活动，通过实践锻炼提高业务水平。在工作中，勇于挑战自我，不断尝试新的工作方法和思路，提高解决实际问题的能力。

（三）结合实践学以促干。一是坚持理论指导实践。始终坚持理论指导实践，把学习所得转化为工作思路和具体举措。在实际工作中，运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结经验教训，提高工作效率和质量。二是做到学思践悟、融会贯通。注重将学习、思考、实践和感悟相结合，不断深化对知识的理解和掌握。通过实践检验学习成果，及时调整学习方向和方法，使学习更加有针对性和实效性。

三、在“重实干”中担当作为，创造佳绩

实干担当是职责所在，只有抓住工作关键，才能干有成效，学有收获。

（一）规范工作流程，提升管理水平。一是梳理完善制度。对单位现有的规章制度进行全面梳理，结合工作实际和上级要求，对不合理的制度进行修订完善，对缺失的制度进行补充制定。共梳理完善制度[X]条，使各项工作有章可循、规范有序。二是优化工作流程。深入分析工作流程中存在的问题和不足，进行优化调整。通过简化环节、明确职责、加强协作等方式，提高工作效率。优化后的工作流程使工作效率提升了[X]%。

（二）创新工作方式，打造亮点特色。一是探索新模式新方法。积极探索适合本单位工作特点的新模式和新方法，结合数字化、信息化发展趋势，引入先进的管理理念和技术手段。例如，推行数字化办公系统，实现了文件流转、审批等工作的线上化，提高了工作效率和透明度。二是形成经验做法并推广。通过创新工作，打造了一批亮点特色工作，形成了[X]项经验做法。在全系统范围内进行推广，得到了上级领导和同行的认可和好评。

（三）推进重点工程，实现既定目标。一是科学统筹安排。对重点工程进行科学规划和统筹安排，制定详细的工作计划和进度表。明确各阶段的工作任务和责任人，确保工程有序推进。二是严格质量管控。加强对重点工程的质量监管，建立健全质量管理制度。定期对工程质量进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工程质量符合标准要求。通过努力，按时保质完成了重点工程建设任务，实现了既定目标。

四、在“守清廉”中严格自律，涵养正气

廉洁理念始终把清正廉洁作为立身准则，时刻约束自己，做清白人、行正道事，守住底线、不越红线。

（一）思想上强化纪律约束。常怀戒惧之心，常念自律之要，自觉强化纪律约束。深入学习D纪国法，了解廉洁自律的各项规定和要求，增强廉洁意识。通过参加廉政教育活动、观看警示教育片等方式，不断提升精神境界，有意识地远离贪欲、抵制诱惑、规范行为、保持清醒。

（二）工作中坚持原则底线。在工作中，坚持原则底线，严格按照规章制度办事。在项目审批、资金使用、人事任免等关键环节，严格把关，不徇私情。正派做人、清白做事，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为。

（三）生活里保持健康品味。在生活里，自觉纯洁“生活圈”，积极追求高雅健康的生活品味。不搞吃请送礼、不搞圈子文化，以诚相待、简朴生活。慎重择友，交良师益友，远离庸俗、追求高尚。

五、存在的问题

（一）学习的深度和广度不足。虽然在学习上投入了一定的时间和精力，但学习的深度和广度还不够。在理论学习方面，对一些重要思想和理论的理解还不够深入，缺乏系统性和全面性。在业务学习方面，对新技术、新方法的学习还不够及时，不能很好地适应工作的发展变化。例如，在数字化转型方面，虽然已经推行了一些数字化办公系统，但对大数据、人工智能等新技术的应用还不够深入，不能充分发挥其在工作中的作用。

（二）工作创新能力有待提高。在工作中，虽然能够积极探索新的工作方法和思路，但创新能力还不够强。习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏大胆创新的勇气和魄力。在面对一些复杂问题时，往往缺乏有效的创新解决方案。例如，在解决一些历史遗留问题时，仍然采用传统的处理方式，效果不够理想，没有充分运用创新思维和方法来解决问题。

（三）工作作风还需进一步改进。在工作中，有时存在急躁情绪，对工作的要求过高，对下属的批评过于严厉，影响了团队的工作氛围和积极性。在工作落实方面，有时存在重部署轻检查的情况，对工作的跟踪问效不够及时和到位，导致一些工作不能按时完成或达不到预期效果。例如，在一些重点项目推进过程中，虽然制定了详细的工作计划，但在执行过程中，对项目的进展情况了解不够及时，没有及时发现和解决问题，导致项目进度受到一定影响。

（四）沟通协调能力有待加强。在工作中，需要与不同部门、不同层次的人员进行沟通协调。但有时沟通不够顺畅，协调不够到位，导致工作效率低下。在与上级领导沟通时，不能准确地表达自己的想法和意见，影响了工作的汇报和决策。在与下属沟通时，不能充分了解他们的需求和想法，导致工作安排不够合理。例如，在组织一些跨部门的工作时，由于沟通协调不到位，各部门之间存在信息不畅、协作不紧密的问题，影响了工作的整体推进。

六、下一步工作打算

（一）加强理论学习，提高综合素质。一是进一步加强理论学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届三中、四中全会精神，不断提高理论水平。制定详细的学习计划，增加学习时间和学习深度，通过参加专题研讨、撰写心得体会等方式，加深对理论的理解和掌握。二是拓宽业务学习领域。及时关注行业发展动态和新技术、新方法的应用，加强对大数据、人工智能、区块链等新技术的学习。参加相关的培训课程和研讨会，与专家学者和同行进行交流，不断拓宽知识面，提高业务能力。三是注重学习方法和效果。坚持学以致用，将学习与工作实际相结合，不断提高解决实际问题的能力。建立学习笔记和学习档案，对学习内容进行总结和反思，不断提高学习效果。

（二）勇于创新思路，推动工作发展。一是培养创新意识和思维。树立创新理念，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和思路。鼓励团队成员提出创新想法和建议，营造良好的创新氛围。二是加大创新工作力度。结合工作实际，积极开展创新实践活动。针对工作中的难点和痛点问题，组织专题研究，运用创新思维和方法寻找解决方案。例如，在数字化转型方面，加大对新技术的应用力度，推动工作流程的优化和升级。三是加强创新成果转化。将创新成果及时应用到实际工作中，进行实践检验和推广。建立创新成果评估机制，对创新成果的应用效果进行评估和反馈，不断改进和完善创新工作。

（三）切实改进作风，提高工作效率。一是增强工作耐心和细心。在工作中，保持冷静和理智，克服急躁情绪。对下属的工作给予更多的指导和支持，帮助他们提高工作能力和水平。在安排工作时，充分考虑下属的实际情况和能力，合理分配工作任务。二是加强工作落实和跟踪问效。建立健全工作落实机制，对工作任务进行分解和细化，明确责任人和完成时间。定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。对未按时完成工作任务的，进行问责和督促整改。三是优化工作流程和方法。进一步优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。推广先进的工作方法和技术，提高工作的自动化和智能化水平。

（四）提升沟通协调能力，增强团队凝聚力。一是加强与上级领导的沟通。定期向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题，听取上级领导的意见和建议。在汇报工作时，做到准确、清晰、简洁，提高沟通效率。同时，积极争取上级领导的支持和帮助，为工作的开展创造良好的条件。二是加强与下属的沟通。建立定期的沟通机制，与下属进行面对面的交流和沟通。了解他们的工作情况、需求和想法，及时给予关心和支持。在沟通中，注重倾听下属的意见和建议，充分发挥他们的主观能动性。三是加强与其他部门的沟通协调。建立健全跨部门沟通协调机制，加强信息共享和协作配合。在组织跨部门工作时，提前做好沟通协调工作，明确各部门的职责和任务，确保工作顺利推进。通过加强沟通协调，增强团队的凝聚力和战斗力，共同推动工作的发展。

2025年我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，不断加强学习，改进工作作风，提高创新能力和沟通协调能力，努力推动各项工作再上新台阶，为单位的发展做出更大的贡献。

 

2025年度个人工作总结（1）

 

2025年，在组织的悉心领导与同事们的热情帮助下，我始终怀揣着高度的责任感，以积极昂扬的精神状态全身心投入工作。在德、能、勤、绩、廉五个维度上不断努力进取，力求实现自我提升。现将本人一年来的工作情况详细总结如下：

一、强化“德”的修养，筑牢思想根基

（一）坚定立场

过去一年，我将理论学习视为首要任务，深入学习D的创新理论以及各项路线方针政策。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，认真学习了D的二十届三中、四中全会精神。通过参加单位组织的集中学习、专题研讨以及个人自主学习，我深刻领会了国家发展的宏伟蓝图与战略部署。每一次的学习都是一次思想的洗礼，让我更加清晰地认识到自己肩负的责任与使命。在日常工作和生活中，我时刻保持敏锐性和鉴别力，自觉在思想、和行动上与组织保持高度一致。积极参与单位组织的各类主题教育与实践活动，如红色革命基地参观学习、D史知识竞赛等，在这些活动中，我深切感受到了先辈们的革命精神和无私奉献，进一步提升了自己的觉悟和大局意识。

（二）恪守职业道德

在工作中，我始终秉持爱岗敬业、诚实守信、公道正派的职业道德原则。对待每一项工作任务，我都做到实事求是，绝不弄虚作假。在与同事相处时，我真诚友善，积极主动地与大家协作配合，共同攻克工作中的难关。面对群众和客户，我始终保持耐心细致的服务态度，尽力为他们解决实际问题。记得有一次，一位客户对我们的服务流程不太理解，情绪比较激动。我耐心地倾听他的诉求，用通俗易懂的语言为他解释每一个环节，最终客户不仅理解了我们的工作，还对我的服务表示了感谢。通过这件事，我更加深刻地体会到了职业道德的重要性，也更加坚定了自己恪守职业道德的决心。

（三）涵养个人品德

我注重社会公德和家庭美德的培养，努力营造积极健康的生活氛围。在社会生活中，我遵守公共秩序，爱护公共环境，积极参与公益活动，尽自己的一份力量为社会做出贡献。在家庭生活中，我关心家人，承担起自己应尽的责任，与家人相互理解、相互支持。同时，我保持积极健康的生活方式和情趣，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，努力做一个品行端正、情趣健康、受人尊重的人。

二、提升“能”的本领，增强履职效能

（一）提升学习能力

面对不断变化的新形势和日益艰巨的新任务，我时刻保持“本领恐慌”的危机感，主动学习行业新知识、新技能、新法规。年内，我系统学习了《大数据分析与应用》，深入了解了大数据在我们行业中的应用场景和发展趋势。同时，我报名参加了《项目管理专题培训》，通过系统的学习和实践操作，取得了项目管理专业人士资格认证。在学习过程中，我注重将理论知识与实际工作相结合，努力将学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的举措。例如，在学习大数据分析后，我尝试运用相关技术对我们的业务数据进行分析，为业务决策提供了更有价值的参考。

（二）锤炼业务能力

我深耕本职业务，力求成为行家里手。在日常工作中，我熟练运用各种方法和工具，不断提升工作效率。在数据分析工作中，我引入了新的数据分析模型，使报告生成时间缩短，大大提高了工作效率。在公司的一个重要项目中，我负责项目的进度管理和协调工作。通过精细化的项目管理和跨部门沟通协调，我及时解决了项目中出现的各种问题，保障了项目的顺利推进。在这个过程中，我不仅锻炼了自己的项目管理能力，还提升了跨部门沟通协作的能力。

（三）培养创新能力

我不满足于按部就班的工作方式，积极尝试在工作中引入新方法、新视角。针对客户服务工作中的痛点，我提出了“客户服务流程优化建议”，建议引入智能客服系统，实现部分常见问题的自动解答，同时优化人工客服的服务流程，提高服务效率。该建议被部门采纳后，客户服务的响应时间缩短，客户满意度得到了显著提升。通过这次创新实践，我深刻体会到了创新对于工作的重要性，也更加坚定了在工作中不断创新的决心。

三、保持“勤”的态度，砥砺工作作风

（一）勤于履职

我对工作充满热情，具有强烈的事业心和责任感。在工作中，我做到勤思考、勤动手、勤总结。对于本职工作，我主动上手，积极完成；对于临时交办的任务，我从不推诿，第一时间落实。全年出勤情况良好，严格遵守工作纪律，从未出现过迟到、早退等现象。在日常工作中，我养成了每天提前到岗的习惯，利用这段时间规划当天的工作任务，确保工作有条不紊地进行。

（二）刻苦钻研

面对工作中的难点和重点问题，我能够沉下心来深入研究，不怕苦、不怕累。为了完成一份重要的市场调研报告，我连续加班加点，查阅了大量的资料，对市场数据进行了深入分析和研究。在这个过程中，我遇到了很多困难和挑战，但我始终没有放弃，通过不断地尝试和探索，最终高质量地完成了报告。通过这次经历，我不仅提升了自己的业务能力，还锻炼了自己的毅力和决心。

（三）讲求效率

我注重工作计划性，合理安排时间，努力在有限的时间内完成更多更优质的工作。在接到工作任务后，我会迅速制定详细的工作计划，明确工作目标和任务节点，确保工作按时完成。同时，我反应迅速，对领导部署的工作和群众反映的问题，能够及时响应、及时处理。在一次紧急的市场调研任务中，我在接到任务后的第一时间组织团队开展工作，通过合理分工和高效协作，在短时间内完成了调研任务，为公司的决策提供了及时准确的信息。

四、创造“绩”的实效，聚焦工作成果

（一）圆满完成常规任务

在日常工作中，我认真履行岗位职责，圆满完成了各项常规任务。在客户关系管理方面，我负责维护和拓展客户资源，通过定期回访、客户关怀等活动，增强了客户的满意度和忠诚度。在数据统计和分析工作中，我按时完成了各项数据报表的制作和分析工作，为公司的决策提供了有力的数据支持。

（二）高效落实重点专项

在公司的重点专项工作中，我积极参与，发挥了重要作用。在公司的数字化转型项目中，我负责项目的需求调研和方案设计工作。通过与各部门的深入沟通和协作，我制定了详细的数字化转型方案，并推动方案的顺利实施。在项目实施过程中，我及时解决了各种问题和挑战，确保了项目按时完成。通过数字化转型，公司的运营效率得到了显著提升，业务流程更加优化。

（三）注重工作质量与贡献

我始终注重工作质量，力求将每一项工作都做到最好。在工作中，我不断总结经验教训，优化工作方法，提高工作效率。我的工作成果得到了领导和同事的认可和好评。同时，我积极为公司的发展建言献策，提出了一些具有建设性的意见和建议，为公司的发展做出了积极贡献。

五、严守“廉”的底线，永葆清白本色

（一）强化纪律意识

我认真学习各项廉政规定和纪律条例，时刻保持清醒的头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。严格遵守单位的各项规章制度、财务纪律和工作程序，自觉接受组织和群众的监督。在日常工作中，我将廉政纪律作为自己的行为准则，时刻提醒自己要廉洁奉公。

（二）规范用权行为

在工作中，我坚持原则，依法依规办事。在处理涉及人、财、物等事项时，我始终保持清醒的头脑，严格按政策、按程序办理，绝不利用职权或工作之便谋取私利。在一次物资采购工作中，我严格按照公司的采购流程进行操作，对供应商进行了严格的筛选和评估，确保了采购物资的质量和价格合理。

（三）保持清廉作风

我注重小事小节，净化“生活圈”、“社交圈”。勤俭节约，反对浪费，自觉抵制各种诱惑。在日常生活中，我保持健康的生活方式和良好的生活习惯，不参与任何违法违纪的活动。我自觉接受组织和群众的监督，保持艰苦奋斗的作风，维护了清正廉洁的良好形象。

六、存在的不足与改进措施

（一）存在的不足

对照更高的标准和要求，我也清醒地认识到自身存在的不足。一是理论学习的系统性和深度仍有差距，虽然我积极参加各种学习活动，但在学习过程中，往往缺乏系统性的规划和深入的思考，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待进一步提高。二是应对复杂局面和处理急难险重任务的经验与能力尚有欠缺，在面对一些突发情况和复杂问题时，有时会存在畏难心理，缺乏果断决策和有效应对的能力。三是工作的创新思维和前瞻性布局还需要加强，习惯于执行指令，主动谋划、超前思考的意识不足，在工作中有时会局限于现有的工作模式和方法，缺乏创新和突破。

（二）改进措施

在今后的工作中，我将针对存在的不足，采取以下改进措施。一是制定系统性的理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理。加强研究性学习，带着问题学，结合工作学，努力提高转化应用能力。定期总结学习成果，将理论知识与实际工作相结合，不断提高自己的理论水平和实践能力。二是主动争取承担更具挑战性的工作任务，在实践中磨练意志、增长才干。加强应急处突知识的学习和案例研究，提升心理素质和应变能力。积极参加应急演练和模拟训练，提高自己在面对突发情况时的应对能力。三是培养战略眼光，多关注行业前沿和宏观趋势。在工作中多问几个“为什么”、“能不能更好”，勇于提出新想法、新建议，并大胆尝试。定期参加行业研讨会和培训活动，拓宽自己的视野，了解行业的最新动态和发展趋势，为工作的创新和发展提供思路。

回顾2025年，我在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和能力水平，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

2025年度个人工作总结和2026年工作计划（2）

一、深化学习，筑牢根基，全面提升综合素质

（一）强化理论武装，坚定理想信念

理论是行动的先导，理想信念是共产D人精神上的“钙”。过去一年，我始终将强化理论武装作为首要任务，积极参加各类理论学习活动。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，认真学习了D的二十届三中、四中全会精神。通过参加单位组织的集中学习、专题研讨班以及个人自学，系统深入地学习了D的最新理论成果，如新时代中国特色社会主义思想的系列重要论述。每一次学习都是一次思想的洗礼，让我更加坚定了对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念。

为了确保学习效果，我制定了详细的学习计划，每周安排固定时间进行学习，并做好学习笔记。同时，我还积极参与线上学习平台的课程学习，拓宽学习渠道。在学习过程中，我注重将理论学习与实际工作相结合，深刻领会理论的精神实质和实践要求。通过学习，我更加明确了自己的立场和奋斗目标，在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。

（二）精研业务知识，提升履职能力

在当今知识快速更新的时代，只有不断学习和掌握新的业务知识和技能，才能更好地适应工作的需要。我深知这一点，因此始终保持“本领恐慌”的危机感，主动学习行业新知识、新技能、新法规。

年内，我系统学习了与本职工作密切相关的专业知识，如XX等法规文件，深入了解行业的最新政策和发展动态。为了提升自己的业务能力，我还报名参加了XX专题培训，通过专业老师的讲解和实际操作练习，掌握了一系列新的业务技能和方法。经过努力学习，我取得了XX证书/资格，为更好地履行工作职责提供了有力支持。

此外，我还注重将学习成果转化为实际工作能力。在日常工作中，我积极运用所学的新知识、新技能解决实际问题，不断总结经验教训，提高工作效率和质量。通过实践，我进一步加深了对业务知识的理解和掌握，提升了自己的履职能力。

二、恪尽职守，务实笃行，全力推动任务落实

（一）聚焦主责主业，高效完成工作

在工作中，我始终聚焦主责主业，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划，确保各项工作有序推进。对于本职工作，我认真负责，积极主动地完成每一项任务。

在[具体工作事项]中，我严格按照工作流程和标准要求，认真做好每一个环节的工作。通过精心组织和安排，高效完成了[具体工作成果]，得到了领导和同事的认可。同时，我还注重工作的细节，对每一份文件、每一个数据都进行认真审核和把关，确保工作质量。

（二）勇于担当作为，积极应对挑战

面对工作中的困难和挑战，我始终保持勇于担当的精神，不推诿、不退缩，积极主动地寻找解决问题的方法。在[具体项目/任务]中，遇到了[具体困难/挑战]，我没有被困难吓倒，而是组织团队成员进行深入分析和研究，制定了详细的解决方案。在实施过程中，我亲自参与，协调各方资源，克服了重重困难，最终确保了项目的顺利推进。

通过这次经历，我不仅锻炼了自己的解决问题的能力，还增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我也深刻认识到，只有勇于担当、积极作为，才能在工作中取得更大的成绩。

（三）注重工作实效，追求卓越标准

我始终将工作实效作为衡量工作质量的重要标准，注重工作的实际效果。在工作中，我坚持实事求是，不搞形式主义，努力做到每一项工作都有实际意义和价值。

为了提高工作实效，我不断优化工作方法和流程，加强与同事的沟通协作，提高工作效率。同时，我还积极关注工作中的热点和难点问题，及时调整工作思路和方法，确保工作能够适应形势的变化。在追求工作实效的同时，我也始终坚持卓越标准，不断提高工作质量和水平。对于每一项工作，我都力求做到尽善尽美，不断超越自我。

三、严于律己，改进作风，始终保持清廉本色

我时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守各项规章制度和廉洁自律规定。在工作中，我坚持原则，按程序办事，不徇私情，不谋取私利。对于涉及人、财、物等重要事项，我始终保持清醒的头脑，严格按照规定进行操作，确保每一个环节都合规合法。

在生活中，我注重小节，纯洁“社交圈”、“生活圈”，自觉抵制不良风气。我始终保持积极健康的生活方式和高尚的精神追求，远离低俗、庸俗、媚俗的东西。我坚持勤俭节约，反对铺张浪费，珍惜每一分资源。

例如，在经手采购申请时，我始终坚持货比三家，严格按预算执行。我会对市场上的供应商进行全面考察和比较，选择质量好、价格合理的供应商。在采购过程中，我严格监督采购流程，确保每一笔开支都合规合理。通过这些实际行动，我维护了个人和组织的良好形象。

四、审视不足，反思差距，明确改进方向

（一）理论学习的深度和转化效率仍需加强

虽然我坚持学习，但有时对理论的理解还停留在表面，满足于“读过了”、“学过了”，缺乏深入的思考和研究。在将创新理论转化为分析解决复杂实际问题的具体思路和办法方面，做得还不够。例如，在运用新政策指导具体业务时，有时反应不够迅速，理解不够透彻，不能及时将政策优势转化为工作成效。

（二）前瞻性思考和创新能力有待提升

在工作中，我有时习惯于按部就班，遵循既往经验，对于业务发展的前瞻性研判和打破常规的创新思维尚显不足。面对一些新兴趋势，如AI应用深化，虽然有关注，但如何主动将其与本职工作结合、创造新价值，思考和实践都还不够深入。这导致我在工作中有时会错过一些发展机遇，不能及时跟上时代的步伐。

（三）多任务并行下的统筹优化能力需增强

当多项紧急任务同时袭来时，我虽能尽力完成，但有时会显得忙乱，在优先级划分、资源调配和时间管理上还有优化空间。偶尔会因为任务安排不合理，影响部分工作的精细化程度。这说明我在应对复杂工作局面时，还缺乏足够的统筹协调能力。

五、砥砺前行，谋划新发展

（一）持续深化学习，强化应用导向

为了提升自己的综合素质和业务能力，我将制定详细的个人学习计划。重点围绕行业发展趋势、宏观经济分析、高级数据分析技能等领域进行系统学习。计划每季度至少精读一本专业书籍或完成一门相关在线课程，并撰写学习心得与实践应用报告，强制自己进行知识转化。同时，我将更积极参与行业研讨会，与同行交流经验，拓宽视野，了解行业最新动态。

（二）聚焦能力提升，勇于创新实践

在扎实完成日常工作的基础上，我将每年至少选择1-2个重点环节或项目，尝试引入新方法、新工具进行优化创新。例如，探索利用AI技术处理部分重复性高的事务性工作，提升效率。我将主动向领导和同事学习请教，培养战略眼光和创新思维，积极寻找工作中的创新点和突破口。

（三）优化工作方法，提升统筹效能

我将学习和运用更科学的时间管理方法，借助信息化工具合理安排工作日程。加强事前规划，每日/每周明确工作重点和优先级，减少被动应对，增强工作的条理性和掌控感。在面对多项任务时，我将更加注重任务的合理分配和资源的有效利用，提高工作效率和质量。

（四）坚持高标准严要求，追求更高目标

始终以昂扬的精神状态和务实的工作作风，全身心投入工作。我将始终保持对工作的热情和责任感，不断提高自己的工作标准和要求。凡事多想一层、多做一步，不仅满足于完成任务，更要追求卓越成效，为组织发展贡献更大价值。

新的一年，我将以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，迎接新的挑战，创造新的业绩。我相信，通过不断努力，我一定能够克服自身不足，实现个人的成长和发展，为单位的事业发展做出更大的贡献。

2025年度个人工作总结（3）

岁月如梭，2025年在忙碌与充实中悄然走过。在过去的一年里，本人在各位领导的悉心指导和同事们的无私帮助下，紧紧围绕中心工作，认真履行岗位职责，在思想、工作、作风等方面均得到新的锻炼和提高。现将全年工作总结如下：

一、年度主要工作完成情况

（一）强化引领，筑牢忠诚之魂。始终坚持把建设摆在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，认真学习了D的二十届三中、四中全会精神。通过参加集中学习、专题研讨和个人自学，深刻领会国家大政方针和上级决策部署的精神实质，确保自己的工作始终沿着正确的方向前进。积极参与主题教育各项活动，坚持学思用贯通、知信行统一，努力将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。例如，将“以人民为中心”的发展思想体现在客户服务流程优化中，推动解决了客户反馈的高频问题。

（二）聚焦能力提升，锤炼履职之能。面对日益繁重的工作任务和知识迭代加速的挑战，始终保持“本领恐慌”的危机感，将提升专业能力作为立身之本。一年来，深入学习了领域的专业知识，报名参加了《高级研修班》并取得结业证书。在实践中，注重学以致用，牵头完成了《行业分析报告》，运用新学习的市场研究方法，提升了报告的深度和洞察力，该报告为部门业务拓展提供了重要参考。负责的“成本管控专项”中，通过精细化数据分析和流程梳理，成功识别并削减了不必要的开支约XX万元，有效提升了运营效率。

（三）积极主动作为，扛起担当之责。以“时时放心不下”的责任感对待工作，凡事想在前、干在前。对于职责范围内的工作，绝不推诿塞责，主动谋划、积极推进。全年牵头负责了重点工作，参与配合了跨部门协作任务，均按时保质完成。特别是在“XX重要会议/活动”的筹备组织中，面对诸多不确定因素，主动沟通协调各方，细化方案预案，连续奋战，确保了活动圆满成功，展现了较强的执行力和应变能力。全年累计撰写各类报告、方案、纪要等文稿。

（四）严守纪律规矩，夯实廉洁之基。严格遵守D的纪律和国家的法律法规，以及单位的各项规章制度。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎初慎友。严格遵守廉洁从业规定，保持清醒头脑，守住底线、不越红线。注重培养健康的生活情趣，保持艰苦朴素的作风，自觉维护集体的良好形象。

二、工作中存在的不足与反思

在肯定成绩的同时，也深刻剖析自身存在的问题：

（一）学习系统性、前瞻性不足。学习存在碎片化现象，有时是为了应对眼前任务而学，缺乏长期性、系统性的规划。对未来发展趋势的前瞻性学习研究不够，知识储备的战略纵深有待加强。例如，对人工智能等颠覆性技术可能带来的行业变革，认知尚停留在概念层面。

（二）攻坚克难的锐气尚需磨砺。在处理一些历史遗留问题或复杂棘手难题时，有时存在畏难情绪，习惯于寻求传统路径，大胆闯、大胆试的劲头不足，运用新思路、新方法破解难题的能力有待提高。

（三）工作精细化程度有待提升。部分工作满足于“做了”，但在“做好”、“做精”上标准还不够高。有时因追求进度，在一些细节的把控上不够到位，偶尔会出现疏漏。在多项任务并行时，资源整合与过程管控的精细化水平还需加强。

三、2026年工作思路与改进措施

立足新起点，面对新要求，我将着力从以下方面改进提升：

（一）“学”字当头，提升战略思维。制定年度学习蓝图，不仅学习业务知识，更要加强对宏观经济、科技前沿、商业模式等的学习研究，提升思维层次。计划系统学习《XX》领域知识，并尝试撰写前瞻性研究报告，努力成为本职领域的行家里手。

（二）“干”字为先，勇于创新突破。围绕中心工作，主动认领难题、挑战重任。在工作中更加注重思考总结，尝试引入新工具、新方法提升工作效率和质量。计划在XX工作中试点应用新的项目管理软件，提升协同效能。培养“钉钉子”精神，对认定的事情一抓到底，务求实效。

（三）“细”字为要，追求卓越品质。树立精品意识，对待每一项工作都精益求精。进一步优化工作流程，建立个人工作清单和复核机制，减少疏漏。加强时间管理和目标管理，提升多任务处理下的专注度和完成质量。

（四）“严”字托底，永葆清廉本色。持续加强D性修养和道德锤炼，严格遵守各项纪律规矩。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，团结同事，乐于奉献，以更高的标准要求自己，努力在新的一年里展现新气象、实现新作为。

2025年度个人工作总结（4）

2025年，是充满挑战与机遇的一年。在单位领导的带领和同事们的协作下，我认真履行工作职责，积极投入各项工作，在实践中学习，在反思中成长，顺利完成了年度各项目标任务。现将个人工作情况总结如下：

一、工作回顾与主要成绩

（一）持续学习，增强内功。我始终坚信学习是进步的动力源泉。过去一年，我积极投身于单位组织的各类培训与学习活动，涵盖了政策理论、专业技能、行业动态等多个方面。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，认真学习了D的二十届三中、四中全会精神。系统学习了软件/制度/标准，并成功应用于实际工作，如利用XX软件提升了数据处理的自动化水平。此外，我还通过阅读专业书籍、关注行业公众号等方式，不断拓宽知识面，努力将新知识、新理念转化为改进工作的具体行动，有效提升了解决实际问题的能力。

（二）勤勉尽责，完成任务。我以高度的责任心对待本职工作，力求做到严谨、高效、准确。全年共处理/完成/参与了具体事务/项目。在日常工作中，我注重细节，确保经手的每份文件、每个数据都准确无误。例如，在负责的XX定期报表工作中，实现了连续12个月零差错。同时，我能够较好地适应工作节奏，按时完成领导交办的各项任务，包括XX报告的撰写、活动的组织协调等，保障了部门工作的顺畅运行。

（三）协同共进，融入团队。我深刻认识到团队合作的重要性。在工作中，我积极与同事沟通交流，乐于分享经验和信息。在XX跨部门合作项目中，我主动承担联络协调工作，确保了信息畅通、步调一致，共同推动了项目的顺利完成。我尊重每一位同事，愿意倾听不同意见，努力在团队中营造和谐、积极的工作氛围，共同为团队目标努力。

（四）端正作风，严守纪律。我自觉遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，保持严谨踏实的工作作风。注重职业道德修养，做到诚实守信、爱岗敬业。保持积极乐观的心态，对待工作不抱怨、不推诿，努力以良好的精神面貌投入到每天的工作中。

二、存在的问题与不足

回顾过去一年的工作，我也清醒地看到了自身的缺点和不足：

（一）学习深度与实践结合需加强。学习有时存在“泛而不精”的情况，对一些知识的掌握停留在表面，深入研究和理解不够。将学习成果创造性应用于工作实践、解决复杂问题的能力还有较大提升空间。

（二）工作方法的灵活性与创新性不足。习惯于沿用熟悉的工作模式和流程，虽然稳妥但效率提升有限。在面对新情况、新问题时，有时思维不够开阔，未能快速找到最优解决方案，工作方法的创新和优化有待加强。

（三）主动性与前瞻性有待提高。大部分工作能按要求完成，但主动思考、超前谋划的意识不够强。满足于完成指令性任务，在主动发现工作改进点、提出建设性意见方面做得还不够。对工作的整体把握和前瞻性预判能力需要锻炼。

（四）沟通协调技巧需进一步锤炼。在与不同部门的同事协作时，有时沟通方式可以更加灵活艺术，以更好地促进共识、推动工作。在会议发言和工作汇报时，表达的精准度和影响力也有提升空间。

三、未来工作计划与展望

针对以上不足，我计划在2026年重点做好以下几方面：

（一）深化专业学习，注重学以致用。制定精准的学习清单，选择1-2个专业领域进行深度钻研，力争成为该方面的能手。计划学习并考取资格证书。更加注重学习后的实践应用，每学习一项新技能或新知识，都要思考如何应用于工作改进，并形成实践案例。

（二）改进工作方法，提升创新意识。主动学习并尝试使用新的办公效率工具优化工作流程。定期对自身工作进行复盘，反思哪些环节可以优化，鼓励自己提出改进建议。尝试用新的视角看待老问题，培养创新思维。

（三）增强主动意识，提高工作标准。不仅要完成任务，更要思考如何做得更好、更有价值。主动关注行业动态和单位发展重点，思考本职工作如何更好地与之对接。在工作中给自己设定更高的标准，追求卓越。

（四）加强沟通锻炼，提升协作效能。有意识地学习沟通技巧，提高表达清晰度和有效性。在跨部门协作中，更主动地了解对方需求，寻求共赢方案。积极争取在团队中分享和发言的机会，锻炼公开表达能力。

新的一年，我将以更加积极主动的姿态、更加务实高效的作风，弥补不足，不断提升，努力为单位的发展贡献自己的一份力量。

2025年度D委书记全面从严治D述责述廉报告

 

根据要求，现将本人2025年度履行全面从严治D第一责任人职责和个人廉洁自律情况报告如下，请予评议。

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是我院推进高质量发展、打造区域医疗高地的关键之年。一年来，在市委、市卫健委D工委的坚强领导下，我作为院D委书记，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起管D治D第一责任人职责，团结带领全院D员干部职工，以D建引领业务，以实干促进发展，推动医院全面从严治D向纵深发展，为医院各项事业健康发展提供了坚强保障。

一、履职尽责情况

本人始终坚持把抓好D建作为最大政绩，认真履行D委书记抓全面从严治D的第一责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保管D治D责任落到实处。

（一）聚焦建设，把稳思想之舵

一是坚持把理论学习作为首要任务。始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神贯穿全年工作主线，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。全年主持召开D委理论学习中心组学习15次，其中围绕D的二十届三中、四中全会精神等主题开展专题研讨6次。通过“第一议题”、专题D课、主题D日等形式，组织全院D员干部进行系统学习。截至目前，全院各D（总）支部累计开展相关学习研讨活动超过120场次，覆盖D员干部及关键岗位人员x余人次，D员学习覆盖率达98.6%，有效引导全院干部职工在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

二是推动理论学习与医院发展深度融合。坚持学以致用、用以促学，将学习成果转化为推动医院高质量发展的具体举措。围绕“改善就医感受、提升患者体验”主题活动、公立医院改革等重点工作，组织开展专题调研和研讨，形成了一批具有可操作性的工作方案，成功推动了智慧门诊流程再造、日间手术病种拓展等项目，患者就医等候时间平均缩短15%，群众满意度稳步提升。

（二）聚焦主责主业，压实管D治D责任

一是全面履行第一责任人职责。年初即主持制定《2025年度D委全面从严治D主体责任清单》和《年度工作要点》，与领导班子成员、各支部书记、科室负责人层层签订责任书，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。全年主持召开4次专题会议研究全面从严治D工作，听取班子成员“一岗双责”和纪委监督责任落实情况汇报，确保压力传导到位。

二是坚决贯彻上级纪委全会精神。及时组织传达学习二十届中央纪委四次全会及省、市纪委全会精神，结合医院实际，研究制定了《XX医院2025年D风廉政建设和反腐败工作实施意见》。全力支持院纪委履行监督执纪问责职责，聚焦药品耗材采购、工程建设、招标投标等重点领域和关键环节，开展专项监督检查3次，运用“四种形态”处理12人次，持续释放执纪必严的强烈信号。

（三）聚焦阵地管理，筑牢意识形态防线

一是严格落实意识形态工作责任制。始终坚持D管意识形态，将意识形态工作纳入D建工作责任制和年度综合目标考核。全年牵头研究意识形态领域重大问题2次，定期分析研判职工思想动态和院内舆情。修订完善了《医院新媒体平台信息发布审核制度》，加强对医院官网、微信公众号、院内宣传栏等10余个宣传思想文化阵地的规范化管理，确保了意识形态领域的绝对安全。

二是着力加强正面宣传和舆论引导。围绕医院重点工作、先进典型和医患感人故事，主动设置议题，全年对外发布正面宣传稿件300余篇，营造了积极向上、和谐稳定的发展氛围。建立健全舆情监测和应急处置机制，成功处置了2起网络涉医舆情，有效维护了医院声誉和稳定大局。

（四）聚焦组织路线，建强干部人才队伍

一是贯彻落实新时代D的组织路线。坚持D管干部原则和新时代好干部标准，严格执行干部选拔任用程序，2025年共选拔任用中层干部15名，均做到过硬、能力突出、群众公认。大力实施“青年人才托举工程”，选派20名业务骨干赴XX、XX等地知名医院进修学习，为医院长远发展储备了中坚力量。

二是持续夯实基层D组织战斗堡垒。以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年开展主题D日活动28次。扎实推进D支部标准化规范化建设，成功创建“市级示范D支部”2个。深入开展“D建+业务”融合创新项目，设立D员先锋岗、责任区，推动D建工作与临床业务同频共振、互促共进。

（五）聚焦统战保密，凝聚改革发展合力

一是认真落实统战工作责任制。注重加强与院内民主D派、无D派人士、高级知识分子的联系，定期召开座谈会，听取意见建议，支持他们发挥作用。全年收到各类合理化建议30余条，采纳18条，有效凝聚了推动医院发展的广泛共识和强大合力。

二是严格落实D务公开与保密工作规定。坚持“公开是常态、不公开是例外”的原则，通过院务公开栏、职工代表大会等形式，及时公开D内重要决策、干部任免、财务预决算等事项，保障D员和职工的知情权、参与权和监督权。同时，加强保密教育和制度建设，与涉密岗位人员签订保密承诺书，全年未发生失泄密事件。

（六）聚焦正风肃纪与问题整改，持续净化生态

一是深入贯彻中央八项规定精神。持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义问题。2025年，全院性会议数量同比减少12%，各类文件简报减少18%。加强对公务接待、公车使用等情况的监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

二是狠抓上年度及巡察审计反馈问题整改。针对2024年度述责述廉报告中查摆的4个方面问题，以及市委巡察和上级审计反馈的16个具体问题，我牵头制定了详细的整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行销号管理。截至目前，2024年度查摆的4个问题已全部整改到位；巡察审计反馈的16个问题已完成整改14个，其余2个涉及长期制度建设的问题已取得阶段性成效，确保了整改工作件件有着落、事事有回音。

三是严格遵守廉洁从政各项规定。作为D委书记，我始终带头遵守D章D规D纪，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受组织和群众监督。管好家人和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象。

二、存在的主要问题及原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级的要求和职工群众的期盼，工作中还存在一些问题和不足。

（一）主要问题

一是压力传导存在“温差”。全面从严治D的责任压力在向基层D支部、临床科室传导过程中存在衰减现象，个别支部书记、科室主任“一岗双责”意识不强，存在“重业务、轻D建”的倾向，对本科室、本支部的D风廉政建设抓得不够紧、不够实。

二是工作方式创新不足。在推进D建工作与业务工作深度融合方面，思路还不够开阔，方式方法较为单一，主要还是依靠会议、文件等传统手段，打造具有医院特色、医务人员喜闻乐见的D建品牌活动不够多，吸引力和影响力有待提升。

三是监督执纪的精准性有待加强。虽然持续保持高压态势，但在运用“第一种形态”进行日常监督、抓早抓小方面还不够深入、不够及时。对一些隐藏在业务流程中的廉政风险点排查不够彻底，精准发现问题的能力仍需提高。

（二）原因分析

深刻反思，产生上述问题的原因主要有：一是在思想认识上，对全面从严治D面临的新形势、新挑战研究不够深透，有时满足于完成“规定动作”，对如何结合医院实际创造性地开展工作思考不深。二是在工作方法上，习惯于路径依赖，深入临床一线调研、与普通D员干部职工谈心谈话不够经常，对基层D建工作的难点痛点掌握得不够精准。三是在制度执行上，虽然制度体系日益完善，但在督促检查和考核问责上还不够严格，导致一些制度未能完全发挥应有效力。

三、下一步工作打算

针对以上问题，我将以此次述责述廉为契机，认真抓好整改落实，并在今后的工作中重点从以下几个方面加以改进：

（一）在深化理论武装上持续用力。带头并带动全院D员干部持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习D的二十届五中全会等最新精神，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和狠抓落实的本领。

（二）在压实主体责任上持续用力。进一步完善责任传导机制，通过开展常态化约谈、现场督导、述职评议等方式，督促班子成员和各级负责人切实履行好“一岗双责”。将D建和D风廉政建设考核结果与干部评优评先、绩效分配、提拔任用等硬指标挂钩，推动管D治D从“软任务”变成“硬约束”。

（三）在创新工作方法上持续用力。深入推进“D建+”模式，围绕改善医疗服务、提升科研能力、优化人才培养等中心工作，精心设计D建活动载体，打造一批立得住、叫得响的D建工作品牌。充分运用信息化手段，提升D建工作的智能化、精准化水平。

（四）在强化正风肃纪上持续用力。坚持严的主基调不动摇，聚焦群众反映强烈的突出问题和医疗行业不正之风，持续开展专项整治。精准运用“四种形态”，特别是用好用活“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到早发现、早提醒、早纠正，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为医院高质量发展营造更加风清气正的生态。

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2025年度分管领导个人述职述德述责述廉报告

 

一年来，在市委、市政府和局D组的坚强领导下，在班子成员和同志们的大力支持帮助下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我始终牢记初心使命，恪尽职守、勤勉履职、清正廉洁，聚焦主责主业，全力以赴推动分管领域的医疗保障工作在高质量发展的道路上行稳致远，圆满完成了年度各项工作任务。

一、铸牢忠诚之魂，在深学笃行中把稳方向

（一）强化理论武装，在“补钙壮骨”中筑牢思想根基。一是坚持“第一议题”学。我始终将学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于医疗保障工作的重要论述和指示批示精神作为案头卷、必修课。通过参加D组理论学习中心组学习共x次、个人自学等方式，逐篇研读《著作选读》等原著原文，努力做到学思用贯通、知信行统一，不断提高运用D的创新理论分析问题、解决问题的能力，为做好新时代医保工作提供了根本遵循。二是紧跟中央精神学。我全面系统学习了D的二十届四中全会精神，特别是对全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进行了深入研讨，深刻领会其中关于深化医药卫生体制改革、健全社会保障体系的新部署新要求。我清醒地认识到，推进医保事业高质量发展，是推进中国式现代化的重要组成部分，必须坚定不移地将改革进行到底。三是结合医保实际学。我注重理论联系实际，将宏观的理论指导与具体的医保业务深度融合。围绕“深化支付方式改革”“构建多层次医疗保障体系”等重点课题，牵头开展专题调研x次，深入基层医院、定点药店、参保群众中去听真话、察实情，形成了x篇高质量的调研报告，为局D组科学决策提供了有价值的参考，真正做到了学以致用、用以促学。

（二）锤炼品格，在“对标看齐”中践行“两个维护”。一是站稳立场不动摇。我始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，坚决贯彻执行D的路线方针政策和上级D委、政府的各项决策部署。在涉及医保改革的重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，确保中央和省、市关于医保工作的各项政策在我市不折不扣地落地生根。二是践行人民至上不含糊。我始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”的根本立场，将保障和改善民生作为医保工作的出发点和落脚点。全年深入基层一线开展“我为群众办实事”实践活动x次，现场协调解决参保群众异地就医报销难、特殊药品购买烦琐等急难愁盼问题x余个，努力让医保改革发展成果更多更公平惠及全体人民。三是严守纪律不逾矩。我严格遵守D的纪律和规矩，认真贯彻执行民主集中制原则，在D组会上充分发表意见，坚决服从集体决定。主动加强与班子其他成员的沟通协调，自觉维护班子团结和权威，营造了心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的良好生态和工作氛围。

二、勇担为民之责，在履职尽责中服务发展大局

（一）聚焦改革攻坚，持续深化医疗保障制度体系建设。我深知改革是推动医保事业发展的根本动力，坚持以问题为导向，敢于啃“硬骨头”，蹄疾步稳推进各项重点改革任务。一是全力推进支付方式改革。支付方式改革是深化“三医”联动改革的牛鼻子。我牵头成立了DRG支付方式改革工作专班，亲自挂帅、靠前指挥，全年组织召开x次由医保、卫健、财政及各大医院负责人参加的联席会议，协调解决数据标准不统一、病案首页质量不高等堵点难点问题x个。我们创新性地引入第三方专业团队进行技术指导，并组织了x期、覆盖全市x家定点医疗机构核心骨干的专题培训，有效提升了医疗机构的改革适应性和管理精细化水平。截至年底，全市x家二级以上公立医院已全面实行DRG/DIP实际付费，医保基金使用效率提升了x个百分点，参保患者个人负担减轻了x%，平均住院日缩短了x天，初步实现了医保、医院、患者三方共赢的良好局面。二是纵深推进药品耗材集采改革。为切实减轻群众用药负担，我坚定不移地贯彻落实国家和省级药品耗材集中带量采购政策。全年组织实施了x个批次的国家和省级集采中选结果落地执行工作，涉及药品x种、高值医用耗材x类。通过建立集采药品月度监测和预警机制，有效保障了中选产品的稳定供应和临床使用。据测算，全年通过集采累计为群众和医保基金节约资金x亿元，群众用药可及性和可负担性显著增强。三是积极构建多层次医疗保障体系。在巩固提升基本医保、大病保险和医疗救助三重保障功能的基础上，我市积极探索推动普惠型商业补充医疗保险“x惠保”的发展，指导优化产品设计、扩大保障范围。截至年底，“x惠保”参保人数突破x万，为x名参保患者提供了超x万元的补充理赔，有效化解了部分群众因病致贫、因病返贫的风险，多层次保障体系的梯次减负效应日益显现。

（二）聚焦民生福祉，不断提升医疗保障服务质量效能。我始终将提升人民群众的获得感、幸福感、安全感作为工作的核心目标，持续推动医保经办服务从“能办”向“好办”“易办”转变。一是优化经办服务流程。我大力推进“智慧医保”建设，牵头优化了x项医保高频服务事项的线上办理流程，推动实现“一网通办、掌上可办”。在全市医保经办大厅全面推行“一窗通办”“综合柜员制”服务模式，窗口平均等待时间缩短至x分钟以内。同时，针对老年人、残疾人等特殊群体，我们还推出了上门服务、全程代办等x项暖心举措，打通了服务群众的“最后一公里”。二是提升异地就医便捷度。我将解决群众异地就医“跑腿垫资”难题作为重点工作来抓。通过加强与外省市医保部门的协同联动，全年新增跨省异地就医直接结算定点医疗机构x家，总数达到x家。住院和普通门诊费用跨省直接结算率分别达到x%和x%。同时，我们简化了异地就医备案手续，全面推行线上自助备案，让“数据多跑路、群众少跑腿”成为现实。三是保障群众用药需求。为解决国家医保谈判药品“进得了医保、进不了医院”的问题，我牵头完善了“双通道”管理机制，将x家定点零售药店纳入“双通道”管理范围，确保参保患者能够便捷地购买到价格昂贵的创新药。全年通过“双通道”累计为x人次提供了药品服务，医保基金支付x万元，切实减轻了重特大疾病患者的经济负担。

（三）聚焦基金安全，坚决筑牢人民群众“看病钱”的守护防线。医保基金是人民群众的“保命钱”，维护基金安全是医保部门的首要责任。我始终以“零容忍”的态度，重拳出击，坚决打击欺诈骗保行为。一是强化智能监控体系。我们升级了医保智能监控系统，将x%的定点医药机构纳入实时监控范围，实现了对不合理医疗行为的自动识别和预警。通过大数据分析，全年筛选出x个可疑线索，为精准打击提供了有力支撑。二是保持高压打击态势。我亲自组织并参与了“打击欺诈骗保专项整治行动”，联合卫健、公安、市场监管等部门，对全市定点医药机构开展了x轮全覆盖式检查。全年共查处违规定点医药机构x家，约谈处理医保医师x人，追回医保基金x万元，公开曝光典型案例x起，形成了强大的震慑效应。三是构建长效监管机制。在严厉打击的同时，我更注重源头治理和长效机制建设。我们制定并实施了《XX市医保信用评价管理办法》，将定点医药机构和医保医师的信用状况与协议管理、基金支付等挂钩，实施差异化监管。同时，我们还建立了社会监督员制度，聘请了x名来自社会各界的代表作为医保基金的“监督哨”，构建了政府监管、社会监督、行业自律、个人守信相结合的综合监管格局。

三、恪守清廉之本，在严于律己中永葆公仆本色

（一）严格履行“一岗双责”。我深刻认识到D风廉政建设的重要性，坚持业务工作与廉政建设同谋划、同部署、同落实。一是压实主体责任。我定期研究分析分管领域的廉政风险点，与分管科室和下属单位负责人签订《D风廉政建设责任书》，将责任层层传导压实。二是加强廉政教育。全年组织分管领域干部职工开展廉政专题学习x次，与关键岗位人员进行廉政谈话x人次，通过以案说法、警示教育等方式，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。三是抓早抓小、防微杜渐。对工作中发现的苗头性、倾向性问题，我坚持及时提醒、批评纠正，防止小问题演变成大错误，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。

（二）严守纪律规矩底线。我始终把纪律和规矩挺在前面，带头严格执行中央八项规定及其要求，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。在公务接待、车辆使用、办公用房等方面，均严格按规定标准执行，从未发生任何违规违纪行为。我注重净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚持择善而交，保持简朴的生活作风和健康的兴趣爱好，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，守住了清白做人、干净做事的底线。

（三）自觉接受各方监督。我始终将自己置于D组织和人民群众的监督之下，习惯在监督下开展工作。一是主动报告个人事项。我严格执行领导干部个人有关事项报告制度，做到了及时、真实、准确、完整地向组织报告个人情况。二是严肃开展批评与自我批评。在年度民主生活会和组织生活会上，我主动查摆自身问题，诚恳听取同志们的批评意见，并认真抓好整改落实。三是严格家风家教。我对家属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理，明确告知他们不得利用我的职权和影响谋取任何私利，筑牢了家庭廉洁防线。

回顾过去一年的工作，虽然在组织的领导和同志们的帮助下取得了一些成绩，但我清醒地认识到，对照D和人民的要求，自己还存在一些不足和差距。主要表现在：一是在理论学习的系统性和深度上还有待加强，运用D的创新理论指导实践、破解深层次改革难题的能力仍需进一步提升。二是在调查研究的广度和深度上还不够，有时满足于听取汇报、查看材料，深入一线与群众面对面交流、解剖麻雀式的调研还做得不够。三是在改革创新的魄力和锐气上还需增强，面对一些长期积累的矛盾和利益固化的藩篱，有时存在求稳怕乱的思想，攻坚克难的办法还不够多。

在今后的工作中，我将以此次述职述德述廉为新的起点，针对自身存在的不足，认真加以整改。我将进一步加强理论学习，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫；我将进一步改进工作作风，花更多时间和精力深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧；我将进一步解放思想、开拓创新，以更大的勇气和智慧投身到医疗保障制度改革的伟大实践中去。我将继续在局D组的坚强领导下，与班子成员和全体同志一道，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力谱写中国式现代化XX医保新篇章作出自己应有的贡献！

2025年度个人述职述德述责述廉报告

 

2025年，在县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市决策部署和县委工作要求，与全县干部群众一道，和衷共济、克难奋进，在履职尽责中锤炼D性、在实干担当中服务人民、在严于律己中永葆本色。现将本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和履职情况报告如下，恳请各位领导和同志们评议。

一、筑牢信仰之基，在淬炼D性中彰显本色

理论的价值在于指导实践，D性的修养最终要体现到对D忠诚、为民尽责的实际行动上。我始终将加强思想建设作为履职尽责的根本前提，不断从D的创新理论中汲取智慧和力量，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

（一）坚持理论武装，把稳思想之舵。一是坚持学深悟透。我始终将理论学习作为一种责任和精神追求，带头深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于高质量发展、乡村振兴、社会治理等领域的重要论述，全年参加县委理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，努力在读原著、学原文、悟原理中把握精髓要义。二是坚持融会贯通。注重将理论学习与县域发展实际紧密结合，围绕经济社会发展的重点难点问题，深入开展专题研讨x次，努力将学习成果转化为破解发展难题、增强工作本领的“金钥匙”，不断提升运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是坚持知行合一。积极参加上级组织的各类培训和主题教育活动，在学习中思考，在实践中感悟，自觉做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，确保中央精神和上级部署在分管领域不折不扣落地生根。

（二）站稳立场，对D绝对忠诚。一是坚定拥护“两个确立”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。二是坚决贯彻上级决策。对中央大政方针、省市委决策部署和县委工作安排，第一时间组织学习传达，第一时间研究贯彻落实举措，确保各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效，以实际行动诠释对D绝对忠诚。三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地同各种错误思潮和言论作斗争，带头弘扬主旋律、传播正能量，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

（三）严守纪律规矩，永葆清醒坚定。一是把纪律挺在前面。深入学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，自觉将纪律和规矩作为言行的“高压线”，在重大原则问题上头脑特别清醒、立场特别坚定，做上的“明白人”“老实人”。二是严格执行组织制度。模范遵守民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都坚持集体讨论、集体决定，自觉维护班子团结和权威。三是自觉接受组织监督。如实向组织报告个人有关事项，主动参加双重组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，襟怀坦白、见贤思齐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

二、聚焦发展要务，在履职尽责中诠释实干担当

发展是解决一切问题的基础和关键。我始终牢记发展第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展首要任务，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，全力以赴抓经济、惠民生、保稳定，奋力推动县域经济社会发展取得新成效。

（一）统筹经济运行，推动高质量发展迈出新步伐。一是狠抓项目建设，增强发展后劲。牢固树立“项目为王”理念，牵头推进省市县三级重点项目x个，全年完成投资x亿元，超额完成年度计划。特别是围绕我县主导产业，成功引进x个投资超x亿元的重大产业项目，为县域经济长远发展注入了强劲动力。二是优化产业结构，培育新质生产力。大力推动传统产业转型升级，支持x家企业实施“智改数转”，单位产值能耗下降x%。积极布局战略性新兴产业，推动x个新能源、新材料项目落地建设，全县高新技术产业增加值占GDP比重提升至x%，新质生产力加快形成。三是激发市场活力，创优营商环境。深入推进“放管服”改革，牵头解决了一批影响企业发展的堵点难点问题，全年新增市场主体x万户，同比增长x%。通过“一企一策”精准帮扶，为x家中小微企业协调解决融资难题x亿元，市场信心和发展预期持续增强。

（二）深化改革创新，为区域发展注入新动能。一是推动重点领域改革攻坚。牵头负责的x项省级改革试点任务取得阶段性成果，形成的“XX经验”在全市得到推广。在农村集体产权制度改革方面，全县x个村（社区）全面完成清产核资，有效盘活了农村“沉睡”资产。二是加快数字政府建设。大力推进“一网通办”“一网统管”，政务服务事项网上可办率达到x%，平均办理时限压缩x%，让数据多跑路、群众少跑腿，企业和群众的获得感、满意度显著提升。三是构建协同发展新格局。积极融入区域一体化发展战略，与周边x个县（市、区）建立了常态化合作机制，在产业协同、交通互联、生态共治等方面取得实质性进展，区域合作的深度和广度不断拓展。

（三）倾力改善民生，让发展成果惠及更多群众。一是织密社会保障网络。全年城镇新增就业x人，城乡居民基本养老保险、基本医疗保险参保率稳定在x%以上。加大对困难群众的兜底保障力度，发放各类救助资金x亿元，惠及困难群众x万人次，牢牢守住了不发生规模性返贫的底线。二是提升公共服务质效。新建、改扩建中小学、幼儿园x所，新增优质学位x个，“大班额”问题得到有效缓解。推动县人民医院与省级三甲医院建立紧密型医联体，群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务。完成x个老旧小区改造，惠及居民x户，群众居住环境持续改善。三是办好年度民生实事。年初承诺的x件民生实事全部兑现。完成了x公里的“四好农村路”建设，解决了x个自然村的饮水安全问题，新建了x个社区“嵌入式”养老服务中心，一件件实事办到了群众心坎上，发展的“温度”和幸福的“质感”不断彰显。

（四）守护绿水青山，在生态文明建设上展现新作为。一是打好污染防治攻坚战。以前所未有的力度推进大气、水、土壤污染防治，全年空气质量优良天数比例达到x%，主要河流断面水质稳定达到Ⅲ类以上标准。二是推进绿色低碳发展。坚决遏制“两高”项目盲目发展，单位GDP能耗持续下降。大力发展循环经济，工业固废综合利用率达到x%。三是加强生态保护修复。扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，完成营造林x万亩，修复湿地x公顷，我县成功创建为省级生态文明建设示范县，绿水青山成为我县最靓丽的名片。

（五）维护安全稳定，筑牢社会和谐善治坚固防线。一是毫不松懈抓好安全生产。严格落实“三管三必须”要求，深入开展重点行业领域安全隐患大排查大整治，全年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势保持平稳。二是创新和加强社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，全年信访总量下降x%，一批信访积案得到有效化解。三是有效防范化解重大风险。密切关注金融、房地产等领域风险隐患，做到早识别、早预警、早处置。常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，人民群众的安全感达到x%，社会大局保持和谐稳定。

三、恪守廉洁底线，在严于律己中涵养清风正气

清正廉洁是共产D人安身立命之本。我始终牢记手中的权力是D和人民赋予的，只能用来为人民服务。我时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，常怀敬畏之心、律己之心，永葆共产D人清正廉洁的本色。

（一）压实“一岗双责”，扛起管D治D责任。我深刻认识到，抓好D风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职。一是坚持业务工作与D风廉政建设同谋划、同部署、同落实、同检查，定期听取分管领域D风廉政建设情况汇报，研究解决存在的问题，确保责任层层传导、压力层层压实。二是加强对分管部门D员干部的日常教育和监督管理，经常性开展廉政谈话提醒，对苗头性、倾向性问题及时批评指正，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）严守纪律红线，自觉接受各方监督。一是积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严格控制“三公”经费支出，杜绝一切不必要的应酬和铺张浪费。二是自觉将权力置于阳光下运行，主动接受人大法律监督、政协民主监督、纪委监委专责监督和社会舆论监督，认真听取各方面意见建议，不断改进工作作风。三是保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制任何形式的利益输送和人情干扰。

（三）涵养优良家风，做到清白做人干净做事。我始终认为，家风是作风的重要表现。我严格要求自己，也同样严格要求亲属和身边工作人员。一是教育引导家人树立正确的世界观、人生观、价值观，明辨是非、克己奉公，决不允许他们利用我的职权和影响谋取任何私利。二是管好身边工作人员，要求他们严守纪律、谨言慎行，共同营造风清气正的工作环境。一年来，本人及亲属无任何违纪违法行为，无任何经商办企业情况。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但这得益于县委的正确领导，得益于班子成员的团结协作，得益于全县广大干部群众的共同奋斗。同时，我也清醒地认识到自身存在的不足和差距：一是理论学习的系统性和深度还有待加强，运用新思想新理论指导实践的能力需要进一步提升；二是调查研究的广度和深度还不够，对一些新情况新问题的把握还不够精准，决策的科学性有待进一步提高；三是在推动工作落实的韧劲上还需要持续发力，面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，攻坚克难的力度仍需加大。新的一年，我将以此次述职述德述廉为新的起点，继续在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，忠诚履职、锐意进取，为加快推动我县高质量发展、奋力谱写中国式现代化县新篇章而努力奋斗！

以上报告，不当之处，敬请批评指正。

2025年度局D组书记、局长述职述廉述学述法报告

 

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕全市发展大局，团结带领局D组班子和全体干部职工，恪尽职守、勤勉履职、锐意进取、廉洁奉公，全力推动我市XX事业迈上新台阶、实现新跨越。现将本人一年来履行职责、廉洁自律、学习和学法用法情况报告如下：

一、聚焦主责主业，在履职尽责中诠释担当，奋力开创事业发展新局面

（一）强化引领，把稳事业发展“方向盘”。作为D组书记，我始终将建设摆在首位，坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂。一是持续巩固拓展主题教育成果。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，主持召开D组理论学习中心组学习次，开展专题研讨次，带头撰写心得体会，引导全体D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是严肃D内生活。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，全年主持召开D组会议次，研究议题项，确保决策的科学性、民主性。认真落实“三会一课”、民主评议D员等制度，带头参加所在支部的组织生活，与D员干部交心谈心，营造了风清气正的良好生态。三是压实意识形态工作责任。牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地的管理，举办专题讲座XX场，确保我局意识形态领域绝对安全。

（二）聚焦中心大局，当好决策部署“执行者”。我们紧扣市委、市政府中心工作，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，全力推动各项决策部署落地生根。一是战略谋划有高度。围绕全市“十四五”规划和2035年远景目标，我们牵头编制了《XX市XX领域高质量发展行动方案（2025-2030）》，明确了未来五年的发展路径图和施工表，其中各项重点任务被纳入市级重点工作盘子。二是服务大局有力度。积极融入全市发展战略，主动对接国家重大项目，成功争取个国家级试点落户我市，获得中央和省级资金支持万元。牵头推进的一项市级重点工程，年度投资完成率达到XX%，为全市经济社会稳定发展贡献了XX力量。三是攻坚克难有锐度。面对历史遗留的难题，我牵头成立工作专班，深入一线调研余次，召开协调会场，最终通过“一事一议”的方式，成功化解了长达一年之的矛盾纠纷，得到了群众和企业的高度评价。

（三）突出发展要务，跑出高质量发展“加速度”。我们坚持以新发展理念为引领，聚焦主业、深耕细作，推动XX事业在多个维度实现突破。一是核心指标稳中有进。截至年底，我市XX领域主要业务指标同比增长XX%，增速位列全省前茅。累计完成投资亿元，带动相关产业产值亿元。二是改革创新激发活力。深化“放管服”改革，推动各项行政审批事项实现“全程网办”，平均办理时限压缩%。探索实施“XX+”新模式，成功打造了一个具有区域影响力的创新平台，吸引了多家优质企业入驻。三是产业能级持续提升。我们着力延链补链强链，成功引进了投资额超亿元的头部企业，培育了XX家“专精特新”企业，初步形成了上下游协同、优势互补的产业生态圈。

（四）践行人民至上，绘就民生福祉“同心圆”。我们始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是民生实事办得更实。年初承诺的各项民生实事项目已全部提前完成。投入资金万元，对一个老旧小区进行了XX设施改造，惠及居民户。开展“我为群众办实事”实践活动场次，解决群众反映强烈的热点难点问题个。二是服务效能变得更优。建立健全了领导干部下访接访制度，我本人全年接待来访群众批次，现场解决问题个。开通了“XX服务热线”，24小时回应群众关切，群众满意度测评达到%以上。三是安全底线守得更牢。始终将安全生产放在压倒性位置，组织开展安全生产大检查次，排查整改隐患处。全年未发生较大及以上安全生产事故，确保了XX领域的持续安全稳定。

二、严守纪律规矩，在清正廉洁中守住底线，持续巩固风清气正生态

（一）扛牢主体责任不松手。我坚决把管D治D责任扛在肩上、抓在手上，主持召开D风廉政建设专题会议XX次，研究部署年度工作，分析解决存在问题。与班子成员、下属单位负责人签订《D风廉政建设责任书》，层层传导压力，确保责任落实无死角。支持纪检监察组履行监督责任，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

（二）筑牢制度防线不开口。坚持用制度管权、管事、管人，牵头修订完善了《局D组议事规则》《财务管理办法》等各项内部管理制度，进一步扎紧了制度的笼子。加强对重点领域和关键环节的风险排查，梳理出廉政风险点，并逐一制定防控措施，形成了靠制度管人、按流程办事的长效机制，从源头上预防腐败问题的发生。

（三）涵养廉洁文化不止步。组织全局干部职工深入学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地，以案为鉴、以案明纪。在全局范围内开展“清廉家风”建设活动，引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（四）坚守个人干净不逾矩。我始终以共产D员的标准严格要求自己，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。在公务活动中，坚持轻车简从，不搞迎来送往。在个人生活上，保持简朴，严格约束自己的言行。本人郑重承诺，从未利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，配偶、子女及身边工作人员也没有违规经商办企业或从事其他营利性活动。个人重大事项均按规定向组织作了报告。

三、强化理论武装，在学思践悟中增长才干，不断提升履职尽责能力水平

（一）在深化理论学习中铸忠诚。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，原原本本学习D的二十大报告和D章，跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神。通过系统学习，进一步加深了对“中国式现代化”“新质生产力”等重大理论和实践问题的理解，判断力、领悟力、执行力得到持续增强。

（二）在钻研业务知识中强本领。面对XX领域日新月异的发展态势，我始终保持“本领恐慌”的危机感。一方面，向书本学，系统学习了现代管理、数字经济、金融科技等方面的知识，努力克服知识弱项、能力短板。另一方面，向实践学，利用下基层调研的机会，虚心向基层干部、企业负责人和一线职工请教，不断从基层实践中汲取智慧和力量。

（三）在坚持学以致用中求实效。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习的着眼点和落脚点放在研究解决我市XX事业发展的实际问题上。今年，我牵头开展了“关于加快我市XX领域数字化转型”的专题调研，形成了万字的调研报告，其中提出的多条建议被市委、市政府采纳，并转化为具体的政策措施，有力推动了相关工作的开展。

四、尊崇法治思维，在依法行政中规范用权，大力推进法治机关建设进程

（一）带头学法，增强法治素养。将学习宪法、民法典以及与XX领域密切相关的法律法规作为必修课，积极参加市委组织的法治专题讲座，利用业余时间自学了《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等法律知识，努力使自己成为依法办事的“内行人”。

（二）依法决策，规范行政行为。在局D组决策过程中，始终坚持把合法性审查作为必经程序，确保每一项决策都在法治轨道上进行。严格落实行政执法“三项制度”，推动全局行政执法行为更加规范、透明。全年我局作出的XX项重大行政决策，均经过了法律顾问的严格把关，未发生一起因决策不当引发的行政复议或行政诉讼案件。

（三）普法用法，营造法治氛围。认真履行普法责任，组织开展“法律进机关、进企业”活动XX场次，亲自为干部职工作法治专题辅导报告。在处理信访投诉、化解矛盾纠纷时，坚持以事实为依据，以法律为准绳，引导群众依法表达诉求、维护权益，在全局上下营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但这得益于市委、市政府的正确领导，得益于班子成员的团结协作，得益于全局干部职工的共同奋斗。同时，我也清醒地认识到自身存在的不足和差距：一是理论学习的深度和系统性还有待加强，运用D的创新理论指导实践、破解难题的能力仍需提升。二是深入基层一线调研的时间还不够多，对一些新情况新问题的掌握还不够全面、精准。三是改革创新的锐气和魄力还需要进一步增强，攻坚克难的招数还不够多。

以上报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

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2025年度局长个人述职述德述廉报告

 

2025年在市委、市政府的坚强领导下，在省民政厅的有力指导下，我始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记“民政为民、民政爱民”工作理念，团结带领全市民政系统干部职工，聚焦基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务三大主责主业，用心用情用力办好每一件民生实事，努力让困难群众有依靠、基层治理有温度、社会服务有质感。现将一年来个人履职尽责、崇德修身、廉洁从政情况汇报如下：

一、坚持统领，把稳思想之舵，在服务大局中锤炼绝对忠诚

民政工作关系民生、连着民心，是D和政府联系群众的重要桥梁。作为民政部门主要负责人，我始终把讲摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习D的二十大和二十届四中全会精神，认真研读《关于民政工作论述摘编》，全年参加中心组学习XX次，主持D组专题学习XX次，带头讲D课x次，推动理论学习走深走实。二是把准民政定位。深刻把握新时代民政工作的职责使命，准确理解“国之大者”与“民之关切”的内在统一，坚持从上看民政、从民生上抓民政、从全局中谋民政，确保各项工作始终沿着正确方向前进。三是推动落地见效。注重把上级决策部署转化为具体行动，围绕健全分层分类社会救助体系、推进养老服务高质量发展、加强基层治理现代化建设等重点任务，制定实施方案，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，确保件件有落实、事事见成效。

二、聚焦主责主业，扛起民生之责，在实干担当中提升幸福成色

民政工作桩桩件件连着百姓冷暖。一年来，我始终把群众满意作为最高标准，紧盯群众急难愁盼问题，扎实推进各项重点工作落地见效。

（一）织密兜牢基本民生保障网，让困难群众生活更有底气。始终坚持应保尽保、应救尽救，不断完善覆盖全面、分层分类、综合高效的社会救助体系。一是提升救助精准度。依托低收入人口动态监测信息平台，整合医保、教育、住建等部门数据资源，实现对低保对象、特困人员、低保边缘家庭等群体的常态化监测与主动发现。全年新纳入城乡低保对象x人，实施临时救助x人次，发放救助资金x亿元，切实做到“不漏一户、不落一人”。二是拓展救助覆盖面。推动救助政策向低收入群体延伸，出台《关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的实施意见》，将符合条件的因病、因残、因学致困家庭纳入专项救助范围。开展“救急难”专项行动，为遭遇突发重大困难的家庭发放应急救助金x万元。三是增强服务可及性。在乡镇（街道）全面建立“一门受理、协同办理”服务窗口，推广“掌上办”“网上办”，简化审批流程，压缩办理时限，群众满意度达XX%。

（二）加快构建养老服务体系，让老年群体安享幸福晚年。积极应对人口老龄化趋势，着力构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。一是夯实居家社区基础。持续推进社区养老服务设施建设，全年新建街道综合养老服务中心x个、社区养老服务站XX个，实现城市社区养老服务设施全覆盖。推广“家庭养老床位”建设，为x户特殊困难老年人家庭实施适老化改造，配备智能监测设备，提供上门服务。二是提升机构服务质量。开展养老机构消防安全、食品安全专项整治行动，排查整改隐患x处。推动公办养老机构改革试点，x家县级福利院完成社会化运营，服务质量显著提升。全市养老机构护理型床位占比达XX%，较上年提高x个百分点。三是丰富养老服务供给。发展老年助餐服务，新建和提升老年食堂、助餐点x个，日均服务老年人超x万人次。开展“智慧养老”示范项目，上线“康养通”服务平台，实现预约服务、健康监测、应急呼叫等功能一键通达。

（三）深化基层治理创新实践，让社会参与更具活力。坚持共建共治共享理念，不断提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。一是强化D建引领。深化“红色物业”创建，推动小区D支部应建尽建，覆盖率达XX%。开展“邻里议事厅”“居民说事日”等活动，畅通群众参与渠道，全年协调解决小区停车难、电梯维修、环境整治等问题x余件。二是激发社会组织活力。优化社会组织登记管理，推行“直接登记+信用承诺”模式，全年新增登记社会组织x家。实施公益创投项目XX个，投入资金x万元，支持社会组织在养老服务、儿童关爱、社区治理等领域发挥作用。三是推进移风易俗改革。持续开展婚俗改革试点，推广简约适度婚礼仪式，建成婚姻家庭辅导室XX个，开展婚前辅导服务x万对。深化殡葬领域改革，推进公益性安葬设施建设，建成农村公益性公墓XX处，节地生态安葬率达XX%以上。

三、恪守职业道德，涵养为民之情，在躬身实践中砥砺初心本色

民政干部肩负着传递D和政府温暖的重要职责，必须始终把崇德修身作为立身之本、履职之基。一是坚守为民情怀。坚持把群众当亲人，把群众事当家事，带头落实“一线工作法”，全年深入基层调研走访XX次，足迹覆盖所有县区、x余个村（社区），与困难群众拉家常、听诉求、解难题。在防汛救灾期间，带队连夜赶赴受灾乡镇，现场协调安置受灾群众x人，确保基本生活有保障。二是弘扬优良作风。带头践行“严真细实快”工作作风，倡导“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动重点工作提速增效。面对疫情散发风险，迅速启动应急响应机制，指导福利机构落实封闭管理措施，保障服务对象安全健康。三是注重人文关怀。在政策制定和执行中充分考虑服务对象的实际感受，避免“一刀切”“冷冰冰”。比如在低保核查过程中，既坚持原则又体现温度，对因重病、突发变故导致暂时困难的家庭，给予x个月过渡期，防止“因查致困”。

四、严守纪律底线，筑牢廉洁之堤，在慎微慎独中永葆清廉本色

始终把廉洁从政作为生命线，严格遵守D的纪律规矩，自觉接受各方面监督。一是压实主体责任。认真履行全面从严治D第一责任人职责，定期研究部署D风廉政建设工作，开展廉政谈话XX人次，组织警示教育活动x次，推动形成风清气正的生态。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，完善资金分配、项目审批、物资采购等制度规范，扎紧制度笼子。二是严于律己修身。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头反对形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，全年无违规违纪行为。个人有关事项如实按时报告，自觉接受组织监督。三是主动接受监督。坚持民主集中制原则，凡属重大事项均经集体研究决定，做到科学决策、依法决策。积极配合纪检监察、审计等部门开展监督检查，对反馈问题即知即改、立行立改。畅通群众信访渠道，全年办理群众来信来访x件，办结率100%。

回望2025年，民政事业的发展步伐坚定而温暖，群众的笑脸是我们最大的欣慰。但也清醒认识到，工作中仍存在一些短板和不足：社会救助的智能化水平有待提升；养老服务供需结构性矛盾依然突出；基层社会治理力量还需进一步整合。这些问题，我将在今后的工作中认真研究、逐项改进。新的一年，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大和二十届四中全会精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，用心用情做好惠民生、解民忧、暖民心各项工作，奋力书写新时代民政事业高质量发展的新篇章，让每一位群众都能感受到D和政府的温暖，让每一份期盼都能在民政服务中得到回应。

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2025年度领导干部个人述职述德述廉报告

 

2025年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，本人始终坚持以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握高质量发展首要任务，聚焦“国之大者”“省之要事”“民之关切”，团结带领县政府一班人，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保安全各项工作。现将一年来履职尽责、道德修养和廉洁自律情况报告如下：

一、以忠诚为魂，在建设上坚定坚决

始终把旗帜鲜明讲作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致。一是强化理论武装筑牢思想根基。坚持把学习D的创新理论作为终身课题，带头参加县委理论学习中心组学习，全年组织县政府D组集体学习x次，深入研读《著作选读》等重要文献，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神。特别是围绕关于中国式现代化的重要论述，结合县域实际开展专题研讨，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、推动落实的举措。例如，在推进新型工业化进程中，坚决摒弃“唯GDP论”，更加注重绿色低碳转型，全年单位GDP能耗下降x%，高新技术产业增加值占比提升至x%。二是严守纪律确保政令畅通。严格执行重大事项请示报告制度，对中央、省、市决策部署第一时间传达学习、研究部署、推动落实。针对耕地保护这一“国之大者”，坚决扛起主体责任，建立“田长制+网格化”监管体系，全年整改违法占用耕地问题x宗，恢复耕地x亩，守住了x万亩耕地红线。在防汛抗旱、安全生产等急难险重任务面前，始终靠前指挥、一线调度，确保了人民群众生命财产安全和社会大局稳定。三是胸怀“国之大者”服务发展大局。主动融入国家区域协调发展战略，在承接产业转移、基础设施互联互通等方面精准发力。全年引进亿元以上项目x个，其中x个为长三角、珠三角地区优质企业；推动x条省道升级改造工程全线贯通，县域交通“大动脉”更加畅通。特别是在推动城乡融合发展上，以县域为重要切入点，实施城乡供水一体化工程，让x万农村群众喝上了“放心水”。

二、以实干为要，在推动发展上善作善成

坚持把推动高质量发展作为首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力稳经济、增动能、惠民生、优环境。一是聚焦产业强基，夯实发展支撑。深入实施制造业重点产业链高质量发展行动，打造“x+x”现代产业体系。传统产业方面，推动x家规上企业完成智能化改造，生产效率平均提升x%；新兴产业方面，建成x平方公里新能源产业园，引进光伏组件、储能电池等项目x个，预计年产值超x亿元。现代农业提质增效，创建省级现代农业产业园x个，“x”区域公用品牌价值突破x亿元，带动x万农户增收。二是聚焦项目为王，扩大有效投资。牢固树立“项目是第一抓手”理念，健全“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”推进机制。全年实施省市重点项目x个，完成投资x亿元，超时序进度x个百分点。特别是x水库除险加固工程提前x个月完工，新增灌溉面积x万亩，惠及x个乡镇；x医院新院区投入使用，新增床位x张，群众“看病难”问题有效缓解。三是聚焦改革创新，激发内生动力。纵深推进“放管服”改革，政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至x个工作日。探索“标准地+承诺制”改革，工业项目落地周期缩短x%。科技创新能力持续提升，新增高新技术企业x家、科技型中小企业x家，R&D经费投入强度达x%。营商环境评价位居全市前列，市场主体总量突破x万户，同比增长x%。四是聚焦民生为本，增进群众福祉。坚持财力向民生倾斜，民生支出占一般公共预算支出比重达x%。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，监测帮扶x户x人，无一人返贫致贫。新建改扩建中小学x所、幼儿园x所，新增学位x个；改造老旧小区x个，惠及居民x户；建成社区养老服务设施x处，农村互助幸福院覆盖率达x%。空气质量优良天数比率x%，地表水水质达标率100%，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

三、以修身为本，在道德品行上慎独慎微

始终把加强道德修养作为立身之本，明大德、守公德、严私德，以高尚人格涵养清风正气。一是锤炼D性修养，永葆本色。认真履行全面从严治D“一岗双责”，定期研究政府系统D风廉政建设工作，与班子成员、乡镇部门主要负责同志开展廉政谈话x人次。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均提交县政府常务会议集体研究决定，全年召开常务会议x次，议定事项x项，决策科学化、民主化水平不断提升。二是践行群众路线，厚植为民情怀。坚持“四下基层”优良传统，全年深入乡镇、村（社区）、企业调研x余次，现场办公解决群众急难愁盼问题x件。在化解信访积案中，带头包案x件，推动x件“骨头案”“钉子案”息诉罢访。特别是在推进城市更新过程中，充分尊重群众意愿，通过“院落会”“板凳会”等形式听取意见x余条，调整优化方案x次，真正做到了“改”到群众心坎上。三是注重家风建设，涵养清廉底色。严格约束亲属和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象。注重家庭家教家风，教育引导家人遵纪守法、廉洁齐家。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持健康的工作方式和生活方式，培养积极向上的兴趣爱好，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。

四、以清廉为基，在廉洁自律上从严从实

始终把纪律和规矩挺在前面，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严守纪律红线，规范权力运行。认真学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》，自觉用D章D规D纪约束一言一行。严格执行财经纪律，加强财政资金全过程监管，压减一般性支出x%，严控“三公”经费。规范政府投资项目管理，推行全流程电子化招投标，全年节约财政资金x万元。自觉接受县人大法律监督、工作监督和县政协民主监督，办理人大代表建议x件、政协委员提案x件，办结率、满意率均达100%。二是强化廉政风险防控，筑牢制度堤坝。聚焦工程建设、土地出让、政府采购等重点领域，完善廉政风险防控机制，排查风险点x个，制定防控措施x条。推动“互联网+监督”平台建设，实现惠民资金、项目审批等关键环节全程留痕、可追溯。支持纪检监察机关依规依纪依法履职，全年政府系统D员干部受D纪政务处分x人，反腐败斗争压倒性态势持续巩固。三是坚持以上率下，永葆清廉本色。带头执行领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人及家庭重大事项。严格遵守办公用房、公务用车等规定，没有违规配备使用公车、超标使用办公用房等问题。注重小事小节，从未利用职权或影响力为亲友谋取不正当利益，从未收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。自觉抵制形式主义、官僚主义，精简会议文件x%，督查检查考核事项减少x%，切实为基层减负松绑。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但对照组织要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是推动高质量发展的本领还需进一步提升，特别是在培育新质生产力、发展数字经济等方面思路不够开阔；二是民生领域仍有短板，优质教育、医疗资源供给不足的问题依然存在；三是作风建设长效机制有待完善，个别干部担当精神不足、服务意识不强的问题尚未根除。

下一步，本人将以此次述职述德述廉为契机，始终牢记初心使命，忠诚履职、勤勉尽责、廉洁奉公。一是持续强化理论武装，不断提高判断力、领悟力、执行力；二是聚力推动高质量发展，加快构建现代化产业体系，扎实推进共同富裕；三是始终坚持人民至上，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题；四是永葆清正廉洁本色，带头营造风清气正的生态，为奋力谱写中国式现代化x县新篇章作出新的更大贡献！

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2025年度领导干部个人述职述德述责述廉报告

 

一年来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央各项决策部署，紧扣高质量发展主题，恪尽职守、勤勉履职，自觉践行忠诚干净担当的品格，扎实推进分管领域各项工作落地见效。现将本人2025年度在思想建设、履职尽责成效、道德品行修养、廉洁从政自律等方面情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢忠诚根基

始终把建设摆在首位，坚持用D的创新理论凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。一是深化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《谈治国理政》第五卷、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献，全年参加D委中心组集体学习x次，带头讲专题D课x次，撰写学习心得x篇，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措。通过持续学习，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强维护核心、听D指挥的思想自觉和行动自觉。二是严守纪律和规矩。坚决贯彻执行D中央重大决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通。严格落实请示报告制度，全年向D委报告重大事项x项，确保政令畅通、令行禁止。在学习教育中主动查摆问题x个，制定整改措施13条，均已整改落实到位。三是提升能力。注重在复杂环境和急难险重任务中锤炼判断力、领悟力、执行力。面对经济下行压力加大形势，始终坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，牵头推进重点项目建设x个，协调解决企业融资、用地等难题x件，有效稳住了经济基本盘。特别是在防汛抗灾工作中，靠前指挥、一线调度，组织转移群众x万人次，实现零伤亡目标，以实际行动践行了人民至上、生命至上的理念。

二、聚焦主责主业，全面提升履职效能

牢牢把握新时代新征程D的中心任务，紧紧围绕本地区经济社会发展目标，主动作为、攻坚克难，推动各项工作取得新进展新成效。一是着力推动经济高质量发展。坚持把发展作为第一要务，深入实施创新驱动发展战略，加快推进产业转型升级。全年规上工业增加值同比增长x%，高新技术产业增加值占比较上年提高x个百分点。大力推进数字经济发展，建成智慧园区x个，引进数字经济企业x家，带动新增就业超过x人。积极扩大有效投资，争取中央预算内资金x亿元，地方政府专项债券额度突破x亿元，重点项目完成投资同比增长x%。持续优化营商环境，深化“放管服”改革，政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至半个工作日以内，市场主体总量同比增长x%。二是扎实推进乡村振兴战略。严格落实粮食安全责任制，全年粮食播种面积稳定在x万亩以上，总产量达x万吨，实现十七连丰。深入推进农业供给侧结构性改革，培育省级以上农业龙头企业x家，创建国家级现代农业产业园x个。大力实施乡村建设行动，完成农村改厕x万户，新建改建农村公路x公里，行政村生活垃圾处理率和生活污水治理率分别达到x%和x%。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，脱贫人口人均纯收入同比增长x%，无一人返贫致贫。三是切实保障和改善民生。坚持把增进民生福祉作为出发点和落脚点，全年财政用于民生支出占比达x%。城镇新增就业x万人，登记失业率控制在x%以内。新建改扩建中小学幼儿园x所，新增学位x个，义务教育巩固率达到x%。深入推进健康中国建设，县域医共体实现全覆盖，基层诊疗量占比提升至x%。开工建设保障性住房x套，发放租赁补贴x万元，困难群众住房条件得到有效改善。四是加强生态文明建设和安全生产工作。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，扎实开展污染防治攻坚战，空气质量优良天数比例达x%，地表水国控断面水质优良率达到100%。完成营造林x万亩，森林覆盖率提升至x%。严格落实安全生产责任制，组织开展重点领域安全隐患排查整治专项行动，全年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势总体平稳。五是积极推进社会治理现代化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，信访积案化解率达x%。常态化开展扫黑除恶斗争，刑事警情同比下降x%。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，打造“红色物业”示范小区x个，社区网格化管理覆盖率达到100%。

三、涵养道德品行，树立良好公仆形象

始终牢记D的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，不断加强D性修养和道德锤炼，努力做让D放心、人民满意的D员干部。一是坚守为民初心。坚持走好新时代D的群众路线，带头落实领导干部联系基层制度，全年深入乡镇、村社调研x天，走访企业x家，召开座谈会x场，收集并推动解决群众反映强烈的教育、医疗、养老等问题x件。在老旧小区改造过程中，多次现场听取居民意见，调整设计方案，确保改造工程真正惠及百姓。针对部分老年人不会使用智能设备问题，推动设立“助老服务岗”，帮助老人完成医保缴费、出行预约等事项，赢得群众广泛好评。二是弘扬优良作风。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，始终坚持实事求是的思想路线，反对形式主义、官僚主义，倡导“短实新”文风会风，全年主持召开会议同比减少x%，下发文件精简x%。带头厉行节约、反对浪费，严格执行公务接待标准，办公经费同比下降x%。在工作中坚持原则、敢于碰硬，对不符合政策规定的项目坚决不予审批，对群众合理诉求坚决予以支持，做到秉公用权、依法用权。三是注重家庭家教家风建设。严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。教育引导配偶子女遵纪守法、诚实守信，不利用职权谋取私利。家庭关系和谐，邻里相处融洽，在单位和社会上树立了良好口碑。积极参与志愿服务活动，全年参加社区清洁、文明劝导等公益活动x次，累计服务时长超过x小时。

四、严守纪律底线，永葆清正廉洁本色

始终把纪律和规矩挺在前面，认真履行全面从严治D责任，带头遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严格落实“一岗双责”。坚持业务工作与D风廉政建设同部署、同推进、同考核，定期研究分管领域廉政风险防控工作，组织召开廉政专题会议x次，开展廉政谈话x人次。加强对关键岗位人员的监督管理，推动建立权力清单和责任清单，完善内部审计和风险预警机制。针对工程建设、政府采购等重点领域，督促健全招投标管理制度，实行全过程阳光操作，防范廉政风险。二是带头遵守廉洁纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。全年没有违规收送礼品礼金、没有违规出入私人会所、没有违规操办婚丧喜庆事宜。个人有关事项如实向组织报告，房产、股票、投资等情况均按规定填报，无瞒报漏报情形。出差调研轻车简从，住宿用餐均按标准执行，从未接受超标准接待或土特产馈赠。三是自觉接受监督制约。主动将权力运行置于阳光之下，按规定公开政务信息，及时回应社会关切。认真对待巡视巡察反馈问题，牵头整改涉及分管领域的事项x项，建立长效机制x项。积极配合纪检监察机关开展工作，支持派驻纪检组履行监督职责。认真听取人大代表、政协委员意见建议，办理代表建议和政协提案x件，办结率和满意率均为100%。在民主生活会上严肃开展批评与自我批评，虚心接受同志们的帮助和提醒，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但对照D中央要求和人民群众期盼，仍存在一些不足：一是在理论学习上还存在浅层化、碎片化现象，学用结合不够紧密；二是推动改革创新的力度有待加强，部分工作仍习惯于沿用传统路径；三是深入基层调研还不够经常，对一线实际情况掌握不够全面；四是在抓班子带队伍方面还需进一步加力，干部干事创业的积极性尚未充分激发。产生这些问题的原因，既有客观因素影响，更反映出自身在思想认识、能力作风上的差距。

下一步，我将以此次述职述德述廉为契机，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，进一步增强责任感使命感，持续加强理论武装，不断提升履职本领，更加注重实干实效，坚定不移推进全面从严治D，团结带领广大干部职工锐意进取、奋发有为，为奋力谱写中国式现代化新篇章作出新的更大贡献。

2025年度领导干部个人述职述责述廉述法报告和2026年工作计划

 

根据组织要求，现将本人2025年度履行工作职责、落实D风廉政建设责任和个人廉洁自律情况报告如下：

一、筑牢忠诚，强化理论武装，在思想淬炼中把稳方向之舵

始终将建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致，持续巩固和发展所在领域（或单位）人心思进、事业思干、发展思变的良好生态与工作局面。

（一）深化理论学习，凝聚思想共识。坚持把学习宣传贯彻D的二十届三中、四中全会精神作为贯穿全年的重大任务，通过主持D委（D组）理论学习中心组学习、参加专题研讨班、带头讲D课、作辅导报告等多种形式，深刻阐释新时代全面深化改革的战略部署、“十五五”时期发展的宏伟蓝图以及推进中国式现代化的实践要求。全年组织或参与专题学习研讨x次，撰写学习体会、理论文章x篇。充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏及新媒体平台，及时推送、深度解读D中央重要决策部署和D的创新理论最新成果，策划推出“学习贯彻全会精神”系列报道、权威访谈x期。推动D的创新理论进车间、进班组、进项目、进课堂（根据实际领域调整），引导分管领域和单位干部职工切实把思想和行动统一到D中央的决策部署上来，凝聚起团结奋斗、攻坚克难的强大思想共识和行动合力。

（二）抓实作风建设，提升履职能力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，深化拓展“作风建设提升年”活动，带头深入学习《著作选读》、《论D的自我革命》等重要文献以及关于本领域本行业的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一。对照D章D规D纪，深入查摆在思想观念、工作作风、服务群众、担当作为等方面存在的突出问题。全年共查摆个人问题x条，制定针对性整改措施x项，形成深刻的D性分析材料。坚持个人自学与集体学习相结合，严格执行“第一议题”和每周学习例会制度，系统学习理论、宏观经济、法律法规、现代管理及前沿科技知识，不断增强法治意识、纪律意识、规矩意识和专业素养。参与警示教育大会x次，观看警示教育片x部，推动分管领域全体人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正将纪律规矩内化于心、外化于行，提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（三）守好意识形态主阵地。牢牢掌握意识形态工作领导权，围绕庆祝中国共产D成立104周年、中华人民共和国成立76周年等重大主题，精心策划并组织实施了系列宣传教育活动，如主题展览、知识竞赛、文艺汇演、红色研学等，有效激发了广大干部群众的爱国热情和奋进精神。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入D建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入年度述职评议考核。创新宣传形式载体，牵头摄制反映改革发展成就和先进典型事迹的微视频x部，编撰刊发“初心故事”、“奋斗者说”等系列报道x篇，线上线下覆盖D员群众超x万人次。积极推进社会主义核心价值观融入法治建设、融入社会发展、融入日常生活，推动建成（或完善）了x家风家训馆、x爱国主义教育基地等一批文化载体，广泛开展道德模范评选、文明家庭创建等活动，大力弘扬时代新风，培育健康向上的社会风尚。

二、聚焦法治建设，提升治理效能，在依法履职中夯实发展之基

深刻认识法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，坚持将法治理念、法治思维、法治方式贯穿于履职尽责的全过程、各方面，努力提升工作的规范化、制度化、法治化水平。

（一）强化法治宣传引导。充分发挥单位宣传主阵地作用，在门户网站、内部平台开设“法治在线”专栏，加大宪法、民法典以及与本领域密切相关的法律法规的宣传解读力度。全年组织推出权威专家访谈、政策法规图解、典型案例解析等专题报道x期。注重新媒体技术在普法中的运用，牵头制作了一批通俗易懂、生动活泼的法治宣传融媒体产品，如普法动漫、短视频、H5等，通过微信公众号、短视频平台广泛传播。深入基层一线，讲好尊法学法守法用法的故事，讲好运用法治思维化解矛盾、推动基层治理创新的故事，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境和社会氛围。

（二）深化法治学习实践。坚持带头系统学习法治思想，将其与学习贯彻D的二十大精神及历次全会精神紧密结合起来，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律。在工作中，坚持依法决策、依法用权、依法办事，健全完善分管领域政务管理、业务运行、内部监督等各方面的规章制度和工作流程。全年牵头或推动修订完善了《x风险评估与防控指引》等x项制度规定，着力构建系统完备、科学规范、运行有效、符合改革发展要求的制度体系，推动各项工作在法治轨道上规范运行，全面提升治理效能和治理水平。

三、紧扣中心任务，服务高质量发展，在担当作为中彰显履职之效

自觉将分管工作置于全市（或全省、全国）发展大局中去谋划、去推进，找准定位，主动作为，攻坚克难，努力为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（一）着力推动经济提质升级。积极应对复杂严峻的宏观经济形势和下行压力，加强经济运行的监测、分析与调度。聚焦主责主业，在推动产业转型升级、培育新动能方面持续用力。2025年，分管领域（或联系地区）主要经济指标呈现稳中有进、稳中向好的态势，预计地区生产总值增长x%，固定资产投资增长x%，规上工业增加值增长x%。产业结构持续优化，战略性新兴产业增加值占规上工业比重提升至x%。科技创新动能增强，研发经费投入强度达到x%，新增高新技术企业x家。重大项目扎实推进，x项目、x工程等一批重点项目完成年度投资计划。开放平台能级提升，x开发区（或自贸片区等）引进外资项目x个，实际利用外资x亿美元。发展韧性和活力得到进一步巩固和提升。

（二）着力提升城市功能品质。聚焦人民群众对美好生活的向往，全力保障和推动x轨道交通线路、x快速路网、x市政管网改造等重点基础设施项目顺利实施。不断完善教育、医疗、养老、文体等公共服务设施配套。深入推进城市更新行动，牵头完成了x片区老旧小区改造x万平方米，整治背街小巷x条，新增公共绿地x公顷。深化城市管理体制改革，探索“大城管”模式和“智慧城管”平台建设，推动城市管理向精细化、智能化转变。通过一系列举措，城市环境面貌显著改善，综合承载力和宜居水平得到有效提升。

（三）着力厚植文化底蕴。高度重视历史文化遗产的保护与活化利用，推动实施了x工业遗址保护修缮与再利用工程、x红色革命旧址群保护展示工程。促进文化与旅游、科技、商业等产业深度融合，打造了x文旅融合示范区、x夜间经济消费集聚区。将历史文化元素有机融入城市规划建设、公共空间塑造和群众文化生活，举办x文化节、x艺术展等品牌活动x场。区域人文品质和文化软实力不断增强，为高质量发展注入了持久的文化动力。

四、夯实D建基础，提供坚强保障，在管D治D中扛起主体之责

坚决扛起全面从严治D责任，认真贯彻新时代D的建设总要求，以高质量D建引领保障高质量发展。

（一）强化统领。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，带头落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。加强和改进机关D的建设，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度，不断提高D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

（二）完善工作机制。健全D委（D组）统筹领导、协调各方的工作机制，优化议事决策规则和程序，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。完善目标管理、绩效考核和督查问责体系，确保D中央决策部署和上级D委工作要求在分管领域得到不折不扣的贯彻执行。

（三）建强干部队伍。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。积极推动干部跨部门、跨领域交流，打破隐性壁垒，优化领导班子和干部队伍结构。加强年轻干部的思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，完善“选育管用”全链条机制。健全干部日常管理监督和考核评价体系，落实“三个区分开来”要求，激励干部新时代新担当新作为，营造风清气正、干事创业的良好生态。

（四）筑牢基层堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化基层D建改革创新。持续扩大D的组织和工作在“两新”组织等新兴领域的有效覆盖。深入开展“五星支部”创建和软弱涣散基层D组织整顿提升工作。加强各领域基层D组织书记和D务工作者培训，全年组织培训x期，覆盖x人次。打造了xD建联盟、xD员先锋岗等一批具有辨识度和影响力的基层D建特色品牌。

（五）从严监督执纪。深化纪检监察体制改革，支持纪检监察机构履行监督专责。精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势。强化巡视巡察整改和成果运用，发挥利剑作用。加强新时代廉洁文化建设，常态化开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

五、严守纪律规矩，永葆清廉本色，在自我革命中筑牢立身之本

始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实D风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，做到自身正、自身硬、自身廉。

（一）加强廉政教育。将D规D纪学习作为常态化内容，带头学习《中国共产D廉洁自律准则》、《中国共产D纪律处分条例》等D内法规。紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过会议提醒、发送廉政短信、开展谈心谈话等方式，提前打好“预防针”。组织分管部门D员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）健全制度规范。坚持用制度管权、管事、管人，推动完善分管领域内部管理、权力运行、风险防控等方面的制度规范。修订完善了《经费使用管理办法》、《采购管理实施细则》、《公务接待规定》等x项内部管理制度。强化规矩意识和程序意识，确保各项工作有章可循、有据可依、规范透明运行，压缩权力设租寻租空间。

（三）强化日常监督。坚持严管就是厚爱，加强对分管领域D员干部的日常监督管理。常态化开展谈心谈话，及时了解干部思想动态、工作情况和廉洁自律表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全年与分管部门负责人及关键岗位人员开展廉政谈话x人次。加强纪律作风督查检查，对发现的问题及时通报、督促整改。自觉主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（四）严格自我约束。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人情况。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，坚决防止他们利用自己的影响谋取不正当利益。保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对特权思想和特权现象。

六、正视存在不足，明确改进方向，在反思自省中激发奋进之力

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照D中央的高标准严要求，对照人民群众的新期待，自身在履职尽责和廉洁自律方面还存在一些差距和不足：

（一）理论学习的深度和转化应用有待加强。对D的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，学懂弄通、融会贯通上还需要持续深化，将学习成果创造性转化为破解复杂难题、推动改革发展的具体思路和有效举措方面，创新性和实效性有待进一步提升。

（二）推动高质量发展的成效需持续提升。面对新形势新挑战，在培育壮大新质生产力、优化营商环境、激发市场主体活力等方面，思路还可以更开阔，措施还可以更精准，攻坚克难的锐气和韧劲有待进一步增强。

（三）城市精细化管理、民生短板补齐等方面仍有弱项。在城市治理的智能化水平、公共服务均衡化供给、生态环境持续改善等方面，与先进地区相比还有差距，需要下更大功夫解决群众急难愁盼问题。

（四）部分干部担当精神、攻坚能力有待增强。在调动和激发分管领域干部队伍积极性、主动性、创造性方面，方式方法还可以更加丰富有效，压力传导和责任落实的链条有待进一步拧紧。

（五）D风廉政建设仍需常抓不懈。对“四风”问题的隐形变异、腐败手段的翻新升级需要保持更高警惕，廉政风险防控的针对性和有效性有待持续提升，一体推进“三不腐”的综合效能需要进一步放大。

对于这些问题和不足，我将高度重视，深刻反思，并在今后的工作中切实加以整改和解决。

七、下一步工作思路与努力方向

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，我将继续保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，重点在以下几个方面持续用力：

（一）持续强化引领，在理论武装上达到新高度。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习D的二十届三中、四中全会精神，做到学思用贯通、知信行统一。不断提高判断力、领悟力、执行力，确保D中央各项决策部署在分管领域条条落实、件件落地、事事见效。

（二）持续提升工作标杆，在服务发展上展现新作为。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，聚焦构建现代化产业体系、深化改革开放、推进乡村振兴、促进共同富裕等中心工作，坚持高标准、严要求，增强工作的前瞻性、系统性、创造性。不断提升“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作水平，确保各项重点任务高效推进、取得实效。

（三）持续锤炼能力作风，在履职尽责上彰显新担当。发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。加强实践锻炼和专业训练，不断提升适应新时代要求的专业素养和履职能力。大力弘扬严实作风，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效。努力当好参谋助手，为区域（或领域）高质量发展贡献更大智慧和力量。

（四）持续从严管D治D，在廉洁自律上树立新形象。坚决扛起全面从严治D责任，认真履行“一岗双责”。加强廉洁文化建设，深化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。自觉接受各方面监督，永葆清正廉洁的本色，以自身模范行动带动分管领域形成更加风清气正的良好生态。

以上是我2025年度的述责述廉报告，恳请组织和同志们批评指正。我将以此次述责述廉为新的起点，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力谱写中国式现代化新篇章而不懈奋斗！

2025年度领导个人述职述德述廉报告

 

2025年，在市委坚强领导下，在市人大、市政协监督支持下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央决策部署及省委、市委工作要求，紧紧围绕高质量发展首要任务，忠实履行岗位职责，自觉加强道德修养，严格遵守廉洁纪律，团结带领分管领域广大干部职工，奋发进取、扎实工作，在推动经济社会发展、增进民生福祉、维护安全稳定等方面取得积极成效。现将一年来思想、工作、作风等情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢忠诚，始终保持坚定正确的方向

一是始终把建设摆在首位。坚持把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，全年参加市政府D组会议x次、专题学习会x次，系统学习关于经济建设、社会治理、生态文明、民生保障等重要论述，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的动力。

二是不断提升判断力、领悟力、执行力。始终坚持从上看问题、想事情、作决策，自觉站在D和国家事业全局的高度谋划推进分管工作。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，坚决反对和抵制各种错误思潮和言行。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市政府报告重要工作x项，确保政令畅通、令行禁止。坚决贯彻民主集中制原则，积极参与市政府集体决策，认真执行会议决定，做到补位不越位、到位不缺位。

三是持续深化D性锻炼和理想信念教育。积极参加主题教育常态化学习，带头讲专题D课x次，赴基层调研走访x次，广泛听取群众意见建议。通过重温入D誓词、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，不断锤炼D性修养，强化宗旨意识。注重在复杂环境和急难险重任务中磨砺品格，面对x等重大突发事件，第一时间赶赴现场、靠前指挥，坚决守护人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

二、聚焦主责主业，勇于担当作为，全力推动分管领域高质量发展

（一）聚力稳增长、促转型，经济运行保持稳中有进态势。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，坚持稳中求进工作总基调，聚焦产业提质增效，深化重点领域改革，经济发展的韧性和活力不断增强。一是狠抓产业发展能级提升。围绕构建现代化产业体系，加快推进传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大。推动实施重点技改项目x个，完成投资x亿元；战略性新兴产业增加值同比增长x%，占规上工业比重达x%。二是着力激发内需潜力。全面落实扩大内需战略，组织开展各类促消费活动x场次，拉动社会消费品零售总额增长x%。加快推进重大项目建设，全年新开工重点项目x个，完成投资x亿元，一批交通、能源、水利骨干工程取得实质性进展。三是深化重点领域改革。持续推进“放管服”改革，政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至x个工作日以内。稳妥推进国资国企改革，完成x家企业重组整合，市场化经营机制进一步健全。

（二）坚持以人民为中心，切实增进民生福祉。始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。一是扎实推进就业创业。实施更加积极的就业政策，全年城镇新增就业x万人，登记失业率控制在x%以内。组织开展职业技能培训x万人次，发放创业担保贷款x亿元，支持自主创业x万人。二是持续优化公共服务供给。大力推进教育均衡发展，新建改扩建中小学、幼儿园x所，新增学位x万个；深化医药卫生体制改革，县域紧密型医共体实现全覆盖，基层诊疗量占比提升至x%。推动文化体育事业发展，建成城乡综合文化服务中心x个，开展群众性文体活动x场次。三是织密扎牢社会保障网。稳步提高城乡低保、特困人员供养标准，惠及困难群众x万人。积极推进养老服务体系建设，新增社区养老服务设施x处、床位x张。加强住房保障，筹集保障性租赁住房x万套，完成老旧小区改造x个，惠及居民x万户。

（三）统筹发展与安全，提升城市治理现代化水平。牢固树立总体国家安全观，坚持底线思维，有效防范化解各类风险隐患。一是扎实推进安全生产专项整治。严格落实安全生产责任制，牵头开展重点领域安全隐患排查整治行动x次，排查整改隐患x项，生产安全事故起数和死亡人数分别同比下降x%和x%。强化应急管理体系和能力建设，修订完善应急预案x项，组织开展应急演练x场次，成功应对x等自然灾害和突发事件。二是加强城市精细化管理。深入推进全国文明典范城市创建，实施市容环境整治提升工程，完成背街小巷改造x条，新增停车泊位x万个。加快智慧城市建设，城市管理服务平台接入部件x万个，事件处置效率提升x%。三是维护社会大局和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷多元化解机制，信访总量同比下降x%。常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，群众安全感满意度达x%。

三、加强品德修养，锤炼过硬作风，始终保持为民务实清廉本色

（一）严守纪律规矩，筑牢廉洁从政防线。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行纪律规定及其要求，坚决反对形式主义、官僚主义。一是带头落实D风廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”，定期研究部署分管领域D风廉政建设工作，开展廉政谈话x人次，推动廉政风险防控措施落地见效。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，规范权力运行流程，坚决防止权力滥用。二是严于律己、廉洁用权。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。如实报告个人有关事项，配偶、子女及其配偶无违规经商办企业行为。未接受任何可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金，未插手干预工程建设、土地出让、政府采购等事项。三是弘扬优良家风。注重家庭家教家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法、廉洁自律，坚决抵制特权思想和特权现象。

（二）践行社会主义核心价值观，涵养高尚道德情操。始终坚持明大德、守公德、严私德，努力做社会主义道德的示范者、引领者。一是坚定理想信念。持续加强世界观、人生观、价值观改造，始终保持共产D人的本色。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。二是恪守职业道德。坚持依法行政、秉公用权，对待工作兢兢业业、一丝不苟，做到履职尽责不懈怠、服务群众不推诿。带头落实首问负责制、限时办结制，推动政务服务提质增效。三是弘扬社会公德。积极参与文明城市创建、志愿服务、结对帮扶等活动，全年参与公益活动x次，捐款捐物价值x万元。注重言行举止，遵守公共秩序，倡导文明风尚，在社会上树立良好形象。

（三）坚持求真务实，弘扬担当奉献精神。始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，发扬钉钉子精神，推动各项工作落地见效。一是深入基层一线。坚持问题导向，全年深入县区、乡镇、企业、社区调研x天，召开座谈会x场，现场办公解决问题x个，形成调研报告x篇。二是勇于攻坚克难。面对x等历史遗留问题和改革发展中的深层次矛盾，主动靠前、迎难而上，协调推动解决了一批堵点难点问题。三是注重实干实效。坚决反对搞“形象工程”“政绩工程”，所有工作都以群众满意为标准，不图虚名、不做虚功。分管领域x项重点工作纳入年度督查考核，均按进度顺利完成。

在总结成绩的同时，也清醒认识到自身存在的不足：一是在理论学习的系统性和转化运用上还需加强，对新形势下推动高质量发展的规律性认识有待深化；二是在推动工作创新突破方面力度不够，部分领域改革举措的精准性和实效性有待提升；三是在联系服务群众的广度和深度上仍有差距，解决群众反映集中的共性问题还需加大力度；四是在压力传导和督促落实方面需进一步强化，个别基层单位存在工作推进不平衡现象。

针对上述问题，下一步将从四个方面着力改进：一是持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是大力提升专业素养，加强对宏观经济、科技创新、社会治理等领域知识的学习，增强履职本领。三是深入推进作风建设，健全常态化联系群众机制，拓宽民意收集渠道，切实提升群众获得感幸福感安全感。四是全面压实责任链条，加强对分管部门和领域的督导检查，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

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2025年度区委书记个人述德述职述责述廉报告

 

2025年，在市委的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻D中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，紧扣高质量发展首要任务，团结带领全区广大D员干部群众，坚定不移加强D的建设，持续深化改革发展稳定各项工作，扎实推进全面从严治D向纵深发展。现将述德述职述廉情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）坚持铸魂固本，全面提升素养与道德修养。始终把思想建设和D性锤炼摆在首位，自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是强化理论武装筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”制度，全年主持区委常委会专题学习中央重要会议精神和重要讲话指示批示精神x次，带头参加区委理论学习中心组集中学习x次，围绕“中国式现代化的本质要求”“健全全面从严治D体系”等重大命题开展专题研讨x次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，推动D的创新理论进机关、进社区、进企业、进校园。带头讲授专题D课x次，赴基层调研宣讲x场次，切实发挥示范引领作用。注重从中华优秀传统文化中汲取道德滋养，认真学习《论语》《资治通鉴》等经典著作，涵养为民情怀与清廉操守。二是严守纪律确保令行禁止。坚决维护D中央权威和集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委报告重要工作、重大决策x项，做到事前有请示、事后有反馈、全过程受监督。严肃D内生活，带头落实双重组织生活制度，以普通D员身份参加所在支部组织生活x次，认真开展批评与自我批评，主动接受同志们的监督提醒。在涉及干部任免、重大项目安排、财政资金使用等重大问题上，始终坚持民主集中制原则，凡属“三重一大”事项均提交区委常委会集体研究决定，确保决策科学、程序合规、结果公正。三是涵养高尚品德树立良好形象。始终坚持明大德、守公德、严私德，带头践行社会主义核心价值观，弘扬家庭美德，注重家风建设，严格约束亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。在工作中坚持实事求是、公道正派，不搞团团伙伙、亲亲疏疏；在生活中崇尚节俭、反对浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。面对急难险重任务敢于挺身而出，在防汛抗灾、安全生产、信访维稳等关键时刻始终冲锋在前，以实际行动诠释共产D员的责任担当。

（二）聚焦主责主业，全力推动区域高质量发展迈上新台阶。牢牢把握发展这个第一要务，立足区域实际，统筹发展和安全，着力破解制约发展的瓶颈问题，推动经济运行回升向好、民生福祉持续改善、社会大局和谐稳定。一是聚力产业升级夯实发展根基。坚持把新型工业化作为主攻方向，出台《关于加快构建现代化产业体系的实施意见》，聚焦先进制造、数字经济、现代服务业三大领域，实施产业链强链补链工程。全年引进亿元以上项目x个，其中战略性新兴产业项目占比达x%，实际利用外资同比增长x%。推动传统产业智能化改造，支持区内骨干企业建设智能工厂和数字化车间，规上工业企业数字化覆盖率提升至x%。大力发展楼宇经济和总部经济，盘活闲置商务楼宇面积超x万平方米，新增税收过千万元楼宇x栋。二是深化改革创新激发内生动力。持续推进营商环境优化攻坚行动，全面落实“高效办成一件事”改革，政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至半个工作日以内。深化国资国企改革，完成区属国有企业重组整合，组建城市运营、产业发展两大集团，实现资产总额增长x%。积极推进基层治理创新，在全市率先试点“网格+物业”融合管理模式，推动老旧小区物业服务覆盖率由x%提升至x%。探索建立“民情恳谈日”机制，街道D工委每月组织居民代表面对面交流，收集意见建议x余条，推动解决停车难、环境差等群众关切问题x件。三是统筹推进城乡融合发展。深入实施城市更新行动，完成棚户区改造项目x个，惠及居民x余户；启动背街小巷整治提升工程，改造道路x条，新增停车位x个，加装电梯x部。全面推进乡村振兴战略，投入财政资金x亿元用于农业农村基础设施建设，建成高标准农田x万亩，培育农业龙头企业x家，农村居民人均可支配收入增长x%。持续改善生态环境质量，严格落实河湖长制，完成黑臭水体治理x处，PM2.5平均浓度同比下降x%，空气质量优良天数比例达x%。四是用心用情办好民生实事。坚持每年公开承诺并全力兑现十大民生实事项目，2025年累计投入财政资金x亿元，占一般公共预算支出比重达x%。新建改扩建中小学、幼儿园x所，新增学位x个；建成社区养老服务站x个，实现街道级综合养老服务中心全覆盖；新增保障性租赁住房x套，有效缓解新市民、青年人住房压力。深入开展“健康城区”建设，区人民医院新院区正式启用，基层医疗机构标准化达标率提升至x%以上。扎实推进平安法治建设，常态化开展扫黑除恶斗争，刑事警情同比下降x%，群众安全感满意度测评位居全市前列。

（三）扛牢主体责任，纵深推进全面从严治D落地见效。始终坚持严的基调不动摇，认真履行全面从严治D第一责任人职责，推动管D治D责任层层传导、落到实处。一是压实D建责任链条。主持召开区委常委会专题研究D建工作x次，制定印发《2025年全区D建工作要点》和《基层D建重点任务清单》，明确各级D组织书记抓D建“责任田”。建立区委常委联系指导街道D建工作机制，每位常委定点联系x个街道、x个社区，全年开展督导调研x余次，帮助协调解决问题x余项。健全D建考核评价体系，将D建工作纳入年度综合绩效考评，权重提高至x%，对排名靠后的单位主要负责人进行约谈提醒。二是建强基层战斗堡垒。持续推进D支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散D组织x个，创建市级“五星D支部”x个、区级示范点x个。严格落实“三会一课”、主题D日等制度，创新推出“红色微课堂”“情景D课”等教育形式，增强组织生活的吸引力和实效性。全年发展D员x名，其中一线工人、青年农民、高知识群体占比达x%。选派x名机关干部下沉社区担任D建指导员，协助抓好基层治理和服务群众工作。三是强化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，突出素质考察，全年提拔重用干部x人，其中具有基层工作经历的占比达x%。实施年轻干部“墩苗育才”计划，选派x名优秀年轻干部到征地拆迁、招商引资、信访维稳一线岗位锻炼。组织开展“干部能力提升年”活动，举办专题培训班x期，培训各级干部x余人次。加强对干部的日常监督管理，运用提醒、函询、诫勉等方式处置苗头性、倾向性问题x人次。四是持之以恒正风肃纪反腐。严格落实中央八项规定及其要求，紧盯元旦春节、中秋国庆等关键节点，开展作风建设专项检查x轮，查处违规吃喝、收送礼品礼金等问题x起，通报典型案例x起。深化整治形式主义为基层减负，精简会议文件x%以上，清理规范各类督查检查考核事项x项。支持区纪委监委依规依纪依法履职，全年立案审查查办违纪违法案件x件，给予D纪政务处分x人，移送司法机关x人。扎实推进巡视巡察整改，对照省委巡视反馈意见制定整改措施x条，已完成整改x条，建立完善制度机制x项，整改成效得到上级充分肯定。

二、存在的短板不足

在总结成绩的同时，我也深刻认识到工作中仍存在一些亟待解决的问题。一是理论学习深度有待加强。虽然能够坚持读原著、学原文，但在系统把握、融会贯通上还有差距，特别是将D的创新理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法方面还需进一步提升。二是基层基础仍有薄弱环节。部分社区D组织服务群众能力不强，D建阵地利用率不高，“两新”组织D建覆盖质量有待提升，新业态新就业群体D建工作还需探索有效路径。三是作风建设需久久为功。个别干部仍存在“躺平”思想和“佛系”心态，担当精神不足，攻坚克难劲头不够，影响了重点工作推进效率。四是廉政风险防控仍需强化。工程建设、征地拆迁、惠民资金管理等领域廉洁风险依然存在，个别单位内部监管制度执行不到位，警示教育针对性和实效性有待增强。

三、下一步工作计划

下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，聚焦主责主业，强化使命担当，以更高标准、更实作风推动全区各项工作再上新台阶。

一是持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下更大功夫。坚持把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，健全完善区委常委会“第一议题”、理论学习中心组学习、专题读书班等制度机制，推动领导干部带头读原著、学原文、悟原理。注重在深化、内化、转化上持续用力，紧密结合区域发展实际，围绕构建现代化产业体系、提升城市治理效能、推进共同富裕等重大课题，深入开展调查研究，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措、推动落实的能力。加强对基层D组织理论学习的督导指导，推广“晨读一刻钟”“班前微课堂”等灵活多样的学习形式，确保D的创新理论在基层落地生根、入脑入心。

二是全面夯实基层基础，不断提升D建引领基层治理水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进D支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等基本制度，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。聚焦城市社区、农村、“两新”组织等不同领域特点，分类施策、精准发力，着力提升基层D组织的功能和组织功能。深入推进D建引领基层治理创新，深化“网格+物业+D建”融合模式，推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，打通联系服务群众的“最后一米”。加强新业态新就业群体D建工作，依托D群服务中心、红色驿站等阵地，扩大组织覆盖和工作覆盖，增强D组织的凝聚力和号召力。注重在一线实践中发现、培养和使用干部，选优配强基层D组织带头人队伍，打造一支过硬、能力突出、群众信赖的骨干力量。

三是坚定不移推动高质量发展，奋力谱写中国式现代化区域新篇章。牢牢把握高质量发展这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局。坚持创新驱动发展战略，加快培育壮大战略性新兴产业，推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型，不断提升产业链供应链韧性和安全水平。持续优化营商环境，深化“放管服”改革，全面落实减税降费政策，激发各类经营主体内生动力和创新活力。统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，加大基础设施补短板力度，提升公共服务均等化水平，促进城乡融合发展。坚决打好污染防治攻坚战，扎实推进生态文明建设，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。始终坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉，努力实现经济发展与民生改善良性互动。

四是纵深推进全面从严治D，营造风清气正的生态。坚决扛起全面从严治D第一责任人责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇。驰而不息纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负松绑。加强对“一把手”和领导班子的监督，规范权力运行，防范廉政风险。支持纪检监察机关依规依纪依法履职，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化以案促改、以案促治，常态化开展警示教育，引导广大D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性。

五是加强自身建设，永葆忠诚干净担当的本色。始终把对D忠诚作为最根本的品格，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上上行动上同D中央保持高度一致。严格遵守D的纪律和规矩，严格执行请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。带头践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，保持高尚精神追求和健康生活情趣。自觉接受各方面监督，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，做到清清白白做人、干干净净做事。发扬斗争精神，增强斗争本领，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

2025年度区长个人述职述德述廉报告

 

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握高质量发展首要任务，团结带领区政府一班人，紧紧依靠全区广大干部群众，聚焦中心大局、聚力民生福祉、聚能依法行政，扎实推进各项工作落地见效。面对复杂多变的外部环境和改革发展稳定的艰巨任务，始终把建设摆在首位，把为民服务作为根本追求，把廉洁从政作为行为底线，在实干中锤炼D性，在履职中砥砺担当，推动全区经济社会发展呈现出稳中有进、质效提升、民生改善的良好态势。

一、坚持统领，把稳思想之舵，在深学笃行中筑牢忠诚根基。始终将旗帜鲜明讲贯穿于政府工作全过程各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头参加区委理论学习中心组学习，主持区政府D组会议x次，专题学习中央经济工作会议精神、全国两会部署以及关于区域协调发展、新型城镇化建设等重要论述，切实把学习成果转化为推动发展的思路举措和实际成效。二是坚决贯彻决策部署。严格落实市委、市政府各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。围绕“十四五”规划中期评估调整，统筹推进产业升级、城市更新、生态治理等重点工作，全区地区生产总值预计达到x亿元，同比增长x%；一般公共预算收入完成x亿元，增长x%，经济运行保持在合理区间。三是提升能力。注重在重大任务、关键时刻锤炼判断力、领悟力、执行力。面对汛期突发强降雨，第一时间启动应急响应，靠前指挥、现场调度，组织转移群众x人次，实现零伤亡目标；在化解重点领域风险隐患中，坚持依法依规、分类施策，稳妥推进存量债务化解和房地产项目复工，守住了不发生系统性金融风险的底线。

二、聚焦主责主业，服务发展大局，在攻坚克难中彰显担当作为。始终立足区域功能定位，完整准确全面贯彻新发展理念，着力推动经济社会发展提质增效。一是推动产业转型升级迈出新步伐。紧扣构建现代化产业体系目标，大力实施创新驱动发展战略。全年新增高新技术企业x家，规上工业企业研发机构覆盖率提升至x%。聚焦主导产业延链补链，引进亿元以上项目x个，其中战略性新兴产业项目占比达x%。推动现代服务业提档升级，新增限上商贸企业x家，社会消费品零售总额增长x%。二是加快实现城市功能品质新提升。坚持以人民为中心推进城市更新，启动老旧小区改造项目x个，惠及居民x户；新增公共停车位x个，建成街头绿地游园x处，群众“家门口”的幸福感持续增强。扎实推进智慧城市建设，完成数字化城市管理平台二期升级，实现市政设施“一网统管”。新建和改造市政道路x公里，打通断头路x条，群众出行更加便捷顺畅。三是促进生态文明建设取得新进展。深入践行绿水青山就是金山银山理念，坚决打好污染防治攻坚战。PM2.5平均浓度同比下降x%，空气优良天数比例达x%。全面落实河湖长制，完成x条黑臭水体整治，国控断面水质全面达标。大力开展国土绿化行动，新增造林面积x亩，建成区绿化覆盖率达到x%。四是深化改革开放激发新活力。持续优化营商环境，推进“放管服”改革向基层延伸，政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至x个工作日以内。“园区事园区办”改革初见成效，产业园区入驻企业满意度测评达x分以上。积极推进要素市场化配置改革，盘活闲置土地x亩，为优质项目落地提供有力支撑。

三、践行为民宗旨，增进民生福祉，在用心用情中传递政府温度。始终坚持把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。一是织密基本民生保障网。扎实做好重点群体就业帮扶，城镇新增就业x人，登记失业率控制在x%以内。按时足额发放低保、特困、残疾人两项补贴等资金，惠及群众x万人次。积极推进养老服务体系构建，在x个社区建成养老服务站，新增养老床位x张，让老年人在家门口就能享受到贴心服务。二是提升公共服务供给能力。坚持教育优先发展，新建改扩建中小学、幼儿园x所，新增学位x个，义务教育巩固率达x%。深入推进健康城区建设，完成x家基层医疗机构标准化改造，家庭医生签约服务覆盖率达到x%。公共文化服务体系不断完善，举办群众性文体活动x场次，参与人数超x万人次。三是守牢安全发展底线。全面落实安全生产责任制，开展重点行业领域专项整治行动x次，整改安全隐患x项，生产安全事故起数和死亡人数分别下降x%和x%。加强食品药品安全监管，抽检合格率达x%。积极推进市域社会治理现代化试点，深化“平安社区”创建，刑事警情同比下降x%，群众安全感满意度持续提升。

四、涵养政德修养，锤炼过硬作风，在严于律己中树立良好形象。始终把政德建设作为立身之本、从政之基，明大德、守公德、严私德，努力做让D放心、人民满意的领导干部。一是筑牢思想道德防线。认真学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，带头践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。在日常工作和生活中，注重家风建设，严格要求亲属和身边工作人员，做到清白做人、干净做事。积极参与新时代文明实践志愿服务活动，带动形成崇德向善的良好社会风尚。二是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，带头落实基层减负各项措施，压缩会议文件数量x%，督查检查考核事项减少x%。坚持“四不两直”工作法，全年深入街道、社区、企业调研x次，现场协调解决问题x个，切实做到情况在一线掌握、决策在一线形成、成效在一线检验。三是坚持依法廉洁履职。严格遵守D纪国法，认真执行纪律规定及其要求，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督。带头落实“三重一大”事项集体决策制度，规范政府投资管理，强化财政资金绩效评价，全年审计项目x个，节约财政资金x万元。如实报告个人有关事项，主动接受组织监督，始终保持清正廉洁的本色。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒认识到，面对新形势新要求，工作中仍存在一些短板和不足：推动高质量发展的路径还需进一步拓展，部分民生领域仍有短板弱项，政府治理效能有待持续提升，作风建设仍需久久为功。这些问题，我将在今后工作中认真研究、着力解决。下一步，我将始终牢记组织重托和人民期盼，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的姿态，履职尽责、奋发进取，为加快建设宜居宜业、生态智慧、文明幸福的现代化城区而不懈奋斗！

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2025年度x区长个人述职述德述廉报告

 

2025年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，本人坚持以D的创新理论为指导，深入学习贯彻D的二十届三中、四中全会精神，全面落实中央及省市各项决策部署，牢记职责使命，恪守为政之德，严守清廉底线，团结带领区政府班子和全区干部职工，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，致力于深化改革、优化治理、改善民生，区域经济社会发展迈出坚实步伐。现将本人履行职责、修身立德、廉洁自律情况报告如下：

一、述职：聚焦中心大局推动区域经济社会高质量发展

（一）坚持稳中求进，推动经济运行提质增效

一是精准施策激发市场活力。面对复杂严峻的宏观形势，本人牵头制定并实施《2025年稳经济促发展一揽子政策实施细则》，累计为x家企业减税降费x亿元，发放中小微企业贷款x亿元。建立区级重点企业服务“白名单”制度，常态化走访调研x次，协调解决企业用地、用工、融资等实际问题x项，确保企业轻装上阵、稳定发展。全年实现地区生产总值同比增长x%，固定资产投资增长x%，主要经济指标保持在合理区间。

二是加快构建现代化产业体系。聚焦“x+Y”主导产业，深入推进产业链招商、以商招商。全年新引进重大产业项目x个，总投资额达x亿元，其中x亿元以上项目x个。重点支持x个优势产业集群发展，组建x家产业技术创新联盟，推动x家传统企业完成智能化改造。大力发展新质生产力，引进x家高新技术企业，培育x个市级以上专精特新“小巨人”企业。

三是深化改革创新驱动发展。主动对标先进地区，推动营商环境持续优化。牵头实施“一网通办”改革，行政审批事项平均办理时限压缩x%。深化“亩均论英雄”改革，盘活低效用地x亩，腾出发展空间x万平方米。出台《区属国有企业改革深化提升行动方案》，完成x家国企战略性重组，资产总额增长x%，显著提升了国有资产运营效率和竞争力。

（二）强化城市治理，提升区域承载能力和品质

一是推进城市更新和精细化管理。将城市更新作为扩大内需、改善人居环境的重要抓手。全年完成x个老旧小区改造，惠及居民x万户，同步加装电梯x部、新增公共停车位x个。大力推行“马路办公”工作机制，解决市容环境、交通拥堵等突出问题x个。投入x亿元实施x条背街小巷综合整治工程，城市面貌焕然一新。

二是深化生态文明建设。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念。全年实施x河流域水环境综合治理工程，水质达标率保持x%以上。完成x个“公园城市”示范项目建设，新增城市绿地x万平方米，人均公园绿地面积达到x平方米。严格落实“双碳”目标，淘汰落后产能企业x家，推广新能源汽车x辆，单位GDP能耗下降x%。

三是加快基础设施数字化建设。将智慧城市建设与城市管理有机融合。建成运行“x”城市运行管理中心，实现对城市交通、应急、环保等领域的实时监测和智能调度。在高风险区域安装x个智能感知设备，初步形成“物联、数联、智联”的城市大脑基础框架，城市治理的智能化水平显著提升。

（三）增进民生福祉，扎实推动共同富裕取得新进展

一是优先保障教育和医疗资源供给。全年投入x亿元新建和改扩建中小学、幼儿园x所，新增学位x个，有效缓解了“入学难”问题。引进x名市级以上名医专家团队，推动x家区级医院与市级三甲医院建立紧密型医联体，新建x个社区卫生服务中心，让群众在家门口享受到优质医疗服务。

二是完善社会保障和兜底网络。全年筹措x亿元用于民生支出，占财政支出的x%。城乡居民养老保险覆盖率达到x%，最低生活保障标准提高x%。启动“暖心工程”，对x户困难群众实施分类救助，确保“应保尽保、应助尽助”。持续推进居家社区养老服务体系建设，新增x家社区食堂和x个日间照料中心。

三是大力实施乡村振兴战略。扎实推进“千万工程”经验在本区落地见效。全年投入x亿元实施x个乡村建设项目。深入开展农村人居环境整治提升行动，x个行政村达到美丽乡村建设标准。推动“一村一品”发展，x个特色农产品实现品牌化，农村居民人均可支配收入增长x%，城乡差距持续缩小。

（四）守牢安全底线，维护社会大局和谐稳定

一是坚决防范化解重大风险。本人牵头制定《区政府债务风险防控及化解三年行动方案》，严格控制新增债务，通过多渠道压减存量债务x亿元，政府债务风险等级保持在绿色安全区域。在金融领域，成功处置x家非法集资隐患点，切实维护群众财产安全。

二是强化公共安全治理。严格落实安全生产“一岗双责”，组织开展x次全区性安全生产大检查，重点针对建筑工地、消防、危化品等领域，发现并整改隐患x项。成功应对x次自然灾害应急响应，有效保障了人民群众生命财产安全。

三是推进社会治理现代化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全区、镇（街道）、村（社区）三级矛盾纠纷排查化解机制，全年信访总量同比下降x%。深入开展常态化扫黑除恶斗争，社会治安持续稳定，群众安全感和满意度达到x%。

二、述德：恪守为政之德践行人民公仆宗旨

（一）坚定理想信念，铸牢忠诚

一是强化理论学习锤炼D性。将学习D的创新理论作为提高能力、道德水平的首要任务。全年系统学习了D的二十届四中全会精神，跟进学习了关于高质量发展、城市工作等重要论述，撰写心得体会x篇。通过深学细悟，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同D中央保持高度一致，确保政府工作始终沿着正确方向前进。

二是严格遵守纪律和规矩。始终对D忠诚老实，严格执行请示报告制度，凡属重大问题、重要事项都及时向区委请示报告。在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决反对和抵制任何违背中央精神的言论和行为。认真落实民主集中制，坚持集体领导，不搞个人说了算。

（二）践行群众路线，厚植人民情怀

一是坚持“四下基层”深入一线。坚决摒弃“文山会海”和形式主义，带头践行“四下基层”优良传统。全年累计到基层调研和现场办公x天，重点走访了x个产业园区、x个老旧小区、x个乡村振兴示范村。坚持与群众面对面交流，倾听真实声音，收集群众诉求x条，推动解决x项民生热点难点问题。

二是提升为民服务的温度。坚持以人民满意为衡量工作的最高标准。在推进重点民生工程时，广泛征求群众意见，召开听证会、座谈会x次，确保决策过程科学、结果惠民。建立“区长信箱”和“民生直通车”机制，亲自批示和督办群众反映的问题x件，做到件件有落实、事事有回音，不断提升群众的获得感和幸福感。

（三）强化担当意识，锤炼过硬作风

一是保持敢于斗争的勇气。面对经济社会发展中的深层次矛盾和“硬骨头”任务，不回避、不推诿。在推进x项目征地拆迁过程中，本人亲自挂帅，通过阳光操作、依法依规，仅用x天时间就完成了签约任务，保障了项目顺利开工。对涉及改革发展中的风险点，始终坚持原则、敢抓敢管。

二是弘扬求真务实精神。坚持一切从实际出发，不搞弄虚作假、不搞表面文章。严格控制“形象工程”“政绩工程”，将有限的财力物力投入到能够带动长远发展和增进民生福祉的实事上。对政府工作中的每一项数据、每一个项目，都要求务必真实准确、经得起检验。

（四）注重品行修养，涵养高尚情操

一是恪守社会公德。自觉遵守社会秩序和公共道德，言行一致、表里如一。积极参与全区文明创建活动，倡导文明新风。保持健康的生活情趣，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，远离低级趣味，树立良好形象。

二是注重涵养家风。深刻认识到家风是D风政风的重要体现，坚持以德治家、以廉齐家。教育配偶、子女及亲属树立正确的权力观、金钱观、价值观，不利用本人的职权和影响力谋取私利。家中婚丧嫁娶等事宜严格遵守相关规定，并按要求报备，从简办理，自觉接受监督。

三、述廉：强化自我约束永葆清正廉洁本色

（一）压实主体责任，推进全面从严治D向纵深发展

一是履行第一责任人责任。本人将D风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同考核。全年主持召开区政府廉政建设专题会议x次，分析研判政府系统廉政风险形势，对重点领域、关键环节进行重点部署。签订《D风廉政建设责任书》x份，将责任层层传导至各镇街、各部门。

二是强化分管领域监督管理。坚持把严管厚爱融入日常，对分管部门班子成员和重点岗位干部进行廉政谈话x人次，其中提醒谈话x人次。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片x部，通报曝光典型案例x起，用身边事教育身边人。

三是支持纪检监察工作。主动接受区纪委监委的监督，对涉及政府系统的问题线索，积极配合调查核实，并严格执行“双责双查”。对巡察反馈意见和审计发现问题，第一时间牵头研究整改措施，确保x项问题全面整改到位，并举一反三完善制度x项。

（二）严格制度执行，规范权力运行机制

一是规范重大决策程序。严格执行民主集中制和重大行政决策程序，凡属重大项目建设、大额资金使用、重要人事调整等“三重一大”事项，均由区政府常务会议集体研究决定，全年共审议重大事项x项，确保决策公开、透明、科学。

二是深化重点领域风险防控。针对工程建设、土地出让、政府采购、财政资金分配等权力集中、风险高发的领域，进一步完善内控制度x项。全面推行公共资源交易全流程电子化，实现“阳光交易”，全年通过集中采购节约财政资金x亿元。在保障性住房分配、惠民补贴发放等领域，引入第三方大数据监测平台，实现精准监管。

三是严格控制“三公”经费。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持厉行节约，反对铺张浪费。严格控制公务接待标准和范围，全年“三公”经费支出同比下降x%，把更多资金用于民生和发展急需。

（三）严守纪律规矩，自觉接受各方监督

一是筑牢纪律底线。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。本人从未利用职权或影响力为自己或他人谋取不正当利益。严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织申报个人财产、投资、家属从业等情况。

二是自觉接受监督。坚持依法行政，自觉接受区人大法律监督和区政协民主监督，全年办理人大代表建议x件、政协委员提案x件，办复率和满意度均达到x%。主动邀请群众代表、企业家代表列席政府常务会议，拓宽社会监督渠道，确保权力在阳光下运行。

四、存在问题与改进方向

（一）主要差距和不足。一是理论学习的系统性、穿透性有待提升。虽然坚持学习，但将D的创新理论与解决区域发展中的瓶颈问题相结合，从战略高度进行系统性思考的能力还不够强，对新质生产力、现代化治理等前沿理念的理解仍需深化。二是创新突破的力度尚需加强。部分工作在落实中习惯于沿用传统模式，面对经济转型、城市治理等深水区改革时，创新思维和敢于“破冰”的闯劲不足，导致一些改革举措未能完全释放红利。三是基层调研和工作指导深度不够。虽然下基层频率高，但有时仍存在“被安排、看亮点”的现象，对偏远乡村、困难群众和微小企业的真实“痛点”和潜在需求，掌握得不够全面、不够深入。

（二）下一步努力方向和措施

一是深化思想建设。持续深入学习D的创新理论，特别是D的二十届四中全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。注重将理论学习成果转化为推动产业升级、城市更新、民生改善的具体行动方案，实现知行合一。

二是全力推进改革攻坚。聚焦高质量发展，以更大的魄力深化重点领域和关键环节改革。特别是围绕产业链优化、营商环境提升、行政效能提升等方面，敢于破除利益藩篱，推出一批原创性、引领性、可复制的改革举措，激发区域发展新动能。

三是坚守为民服务宗旨。继续落实“四下基层”制度，每月安排不少于x天时间，深入群众反映问题集中、发展基础薄弱的区域，开展沉浸式、蹲点式调研。着力解决教育、医疗、就业、养老等领域的急难愁盼问题，真正把民生工程办到群众心坎上。

四是持续强化廉政建设。坚决履行全面从严治D“一岗双责”，以身作则，严格执行各项纪律和规定。完善权力运行制约和监督机制，加强对政府投资、财政资金等重点领域的常态化监管，推动廉政风险防控从事后处置向事前预防转变，营造风清气正的生态。

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2025年度市委组织部部长述职述廉述德报告

 

2025年，在市委的坚强领导下，本人坚持以D的二十大和二十届历次全会精神为根本指引，深入贯彻落实新时代D的组织路线，聚焦主责主业，履行“管干部、管D员、管人才、管基层”的职责使命。一年来，始终把建设摆在首位，严于律己、清正廉洁，以对D和人民高度负责的态度，扎实推进全市组织工作体系化、规范化、高效化。现将本人2025年度履职尽责、廉洁自律和道德操守情况报告如下：

一、聚焦主业担当，提升组织工作贡献度

（一）坚持统领，筑牢思想理论根基。一是强化理论武装的系统性。严格执行市委“第一议题”制度，全年组织市委理论学习中心组集中学习x次，围绕D的二十届四中全会关于“D的建设”重要论述，开展专题研讨x场。牵头制定并实施《全市D员干部学习教育深化方案》，确保D的创新理论特别是关于D的自我革命的重要思想深入人心，转化为全市干部的自觉行动。二是突出标准的靶向性。始终将忠诚、定力、担当作为选人用人、管理监督、基层D建的首要标准。组织开展市管领导干部“体检”x轮次，通过分析研判、谈心谈话、实地考察等方式，动态掌握干部表现。全年举办市管干部能力提升专题培训班x期，培训干部x人次，确保各级领导班子和干部队伍在上坚如磐石。三是服务市委决策的支撑性。围绕市委年度重点工作，组织开展x次重大课题调研，如“激发人才创新活力的体制机制障碍破解”“新业态新就业群体D建融入城市治理”等，形成调研报告x份，为市委科学决策提供组织保障和数据支撑。

（二）突出选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍。一是优化领导班子结构。坚持好干部标准，注重在重大斗争一线识别、选拔和使用干部。全年对x个重点单位和x个区县领导班子进行调整优化，选拔x名优秀年轻干部充实到重要岗位，班子平均年龄下降x岁，专业化能力进一步增强。在推进x个重大项目攻坚过程中，提拔使用在现场解决问题、勇于担当的干部x名。二是健全精准化考核体系。探索构建与全市高质量发展要求相适应的干部评价体系，将“抓落实的效率、解决问题的能力、对群众的感情”作为考核核心指标。在x个区县试点推行年度考核与重大任务完成情况深度挂钩机制，对x名考核结果为“不称职”的干部进行调整或诫勉，真正让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态。三是加大年轻干部培养力度。实施“墩苗壮骨”工程x项，选派x名年轻干部到基层一线、信访维稳、重点项目等急难险重岗位轮岗交流，接受实践淬炼。全年举办中青年干部培训班x期，新招录选调生和基层公务员x名，建立动态后备干部信息库x个，推动干部队伍梯队结构更加合理。

（三）聚焦固本强基，增强基层组织功能。一是提升基层D组织功能。深入开展“五星级”基层D组织创建活动，全面推进市直机关、事业单位D建与业务深度融合。对x个后进村D组织进行集中整顿，选派x名优秀干部担任驻村第一书记和工作队员，推动村集体经济项目x个落地实施，带动x户脱贫户稳定增收。二是创新城市基层D建模式。针对城市治理痛点和新兴领域特点，推动D建工作向楼宇、商圈、园区、互联网企业延伸。在x个城市社区推行“红色物业”治理模式，将小区D组织、业委会、物业公司三方有效联动，解决群众反映强烈的物业管理难题x件。在新业态新就业群体（如外卖骑手、网约车司机）中组建临时D支部x个，开展主题活动x次，实现组织覆盖率提升x%。三是深化D员教育管理。常态化开展D纪学习教育，组织全市x万余名D员观看警示教育片、参观廉政基地x批次。严格执行“三会一课”、主题D日等组织生活制度，处置不合格D员x人，确保D员队伍纯洁性。

（四）实施人才强市战略，激发创新创造活力。一是加大人才引进力度。围绕全市x个重点产业链，全年引进高层次人才x人，其中领军人才x人。组织开展“招才引智高校行”活动x场，签订校地合作项目x项。成功获批设立x个博士后科研工作站。二是完善人才服务体系。牵头制定《市人才服务保障十条措施》，在医疗、住房、子女教育等方面提供“一站式”服务。建设高层次人才公寓x套。为x名重点人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题，让人才感受到组织的温暖。三是优化人才评价机制。改革职称评审和人才项目申报制度，推行“代表作”评价和“同行评议”机制，破除唯论文、唯帽子倾向。全年评选x名市级优秀青年人才，给予资金支持x万元。

二、履行“一岗双责”，永葆清廉本色

（一）压实主体责任，强化系统内监督管理。一是坚决履行“一岗双责”。作为组织部D风廉政建设第一责任人，将D风廉政建设与组织工作同部署、同落实、同考核。全年主持召开部务会x次专题研究D风廉政建设和反腐败工作，定期听取分管领域廉政风险点报告。对干部选拔任用、人才项目评审、D费管理等关键环节，制定并完善了x项内控制度。二是加强对组工干部的监督。坚持严管与厚爱相结合，持续深化“组工干部能力作风建设年”活动。对新提拔的x名科级干部和重点岗位人员进行任前廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》x份。全年运用监督执纪“第一种形态”对x人次进行提醒谈话或批评教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，建设“讲、重公道、业务精、作风好”的模范部门。三是支持配合纪检监督。主动接受驻市委组织部纪检监察组的监督，对反馈的意见建议照单全收、立行立改。对涉及组工干部的信访举报和问题线索，全力配合调查核实，做到不隐瞒、不包庇、不护短。

（二）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。一是严格遵守纪律。坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。严格执行重大事项请示报告制度，个人及家庭重大事项均按规定向组织如实报告，从未发表或传播与D中央精神不一致的言论。二是严格执行廉洁从政规定。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。公务接待、差旅、办公用房、公车使用等均严格按标准执行，全年“三公”经费支出同比下降x%。从未利用职务之便为本人或亲属谋取任何不正当利益，未收受任何形式的礼品礼金、有价证券。在干部选拔任用、人才项目审批中，坚持原则、公道正派，不插手、不干预。三是注重管好亲属和身边人。认真履行对配偶、子女及身边工作人员的教育管理责任，常吹“廉政风”，划清“公私线”。配偶及子女未从事任何可能与本人职权有利益冲突的经商办企业活动。要求身边工作人员严格遵守纪律，坚决杜绝打着本人旗号办事、搞特殊化等行为。

三、涵养高尚品格，践行人民至上理念

（一）锤炼过硬作风，践行宗旨意识。一是坚持深入基层调研。落实“四下基层”制度，全年深入x个区县、x个乡镇（街道）、x个村（社区）和x家企业开展调研，调研总时长达x天。坚持问题导向，把办公室设在基层一线，面对面听取群众和基层干部的心声。例如，针对基层干部反映的考核指标过多、迎检负担重等问题，牵头推动精简市级考核事项x项、文件简报x%，切实为基层减负松绑。二是弘扬求真务实精神。在工作中坚决反对形式主义，注重实际效果。在推进人才工作时，不搞“花架子”工程，而是聚焦人才的“硬需求”，推动x个关键人才政策的落地见效。在干部考察中，坚持走村入户、多方印证，听取服务对象和群众评价，确保考察结果真实准确。三是保持谦虚谨慎品格。自觉保持平和心态和谦虚作风，认真听取各方意见建议，特别是不同声音。对工作中的失误和不足，勇于承担责任并深刻检视。

（二）涵养高尚品德，注重家风建设。一是恪守社会公德。自觉遵守社会秩序和公共道德，维护组织部门的良好形象。积极参与全市文明城市创建和志愿服务活动x次。保持健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离低级趣味，坚决抵制不良风气。二是注重涵养家风。深刻认识到家风是D风政风的重要体现，坚持以身作则，言传身教，培养正直、节俭、自律的家庭美德。定期组织家庭成员学习D纪D规和廉洁文化，引导亲属理解并支持本人的工作，筑牢家庭廉洁防线。家中婚丧嫁娶等事宜均从简办理，并严格执行报备程序。三是保持担当情怀。始终把为民服务放在心中最高位置，对涉及群众切身利益的组织工作，坚持特事特办、急事急办。积极组织开展“送温暖、送服务”活动，慰问x名困难D员和老干部，传递组织关怀。

在全面总结成绩的同时，本人清醒认识到对照D中央要求、市委期望和组工干部标准，工作中仍存在一些差距和不足，主要体现在：一是理论学习的深度和转化仍需加强。虽然坚持了集中学习，但对D的创新理论中蕴含的辩证思维、系统观念的理解和运用，尤其是在解决组织工作中深层次矛盾时的穿透力仍有不足，有待进一步深化内化。二是干部精细化管理和激励机制需优化。虽然加大了干部轮岗交流力度，但在激发“中间层”干部干事创业的内生动力方面，精细化管理和正向激励的创新举措不够多，容错纠错机制的落地还需要更具操作性的细则。三是基层D建的创新发展不平衡。在城市新领域新业态D建中，虽然实现了“两个覆盖”，但部分领域的组织功能发挥尚不充分，存在“挂牌多、实质作用少”的现象，需要在提升组织力上下更大功夫。四是廉政风险防控的前瞻性有待提高。虽然构建了廉政风险防控体系，但对新技术、新模式下可能出现的隐性腐败、新型腐败风险的预判和应对措施，仍需进一步研究和完善。

下一步，本人将正视不足、知责奋进，以更高的站位、更强的责任担当和更严的自律要求，推动全市组织工作再上新台阶。一是深化思想理论武装。坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂，定期开展自查自纠，切实把学习成果转化为提升“三力”的强大动力和科学谋划组织工作的实际能力。二是聚焦组织体系建设。全面贯彻落实新时代D的组织路线，推动各领域D组织在基层治理、乡村振兴、项目建设中发挥更强的战斗堡垒作用。探索建立“链式D建”模式，将D组织的触角延伸至产业发展全过程，实现D建与业务的深度融合。三是完善严管厚爱机制。坚持把严的主基调长期坚持下去，持续完善干部考核评价和选拔任用制度，加大对不作为、慢作为干部的问责力度。同时，落实激励保障机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。四是筑牢清正廉洁防线。以更高标准严格要求自己，继续当好廉洁自律的表率。严格遵守各项纪律和规定，主动接受各方监督。以坚定的决心和务实的作风，为全市组织工作的持续健康发展和清朗的生态贡献全部力量。

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2025年度述学述职述廉述法报告

 

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，忠实履行镇D委书记职责，团结带领全镇广大干部群众，统筹推进经济社会发展和D的建设各项工作，切实做到在学习中筑牢思想根基、在履职中扛起发展重任、在廉洁中守住从政底线、在法治中提升治理能力。现将一年来的学习、工作、廉洁和法治情况汇报如下：

一、以学铸魂强根基，在深学细悟中提升站位。始终把理论学习作为坚定理想信念、提高素养的根本途径，坚持读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。一是坚持系统学习不松懈。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开镇D委理论学习中心组学习XX次，专题研讨x次，深入学习贯彻关于中国式现代化、全面深化改革、乡村振兴、生态文明建设等重要论述，持续跟进学习D中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，不断深化对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。带头撰写学习笔记x万余字，形成心得体会XX篇，推动D的创新理论入脑入心、见行见效。二是坚持联系实际促转化。注重学用结合，把学习成果转化为谋划发展的思路、推动落实的举措和解决问题的能力。围绕乡村振兴战略，组织班子成员和村D组织书记赴先进地区考察学习x次，结合本镇实际提出“产业提质、环境提标、治理提效”三年行动计划，推动全镇农业产业结构优化升级，新增特色种植基地x个，建成高标准农田XXXX亩。在应对汛期洪涝灾害过程中，运用统筹发展和安全的理念，科学调度、提前预警，组织转移群众XXX人，实现零伤亡，最大限度保障了人民群众生命财产安全。三是坚持示范引领带队伍。带头讲D课x次，深入村社、企业宣讲D的二十大精神和乡村振兴政策，覆盖D员干部群众XXX余人次。指导各村D支部开展“三会一课”、主题D日活动常态化，推动D的创新理论“飞入寻常百姓家”。注重青年干部培养，组织“青年干部读书班”x期，开展“导师帮带”行动，帮助XX名年轻干部快速成长，基层D组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

二、以责促行抓落实，在担当作为中推动高质量发展。始终坚持以推动高质量发展为主题，聚焦乡村振兴主战场，牢牢把握“三农”工作重心，统筹抓好经济发展、民生改善、安全稳定等重点工作，全镇经济社会发展呈现稳中有进、质效提升的良好态势。一是聚焦产业振兴，夯实发展基础。坚持把产业发展作为强镇富民的根本支撑，因地制宜发展现代农业，巩固粮食生产基础，全镇粮食播种面积稳定在x.x万亩以上。推动特色产业规模化发展，扶持x家家庭农场和x个专业合作社扩大经营，打造“一村一品”示范村x个，农产品电商销售额同比增长XX%。大力盘活闲置资源，推进镇区老旧厂房改造升级，引进轻工加工企业x家，新增就业岗位XXX个，镇域经济活力持续增强。二是聚焦人居环境，建设宜居乡村。以实施乡村建设行动为抓手，持续推进农村人居环境整治提升五年行动。全年投入资金XXXX万元，完成村道硬化XX公里，安装太阳能路灯XXX盏，新建污水处理站x座，改造户厕XXX户，创建省级美丽乡村示范村x个、市级示范村x个。建立“网格化+积分制”长效管护机制，动员群众参与环境治理，形成共建共治共享的良好局面，群众满意度不断提升。三是聚焦基层治理，维护安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“D建+网格”治理模式，全镇划分网格XX个，配备专兼职网格员XXX名，实现小事不出村、大事不出镇。全年排查化解矛盾纠纷XX起，化解率达XX%。扎实开展安全生产专项整治行动，组织联合检查XX次，整改安全隐患XX处，坚决守牢安全生产底线。积极防范化解金融、网络诈骗等风险，开展反诈宣传进村社活动XX场，群众防范意识明显增强。

三、以廉正身守底线，在严于律己中永葆清廉本色。始终把D风廉政建设作为重大责任扛在肩上，认真履行全面从严治D“第一责任人”职责，带头遵守廉洁自律各项规定，营造风清气正的生态。一是压实主体责任。制定《镇D委落实全面从严治D主体责任清单》，主持召开D风廉政建设专题会议x次，听取班子成员履职情况汇报x次，开展廉政谈话XX人次，对苗头性问题及时提醒纠正。支持镇纪委依规依纪依法履职，全年处置问题线索x件，立案查处x人，推动全面从严治D向基层延伸。二是严守纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头反对形式主义、官僚主义，精简会议文件XX%，下基层轻车简从、不搞迎来送往。严格规范公务接待和经费管理，未发生违规支出行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好配偶子女和身边工作人员，全年无个人重大事项违规报告问题。三是加强廉政教育。组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片x场，通报典型案例XX起，开展“以案促改”专题剖析会x次。组织D员干部赴县廉政教育基地接受现场教育，开展“廉洁家风”主题宣传活动，发放助廉倡议书XXX余份，推动廉洁文化深入人心。

四、以法为纲促善治，在依法履职中提升治理效能。始终坚持依法决策、依法行政、依法治理，带头尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾的能力。一是强化法治意识。带头落实D委理论学习中心组学法制度，全年组织专题学法x次，重点学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，增强依法履职的自觉性和主动性。推动法律顾问全程参与重大决策、合同审查和行政执法，确保各项工作在法治轨道上运行。二是规范权力运行。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年召开D委会XX次，研究重大事项XX项，均做到程序规范、记录完整、决策民主。推进政务公开标准化规范化建设，通过镇政府门户网站和村务公开栏及时公开财政资金使用、项目招标、惠农政策等信息，接受群众监督。三是深化法治实践。持续推进“法律明白人”培养工程，全镇培育“法律明白人”XX名，实现行政村全覆盖。开展“送法下乡”活动XX场，发放宣传资料XXXX余份，解答群众法律咨询XXX人次。指导各村修订完善村规民约，推动法治、德治、自治融合共治，基层治理法治化水平不断提升。

回顾一年来的工作，我虽然取得了一定成效，但也清醒认识到，仍存在一些不足：理论学习的系统性、实践转化的精准性有待加强；推动产业高质量发展的创新举措不多；对基层D员干部的日常监督管理还需进一步从严从实；运用法治手段解决复杂问题的能力有待提升。对此，我将高度重视，认真整改。下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚定不移推进全面从严治D，团结带领全镇干部群众埋头苦干、锐意进取，奋力谱写新时代乡村振兴新篇章，为全面推进中国式现代化贡献基层力量。

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2025年度税务局D组织书记述职述廉报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

过去一年，在上级D委的坚强领导下，我作为税务局D组织书记，始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大精神，严格履行D建工作第一责任人职责，扎实推进D组织建设、D员管理和D风廉政建设等工作。现将全年工作与廉洁情况述职如下：

一、强基固本抓D建，筑牢税务战斗堡垒

（一）建强组织体系，不断夯实税务D建根基。围绕“支部标准化规范化建设”目标，我牵头完善税务局D组织架构，细化D委委员分工，明确责任清单，确保D建工作“有人抓、有人管、有落实”。全年共组织D委会XX次，专题研究D建工作x次，针对D员年龄结构、知识层次等问题制定优化方案x项。同时，规范D组织阵地建设，更新D员活动室宣传展板x块，补充税务D建相关书籍XXX余册，打造集学习、议事、活动于一体的“税务D员之家”。此外，严格落实“三会一课”制度，全年组织D员大会x次、D小组会XX次、D课x次，参会率均保持在95%以上，通过规范组织生活，进一步增强了D组织的凝聚力和向心力。

（二）严把D员入口，提升税务D员队伍质量。始终将D员发展工作作为D组织建设的核心任务，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“入口关”“培养关”“考察关”。全年共摸排入D积极分子XX名，建立“一对一”培养联系机制，定期开展谈心谈话，跟踪记录思想动态和工作表现。组织积极分子参加上级D委培训x次，覆盖人数100%。在D员发展过程中，严格审核材料，规范流程步骤，全年共发展预备D员x名、转正D员x名，新发展D员中35岁以下青年占比80%，大专及以上学历占比60%，有效优化了税务D员队伍的年龄和学历结构。

（三）创新教育方式，增强税务D员学习实效。针对传统D员教育形式单一、吸引力不足的问题，我牵头创新学习载体，丰富教育内容，推动D员教育从“被动学”向“主动学”转变。一方面，依托“学习强国”“学习兴税”等线上平台，组织D员开展“每日自学1小时、每周交流1次”活动，全年累计线上学习时长超x000小时，D员参与率达100%。另一方面，结合税务工作实际，开展“实地研学+专题研讨”活动，组织D员赴税务文化基地参观学习x次，围绕“税务D员如何在税收征管中发挥先锋模范作用”开展专题研讨x次，收集D员意见建议XX余条。通过多样化的教育方式，有效提升了税务D员的素养和业务水平，激发了D员的学习热情。

二、严守纪律讲廉洁，筑牢税务廉洁防线

（一）强化理论学习，提升税务廉洁思想认识。始终将廉洁自律教育作为自身和税务D员的重要学习内容，通过D委会、D员大会、专题D课等形式，组织学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，以及上级D委关于D风廉政建设的决策部署，全年共开展廉洁教育专题学习x次，撰写学习心得XX篇。同时，通过观看警示教育片、通报税务系统典型案例等方式，引导税务D员深刻汲取教训，筑牢思想防线。作为D组织书记，我坚持带头学、深入学，将廉洁理念融入日常税务工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）规范工作流程，严守税务廉洁工作底线。在负责税务人员发展、D费收缴、评优评先等工作中，我始终坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照规章制度办事，杜绝“人情关”“关系关”。D费收缴方面，每月及时公示收缴情况，确保D费收缴足额、规范。税务人员发展方面，全程公开发展流程和结果，接受税务干部群众监督。评优评先方面，制定明确的评选标准，通过民主推荐、D委审核、公示公开等环节，确保评选结果经得起检验。全年未出现因工作流程不规范引发的信访问题，未发生任何违规违纪行为，切实维护了税务组织工作的严肃性和公正性。

（三）严格自我要求，树立税务廉洁D员形象。作为税务局D组织书记，我始终以D员的高标准严格要求自己，在工作和生活中坚守廉洁底线。日常税务工作中，坚决杜绝“吃拿卡要”等行为，不利用职务之便谋取私利。生活中，注重家风建设，教育家人遵纪守法，自觉抵制不良风气。同时，主动接受税务干部群众监督，定期向上级D委汇报廉洁自律情况，全年共进行廉洁述职x次，征求税务干部群众意见建议x条，并及时整改落实。通过严格的自我约束，树立了税务领导干部廉洁自律的良好形象。

三、对标对表找差距，深刻剖析存在不足

（一）税务D建工作创新力度不足，形式仍需丰富。虽然在税务D员教育、组织生活等方面进行了一些创新，但整体创新力度仍显不足，部分工作仍停留在“完成规定动作”的层面，“自选动作”的特色和亮点不够突出。例如，线上学习多以“打卡式”学习为主，互动性和针对性不强。组织生活形式仍以“开会、学习”为主，体验式、实践式活动较少，对年轻税务D员的吸引力不足。此外，在推动税务D建与税收业务工作融合方面，思路不够开阔，未能充分将税务组织建设与税收征管、纳税服务等基层实际工作紧密结合，D建引领作用发挥不够充分。

（二）税务D员管理精细化程度不够，服务需再优化。在税务D员管理工作中，存在“重发展、轻管理”“重要求、轻服务”的问题。一方面，对税务D员的日常跟踪管理不够精细，尤其是对挂职锻炼、外派学习等流动税务D员的管理存在“盲区”，部分流动税务D员长期不参与组织生活，未能及时掌握其思想动态和工作情况。另一方面，对老税务D员、困难税务D员的关心关爱不够到位，虽然定期开展慰问活动，但多以“送物资、送温暖”为主，对其精神需求和实际困难的解决力度不足，税务D员的归属感和幸福感有待进一步提升。

（三）税务廉洁教育针对性不强，效果需再提升。虽然全年开展了多次税务廉洁教育活动，但教育内容和形式仍存在“一刀切”的问题，未能根据不同岗位、不同年龄税务D员的特点开展针对性教育。例如，对年轻税务D员的廉洁教育多以理论学习为主，缺乏案例分析和实践指导。对负责具体税收业务的税务D员，未能结合其工作实际开展廉政风险防控教育，导致部分税务D员对廉洁风险的认识不够深刻。此外，税务廉洁教育的长效机制尚未完全建立，教育效果缺乏有效的评估方式，难以确保廉洁理念真正入脑入心。

四、凝心聚力谋发展，明确改进努力方向

（一）聚焦创新提质，打造税务D建工作特色品牌。下一步，我将进一步加大税务D建工作创新力度，结合税务支部实际和D员需求，打造具有特色的税务D建工作品牌。在税务D员教育方面，探索“线上+线下”融合模式，线上开设“税务D员微课堂”，邀请优秀税务D员分享税收征管、纳税服务等经验。线下开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将学习成果转化为工作实效。在组织生活方面，推行“主题D日+”模式，结合重大节日、重点税收工作，开展志愿服务、税收政策宣传等活动，增强组织生活的实践性和实效性。同时，加强税务D建与税收业务工作的融合，围绕基层税收中心工作制定D建工作计划，推动税务D建工作与税收业务工作同部署、同落实、同考核，切实发挥D建引领作用。

（二）聚焦精细服务，提升税务D员管理工作水平。针对税务D员管理中存在的问题，我将进一步细化工作措施，提升税务D员管理的精细化水平。一方面，加强流动税务D员管理，建立流动税务D员台账，通过微信、电话等方式定期联系，及时传达D组织的决策部署，引导流动税务D员参与线上组织生活。对返回本地的流动税务D员，及时纳入支部管理，确保税务D员“离岗不离D、流动不流失”。另一方面，加强对老税务D员、困难税务D员的关心关爱，建立“一对一”帮扶机制，定期上门走访，了解其生活困难，协调解决实际问题。同时，组织年轻税务D员与老税务D员结对，开展“传帮带”活动，传承优良税务作风，增强税务D员之间的凝聚力。

（三）聚焦常态长效，筑牢税务廉洁教育思想防线。为进一步提升税务廉洁教育效果，我将建立健全税务廉洁教育长效机制，推动廉洁教育常态化、制度化。一方面，优化税务廉洁教育内容和形式，根据不同税务D员群体的特点，制定个性化的教育方案。例如对年轻税务D员开展廉洁风险防控专题培训，对老税务D员开展优良传统教育。同时，充分利用本地廉政教育基地，组织税务D员开展实地研学活动，增强教育的直观性和感染力。另一方面，建立税务廉洁教育效果评估机制，通过问卷调查、谈心谈话等方式，定期了解税务D员对廉洁教育的满意度和掌握情况，及时调整教育方案，确保税务廉洁教育取得实效。同时，加强税务廉洁文化建设，在税务机关阵地设置廉洁文化专栏，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

过去一年，我在税务D建工作和廉洁自律方面取得了一定成绩，但也存在诸多不足。未来，我将以此次述职述廉为契机，进一步强化责任担当，改进工作作风，不断提升税务D建工作水平和廉洁自律意识，为税务事业的发展贡献更多力量。

谢谢大家！

2025年度县级副职个人述学述职述责述廉报告

 

2025年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣高质量发展首要任务，认真履行分管领域职责，坚定不移推进全面从严治D，切实做到忠诚履职、担当作为、廉洁从政。现将一年来的思想工作情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢忠诚，不断提升能力

始终把讲摆在首位，坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年参加县委理论学习中心组学习x次，带头研学《谈治国理政》第五卷、关于中国式现代化的重要论述以及中央经济工作会议、农村工作会议精神，持续增强判断力、领悟力、执行力。二是坚决贯彻上级决策部署。聚焦D中央关于稳增长、调结构、惠民生、防风险各项要求，结合县域实际，研究制定具体落实举措，在乡村振兴、项目建设、生态环保等重点工作中主动担当、靠前指挥，确保政令畅通、执行有力。三是严守纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，自觉接受组织监督，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

二、聚焦主责主业，勇于担当作为，全力推动分管工作提质增效

紧紧围绕全县发展大局，立足岗位职责，统筹推进经济社会发展各项工作。一是扎实推进乡村振兴战略实施。牵头抓实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全年争取各类涉农资金x亿元，实施产业帮扶项目x个，带动脱贫群众人均增收x元。深入推进农村人居环境整治提升五年行动，完成户厕改造x座，创建省级美丽乡村示范村x个。指导推动村级集体经济发展，全县集体经济年收入50万元以上村占比达x%，较上年提高x个百分点。二是着力稳住县域经济基本盘。协助县长抓好经济运行调度，定期分析研判主要指标走势，协调解决企业用工、融资、用地等难题x项。全年推动新开工重点项目x个，总投资达x亿元，其中工业项目投资同比增长x%。积极参与招商引资工作，带队赴长三角、珠三角地区开展招商活动x次，签约亿元以上项目x个，协议引资额x亿元。三是切实保障和改善民生福祉。聚焦群众急难愁盼问题，推动教育、医疗、养老等领域补短板工程落地见效。新建改扩建中小学幼儿园x所，新增学位x个；县人民医院综合楼主体封顶，县域医共体建设稳步推进；建成社区日间照料中心x处、农村幸福院x个，养老服务供给能力进一步增强。四是守牢安全发展底线红线。严格落实安全生产责任制，牵头开展燃气、消防、建筑施工等领域专项整治行动，排查整改安全隐患x项，全年未发生较大及以上生产安全事故。高度重视信访维稳工作，包案化解重点信访事项x件，推动重复访、越级访同比下降x%。稳妥处置突发公共事件x起，应急响应机制经受住了实战检验。

三、坚持D建引领，履行“一岗双责”，纵深推进全面从严治D

始终把抓好D建作为最大政绩，认真落实D风廉政建设责任制。一是压实管D治D责任。按照县委统一部署，定期研究分管部门D建工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。全年与分管单位主要负责同志开展廉政谈话x人次，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，注重在项目建设、乡村振兴、应急处突一线考察识别干部，向县委推荐提拔使用表现突出的基层干部x人。加强对年轻干部的培养管理，组织专题培训x期，选派x名优秀青年干部到乡镇挂职锻炼。三是狠抓作风纪律建设。带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，全年精简会议文件x%以上，切实为基层减负。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，督促相关部门整改问题x项，追缴违规资金x万元，群众满意度明显提升。

四、严守廉洁底线，注重修身律己，永葆清正廉洁本色

始终绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁从政各项规定。一是带头遵规守纪。认真学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》，自觉用D章D规D纪约束一言一行，严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告婚姻、房产、投资等情况，从未瞒报漏报。二是规范权力运行。坚持依法依规决策，凡属重大事项均提交县政府常务会议或专题会议集体研究决定，确保权力在阳光下运行。加强对分管领域资金使用、项目审批等关键环节的监督管理，推动建立内控制度12项，防范廉政风险。三是注重家风建设。严格约束亲属和身边工作人员，严禁其利用本人职权谋取私利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但对照组织要求和群众期盼，仍存在一些不足：理论学习的系统性和转化运用能力有待加强；推动产业转型升级的思路还不够开阔；对基层干部的日常教育管理还需更加严实。下一步，我将以更高标准、更严要求履职尽责，持续深化理论武装，全面提升专业素养，不断改进工作作风，坚定不移推进全面从严治D，为奋力谱写中国式现代化县域新篇章作出新的更大贡献。

2025年度县纪委书记、监委主任个人述学述职述责述廉报告

 

根据市委年度考核工作要求，我就2025年度担任县纪委书记、监委主任以来的履职尽责和廉洁自律情况，从思想认识、履职担当、廉洁从政三个方面向组织作述职报告如下：

一、强化理论武装，筑牢忠诚

一年来，我始终将建设摆在首位，坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力。

（一）深学D的创新理论，把稳思想之舵。我坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度。全年组织县纪委常委会集体学习x次，专题研讨x次，系统学习D的二十大和二十届历次全会精神，深入领会中央纪委四次全会部署要求。我带头撰写心得体会x篇，为全县纪检监察干部讲授专题D课x次。通过学习，我更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

（二）扎实开展纪律教育，筑牢规矩意识。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，我带队开展专题辅导x场，覆盖D员干部x余人次；推动开展“以案说纪”警示教育x场，选取本县查处的x起典型案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。我们制作了警示教育片《底线》，在全县各单位轮流播放，累计观看达x人次。通过这些活动，广大D员干部的纪律意识和规矩意识明显增强。

（三）注重学用结合，推动知行合一。我坚持把理论学习同研究解决实际问题结合起来，牵头开展“纪检监察工作高质量发展”专题调研，深入x个乡镇、x个村（社区）和x个县直部门，形成x篇有分量的调研报告。调研成果直接转化为工作措施x项，如针对基层监督薄弱问题，我们创新推出“片区协作+交叉监督”模式，有效提升了基层监督质效。通过学用结合，我较好地实现了从理论学习到实践运用的转化。

二、聚焦主责主业，忠诚履职担当

我始终牢记职责使命，聚焦监督执纪问责主责主业，坚定不移正风肃纪反腐，推动全县纪检监察工作高质量发展。

（一）推动监督具体化，保障政令畅通。我们制定《2025年监督重点任务清单》，细化x方面x项监督内容。围绕D中央重大决策部署和省委、市委、县委重点工作，开展专项监督x轮，发现并督促整改问题x个。特别是在乡村振兴政策落实、优化营商环境等领域，开展“嵌入式”监督，约谈相关负责人x人次，推动解决企业反映问题x个。我们对x个落实不力单位的主要负责人进行问责，确保上级决策部署在本地落地生根。

（二）坚持正风肃纪反腐，保持高压态势。全年受理处置问题线索x件，立案x件，给予D纪政务处分x人，移送司法机关x人。精准运用“四种形态”处理x人次，其中第一、第二种形态占比x%。深入开展纪检监察“三化建设年”行动，推动办案规范化建设，案件优质率提升至x%。我们坚决查处群众身边腐败和作风问题x起，开展“副职旁观、股室敷衍”专项整治，处理x人，推动干部作风持续好转。

（三）大抓基层监督，打通“最后一公里”。我们推动监督力量下沉，选派x名纪检监察干部包联乡镇，指导基层监督工作。在全县x个村（社区）​实现纪检委员、村务监督委员会主任、合作社理财小组长“三员合一”全覆盖，培训基层监督力量x人次。通过基层监督，发现并整改问题x个，退缴违规资金x万元。基层信访量同比下降x%，群众满意度显著提升。

（四）发挥巡察利剑作用，形成有效震慑。组织开展两轮县委巡察，覆盖x个县直部门和x个乡镇，发现问题x个，移交问题线索x条。创新实施“巡察+审计+统计”联动监督模式，提升发现问题精准度。做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位建立健全制度x项。对x个村（社区）开展集体“三资”管理专项巡察，追回资金x万元，推动完善村级财务管理制度x项，基层生态持续净化。

三、严守纪律规矩，永葆清廉本色

我深知“打铁必须自身硬”，始终以更高标准严格要求自己，做到自身正、自身硬、自身廉。

（一）认真履行廉政责任，狠抓队伍建设。我坚决扛起全县纪检监察系统D风廉政建设第一责任人责任，组织召开D风廉政建设专题会议x次，与班子成员开展廉政谈话x人次，对新入职纪检监察干部进行集体廉政谈话x次。我们制定《纪检监察干部行为规范“十不准”》，开展内部作风督查x次，对反映纪检监察干部的问题线索一律从严核查，谈话提醒x人，坚决防治“灯下黑”。

（二）自觉接受各方监督，做到透明用权。我严格执行《中国共产DD内监督条例》，主动向市纪委和县委报告工作x次，参加县委常委会述职述廉。认真落实个人有关事项报告制度，如实报告家庭财产、配偶子女从业等情况。我带头参加双重组织生活，主动开展批评与自我批评，征求到意见建议x条，均已整改落实。我们聘请x名特约监察员，主动接受社会各界监督，确保权力在阳光下运行。

（三）严格家教家风，守住廉洁底线。我高度重视家风建设，对配偶、子女和身边工作人员严格约束，没有利用职权或职务影响为他人谋取不正当利益。全年拒收礼品礼金x次，无法拒收的均已按规定登记上交。家庭重大事项均按程序报告。我还在全县“廉洁家风”建设中带头分享家风故事，引导广大D员干部注重家庭家教家风建设，以良好家风带动D风政风向上向善。

在肯定成绩的同时，我也清醒认识到自身存在的问题和不足：一是理论学习的系统性和深度还有欠缺，用D的创新理论指导纪检监察工作实践的能力有待进一步提升；二是监督执纪问责工作中，对一些深层次问题挖掘不够深入，个别领域腐败问题仍有发生；三是纪检监察干部队伍建设还需要加强，部分干部的业务能力和专业水平与新时代新征程纪检监察工作要求相比还有差距。

针对以上问题，我将努力从以下几个方面改进：一是持续深化理论武装，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，不断提高能力和专业水平；二是聚焦主责主业，深化正风肃纪反腐，创新监督方式方法，提升纪检监察工作质效；三是加强纪检监察干部队伍建设，开展全员培训，强化自我监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在今后的工作中，我将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，认真履行县纪委书记、监委主任的职责，为推动全县纪检监察工作高质量发展而不懈奋斗！

2025年度县教育局D组书记个人述职述责述廉述学报告

 

2025年，在县委、县政府的坚强领导和上级教育主管部门的精心指导下，我始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣打造教育强县、办好人民满意教育目标，以高质量D建引领教育事业高质量发展，切实履行全面从严治D第一责任人职责，现将全年述职述廉述学情况报告如下：

一、以学铸魂，筑牢履职尽责思想根基

始终把理论学习作为坚定理想信念、提升能力的根本途径，坚持学思用贯通、知信行统一，为教育工作定向领航。

（一）深化理论学习，增强三力。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头落实“第一议题”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，全年主持D组理论学习中心组集中学习共x次、专题读书班x期，开展理论专题学习共x场次，推动D的创新理论进校园、进课堂、进头脑。为全体D员干部发放《谈治国理政》等学习资料x本，组织x个基层D支部围绕“三会一课”开展交流研讨，引导教育系统干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，判断力、领悟力、执行力显著提升。

（二）聚焦教育政策学习，提升专业素养。围绕教育强国建设、义务教育优质均衡发展、“双减”政策落实等重点任务，系统学习《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及省市教育工作部署，组织全县中小学书记校长参加网络集中培训，参加省“名校长”培训，开展人工智能专题培训等，带头深入学校调研共x余次，形成《x县城乡教育资源均衡配置路径研究》等调研报告，将政策理论转化为破解教育发展难题的具体举措，推动x教育高质量发展。

（三）统筹“十四五”总结与“十五五”谋划。立足2025年“十四五”规划收官关键节点，全面梳理x县教育事业发展成效，总结集团化办学、思政课一体化建设、教师队伍优化等经验做法；同步启动“十五五”教育发展规划编制工作，深入调研县域教育短板，结合教育强国纲要要求，明确未来五年优质均衡深化、育人质量提升、治理能力现代化三大目标，为x教育长远发展绘制清晰蓝图。

二、履职担当，推动教育事业高质量发展

紧扣立德树人根本任务，聚焦教育教学核心，统筹推进D建、质量、队伍、安全等重点工作，教育事业取得显著成效。

（一）以D建为引领，夯实教育发展根基。建强组织堡垒。持续推进中小学校D建领航铸魂行动，实现公办中小学校每校必建、民办中小学校应建必建，对无D员的民办学校统一选派D建指导员，健全D组织领导下的校长负责制。实施“D建创新”工程，培育x小学、x初中等x个省市级D建示范校。深化正风肃纪。牵头开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦校园餐、教辅资料、乱收费、校服等民生领域，延伸至校园食品安全、校企合作、减负、招生、师德失范等六个方面，查处违规违纪案件x起，D政纪处分x人，追缴违规资金x万元。召开以案促改警示教育会x次，组织观看警示教育片、通报典型案例，增强干部职工纪律意识；发现职能部门问题x个，已全部整改到位，移交纪委x个，D纪政务处分x人，净化教育生态。落实八项规定。严格执行中央八项规定及其要求，带头反对形式主义、官僚主义，精简会议文件15%，下基层调研轻车简从；规范公务接待、经费使用，严控“三公”经费支出，全年无超标准、超范围支出情况，推动作风建设常态化长效化。

（二）以质量为核心，提升育人综合实效。推进优质均衡发展。实施城区学校扩优提质和农村薄弱学校改善，完成x所学校改扩建，新建x个高清标准化考场，组建4个集团化办学联合体，新成立县x等x个教育集团，新建续建中小学幼儿园x所，通过省义务教育优质均衡发展省级评估。深化教学改革。制定《中小学德育工作实施方案》，成立班主任研究中心，建设x个省、市、县名班主任工作室，举办班主任基本功大赛和主题班会课大比武。开展生本课堂比赛，覆盖x个学科，评选获奖教师x个；建立x个名师工作室，形成大单元教学设计案例x份；成立联片教研协作区，实行“城区引领乡镇、中心小学引领村小”双引领，被评为高招先进县区，教育教学质量评比位列全市第五。强化思政与体卫艺工作。实施中小学思政课一体化改革，组建小学、初中、高中x个（道德）中心教研组，利用x命纪念馆等红色遗存开展“清明祭英烈”活动，打造思政课名师工作室x个。严格落实体育课时要求，推广足球、篮球等传统体育特色项目，举办春秋季中小学生运动会和艺术节，覆盖全县所有中小学，促进学生全面发展。

（三）以队伍为支撑，优化师资配置。加强教师培养。实施“强师优教”战略，完成县级培训x人、市级培训x人，国培及省培x人，确保教师五年内完成360学时培训。扎实开展主题活动，选树师德典型x人，举行县级师德演讲比赛和师德考核，群众满意度持续提升。优化队伍结构。出台《x县招聘高层次教师工作方案》，为县3所高中招聘高层次毕业生x人，提供住房及安家费；安置公费师范生x人，遴选城区优秀教师x人农村支教。推荐x人参加高级教师评审、x人参加中级教师评审，完成x人教师资格定期注册。

（四）以安全为底线，守护校园平安。健全“主要领导负总责、分管领导直接抓、股室协同抓、学校具体落”四级责任体系，落实食品安全“两个责任”，年度包保督导率、问题整改率均达100%。推行“1530”安全教育模式，全年开展应急演练x次，参与师生x万人次；开展全系统安全检查x次，整改隐患x处，推进“互联网+明厨亮灶”全覆盖，食堂食品安全抽检合格率达x%。完善矛盾纠纷排查机制，全年接待来访群众x件，处理x件，实现件件有着落、事事有回音。

三、廉洁自律，坚守从政底线

始终把D风廉政建设作为重大责任，带头严守纪律规矩，营造风清气正生态。

（一）压实主体责任。履行全面从严治D第一责任人职责，制定《教育局D组落实全面从严治D主体责任清单》，主持召开D风廉政建设专题会议x次，听取班子成员履职汇报x次，开展廉政谈话x余人次，对苗头性问题及时提醒纠正；支持纪检监察组工作，确保管D治D责任层层传导、落地见效。

（二）严守纪律规矩。严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项均提交D组会议集体研究，全年主持D组会议x次，研究议题x项，确保决策科学民主。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格约束亲属和身边工作人员，无利用职权谋私情况；按规定填报个人有关事项，接受组织监督，全年无违规违纪行为。

（三）加强廉政教育。组织全系统学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》，开展“廉洁从教”专题培训x余人次，签订廉洁承诺书x余份；组织D员干部赴县廉政教育基地参观学习，发放助廉倡议书，推动廉洁文化进校园、进家庭，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。

四、存在不足与改进方向

尽管工作取得一定成效，但仍存在短板：一是城乡教育资源差距仍存，农村教师流动性大；二是思政课教学方法单一，拔尖人才培养体系待完善；三是教师培训针对性不足，AI赋能教研能力较弱；四是家校协同育人效果未充分发挥。

下一步，我将以更高标准推进工作。一是深化优质均衡创建，加快农村学校改造，优化教师流动机制；二是创新思政课教学，完善拔尖学生培养计划；三是开展精准化教师培训，提升数字化教学能力；四是健全家校社协同机制，凝聚育人合力，为x教育高质量发展持续发力。

2025年度县领导干部个人述职述德述廉报告

 

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧扣高质量发展主题主线，坚决扛起岗位职责、责任和时代使命，聚焦主责主业，服务中心大局，在推进改革发展稳定各项工作中持续锤炼D性修养、提升能力作风、严守纪律底线。现将本人2025年度在履职尽责、品德修养、廉洁自律等方面情况报告如下：

一、坚定立场，筑牢思想根基，不断增强判断力、领悟力、执行力

始终把建设摆在首位，坚持用D的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻D的二十大精神和二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同D中央保持高度一致。一是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，带头参加县委理论学习中心组学习共x次，围绕关于高质量发展、中国式现代化建设等重要论述开展专题研讨x次，撰写学习笔记和心得体会x篇。通过集中学习与个人自学相结合，切实做到学懂弄通做实，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效。二是坚决贯彻D中央决策部署。始终胸怀“国之大者”，紧紧围绕D中央关于乡村振兴、生态文明建设、共同富裕等重大战略部署，结合本县实际，研究制定落实方案x项，推动政策落地见效。在耕地保护、粮食安全、生态环保等重大事项上，坚持原则、敢于担当，确保政令畅通、执行有力。三是严守纪律和规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要事项x项，做到事前有请示、事后有报告、过程可追溯。带头落实民主集中制，主持召开县委常委会会议x次，研究“三重一大”事项x项，充分发扬D内民主，确保决策科学、合法合规。

二、聚焦主责主业，勇于担当作为，全力推动县域经济社会高质量发展

坚持把发展作为第一要务，牢牢把握稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调，团结带领全县干部群众攻坚克难、真抓实干，经济社会发展呈现稳中有进、质效提升的良好态势。一是着力稳增长促发展。面对复杂外部环境和经济下行压力，牵头制定稳经济一揽子政策措施x条，推动规上工业增加值同比增长x%，固定资产投资增长x%，社会消费品零售总额增长x%。紧盯重点产业延链补链强链，推动县域特色产业集群发展，新引进亿元以上项目x个，实际利用外资x万美元。深化“放管服”改革，持续优化营商环境，企业开办时间压缩至x个工作日内，市场主体总量同比增长x%。二是全面推进乡村振兴。深入实施乡村振兴战略，统筹推进产业、人才、文化、生态、组织振兴。完成高标准农田建设x万亩，粮食总产量达x万吨，实现“二十一连丰”。大力发展乡村特色产业，培育农业龙头企业x家，打造区域公用品牌x个，农村居民人均可支配收入增长x%。扎实推进农村人居环境整治提升行动，完成户厕改造x万户，行政村生活垃圾有效治理率达x%，x个村庄入选省级美丽乡村示范村。三是切实增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，全年民生支出占一般公共预算支出比重达x%。新建改扩建中小学幼儿园x所，新增学位x个；县人民医院新院区建成投用，基层医疗卫生机构标准化建设覆盖率提升至x%。城镇新增就业x人，城乡居民基本养老保险参保率达x%。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题x件，群众满意度持续提升。四是有效防范化解风险。统筹发展和安全，压实安全生产责任制，全年未发生较大及以上生产安全事故。加强政府债务管理，稳妥化解隐性债务x亿元，债务风险总体可控。常态化开展矛盾纠纷排查化解，信访总量同比下降x%。依法打击电信网络诈骗等违法犯罪行为，群众安全感指数达x%。

三、加强D性锻炼，涵养道德品行，始终做到明大德、守公德、严私德

始终把立德修身作为终身课题，自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，努力做可亲可信可敬的领导干部。一是坚定理想信念。时刻牢记共产D员的第一身份，带头参加双重组织生活，以普通D员身份参加所在支部活动x次，讲专题D课x次。在D史学习教育常态化长效化中，带头参观红色教育基地、重温入D誓词，不断补足精神之“钙”，筑牢信仰之基。二是弘扬优良作风。始终坚持实事求是的思想路线，深入基层调研共x天，走访企业x家、村（社区）x个，形成调研报告x篇，推动解决实际问题x个。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件x%，带头开短会、讲短话、发短文，推动工作落实更加高效务实。在防汛抗旱、疫情防控等急难险重任务面前，始终冲锋在前、靠前指挥，以实际行动彰显责任担当。三是注重道德修养。严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。带头践行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公务接待标准。注重家风建设，教育引导家属子女遵纪守法、本分做人，不插手工程项目，不违规经商办企业，守住廉洁从政的家庭防线。

四、严守纪律底线，坚持廉洁用权，永葆清正廉洁的本色

始终坚持把纪律和规矩挺在前面，认真履行全面从严治D责任，带头落实纪律规定及其要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严格落实“一岗双责”。坚持管业务必须管廉政，定期研究部署分管领域D风廉政建设工作，听取班子成员履职情况汇报x次，开展廉政谈话x人次，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对重点领域和关键岗位的监督管理，组织开展廉政风险排查x轮，制定防控措施x条。支持县纪委监委依纪依法履职，全年批示办理问题线索x件，立案审查调查x件，给予D纪政务处分x人。二是带头遵守廉洁纪律。严格执行廉洁从政各项规定，如实报告个人有关事项，未发生瞒报漏报情况。未违规收受礼品礼金、未违规插手干预工程建设、未利用职权为他人谋取利益。办公用房、公务用车、公务接待等均符合规定标准，未发生超标使用问题。三是自觉接受监督制约。主动将权力运行置于阳光之下，带头落实D务、政务公开制度，推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。认真执行述责述廉、民主评议等制度，虚心听取干部群众意见建议，对反馈问题建立台账、逐项整改。自觉接受人大监督、政协监督、舆论监督和社会监督，推动形成监督合力。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：理论学习的系统性和转化度有待加强；推动高质量发展的创新举措还不够多；对基层干部的激励关怀机制有待完善；D风廉政建设压力传导还存在“上热中温下冷”现象。对此，我将高度重视，采取有力措施切实加以改进。

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2025年度县人大常委会主任个人述职述责述廉报告

 

2025年，在县委的坚强领导下，本人始终坚持以D的创新理论为指导，深入学习贯彻二十届历次全会精神，牢牢把握新时代人大工作的正确方向，紧紧围绕全县中心工作和发展大局，认真履行宪法和法律赋予的职责，团结带领县人大常委会组成人员和全体代表，依法履职、主动作为、服务人民，切实把制度优势转化为治理效能，为推动中国式现代化XX县建设贡献人大力量。现将本年度履职情况报告如下：

一、坚持D的全面领导，牢牢把握人大工作正确方向。始终把坚持D的领导作为人大工作的最高原则和根本保证，自觉把人大工作置于县委全局中谋划和推进，确保D中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在人大工作中得到全面贯彻、有效落实。一是强化引领，筑牢思想根基。坚持把建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年主持召开县人大常委会D组会议专题学习x次，组织常委会组成人员集中学习x次，带头讲授专题D课x场，深入学习D的二十大及二十届四中全会精神，跟进学习关于坚持和完善人民代表大会制度、发展全过程人民民主的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统学习，进一步提升了运用D的创新理论指导人大实践、破解工作难题的能力。二是坚决贯彻县委决策部署。始终做到县委有号召、人大有行动，县委有部署、人大有落实。全年围绕县委确定的“工业强县、产业兴县”战略、“十大民生实事”等重点工作，及时调整监督重点、优化议程安排，确保人大工作与县委同频共振、同向发力。对县委交办的重大事项，第一时间研究部署、迅速推进落实，全年就重大事项向县委请示报告x次，确保人大工作始终在D的领导下依法有序开展。三是健全完善D领导人大工作机制。修订《中共XX县委关于加强和改进新时代人大工作的实施意见》，进一步明确县委定期听取人大工作汇报、研究解决重大问题的制度安排。支持和保障人大常委会依法行使职权，推动县委推荐的人选通过法定程序成为国家机关工作人员，全年依法完成选举任免事项x项，实现D组织意图与人民意志高度统一。

二、聚焦主责主业，全面提升人大依法履职质效。紧扣高质量发展首要任务，依法履行监督权、决定权、任免权，着力在服务中心大局、回应群众关切、推动法治建设上展现人大担当。一是增强监督刚性实效。坚持正确监督、有效监督、依法监督，全年组织执法检查x次、专题调研x次、代表视察x次，听取和审议专项工作报告x项。聚焦经济高质量发展，对全县2025年上半年国民经济和社会发展计划执行情况、财政预算执行情况开展专题审议，提出意见建议x条，推动政府优化支出结构、提升资金绩效。聚焦营商环境优化，开展《优化营商环境条例》执法检查，督促整改问题x个，推动政务服务效率提升x%。聚焦生态环保，对中央环保督察反馈问题整改情况开展“回头看”，推动x项重点问题销号清零。二是依法讨论决定重大事项。健全人大讨论决定重大事项制度，围绕事关全县长远发展的重大问题依法作出决议决定x项。审议通过《关于推进城乡供水一体化建设的决议》，推动解决x万农村人口饮水安全问题；作出《关于加强基层医疗卫生服务体系建设的决定》，促进优质医疗资源下沉。所有决议决定均严格依照法定程序进行，充分发扬民主、集中民智，确保体现人民意志、符合发展需要。三是规范做好人事任免工作。坚持D管干部原则与人大依法任免有机统一，严把关、品行关、能力关、作风关。全年依法任免国家机关工作人员x人次，组织宪法宣誓x场次，强化被任命人员的宪法意识、公仆意识和责任意识。加强对任命干部的任后监督，开展履职评议x人次，推动“一府一委两院”工作人员依法履职、勤政为民。

三、践行全过程人民民主，充分发挥代表主体作用。始终把代表工作作为人大工作的基础和关键，健全机制、搭建平台、强化保障，支持和保障代表依法履职、发挥作用。一是深化代表联络机制。持续推进县乡两级人大代表联络站规范化建设，新建或升级代表联络站x个，实现乡镇（街道）全覆盖。全年组织各级代表进站接待群众x人次，收集意见建议x条，推动解决群众急难愁盼问题x件。建立常委会组成人员联系代表、代表联系群众“双联”机制，本人直接联系基层代表x名，走访群众x人次，推动民意民智有效融入人大工作。二是提升议案建议办理质效。对县XX届人大四次会议期间代表提出的x件建议、批评和意见，实行重点督办、跟踪问效。本人牵头督办重点建议x件，推动解决老旧小区加装电梯、农村道路硬化等一批民生问题。县政府及承办单位高度重视，办结率100%，代表满意率提升至x%，切实做到“民有所呼、我有所应”。三是加强代表履职服务保障。组织代表参加履职培训x期，覆盖代表x人次，提升代表依法履职能力。建立代表履职档案，完善激励约束机制。注重发挥专业代表小组作用，在乡村振兴、教育医疗、法治建设等领域组建专业小组x个，开展专题活动x次，推动代表履职从“广泛参与”向“精准建言”转变。全年共有x名代表获评“优秀人大代表”，示范带动效应显著。

四、加强自身建设，着力打造“四个机关”。深入贯彻落实中央关于加强人大自身建设的要求，以机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设为抓手，全面提升人大工作制度化、规范化、程序化水平。一是建设自觉坚持中国共产D领导的机关。始终把建设贯穿人大工作全过程各方面，严格执行重大事项请示报告制度，确保人大工作始终沿着正确方向前进。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习x次，警示教育x场，进一步提高站位、强化思想认识，在学深悟透上下功夫见实效。二是建设保证人民当家作主的国家权力机关。健全议事规则和工作制度，修订《县人大常委会议事规则》等制度x项，提升议事决策科学化水平。扩大公民有序参与，邀请群众旁听常委会会议x人次，公开征求意见x次，让人大工作更接地气、更聚民智。三是建设全面担负宪法法律赋予各项职责的工作机关。加强常委会组成人员和机关干部能力建设，举办专题讲座x期，开展业务练兵x次。推进“智慧人大”建设，建成预算联网监督、备案审查等信息化平台x个，提升依法履职的精准度和效率。四是建设始终同人民群众保持密切联系的代表机关。常态化开展“代表接待日”“代表问政”等活动，推动代表扎根基层、服务群众。建立代表履职激励机制，宣传先进典型x人次，营造尊重代表、支持代表的良好氛围。

五、严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色。始终把廉洁自律作为立身之本，带头落实全面从严治D要求，积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，自觉接受各方面监督。一是严于律己做表率。如实报告个人有关事项，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。办公用房、公务用车、公务接待等均严格按规定执行，无任何违规违纪行为。注重家风建设，教育引导亲属遵纪守法、廉洁从业。二是秉公用权守底线。在人事任免、经费使用、项目安排等工作中，始终坚持原则、依法办事，从未利用职权谋取私利。支持派驻纪检监察组履行监督职责，对反映的问题线索及时批办、督办，推动分管领域风清气正。三是主动接受监督。自觉接受县人大代表、政协委员和人民群众监督，全年办理代表建议、委员提案x件，办结率100%。通过人大网站、微信公众号等平台公开工作信息x条，增强人大工作透明度。

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些不足：一是人大监督的刚性和实效有待进一步增强；二是代表作用发挥的深度和广度还需拓展；三是人大数字化建设水平仍需提升。下一步，本人将坚持以更高标准、更实作风履职尽责：一是持续强化理论武装，在学思践悟D的创新理论上走在前；二是持续提升监督质效，在服务高质量发展上出实招；三是持续深化代表工作，在践行全过程人民民主上求突破；四是持续加强自身建设，在打造“四个机关”上树标杆。团结带领全县各级人大代表和人大工作者，为奋力谱写中国式现代化XX县新篇章作出新的更大贡献！

2025年度县委领导个人述责述廉报告

 

按照XX县委分工，本人主要分管政法、信访稳定、基层治理工作。2025年，坚持以法治思想为指导，严格落实D风廉政建设各项要求，抓好班子、带好队伍、履好职责，以过硬的D风廉政建设保障业务工作高质效开展，有力维护了全县社会大局稳定。

一、在执行纪律和规矩上严格要求、始终如一

严格执行D规D纪，教育引导本人及分管部门D员干部旗帜鲜明讲，不断增强自觉、思想自觉、行动自觉。一是加强思想学习。通过县委理论学习中心组、学习教育读书班集中学习，参加中央和省市县专题培训，系统学习了关于全面从严治D的重要论述、D的二十届三中全会和四中全会精神以及《中国共产D纪律处分条例》，撰写学习心得x篇、调研报告x篇。组织分管部门开展轮训x次，筑牢D员干部讲、顾大局、铸忠诚的思想根基。二是坚决贯彻上级决策部署。及时跟进制定D中央和省、市、县委关于平安建设、法治建设、信访稳定、基层治理等重大决策部署的落实措施，召开安排部署会议x余次，每月带队实地督导检查，持续推动上级决策部署落地落实。三是严格D内生活。认真落实《关于新形势下D内生活的若干准则》，过好双重组织生活，开好民主生活会，累计参加所在D支部“主题D日”活动x次、组织生活会x次、民主生活会x次，讲D课x次；带头开展批评和自我批评，累计查摆并整改存在问题x个。坚持民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均通过召开办公会，按照规则程序办理。四是持续正风肃纪。扎实开展深入贯彻落实纪律规定精神学习教育，做好学习、警示教育、检视整改工作，引导D员干部进一步转变纪律作风和工作作风，累计举办读书班x次、集体学习x次、上专题D课x次。针对扫黑除恶、涉法涉诉案件暴露的问题，严肃查处执法犯法、滥用职权问题，先后开展警示教育x次、正风肃纪专项活动x次。发挥纪律作风监督平台作用，受理并办结问题线索x个。

二、在履行全面从严管D治D责任上强化担当、压实责任

坚决扛牢D建“一岗双责”，狠抓分管部门责任落实，推动全面从严治D责任落到实处。一是健全制度强管理。完善工作规则、民主生活会、委员述职等机制，严格执行重大事项请示报告、执法监督等制度。定期召开政法委员会扩大会议，听取分管部门全面从严治D工作汇报，并通过纪律作风督查、警示教育大会，推动D建责任落地落实。配合做好市委巡察工作，全面做好问题整改、建章立制工作，做到整改问题全覆盖、整改结果高质量。二是履职尽责抓落实。发挥分管部门D员干部的示范带动作用，推动重点工作扎实开展并取得实效。在维护社会稳定上加强防范，排查化解重大风险隐患x余起，有效化解稳控集体访隐患x余起，圆满完成全国“两会”、D的二十届四中全会、暑期、园林博览会安保维稳任务。在解决信访问题上综合施策，深入推进信访工作法治化，滚动排查化解信访隐患x余起，调度信访事项x次x余件次，全县没有发生影响社会稳定的信访事件，进京个访同比下降75%。在平安建设上多元联创，加强综治中心规范化建设，促进矛盾纠纷化解“最多跑一地”，探索推行的矛盾纠纷多元调解机制，得到省市领导充分肯定，组织开展星级平安村居、“枫桥式”派出所司法所创建，夯实平安建设基础。在法治建设上提质提效，不断强化执法监督，优化营商环境。上半年通报的平安建设、法治建设考核成绩，XX县均位居全市第1。三是强化考核提效能。组织开展岗位培训x次，提升政法干警、信访干部、乡镇政法委员素质和业务能力，在执法办案、化解矛盾、服务群众等工作中，做到头脑清醒、眼光敏锐、立场坚定，确保公正执法司法。强化平安建设和法治建设考核，通过通报、约谈、挂牌督办等措施，推动形成大抓落实、创先争优的浓厚氛围。

三、在推进D风廉政建设和反腐败工作上秉公用权、务实廉洁

巩固深化D纪学习教育成果，不断加强D风廉政建设，做到受警醒、明底线、知敬畏。一是严格廉洁纪律要求。严格落实廉洁自律要求，坚决抵制“四风”问题反弹。加强自我约束监督，坚持D性原则，树立正确“三观”，管好社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受领导和群众监督。严格落实个人重大事项报告制度，如实向组织报告个人重大事项。严格队伍管理，加强分管部门D员干部的监督、日常监督、执纪监督，累计开展谈心谈话活动x次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。注重廉洁文化建设，通过设置廉政教育墙、举办廉政教育演讲征文等形式，营造反腐败氛围；x次主持召开反腐败工作协调小组会议，推动做好分管部门反腐败工作。二是严格意识形态责任制。加强思想引领和阵地建设，将依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”理念作为重要工作方法，健全打防管控一体化工作机制，防范打击各种渗透破坏、暴力恐怖活动。加强网络信息中心建设，统筹抓好业务和宣传工作，全年处置舆情x条，未发生有较大影响的舆情事件。三是坚持依法执政。强化决策审查，聘请法律顾问参与重大决策部署。在日常工作和生活中，时刻绷紧法纪这根弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，没有出现违纪违法的苗头性、倾向性问题。坚持遵纪守法，把依法办事作为履职尽责、安身立命的基本要求，坚持在法治的框架内处理和解决矛盾和问题。四是做到务实为民。树牢“以人民为中心”的思想，组织开展信访攻坚专项行动、平安法治进万家活动、“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理，积极回应群众关切，累计解决实际问题x余个。主动接待来访群众，直接督办信访事项x余件。定期到分包企业和重点项目走访，帮助解决安全生产、信访隐患问题。

一年来，虽取得一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还存在学习深度广度有待提升、管D治D意识有待增强、监督管理力度有待加强等问题和不足。今后工作中，本人将认真对待、倾心研究，持续抓紧学习教育、抓好责任传导、抓牢监督管理、抓实责任追究，不断以工作新成效为经济社会高质量发展贡献力量。

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2025年度县委组织部部长述职述廉述德报告

 

2025年，在县委的坚强领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，以高质量组织工作促进经济社会高质量发展。现将一年来的履职情况报告如下。

一、强化引领，筑牢思想理论根基

一是深学细悟，提升理论素养。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全年组织部机关干部理论学习中心组集体学习x次，专题研讨x次。带头参加县委常委会、县委理论学习中心组学习x次，撰写心得体会x篇。推动D员干部将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼D性修养的内在动力。针对基层干部普遍关心的热点难点问题，本人亲自带头，组织开展x次理论宣讲，受众达x人次，确保D的创新理论飞入寻常百姓家。

二是过硬，严守纪律规矩。自觉扛起责任，严格执行重大事项请示报告制度，确保县委各项决策部署在组织部落实不打折扣。组织开展“D的建设和组织工作”专题培训班x期，培训新任科级干部x人次、D务工作者x人次，强化其意识和规矩意识。对标对表中央要求，结合县情实际，修订完善部机关各项规章制度x项，切实提升组织工作的制度化、规范化水平。全年开展谈话x人次，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，有效防范风险。

三是学用结合，指导实践创新。以提升能力作为干部教育培训核心内容，着力增强D员干部运用理论指导实践、推动工作的能力。组织x名科级干部赴先进地区观摩学习，借鉴其在D建引领基层治理、乡村振兴等方面的成功经验。本人牵头开展x项重点课题调研，形成高质量调研报告x篇，其中x篇被县委主要领导批示吸收采纳，为县委科学决策提供了扎实依据。全年督导基层D组织开展“三会一课”规范化建设x次，推动基层D组织功能进一步强化，战斗堡垒作用进一步彰显。

二、优化干部管理，激活队伍内生动力

一是科学选任，树立正确导向。坚持新时代好干部标准，注重从基层一线、急难险重任务中发现培养选拔干部。全年共动员干部x名，考察x名，提拔x名。其中，x名干部长期在乡镇工作，x名干部在项目建设一线表现突出，x名干部在信访维稳中妥善化解矛盾。干部选任全过程严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，规范操作，严把程序关，确保选人用人风清气正。对x家单位选人用人工作进行专项检查，发现并整改问题x个。

二是精准培训，提升履职能力。围绕县委中心工作和干部成长需求，分层分类开展干部培训。举办年轻干部培训班x期，x名年轻干部通过系统培训，理论素养和业务工作能力得到显著提升。针对乡村振兴干部、工业经济干部、基层治理干部等不同群体，举办专业能力提升培训班x期，培训x人次。创新培训方式，将现场教学、情景模拟、案例分析引入课堂，增强培训的吸引力和实效性。选派x名优秀干部到上级机关或发达地区挂职锻炼，拓宽视野，增长才干。

三是严格监督，激励担当作为。坚持严管和厚爱结合，对干部进行全方位监督管理。全年开展干部日常考察x次，专项考察x次，提醒、函询、诫勉谈话x人次。对干部队伍中存在的不作为、慢作为现象，敢于亮剑，果断处理，对x名不适宜担任现职的干部进行岗位调整。同时，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。为x名受到不实举报的干部及时澄清正名，保障干部干事创业的积极性。落实干部体检、休假、轮岗交流等制度，关心干部身心健康，营造良好的工作氛围。

四是战略储备，优化梯队结构。建立健全优秀年轻干部发现、培养、选拔、使用机制。完善优秀年轻干部人才库，入库优秀干部x名，涵盖D政、企事业单位等多个领域。注重拓宽选人视野，从急难险重任务、脱贫攻坚、乡村振兴等一线发现和储备优秀年轻干部。全年选派x名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，有计划地安排x名年轻干部到重要岗位跟班学习。制定《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》，明确年轻干部培养目标和路径，有效改善干部队伍的年龄结构和专业结构。

三、筑牢基层堡垒，夯实D的执政基础

一是提升功能，发挥领导核心作用。深入实施“基层D建质量提升工程”，全县x个D组织全部完成标准化规范化建设验收，其中x个被评为市级示范点，x个被评为县级示范点。全面推行村（社区）D组织书记县级备案管理制度，持续巩固软弱涣散村（社区）D组织整顿成果，全年新转化x个D组织，推动其全面步入正常轨道。开展D组织书记轮训x期，培训x人次，着力提升基层D组织书记“一班之长”的能力本领。

二是创新机制，激发基层治理活力。深入推进D建引领基层治理，探索构建“x+x+x”基层治理模式，即“县委统揽、乡镇主抓、村社落实”的组织体系，建立“网格化管理、组团式服务、信息化支撑”的工作机制，推行“D群议事、民情恳谈、民主决策”的治理方式。在x个示范点先行先试，通过D建引领，解决群众反映强烈的急难愁盼问题x个，惠及群众x万余人。广泛推行“D员先锋指数管理”，引导x名D员亮身份、作表率、当先锋，在基层治理中发挥更大作用。

三是强化保障，建强D员队伍。严格执行《中国共产D发展D员工作细则》，坚持标准第一，严把入口关。全年发展D员x名，其中，35岁以下青年D员占比x%，大专及以上学历D员占比x%，有效改善了D员队伍结构。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题D日活动x次，教育引导广大D员坚定理想信念。开展D员档案信息化管理，实现全县x名D员信息线上可查。实施“暖心惠民”工程，走访慰问困难D员x人次，发放慰问金x万元，让D员感受到组织的温暖。加强对流动D员的教育管理，建立流动D员微信群x个，确保流动不流失、离乡不离D。

四是探索创新，推进各领域D建。全面加强各领域基层D建工作，推进行业D建与业务工作深度融合。在机关事业单位，深化“x型机关”D建品牌创建，打造x个特色D支部品牌。在国有企业，推行“D建入章”，明确D组织在公司治理中的法定地位。在非公有制经济组织和社会组织中，扎实开展“双强六好”D组织创建活动，新建D组织x个，覆盖率提升x个百分点。针对新兴领域D建，积极探索“互联网+D建”模式，建立线上D支部x个，切实扩大D组织覆盖面。

四、广聚天下英才，厚植人才发展沃土

一是建好平台，激发人才创新活力。坚持以用为本，搭建人才创新创业平台。推动建设x个县级重点实验室、x个博士后创新实践基地，吸引高端人才和创新团队入驻。全年引进x个科技创新团队，突破x项技术瓶颈，创造经济效益x万元。与x所高校、科研院所建立产学研合作关系，共建x个校企合作基地，柔性引进各类专家人才x名。积极申报省级、市级人才项目，x个项目成功获批，获得资金支持x万元。

二是优化政策，提升人才吸引力。围绕县域经济社会发展重点领域，修订完善人才引进、培养、激励政策x项，出台《关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》。加大高层次人才引进力度，全年引进各类高层次人才x名，其中博士x名、硕士x名。实施“x人才”计划，遴选x名优秀青年人才、x名实用技能人才、x名乡村振兴人才，给予资金扶持和政策倾斜。落实人才创新创业奖励政策，兑现人才补贴x万元，激发人才创新创业热情。

三是强化服务，营造良好生态环境。建立健全人才服务保障机制，推行“人才服务专员”制度，为高层次人才提供“一站式”集成服务。协调解决人才住房、医疗、子女入学等问题x件。组织优秀人才参加健康体检、疗养培训x次，增强人才的归属感和获得感。定期开展人才座谈会、人才沙龙等活动x次，倾听人才心声，解决实际困难。大力宣传优秀人才先进事迹，营造求贤若渴、爱才敬才的浓厚氛围，全年涌现出“最美人才”x名。

四是突出重点，培育特色人才队伍。紧密围绕县域特色产业发展，大力培养重点领域急需紧缺人才。实施“x产业人才培养计划”，培训产业工人x人次，其中x人获得高级技能证书。鼓励引导x名高层次人才投身乡村振兴，担任科技副总、产业顾问，推动x个现代农业示范园区建设。加强医疗卫生、教育文化等社会事业领域人才队伍建设，引进x名重点学科带头人，选派x名骨干教师赴外培训，全面提升公共服务水平。

五、严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色

一是履行“一岗双责”，筑牢廉政防线。认真履行D风廉政建设主体责任，将D风廉政建设与组织业务工作同部署、同检查、同落实。全年主持召开部务会专题研究D风廉政建设工作x次，听取班子成员和科室负责人D风廉政建设情况汇报x次。与部机关全体干部签订《廉洁从政承诺书》x份，开展廉政谈话x人次。带头接受监督，自觉报告个人有关事项，配合完成领导干部个人事项核查。

二是严守纪律规矩，做到清正廉洁。严格执行民主集中制原则，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用，都严格按照程序，提交部务会集体讨论决定。全年召开部务会x次，研究决定重要事项x项，确保决策科学公正。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，公务接待严格执行标准，个人公务消费支出控制得当。带头厉行节约，反对铺张浪费，全年机关运行经费同比下降x%。

三是加强自身修养，提升道德水准。注重加强个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德建设。带头践行社会主义核心价值观，积极参加志愿服务活动x次。保持艰苦朴素的生活作风，不追求奢靡享乐。自觉抵制商品交换原则对D内生活的侵蚀，不搞权钱交易、权色交易、权权交易。注重家庭家教家风建设，教育引导家人廉洁自律，共同维护清廉家风。对身边工作人员严格要求、严格管理，杜绝特权思想。

四是强化监督约束，树立良好形象。自觉接受县委和纪委监委的监督，主动听取基层D员干部和群众的意见建议。定期开展部机关“纪律作风建设”专题会议x次，分析研判作风建设方面存在的风险点。加强对组工干部的日常监督管理，对发现的作风问题及时处理，全年提醒谈话x人次，批评教育x人次。严格落实组工干部“x个严禁”要求，坚决杜绝“灯下黑”现象，以实际行动维护组工干部的良好形象和过硬作风。

六、涵养高尚政德，争当为民服务表率

一是胸怀大局，站稳人民立场。始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。自觉站在全县发展大局思考组织工作，确保组织工作始终围绕中心、服务大局。在乡村振兴第一线，带队深入x个乡镇、x个村开展调研，与x户农户面对面交流，倾听民声、了解民意，收集意见建议x条，推动解决了一批关系群众切身利益的实际问题。在人才工作中，坚持问计于民、问需于企，确保人才政策更接地气、更富成效。

二是为民服务，办好实事好事。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。牵头实施“x+x”D建惠民工程，组织x个机关部门D组织与x个乡村D组织结对共建，为基层群众办实事好事x件。在“三下乡”活动中，组织医疗专家、法律顾问、科技特派员深入乡村x次，为群众提供免费义诊x人次、法律咨询x人次、科技服务x项，受到群众广泛好评。本人定期走访慰问困难群众、老D员x人次，送去慰问金和物资x万元，用心用情解决他们的急难愁盼。

三是修身立德，树立良好风范。坚持以德修身、以德润才，注重培塑高尚品格。积极弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，努力提升自身道德境界。在工作生活中，言行一致、表里如一，树立组工干部忠诚可靠、公道正派、清正廉洁的良好形象。关心同事、团结同志，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，保持健康的生活情趣，坚守共产D人的精神高地。

四是勇于担当，甘于奉献。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，面对急难险重任务，自觉冲锋在前、勇挑重担。在应对x年x月x日的突发汛情中，本人连夜赶赴前线指挥部，组织机关干部x人次参与抢险救灾，转移安置群众x人，体现了D员干部的担当和奉献精神。在推进重点项目建设中，主动对接相关部门，协调解决涉及组织人事方面的问题x个，为项目顺利推进提供坚强组织保障。在疫情防控常态化工作中，始终坚守岗位，组织x名D员干部下沉一线，服务社区x天，以实际行动诠释共产D员的初心使命。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与县委的要求和人民群众的期盼相比，仍存在一些差距和不足。比如，在理论学习的深度广度上还需要进一步加强，在干部培养的精准性、专业性上还有提升空间，在人才引进的规模和层次上仍需加大力度，在基层D建的创新探索上还有待深化。下一步，本人将针对以上问题，坚持高标准严要求，以时不我待的紧迫感和夙夜在公的责任感，持续改进提升。一是进一步提高站位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是进一步强化责任担当，围绕县委中心工作，不断创新组织工作思路举措，以干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的新成效，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。三是进一步锤炼过硬作风，坚守纪律底线，牢记为民宗旨，永葆清正廉洁本色，以更加优异的成绩向县委和全县人民群众交上一份满意的答卷。

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2025年度x县委组织部部长述职述廉述德报告

 

一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，县委组织部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作和新时代D的建设总要求，以建设为统领，以提升组织力为重点，以人才强县为支撑，忠实履行职责，创新开展工作，各项任务取得扎实成效。现将2025年度述职述廉述德情况报告如下。

一、强化引领，把牢组织工作正确方向

始终将建设摆在首位，坚持用D的创新理论凝心铸魂，确保组织工作始终沿着正确方向前进。深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开部务会专题学习共x次，组织全县科级以上干部集中轮训x期、覆盖x人次，推动D的创新理论入脑入心、见行见效。聚焦“国之大者”，自觉将组织工作置于全县发展大局中谋划推进，围绕落实中央关于基层治理、人才强国、乡村振兴等重大决策部署，制定出台《D建引领基层治理提质增效三年行动方案》《高层次人才引进“梧桐计划”实施细则》等政策文件x项，切实把D中央决策部署转化为具体行动和实际成效。严明纪律和规矩，在干部选拔任用、基层组织建设、D员教育管理等工作中，始终把标准作为硬杠杠，对x名拟提拔干部开展素质专项测评，坚决防止“带病提拔”，确保选出来的干部上信得过、靠得住、能放心。

二、聚焦主责主业，提升组织工作服务效能

紧扣高质量发展首要任务，着力在选贤任能、强基固本、育才聚才上精准发力，为县域现代化建设提供坚强组织保障。

（一）突出事业为上，锻造堪当重任的骨干队伍。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。优化干部考察识别机制，建立“一线蹲点+日常纪实+群众评议”三维评价体系，全年深入重点项目、乡村振兴、信访维稳等一线考察识别干部x批次，发现储备优秀年轻干部x名。强化干部专业能力提升，围绕新质生产力培育、城乡融合发展、风险防范化解等重点任务，举办专题研修班x期，培训干部x人次。注重干部交流历练，推动x名县直部门干部与乡镇干部双向挂职，选派x名年轻干部到长三角先进地区跟班学习。健全干部激励约束机制，落实“三个区分开来”，为x名受到不实举报的干部澄清正名，对x名履职不力干部进行组织调整，有效激发干部队伍干事创业内生动力。

（二）夯实基层基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动基层D组织全面进步、全面过硬。深化抓D建促乡村振兴，实施村级集体经济“消薄强村”攻坚行动，通过盘活资源资产、发展特色产业、深化村企联建等方式，全县x%的村集体经济收入超过x万元。推进城市D建提质增效，构建“社区D委—网格D支部—楼栋D小组”三级组织体系，打造“红色物业”示范点x个，解决小区停车难、环境脏乱等民生问题x件。加强新兴领域D建覆盖，依托产业链、商圈市场建立D组织x个，选派D建指导员x名，实现D的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严格D员教育管理，规范发展D员程序，全年发展D员x名，其中35岁以下占比x%；开展流动D员“安家”行动，建立线上学习平台和线下服务站点x个，确保D员流动不流失、教育不断线。

（三）坚持引育并重，集聚支撑发展的智力资源。深入实施人才强县战略，着力破解人才“引不进、留不住、用不好”难题。拓宽引才渠道，聚焦新能源、新材料、现代农业等主导产业需求，赴重点高校开展专场招聘x场，柔性引进高层次人才x名、急需紧缺专业人才x名。强化育才载体建设，新建省级博士后科研工作站x个、市级技能大师工作室x个，支持龙头企业与高校共建产学研基地x个，推动人才链与产业链深度融合。优化人才服务生态，落实人才安居、子女入学、医疗保障等x项优惠政策，建成人才公寓x套，举办“人才服务月”活动x场，营造近悦远来的人才发展环境。2025年，全县新增授权发明专利x项，高新技术企业数量同比增长x%，人才对高质量发展的支撑作用日益凸显。

三、恪守清廉本色，永葆共产D人本色

始终把廉洁自律作为立身之本、履职之要，带头落实全面从严治D责任，做到自身正、自身硬、自身廉。严格执行纪律规定及其要求，自觉抵制各种形式的形式主义、官僚主义，全年精简会议文件x%，带头轻车简从下基层调研x次，现场解决基层反映问题x个。认真履行“一岗双责”，定期研究部署部机关D风廉政建设工作，对重点岗位人员开展廉政谈话x人次，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地x次，筑牢拒腐防变思想防线。严格遵守组织人事纪律，在干部选拔任用、公务员招录、人才项目评审等工作中，坚持原则、公道正派，从未利用职权或职务影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。主动接受各方监督，如实报告个人有关事项，管好家人亲属和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。

四、涵养高尚品德，践行忠诚干净担当要求

坚持明大德、守公德、严私德，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。在对D忠诚上作表率，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把对D绝对忠诚融入血脉、铸入灵魂，做到D中央提倡的坚决响应、D中央决定的坚决执行、D中央禁止的坚决不做。在为民服务上用真情，牢固树立以人民为中心的发展思想，带头落实直接联系服务群众制度，结对帮扶困难群众x户，协调解决就业、就学、就医等实际困难x件；推动实施“D群连心工程”，组织D员干部下沉网格收集民情民意x条，办结率达x%，让群众真切感受到组织温暖。在道德品行上严要求，注重家庭家教家风建设，传承中华传统美德，培养健康生活情趣，保持艰苦朴素作风，在工作圈、生活圈、社交圈中始终做到慎独慎微、慎始慎终，以高尚道德情操展现新时代组工干部良好形象。

在总结成绩的同时，清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是干部专业化能力与新质生产力发展要求仍有差距，复合型干部储备需进一步加强；二是部分新兴领域D建覆盖质量不高，D组织作用发挥不够充分；三是人才政策精准度有待提升，顶尖领军人才引进难度较大。究其原因，既有客观条件限制，也反映出自身在系统谋划、攻坚克难上还需加力。

下一步，将坚持以D的创新理论为指导，深入贯彻落实D的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，勇于改革创新：一是实施干部专业化能力提升计划，围绕数字经济、绿色低碳等前沿领域开展靶向培训；二是开展新兴领域D建“提质扩面”行动，探索产业链D建联盟等新模式；三是优化“一事一议”人才引进机制，强化人才服务保障，全力营造一流人才生态。始终以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章贡献更大力量！

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2025年度医院D委书记全面从严治D述责述廉报告

 

各位领导、同志们：

2025年，在上级D组织的坚强领导下，我认真履行全面从严治D第一责任人职责，带领医院D委班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代D的建设总要求，以高质量D建引领医院高质量发展。现将履职情况报告如下。

一、主要工作及成效

一是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开D委会36次，第一时间传达学习重要讲话和重要指示批示精神。深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，组织D委理论学习中心组学习x次，带头讲D课x次。D的二十届四中全会召开后，第一时间组织专题学习，深刻领会“十五五”规划建议精神。认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神，准确把握反腐败斗争新形势新任务。

二是全面履行第一责任人职责。制定《医院D委落实全面从严治D主体责任清单》，明确责任分工。坚持把全面从严治D与医疗业务工作同谋划、同部署、同落实，全年专题研究全面从严治D工作x次。建立D委委员联系科室制度，定期深入一线调研，全年走访科室x次，解决实际问题x个。认真履行“一岗双责”，对分管领域干部职工开展廉政谈话86人次。

三是牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，全年召开意识形态工作专题会议x次，分析研判意识形态领域情况。加强阵地建设和管理，规范医院网站、微信公众号、宣传栏等阵地内容审核。开展意识形态风险排查x次，及时处置敏感舆情x起。加强医务人员思想工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高职业精神。

四是严格落实新时代D的组织路线。坚持D管干部原则，树立正确选人用人导向。全年提拔任用中层干部x人，交流轮岗x人。加强干部日常管理监督，建立干部廉政档案，开展任前廉政谈话x人次。深入贯彻新时代好干部标准，注重从医疗一线、业务骨干中选拔干部。加强基层D组织建设，新建D支部x个，调整优化D支部设置x个，实现D的组织和工作全覆盖。

五是认真落实统战工作责任制。坚持大统战工作格局，加强对D外知识分子的引领。定期与D外代表人士谈心谈话，全年谈话x人次。支持民主D派和无D派人士发挥作用，邀请参加医院重大事项决策讨论。做好民族宗教工作，严防宗教渗透。关心关爱归国留学人员，帮助解决实际困难。

六是扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育。按照上级部署，全国两会后及时启动学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》。通过对标对表查摆问题，共查摆作风方面问题18项，已全部完成整改。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，全年会议数量同比减少28%，文件数量同比减少25%。严格执行公务接待、公车使用等规定，公务接待费用同比下降20%。

七是巩固深化D纪学习教育成果。持续巩固2024年D纪学习教育成果，建立常态化纪律教育机制。组织D员干部持续深入学习《中国共产D纪律处分条例》，全年开展D纪专题学习x次。编发违纪违法案例通报，以案明纪、以案说法，观看警示教育片x场次。精准运用监督执纪“四种形态”，全年运用“四种形态”处理x人次，其中第一种形态x人次。

八是严格遵守D章D规D纪、廉洁从政。带头学习D章D规D纪，自觉用D的纪律约束言行。严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究决定。认真执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人家庭财产、投资经商等情况。严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，从未收受患者及家属红包礼金，从未违规参与药品耗材采购。自觉接受组织和群众监督，主动报告个人廉洁从业情况。

九是认真抓好整改落实。针对上年度述责述廉和巡察审计发现的问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。上年度指出的x项问题已全部完成整改。省委第三巡视组巡视反馈的x项问题，已完成整改7项，1项正在持续推进。审计发现的x项问题已全部整改到位，建章立制5项。针对问题深入剖析原因，举一反三，完善制度机制，推动标本兼治。

十是严格执行D务公开和保密制度。制定《医院D务公开实施办法》，规范D务公开内容、程序和方式。全年公开D务信息x条，保障D员知情权、参与权和监督权。加强保密教育，组织保密知识培训x次，签订保密承诺书x份。严格执行保密制度，加强涉密文件、会议、信息管理，全年未发生泄密事件。

二、存在的主要问题及原因分析

对照上级要求和职工群众期待，工作中还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入系统，对D的创新理论学习存在浅尝辄止现象，学深悟透、知行合一还有差距。主要原因是忙于日常事务，静下心来深入学习思考不够。二是抓基层D建工作还不够有力，部分D支部组织生活质量不高，D员作用发挥不够充分。主要原因是对基层D建工作指导督促不够，缺乏有效抓手。三是医德医风建设还需加强，个别医务人员服务态度不够好，患者满意度有待提升。主要原因是对医务人员教育管理还不够严格，监督检查力度不够。四是担当精神还需增强，面对改革发展中的难题，有时存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不足。主要原因是思想解放不够，改革创新意识不强。

三、下步工作打算

一是持续深化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，制定系统学习计划，做到学深悟透、入脑入心。创新学习方式方法，增强学习的针对性和实效性。二是从严抓好基层D建。深化“四强”D支部创建，规范组织生活，提升组织生活质量。加强D员教育管理，激发D员队伍活力。三是加强医德医风建设。深入开展医德医风教育，强化医务人员职业道德建设。完善监督考核机制，严肃查处违规违纪行为。四是强化担当作为。发扬斗争精神，勇于攻坚克难，推动医院改革发展取得新突破。五是压实管D治D责任。严格落实全面从严治D主体责任，推动严的基调一贯到底，营造风清气正的良好生态。

以上述职，请予评议。

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2025年个人述职述德述责述廉报告

 

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，本着对D和人民高度负责的态度，紧密围绕县域经济社会发展大局，忠诚履职、勤勉工作、严于律己，各项工作取得阶段性成效。现将一年来的履职尽责、品德修养和廉洁自律情况报告如下：

一、聚焦主责主业，履职尽责显担当

（一）突出引领，筑牢思想根基。一是强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习最新重要讲话精神和D中央重大决策部署，做到学思用贯通、知信行统一。通过参加县委理论学习中心组学习、专题研讨、D支部“三会一课”等多种形式，系统学习领会D的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神、关于高质量发展、乡村振兴、生态文明建设等系列重要论述，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严明纪律，站稳立场。自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，对D忠诚老实，坚决维护D中央权威和集中统一领导。严格执行请示报告制度，重大事项、重要情况及时向组织请示报告，不折不扣贯彻落实D中央和上级D委的各项决策部署。坚决抵制各种错误思潮，在大是大非面前始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。三是提升能力，提高站位。自觉将县域发展置于D和国家事业大局中去思考、谋划和推动，善于从角度看待问题、分析问题、解决问题，不断提高判断力、领悟力、执行力。在具体工作中，注重把讲的要求贯穿于经济社会发展的各方面全过程，确保各项工作始终沿着正确的方向前进，为县域发展提供坚强保证。

（二）聚焦发展要务，推动经济提质增效。一是狠抓项目建设，激发经济发展新动能。坚持“项目为王”理念，深度谋划、精准招商，全年累计引进重大产业项目x个，总投资达x亿元，涵盖新能源、高端制造、数字经济等多个领域。聚焦重点项目建设，持续优化营商环境，推行“妈妈式”服务，实行领导包联制度，协调解决项目推进中的难点堵点问题。例如，在x新能源产业园建设过程中，针对土地供应、环评手续等瓶颈问题，多次召开专题协调会，推动项目前期工作顺利完成，目前已有多家企业入驻投产，预计年产值可达x亿元。二是优化产业结构，构建现代化产业体系。积极引导传统产业转型升级，推动数字技术与实体经济深度融合，培育壮大战略性新兴产业。推进x传统优势产业改造升级，实施“智改数转”工程，扶持x家规上企业完成智能化改造，提升生产效率和产品附加值。同时，大力发展x、x等现代农业，推广订单农业、品牌农业，带动农民增收致富。例如，在x乡镇，通过发展x特色农产品种植与深加工，不仅解决了当地农产品销售难题，还形成了集种植、加工、销售于一体的产业链，带动x户农民年均增收x元。三是深化改革创新，增强区域发展内生动力。坚定不移全面深化改革，以改革促发展、以创新激活力。深入推进“放管服”改革，精简行政审批事项x项，审批效率平均提升x%，进一步激发市场主体活力。例如，针对企业反映的融资难问题，积极搭建政银企合作平台，推动x银行与x家中小微企业达成意向贷款x亿元。同时，注重科技创新驱动，鼓励企业加大研发投入，推动产学研深度融合，全年新增高新技术企业x家，有效提升了县域科技创新能力。

（三）心系民生福祉，增进群众获得感。一是加强社会保障，兜牢民生底线。坚持以人民为中心的发展思想，持续加大民生投入，办好人民群众关心的实事好事。全面落实各项社会救助政策，全年发放低保、特困供养、残疾人补贴等各类救助资金x万元，惠及x人次。加强医疗保障体系建设，县域医保参保率达到x%，异地就医结算更加便捷高效。优化养老服务供给，新增社区居家养老服务中心x个，农村互助幸福院x个，努力让老年人老有所养、老有所乐。二是提升公共服务，补齐民生短板。着力解决教育、医疗、住房等民生领域的突出问题。新建改扩建中小学、幼儿园x所，新增学位x个，教育资源配置更加均衡。推动优质医疗资源下沉，组织县医院专家定期到乡镇卫生院坐诊，提升基层医疗服务水平。实施城镇老旧小区改造工程x个，惠及居民x户，老旧小区面貌焕然一新。例如，针对x社区居民反映的电梯加装问题，积极协调多部门，最终成功加装电梯x部，极大方便了老年居民出行。三是维护社会稳定，提升群众安全感。始终把维护社会和谐稳定作为重要任务，深入推进平安县城建设。持续深化扫黑除恶常态化，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安持续向好。加强矛盾纠纷排查化解，健全基层调解机制，全年成功化解各类矛盾纠纷x起，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态。强化安全生产责任落实，加大重点行业领域安全隐患排查整治力度，全年未发生重大安全生产事故，人民群众的生命财产安全得到有效保障。

（四）强化依法行政，提升治理能力。一是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行重大行政决策程序，凡属重大决策事项，均经过充分调研、科学论证、风险评估和合法性审查，并广泛听取社会各界意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。主动接受人大法律监督和政协民主监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，办结率达x%。二是推进行政公开，保障群众知情权。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进政务公开。通过政府门户网站、政务新媒体、新闻发布会等渠道，及时公开政府信息、政策解读、办事指南等内容，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。例如，在x项目建设过程中，主动公开项目进展、资金使用等情况，接受社会监督，提升了政府公信力。三是深化法治政府建设，提升治理效能。全面落实行政执法“三项制度”，规范行政执法行为，做到严格规范公正文明执法。加强行政复议和行政应诉工作，有效化解行政争议。深入开展普法宣传教育，提升全民法治素养，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

二、厚植为民情怀，品德修养强根基

（一）坚定理想信念，恪守品格。一是锤炼D性修养，对D忠诚。深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，自觉用D章D规D纪规范言行举止，不断增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。始终牢记自己的第一身份是共产D员，第一职责是为D工作，对D绝对忠诚，坚决维护D的团结和集中统一。二是站稳人民立场，厚植公仆意识。深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”的内涵，坚持人民至上，把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点。常态化深入基层、深入群众，了解民情民意，听取群众呼声，解决群众急难愁盼问题。例如，在开展“我为群众办实事”实践活动中，累计走访基层群众x户，收集意见建议x条，协调解决具体问题x个。三是强化宗旨意识，全心全意为人民服务。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终把人民群众的利益放在最高位置。在推动经济社会发展中，注重发展成果惠及全民，坚决防止脱离实际、脱离群众的“形象工程”“政绩工程”。以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨，做人民群众的贴心人。

（二）践行宗旨意识，厚植为民情怀。一是密切联系群众，倾听民声。坚持和发扬D的优良传统，深入开展调查研究，到群众中去，同群众坐在一条板凳上，察民情、访民意。通过定期接访、下访，以及通过电话、网络等渠道，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切。例如，针对部分村居存在的饮水安全问题，带领相关部门实地调研，制定解决方案，投入x万元实施改造，确保了x户村民的饮水安全。二是解决群众难题，办好实事。坚持问题导向、需求导向，把群众反映强烈、社会普遍关注的热点难点问题作为工作重点。围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，制定年度民生实事清单，明确责任单位和完成时限，确保件件有落实、事事有回音。例如，在推动教育均衡发展方面，积极协调资源，引进优秀教师x名，有效缓解了乡村学校师资力量不足的问题。三是提升服务质量，优化营商环境。树立“服务是第一竞争力”的理念，不断优化政务服务流程，提高办事效率。深化“一网通办”“最多跑一次”改革，让数据多跑路、群众少跑腿。例如，在企业注册登记方面，推行“并联审批”“容缺受理”，将审批时间由原来的x天压缩至x天，受到企业普遍好评。

（三）锤炼过硬作风，树立良好形象。一是坚持实事求是，求真务实。一切从实际出发，不搞形式主义，不摆花架子。在向上级汇报工作时，坚持报喜也报忧，客观反映真实情况。在制定政策、部署工作时，深入基层、贴近实际，充分考虑县情和群众承受能力，确保政策措施符合实际、切实可行。二是勇于担当作为，攻坚克难。面对县域发展中的矛盾和问题，不回避、不推诿，敢于直面挑战，主动作为。对职责范围内的各项工作，坚持亲力亲为、靠前指挥，带领干部群众一道攻坚克难。例如，在处理x历史遗留问题时，顶住压力，多次组织协商，最终圆满解决，维护了社会稳定。三是勤勉敬业奉献，率先垂范。以身作则、率先垂范，用实际行动感召和带动身边干部群众。保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，加班加点、任劳任怨，认真履职尽责。在节假日期间，坚持值班带班，确保各项工作有序运转。注重发挥榜样作用，以自身良好形象影响和带动队伍建设。

三、严守纪律规矩，清正廉洁作表率

（一）严明纪律，强化规矩意识。一是严格遵守D章D规，筑牢思想防线。牢固树立D章意识，把D章作为根本遵循，自觉用D章D规D纪规范自身言行，做到心中有戒、行有所止。深入学习《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D廉洁自律准则》等D内法规，知敬畏、存戒惧、守底线。二是坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。坚持从自身做起，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。例如，严格控制公务接待标准，简化会议活动，将更多时间和精力投入到基层调研和解决实际问题上。三是净化生态，营造风清气正环境。自觉维护D内生态的纯洁性，对发现的违纪违规问题，及时提醒、坚决纠正，不搞“一团和气”。坚决同一切损害D的形象和利益的行为作斗争，以实际行动维护D中央权威和集中统一领导。

（二）落实主体责任，筑牢廉洁防线。一是履行“一岗双责”，层层传导压力。认真履行全面从严治D主体责任和D风廉政建设“一岗双责”，对分管领域和部门的D风廉政建设负总责。定期听取分管部门D风廉政建设情况汇报，分析研判形势，及时发现并解决问题。二是加强教育监督，警钟长鸣。坚持抓早抓小、防微杜渐，对D员干部常态化开展D风廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，筑牢拒腐防变思想防线。对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒，做到红脸出汗、扯袖咬耳。三是规范权力运行，健全监督机制。坚持用制度管权管事管人，扎紧织密制度的笼子。对重点领域、关键环节、重要岗位权力运行进行监督制约，加强对工程项目招投标、财政资金使用、干部选拔任用等重点环节的监督，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。

（三）自觉接受监督，保持清廉本色。一是主动接受各方监督。自觉接受县委、县纪委监委的监督，虚心听取批评意见。主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，通过多种渠道听取群众意见。例如，定期召开座谈会，邀请人大代表、政协委员和群众代表对工作进行评议，对提出的意见建议认真研究、积极整改。二是严格管好家属子女和身边工作人员。严格要求家属子女和身边工作人员廉洁自律，教育他们增强法纪观念，不利用本人职权和影响力谋取不正当利益。坚决杜绝特权思想和特权行为，以实际行动树立良好家风。三是保持艰苦奋斗作风。始终牢记“两个务必”，永葆共产D人本色，带头厉行节约、反对浪费。在生活上，坚持勤俭节约，不追求奢华，不搞特殊化。在工作上，坚持艰苦奋斗，埋头苦干，把有限的资源用在发展县域经济和改善民生上。

在肯定成绩的同时，清醒认识到工作中存在的差距和不足。下一步我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动县域各项事业再上新台阶。

一是持续深化理论武装。将理论学习作为终身课题，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到真学真信真用。加强对新发展理念、新发展格局等重大战略思想的系统学习，提升运用科学理论指导实践、推动工作的能力。同时，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动县域高质量发展的具体举措。

二是提升创新驱动能力。牢固树立创新发展理念，破除惯性思维，以改革创新的精神研究新情况、解决新问题。聚焦县域经济社会发展的瓶颈问题，主动学习借鉴先进地区经验，积极探索符合县情实际的新思路、新方法，努力在产业转型升级、乡村全面振兴、生态文明建设等方面取得新突破，以创新引领发展，激发县域发展活力。

三是扎实改进工作作风。始终把为民造福作为最大政绩，树牢群众观点和群众路线。坚持重心下移、力量下沉，更加深入基层一线、田间地头，与群众零距离交流，面对面倾听群众呼声，真正了解群众所思所盼。针对群众反映的热点难点问题，建立台账、限时销号，以实实在在的行动解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升群众的满意度和获得感。

四是压紧压实主体责任。严格履行全面从严治D主体责任和D风廉政建设“一岗双责”，把纪律规矩挺在前面，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强对分管领域和部门的日常监督管理，及时发现并纠正问题。强化廉政风险防控，健全完善规章制度，堵塞管理漏洞。同时，以身作则、率先垂范，带动全体D员干部守纪律、讲规矩，营造风清气正的良好生态。

2025年机关单位领导个人述责述廉报告

 

按照市委的要求，现将个人2025年履行管D治D责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。

一、执行纪律和规矩情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻D的创新理论作为首要任务，特别是深入学习D的二十届四中全会精神和《谈治国理政》第五卷。通过参加市委组织的专题研讨班、单位内部的集中学习以及个人自学等方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，认真学习相关文件和指示精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。

（二）严守纪律，坚决贯彻决策部署。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决维护D中央权威和集中统一领导。紧紧围绕D中央重大决策部署以及市委的重点工作要求，积极推动各项工作落实。在单位内部，多次强调纪律的重要性，要求全体干部职工严格遵守D的纪律和规矩，确保政令畅通。对于市委安排的重点任务，第一时间组织研究部署，明确责任分工，加强督促检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（三）严肃D内生活，营造良好生态。严格落实D内生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，并认真抓好整改落实。坚持民主集中制原则，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，充分发扬民主，集体研究决定。加强对D内生活的监督检查，坚决反对和纠正D内生活中的不良现象，营造风清气正的生态。

二、履行管D治D责任情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

作为单位管D治D的第一责任人，始终把管D治D责任扛在肩上、抓在手上。定期召开专题会议，研究分析单位D风廉政建设和反腐败工作形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，层层传导压力。与各科室负责人签订D风廉政建设责任书，将管D治D责任落实到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强干部教育管理，打造高素质队伍

加强对干部的思想教育，通过开展主题D日活动、廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，提高干部的觉悟和廉洁自律意识。组织干部深入学习D的二十届四中全会精神和《谈治国理政》第五卷，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。加强干部业务培训，定期组织业务学习和技能竞赛，提高干部的业务水平和工作能力。严格干部选拔任用标准和程序，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的干部。

（三）加强意识形态工作，维护单位稳定

高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域形势，制定意识形态工作方案和措施。加强对单位宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保发布的信息符合D的路线方针政策和国家法律法规。加强对干部职工的思想引导，通过开展谈心谈话、组织专题讨论等形式，及时了解干部职工的思想动态，引导干部职工树立正确的思想观念。积极传播正能量，弘扬单位精神，营造良好的舆论氛围。

三、推进D风廉政建设和反腐败工作情况

（一）加强廉政教育，增强廉洁意识

组织开展形式多样的廉政教育活动，定期组织干部学习D风廉政建设相关法律法规和规章制度，邀请纪检监察部门的领导和专家进行廉政讲座，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地等，使干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强廉洁意识和拒腐防变能力。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动中，通过专题学习、案例分析等方式，引导干部自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神。

（二）完善制度建设，规范权力运行

建立健全单位D风廉政建设各项制度，完善工作流程和操作规范，加强对权力运行的制约和监督。建立廉政风险防控机制，对单位各项工作中的各个环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

（三）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

加强对干部的日常监督，通过开展廉政谈话、专项检查、明察暗访等形式，及时发现干部存在的问题。对发现的问题，坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部进行及时提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。对严重违纪违法行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。

四、监督下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况

（一）加强监督指导，压实主体责任

定期与下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”进行廉政谈话，了解他们履行管D治D主体责任和廉洁自律情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。加强对他们的工作指导，帮助他们制定D风廉政建设工作计划和措施，明确工作重点和方向。建立健全下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”述职述廉制度，定期听取他们的工作汇报，对他们的工作进行评价和考核。

（二）加强日常监督，规范权力运行

加强对下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”权力运行的监督，重点监督他们在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面是否严格遵守D的纪律和规矩，是否存在违规操作、以权谋私等问题。通过开展专项检查、审计监督等形式，及时发现和纠正他们存在的问题。对发现的问题，严肃追究责任，确保权力规范运行。

（三）加强廉洁教育，提高廉洁意识

组织下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”参加廉政教育活动，定期开展廉政培训和警示教育，提高他们的廉洁意识和拒腐防变能力。要求他们严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、个人有关事项报告

严格遵守廉洁自律各项规定，如实向组织报告个人有关事项。在住房、车辆、配偶及子女从业等方面，均无违规情况。在日常工作和生活中，严格要求自己和家人，不利用职务之便谋取私利，自觉维护机关干部的良好形象。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。

六、存在的问题及下步打算

（一）存在的问题

1.理论学习深度不够。虽然积极参加各类学习活动，但在学习过程中，有时存在浅尝辄止、不求甚解的情况，对D的创新理论的精神实质和丰富内涵理解不够深入透彻。学用结合还不够紧密，未能完全将理论学习成果有效转化为推动工作的实际行动。

2.监督方式方法有待创新。在对干部的监督管理方面，监督方式方法还不够灵活多样，有时存在“一刀切”的现象。对一些潜在的廉政风险和问题发现不够及时，监督的针对性和实效性还有待提高。

3.意识形态工作力度需加强。在意识形态工作方面，虽然做了一些工作，但还存在一些薄弱环节。对干部职工的思想动态掌握不够全面，意识形态工作的方式方法还不够丰富，在引导干部职工树立正确的思想观念方面还有待进一步加强。

4.工作创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对新形势下工作的新特点、新要求研究不够深入，创新意识和创新能力不足。在应对复杂的工作问题和挑战时，有时缺乏有效的解决办法和措施。

（二）下步打算

1.持续加强理论学习。制定更加系统、详细的学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是D的二十届四中全会精神和《谈治国理政》第五卷。坚持原原本本学、逐字逐句悟，不断加深对D的创新理论的理解和把握。注重学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

2.创新监督方式方法。不断探索创新监督方式方法，根据不同岗位和工作特点，采取个性化的监督措施。加强对廉政风险的动态监测和分析，提高监督的针对性和实效性。充分运用信息化手段，拓宽监督渠道，提高监督效率。

3.加大意识形态工作力度。进一步加强对意识形态工作的重视，完善意识形态工作机制，丰富意识形态工作内容和形式。加强对干部职工的思想教育和引导，及时了解干部职工的思想动态，积极回应干部职工的关切和诉求。加强对单位宣传阵地的建设和管理，传播正能量，弘扬主旋律。

4.提高工作创新能力。加强对新形势下工作的研究，积极探索创新工作的方式和方法。鼓励干部职工勇于创新、敢于担当，营造良好的创新氛围。加强与其他单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工作水平和质量。

总之，在今后的工作中，我将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委的决策部署，不断加强自身建设，提高履职能力，认真履行管D治D责任和执行廉洁纪律，努力推动单位各项工作再上新台阶，为全市经济社会发展做出更大的贡献。

2025年纪检干部个人述职述责述廉报告和2026年工作计划

 

2025年，在上级纪委和本单位D委的坚强领导下，我深感使命在肩、责任重大。作为一名纪检干部，我始终坚守对D忠诚的初心，牢记为人民服务的宗旨，聚焦监督执纪问责主责主业，积极投身D风廉政建设和反腐败斗争实践。现将一年来的思想、工作及廉洁自律情况汇报如下，请予审议。

一、强化引领，筑牢忠诚根基

纪检监察机关是机关，必须旗帜鲜明讲。我始终将建设摆在首位，不断夯实忠诚干净担当的思想基础。

（一）深化理论学习，提升素养。一年来，我把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，系统学习《谈治国理政》第五卷等重要著作，深刻领会其中的立场、观点和方法。紧密结合关于D的自我革命战略思想和对纪检监察工作的重要论述，坚持学思用贯通、知信行统一。及时跟进学习D的二十届四中全会精神，通过参加D委理论学习中心组学习、专题研讨班、线上课程等多种形式，准确把握全会对全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争提出的新部署新要求。通过学习，不断深化对新时代D的建设规律的认识，自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保纪检监察工作始终保持正确的方向。同时，我牵头扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，引导全体干部深刻认识作风建设的长期性和艰巨性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

（二）提升业务能力，适应时代需求。面对反腐败斗争依然严峻复杂的形势，特别是新型腐败、隐性腐败不断出现，我深感能力不足的压力。为了适应新时代纪检监察工作的要求，我带头加强对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产D纪律处分条例》等法律法规的学习，准确把握纪法贯通、法法衔接的要求，确保每一项工作都经得起法律和历史的检验。密切关注上级纪委监委发布的监督检查、审查调查、案件审理等方面的新规定和指导意见，及时组织学习研讨，更新知识储备。积极参加上级组织的各类专业培训，涉及金融领域反腐、大数据监督、国有企业廉洁风险防控等前沿领域，并注重将所学知识运用到实际工作中，探索提高监督执纪执法效能的新方法、新途径，努力成为纪检监察工作的行家里手。

（三）锤炼D性修养，永葆本色。严格遵守D的组织生活制度，以普通D员的身份积极参加D支部的各项活动，认真开展批评与自我批评，不断净化思想、提升境界。从先进典型的事迹中汲取精神力量，从反面案例中吸取教训，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。组织开展形式多样的D性教育活动，如重温入D誓词、参观红色教育基地等，引导纪检干部传承红色基因，牢记初心使命。在日常工作中，始终强调纪检监察工作的属性，要求自己和同事们将对D绝对忠诚体现在行动上，确保手中的权力真正用于为D和人民服务。

二、聚焦主责主业，忠诚履职尽责

紧紧围绕纪检监察工作高质量发展的目标，聚焦监督执纪问责主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（一）突出监督，确保政令畅通。把推动D中央重大决策部署和上级工作要求的贯彻落实作为监督的重点。对标D的二十届四中全会、中央经济工作会议等重要会议精神，制定详细的监督任务清单，明确责任主体和时间节点，实施项目化监督。加强对本单位D委落实全面从严治D主体责任情况的监督检查，通过定期约谈、专项督查等方式，督促各级D组织和领导干部切实履行管D治D责任。围绕区域重大战略实施、重点项目建设、营商环境优化等关键领域，开展专项监督，坚决纠正有令不行、有禁不止以及不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共牵头或参与开展监督专项检查x轮，推动整改问题x个，确保了D中央和上级决策部署在本单位的有效落实。

（二）做细日常监督，防范廉政风险。坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常工作的各个环节。综合运用列席会议、谈心谈话、查阅资料、实地走访等方式，及时了解D员干部的思想、工作和作风情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。加强廉政风险防控机制建设，组织对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，规范权力运行流程。紧盯“四风”问题的新表现、新动向，持续加大对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查力度，严肃查处隐形变异的享乐主义和奢靡之风。全年组织开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金等专项整治行动，共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，通报典型案例x起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

（三）保持高压态势，严肃执纪执法。始终坚持“严”的主基调，对违纪违法问题零容忍。优化问题线索管理和处置机制，规范线索受理、研判、分流和办理流程，提高线索处置的效率和规范化水平。集中力量查办重点领域和关键环节的腐败案件，严肃查处贪污受贿、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为。在审查调查工作中，严格遵守D纪国法，注重证据收集和程序规范，确保每一起案件都经得起检验。加强与司法机关的协作配合，建立健全线索移送、证据互认、措施配合等工作机制，形成反腐败工作合力。全年共参与受理处置问题线索x件，指导或直接参与立案审查调查x件，给予D纪政务处分x人，移送司法机关追究刑事责任x人，形成了有力的震慑。

（四）深化以案促改，推进标本兼治。树立系统施治、标本兼治的理念，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在查办案件的同时，深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和监管短板。针对典型案件暴露的问题，向相关单位发出纪检监察建议书x份，督促其建立健全相关制度x项，推动问题整改和制度完善。组织开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、编印忏悔录等方式，用身边的案例教育身边的人，引导D员干部增强廉洁自律意识。全年共组织各类警示教育活动x场次，覆盖D员干部x余人次，营造了崇廉尚洁的良好氛围。

三、坚持廉洁自律，树立良好形象

作为纪检干部，我深知自身的言行举止不仅代表个人形象，更关系到纪检监察机关的公信力。因此，我始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（一）严格遵守纪律规定。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，坚持原则、公正执纪，不为人情所扰、不为利益所动，坚决杜绝办人情案、关系案。

（二）保持清正廉洁作风。严格执行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。在生活中，保持简朴的生活作风，不贪图享受、不铺张浪费。始终做到公私分明，不以权谋私，不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

（三）加强自我约束管理。注重加强自我修养，增强自身的道德品质和纪律意识。时刻保持清醒的头脑，严格要求自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。不断反思自己的工作和生活，及时发现和纠正存在的问题，保持良好的职业形象。

四、存在的不足与改进措施

（一）存在的不足。理论学习的深度和系统性还不够，对一些新思想、新理论的理解还不够透彻，在运用理论指导实践方面还有待加强。在面对复杂案件和新型腐败问题时，创新工作方法和手段还不够，需要进一步提高应对复杂局面的能力。与其他部门的沟通协作还不够紧密，在形成监督合力方面还有提升空间。

（二）改进措施。加强理论学习，制定系统的学习计划，深入学习D的创新理论和纪检监察业务知识，不断提高理论水平和业务能力。注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动。加强对新型腐败和复杂案件的研究，学习借鉴先进经验，探索创新工作方法和手段。加强与同事的交流和合作，共同探讨解决问题的思路和方法，提高应对复杂局面的能力。加强与其他部门的沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成监督合力。积极参与联合监督检查和专项整治行动，共同推进D风廉政建设和反腐败工作。

五、下步工作

2026年，我将继续在上级纪委和本单位D委的领导下，以更加饱满的热情和更加坚定的信心，投入到纪检监察工作中。

（一）持续加强建设。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届四中全会精神，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终保持上的清醒和坚定，确保纪检监察工作始终沿着正确的方向前进。

（二）不断提升业务能力。加强对纪检监察业务知识的学习，特别是对新出台的法律法规和政策文件的学习，不断更新知识储备。积极参加各类培训和学习交流活动，提高监督执纪执法的能力和水平。注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提高解决实际问题的能力。

（三）强化监督执纪问责。紧紧围绕D中央和上级的决策部署，加强监督，确保政令畅通。加大日常监督力度，及时发现和纠正D员干部的违规违纪行为。保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法案件，形成有力震慑。深化以案促改，推动制度建设和标本兼治，不断净化生态。

（四）加强自身建设。严格遵守纪检监察干部的行为规范和纪律要求，自觉接受组织和群众的监督。加强D性修养，保持清正廉洁的作风。注重团队建设，加强与同事的沟通协作，形成工作合力，共同推动纪检监察工作取得新成效。

总之，我将以更加严格的标准要求自己，以更加务实的作风开展工作，为推进D风廉政建设和反腐败斗争、保障本单位各项事业的健康发展贡献自己的力量。

以上述职述廉，如有不足之处，请各位领导和同事批评指正。

2025年市交运局D组织书记述责述廉报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

2025年，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的监督支持下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，学习二十届四中全会精神，紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，认真履行D组书记职责，严格落实D风廉政建设责任制，交运局各项工作取得了新进展。现将一年来的工作情况报告如下。

一、正身律己，筑牢廉洁防线，坚守清正廉洁本色

（一）廉洁自律树标杆。我严格执行纪律规定精神和D风廉政建设各项要求，将其内化于心、外化于行，在工作和生活中始终保持高度自律。工作上追求高标准、严要求，不断提升工作质量和效率，以敬业精神和专业素养推动交通事业发展；生活中崇尚节俭、杜绝奢靡，做到“八小时以内”和“八小时以外”言行一致、表里如一。严格约束亲属，不搞特殊化，以平常心对待权力和生活，让廉洁成为一种生活方式。严格落实重大事项报告制度，全年未参与出国境学习考察，未操办婚丧喜庆活动，无任何违反廉洁自律规定的行为，以实际行动为全局干部职工树立了廉洁标杆。

（二）学规守纪强D性。坚持D的全面领导，巩固拓展主题教育成果，积极营造学纪律精神的浓厚氛围。一是“头雁”领航示范学。充分发挥领导干部的示范引领作用，通过理论学习中心组学习、读书班等形式，深入学习纪律规定精神及其实施细则。全年组织纪律规定精神专题学习共x次，开展专题研讨x次，举办专题读书班x期，确保领导干部先学一步、学深一层，深刻领会纪律规定精神的内涵和要求，为全局学习贯彻起到带头作用。二是“强雁”带动支部学。督促各D支部按照“一月一主题”的要求，组织D员集体研读纪律规定精神相关文件，开展交流研讨XX次。将纪律规定精神学习融入日常组织生活，推动学习教育常态化、制度化。各D支部通过组织生活会、主题D日等形式，让D员干部在交流互动中加深对纪律规定精神的理解和认识。三是“群雁”齐飞全面学。引导全体D员干部利用“每日一学”、学习强国等平台开展个人自学，原原本本学习纪律规定精神原文，逐字逐句领悟精神内涵。同时，将纪律规定精神学习与交通重点工作紧密结合，鼓励D员干部在工作中严格遵守规定，担当作为、创先争优，使纪律规定精神真正成为D员干部的行为准则。

（三）锤炼作风抓队伍。把严明D的纪律和规矩放在首位，坚持D性D风D纪一起抓，以纪律规定精神为重要抓手，狠抓作风建设。召开理论学习中心组学习会议，班子成员围绕纪律规定精神和典型案例，从思想理念、工作定位、决策执行、监督管理等方面深入开展自查自纠。以D支部为单位，组织D员干部学习违反纪律规定精神的典型案例，观看警示教育片，并撰写心得体会。通过警示教育，引导D员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全年共开展警示教育XX次，讲廉政D课x次，进一步增强了D员干部的廉洁意识和纪律意识，打造了一支作风过硬的交通队伍。

二、深耕细作，压实主体责任，落实全面从严治D要求

（一）履行管D治D责任，从严从实推进D的建设。一是强化领导示范带头作用。组织领导干部层层签订《D风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《领导干部家庭廉洁自律承诺书》，明确责任分工，压实主体责任。制定《“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，规范权力运行，确保领导干部在行使权力过程中严格遵守纪律规定。严格执行重大事项请示报告制度，要求D员领导干部如实填报个人有关事项，主动接受组织和群众监督，以实际行动践行廉洁从政的承诺。二是狠抓责任落实。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度。对交通重大项目建设、重要人事任免、大额资金使用等事项，均由D组会议集体研究决定，确保决策科学、民主、透明。在决策过程中，严格遵守纪律规定，杜绝形式主义和官僚主义，提高决策效率和质量。全年共召开D组会XX余次，有效防范了廉政风险，推动了交通事业健康发展。

（二）增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。一是全方位开展风险排查。组织各科室、下属单位对交通工程建设、运输管理、行政审批等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，重点排查是否存在违反纪律规定的潜在风险。建立廉政风险台账，实行动态管理。根据工作实际及时调整风险点位，不断完善防控措施，提高廉政风险管理水平，确保纪律规定在各个工作环节得到有效落实。二是开展警示教育。通过召开D员大会、全干会等形式，通报交通系统违反纪律规定精神的典型案例，剖析案件原因，用身边事教育身边人。组织受处分人员现场表态，让D员干部深刻认识到违反纪律规定精神的严重后果，增强警示教育的针对性和实效性。通过警示教育，使D员干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。三是开展廉政教育。组织D员干部到廉政教育基地开展现场教学活动，举办“学规定、明规矩、崇清廉、促发展”主题D日活动和“涵养清廉底蕴厚植交通情怀”主题活动。通过实地参观、案例讲解等方式，让D员干部近距离感受违反纪律规定带来的危害，增强廉洁自律意识。同时，引导D员干部将纪律规定精神融入到日常工作和生活中，形成良好的行为习惯。

（三）加大正风肃纪力度，营造风清气正生态。一是强化监督管理。精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，加强对D员干部的日常监督管理。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早纠正。定期组织“一把手”与班子成员、中层干部开展廉政谈话，重点强调纪律规定精神的要求，全年共开展廉政谈话x次，有效防止小毛病演变成大错误，确保D员干部始终保持清正廉洁的本色。二是加强日常教育。在重要节假日前，通过单位工作群发送“廉洁过节”提醒，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，重申纪律规定精神和纪律要求。教育引导D员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制节日腐败，确保节日期间风清气正。同时，加强对日常工作纪律的监督检查，防止出现工作懈怠、推诿扯皮等违反纪律规定精神的行为。

三、真抓实干，聚焦主责主业，凝聚交通发展强大合力

（一）加强交通运行监测分析。以交通稳增长工作专班为依托，建立健全交通运行数据采集体系，加强与相关部门的沟通协作，定期收集、分析交通行业运行数据。常态化开展分领域、分区域调查研究，深入了解交通市场动态和企业发展需求，及时提出针对性的对策建议。在工作过程中，严格遵守纪律规定，杜绝形式主义调研，确保调研成果真实有效。每月形成交通运行分析报告，为市委、市政府科学决策提供有力依据。全年先后XX次向市委常委会、政府常务会、市委财经委员会汇报交通运行情况，累计形成分析报告XX篇。

（二）狠抓交通项目建设与资金争取。紧盯交通项目“四个一批”工作目标，科学制定《2025年交通项目建设计划》。建立项目谋划、储备、开工、投产“四张清单”滚动更新机制，加强项目全生命周期管理。在项目建设过程中，严格遵守纪律规定，确保项目建设廉洁高效。积极争取上级资金支持，加大招商引资力度，为交通项目建设提供充足的资金保障。全年新开工交通项目x个，续建项目x个，完成交通固定资产投资x亿元，有力推动了交通基础设施建设。

（三）积极增进民生福祉。不断优化营商环境，深化“放管服”改革，推进交通政务服务标准化、规范化、便利化。成功申报交通运输领域“一件事一次办”改革试点，实现多项业务“一窗受理、一次办结”，在改革过程中，严格遵守纪律规定，杜绝办事环节中的吃拿卡要等行为。加强价格监测预警，规范交通运输市场价格秩序，维护群众合法权益。荣获XX市年度价格争议纠纷调解先进单位称号。充分发挥价格监测的基础性作用，举办全省交通运输价格监测培训会议，价格监测工作在全省保持领先水平。通过实际行动践行纪律规定精神，为群众提供更加优质、高效、廉洁的交通服务。

四、反思不足，明确改进方向，推动交通事业再上新台阶

（一）存在的问题

回顾2025年的工作，虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求和人民群众的期望相比，仍存在一些差距。

一是学用结合不够紧密。在将纪律规定精神学习成果转化为推动交通发展的实际行动方面还存在不足，对纪律规定精神的理解和运用还不够深入，在实际工作中有时存在打折扣、搞变通的现象。

二是跟踪问效不够到位。在工作推进过程中，对重点项目和关键环节的跟踪督办力度不够，导致部分工作进度滞后。在监督检查中，对违反纪律规定精神的问题发现不够及时，整改措施落实不够有力。

三是改革创新能力有待提高。在交通运输领域改革创新方面缺乏新思路、新举措，在如何适应新形势、解决新问题方面还存在一定的短板。在落实纪律规定精神过程中，创新工作方法和机制的能力不足，难以满足交通事业发展的新要求。

（二）改进措施

针对存在的问题，我将在今后的工作中采取有效措施加以改进。

一是巩固深化纪律规定精神学习教育成果。建立健全学习教育长效机制，丰富学习形式和内容，加强对D员干部的理想信念教育和廉政教育。通过开展专题培训、廉政讲座、案例分析等活动，不断提高D员干部对纪律规定精神的认识和理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

二是强化干部管理监督问效力度。将作风建设作为推动交通事业发展的重要保障，加强对D员干部的日常监督管理。严格执行述职述廉、个人有关事项报告、工作纪律等制度，加大对工作落实情况的跟踪问效力度，特别是对违反纪律规定精神的问题，要严肃查处、绝不姑息，确保各项工作任务按时完成。

三是锤炼实干担当过硬作风。发挥领导干部的带头作用，以身作则、真抓实干。树立战略思维和全局观念，用系统的方法推进交通工作。积极探索交通运输领域改革创新的新路径、新方法，在落实纪律规定精神的基础上，不断提升交通运输服务质量和水平，为全市经济社会发展提供更加有力的交通支撑。

2025年我在履行D组书记职责和D风廉政建设责任制方面做了大量工作，取得了一定成效。但我也清醒地认识到工作中存在的不足。在今后的工作中，我将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，按照市委、市政府的决策部署，不断加强自身建设，提高履职能力，为推动我市交通运输事业高质量发展作出更大贡献。

谢谢大家！

2025年税务局长个人述责述廉报告

 

按照市委的要求，现将个人2025年履行管D治D责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。

一、执行纪律和规矩情况

（一）提高站位，坚定信念。坚决维护以同志为核心的D中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻重要讲话、重要指示批示精神以及D的二十届四中全会精神。将学习《谈治国理政》第五卷作为重要任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年，组织召开x次D组会、x次D组中心组学习，在会上多次强调遵守纪律和规矩的重要性。要求班子成员和全体D员干部对我进行监督，并向我看齐，始终把纪律和规矩挺在前面，毫不懈怠地贯彻落实D中央、省、市关于税收工作的决策部署。

（二）提高标准，严格自我约束。深知“公生明，廉生威”，要求别人做到的，自己首先以更高标准做到；要求别人不做的，自己坚决不做。税务部门与企业接触频繁，构建“亲清型”政商关系至关重要。我始终慎微慎独慎初，既主动靠前为企业提供优质纳税服务，又牢固树立纪律观念。带头宣讲、辅导、落实重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，确保各项决策部署在税务领域落地生根。在我的带领下，2025年我市税收收入实现稳定增长，税收营商环境持续优化，多项税收工作指标位居全省前列。

（三）提高认识，加强正风肃纪。坚决落实“五个必须”、严防“七个有之”，大力整治税务系统内可能存在的圈子文化、拉帮结派等问题。在各种会议和场合，告诫D员干部守住立场，关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻、具体规定严格执行、日常生活严守规矩。利用铁的纪律和规矩为税收事业发展“保驾护航”。在局机关布置了x多块机关文化牌匾，内容涵盖重要讲话、反腐倡廉、纪律规矩等，让全体D员在潜移默化中受到教育。

二、履行管D治D责任情况

（一）抓好建设。以新时代中国特色社会主义思想为统领，严格落实“第一议题”制度，将重要讲话精神贯穿管D治D全过程。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，组织D员干部深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握学习教育的主旨要义和规定动作。通过组织参观警示教育展、重温入D誓词等活动，把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，引导D员干部将遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。活动相关信息多次被省市网络媒体报道。

（二）抓好组织建设。牢固树立“抓好D建就是最大的政绩”理念，把D建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市税务局机关D委下设多个D支部，并成立机关纪委，将监督“触角”延伸到每个支部、科室和D员干部，扎紧约束权力的“笼子”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。我坚持以普通D员身份参加组织生活，发挥模范带头作用。在我的带领下，局机关D委被市委评为2025年先进基层D组织，D建工作考核在市直工委名列前茅。

（三）抓好作风建设。作风建设永远在路上。为抓好税务干部队伍作风建设，我采取“明查”与“暗访”相结合、“换位体验”与“谆谆教导”相结合的方式，着力防范和解决“不作为、慢作为、乱作为”等问题。带领班子成员打造了一支“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍。局驻行政服务中心税务窗口2025年办理涉税事项x多件，实现了“零延误、零失误、零投诉”的目标，赢得了纳税人的广泛好评。

三、推进D风廉政建设和反腐败工作情况

（一）在“两手抓、两手硬”上发力。深刻认识到D风廉政建设和反腐败工作的重要性，将其与税收业务工作同部署、同检查、同落实，确保“两手抓，两手硬”和“双促进，双发展”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，我切实扛起“第一责任人”责任，亲自部署、推动整改工作。带领全体干部职工以坚韧不拔的精神抓好x个问题的整改，努力营造风清气正的生态。

（二）在压实责任上发力。认真履行D风廉政建设主体责任，与其他班子成员签订D风廉政建设责任书，班子成员再与分管科室负责人签订责任书，进一步压实压紧D风廉政建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。构建上级督导下级、下级监督上级的上下联动、各尽其责、真抓实干的D风廉政建设工作机制。大力支持市纪委驻税务局纪检组开展工作，主动与纪检组组长沟通交流，要求加大监督指导力度。凡是“三重一大”问题均提交D组集体讨论研究。

（三）在强化警示教育上发力。2025年，组织观看《作风建设永远在路上》《镜鉴》等警示教育片，引导干部职工防微杜渐、未雨绸缪，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。每逢传统节日前夕，与班子成员和科室负责人谈心谈话，提醒大家严守纪律、廉洁过节。对我局派驻乡村振兴的干部，做到“一月一谈话”，既关心他们的工作和生活，又常“敲警钟”“打预防针”，要求他们在工作中既要兢兢业业，又要干干净净。据统计，2025年我与干部职工开展谈心谈话x多人次，有效保障了干部队伍的安全稳定。

四、监督下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况

（一）加强监督指导，压实主体责任。定期与下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”进行廉政谈话，了解他们履行管D治D主体责任和廉洁自律情况。对发现的问题及时提醒纠正，并给予工作指导，帮助他们制定D风廉政建设工作计划和措施。建立健全述职述廉制度，定期听取他们的工作汇报，对其工作进行评价和考核，推动主体责任落实到位。

（二）强化日常监督，规范权力运行。加强对下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”权力运行的监督，重点关注税收征管、纳税服务、人事任免、财务管理等关键环节。通过开展专项检查、审计监督等方式，及时发现和纠正他们存在的问题，确保权力规范运行。对违规违纪行为，严肃追究责任，维护税务系统的纪律和规矩。

（三）开展廉洁教育，增强廉洁意识。组织下级D组织“一把手”或分管联系部门“一把手”参加廉政教育活动，定期开展廉政培训和警示教育，增强他们的廉洁意识和拒腐防变能力。要求他们严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、个人有关事项报告

严格执行《中国共产D廉洁自律准则》，带头落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”。管好家属和身边工作人员，如实报告个人有关事项，没有利用职权或职务影响力为相关人员经商办企业谋取非法利益，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。

六、存在的问题及下步打算

（一）存在的问题。一是廉政教育深度不足。廉政教育有时停留在表面，对一些典型案例的剖析不够深入，未能真正触及D员干部的思想灵魂。教育方式和手段缺乏创新，难以充分调动干部的学习积极性。二是工作落实力度不够。存在工作部署多、检查落实少的情况。部分工作安排后，缺乏有效的督促检查机制，导致工作落实效果受到影响，一些税收政策在基层的执行效果未达预期。三是细节管理意识淡薄。在日常工作中，对一些小事小节的管理不够严格，如在公务接待中，对陪餐人数等细节问题的把控不够精准，缺乏较真精神。

（二）下步打算。一是强化理论学习，提升D性修养。深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十届四中全会精神和《谈治国理政》第五卷，不断提高站位和D性修养。制定系统的学习计划，丰富学习形式，加强学习研讨，确保学深悟透、知行合一。二是严格纪律执行，增强定力。在思想上上行动上同以同志为核心的中共中央保持高度一致，严格执行纪律和规矩。树立“红线”意识，坚决反对个人主义、自由主义，确保税收工作始终沿着正确的方向前进。三是落实管D责任，推进全面从严治D。进一步落实D风廉政建设责任制，全面从严从实管D治D。坚持以身作则，严肃D内生活，按纪律规矩办事。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作考核机制，确保各项工作任务落到实处。

2025年支部书记述职述廉述德报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

过去一年，在上级D委的坚强领导下，我始终以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕基层D建工作要求，聚焦支部建设、廉洁自律、为民服务等核心任务，恪尽职守、积极作为。现将全年述职述廉述德情况报告如下，恳请各位予以评议。

一、理论武装铸魂，学思践悟强根基

（一）深耕理论学习，筑牢思想“定盘星”。我将理论学习作为支部建设的重中之重，严格落实“第一议题”制度，精心制定《支部年度理论学习计划》，明确学习内容、时间安排和责任分工。全年组织支部D员集中学习XX次，其中深入专题学习新时代中国特色社会主义思想XX次、D的二十大精神专题研讨x次，还邀请D校资深教授、上级领导开展专题授课x场。为提升学习效果，我们创新采用“线上+线下”“集中学+自主学”“理论学+实践学”相结合的多元学习模式。充分利用“学习强国”“共产D员网”等线上平台开展日常学习，同时组织D员前往红色教育基地开展现场教学x次，让D员在实地感悟中深刻理解D的历史和理论。通过系统学习，支部D员理论素养显著提升，全年累计撰写学习心得XX篇，x名D员的学习感悟在省级D建期刊发表。理论学习成果切实转化为D员坚定的信仰和自觉的行动指南。

（二）强化思想引领，凝聚发展“向心力”。注重D员思想动态研判，建立D员思想状况“半月排查、季度分析”机制，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握D员在工作、生活中的思想困惑和实际困难。全年开展谈心谈话XX余人次，解决D员思想疑虑XX个。围绕中心工作积极开展思想动员，在重大项目推进、乡村振兴等关键时期，组织D员开展“亮身份、践承诺、争先锋”活动。通过主题D日、专题D课等形式，引导D员将思想和行动统一到上级决策部署上来。全年累计开展思想动员活动XX次，D员主动参与志愿服务、应急值守等工作XXX余人次，在急难险重任务中充分展现了基层D组织的强大凝聚力和战斗力。

（三）推动学用结合，激活实践“动力源”。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与基层工作实际紧密结合。围绕群众关心的民生问题、支部建设的难点问题，组织D员开展“学理论、解难题、促发展”实践活动。针对老旧小区改造、环境污染治理等工作，成立D员攻坚小组，运用D的创新理论研究解决实际问题。全年累计解决群众急难愁盼问题XX个，化解矛盾纠纷XX起。在支部的带领下，辖区内民生服务设施覆盖率提升XX%，群众满意度达到XX%，真正实现了以理论学习引领实践发展，以实践成效检验学习成果。

二、支部建设强基，担当作为提质效

（一）优化组织体系，筑牢战斗“硬堡垒”。严格落实基层D组织建设要求，优化支部班子配置。按照“过硬、能力突出、群众认可”的标准，顺利完成支部委员换届选举，配齐配强支部书记、组织委员、宣传委员等岗位，明确班子成员职责分工，形成“书记抓总、委员协同、D员参与”的高效工作格局。规范支部阵地建设，打造集学习、议事、服务于一体的“D员活动中心”，完善D建宣传栏、电子图书角等设施，为D员开展活动提供优质场所。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，全年召开支部D员大会x次、支委会XX次、D小组会XX次，开展D课XX场，组织生活会x次，民主评议D员x次。D组织生活质量显著提升，支部凝聚力、战斗力进一步增强。

（二）精细D员管理，锻造先锋“主力军”。加强D员发展工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定D员发展计划。注重从青年干部、业务骨干、优秀志愿者中培养入D积极分子，全年培养入D积极分子XX名，发展预备D员x名，转正D员x名，D员队伍结构持续优化。强化D员教育管理，建立D员积分管理制度，从理论学习、岗位履职、志愿服务等方面设置积分指标，定期公示D员积分情况，以积分管理激发D员履职活力。开展D员“设岗定责、承诺践诺”活动，根据D员特长设立政策宣传岗、环境整治岗、扶贫帮困岗等岗位，引导D员主动认领岗位、履行职责。全年D员岗位承诺兑现率达到100%，D员先锋模范作用得到充分发挥。

（三）聚焦中心任务，提升履职“执行力”。围绕上级D委部署的重点工作和辖区发展需求，找准支部工作与中心任务的结合点，主动担当作为。在乡村振兴工作中，支部牵头成立特色农业合作社，组织D员带头发展有机种植、乡村旅游等产业，带动XX余户群众增收致富。在基层治理工作中，推行“支部+网格+D员”治理模式，将辖区划分为XX个网格，每个网格配备D员网格员，负责政策宣传、隐患排查、民生服务等工作。全年累计排查安全隐患XX处，解决网格内群众问题XX余个。通过支部引领、D员带头，各项中心任务高效推进，全年支部牵头完成重点工作XX项，获得上级表彰x次，切实以支部建设成效推动基层工作提质增效。

三、廉洁自律守纪，正风肃纪树新风

（一）严守纪律规矩，筑牢廉洁“防火墙”。始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，参加上级组织的廉政培训x次，组织支部D员开展廉政学习XX次，引导D员知敬畏、存戒惧、守底线。严格遵守纪律和规矩，坚决贯彻执行上级D委决策部署，不打折扣、不搞变通，全年无违反纪律的行为。自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制“四风”问题。在项目建设、资金使用等工作中，坚持按制度办事、按程序操作，主动接受群众和D员监督，全年无违规违纪行为发生。

（二）强化廉政教育，拧紧思想“总开关”。注重廉政教育常态化、制度化，结合“廉政教育月”“廉政文化进基层”等活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讨论等形式，增强D员廉洁自律意识。全年组织开展廉政教育活动XX次，覆盖D员XXX余人次，D员撰写廉政心得体会XX余篇。加强廉政风险防控，针对支部工作中的重点领域和关键环节，排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，建立廉政风险台账，定期开展风险排查和整改落实，从源头上预防腐败问题发生。通过强化廉政教育，支部D员廉洁意识明显增强，形成了风清气正的良好氛围。

（三）带头廉洁用权，树立自律“好形象”。作为支部书记，我以身作则、率先垂范，严格履行D风廉政建设第一责任人职责，带头落实廉洁自律各项要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。在工作中坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，不搞“一言堂”。全年召开支部委员会研究重大事项XX次，均严格按照民主决策程序执行。主动向D员群众公开支部工作经费使用、项目建设进展等情况，接受群众监督，全年公开D务、村务（居务）信息XX次，回应群众监督意见x条。通过带头廉洁用权，树立了基层D员干部的良好形象，带动支部形成了廉洁自律、干事创业的浓厚氛围。

四、践行宗旨为民，服务群众显担当

（一）倾听群众呼声，架起D群“连心桥”。始终坚持以人民为中心的发展思想，建立健全群众意见收集反馈机制，通过设立“群众意见箱”、开通“民情热线”、开展“入户走访”等方式，及时了解群众需求和诉求。全年累计开展入户走访XXXX余户，收集群众意见建议XX条，建立民情台账，明确办理时限和责任人，实行销号管理，确保群众反映的问题“事事有回应、件件有着落”。定期召开“D群议事会”，邀请群众代表、D员代表共同商议辖区内民生事务。全年召开D群议事会XX次，解决群众关心的基础设施建设、公共服务提升等问题XX个，切实拉近了D群距离，增强了群众的获得感和归属感。

（二）办好民生实事，当好群众“服务员”。聚焦群众“急难愁盼”问题，制定《支部年度民生实事清单》，明确目标任务和推进措施，全力办好惠民实事。在民生保障方面，协助XX名困难群众申请低保、临时救助，为XX名独居老人提供定期上门服务。在基础设施方面，推动辖区内x条破损道路修复、x个老旧小区停车位改造，新增公共健身器材XX套。在公共服务方面，组织开展“健康义诊”“技能培训”“文化惠民”等活动XX余次，惠及群众XXX余人次。通过一件件民生实事的落实，群众对支部工作的认可度和满意度不断提升。

（三）化解矛盾纠纷，筑牢平安“防护网”。主动担当基层治理责任，建立“D员调解队+群众调解员”矛盾纠纷化解机制，组织有经验、有威望的D员和群众成立调解队伍，及时排查、化解辖区内矛盾纠纷。针对邻里纠纷、家庭矛盾、劳资纠纷等常见问题，采取“情理结合、依法调解”的方式，耐心细致做好群众工作。全年累计化解矛盾纠纷XX起，调解成功率达到XX%。在重要节点和敏感时期，加强矛盾纠纷排查和稳控工作，组织D员开展巡逻值守，及时发现和处置不稳定因素。全年辖区内无重大矛盾纠纷引发的信访事件和安全事故，为群众营造了和谐稳定的生活环境。

五、存在不足与改进方向

回顾全年工作，虽取得一定成绩，但也存在一些不足之处：

一是理论学习的深度和系统性仍需加强，部分D员学用结合不够紧密，理论指导实践的能力有待进一步提升。

二是支部建设创新力度不足，工作方法相对传统，在吸引年轻D员、激发支部活力方面还有较大提升空间。

三是服务群众的精准度和效率有待提高，部分民生实事推进过程中存在协调不畅、进度缓慢的问题，与群众期待仍有差距。

四是廉洁风险防控的精细化程度不够，对D员日常监督管理的方式方法还需进一步优化。

下一步，我将以此次述职为契机，针对存在的问题，切实抓好整改提升：

一是深化理论学习，丰富学习形式，加强学用结合，推动理论学习成果更好地转化为实际工作成效。

二是加大支部建设创新力度，探索“D建+互联网”“D建+新业态”等工作模式，吸引年轻D员参与支部工作，激发支部活力。

三是聚焦群众需求，优化民生实事推进机制，加强部门协调配合，提高服务精准度和效率，切实解决群众急难愁盼问题。

四是强化廉洁风险防控，完善监督管理机制，创新监督方式方法，从严抓好D员教育管理，营造风清气正的生态。

以上报告，如有不当之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

市林业局副局长2025年度个人述职述责述廉报告

 

根据组织安排，本人现将2025年度履职及廉洁自律情况报告如下，请予评议。

2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年，也是科学谋划“十五五”发展的关键之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导和局D组的直接带领下，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府提出的“1376”总体思路和美丽XX建设要求，与分管处室的同志们一道，恪尽职守、担当实干、清正廉洁，全力推动分管领域各项工作取得新进展、实现新突破。本人现分管林长制工作科、法规改革科、规划财务科、行政审批科。所分管领域工作在2024年度全市绩效考核中取得优异成绩，其中林长制工作连续多年保持全省前列，优化营商环境、服务重大项目建设等工作获评全市先进。

一、强化理论武装，在深学笃行中筑牢忠诚

始终将建设摆在首位，坚持把理论学习作为履职尽责的“第一要务”和“第一能力”，不断提升判断力、领悟力、执行力。

（一）筑牢思想根基，把握理论学习“深度”。通过参加D组理论学习中心组集中学习、专题读书班、个人自学等多种形式，全面系统学习了D的二十届四中全会精神，跟进学习了最新重要讲话和指示批示精神，特别是深入研学习生态文明思想以及关于发展新质生产力的重要论述。本人深刻认识到，发展林业新质生产力是推动林业高质量发展的内在要求和重要着力点。在学习中，本人坚持读原著、学原文、悟原理，全年撰写学习笔记和心得体会超过x万字，努力在学深悟透、融会贯通上求实效，进一步增强了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

（二）锚定发展航向，拓展思维格局“广度”。坚持运用新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法指导实践，特别是“六个必须坚持”的世界观和方法论。坚决把“绿水青山就是金山银山”的理念作为思考问题、制定政策、推动工作的“总钥匙”。面对“十四五”收官和“十五五”谋篇的时代课题，本人强化系统观念和前瞻思维，紧密结合我市林业发展实际，主动对标美丽XX建设的更高要求，围绕如何将生态优势转化为发展优势、如何培育壮大林业新质生产力、如何深化重点领域改革等课题，积极思考谋划。通过学习，本人更加坚定了走生态优先、绿色发展之路的信心和决心，推动林业工作更好地服务于全市高质量发展大局。

（三）坚持知行合一，追求成果转化“效度”。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持问题导向，深入基层一线开展“四下基层”和调查研究。2025年，本人牵头或参与了“关于我市林业碳汇产业发展的路径研究”“深化集体林权制度改革背景下的林业适度规模经营模式探索”等重点课题调研形成了高质量的调研报告，为局D组决策提供了有益参考。在调研中，着力推动解决了一批制约林业发展的难点堵点问题，涉及林长制责任末端落实、林业项目资金使用效益、行政审批流程优化等方面共计9个。同时，本人在分管领域和所在支部带头讲授专题D课，引导D员干部将学习成果转化为干事创业的强大动力和实际成效。

二、聚焦主责主业，在担当作为中推动高质量发展

本人始终牢记职责使命，紧扣年度目标任务，以“钉钉子”精神狠抓落实，推动分管工作在服务大局中展现新作为。

（一）纵深推进林长制改革，擦亮生态文明建设“XX名片”

持续巩固提升我市林长制工作在全省的标杆地位。

一是健全完善工作体系。在2023年、2024年连续获得全省林长制工作考核“优秀”等次的基础上推动2025年林长制工作向纵深发展。提请市委、市政府高规格召开全市林长会议，主持举办全市林长制工作部署暨业务培训会，进一步压实各级林长责任。创新和深化“林长+检察长”“林长+警长”等协作机制，形成强大保护合力。2025年，聚焦古树名木保护、重点区域生物多样性维护等关键领域，提请市级林长签发林长令x道，有效解决了数个长期存在的生态管护难题。

二是强化督查考核激励。坚持以严格的考核“指挥棒”推动责任落实。本人牵头修订完善了《XX市林长制考核办法》，将林业新质生产力培育、生态产品价值实现等内容纳入考核指标体系，引导各地从“管得住”向“管得好、能增值”转变。组织开展了两轮市级林长制专项督查，推动解决问题x余个。我市林长制工作的扎实成效和创新实践，持续吸引了来自XX、XX等省市单位前来学习交流，其先进经验在国家级媒体平台得到宣传报道，“林长制看XX”的品牌效应进一步彰显。

三是打造智慧林长平台。顺应数字化治理趋势，本人积极协调资源，推动“智慧林长”管理平台升级。2025年，平台整合了全市超过95%的林业基础数据，接入了高分卫星遥感、无人机巡护等前端感知系统，实现了对森林防火、病虫害、涉林违法行为的“天、空、地”一体化监测和预警。平台的应用，使全市林业事件的发现和处置效率平均提升了30%，为科学决策和精准管护提供了有力支撑。

（二）培育林业新质生产力，探索生态产品价值实现“XX路径”

以发展新质生产力为引领，积极探索“两山”转化新通道，着力将生态优势转化为经济优势。

一是领航林业碳汇产业发展。作为全市林业碳汇工作的分管领导，本人深刻认识到碳汇是实现林业生态价值的核心环节。一年来，积极贯彻落实省、市关于推动碳达峰碳中和的战略部署，主动对接国家政策，牵头制定了《XX市林业碳汇项目开发三年行动计划》。在本人和团队的积极推动下，我市构建了“政府引导+平台公司运作+龙头企业参与+林农受益”的碳汇开发模式。特别是引导和支持本地龙头企业XX林纸集团发挥其资金和技术优势，在全国范围内布局林业碳汇项目。截至2025年10月，该企业已累计签约和开发林业碳汇项目面积近5000万亩，部分项目已进入国家核证自愿减排量的申报流程，预计未来将产生数十亿元的经济效益为我市乃至全省的林业碳汇产业发展树立了标杆。

二是深化集体林权制度改革。以国家深化集体林权制度改革为契机，推动我市相关实施方案落地见效。指导各县市区稳妥开展“三权分置”探索，鼓励发展家庭林场、股份合作林场等多种形式的适度规模经营主体。全年新增林业专业合作社x家、家庭林场x个，流转林地面积x万亩，有效盘活了林业资源，增加了林农财产性收入。

三是推动林业产业多元融合。围绕“一棵树”发展全产业链，积极推动林业与旅游、康养、文化等产业深度融合。指导XX县成功创建省级森林康养基地，协调推动XX国家森林公园基础设施升级改造项目。大力发展油茶、竹笋、林下菌菇等特色林下经济，全市林下经济产值预计同比增长12%，初步形成了“山上长票子、林下生金子”的立体化生态经济格局。

（三）夯实固本强基工程，优化林业治理体系与能力

坚持抓基础、利长远，全面提升林业治理效能。

一是强化规划引领与资金保障。作为“十四五”收官之年，本人组织力量对全市林业发展“十四五”规划执行情况进行了全面评估，各项主要指标均圆满或超额完成。同时，高标准、高质量牵头编制《XX市林业发展“十五五”规划（草案）》，科学设定未来五年的发展目标和重点任务。在财务工作上，坚持“保重点、保民生、提效益”的原则，加强预算绩效管理。积极向上争取，全年共落实中央和省级林业项目资金x亿元，为全市重点生态工程和林业产业发展提供了坚实保障。

二是深化“放管服”改革优化营商环境。持续推进林业领域“放管服”改革，本人牵头对现有行政许可事项进行再梳理、再优化。通过推行告知承诺制、并联审批等方式，林木采伐、林地占用等主要审批事项的办理时限在法定时限基础上平均压缩了x%以上。强化事中事后监管，全面推行“双随机、一公开”监管模式，对涉林企业的检查频次和干扰度显著降低，同时监管的精准性和有效性得到提升。2025年，我局相关工作再次获评全市优化营商环境先进单位。

三是推进法治林业建设。组织开展了《森林法》《野生动物保护法》等法律法规的系列宣传活动，提升全社会爱林护林法治意识。加强林业行政执法队伍建设，组织执法人员业务培训x次。积极配合人大、政协的监督，高质量办理人大建议和政协提案x件，满意率达到100%。

三、严守纪律规矩，在清正廉洁中永葆公仆本色

本人始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到忠诚、干净、担当。

（一）坚守纪律，做到“两个维护”。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，旗帜鲜明讲，在思想上上行动上始终同以同志为核心的D中央保持高度一致。严格执行民主集中制，自觉维护班子团结，对D组的集体决策坚决执行、不打折扣。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

（二）履行“一岗双责”，抓好队伍管理。认真履行分管领域全面从严治D主体责任，坚持业务工作与D风廉政建设同谋划、同部署、同考核。定期与分管处室负责人开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。加强对项目审批、资金分配等关键环节的廉政风险排查和防控，确保权力在阳光下运行。2025年，分管领域未发生任何违纪违法案件。

（三）严守廉洁底线，保持清廉本色。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在公务活动和日常生活中，坚持勤俭节约，注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。本人郑重承诺，年度内无任何利用职权或职务影响为个人或他人谋取不正当利益的行为，未收受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金，个人重大事项均按规定如实向组织报告。

四、存在的不足与未来努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照组织的要求和群众的期盼，仍存在一些不足：一是在将新理论新思想转化为推动林业高质量发展的具体战术打法上，创新性和系统性仍有待加强。二是在培育林业新增长点方面，尽管在碳汇等领域有所突破，但整体产业结构优化和龙头企业带动作用发挥尚有较大提升空间。三是在防范化解重大风险的预见性和主动性上，还需进一步增强。

新征程呼唤新担当，新起点需要新作为。2026年是“十五五”规划的开局之年，我将以此次述职述廉为新的起点，继续加强理论学习，不断提升履职能力。紧紧围绕市委、市政府和局D组的中心工作，聚焦林业新质生产力发展、国家储备林建设、生态产品价值实现等重点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我市林业高质量发展新局面，为建设人与自然和谐共生的现代化美丽XX作出自己应有的贡献。

县委统战部长2025年度个人述责述廉报告

 

2025年，在县委的坚强领导下，我以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻关于做好新时代D的统一战线工作的重要思想，牢牢把握大团结大联合的主题，紧紧围绕县委中心工作，认真履行统战部部长职责，严守纪律和规矩，以实际行动践行忠诚干净担当。现将一年来的述责述廉情况报告如下：

一、主要工作开展情况

一年来，我始终坚持把统战工作放在全县经济社会发展大局中去谋划、去推进，以高度的责任感和历史使命感，全面加强D对统一战线工作的领导，努力构建大统战工作格局，为实现县域经济社会高质量发展贡献统战力量。

（一）强化引领，筑牢思想根基

一是理论学习常态化。我始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是深入学习了关于加强和改进统一战线工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加县委理论学习中心组学习、专题辅导、个人自学等多种形式，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保统战工作始终沿着正确方向前进。

二是站位再提高。系统学习D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，将全会精神作为统战工作的根本遵循和行动指南，深刻把握新时代新征程D的使命任务，特别是关于统一战线的重要部署，将其转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。定期组织统战系统干部职工开展集中学习研讨，交流学习心得，确保理论学习入脑入心、融会贯通。

三是政策法规学深学透。认真学习《中国共产D统一战线工作条例》及相关法律法规，全面掌握统战工作的方针政策和具体要求，不断提升依法依规开展统战工作的能力和水平，为各项工作的顺利开展奠定坚实的理论基础和政策依据。

（二）聚焦中心大局，服务经济社会发展

一是助力非公有制经济健康发展。我将优化营商环境作为服务非公经济发展的重要抓手，深入非公企业走访调研，了解企业发展中遇到的困难和问题，积极协调有关部门帮助解决。定期召开政企协商座谈会，搭建政企沟通桥梁，听取企业家的意见建议。倡导构建亲清政商关系，引导非公经济人士坚定发展信心，弘扬优秀企业家精神，争当爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。通过开展“万企兴万村”行动等载体，引导非公经济人士积极参与乡村振兴，为县域经济发展注入强大动力。

二是维护民族宗教领域和谐稳定。全面贯彻D的民族政策和宗教工作基本方针，坚持我国宗教中国化方向，依法管理民族宗教事务。深入民族乡村、宗教活动场所开展调研，了解情况，化解矛盾，维护民族团结和宗教和睦。加强对宗教教职人员的教育培训，引导他们自觉拥护中国共产D领导，维护国家统一和社会稳定。严厉打击非法宗教活动，有效防范化解民族宗教领域风险隐患，确保全县民族宗教领域持续和谐稳定。

三是深化D外人士建言献策。积极引导D外人士通过政协提案、建议案、社情民意等渠道，围绕县委、县政府重大决策部署、民生热点难点问题开展调查研究，提出高质量的意见建议。定期组织D外专家学者开展专题研讨，为县委科学决策提供智力支持，使统战对象真正成为县委的“智囊团”和“好帮手”。

（三）凝聚统战力量，汇聚发展合力

一是优化D外人士队伍建设。坚持把引领贯穿于D外人士工作的全过程，定期召开D外人士座谈会、情况通报会，搭建沟通交流平台，引导他们围绕县委、县政府中心工作积极建言献策。通过组织D外干部培训、考察学习，提升他们的素质和履职能力，为县域经济社会发展培养和储备了一批高素质D外代表人士。特别是注重对非公有制经济人士、民族宗教界人士、新的社会阶层人士等统战重点群体的团结引导，增强他们对中国特色社会主义的信念、对D和政府的信任、对国家发展的信心、对社会的认同。

二是拓展新的社会阶层人士工作。针对新媒体从业人员、自由职业者等新的社会阶层人士特点，创新工作方式方法，建立健全联谊交友机制，引导他们发挥专业优势和社会影响力，服务县域发展，传递社会正能量。通过举办各类沙龙、论坛等活动，搭建交流合作平台，激发他们的创新创业活力。

三是加强港澳台侨和海外统战联络。密切与港澳台同胞、海外侨胞和归侨侨眷的联系，积极争取他们对县域发展的支持。通过举办联谊交流活动、组织返乡考察、邀请投资兴业等方式，充分发挥他们在资金、技术、人才、信息等方面的独特优势，促进招商引资和人才引进，不断扩大县域对外开放合作的“朋友圈”。

（四）严明纪律规矩，夯实廉洁防线

一是履行“一岗双责”。我始终把D风廉政建设与统战业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期分析研判统战系统D风廉政建设形势，层层传导压力，压实管D治D责任。

二是严格执行D纪D规。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D廉洁自律准则》，对照D章D规D纪，规范自己的言行举止。严格执行组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独慎初慎微慎友。

三是接受监督不放松。我定期向县委和县纪委监委报告个人有关事项，如实说明情况，不隐瞒、不虚报。自觉参加民主生活会和组织生活会，认真开展对照检查，虚心听取批评意见，并认真抓好整改落实。在日常工作中，注意听取统战对象、基层干部群众的意见和建议，将群众的评价作为衡量自身工作的重要标准。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自身在履职尽责和廉洁自律方面仍然存在一些问题和不足，需要引起高度重视并切实加以改进。

（一）理论学习深度广度仍有不足

一是学用结合不够紧密。虽然重视理论学习，但在具体实践中，有时存在学习碎片化、浅表化的问题，对D的创新理论的精神实质和丰富内涵理解不够深入透彻。学用结合还不够紧密，未能完全将理论学习成果有效转化为分析问题、解决问题的强大武器，在面对新形势新任务时，有时会出现思路不宽、办法不多的情况。

二是碎片化学习现象。对一些前沿理论和统战工作领域的新知识、新动态学习掌握不够及时全面，未能做到原原本本、逐字逐句研读经典著作，一定程度上影响了统战工作的创新发展和自身理论素养的全面提升。

（二）统战工作创新发展有待加强

一是工作方法较为传统。在统战工作方法上，有时习惯于按照传统模式开展工作，创新性举措不够多，对新的社会阶层人士等统战工作对象的特点和需求研究不够深入，导致工作缺乏针对性和实效性。

二是针对性和实效性有待提升。对统战工作中的深层次矛盾和问题，有时存在“老办法不管用、新办法不会用”的困境，攻坚克难的锐气有所不足。在统战资源整合、平台搭建方面，未能充分调动各方积极性，导致统战合力发挥不够充分。

（三）调查研究不够深入，联系服务对象有待密切

一是“走马观花”式调研。虽然也经常深入基层调研，但有时存在“走马观花”现象，缺乏“蹲点式”“解剖麻雀式”的深度调研，未能真正沉下身子，与统战对象特别是基层一线群众面对面、心贴心地交流。

二是解决急难愁盼问题力度不够。对统战对象思想动态的把握不够精准，在解决他们的实际困难和诉求方面，有时存在服务意识不强、解决效率不高的问题，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解，影响了统战工作的亲和力和凝聚力。

（四）廉洁自律标准仍需提高

一是细节处要求不严。虽然能严格遵守各项纪律规矩，但在一些细节方面，有时还存在自我要求不严、标准不高的情况。例如，对一些人情往来、礼尚馈赠的界限把握不够严格，有时碍于情面未能坚决拒绝。

二是防微杜渐意识需强化。对身边工作人员和家属的教育管理还不够细致到位，在防范廉洁风险方面，警钟长鸣的意识仍需进一步强化。对形式主义、官僚主义的警惕性仍需提高，有时在推动工作落实中，过多注重痕迹管理，对实际效果和群众感受关注不够，存在一定的形式主义苗头。

三、下一步工作计划

针对以上查摆出的问题和不足，我将以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，认真制定整改措施，以知促行、以行践知，切实加强D性修养，锻造过硬D性，努力推动统战工作高质量发展。

（一）持续深化理论武装，坚定理想信念

一是抓实理论学习。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及关于统一战线的重要思想作为案头卷、必修课，制定个人学习计划，坚持原原本本学、逐字逐句悟，全面系统学习D的创新理论的科学体系、核心要义和实践要求。定期参加县委理论学习中心组学习，积极参与专题研讨，不断提高站位和理论水平。

二是强化理论指导实践。坚持理论联系实际的学风，在学习中注重学思用贯通、知信行统一，把D的创新理论作为观察分析问题、解决实际问题的“金钥匙”，深入思考如何将理论成果转化为推动统战工作高质量发展的具体思路和有效举措，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提升驾驭复杂局面、应对风险挑战的能力。

（二）创新工作方式方法，提升统战实效

一是深化调研，精准施策。深入研究新时代统战工作新特点，紧密结合我县实际，深入分析统战工作面临的新形势新任务，特别是对新的社会阶层人士、青年一代统战对象的特点和需求进行深入研究，创新工作理念、工作方式和工作载体。加大对互联网统战工作的探索力度，拓宽统战工作新渠道。

二是拓展平台，激发活力。坚持问题导向、目标导向，聚焦县委、县政府中心工作，围绕乡村振兴、产业发展、民生改善等重点领域，引导统战成员发挥自身优势，开展精准建言献策、招商引资、社会服务等活动。完善D外人士知情明政、参政议政机制，确保统战对象的意见建议能够及时有效转化为推动工作的决策部署。加强统战队伍建设和工作机制创新，着力打造一支坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。

（三）坚持问题导向，切实改进作风

一是密切联系服务对象。牢固树立宗旨意识，时刻牢记D的根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，把统战对象的呼声作为第一信号，把他们的需求作为第一选择，把他们的满意作为第一标准。深入基层、深入一线，扎实开展调查研究，了解真实情况，解决实际问题，真心实意为统战对象办实事、解难题。

二是强化责任担当，攻坚克难。面对改革发展中的深层次矛盾和问题，要敢于直面问题，勇于担当责任，不回避、不推诿，以钉钉子精神抓好落实。要提升专业素养和实践能力，在复杂局面和急难险重任务中经受考验、增长才干，做到逢山开路、遇水搭桥。

（四）严守纪律规矩，永葆清廉本色

一是严抓纪律教育。我将以更高标准、更严要求，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。从小事小节做起，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，保持艰苦奋斗的优良作风。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守D的各项纪律特别是纪律和廉洁纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是主动接受监督。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑。主动接受组织监督、D内监督和群众监督，以自身的清正廉洁带动队伍的清风正气。建立健全常态化学习机制、完善统战工作考核激励机制、构建监督制约长效机制，将廉政建设融入统战工作的各个环节，加强风险防控，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，确保统战权力在阳光下运行。

2025年个人年终工作总结

 

岁序更替，华章日新。回首2025年，在单位领导的悉心关怀和同事们的大力支持下，我始终秉持着对工作的热忱与责任感，全身心投入到各项工作任务中。通过不断学习、实践与反思，我在业务能力和综合素质方面都取得了一定的进步，较好地完成了全年的工作目标。现将这一年的工作情况总结如下：

一、深化“学”之根基，铸就思想之魂

（一）深耕理论学习

上的坚定源于理论上的清醒。我始终把理论学习作为首要任务，深入学习新时代中国特色社会主义思想，积极参加单位组织的理论培训和专题研讨活动。通过系统学习D的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，我深刻领会了其核心要义、精神实质和实践要求，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，我坚持用D的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力和执行力。

（二）精研专业业务知识

专业知识是做好工作的基础。为了更好地适应岗位需求，我不断加强业务知识学习，深入钻研与工作相关的法律法规、政策文件和业务流程。我积极参加各类业务培训和学习交流活动，与同行们分享经验、探讨问题，不断拓宽自己的业务视野。此外，我还注重将理论知识与实际工作相结合，通过解决实际问题来检验和提升自己的业务能力。在过去的一年里，我通过不断学习和实践，对本岗位的业务知识有了更深入的理解和掌握，为高效完成工作任务奠定了坚实的基础。

（三）广涉多元知识领域

在当今知识爆炸的时代，只有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代发展的步伐。我充分认识到这一点，积极拓宽学习领域，广泛涉猎经济、管理、文化等方面的知识。通过阅读相关书籍、文章和参加线上课程等方式，我不断丰富自己的知识储备，培养了自己的综合素养。这些多元知识的积累不仅有助于我更好地理解和把握工作中的各种问题，还为我提供了更多的创新思路和方法。

二、提升“能”之素养，增强履职本领

（一）锤炼沟通协调能力

沟通协调是做好工作的重要保障。在工作中，我注重与同事、上级领导和服务对象进行有效的沟通和交流。我学会了倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点和感受，以开放、包容的心态与他人合作。在与同事协作完成工作任务时，我能够及时沟通工作进展情况，协调解决工作中出现的问题，确保工作顺利进行。同时，我还积极与上级领导沟通汇报工作，及时了解工作要求和任务安排，为工作的开展提供了有力的指导。在与服务对象沟通时，我始终保持热情、耐心的态度，认真解答他们的疑问，积极为他们解决实际问题，赢得了服务对象的好评。

（二）锻造文字写作能力

文字写作是机关工作中不可或缺的一项技能。为了提高自己的文字写作水平，我注重日常积累，多读优秀的公文、新闻报道和文学作品，学习他人的写作技巧和表达方式。同时，我积极参加单位组织的公文写作培训和比赛活动，不断锻炼自己的写作能力。在实际工作中，我认真撰写各类公文、报告和信息，注重文字的准确性、规范性和逻辑性。通过不断努力，我的文字写作能力有了明显提高，能够高质量地完成各类文字材料的撰写任务。

（三）培育应急处理能力

在工作中，难免会遇到一些突发情况和紧急任务。为了提高自己应对突发事件的能力，我积极参加单位组织的应急培训和演练活动，学习应急处理的基本知识和技能。我了解了突发事件的特点和应对原则，掌握了应急处置的基本流程和方法。在实际工作中，当遇到突发情况时，我能够保持冷静，迅速分析问题，采取有效的应对措施。例如，在一次重要会议期间，会议设备突然出现故障，我迅速联系技术人员进行维修，并及时调整会议议程，确保了会议的顺利进行。

三、秉持“勤”之态度，夯实工作作风

（一）勤谨对待日常工作

日常工作是单位各项工作的基础。我始终以高度的责任感和敬业精神对待日常工作，认真履行工作职责，严格遵守工作纪律。我坚持每天提前到岗，做好工作前的准备工作；下班后，认真检查工作完成情况，确保工作无遗漏。在工作中，我注重细节，对每一项工作任务都认真对待、精心谋划、细致落实，力求做到尽善尽美。例如，在文件收发、档案管理等日常工作中，我严格按照规定程序操作，确保文件和档案的安全、准确和完整。

（二）勤勉投入加班加点

在工作任务繁重的情况下，我能够主动加班加点，确保工作按时完成。我深知，加班加点不仅是一种工作态度，更是一种责任担当。在过去的一年里，为了完成重要项目和紧急任务，我多次放弃休息时间，加班到深夜。例如，在迎接上级检查期间，我连续加班一周，对各项工作进行了全面的梳理和完善，为单位顺利通过检查做出了积极贡献。

（三）勤于总结反思工作

总结反思是不断提高工作水平的重要途径。我注重对工作进行总结反思，定期对自己的工作进行回顾和分析，总结经验教训，查找存在的问题和不足。通过总结反思，我不断改进自己的工作方法和工作作风，提高工作效率和质量。同时，我还积极向同事和领导请教，学习他们的工作经验和方法，不断提升自己的工作能力。

四、追求“绩”之实效，彰显工作价值

（一）出色完成常规任务

常规任务是工作的重要组成部分。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，出色完成了各项常规任务。在文件起草、审核和印发方面，我共起草和审核各类文件[x]份，确保了文件的质量和规范性。在会议组织和安排方面，我共组织和安排各类会议[x]次，确保了会议的顺利进行。在档案管理方面，我共整理和归档各类档案[x]卷，确保了档案的安全和完整。通过出色完成这些常规任务，我为单位的正常运转提供了有力的支持。

（二）高效推进重点项目

重点项目是推动单位发展的关键。在过去的一年里，我积极参与单位的重点项目建设，为项目的顺利推进贡献了自己的力量。在[项目名称]项目中，我负责项目的前期调研和方案制定工作。我深入基层调研，广泛收集相关资料，结合单位实际情况，制定了详细的项目实施方案。在项目实施过程中，我积极协调各方资源，解决项目中出现的问题，确保了项目按时完成。该项目的顺利实施为单位带来了显著的经济效益和社会效益。

（三）积极贡献工作价值

在工作中，我始终以单位的发展为己任，积极为单位的发展出谋划策、贡献力量。我关注行业发展动态和政策变化，及时向单位领导提出合理化建议和意见。同时，我积极参与单位的各项改革创新工作，为推动单位的管理创新和服务升级贡献了自己的智慧和力量。通过自己的努力，我在工作中取得了一定的成绩，为单位的发展做出了积极贡献。

五、严守“廉”之底线，保持清正廉洁

（一）强化廉洁自律意识

廉洁自律是D员干部的基本要求。我始终把廉洁自律作为自己的行为准则，自觉遵守D的纪律和廉洁自律的各项规定。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，认真学习廉洁自律的相关文件和法律法规，深刻认识到廉洁自律的重要性和必要性。通过学习，我进一步增强了廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）规范权力运行行为

在工作中，我严格规范自己的权力运行行为，坚持依法办事、依规办事。我认真履行工作职责，不滥用职权、不以权谋私。在涉及到项目审批、资金分配等重要事项时，我严格按照规定程序进行操作，确保权力在阳光下运行。同时，我积极接受组织和群众的监督，虚心听取他们的意见和建议，不断改进自己的工作。

（三）保持良好职业形象

良好的职业形象是D员干部的无形资产。在工作和生活中，我始终保持良好的职业形象，注重自身言行举止。我坚持诚实守信、公道正派，做到言行一致、表里如一。我尊重他人、团结同事，积极营造良好的工作氛围。通过保持良好的职业形象，我赢得了同事和服务对象的尊重和信任。

六、反思不足，明确改进方向

（一）存在的不足

1.学习的深度和广度还不够。虽然我在学习方面取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，还存在学习的深度和广度不够的问题。在理论学习方面，我对一些重要理论和观点的理解还不够深入，缺乏系统性和全面性。在业务知识学习方面，我对一些新兴领域的知识了解还不够多，需要进一步加强学习。

2.创新意识和能力有待提高。在工作中，我习惯于按照传统的方法和思路解决问题，创新意识和能力有待提高。面对一些复杂的工作任务和问题，我缺乏创新思维和方法，不能及时提出有效的解决方案。

3.工作效率还有待提升。虽然我能够按时完成工作任务，但在工作效率方面还有待提高。在处理一些繁琐的工作任务时，我有时会出现拖延现象，导致工作进度不够快。

（二）改进措施

1.加强理论学习，提高学习质量。我将进一步加强理论和业务知识学习，制定更加详细的学习计划，明确学习目标和学习内容。在学习过程中，我将注重学习的深度和广度，深入钻研重要理论和观点，广泛涉猎新兴领域的知识。同时，我将加强学习方法的改进，提高学习效率，确保学习取得实效。

2.培养创新意识，提高创新能力。我将积极培养自己的创新意识，敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的方法和思路。在工作中，我将注重观察和思考，及时发现工作中存在的问题和不足，并提出创新解决方案。同时，我将加强与同事的交流和合作，学习他们的创新经验和方法，不断提高自己的创新能力。

3.优化工作流程，提高工作效率。我将对自己的工作流程进行全面梳理和优化，找出存在的问题和瓶颈，并采取有效措施加以解决。在工作中，我将注重时间管理，合理安排工作任务和时间，避免拖延现象的发生。同时，我将加强工作的计划性和条理性，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

回顾2025年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，努力做好各项工作。我将继续加强学习，不断提升自己的综合素质和业务能力；我将进一步提高工作效率和质量，为单位的发展做出更大的贡献；我将严格遵守廉洁自律的各项规定，保持清正廉洁的本色。我相信，在单位领导的关心和支持下，在同事们的帮助和配合下，我一定能够克服困难，不断进步，圆满完成各项工作任务，为单位的发展谱写新的篇章。

财政局D组书记2025年度述责述廉报告

 

按照会议要求，现将2025年履行全面从严治D主体责任和D风廉政建设责任情况述职如下。

一、取得成效

（一）坚定立场，严守纪律和规矩

我始终把建设摆在首位，坚决拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，确保财政工作始终沿着正确方向前进。一是不折不扣落实重要指示批示精神。建立重要讲话重要指示批示精神总施工图落实台账，梳理涉及财政工作的重要部署x项，逐项明确责任人、时间表、路线图，全年办结x项、完成率94.7%，2项正在按时序推进。围绕服务保障高质量发展、优化营商环境、防范化解债务风险等重大任务，全年召开D组会专题研究x次，推动D中央决策部署在财政领域落地见效。二是严格落实"第一议题"制度。D组会、D组理论学习中心组会议坚持以学习最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，全年落实"第一议题"x次，及时跟进学习D的二十届四中全会精神、关于D的自我革命的重要思想，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。组织D组理论学习中心组学习x次，开展专题研讨x次，撰写心得体会x篇。三是坚决防范风险。坚持"五个必须"，严防"七个有之"，持续肃清XX恶劣影响和XX流毒，深入肃清XX、XX、XX恶劣影响。全年组织开展警示教育x次，观看警示教育片x部，用身边人身边事教育警示D员干部。全年未发生违反纪律和规矩问题，队伍生态持续向好。四是严格执行请示报告制度。坚持重大事项及时向市委请示报告，全年向市委报告财政预算执行、债务风险防控、财政改革推进等重大事项18次，均得到市委批准同意。建立健全请示报告工作台账，确保重大问题不漏报、不瞒报、不迟报。

（二）压实主体责任，强化管D治D担当

我牢固树立"抓好D建是最大政绩"理念，认真履行D组书记第一责任人职责，推动全面从严治D向纵深发展。一是健全责任体系。严格落实《D委落实全面从严治D主体责任规定》《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，年初与班子成员、科室负责人签订D风廉政建设责任书x份，将责任分解到岗、落实到人。制定《财政局D组2025年全面从严治D工作要点》，明确x个方面x项重点任务，建立任务清单、责任清单、问题清单，实行台账管理、挂图作战。全年召开D组会议专题研究全面从严治D工作x次，听取D风廉政建设情况汇报x次，分析研判廉政风险点x个、制定防控措施x条。二是坚决落实"四个亲自"。对重大问题亲自过问，对重点工作亲自部署，对重要环节亲自协调，对重要任务亲自督办。今年以来，我亲自部署D纪学习教育、干部作风整顿、财会监督专项检查等重点工作x项，亲自过问x起违纪问题线索处置，亲自协调解决债务化解、预算编制等难点问题x个，亲自督办巡察整改、问题整改等重要任务x项，推动各项工作落地落实。三是强化班子队伍建设。坚持民主集中制，严格执行"三重一大"决策制度，全年集体研究决定重大事项x项，无违规决策问题。认真执行D组工作规则和议事决策规则，规范决策程序，提高决策质量。加强对班子成员的日常教育管理监督，督促班子成员严格履行"一岗双责"，全年班子成员讲D课、廉政课x次，开展廉政谈话x人次。四是加强对下级"一把手"监督。建立下级单位主要负责人任职谈话制度，全年对新提拔的x名科室负责人、x名下属单位负责人开展任职谈话，明确纪律要求、廉政要求。坚持经常性开展勤政廉政谈话，全年谈话x人次，做到抓早抓小、防微杜渐。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年开展提醒谈话x人次、批评教育x人次，有效防止小问题演变成大问题。

（三）推进正风肃纪，持续净化生态

我坚持把纪律和规矩挺在前面，以严的基调强化正风肃纪，推动形成风清气正的良好生态。一是坚持严的主基调。认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，坚定不移把全面从严治D引向深入。持续巩固D纪学习教育，组织全体D员原原本本学习《中国共产D纪律处分条例》，编印《D纪学习教育应知应会手册》x册，开展专题研讨x次、警示教育x次、廉政测试x次，推动D员干部学纪知纪明纪守纪。巩固拓展D纪学习教育成

果，建立"学习教育、检视整改、建章立制"长效机制，查摆整改问题x个，建立完善制度x项。二是主动接受监督。自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督，全年主动向派驻纪检监察组报告重要工作x次，配合开展监督检查x次，对纪检监察组提出的意见建议全部认真整改落实。支持派驻纪检监察组履行监督职责，为纪检监察组开展工作提供必要条件和保障。全年配合纪检监察组核查问题线索x件，查处违纪问题x起、处理x人，其中D纪处分x人、诫勉谈话x人、批评教育x人。三是强化问责工作。建立健全问责工作机制，制定《财政局问责工作实施办法》，明确问责情形、问责程序、问责方式。全年对工作推进不力的x个科室进行通报批评，对履职不到位的x名科室负责人进行提醒谈话，对违反工作纪律的x名干部进行批评教育，以严肃问责倒逼责任落实。四是抓好整改落实。对市委巡察、审计监督、督查检查反馈的问题，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、责任人，实行销号管理。全年整改市委巡察反馈问题x个、审计发现问题x个、督查检查问题x个，整改率达到100%。建立"回头看"机制，定期开展整改情况检查，防止问题反弹回潮。

（四）严守廉洁底线，坚决做到廉洁从政

我始终把纪律和规矩记在心上、扛在肩上、落实在行动上，坚决守住廉洁从政底线。一是严格执行廉洁纪律。认真学习贯彻《中国共产D廉洁自律准则》《关于新形势下D内生活的若干准则》，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决

反对特权思想、特权行为，不搞特殊化、不谋求特权，严格遵守领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定，本人及家属无违规经商办企业问题。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按时如实报告个人有关事项，接受组织审核。二是带头落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义。坚持政府过紧日子，严格控制"三公"经费支出，全年"三公"经费同比下降18.6%。压减会议文件数量，全年会议、文件同比分别减少22%、25%。精简督查检查考核事项，为基层减负松绑。严格公务接待管理，坚持接待标准、严控接待费用，全年公务接待费同比下降16.8%。三是自觉接受监督。主动接受D内监督、群众监督、舆论监督，自觉把权力置于阳光下运行。全年参加D组民主生活会x次、所在D支部组织生活会x次，开展批评和自我批评，查摆个人问题x个、制定整改措施x条。主动向组织说明有关情况，及时报告个人去向，接受组织监督。公开个人联系方式，设立局长信箱，畅通监督渠道，全年接受群众监督咨询x件次，办结率100%。四是净化社交圈朋友圈。严格遵守领导干部社交行为规范，慎重交友、净化"朋友圈"，不与不法商人、不法分子交往。严格约束家属子女和身边工作人员，教育家属子女遵纪守法、自食其力，不利用本人职权和职务影响谋取不正当利益。加强对身边工作人员教育管理，严格要求、严格监督，防止出现"身边人"问题。全年本人及家属、身边工作人员无违纪违法问题。

（五）严格财政监管，确保资金安全高效

作为财政部门负责人，我始终把严肃财经纪律、管好用好财政资金作为重大责任，以高度的自觉守护好人民的"钱袋子"。一是强化预算管理。严格执行预算法及其实施条例，规范预算编制、执行、调整、决算等各环节管理。全年完成一般公共预算收入x亿元、增长3.2%，一般公共预算支出x亿元，预算执行率达到96.8%。推进零基预算改革，建立预算分级保障机制，提高预算编制科学性。强化预算绩效管理，开展重点项目绩效评价x个、涉及资金x亿元，发现问题x个、提出建议x条，促进财政资金聚力增效。二是加强财会监督。深入贯彻《关于进一步加强财会监督工作的意见》，完善财会监督体系，开展财政资金专项检查x次，检查单位x个、涉及资金x亿元，发现违规问题x个，追回违规资金x万元，移送问题线索x件。推动财会监督与审计监督、纪检监察监督协同配合，形成监督合力。三是防范债务风险。严格落实政府债务管理规定，建立债务风险防控机制，做好债券"借用管还"全生命周期管理。全年发行政府债券x亿元，偿还债券本息x亿元，政府债务率控制在警戒线以内。加强隐性债务化解，全年化解隐性债务x亿元，完成年度任务的108%。严格执行政府投资项目审批程序，加强项目预算评审，全年评审政府投资项目x个、核减资金x亿元、核减率16.8%。四是规范资产管理。加强国有资产监督管理，建立国有资产管理台账，完善资产配置、使用、处置等制度。开展行政事业单位国有资产清查，摸清资产家底，盘活闲置资产。加强国有企业资产监管，推进国资国企改革，提高国有资产使用效益。

此外，今年局领导班子未发生严重违纪违法问题。但今年3月和9月，局原D组成员、副局长张某因违规插手工程项目、收受贿赂，局原国库科科长李某因挪用公款、贪污公款，分别被开除D籍和公职，并移送司法机关处理。案发后，我深刻反思，认真剖析原因，汲取深刻教训。一是立即召开D组扩大会议，通报案情，深刻剖析，举一反三，引以为戒。二是在全局开展警示教育，组织全体D员干部观看警示教育片，开展专题研讨，撰写心得体会。三是深入排查廉政风险，梳理工程项目审批、资金拨付等重点领域风险点x个，完善制度流程x项，堵塞管理漏洞。四是加强重点岗位人员教育管理，对涉及资金审批、项目管理等关键岗位人员开展专项谈话教育，签订廉政承诺书。五是配合纪检监察机关深挖彻查，全面清理相关问题，确保案件查清查透。全年组织召开民主生活会x次，我以普通D员身份参加所在D支部组织生活会x次，开展批评和自我批评，接受D员群众监督。

二、存在问题

对照全面从严治D要求和D风廉政建设责任制规定，我在履职过程中还存在一些差距和不足：

（一）落实主体责任还有差距。一是思想认识还不够深刻。有时存在"重业务、轻D建"倾向，认为财政工作任务重、压力大，

对D建工作投入精力不够，全年召开D组会专题研究D建工作8次，虽然符合要求，但与财政工作研究的频次相比还有差距。二是责任传导还不够到位。对科室负责人履行"一岗双责"情况督促检查不够，今年以来仅开展2次专项检查，部分科室负责人对分管领域D风廉政建设重视不够，存在"业务工作是硬指标、D建工作是软任务"的错误认识。三是工作机制还不够完善。D风廉政建设责任制考核机制不够科学，考核指标较为原则，量化指标较少，难以准确评价责任落实情况。对考核结果运用不够充分，与干部选拔任用、评先评优挂钩不够紧密，激励约束作用发挥不够明显。

（二）基层监督还不够有力。一是监督方式比较单一。主要依靠会议部署、检查督导等传统方式，对新形势下如何运用信息化手段开展监督研究不够，财政资金监管信息化水平不高，部分环节仍靠人工审核，监督效率和精准度有待提升。二是监督重点不够突出。对财政资金使用全过程监督还不够到位，重事前审批、轻事中事后监管，对资金使用绩效关注不够。今年虽然开展了26个项目绩效评价，但占项目总数比例仅为8.6%，覆盖面还需进一步扩大。三是监督力量相对薄弱。局机关从事财政监督工作的仅有6人，面对全市上千家预算单位和数百亿财政资金的监管任务，力量明显不足。基层财政所监督力量更加薄弱，部分乡镇财政所仅有2-3人，既要承担资金拨付、账务核算等日常工作，又要开展监督检查，监督职能难以有效发挥。

（三）队伍建设还存在短板。一是干部思想教育还不够深入。虽然全年组织廉政教育8次，但教育方式方法还比较传统，主要是集中学习、观看警示片，缺乏互动交流、案例研讨等更有针对性的教育方式，教育效果有待提升。今年发生的2起严重违纪违法案件，暴露出个别干部理想信念动摇、纪律规矩意识淡薄，说明思想教育还不够深入、不够经常。二是干部能力素质有待提高。面对财政改革发展新形势新任务，部分干部知识结构老化，对预算绩效管理、政府债务管理、财会监督等新业务掌握不够，专业化能力不足。全年组织业务培训仅4次，培训覆盖面不够广、频次不够高，干部队伍能力素质与财政工作高质量发展要求还有差距。三是年轻干部培养选拔力度不够。局机关35岁以下年轻干部仅占18%，年龄结构不够合理。对年轻干部培养缺乏系统规划，轮岗交流、挂职锻炼等培养方式运用不够，年轻干部成长通道不够畅通。

（四）工作作风还需改进。一是形式主义问题仍然存在。个别科室在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，工作部署多、督促检查少，工作要求多、具体指导少。部分工作停留在一般号召上，缺乏针对性可操作性的具体措施。二是官僚主义问题仍需警惕。有的干部深入基层不够，坐在机关听汇报、看材料多，到基层实地调研、解决实际问题少。对基层反映的困难和诉求，回应不够及时，解决不够有力。三是担当精神还需增强。面对财政收支矛盾加剧、债务风险防控压力增大等困难，个别干

部存在畏难情绪，遇到矛盾绕着走，碰到问题往上推，改革创新的主动性不够强。对一些长期存在的难点问题，研究不够深入，破解办法不多，工作推进缓慢。

产生这些问题的原因，主要是：一是思想认识还不够到位，对新形势下全面从严治D的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对财政部门D风廉政建设面临的风险挑战估计不够充分。二是工作方法还不够科学，习惯于用老办法解决新问题，工作创新不够，对新形势下如何加强财政系统D风廉政建设研究不够深入。三是制度执行还不够严格，虽然建立了一系列制度规定，但在执行过程中有时存在打折扣、搞变通现象，制度的刚性约束力没有充分发挥。四是督促检查还不够有力，对制度执行情况跟踪问效不够，发现问题整改不够及时，问责力度不够大。

三、下步打算

针对存在的问题和不足，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取有力措施，推动全面从严治D和D风廉政建设再上新台阶。

（一）进一步压实主体责任，推动管D治D走深走实

一是强化思想认识。深入学习贯彻关于D的自我革命的重要思想，牢固树立"抓好D建是最大政绩"理念，切实把全面从严治D主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。每季度至少召开1次D组会专题研究D风廉政建设工作，每半年听取1次全面从严治D工作汇报，确保D建工作与业务工作同

廉政建设责任制实施办法》，进一步明确D组、班子成员、科室负责人的责任清单，建立责任分解、督促检查、考核评价、责任追究完整链条。每季度组织1次责任制落实情况检查，对责任落实不到位的及时提醒约谈，对工作推进不力的严肃追责问责。三是强化"一岗双责"。督促班子成员切实履行"一岗双责"，既要抓好分管领域业务工作，更要抓好分管领域D风廉政建设。建立班子成员D风廉政建设工作台账，每季度向D组报告1次履职情况。加强对科室负责人教育管理，明确要求科室负责人每季度至少召开1次科室会议研究D风廉政建设工作，每半年向分管领导报告1次履职情况。

（二）进一步加强基层监督，提升财政监管质效

一是创新监督方式。加快推进财政监督信息化建设，建设财政资金监管平台，实现预算编制、预算执行、绩效评价全过程在线监管。推广运用大数据、云计算等信息技术，建立财政资金使用风险预警模型，及时发现异常情况，提高监督的精准性和时效性。探索"互联网+监督"模式，推进财政信息公开，接受社会监督。二是突出监督重点。聚焦重点领域、重点资金、重点项目，加大监督检查力度。将政府投资项目、民生资金、转移支付资金等作为监督重点，每年开展专项检查不少于20次。扩大预算绩效评价覆盖面，力争2026年绩效评价项目占比达到15%以上，2027年达到20%以上。加强对乡镇财政资金使用监管，建立市、乡两

级财政监督联动机制。三是充实监督力量。向上级财政部门争取增加财政监督人员编制，力争财政监督人员占财政部门总人数的比例达到10%以上。加强基层财政监督力量配备，推动乡镇财政所配备专职监督人员。加强财政监督人员业务培训，每年组织专题培训不少于2次，提高监督能力和水平。

（三）进一步加强队伍建设，锻造过硬财政铁军

一是深化思想教育。坚持把思想教育摆在首位，创新教育方式方法，增强教育针对性实效性。建立常态化警示教育机制，用好用活身边典型案例，每季度至少开展1次警示教育。深化廉政谈话制度，对新提拔干部、重点岗位人员、有苗头性问题干部及时开展谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。二是提升能力素质。制定干部教育培训三年规划，建立分层分类培训体系，加大对年轻干部、业务骨干、重点岗位人员培训力度。每年组织业务培训不少于8次，实现科级以上干部全员轮训。选派优秀年轻干部到上级财政部门、经济发达地区挂职锻炼，开阔视野、增长才干。鼓励干部参加注册会计师、注册税务师等专业资格考试，提高专业化水平。三是优化队伍结构。加大年轻干部培养选拔力度，通过公开招录、选调等方式，引进一批高素质年轻干部，力争3年内35岁以下年轻干部占比达到30%以上。完善干部交流轮岗机制，有计划地安排干部在不同科室、不同岗位交流锻炼，促进干部全面发展。建立干

部能上能下机制，对工作实绩突出、群众公认的干部大胆使用，对不适应岗位要求的及时调整。

（四）进一步改进工作作风，提升服务效能

一是持续纠治"四风"。深入贯彻中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，力戒享乐主义、奢靡之风。建立"四风"问题常态化排查机制，每季度开展1次"四风"问题专项检查，对发现的问题严肃查处、决不姑息。精简文件会议，2026年文件、会议在2025年基础上再压减10%以上。改进调研方式，坚持问题导向，深入基层一线，多到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调研，真正把情况摸清楚、把问题找准确、把对策提到位。二是增强担当精神。教育引导干部敢于担当、主动作为，面对困难不退缩，面对矛盾不回避。建立容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。完善激励机制，加大对敢于担当、实绩突出干部的表彰奖励力度，树立担当作为的鲜明导向。三是优化营商环境。深化"放管服"改革，持续优化财政服务，推进财政审批事项"一网通办"，提高办事效率。建立财政政策"直达快享"机制，确保各项惠企政策及时兑现。开展"走进企业、服务发展"活动，主动了解企业需求，帮助解决实际困难，以优质高效的财政服务助力高质量发展。

以上是我的述责述廉报告，不当之处，请批评指正。我将以此次述责述廉为契机，进一步强化责任担当，严格廉洁自律，推动财政系统全面从严治D和D风廉政建设取得新成效，为推进高质量发展提供坚强财力保障！

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常务副县长2025年度个人述职述责述廉述法报告

 

2025年，在县委坚强领导和县政府D组统一部署下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻关于全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，紧扣高质量发展首要任务，锚定“走在前、作表率”目标定位，切实履行分管领域职责使命，严守纪律规矩，做到忠诚干净担当。现将本年度个人履行职责、廉洁从政等情况报告如下：

一、强化引领，坚定理想信念不动摇

始终把讲摆在首位，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对D忠诚。

一是筑牢思想根基。坚持把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神和重要讲话精神，全年参加县委理论学习中心组学习共x次，主持开展分管部门专题学习共x次，带头撰写心得体会x篇。通过系统学习，进一步深化对“两个确立”决定性意义的认识，切实把学习成果转化为推动工作、服务群众的实际成效。在学习教育中，主动对照检视问题x项，制定整改措施并逐项落实到位，思想境界和素养实现新提升。

二是严守纪律。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行重大事项请示报告制度，凡属职责范围内的重要工作、重大决策、重要支出均及时向县委、县政府请示汇报，全年提请审议议题x项，报备重大事项x件，确保政令畅通、令行禁止。坚决贯彻落实D中央决策部署和省市县委工作安排，围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险等重点任务，牵头推进重点项目x个，协调解决难点问题x个，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是扛牢责任。认真履行全面从严治D“一岗双责”，定期研究部署分管领域D风廉政建设工作，全年召开专题会议x次，听取相关部门D风廉政建设情况汇报x次，与分管部门主要负责人开展廉政谈话x人次。注重加强D员干部思想教育，组织观看警示教育片x场次，开展廉政D课x次，推动廉洁自律意识入脑入心。严格落实意识形态工作责任制，加强对政府网站、政务新媒体、新闻发布等平台内容审核把关，坚决防范和抵制各种错误思潮侵袭，牢牢守住意识形态安全底线。

二、聚焦主责主业，推动高质量发展见行见效

立足常务副县长职责定位，聚焦经济运行调度、重点项目推进、财政资金监管、安全生产稳定等关键环节，主动作为、狠抓落实，全力服务全县改革发展大局。

一是全力稳住经济基本盘。牵头抓实经济运行分析调度机制，按月组织召开经济形势研判会，精准掌握指标动态，及时提出对策建议。聚焦GDP、固定资产投资、规上工业增加值等核心指标，强化部门协同联动，推动全年地区生产总值同比增长x%，固定资产投资增长x%，规模以上工业增加值增长x%。狠抓财税征管质效，加强重点税源监控，严厉打击偷逃骗税行为，全年完成一般公共预算收入x亿元，同比增长x%，财政保障能力持续增强。

二是聚力推进重大项目。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的重要抓手，全过程参与x个重点项目的谋划、审批、落地和服务保障工作。针对项目推进中的用地、用能、融资等堵点难点，牵头建立“专班+例会+清单”推进机制，召开专题协调会x次，推动解决具体问题x个。其中，x产业园区基础设施建设项目实现当年开工、当年投产，带动新增就业岗位x个；x重大民生工程完成主体建设，预计明年上半年投入使用，惠及群众x万余人。

三是着力提升财政管理水平。严格执行预算法及其实施条例，推动建立“预算编制有目标、执行监控有跟踪、绩效评价有结果、结果应用有反馈”的全过程预算绩效管理体系。全年组织重点项目绩效评价x个，核减低效无效支出x万元。加强政府债务管理，严格落实“红橙黄”风险预警机制，坚决遏制隐性债务增量，稳妥化解存量债务x亿元，全县债务风险等级保持在绿色安全区间。规范政府采购和国有资产管理，全年完成政府采购金额x亿元，节约财政资金x万元，国有资产保值增值率实现x%。

四是合力筑牢安全稳定防线。始终坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，全面落实安全生产责任制。牵头开展安全生产专项整治三年行动“回头看”，组织重点行业领域隐患排查x轮，发现并整改安全隐患x处，事故起数和死亡人数同比分别下降x%和x%。在防汛抗旱、森林防火、应急救援等方面，健全应急预案体系，组建专业队伍x支，开展实战演练x次，成功应对x次极端天气过程，最大限度保障了人民群众生命财产安全。同时，积极参与信访积案化解攻坚，包案督办重点信访事项x件，推动息诉罢访x件，维护了社会大局和谐稳定。

三、坚持依法行政，提升政府治理效能

始终秉持法治思维和法治方式，推动政府工作全面纳入法治轨道，不断提升治理能力现代化水平。

一是推进依法科学决策。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持凡重大决策必经合法性审查、风险评估、公众参与等程序，全年提请县政府常务会议审议事项x项，均按规定履行程序。充分发挥法律顾问作用，协调法律顾问参与规范性文件审查、合同审查、行政复议等事务x件次，提出法律意见x条，有效防范法律风险。

二是加强行政执法监督。推动落实行政执法“三项制度”，组织开展行政执法案卷评查x次，抽查案卷x卷，整改问题x个。聚焦市场监管、生态环境、交通运输等重点领域，开展执法专项督查x次，督促整改执法不规范问题x个，行政执法公信力进一步提升。深化“放管服”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，全县依申请政务服务事项网上可办率达x%，企业开办时间压缩至x个工作日以内。

三是自觉接受各方监督。主动接受人大依法监督和政协民主监督，牵头办理人大代表建议x件、政协提案x件，办结率、满意率均达x%。高度重视审计监督，对审计发现的x类x个问题建立台账，明确整改责任人和时限，已完成整改x个，长期坚持x项。全面推进政务公开，依托县政府门户网站和政务新媒体平台，主动公开重大决策、财政预决算、民生项目等信息x条，确保权力在阳光下运行。

四、严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色

始终以D章D规D纪为标尺，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。

一是带头落实中央八项规定精神。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理制度，坚决反对形式主义、官僚主义，全年未发生违规配备使用公务用车、超标准接待等问题。精简会议文件，同比减少会议x个、发文x件，切实为基层减负松绑。注重家风建设，严格教育管理亲属和身边工作人员，无利用职权或影响力谋取私利行为。

二是规范权力运行防范廉政风险。紧盯工程建设、资金拨付、资源配置等重点领域和关键环节，完善内控制度x项，堵塞管理漏洞。在项目审批、资金分配中坚持集体研究、公开透明，杜绝“暗箱操作”。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报婚姻、房产、投资等情况，主动接受组织监督。在干部推荐、评优评先等工作中，坚持原则、公道正派，不搞亲疏有别、人情照顾。

三是持续加强自我约束。带头参加D风廉政警示教育活动，认真观看《警钟长鸣》等专题片，从中汲取深刻教训，增强拒腐防变自觉性。定期对照《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》检视自身言行，查找不足、及时纠偏。注重培养健康生活情趣，不参与高档消费、不出入私人会所，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

回顾一年来的履职情况，虽然取得了一些成绩，但对照组织要求和群众期盼，仍存在一些差距和不足：一是在理论学习的系统性和深度上还需加强，学用结合不够紧密；二是在破解发展难题的创新举措上还需加力，攻坚克难的魄力有待提升；三是在抓班子带队伍上还需用心，对分管部门干部的日常监督管理不够细致。对此，我将坚持问题导向，列出整改清单，逐项推进落实，不断提升履职能力和工作质效。

下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D中央决策部署，紧扣县委、县政府中心工作，恪尽职守、勤勉工作，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严明的纪律，全力以赴做好各项工作。一是持续强化建设。始终把D的建设摆在首位，坚持不懈用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力，切实把“两个维护”落实到具体行动中、体现在工作成效上。二是全面提升履职能力。聚焦高质量发展主题，加强对宏观经济、产业政策、数字经济等新知识的学习研究，增强推动高质量发展的本领。发扬斗争精神，勇于挑重担、啃硬骨头，在应对复杂局面、化解重大风险中锤炼担当品格。三是始终坚持廉洁从政。时刻保持清醒头脑，严守纪法底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯在监督下工作生活，永葆共产D员清正廉洁的本色。四是带头践行宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层一线察民情、听民意、解民忧，用心用情办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

XX大学医学院书记2025年度个人述职述廉报告

 

尊敬的校D委、校纪委：

现将本人履行管D治D责任和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、履职尽责，以实干担当诠释“第一责任”

一年来，本人始终牢记作为学院“第一责任人”的使命与担当，坚持D建与业务深度融合，团结带领学院领导班子和全体师生，奋力推动学院各项事业迈上新台阶。

（一）铸魂补钙，筑牢信仰基石。铸魂补钙，筑牢信仰基石。始终将建设摆在首位，引领学院发展的正确方向。深入学习贯彻D的XX大及历次全会精神，严格执行“第一议题”制度，组织学院D委理论学习中心组集体学习XX次，其中专题学习关于教育、科技、人才的重要论述x次，引导全院D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。持续巩固拓展主题教育和D纪学习教育成果，牵头制定《XX学院关于常态化长效化开展D纪学习教育的实施方案》，将学习《中国共产D纪律处分条例》纳入新教师入职培训和干部任前必修课，确保D的纪律规矩内化于心、外化于行。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题学习和警示教育，引导D员干部驰而不息纠治“四风”顽疾，永葆清正廉洁的本色。

（二）立德树人，勇担育才使命。坚守为D育人、为国育才的初心使命，将立德树人根本任务融入教育教学全过程。全面贯彻D的教育方针，以课程思政改革为抓手，本人带头讲授《医学伦理与职业精神》等课程，推动思政元素与专业知识有机结合。本学年，学院获批省级课程思政示范课程x门，学生评教平均优良率达XX.x％，2025届临床医学专业本科生毕业深造率达到XX％，初次就业率达到XX.x％。建立“院领导接待日”和“师生恳谈会”制度，全年累计接待学生XXX余人次，解决学生在学业发展、实习实践、生活保障等方面的问题XX余项，针对师生反映强烈的形式主义、官僚主义问题，牵头精简会议文件，推动办事流程优化。

（三）谋篇布局，精耕发展沃土。紧扣学校发展战略，以改革创新为动力，推动学院高质量发展。聚焦校D代会和“十四五”规划目标，本人主持制定学院年度重点任务分解表，实行“挂图作战、销号管理”，截至目前，学院“十四五”规划的XX项核心指标已完成XX项。高标准启动“十五五”发展规划的调研与编制工作，组织召开各类座谈会XX场。2024－2025学年，学院获批国家自然科学基金项目XX项，其中国家重点项目x项，项目总经费达XXXX余万元，同比增长XX％。全院师生共发表SCI论文XXX篇，其中影响因子XX以上的高水平论文XX篇；获授权国家发明专利XX项。

（四）纲举目张，织密监督网络。严格履行管D治D主体责任，将全面从严治D要求贯穿于学院治理各方面。主持制定并动态更新学院《全面从严治D主体责任清单》《书记第一责任人责任清单》和《领导班子成员“一岗双责”责任清单》，组织全院各系（部）、各支部签订新一轮《D风廉政建设责任书》XX份。完善并严格执行学院“三重一大”决策制度和议事规则，全年主持召开D委会XX次，研究决策重大事项XX项。深化廉政风险排查防控，组织对招生、采购、科研经费管理、职称评定等XX个重点领域进行两轮风险排查，共排查出廉政风险点XX个，制定并落实防控措施XX条。积极组织参与学校“廉洁文化月”活动，面向年轻干部、青年教师开展专题纪律培训x次。注重抓早抓小，积极运用监督执纪“第一种形态”，全年开展各类谈心谈话XXX余人次。积极配合校内巡察工作，对上一轮省委巡视、校内巡察和审计反馈的XX个问题，已全部完成整改，并建立长效机制。

二、廉洁自律，以清风正气砥砺“干净本色”

作为D员领导干部，本人深知廉洁是立身之本、从政之基。始终以如履薄冰的心态，严格要求自己，自觉做廉洁自律的表率。

（一）秉公用权，恪守纪法底线。始终将D纪国法作为高悬的“达摩克利斯之剑”，敬畏权力、慎用权力。模范践行《中国共产D廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和学校具体办法，从未利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，也从未接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。在干部选拔任用、职称评定、招生录取、项目评审等工作中，坚持原则、秉公办事，坚决杜绝任人唯亲、徇私舞弊。严格遵守领导干部报告个人有关事项规定，每年均按时、如实向组织报告个人及家庭重大事项。本学年已向校纪委主要负责同志专题汇报x次，主动接受组织的监督和指导。

（二）修身齐家，涵养清正风尚。深知家风是作风的重要表现，始终将家庭家教家风建设摆在重要位置。经常告诫配偶、子女及身边工作人员，要严守D纪国法，不得利用本人的职权和影响谋求任何私利。与家人约法三章：不准插手学院任何工程项目、物资采购、人事安排等事务；不准接受任何与本人职权相关的单位和个人的财物；不准打着我的旗号在外办事。主动将自己的家庭情况和社交圈置于组织和群众的监督之下。本年度，本人的配偶、子女及身边工作人员均无任何违纪违法行为，也无经商办企业或在本人管辖范围内从业的情况。

（三）慎独慎微，把牢生活小节。始终保持清醒头脑，在“八小时之外”也严格自律，守住做人做事的底线。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从不参加可能影响公正执行公务的各类聚会活动，对别有用心的“小圈子”“小团体”保持高度警惕。注重生活作风和生活情趣，培养健康向上的兴趣爱好，做到生活正派、情趣健康。始终保持艰苦朴素的工作作风，不讲排场、不比阔气，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。在公务接待、出差出行、办公用房等方面严格执行相关规定，从不搞特殊化。坚持把纪律和规矩挺在前面，在无人监督的情况下也能做到慎独慎微、如履薄冰，主动接受组织监督、民主监督、群众监督、舆论监督，让权力在阳光下运行。

三、正视不足，深刻剖析根源

对照D章D规，对照师生期盼，反思过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足。

一是“D业融合”的深度有待挖掘。虽然强调D建引领，但在具体实践中，有时存在D建工作与教学科研“两张皮”的现象。其根源在于惯性思维，有时过于注重业务指标的完成，对D建工作的创新性思考和系统性谋划不足。

二是“监督触角”的精度有待提升。对重点领域、关键岗位的监督主要依赖于制度和流程，通过常态化谈心谈话等方式进行的前瞻性、预防性监督不够深入、不够精准。其根源在于工作方法有时较为单一，未能完全将监督工作从“事后问责”向“事前预防”转变。

三是“作风建设”的韧劲有待增强。在纠治“四风”问题上，对一些隐形变异的形式主义、官僚主义问题，虽有整治，但常有反弹，未能形成根治的长效机制。其根源在于斗争精神和“钉钉子”精神尚有欠缺，有时满足于阶段性成效，缺少持续用力、久久为功的劲头。

四是“责任传导”的力度有待加大。虽然建立了责任清单和责任书制度，但在实际执行中，对班子成员和中层干部履行“一岗双责”情况的督促检查不够经常，压力传导存在层层递减现象。其根源在于担当精神不够强，有时存在“当老好人”“怕得罪人”的心理。

四、砥砺前行，矢志再谱新篇

针对存在的问题和不足，本人将在今后的工作中，以更高的标准、更实的举措，切实加以改进。

一是在“融”字上做文章，提升D建引领力。深化“D建＋”模式，探索建立“D支部建在科研团队上”的工作机制，将D小组活动与重大科研项目攻关、重点课程建设等紧密结合。将D建工作成效纳入对各系（部）负责人的年度绩效考核，并加大权重，以硬指标倒逼D建与业务工作的深度融合。

二是在“防”字上下功夫，增强监督穿透力。建立青年教师廉政导师制度，由经验丰富的D员教授对新入职教师进行“一对一”传帮带。将廉政风险动态排查频次从每学年一次增加到每半年一次，并引入第三方审计力量参与重大项目经费使用的专项检查，实现监督关口前移。

三是在“实”字上求突破，涵养务实新风尚。以解决师生“急难愁盼”为导向，启动“学院管理效能提升”专项行动，设定明确的量化目标，力争到2026年底，学院内部非必要的会议数量和报表数量压减XX％以上。建立作风建设“随手拍”线上反馈平台，鼓励师生匿名反映问题，确保整改常态长效。

四是在“严”字上动真格，压实责任链条。强化对班子成员和中层干部履行“一岗双责”情况的督促检查，建立定期报告、专项述职、考核评价等制度，推动管D治D责任层层落实、压力层层传导。对违反纪律规定的行为，坚持原则、敢于较真，让制度规定真正成为“带电的高压线”。

以上报告，不当之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

D员领导干部2025年个人述德述职述廉报告

 

一年来，在D中央坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，紧扣高质量发展首要任务，团结带领全县广大干部群众，坚定不移推进改革发展稳定各项工作，切实履行县委书记“第一责任人”职责，在思想、履职尽责、廉洁自律等方面持续用力，奋力书写中国式现代化县域实践新篇章。

一、坚持把品格作为立身之本，在锤炼D性修养中筑牢忠诚根基

始终将“德”放在首位，把对D绝对忠诚融入血脉、见诸行动，不断夯实思想根基，提升能力。一是坚定理想信念不动摇。坚持把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，带头落实县委常委会“第一议题”制度，全年主持开展中心组学习XX次，围绕“中国式现代化的本质要求”“健全全面从严治D体系”等重大命题深入研讨，推动理论武装走深走实。结合主题教育常态化长效化机制建设，组织县级领导干部讲专题D课XX场次，带动各级D组织开展集中学习超x场，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严守纪律不松懈。始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的D中央保持高度一致，坚决贯彻落实D中央决策部署和省委、市委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要工作XX项，均得到及时批复落实。严肃D内生活，带头参加双重组织生活，高质量召开民主生活会，主动接受批评与监督，不断增强判断力、领悟力、执行力。三是涵养为民情怀不懈怠。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，带头落实“一线工作法”，全年深入乡镇村居调研XX天，走访企业、学校、医院等基层单位x家，召开群众座谈会XX场，收集意见建议x条，推动解决住房、教育、医疗等领域急难愁盼问题x件。特别是在应对汛期强降雨过程中，连续奋战在防汛一线，组织转移群众x.x万人，实现零伤亡目标，切实守护人民群众生命财产安全。

二、坚持把发展重任扛在肩上，在推动高质量发展中彰显担当作为

牢牢把握经济建设中心任务，聚焦“十四五”规划目标，统筹发展和安全，全力稳增长、促改革、惠民生、防风险，县域经济社会保持稳中有进、进中提质的良好态势。一是聚力产业转型升级，夯实高质量发展支撑。立足资源禀赋和产业基础，加快构建以先进制造业为引领、现代服务业为补充、现代农业为基础的现代化产业体系。全年引进亿元以上项目XX个，实际利用外资同比增长XX.x%，规上工业增加值增长x.x%。重点推进新能源装备制造产业园建设，落地龙头企业x家，形成上下游配套企业集群效应。实施传统产业智能化改造三年行动，完成技改投资XX亿元，新增省级“专精特新”企业XX家。大力发展数字经济，建成县域大数据中心，推动xG+智慧农业、智慧物流等应用场景落地见效。二是深化改革创新驱动，激发内生发展动力。持续推进“放管服”改革，优化营商环境，全县政务服务事项网上可办率达XX.x%，企业开办时间压缩至半个工作日。深化农村集体产权制度改革，完成x个行政村股份经济合作社登记赋码，盘活闲置农房和宅基地资源x宗，带动村集体增收超x万元。探索建立“D建+信用”乡村治理模式，获评全省基层治理创新典型案例。支持科技创新，设立县级科技专项资金x万元，高新技术企业数量突破XX家，R&D经费投入强度达x.x%。三是全面推进乡村振兴，绘就宜居宜业画卷。严格落实粮食安全责任制，建成高标准农田x.x万亩，粮食总产量达XX.x万吨，实现“二十连丰”。因地制宜发展特色种养业，打造“一乡一品”示范镇XX个，“土字号”“乡字号”品牌影响力持续扩大。扎实推进乡村建设行动，完成农村改厕x.x万户，新建改建农村公路x公里，行政村生活垃圾无害化处理率达x%。加强乡村文化阵地建设，建成村级综合文化服务中心全覆盖，开展送戏下乡活动x场次，农民精神风貌不断提升。四是持续增进民生福祉，提升群众幸福指数。坚持每年将财政支出的XX%以上用于民生领域，十项民生实事全部如期完成。城镇新增就业x.x万人，城乡居民人均可支配收入分别增长x.x%和x.x%。新建改扩建中小学幼儿园XX所，新增学位x个，义务教育优质均衡发展水平稳步提高。县人民医院新院区投入使用，紧密型县域医共体建设深入推进，基层就诊率达XX%以上。完善社会保障体系，基本养老保险参保率稳定在XX%以上，城乡低保标准分别提高至每月x元和x元。五是守牢安全发展底线，维护社会大局稳定。全面落实总体国家安全观，有效防范化解各类风险隐患。扎实开展安全生产专项整治三年行动巩固提升年活动，生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降XX.x%和XX.x%。加强金融风险监测预警，稳妥处置非法集资案件x起，守住了不发生系统性金融风险底线。常态化开展扫黑除恶斗争，破获刑事案件同比上升XX.x%，群众安全感满意度测评位居全市前列。依法化解信访积案XX件，重复访治理成效明显，社会和谐稳定局面持续巩固。

三、坚持把清正廉洁视为从政底线，在严于律己律人中永葆公仆本色

始终牢记“打铁还须自身硬”的要求，认真履行全面从严治D第一责任人责任，带头遵守廉洁自律各项规定，营造风清气正的生态。一是压实管D治D责任。严格落实《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》，制定县委主体责任清单和年度任务安排，召开全县D风廉政建设工作会议x次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报x次。加强对“一把手”和领导班子监督，组织开展谈话x人次，发现并督促整改问题XX个。支持纪检监察机关依规依纪依法履职，全年立案查处违纪违法案件x件，给予D纪政务处分x人，移送司法机关XX人，形成有力震慑。深化以案促改、以案促治，针对典型案件开展警示教育活动XX场，推动建章立制XX项。二是严格遵守廉洁从政准则。始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守纪律规定及其要求，坚决反对形式主义、官僚主义。带头执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项，一律提交县委常委会集体研究决定，全年共研究“三重一大”事项XX项，决策过程规范透明。注重家庭家教家风建设，严格教育管理亲属和身边工作人员，从未利用职权或职务影响谋取私利。如实报告个人有关事项，主动接受组织监督。公务接待一律按照标准执行，无超标配备办公用房、公务用车等问题。三是弘扬求真务实工作作风。始终坚持实事求是的思想路线，倡导“说了就算、定了就干、干就干好”的实干导向，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。带头改进文风会风，全年以县委名义印发文件同比下降XX.x%，召开会议减少XX.x%。深入开展调查研究，形成的《关于推进县域产业融合发展的思考》等x篇调研报告被省委办公厅采用。注重倾听基层声音，对群众反映强烈的问题紧盯不放，推动形成察实情、出实招、求实效的良好氛围。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒认识到存在的差距和不足：在理论学习方面，学用结合还不够紧密，运用D的创新理论指导实践的能力有待进一步提升；在推动发展方面，产业结构仍需优化，新兴产业培育步伐还需加快，县域经济竞争力尚有提升空间；在作风建设方面，个别干部还存在担当不足、落实不力的现象，基层减负还需持续深化。这些问题，我将高度重视，并在今后工作中采取更加有力措施加以解决。

下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D中央决策部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，团结带领全县干部群众，坚定信心、锐意进取、真抓实干，不断开创经济社会发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大力量。

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D员领导干部2025年个人述职述德述廉报告

 

2025年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，恪尽职守、勤勉履职，扎实推进分管领域各项工作落地见效。一年来，无论在推动发展、服务群众，还是在修身律己、廉洁从政方面，我都力求做到心中有D、心中有民、心中有责、心中有戒。现将本年度思想、工作、作风及廉政情况汇报如下。

一、以学铸魂强根基，在知行合一中锤炼品格

始终把理论学习作为提升素养的首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习D的创新理论，特别是关于中国式现代化、高质量发展、全面深化改革等重大战略部署，不断增进对D的认同、思想认同、理论认同、情感认同。积极参加县委理论学习中心组学习，带头讲D课、作辅导，全年撰写学习笔记x万余字，形成调研报告x篇。注重学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。面对经济下行压力加大、重点项目推进受阻等现实挑战，主动深入企业车间、项目一线开展蹲点调研，摸清堵点痛点，提出“专班推进+要素保障”联动机制，推动x个停滞项目重启建设，以实际行动践行“两个维护”的自觉。

二、以干促行勇担当，在服务大局中展现实干作为

始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦高质量发展首要任务，全力抓好分管领域重点工作。一是聚力产业转型升级。牵头推进县域特色产业提质工程，组织编制《现代产业集群发展规划》，推动传统产业智能化改造，全年实施技改项目XX个，新增高新技术企业XX家。协调建立“政银企”对接长效机制，帮助中小微企业融资超x亿元，有效缓解资金压力。二是深耕乡村振兴沃土。深入践行“千万工程”经验，统筹推进农村人居环境整治与产业发展，完成村庄绿化美化工程XX个，新改建农村公路x公里，建成农产品冷链物流中心x个，带动特色农产品外销增长XX%。推动“D支部+合作社+农户”模式全覆盖，村均集体经济收入突破XX万元，真正让农民腰包鼓起来。三是用心办好民生实事。坚持把群众满意度作为检验工作的第一标准，牵头落实年度民生实事项目x项。针对群众反映强烈的“上学难”“看病远”问题，推动新建乡镇寄宿制学校x所、标准化卫生院x个，实现县域医共体全覆盖，县域内就诊率达XX%以上。特别是在应对汛期洪涝灾害过程中，连续值守一线XX天，组织转移群众XX余人，确保无一人伤亡，用实际行动守护群众生命财产安全。

三、以德润心守底线，在立身修德中涵养清风正气

始终牢记“国无德不兴，人无德不立”的古训，把加强道德修养作为人生必修课。一是坚定理想信念。自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。在工作中坚持实事求是，不搞“形象工程”、不报“虚假政绩”，坚决抵制形式主义、官僚主义。二是注重家风建设。严格约束亲属和身边工作人员，教育家人遵纪守法、勤俭持家，不插手工程项目、不干预人事安排，筑牢家庭廉洁防线。每逢节假日都召开家庭会议，重温入D誓词、共读红色家书，传承良好家风。三是强化宗旨意识。始终把群众当亲人，定期走访困难户、老D员、退役军人，倾听诉求、解决实际困难。全年累计接待来访群众XX人次，协调解决住房、医疗、就业等问题XX件，群众满意度持续提升。在一次走访中，得知独居老人x奶奶因腿脚不便多年未出村，立即协调民政、交通部门开通“爱心专车”，每月接送她到镇上体检购药，老人握着我的手说：“共产D没有忘记我们老百姓。”这句话深深触动了我，也更加坚定了为民服务的初心。

四、以廉正身严自律，在慎独慎微中永葆清廉本色

始终绷紧廉洁自律这根弦，认真履行D风廉政建设“一岗双责”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严守纪律规矩。严格执行纪律规定及其要求，带头反对“四风”，公务接待一律从简，出差住宿不超标，全年未发生一起违规违纪行为。在干部推荐、项目审批、资金分配等敏感事项上，始终坚持集体研究、阳光操作，杜绝“暗箱操作”。二是规范权力运行。严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及重大事项均提交D组会议集体讨论决定，确保决策科学民主合法。加强对分管部门廉政风险点排查，建立防控台账，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。全年开展廉政谈话XX人次，组织警示教育活动x场，营造了风清气正的生态。三是自觉接受监督。主动向组织报告个人有关事项，如实填报婚姻、房产、投资等情况。认真对待人大监督、政协提案和群众信访，牵头办理人大代表建议XX件、政协委员提案XX件，办结率和满意率均达x%。在年度民主生活会上，虚心听取批评意见XX条，逐项制定整改措施并限期整改到位。

回望2025年，每一步前行都浸润着组织的培养与信任，每一项成绩都凝聚着同事的支持与付出，每一次进步都承载着群众的期盼与厚望。我深知，自身还存在理论学习深度不够、改革创新魄力不足、基层调研不够深入等问题，将在今后工作中切实加以改进。征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，我将继续以忠诚之心对D、以赤子之心为民、以进取之心干事、以敬畏之心律己，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化县域新篇章作出新的更大贡献！

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档案史志馆副主任2025年度个人述职报告（述德述职述廉）

 

一、述德

2025年，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实D中央决策部署和重要指示批示精神，特别是对内蒙古“闯新路、进中游，建设‘两个屏障’、‘两个基地’、‘一个桥头堡’”的重要指示精神，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

一是在学习方面。我认真参加D组理论学习中心组学习、“三会一课”等组织生活，全年参加集中学习x次，撰写学习心得体会x篇。深入学习D的二十届四中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求，结合档案史志工作实际，思考如何推动档案资源开放利用体制机制改革。深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识，严格执行公务接待、公车使用等规定。常态化开展“感D恩、听D话、跟D走”群众教育，引导D员干部感恩奋进、担当作为。

二是在建设方面。我始终把机关建设摆在突出位置，带头落实推进D的自我革命“五个进一步到位”要求，即统领进一步到位、思想教育进一步到位、制度建设进一步到位、监督执纪进一步到位、组织保障进一步到位。严格落实意识形态工作责任制，加强对D史、地方志等意识形态阵地的建设和管理，确保档案史志工作始终坚持正确方向。

三是在品德修养方面。我坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，自觉践行社会主义核心价值观。工作中坚持原则，秉公办事，不徇私情；生活中注重家庭家教家风建设，教育引导家人遵纪守法、勤俭持家；严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，树立档案史志干部良好形象。

四是在民族团结方面。我坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真学习贯彻关于加强和改进民族工作的重要思想，在档案征集、史志编纂、对外交流等工作中，注重挖掘民族团结进步的历史资源，讲好民族团结故事，为巩固和发展民族团结大局贡献力量。

二、述职

2025年，我认真履行分管D建、D史、地方志、文稿和财务工作职责，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，努力为完成交给内蒙古的“五大任务”和全盟“六个工程”贡献档案史志力量。

（一）年度重点任务完成情况

1.D建工作扎实推进，引领作用充分发挥。认真履行D建工作责任，全年组织召开D组会议24次、支部委员会12次、D员大会4次，确保D的领导贯穿档案史志工作全过程。深入开展学习贯彻D的二十届四中全会精神，组织专题学习研讨8次，撰写理论文章3篇。严格落实“三会一课”制度，开展主题D日活动12次，组织D员参观红色教育基地3次，观看警示教育片4场。扎实推进D支部标准化规范化建设，完善D建工作制度12项，D支部被评为盟直机关“先进基层D组织”。加强D员队伍建设，发展预备D员2名，转正D员1名，培养入D积极分子5名。深入开展“我为群众办实事”实践活动，为群众提供档案查询服务x余人次，解决历史遗留问题6件，群众满意度达98%以上。

2.D史地方志工作高质量完成，资政育人成效显著。全面完成《中国共产DXX盟历史》第三卷编纂工作，全书120万字，客观准确反映了改革开放和社会主义现代化建设新时期全盟D的历史。组织编纂《XX盟年鉴》，全书80万字，全面记录了全盟经济社会发展成就，为领导决策提供了重要参考。推进《XX盟志》修编工作，完成志书框架设计和资料征集，累计征集资料x余万字。开展D史学习教育，举办专题讲座6场，受众800余人次；制作D史宣传展板20块，在机关、学校、社区巡展，覆盖群众x余人次。加强D史研究，完成D史课题研究3项，发表D史研究文章8篇。做好重大D史事件和重要D史人物纪念活动，组织开展新中国成立76周年、改革开放47周年等主题纪念活动5场，营造了浓厚的爱D爱国氛围。

3.档案管理规范有序，服务水平持续提升。加强档案资源建设，全年接收各类档案x卷（件），征集重要档案资料x件，丰富了馆藏档案资源。推进档案数字化工作，完成历史档案数字化扫描x万页，建立电子目录x万条，档案数字化率达到65%。加强档案安全管理，开展档案库房安全检查x次，完善档案管理制度x项，确保档案实体和信息安全。提升档案利用服务水平，全年提供档案查阅服务x余人次，出具档案证明材料x份，为群众办理退休、房产过户、司法诉讼等事项提供了有力支撑，群众满意度测评达到98.5%。开展档案编研工作，编辑《XX档案史料汇编》2辑，举办档案展览3场，发挥了档案资政育人作用。加强档案业务指导，举办档案业务培训班2期，培训档案人员x余人次，全盟档案工作规范化水平明显提升。

（二）履行推进法治建设第一责任人职责情况

作为分管领导，我认真学习贯彻法治思想，将法治建设纳入分管工作总体规划，推动法治建设与业务工作同部署、同推进、同落实。加强档案法律法规学习宣传，组织学习《中华人民共和国档案法》《档案法实施条例》等法律法规6次，提高干部职工依法履职能力。严格执行重大决策程序，分管工作中涉及的重大事项均经过集体研究、专家论证、风险评估等程序，确保决策科学合理、合法合规。规范行政执法行为，对档案违法行为依法查处，全年开展档案执法检查8次，发现问题及时整改，确保档案法律法规得到有效执行。落实普法责任，利用档案馆网站、微信公众号等平台开展档案法律法规宣传，发布普法信息20余条，提高社会公众档案法律意识。

（三）其他工作完成情况

一是在安全生产方面，我高度重视分管领域安全工作，严格落实安全生产责任制。定期组织开展安全隐患排查，全年开展安全检查x次，发现并整改安全隐患x处。加强档案库房消防安全管理，配备灭火器材、烟感报警器等设施设备，定期开展消防演练，确保档案库房安全。加强车辆安全管理，严格执行公车使用规定，全年未发生安全责任事故。

二是在践行正确政绩观方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想，不搞形象工程、政绩工程，扎扎实实做好本职工作。在推进工作中，坚持实事求是，不夸大成绩，不隐瞒问题，客观反映工作实际。注重工作实效，不搞花架子，不做表面文章，真正把功夫下在解决实际问题上。在考核评价中，坚持客观公正，不唯数字论英雄，注重工作质量和群众满意度，树立和践行正确政绩观。

三是在文稿工作方面，我认真做好单位重要文稿的起草、审核工作，全年起草各类文稿50余篇，包括工作总结、调研报告、领导讲话等，为单位科学决策提供了参考依据。在财务工作方面，我严格执行财经纪律和财务管理制度，加强预算管理和资金监管，全年单位财务收支规范、账目清晰，未发生违规违纪问题，顺利通过审计检查。

三、述廉

作为分管D建工作的班子成员，我认真履行“一岗双责”，既抓业务工作，又抓D风廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守D章D规D纪，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”。严格执行个人有关事项报告制度，按时如实报告个人家庭财产、配偶子女从业等情况。严格规范权力运行，在档案征集、史志编纂、项目安排等工作中，坚持原则，秉公办事，不利用职权谋取私利。

加强对分管领域D风廉政建设的领导，组织召开D风廉政建设专题会议x次，签订D风廉政建设责任书，层层传导压力。组织开展廉政教育，观看警示教育片x场，参观廉政教育基地x次，筑牢拒腐防变思想防线。加强对重点岗位和关键环节的监督，定期开展廉政风险排查，发现问题及时整改，全年分管领域未发生违纪违法问题。

严格遵守廉洁自律各项规定，不接受管理服务对象的宴请、礼品礼金，不利用职务便利为亲友谋取利益。注重家风建设，教育家人遵纪守法，不干预单位工作，不利用我的职务影响谋取不正当利益。自觉接受组织和群众监督，虚心听取各方面意见建议，不断改进工作作风。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：

一是理论学习还需进一步加强。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，学以致用、用以促学的能力还需提高，运用D的创新理论指导档案史志工作实践还有差距。

二是工作创新意识还需进一步增强。在推进档案史志工作中，习惯于传统的工作方式方法，对新形势新要求研究不够，工作创新力度不大，数字化、信息化建设还需加快推进。

三是统筹协调能力还需进一步提升。分管工作领域多、任务重，有时在统筹兼顾、协调推进上还不够到位，存在顾此失彼的现象，需要进一步提高工作的系统性和协同性。

四是调查研究还需进一步深入。深入基层调研不够经常，对基层档案史志工作中存在的困难和问题了解不够全面，指导服务基层的针对性实效性有待提高。

下一步，我将以此次述职为契机，认真对照问题，深入查找原因，切实加以改进，不断提高履职尽责能力和水平，为档案史志事业高质量发展作出新的更大贡献。

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法院副院长2025年个人述职述责述廉述法报告

 

2025年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻法治思想，坚决落实D中央关于全面依法治国、推进法治中国建设的决策部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行县法院副院长职责使命，在院D组坚强领导下，聚焦审判执行主责主业，严于律己、勤勉履职，自觉接受监督，切实做到依法用权、廉洁从政、公正司法。现将一年来思想、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、坚持引领，筑牢忠诚根基

始终把建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年参加D组理论学习中心组学习x次，带头学习关于全面依法治国、政法工作的重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和上级法院工作要求，切实把D的创新理论转化为推动法院工作高质量发展的强大动力。二是严守纪律和规矩。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，坚决贯彻民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度，凡属重大案件审理、重要人事安排、重点改革推进均按规定程序向D组请示汇报，确保法院工作始终在D的绝对领导下开展。三是扛牢意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对庭审直播、裁判文书上网、新闻宣传等环节的把关，坚决防范和抵制西方“宪政”“三权鼎立”等错误思潮侵蚀，牢牢掌握司法领域意识形态工作主导权。

二、聚焦主责主业，提升审判质效

始终坚持服务大局、司法为民、公正司法，全力推动审判执行工作提质增效。一是加强审判管理，提升办案质量。分管刑事、行政及部分民事审判工作期间，坚持靠前指挥、一线督导，组织召开专业法官会议x次，研究疑难复杂案件x件，统一裁判尺度，严把案件质量关。全年分管部门共受理各类案件x件，审结x件，结案率达x%，一审服判息诉率达x%，同比上升x个百分点，案件质量核心指标持续向好。二是深化司法改革，优化运行机制。积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，推动落实庭前会议、非法证据排除等制度，确保庭审实质化。牵头推进“繁简分流”改革，推动组建速裁团队，实现简案快审、难案精审，民事简易程序适用率达x%，平均审理周期缩短x天。三是强化司法为民，提升群众满意度。持续推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推动诉前调解成功案件x件，调解成功率同比提高x%。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织法官进社区、进企业、进校园开展普法宣传x场次，发放法律资料x余份。妥善审理涉民生案件，依法保障农民工工资、老年人赡养、未成年人权益等重点群体合法权益。四是严格依法履职，维护公平正义。坚持依法独立公正行使审判权，带头办理重大疑难复杂案件x件，其中包括一起涉案金额达x亿元的非法集资案和一起社会影响较大的行政强制拆除纠纷案，均取得良好法律效果和社会效果。严格落实防止干预司法“三个规定”，全年记录报告相关情况x条，坚决抵制说情打招呼等不当干预行为。

三、严守纪律规矩，恪守廉洁底线

始终以D员领导干部和人民法官的高标准严格要求自己，带头遵守D纪国法和廉洁自律各项规定。一是严守廉洁从政纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，在公务接待、会议活动、公务用车等方面坚持勤俭节约、规范有序，无超标准接待、公款旅游、违规使用公车等问题。二是落实个人有关事项报告制度。如实填报婚姻、房产、投资、配偶子女从业等情况，全年无瞒报、漏报、错报情形，自觉接受组织监督。三是注重家风建设。经常与配偶、子女开展廉政谈话，教育引导亲属遵纪守法、廉洁自律，坚决防止利用本人职权或职务影响谋取不正当利益。四是净化社交圈生活圈朋友圈。不参加可能影响公正执行公务的宴请、联谊活动，不与案件当事人、律师发生非工作往来，坚决抵制“人情案”“关系案”“金钱案”，始终保持清正廉洁的司法形象。

四、践行法治理念，提升依法履职能力

始终坚持依法履职、依法用权，不断提升运用法治思维和法治方式推动工作的能力。一是带头尊法学法守法用法。深入学习宪法、民法典、刑法、行政法等法律法规，积极参加上级法院组织的业务培训6次，完成学时120小时，不断提升专业素养。严格落实“谁执法谁普法”责任制，带头开展法治宣讲，推动形成尊法守法良好社会氛围。二是依法接受监督。自觉接受人大及其常委会监督，认真办理代表建议2件，主动邀请人大代表、政协委员旁听庭审、参与调解x人次。依法接受检察机关法律监督，支持配合检察机关履行诉讼监督职责，共同维护司法公正。三是推进司法公开。推动裁判文书上网率保持在x%以上，庭审直播案件x件，主动接受社会监督，以公开促公正、树公信。

五、存在问题和下一步打算

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些不足：一是理论学习的深度还不够，对法治思想的理解和把握还需进一步深化，学用结合、指导实践的能力有待提升；二是审判管理精细化水平仍有差距，部分案件审理周期偏长，执行难问题尚未根本解决；三是司法作风有待进一步改进，个别干警存在对待当事人态度生硬、释法说理不充分等问题；四是队伍专业化建设需持续加强，青年法官培养机制有待完善，复合型审判人才储备不足。

下一步，将坚持以D的建设为统领，全面贯彻法治思想，重点从五个方面持续用力：一是持续强化理论武装。深入学习贯彻D的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神和法治思想，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是全面提升审判质效。深化司法责任制综合配套改革，健全审判权力运行监督机制，推动案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，切实提升办案效率和司法公信力。三是深化司法为民实践。持续推进一站式建设，完善多元解纷机制，加大执行攻坚力度，切实解决群众急难愁盼问题。四是加强队伍能力建设。加大业务培训和岗位练兵力度，注重青年法官培养，打造过硬、业务精通、作风优良的审判队伍。五是从严抓好廉洁自律。严格落实全面从严治D主体责任，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面监督，坚决守住底线、不碰红线，以清廉司法赢得群众信任。

法院纪检干部2025年度个人述职述廉报告

 

根据组织安排，现将本人2025年度履职、廉洁及学习情况报告如下。一年来，在院D组的坚强领导和上级纪检监察机关的有力指导下，本人始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行D章和宪法赋予的职责，聚焦监督执纪问责主业，协助D组纵深推进全面从严治D、从严治院，为我院审判执行工作高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

始终将建设摆在首位，坚持把理论学习作为履职之基、能力之源。一年来，本人深刻认识到，纪检监察工作是工作，必须旗帜鲜明讲，不断提高判断力、领悟力、执行力。

一是系统学习，把握时代脉搏。本人深入学习贯彻D的二十大及二十届历次全会精神，特别是紧密跟踪学习D中央关于在2025年10月召开二十届四中全会，研究制定国民经济和社会发展第十五个五年规划建议的重大决策部署深刻领会中央在“十四五”规划收官之年谋划未来的深远战略考量。同时，重点研学习关于D的自我革命的重要思想、关于全面加强D的纪律建设的重要论述，以及二十届中央纪委四次全会精神。通过学习，本人深刻把握了全会提出的强化监督、深化反腐败斗争、加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设等八个方面重点任务确保自身思想和行动始终与D中央决策部署同频共振。

二是聚焦主线，深化专项教育。2025年是全D深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之年。本人以此为契机，带头深入学习、深入查摆。通过原原本本学习《关于在全D开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》等最新政策文件，对照《中国共产D纪律处分条例》，逐条逐项检视自身在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题。同时，组织并参与全院的学习教育评估总结，推动学习教育走深走实，引导全体干警从思想深处筑牢抵制“四风”的堤坝，将铁的纪律内化为日用而不觉的言行准则。

三是联系实际，提升履职能力。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把学习成果转化为谋划工作、破解难题、推动发展的具体实践。围绕纪检监察工作高质量发展的时代要求，重点学习了《法治中国建设规划》中关于强化司法活动监督的相关内容，研究了纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的前沿理论与实践努力克服“本领恐慌”，不断提升运用法治思维和法治方式开展监督执纪工作的能力，确保每一项工作都经得起历史和人民的检验。

二、聚焦主责主业，纵深推进全面从严治院

作为纪检组长，本人始终牢记职责使命，坚持严的主基调不动摇，敢于监督、善于监督，以有力有效的监督执纪推动管D治院责任层层压实。

一是做实监督，保障中心工作。紧紧围绕D中央重大决策部署及省、市、区委和院D组中心工作，将监督具体化、常态化。2025年，重点围绕服务保障“十五五”规划开局起步、优化法治化营商环境、防范化解重大风险等“国之大者”，开展专项监督检查。全年牵头对服务XX新区建设、保障民营企业发展等重点工作部署的落实情况进行了XX轮督查，发现并推动整改问题XX个，制发监察建议书XX份，确保院D组的决策部署不折不扣落到实处，以精准监督保障全院工作始终沿着正确方向前进。

二是深化正风肃纪，持续纠治“四风”。严格落实二十届中央纪委四次全会关于“突出常态长效深化落实中央八项规定精神”的要求以钉钉子精神常抓不懈。牵头修订完善了《公务接待管理细则》《财务报销规定》等XX项内部制度，织密制度笼子。坚持明察与暗访相结合，全年组织开展作风效能督查XX次，重点检查审务督察、会风会纪、窗口作风等情况，对发现的上班时间脱岗、纪律松懈等问题，进行了全院通报批评XX人次，约谈提醒XX人次。尤其是在元旦、春节、中秋等重要节点，通过发送廉政短信、开展节前廉政谈话等方式，反复敲响警钟，严防“节日腐败”，营造了风清气正的节日氛围。

三是一体推进“三不腐”，提升综合治理效能。坚持惩治、制度、教育一体发力，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。

在“不敢腐”方面，保持惩治腐败高压态势。全年共接收信访举报和问题线索XX件，均严格按照程序规范处置，其中初步核实XX件，立案审查调查XX人，给予D纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。通过严肃查处，释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化了震慑效应。

在“不能腐”方面，深化以案促改、以案促治。针对案件查办中暴露出的审判管理、执行款物管理等领域的廉政风险点，深入开展类案分析，向相关业务部门发出监察建议书XX份，推动完善《重点案件涉廉问题专题立案调查制度》，堵塞制度漏洞。同时，严格执行“三重一大”集体决策程序，对班子成员个人重大事项报告情况进行监督，确保权力在阳光下运行。

在“不想腐”方面，加强警示教育和思想引导。组织全院干警旁听职务犯罪案件庭审XX次，观看警示教育片XX部，编印《警示教育案例选编》并组织学习讨论，用身边事教育身边人。通过剖析违纪违法干警的堕落轨迹，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，真正从思想上固本培元。

三、创新廉政文化，涵养清正司法生态

深刻认识到廉政文化建设是反腐倡廉的治本之策，本人积极协助院D组，致力于探索和实践廉政文化建设的新路径、新载体，以文化人，以文润廉。

一是打造特色文化品牌，增强渗透力。借鉴XX法院“天平红笺”融文化工程和XX法院打造“崇红廉法”文化品牌的成功经验，结合我院实际，牵头启动了“XX之光·法润廉心”廉政文化品牌创建活动。项目旨在将本地红色文化、传统家风文化与法治文化、廉洁文化深度融合。目前已完成办公区“法律廉政文化长廊”的升级改造，增设了数字展示屏，滚动播放廉政格言、先进典型事迹和警示案例，让干警在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

二是创新文化活动载体，提升感染力。改变以往单一的“说教式”教育，推动廉政文化建设形式多样化。2025年，我们组织了“清风颂·法官情”廉政主题演讲比赛，鼓励青年干警结合自身岗位讲述廉洁故事；与XX区图书馆合作，设立“廉政书架”，推荐廉政主题书目；探索运用新媒体技术，制作并推送了XX期廉政微动漫、XX部廉政微电影，内容涵盖防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等，获得了干警和群众的广泛好评。这些举措旨在将廉洁要求融入日常、抓在经常，使廉洁司法理念入脑入心。

三是构建协同育廉格局，扩大影响力。推动廉政文化从院内向院外延伸，积极争创“廉政文化进机关示范单位”。我们主动与辖区内的XX街道、XX学校开展共建活动，设立“青少年法治廉洁教育基地”，选派优秀法官担任校外辅导员，开展“廉政文化进校园”活动向青少年普及法律知识，播撒廉洁种子。通过构建“法院-家庭-社会”三位一体的廉洁共建格局，努力营造全社会尊法崇廉的良好氛围，也从外部对法院干警形成有效监督和正面激励。

四、严守纪律底线，永葆清正廉洁本色

作为纪检干部，本人深知“打铁必须自身硬”。一年来，我始终以高于普通干警的标准严格要求自己，在廉洁自律方面作表率、树标杆。

一是严守纪律和规矩。始终把对D绝对忠诚作为首要品质，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，坚决维护D中央权威和集中统一领导。严格执行民主集中制，在院D组讨论“三重一大”事项时，充分发表意见，坚决服从集体决定，维护班子团结。

二是严格遵守廉洁自律各项规定。带头模范遵守中央八项规定及其实施细则精神，以及新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。在个人事项方面，按规定及时、如实向组织报告个人有关事项，主动接受组织监督。在公务活动中，坚决杜绝“不吃公款吃老板”、违规收送礼品礼金等行为。在“八小时外”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制“酒局”“牌局”的侵蚀，做到一身正气、两袖清风。

三是自觉接受各方面监督。主动将自己置于D组织和群众的监督之下，认真听取各方面意见建议。对于分管工作，坚持公道正派，不徇私情；对于涉及干警切身利益的事项，坚持原则，秉公办理。一年来，本人及家人无任何违纪违法行为，也无任何经商办企业或利用职权影响力为他人谋取不正当利益的情况。

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但与新时代纪检监察工作高质量发展的要求相比，仍存在一些不足：一是在运用大数据等现代化手段提升监督精准性方面探索不够，监督方式有待进一步创新；二是对年轻干警“八小时外”的监督管理办法不多，教育引导的针对性有待加强；三是个人在纪检监察业务领域的专业知识和斗争本领还需要在实践中不断锤炼提升。

展望未来，我将以此次述职述廉为新的起点，继续加强学习，不断提高站位和履职能力；聚焦主责主业，以更严的标准、更实的作风履行好监督责任，坚决同一切腐败现象和不正之风作斗争；严于律己，清白做人，干净做事，努力做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，为开创我院工作新局面作出新的更大贡献。

以上报告，请予评议。

分管D建与思想工作副局长2025年度个人述职述责述廉报告

 

尊敬的局领导班子、各位同事：

2025年，根据组织要求，现将我一年来担任副局长，分管D建与思想工作的履职情况及个人廉洁自律情况汇报如下，恳请各位领导和同志们评议指正。

过去的一年，是充满挑战与机遇的一年。在局D组的坚强领导和班子成员的大力支持下，在全体同事的密切配合下，我始终坚持以D的创新理论为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，聚焦主责主业，恪尽职守，开拓创新，扎实推动分管领域各项工作取得新进展，为全局各项事业发展提供了坚强的保证、思想保证和组织保证。同时，我始终严守D的纪律规矩，自觉加强廉洁自律，努力做到忠诚干净担当。

一、在深化理论武装，筑牢思想根基方面，我始终坚持把建设摆在首位，不断提升判断力、领悟力、执行力。我深刻认识到，D建与思想工作本质上是工作，必须旗帜鲜明讲。一年来，我带头深入学习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫。我严格执行“第一议题”制度，在分管领域的相关会议和活动中，首先组织学习D的理论和路线方针政策，确保各项工作始终保持正确的方向。通过主持局D组理论学习中心组学习、参加专题读书班、撰写理论文章等多种形式，引导全局D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。我注重将理论学习成果转化为谋划工作、破解难题、推动发展的实际能力，努力使D建和思想工作更好地围绕中心、服务大局。

二、在夯实组织基础，提升D建质量方面，我牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层D组织的功能和组织功能。D的力量来自组织。我始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。一是持续推进D支部标准化规范化建设。对照相关条例和建设标准，指导各D支部健全工作机制，规范落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等基本制度，不断提升支部工作的制度化、规范化水平。我坚持深入基层支部开展调研指导，帮助解决实际困难，着力提升基层D组织的凝聚力和战斗力。二是加强D员教育管理服务。严格D员发展程序，严把关、质量关，注重在业务骨干和青年人才中发展D员。创新D员教育方式，依托红色教育资源、在线学习平台等，增强D员教育的针对性和实效性。关心关爱D员，特别是生活困难D员，帮助解决实际困难，增强D员的归属感和荣誉感。三是着力打造D建品牌。结合我局实际，探索开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励各D支部围绕中心工作创新载体、搭建平台，推动D建工作与业务工作深度融合、相互促进，涌现出一批具有部门特色的D建工作案例，有效激发了基层D建活力。

三、在抓实意识形态，守好各类阵地方面，我坚决扛起意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全和文化安全。意识形态工作是D的一项极端重要的工作。我深刻认识到分管这项工作的重大责任，始终绷紧意识形态安全这根弦。一是严格落实意识形态工作责任制。定期组织分析研判意识形态领域风险，加强对报告会、研讨会、讲座论坛、内部刊物的内容审核把关，确保各类阵地可管可控。加强对网络意识形态的管理，密切关注涉及我局的网络舆情，及时发现、有效引导、稳妥处置。二是强化思想引领。围绕重大主题、重要节点，组织开展形式多样的宣传教育活动，讲好中国故事，传播正能量。加强对青年干部、知识分子等群体的思想引导，密切关注干部职工思想动态，有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、凝聚共识的工作。三是培育和践行社会主义核心价值观。将其融入干部职工日常教育和精神文明创建全过程，组织开展先进典型选树宣传活动，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，凝聚起团结奋进的强大精神力量。

四、在推进正风肃纪，强化廉洁自律方面，我始终坚持严的主基调，带头遵守D纪国法，认真履行“一岗双责”。清正廉洁是共产D人的本色。我深知，作为分管D建和思想工作的副局长，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。一是不断加强D性修养和纪律教育。带头学习《中国共产D章程》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，积极参加D纪学习教育和警示教育活动，从内心深处筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是严格执行廉洁从政各项规定。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，在公务接待、差旅报销、办公用房、用车等方面，始终坚持标准，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。注重家庭家教家风建设，严格要求亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是规范行使权力。在干部选拔任用、评先评优、D费使用等工作中，坚持原则、秉公办事，严格按制度、按程序操作，坚决抵制各种不正之风。我主动向组织报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。同时，认真履行分管领域全面从严治D责任，经常性地对分管部门和联系单位的D员干部进行廉政谈话提醒，加强日常监督管理，督促其廉洁从政、规范用权，共同维护风清气正的生态。

五、在服务保障中心，促进融合发展方面，我始终坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，着力推动D建与业务工作同频共振、深度融合。我深知，D建工作的成效最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。一年来，我着力推动D建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。一是围绕重大任务凝心聚力。在承担急难险重任务、推进重大改革、实施重点项目时，注重发挥基层D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用，组建D员突击队、设立D员示范岗，引导D员干部在攻坚克难中担当作为、建功立业。二是搭建融合载体平台。推动建立局领导联系基层支部、业务处室与D支部结对共建等机制，促进D建工作与业务工作相互交流、相互借鉴、相互促进。鼓励各D支部将业务工作中的难点、堵点作为D建工作的切入点，通过组织专题研讨、开展技术攻关等形式，推动问题解决。三是注重在业务一线考察识别干部。关注D员干部在完成业务任务、服务人民群众中的实际表现，将其作为评价干部、选拔任用的重要依据，树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照组织的要求和同志们的期望，我清醒地认识到自身还存在一些不足：一是理论学习的系统性和转化运用能力有待进一步加强，运用D的创新理论指导实践、破解D建业务“两张皮”等深层次问题的思路和办法还需要进一步探索。二是D建工作的创新性有待进一步提升，部分活动载体和方式方法还略显传统，对新形势下D建工作的新特点新规律把握不够深入，运用信息化手段赋能D建工作还有较大空间。三是调查研究的深度和广度有待进一步拓展，深入基层一线、面对面听取普通D员和群众意见建议的频率和效果还需要加强，对一些深层次思想动态的掌握不够及时精准。四是督促检查、跟踪问效的力度有待进一步加大，在推动各项D建制度和要求在基层真正落地生根、见到实效方面，还需要持续用力、久久为功。

面向未来，我将正视不足，砥砺前行。我将继续把建设摆在首位，持续深化理论武装，不断提高站位和理论素养。我将聚焦主责主业，进一步压实D建责任，夯实基层基础，创新工作方法，着力提升D建工作的质量和水平，推动D建工作与业务工作深度融合。我将更加注重深入基层、深入群众，掌握实情、解决问题，不断增强思想工作的针对性和实效性。我将一如既往地严守D的纪律规矩，永葆清正廉洁的本色，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的D风廉政建设。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，履职尽责，担当作为，努力为我局D建与思想工作再上新台阶，为推动全局事业实现高质量发展作出新的更大贡献。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

分管农业副县长近三年个人述职述责述廉述学述法情况报告

 

根据组织安排，现将本人2023年至2025年期间，在分管农业农村等工作岗位上的履职、学习、廉洁自律及依法行政情况报告如下，请予评议。

三年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神和历次中央农村工作会议精神，紧紧围绕全县发展大局，与分管部门的同志们一道，恪尽职守、勤勉工作、廉洁奉公，全力推动分管领域各项工作取得新进展、新成效。

一、忠诚履职，奋力推动“三农”工作高质量发展（述职）

我始终将推动农业发展、促进农民增收、维护农村稳定作为工作的出发点和落脚点，紧扣县委、县政府确定的年度目标任务，攻坚克难，扎实推进各项工作落地见效。

一是聚焦粮食安全，筑牢农业生产“压舱石”。粮食安全是“国之大者”。三年来，我始终将保障粮食和重要农产品稳定安全供给作为首要任务。坚持“藏粮于地、藏粮于技”战略，持续加强耕地保护和高标准农田建设。2023年至2025年，全县累计投入资金约x亿元，新建和改造提升高标准农田x万亩，有效提升了耕地质量和综合生产能力。通过推广优良品种、普及测土配方施肥、推广绿色防控技术等措施，主要农作物良种覆盖率稳定在x%以上。面对2024年春季的阶段性干旱和夏季的局部洪涝等不利天气，我多次深入田间地头，现场指挥调度，与农业技术人员和农民群众共同商讨应对措施，成功将灾害损失降到最低。在全县上下的共同努力下，农业经济保持了稳中有进的良好态势。根据初步统计，2025年全县实现农业总产值达到x亿元，同比增长x%。粮食总产量稳定在x万吨以上，连续三年实现丰收。蔬菜产量达到x万吨，水果产量达到x万吨，肉类总产量达到x万吨，为保障市场供应、稳定物价水平作出了积极贡献。

二是聚焦产业升级，打造现代农业“新引擎”。我深刻认识到，没有产业的振兴，就没有乡村的全面振兴。为此，我们坚持以市场为导向，以科技为支撑，大力发展特色优势产业。立足我县资源禀赋，我们成功打造了“XX脐橙”和“XX生态茶”两大区域公共品牌。三年来，累计整合涉农资金超过x亿元，重点扶持了x家龙头企业、x个家庭农场和x余家农民专业合作社，形成了“龙头企业+合作社+基地+农户”的紧密型利益联结机制，带动超过x万户农民实现增收。我们积极推动一二三产业融合发展，支持建设了XX农产品加工产业园，引进了深加工生产线，使农产品附加值提升了x%以上。同时，大力发展休闲农业和乡村旅游，建成了x个省级美丽休闲乡村和一批星级农家乐，2025年全县乡村旅游接待游客突破x万人次，综合收入超过x亿元，有效拓宽了农民增收渠道。

三是聚焦乡村建设，绘就和美乡村“新画卷”。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，我们扎实推进乡村建设行动。三年来，我们以农村人居环境整治提升为抓手，全面开展“三清一改”工作，累计完成x个村庄的人居环境整治任务，农村卫生厕所普及率达到x%，生活垃圾无害化处理率达到x%。持续推进“四好农村路”建设，累计新改建农村公路x公里，实现了村村通硬化路、组组通水泥路。在基础设施不断完善的同时，我们注重乡风文明建设，指导各乡镇修订完善村规民约，广泛开展“文明家庭”、“最美庭院”等评选活动，推动形成了文明乡风、良好家风、淳朴民风。

二、严以修身，永葆清正廉洁本色（述廉）

作为一名D员领导干部，我始终把清正廉洁作为安身立命之本。我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。

一是筑牢思想防线，做到心中有戒。我始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，积极参加学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育、D纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期参加警示教育活动，从反面典型案例中汲取教训，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励。在思想上划出红线，在行为上明确界限，确保权力在阳光下运行。

二是严格履行“一岗双责”，做到管好自己、带好队伍。在抓好分管领域业务工作的同时，我认真履行D风廉政建设“一岗双责”。定期与分管部门主要负责同志开展廉政谈话，及时了解掌握干部思想动态和廉洁自律情况。坚决支持纪检监察机关查办案件，对分管领域出现的苗头性、倾向性问题，敢于批评、及时纠正。三年来，分管部门未发生重大违纪违法案件和不正之风问题。

三是自觉接受各方监督，做到用权为公。我严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主动向组织报告个人情况。在涉及重大项目安排、大额资金使用等事项时，坚持集体决策、公开透明，坚决杜绝“一言堂”和个人说了算。自觉接受人大、政协、社会和舆论的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，虚心听取各方面意见建议。在日常工作和生活中，严格要求自己，管好亲属和身边工作人员，从未利用职权和职务上的影响为个人或他人谋取不正当利益。

三、勤于修学，持续提升履职尽责能力（述学）

我始终认为，学习是进步的阶梯，是做好工作的基础。面对新形势、新任务、新要求，我始终把加强学习作为一种责任和精神追求，努力克服本领恐慌。

一是坚持理论学习，提升站位。我系统学习了新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神。通过参加县委理论学习中心组集体学习、专题读书班等形式，深刻领会D中央的各项方针政策，确保在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致，确保中央和省市县委的决策部署在分管领域不折不扣得到贯彻执行。

二是加强业务知识学习，提升专业素养。农业农村工作政策性强、专业性高。我利用业余时间，系统学习了现代农业技术、农村经济管理、乡村规划建设等方面的知识。2024年，我参加了由省级部门组织的“乡村振兴战略专题研讨班”，深入学习了生态农业和农文旅融合发展的先进理念与实践经验。通过学习，我对现代农业发展规律的认识更加深刻，推动工作的思路更加清晰，解决复杂问题的能力得到有效提升。

三是注重实践学习，提升服务本领。我坚持理论联系实际的学风，把深入基层调研作为向群众学习、向实践学习的重要途径。每年我至少用三分之一的时间深入农村、深入田间地头，与基层干部、农民群众、企业负责人面对面交流，了解他们的所思所想、所急所盼。这些来自一线的鲜活情况和宝贵经验，成为我科学决策、精准施策的重要依据。

四、尊崇法治，不断提高依法行政水平（述法）

我始终将法治思维和法治方式贯穿于决策、执行、监督的全过程，带头尊法学法守法用法。

一是带头学习法律法规，增强法治观念。我带头学习了《中华人民共和国宪法》《民法典》《乡村振兴促进法》等法律法规，积极参加全县组织的法治专题讲座，不断增强自身的法律素养和法治意识。我要求分管部门所有干部职工都要把学法用法作为必修课，定期组织开展农业执法、土地管理等相关法律法规的培训，努力打造一支高素质的法治工作队伍。

二是坚持依法决策，规范行政行为。在工作中，我严格遵守法定权限和程序，坚持“三重一大”事项集体讨论决定制度。在制定涉农政策、审批农业项目时，都严格进行合法性审查，确保每一项决策都经得起法律和历史的检验。同时，大力推进政务公开，凡是涉及群众切身利益的惠农政策、项目资金分配等信息，都通过政府网站、公示栏等方式及时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。

三是自觉接受法律监督，维护公平正义。我高度重视并自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，每年都按时向县人大常委会报告履职情况，认真研究办理人大代表和政协委员提出的涉农议案、建议和提案。三年来，共牵头办理相关建议提案x余件，办复率和满意率均达到100%。同时，畅通群众信访渠道，依法依规解决群众反映的合理诉求，有效化解了多起涉农矛盾纠纷，维护了农村社会的和谐稳定。

回顾过去三年的工作，虽然取得了一些成绩，但这主要归功于县委、县政府的正确领导，归功于分管部门全体干部职工的辛勤努力和人民群众的大力支持。同时，我也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距：比如，农业产业链条还不够完善，农产品精深加工能力有待提升；新型农业经营主体的带动能力还需要进一步增强；面对市场风险和自然灾害的应对能力还有待提高。

在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，认真履行职责，正视不足，改进工作，决不辜负组织的信任和人民的期望。我将继续加强学习，不断提高自身综合素质；将更加深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题；将始终保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为奋力谱写我县“三农”工作新篇章、推动全县经济社会高质量发展作出自己应有的贡献。

副书记2025年度个人述职述责述廉报告

 

尊敬的各位领导、同事们：

现向大家进行2025年度个人述职述廉，请各位予以审议。过去一年，在上级纪委和本单位D委的坚强领导下，我始终坚守纪检监察岗位，牢记使命，忠诚履职，为推动D风廉政建设和反腐败工作贡献力量。以下是我对过去一年工作的详细汇报。

一、筑牢忠诚壁垒，全面深化理论武装

始终把建设摆在首位，坚持不懈用D的创新理论武装头脑，不断提高判断力、领悟力、执行力。

（一）深学理论，校准思想坐标。全年深入系统学习新时代中国特色社会主义思想，将《谈治国理政》第五卷作为案头卷、必读书，深刻领会其中蕴含的新思想、新观点、新论断。特别是聚焦关于D的自我革命战略思想，以及对纪检监察工作的重要指示批示精神，力求学深悟透、融会贯通。紧密跟随中央步伐，第一时间学习贯彻D的二十届四中全会精神，深刻领会全会对D风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务。同时，深入学习二十届中央纪委四次全会精神，明确全年工作的目标和方向。通过理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，推动学习成果转化为坚定的信仰和强烈的责任担当，确保在思想上上行动上同以同志为核心的中共中央保持高度一致。深入开展学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育，组织专题讲座、案例分析会，引导纪检监察干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义和丰富内涵，增强纪律意识和规矩意识。通过学习教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的生态。

（二）精研业务，提升履职能力。面对反腐败斗争新形势新挑战，特别是新型腐败和隐性腐败不断演变的复杂局面，深感提升业务能力的紧迫性。加强对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产D纪律处分条例》等法律法规的学习研究，准确把握纪法标准和适用界限，确保执纪执法工作于法有据、精准规范。重点学习中央和省市纪委监委出台的监督检查、审查调查、案件审理等方面的最新规定和操作指南，不断更新知识体系，提高业务水平。积极参加上级纪委监委组织的各类业务培训和研讨交流活动，涉及金融领域反腐、大数据监督、国有企业监管等多个专题。学习借鉴先进地区在运用信息化手段提升监督效能、破解基层监督难题等方面的成功经验，结合本地实际加以运用和创新。通过不断学习和实践，努力提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平，成为纪检监察工作的行家里手。

（三）锤炼D性，锻造忠诚品格。严格落实D的组织生活制度，以普通D员身份参加所在D支部的“三会一课”、主题D日等活动，认真开展批评与自我批评，虚心接受组织和同志们的监督。通过学习先进典型事迹，汲取榜样力量，激励自己担当作为；剖析反面案例，深刻反思警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展重温入D誓词、参观红色教育基地等活动，让纪检监察干部在红色文化的熏陶中，进一步坚定理想信念，牢记初心使命。时刻牢记纪检监察机关的属性和职责定位，自觉将对D忠诚融入纪检监察工作的全过程，确保D和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

二、聚焦主责主业，全力服务发展大局

紧紧围绕纪检监察中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

（一）强化监督，保障决策落实。把监督作为首要职责，加强对D中央重大决策部署和上级纪委监委工作要求贯彻落实情况的监督检查。围绕D的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神等重大决策部署，制定监督清单，明确监督重点，确保政令畅通。加强对本单位D委履行全面从严治D主体责任情况的监督检查，通过开展专项检查、廉政谈话等方式，督促各级D组织和D员领导干部切实担负起管D治D责任。聚焦重大项目建设、优化营商环境等重点工作，开展专项监督，严肃查处不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，为经济社会发展保驾护航。2025年，共开展监督专项检查x次，发现并整改问题x个，有效保障了各项决策部署落地见效。

（二）深化日常监督，防范廉政风险。坚持把监督挺在前面，做细做实日常监督。综合运用谈心谈话、走访调研、专项检查等方式，加强对D员干部的教育、管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键岗位开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，持续整治享乐主义、奢靡之风，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展违规吃喝、违规发放津补贴等专项整治行动，严肃查处违反中央八项规定精神的典型案件。全年共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，通报曝光典型案例x起，形成了有力震慑。

（三）严肃执纪问责，保持反腐高压。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处各类违纪违法案件。加强问题线索管理，规范线索处置流程，提高线索处置效率。加大审查调查力度，聚焦重点领域、关键环节，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法问题。严格依规依纪依法开展审查调查工作，确保案件质量。加强与司法机关的协作配合，建立健全线索移送、信息共享等工作机制，形成反腐败工作合力。2025年，共受理问题线索x件，立案审查调查x件，给予D纪政务处分x人，涉嫌犯罪移送司法机关x人，持续释放了全面从严、一严到底的强烈信号。

（四）注重标本兼治，深化以案促改。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，注重发挥查办案件的治本功能。在严肃查处违纪违法案件的同时，深入剖析案件背后的制度漏洞和监管短板，及时向案发单位发出纪检监察建议书，督促其举一反三、建章立制，堵塞漏洞。开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，引导D员干部汲取教训、引以为戒。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。2025年，共发出纪检监察建议书x份，督促案发单位完善制度x项，开展警示教育活动x场次，受教育人数达x余人次。

三、加强自身建设，打造纪检监察铁军

坚持打铁必须自身硬，以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

（一）加强班子建设，发挥表率作用。作为纪委副书记，积极协助纪委书记抓好班子建设，带头遵守D的纪律和廉洁自律各项规定。坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体研究决定重大事项。加强班子成员之间的沟通协作，形成工作合力。注重发挥表率作用，带头学习贯彻D的创新理论，带头遵守中央八项规定精神，带头践行忠诚干净担当。以自身的模范行动影响和带动广大纪检监察干部，营造风清气正、团结奋进的工作氛围。

（二）提升队伍素质，增强履职能力。加强纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、实战练兵等方式，提高干部的素质和业务能力。组织纪检监察干部参加各类培训课程，邀请专家学者和业务骨干进行授课，内容涵盖纪检监察业务知识、法律法规、信息技术等多个方面。鼓励干部参加实践锻炼，选派干部参与上级纪委监委组织的审查调查、巡视巡察等工作，在实践中积累经验、增长才干。2025年，共组织业务培训x期，培训干部x余人次，选派x名干部参与上级纪委监委工作，干部队伍的整体素质和履职能力得到有效提升。

（三）严格自我监督，确保清正廉洁。坚持严管就是厚爱，加强对纪检监察干部的日常监督管理。建立健全内部监督机制，加强对干部执行纪律情况的监督检查，对发现的问题及时进行提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处。要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部“十严禁”等纪律规定，自觉接受组织和群众的监督。加强对干部“八小时以外”的监督管理，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四、存在的不足

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。

（一）理论学习的深度和系统性还不够。对新时代中国特色社会主义思想和D的二十届四中全会精神的学习还不够深入、系统，在学深悟透、融会贯通上还有差距。在运用D的创新理论指导实践、推动工作方面还存在不足，需要进一步加强学习和思考。

（二）监督方式方法还需创新。在日常监督工作中，传统的监督方式方法较多，运用信息化手段开展监督的能力还不够强。对新型腐败和隐性腐败的发现和查处能力有待提高，需要不断探索创新监督方式方法，提高监督的精准性和有效性。

（三）工作的前瞻性和主动性还不够。在工作中，有时习惯于按部就班地完成任务，对D风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务研究不够深入，缺乏前瞻性和主动性。在谋划工作、推动落实方面还存在一定的滞后性，需要进一步增强工作的责任感和使命感。

五、下一步工作计划

针对存在的问题，我将在今后的工作中认真加以改进，努力推动纪检监察工作再上新台阶。

（一）加强理论学习，提高素养。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十届四中全会精神，进一步读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。加强对纪检监察业务知识的学习研究，不断更新知识体系，提高业务水平。

（二）创新监督方式，提升监督效能。积极探索运用大数据、信息化等手段开展监督，提高监督的精准性和时效性。加强对新型腐败和隐性腐败的研究分析，总结规律特点，创新监督方法，提高发现和查处腐败问题的能力。

（三）增强工作主动性，积极担当作为。进一步增强工作的责任感和使命感，主动谋划工作，积极担当作为。加强对D风廉政建设和反腐败工作的研究分析，找准工作切入点和着力点，为推动经济社会发展提供更加有力的纪律保障。

（四）加强队伍建设，打造过硬铁军。持续加强纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、实战练兵等方式，提高干部的素质和业务能力。加强对干部的日常监督管理，严格执行纪检监察干部“十严禁”等纪律规定，确保干部队伍清正廉洁。

总之，2025年是充实而富有成效的一年。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，认真履行职责，不断开创纪检监察工作新局面，为经济社会发展作出新的更大贡献。

谢谢大家！

副乡长2025年度个人述职述廉报告

 

尊敬的各位领导、同志们：

根据组织安排，现将本人2025年度在XX乡人民政府副乡长岗位上的履职情况和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

我叫XX，男，汉族，1979年9月出生，XX省XX县人，群众，现任XX县政协委员。2000年9月参加工作，曾任乡政府统计员、乡财政所会计等职。自2023年2月起，担任XX乡人民政府副乡长，分管人口与家庭发展、卫生健康、医疗保障工作，并负责XX县乡村振兴示范带XX段的建设协调。根据乡D委、政府统一安排，本年度驻点XX村，并负责与县政协的日常联络工作。

一年来，在乡D委、政府的坚强领导下，在班子成员的团结协作和全乡干部群众的大力支持下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕县委、县政府的中心工作和乡D委、政府的年度目标任务，恪尽职守，勤勉履职，廉洁自律，较好地完成了各项分管工作和组织交办的任务。

一、强化理论武装，持续提升综合素质与履职能力

始终把加强理论学习作为首要任务，深刻认识到在基层工作，只有理论上清醒，上才能坚定，行动上才能自觉。

一是坚持理论学习不放松。我系统学习了《著作选读》、关于“三农”工作、人口发展和乡村振兴的重要论述，深刻领会D中央关于促进人口长期均衡发展的重大决策部署。通过参加乡D委理论学习中心组学习、个人自学等方式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提升自身的判断力、领悟力和执行力。

二是坚持政策法规学习不间断。结合分管工作实际，我重点学习了中共中央、国务院《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、以及XX省、XX市和XX县出台的三孩生育配套支持政策。同时，深入研读了《中华人民共和国乡村振兴促进法》以及中央一号文件中关于全面推进乡村振兴的系列部署，确保工作开展有法可依、有章可循，政策运用精准到位。

三是坚持业务知识学习不懈怠。围绕新时期人口工作转型、基层卫生健康服务体系建设、乡村产业发展等课题，我主动学习先进地区的经验做法，积极参加上级组织的各类业务培训。坚持理论联系实际的优良学风，将所学知识与XX乡的发展现状紧密结合，撰写的《关于在新时期构建生育友好型社会的基层实践探索》一文在《XX政讯》刊发。同时，注重宣传工作，年内在XX县人民政府网站等平台发布我乡在乡村振兴、民生服务等方面的工作动态信息XX条，有效提升了XX乡的正面形象和影响力。

二、聚焦主责主业，全力推动分管领域工作开创新局面

我始终坚持“一线工作法”，将主要精力投入到分管领域和驻村工作中，力求察实情、出实招、办实事、求实效。

（一）人口与家庭发展工作实现新转型

面对我国人口发展的新常态，我深刻认识到当前人口工作的核心已从过去的数量控制全面转向优化结构、提升素质和构建生育支持政策体系。一年来，我带领分管部门，着力推动工作重心从“管理”向“服务”的根本性转变。

1.精准落实积极生育支持政策。积极响应国家实施三孩生育政策及配套支持措施的号召，牵头制定并实施了《XX乡关于优化生育政策促进人口均衡发展的若干措施》。工作重点不再是征收社会抚养费等制约措施而是转向提供全方位的家庭服务。我们简化了生育登记流程，实现了网上办、掌上办。联合乡工会、妇联等部门，大力宣传普及育儿补贴、个税减免、延长产假等优惠政策。截至目前，全乡累计为XX个新生儿家庭提供了生育咨询服务，协助XX个符合条件的家庭申请了共计XX万元的育儿补贴。

2.大力发展普惠托育服务体系。“幼有所育”是降低生育、养育成本的关键环节。我多次组织对全乡婴幼儿托育需求进行摸底调研，形成专题报告提交乡D委政府决策。通过盘活利用XX村闲置的旧村部、整合社会资本等方式，成功推动了XX乡首个普惠性托育服务点“XX娃屋”的建设，目前该项目已完成主体工程，预计明年初可投入使用，将提供XX个托位，有效缓解了部分双职工家庭的托育难题。

3.优化基层服务网络与能力。稳定和加强基层服务网络是新时期人口工作的基础。我们对原有的乡、村两级计生专干队伍进行系统性转型培训，使其掌握家庭健康指导、优生优育咨询、亲子关系调适等新技能。同时，依托乡卫生院和村卫生室，广泛开展家庭医生签约服务，将孕产期保健、婴幼儿健康管理等纳入服务包，全年共为超过XX个家庭提供了个性化的健康指导服务。在XX县卫健委的年终绩效评估中，我乡的人口家庭发展服务满意度指标达到了XX%，位居全县前列。

4.加强人口动态监测与分析。运用信息化手段，建立全乡常住人口、流动人口和出生人口动态监测数据库。每季度对全乡人口结构、出生性别比、家庭发展状况等进行分析，为乡D委、政府科学决策提供精准的数据支撑。特别关注计划生育特殊家庭的帮扶工作，全年共为XX户特殊家庭落实了各项扶助政策，确保他们生活有保障、精神有慰藉。

（二）乡村振兴驻村工作取得新进展

作为XX村的驻村领导，我始终把巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作为驻村工作的核心任务。

1.强化D建引领，筑牢战斗堡垒。坚持每周至少XX天在村工作，与村“两委”班子成员同甘共苦，共同谋划发展。指导XX村D支部严格落实“三会一课”制度，开展主题D日活动XX次，发展预备D员XX名。协助村“两委”完成换届后续工作，进一步优化班子结构，提升了村级组织的凝聚力和战斗力。

2.聚焦产业发展，壮大集体经济。XX村拥有良好的生态资源，但产业基础薄弱。我与村两委干部一道，深入调研本村的XX竹木资源和高山气候优势，邀请县农业农村局专家前来“会诊把脉”。最终确立了发展“高山生态XX茶”和林下XX菌种植的“双轮驱动”产业发展思路。通过积极争取县级产业发展扶持资金和乡级转移支付项目资金我们成功引进了XX县XX农业发展有限公司，采取“公司+合作社+农户”的模式，流转土地XX亩建设生态茶园，带动XX户村民实现家门口就业，户均年增收约XX元。同时，村集体以土地入股，预计每年可获得分红超过XX万元，为村集体经济“破零”并持续增收奠定了坚实基础。

3.完善基础设施，提升人居环境。“要想富，先修路”。多年来困扰XX村发展的XX组至XX组的“断头路”，是群众反映最强烈的问题。我将此作为头等大事，多次向县交通、发改等部门汇报，积极争取项目。经过不懈努力，全长XX公里的XX—XX公路硬化工程已于今年8月正式开工建设，预计年底前可全线贯通。同时，利用乡村振兴衔接资金，完成了村内主干道的太阳能路灯安装和生活污水处理微站点的建设，村容村貌焕然一新，群众的幸福感和获得感显著增强。

（三）政协联络和其他工作得到新落实

作为县政协委员，我积极履行参政议政职责。在县政协八届四次会议上，我领衔提交了《关于加快推进我县数字乡村建设，提升基层治理效能的提案》，该提案被列为年度重点督办提案之一。积极参加界别小组活动，围绕我县油茶产业转型升级、文旅融合发展等课题深入一线调研，形成的社情民意信息获得了县政协领导的肯定。

在其他中心工作方面，我坚决服从乡D委、政府的统一指挥和调度。在春季森林防灭火和夏季防汛抗旱工作中，始终坚守岗位，深入一线巡查排险，确保了人民群众生命财产安全。积极投身于全国文明城市创建、安全生产大排查等专项行动，圆满完成了各项临时性工作任务。

三、严守纪律规矩，永葆清正廉洁的本色

作为一名基层领导干部，我深知手中的权力是人民赋予的，必须用之于民。我始终将廉洁自律作为安身立命之本，严格要求自己，做到勤政与廉政相统一。

一是在思想上筑牢防线。我认真学习《中国共产D纪律处分条例》和《中国共产D廉洁自律准则》，时刻对照检查，自重、自省、自警、自励。不断加强D性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想深处杜绝任何腐败杂念。

二是在行动上守住底线。我严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。在项目审批、资金拨付、物资采购等工作中，坚持依法依规办事，严格执行“三重一大”集体决策制度，从未利用职权为个人、亲友或他人谋取不正当利益。一年来，无任何吃拿卡要、收受礼金红包、违规插手工程项目等行为。

三是在作风上拉紧红线。我始终保持一颗平常心，坚持深入群众、联系群众。下乡调研轻车简从，不给基层增加负担。对群众反映的问题，能办的马上就办，不能办的也耐心做好解释说明工作。自觉接受组织和群众的监督，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到踏踏实实做人、干干净净做事。

四、深刻剖析反思，明确未来努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到，自身还存在一些缺点和不足：

一是在理论学习的转化运用上还需深化。虽然坚持学习，但有时满足于“学过了”，将新思想新理论与基层错综复杂的实际问题相结合，创造性地加以解决的能力还有待提高。

二是在工作的开拓创新精神上还需增强。在推进普惠托育、发展乡村产业等工作中，思路还不够开阔，有时习惯于沿用老办法、老路径，敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力尚显不足。

三是深入基层调研的深度和广度还需拓展。虽然经常下村，但有时忙于具体事务性工作，真正静下心来与普通群众促膝长谈、解剖麻雀式的调研做得不够，对一些深层次矛盾和问题的把握还不够精准。

四是有时存在急于求成的思想。对一些定下来的工作，总希望尽快看到成效，在工作部署和推进过程中，对可能遇到的困难和复杂性预估不足，存在一定的急躁情绪。

针对以上不足，我将在今后的工作中，以更高的标准、更严的要求，认真加以整改和克服。我将进一步加强理论和业务知识学习，不断解放思想，与时俱进；进一步强化宗旨意识，深入基层、深入群众，掌握第一手情况；进一步发扬斗争精神，勇于担当作为，以创新的思路和务实的举措，破解发展难题。

我将以此次述职述廉为新的起点，在乡D委、政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力谱写XX乡高质量发展新篇章贡献自己全部的力量。

以上报告，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！

管理局局长2025年度个人述职述责述廉报告

 

2025年，在市委、市政府的坚强领导与上级林业主管部门的精心指导下，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻生态文明思想，紧密围绕《湿地保护法》的法定要求与《全国湿地保护规划》的战略部署，深刻认识到2025年作为实现全国湿地保护率达到55%目标的关键节点年的重要性。本人切实扛牢责任，团结和带领保护区全体干部职工，以D建为引领，以履职为核心，以项目为抓手，系统推进湿地保护修复与管理工作，为保护区的高质量发展与区域生态安全筑牢了坚实基础。现将一年来的履职及廉洁自律情况报告如下。

一、强化理论武装，把稳方向

始终将建设摆在首位，坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂，确保保护区各项事业始终沿着正确方向前进。

（一）深化思想引领，筑牢信仰根基。本人坚持将理论学习作为履职之本，主持中心组学习，带头深入学习《著作选读》等重要文献，深刻领会关于生态文明建设的系列重要论述。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实。针对当前网络意识形态复杂形势，组织开展专项研判，加强对保护区网站、公众号等宣传阵地的管理，严格执行“三审三校”制度，确保了意识形态领域的绝对安全。通过举办“生态文明思想青年说”等活动，引导干部职工自觉做生态文明思想的坚定信仰者、积极传播者和模范实践者。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力。以提升基层D组织功能和组织功能为重点，扎实推进D支部标准化、规范化建设。创新开展“D建+生态哨兵”活动，在候鸟迁徙关键廊道、核心栖息地设立D员先锋岗，将D小组建在巡护执法、项目建设、社区共建的第一线，推动D建工作与业务工作深度融合，实现D旗在一线高高飘扬。借鉴全国林业系统基层D组织建设的优秀经验，持续开展“一月一课一片一实践”主题D日活动，组织全体D员赴XX红色教育基地开展“锤炼D性修养守护绿水青山”主题教育，赴XX廉政教育基地接受警示教育，使D内生活真正“活”起来、“实”起来，队伍的凝聚力和战斗力显著增强。

（三）严守纪律规矩，涵养清风正气。本人深刻认识到D风廉政建设的极端重要性，始终把纪律和规矩挺在前面。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织D员干部认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，带头学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》及中央、省、市纪委全会精神，主持召开全局D风廉政建设专题会议2次，部署年度工作任务。深入推进纠“四风”树新风，组织全体干部职工签订《廉洁从业承诺书》和《廉洁家风承诺书》，从源头上预防和杜绝违纪违法行为。本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。在项目审批、资金拨付、物资采购等“三重一大”事项上，坚持集体决策、公开透明，主动接受组织和群众监督，坚决杜绝任何形式的以权谋私。一年来，全局未发生任何违纪违法案件。

二、聚焦主责主业，提升履职效能

以《湿地保护法》为准绳，以保护区核心职能为中心，全面提升湿地保护管理的能力与水平，确保各项法定职责履行到位。

（一）构建立体巡护体系，执法监管“长牙带电”。为应对新形势下保护区面临的复杂挑战，牵头构建了“天空地人”一体化立体巡护网络。一是强化联合执法。二是严打违法行为。三是规范人类活动。

（二）坚持问题导向，攻坚整改销号。坚持对生态环境问题“零容忍”，以最坚决的态度抓好各类问题的整改。一是高效完成遥感监测问题核查。二是系统整治区内违法违规活动。同时，全面落实《互花米草防治专项行动计划》要求。

（三）深化科研监测，夯实保护根基。将科研监测作为科学保护的“眼睛”和“大脑”，为管理决策提供坚实数据支撑。一是生物多样性监测成果丰硕。二是科研合作与成果转化水平提升。三是野生动物救护能力持续增强。

三、狠抓项目驱动，增强发展后劲

牢固树立“项目为王”理念，积极对接国家生态建设战略，以高质量项目建设推动保护区高质量发展。

（一）精准对接国家战略，全力争取资金项目。紧抓国家加大生态文明建设投入的机遇，积极谋划和申报项目。本年度成功争取并启动了2025年中央财政湿地保护与修复项目，将系统性修复退化的鸟类栖息地，优化湿地水文连通性。此外，还成功申报了国家林草局2025年度泥炭沼泽碳库调查项目为未来参与湿地碳汇交易、探索生态产品价值实现路径奠定了基础。

（二）强化过程管理，确保项目质效。对所有在建项目，均成立工作专班，由本人牵头，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。严格遵循项目管理和资金使用规定，建立项目周调度、月通报制度。对照中央财政资金使用绩效评估要求，将项目完成率、生态效益、群众满意度等指标分解到每个环节。

四、存在的不足与未来努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但对照新时代高质量发展的要求，仍存在一些不足：一是在理论学习的转化运用上深度不够。虽然能够坚持学习，但在将D的创新理论与湿地保护工作面临的新情况、新问题，如气候变化对湿地生态系统的影响、生态产品价值实现的具体路径等深度融合、一体研究上还需加强，理论指导实践的效能有待进一步提升。二是在智慧化、创新化管理手段应用上存在短板。当前保护区的管理方式仍较多依赖传统的人工巡护，虽然引入了无人机等设备，但距离建成覆盖全面、反应迅速、数据驱动的“智慧湿地”管理体系还有较大差距，科技赋能的潜力尚未充分挖掘。三是高层次专业人才队伍建设亟待加强。保护区在生态水文、恢复生态学、智慧监测等领域的高层次专业人才相对匮乏，人才断层现象初步显现，这在一定程度上制约了保护与科研工作的深度和广度。

针对以上不足，在2026年的工作中，本人将从以下方面努力改进：第一，持续深化理论学习，聚焦行业发展前沿，开展专题调研，形成高质量的对策建议。第二，积极向上争取支持，启动“智慧保护区”一期建设，引入大数据、人工智能等技术，提升管理的科学化、精准化水平。第三，制定并实施“青年人才托举工程”，通过与高校、科研院所共建等方式，柔性引进高层次人才，并加大对现有专业技术人员的培养力度，为保护区长远发展提供坚实的人才保障。

以上报告，请予评议。

机关工委书记2025年述职述责述廉述D建工作报告

 

按照市委统一部署和年度工作安排，现将本人2025年度履行市直机关工委书记职责、落实全面从严治D主体责任及廉洁自律情况报告如下，恳请评议，不足之处敬请批评指正。

一、述职：聚焦主责主业，扛牢责任，推动机关D建高质量发展迈出坚实步伐

作为市直机关工委书记，我始终坚持把建设摆在首位，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代D的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，团结带领机关工委一班人，扎实推动市直机关D的各项建设不断取得新成效。在市委的坚强领导下，在各直属D组织的大力支持下，全年工作呈现出引领更加有力、组织功能持续强化、作风建设纵深推进、服务大局成效凸显的良好态势。

（一）坚持统领，把准机关D建工作正确方向。始终牢记机关工委首先是机关的定位，带头强化意识、站稳立场、提升能力。一是深化理论武装铸忠诚。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织市直机关各级D组织持续开展“第一议题”学习。牵头制定《2025年市直机关理论学习指导意见》，推动建立“领导班子领学、D支部深学、D员干部自学”三级联动学习机制。组织开展“奋进新征程、建功新时代”主题读书班3期，举办“书记讲D课”活动，其中本人带头讲授专题D课4次，围绕“中国式现代化的机关实践”“增强判断力、领悟力、执行力”等主题开展交流研讨，切实引导广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化机关意识教育。部署开展“让D中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建深化行动，制定印发《关于深化模范机关创建的实施意见》，明确“过硬、组织坚强、作风优良、业绩突出、清正廉洁”五项标准，推动78个市直单位建立台账，选树首批市级模范机关示范单位，形成比学赶超的浓厚氛围。把纪律和规矩教育纳入新任D务干部培训必修内容。三是服务中心大局促融合。牢牢把握机关D建围绕中心、服务大局的基本定位，聚焦市委“产业强市、创新驱动、生态优先、民生为本”四大战略部署，组织开展“D建引领高质量发展”专项行动，推动机关D组织在重点项目建设、营商环境优化、乡村振兴帮扶、城市基层治理等一线发挥战斗堡垒作用。全年组织市直机关D员志愿服务队下沉社区开展政策宣传、环境整治、助老扶弱等活动，切实把D建优势转化为发展动能。

（二）夯实组织基础，全面提升机关基层D组织组织力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层D组织功能和组织功能。一是推进D支部标准化规范化建设提质增效。对照《市直机关D支部标准化规范化建设指标体系》，组织开展新一轮达标创建“回头看”，对2024年已达标支部进行动态管理，对相对薄弱支部开展重点帮扶，推动整改问题。创新开展“示范D支部”培育工程，遴选培育基础好、特色明、作用强的D支部作为市级示范点，总结推广“D建+业务融合”“D员积分管理”“主题D日创新做法”等典型案例，形成可复制可推广的经验成果。二是加强D员队伍教育管理。严把发展D员关、程序关、质量关，结构持续优化。健全D员教育培训体系，举办入D积极分子和发展对象培训班；开展D员集中轮训，实现市直机关在职D员全覆盖。探索建立D员作用发挥积分管理制度，在市场监管、税务、行政审批等服务窗口单位试点推行“D员亮身份、亮承诺、亮业绩”机制，设立“D员示范岗”、“D员责任区”，有效激发D员先锋意识。三是建强D务干部队伍。坚持把D务岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动各单位配齐配强专兼职D务干部，全年调整充实机关D委（总支）书记、专职副书记。组织举办市直机关D务干部能力提升专题培训班3期，围绕《D和国家机关基层组织工作条例》《D支部工作条例》等D内法规进行系统解读，并设置D建实务操作、D建工作案例分析等课程。建立D务干部履职情况调研评估机制，开展座谈交流，推动解决D务干部能力不足、履职不畅等问题。

（三）深化正风肃纪，推动机关作风建设常态长效。始终坚持严的基调不动摇，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清气正的机关生态。一是狠抓作风整治。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，组织开展“机关作风提升年”活动，围绕“文山会海反弹、调研走马观花、服务群众推诿扯皮”等顽疾，制定负面清单，组织各单位开展自查自纠，督促整改问题。推动精文减会取得实质性进展，2025年市直机关会议数量同比下降，督查检查考核事项压减。建立“群众满意度测评+作风监督员暗访”双轨评价机制，聘请第三方机构对重点服务部门开展满意度调查。二是加强廉政风险防控。牵头组织开展市直机关廉政风险点动态排查工作，聚焦行政审批、执法监管、资金使用、物资采购等关键领域，指导各单位排查廉政风险点，制定防控措施，修订完善内部管理制度。推动市直部门普遍建立“权力运行流程图”和“廉政风险防控图”，实现权力运行公开透明、可查可控。组织召开市直机关警示教育大会，通报典型违纪违法案例，组织观看警示教育片《警钟长鸣》《底线》，开展以案说纪、以案说法教育。三是开展专项治理。针对群众反映强烈的“窗口服务态度差”“政策执行打折扣”等问题，联合市纪委监委、市政务服务局开展“窗口腐败”和作风问题专项整治，推动建立“好差评”闭环管理机制。在财政、审计、住建等重点领域推动开展“小金库”、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题专项整治，发现问题线索13件，均已按规定移交处理。

二、述责：压实主体责任，强化系统推动，切实履行全面从严治D第一责任人职责

作为机关工委主要负责人，我始终把落实全面从严治D主体责任作为重大任务，坚持知责于心、担责于身、履责于行，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。

（一）扛牢责任，抓实思想建设。始终把加强思想建设作为履行主体责任的首要任务。坚持把学习贯彻D中央最新精神和决策部署作为工委会议“第一议题”，带头落实意识形态工作责任制，组织制定《市直机关意识形态工作责任清单》，明确机关D组织书记为第一责任人，将意识形态工作纳入D建考核重要内容。加强机关思想文化阵地管理，对市直机关主办的网站、微信公众号、内部刊物等开展内容审核和风险排查，发现问题立即整改。全年未发生重大意识形态事件。健全思想工作分析研判机制，每季度召开一次专题会议，听取班子成员和直属D组织书记履职情况汇报，分析D员干部思想动态，研究解决苗头性、倾向性问题。

（二）健全责任体系，推动D建任务落细落地。坚持用制度管人、靠机制推动，着力构建横向到边、纵向到底的责任网络。一是完善责任链条。修订《市直机关D建工作责任清单》，进一步明确机关工委书记、机关D委（总支）书记、D支部书记三级责任，细化量化考核指标。建立“年初明责、年中督责、年末考责”工作机制，组织签订D建责任书x份，实现责任到人、任务到岗。二是强化过程管理。牵头建立D建工作“月提醒、季调度、年考核”制度，每月下发重点工作提示单，每季度召开D建工作调度会，听取各单位进展汇报，通报共性问题，推广先进经验。全年组织开展D建工作专项督查x轮，覆盖所有直属D组织，发现并反馈问题x个，均建立台账、限期整改、销号管理。三是严格考核评价。坚持把D建考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，组织开展2025年度市直机关D建述职评议考核，采取“现场述职+书面述职”相结合方式，由我主持并逐一点评，邀请“两代表一委员”和基层D员代表参与评议，考核结果按权重计入单位年度综合考评总分，真正发挥考核“指挥棒”作用。

（三）突出示范引领，发挥“关键少数”带动效应。坚持从自身做起，以上率下推动责任落实。一是带头落实双重组织生活制度。全年以普通D员身份参加所在D支部组织生活，带头开展批评与自我批评，主动接受D员监督。在民主评议D员中被评为“优秀”等次。二是带头开展调查研究。围绕“机关D建与业务深度融合”“新时代机关青年D员思想状况”等课题，深入基层一线调研，其中《关于提升机关D建服务高质量发展效能的思考》获市委主要领导肯定性批示。三是带头讲守规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行请示报告制度，重大事项及时向市委请示报告。带头执行民主集中制，凡属“三重一大”事项一律经工委委员会集体研究决定，全年研究重大事项x项，均实现民主决策、科学决策。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立清正廉洁的良好形象。

三、述廉：严守纪律底线，永葆清正本色，做廉洁从政的表率

作为D员领导干部，我始终把廉洁自律作为立身之本、成事之基，严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受组织和群众监督，切实筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。

（一）严以修身，筑牢思想防线。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，坚持把加强D性修养和道德锤炼作为终身课题，深入学习《中国共产D章程》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D纪D规，不断增强纪律意识、规矩意识。积极参加市委组织的廉政教育专题培训，认真观看《永远吹冲锋号》《持续发力纵深推进》等专题片，从反面典型中汲取深刻教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。注重家庭家教家风建设，严格教育管理配偶、子女和身边工作人员，无利用职权或影响力为亲属谋取不正当利益的情况。始终做到谨慎用权、秉公用权、依法用权，坚决杜绝以权谋私、公权私用。

（二）严以用权，规范权力运行。严格遵守“三重一大”决策制度和议事规则，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，均提交工委委员会集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。严格执行财务管理制度，带头执行公务接待、公务用车、办公用房等规定，不搞特殊化。在干部推荐使用、评优评先、经费审批等工作中，始终坚持原则、公道正派，不徇私情。主动公开个人有关事项，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

（三）严以治家，涵养清廉生态。坚持把家风建设作为作风建设的重要内容，注重言传身教，教育引导家人树立正确的价值观和权力观，自觉抵制各种不良风气。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实填报婚姻、房产、投资、配偶子女从业等情况。无违规收送礼品礼金、违规出入私人会所、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。在公务活动中，始终坚持勤俭节约，反对铺张浪费，带头践行绿色低碳生活方式。

四、存在问题

一是D建与业务融合的深度还不够。部分单位仍存在“重业务、轻D建”现象，D建与中心工作“两张皮”问题尚未根本解决，D建工作在服务重大战略、推动重点任务中的引领保障作用有待进一步增强。个别D组织开展D建活动形式单一、内容空泛，缺乏吸引力和实效性，与D员干部思想实际结合不紧密。

二是责任压力传导存在逐级递减现象。虽然建立了责任清单和考核机制，但在实际执行中，个别单位D组织书记抓D建的主动性和创造性不足，存在“上热中温下冷”情况，责任压力未能完全传导到基层“神经末梢”。部分基层D支部书记身兼多职，精力分散，抓D建工作投入不足，D务工作专业能力有待提升。

三是作风建设长效机制需进一步健全。对形式主义、官僚主义的隐形变异问题警惕性还需提高，个别单位在落实精文减会、规范督查检查等方面仍有反弹回潮的风险。对窗口单位、执法岗位等重点领域的日常监管还需加强，廉政风险防控的精准性和有效性有待提升。D员干部“八小时之外”的监督管理仍需探索有效途径。

四是D务干部队伍建设有待加强。部分D务干部缺乏系统培训，对新时代机关D建规律把握不够，开展工作的思路不宽、办法不多。D务工作岗位吸引力不强，优秀人才不愿来、留不住的问题依然存在，影响了D建工作的连续性和专业性。

五、下步打算

2026年，我将以更高标准、更严要求、更实作风，认真履行岗位职责，持续推动市直机关D建工作提质增效，重点抓好以下几方面工作：

一是持续强化引领，在忠诚拥护“两个确立”上走在前作表率。始终把D的建设摆在首位，持续深化D的创新理论武装，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。深入开展机关意识教育，引导市直机关各级D组织和广大D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在思想上上行动上同D中央保持高度一致。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强阵地建设和管理，坚决防范化解意识形态领域风险。

二是着力推进深度融合，在服务中心大局上实现新突破。聚焦市委中心工作和重点任务，深化“D建+”模式，推动机关D建与业务工作同部署、同推进、同考核。开展“D建引领攻坚行动”，在重大项目、重大改革、重大任务中设立“D员突击队”“D员先锋岗”，切实把组织优势转化为发展优势。加强D建品牌创建，培育一批有影响、可推广的机关D建创新案例，提升D建工作影响力和辨识度。

三是全面夯实基层基础，在增强组织功能上提质增效。持续推进D支部标准化规范化建设，深化“示范D支部”创建，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。加强D员教育管理，优化发展D员结构，健全D员作用发挥机制。强化D务干部专业化建设，加大培训力度，拓宽成长通道，打造一支强、业务精、作风好的D务干部队伍。

四是纵深推进正风肃纪，在营造良好生态上久久为功。持之以恒落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，巩固精文减会成果。深化廉政风险防控，加强对重点岗位、关键环节的监督，推动权力运行更加规范透明。常态化开展警示教育，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强机关廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。

五是压紧压实主体责任，在健全责任体系上务求实效。严格执行D建工作责任制，完善责任清单，强化督导检查，推动各级D组织书记真正把D建工作抓在手上、扛在肩上。优化D建考核评价机制，注重日常考核与年度考核相结合，强化结果运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。加强工作调研和分类指导，提升机关D建工作的针对性和实效性。

纪检干部2025年度个人述职述廉报告

 

时光荏苒，2025年的工作即将画上句号。回首这一年，在上级纪委和XX单位D委的坚强领导下，我深感责任重大、使命光荣。作为纪委副书记，我始终秉持对D忠诚、履职尽责的初心，紧紧围绕中心工作，聚焦监督执纪问责主责，在D风廉政建设和反腐败斗争的一线实践中经受考验、锤炼本领。现将一年来的思想、工作及廉洁自律情况汇报如下，恳请审议。

一、强化引领，筑牢思想根基

始终将建设置于首位，深刻认识到纪检监察机关是机关的特殊属性，必须旗帜鲜明讲，不断夯实忠诚干净担当的思想基础。

（一）持续深化理论武装，提升站位。一年来，我坚持把学习贯彻D的创新理论作为首要任务，系统研读《谈治国理政》等重要著作，深入领会其中蕴含的立场、观点、方法。特别是紧密结合关于D的自我革命战略思想以及对纪检监察工作的一系列重要论述，力求做到学思践悟、知行合一。紧跟D中央步伐，第一时间组织并参与D的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻，深刻把握全会对全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争提出的新部署新要求。通过D委理论学习中心组、专题读书班、在线学习平台等多种渠道，不断深化对新时代D的建设规律的认识，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。同时，牵头组织开展了多轮次关于落实纪律规定精神的专题学习和警示教育，引导全体干部深刻认识其长期性和艰巨性，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

（二）精进业务能力，适应时代要求。面对反腐败斗争依然严峻复杂的形势，特别是新型腐败、隐性腐败花样翻新，我深感能力危机和本领恐慌。为此，我带头加强对《宪法》《监察法》《中国共产D纪律处分条例》等核心法律法规的研读，精准把握纪法贯通、法法衔接的要求，确保每一起案件、每一项措施都经得起历史和法律的检验。密切关注上级纪委监委关于监督检查、审查调查、案件审理等方面的新规动态和指导意见，及时组织学习研讨，更新知识储备。积极参与上级组织的各类专业培训，内容涉及金融反腐、大数据应用监督、国企廉洁风险防控等前沿领域，并注重将学习成果与本地实际相结合，探索提升监督执纪执法质效的新路径，努力成为精通纪检监察业务的“内行人”。

（三）锤炼坚强D性，永葆本色。严格遵守D的组织生活制度，以普通D员身份自觉参加支部的各项活动，在严肃认真的批评与自我批评中净化思想、提升境界。注重从先进典型的感人事迹中汲取精神力量，也从反面教材的深刻教训中警醒反思，时刻绷紧廉洁自律这根弦。组织开展了形式多样的D性教育活动，如重温入D誓词、寻访红色足迹等，引导干部队伍传承红色基因，牢记初心使命。在日常工作中，始终强调纪检监察工作的属性，要求自己并带动大家将对D的绝对忠诚内化于心、外化于行，确保手中权力真正用来为D分忧、为国干事、为民谋利。

二、聚焦中心任务，忠诚履职尽责

紧紧围绕纪检监察工作高质量发展主题，将监督保障执行、促进完善发展作为出发点和落脚点，切实发挥好监督保障作用。

（一）做实监督，保障政令畅通。将推动D中央重大决策部署和上级工作要求落地见效作为监督的重中之重。对标对表D的二十届四中全会、中央经济工作会议等重要会议精神，牵头制定详细的监督任务清单，明确责任主体和时限要求，实施项目化跟进监督。重点加强对XX单位D委落实全面从严治D主体责任情况的监督检查，通过定期约谈、专项督查等方式，压紧压实管D治D责任。围绕区域重大战略实施、重点工程项目推进、营商环境优化等关键领域，深入开展专项监督，坚决纠治有令不行、有禁不止以及不作为、慢作为、乱作为等问题。据统计，年内牵头或参与开展监督专项检查XX轮，推动整改相关问题XX个，有效清除了政策落实的“中梗阻”。

（二）做细日常监督，防控廉政风险。坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、做在经常。综合运用列席会议、谈心谈话、查阅资料、实地走访等手段，动态掌握D员干部的思想、工作和作风状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。着力健全完善廉政风险防控机制，组织对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位进行风险排查，督促制定针对性防控措施，规范权力运行流程。紧盯“四风”问题新动向新表现，持续加大对纪律规定及其要求执行情况的监督检查力度，深挖细查隐形变异享乐奢靡问题。年内，组织开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金等专项整治，共查处违反纪律规定精神问题XX起，处理XX人，通报典型案件XX起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（三）保持高压态势，严肃执纪执法。始终坚持“严”的主基调，对违纪违法问题零容忍。不断优化问题线索管理处置机制，规范受理、研判、分流、办理流程，提升线索处置效率和规范化水平。集中力量查办重点领域和关键环节的腐败案件，严肃查处了贪污侵占、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为。在审查调查工作中，严格依规依纪依法，重证据、重程序，确保每起案件都办成铁案。加强与审判机关、检察机关、公安机关的沟通协作，完善线索移送、证据互认、措施配合等工作机制，凝聚反腐败工作合力。全年共参与受理处置问题线索XX件，指导或直接参与立案审查调查XX件，给予D纪政务处分XX人，移送司法机关追究刑事责任XX人，形成了有力震慑。

（四）深化以案促改，推进标本兼治。牢固树立系统施治理念，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在查办案件的同时，更加注重剖析案件发生的深层次原因，查找制度漏洞和监管短板。年内，针对典型案件暴露出的问题，指导相关单位深入剖析，共制发具有针对性的纪检监察建议书XX份，督促建立健全相关制度机制XX项，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。精心组织警示教育活动，通过召开XX区（或XX单位）警示教育大会、组织观看警示教育片、编印忏悔录、旁听庭审等方式，用身边事教育身边人，引导广大D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，积极推进廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，全年共组织各类警示教育活动XX场次，覆盖D员干部XX余人次。

三、坚持严管厚爱，锻造过硬队伍

深刻理解“打铁必须自身硬”的要求，以更高标准、更严纪律加强自身建设和干部队伍建设。

（一）发挥示范作用，加强班子建设。作为副书记，我积极协助书记开展工作，自觉维护班子团结。坚持民主集中制，凡属重大事项均集体讨论决定。在工作中，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人不做的自己坚决不做，带头遵守D的各项纪律特别是纪律和组织纪律，带头落实纪律规定精神，带头抵制各种不正之风，以自身的清正廉洁影响和带动整个队伍。

（二）提升能力素质，建强专业队伍。高度重视纪检监察干部队伍能力建设，针对新进干部和业务骨干的不同需求，策划组织了系列业务培训，内容涵盖信访举报、线索处置、谈话技巧、证据收集、案件审理以及信息化应用等多个方面。积极选派优秀干部到上级机关跟班学习、参与专案查办，在实战中提升复杂问题处置能力和案件突破能力。年内，共组织（或推动组织）各类业务培训XX期，覆盖干部XX人次，选派XX名同志参与上级重大案件查办或专项工作，队伍整体专业素养和履职能力得到显著增强。

（三）强化内部监管，确保自身廉洁。坚持严管就是厚爱，信任不能代替监督。严格执行纪检监察干部行为规范，特别是“十严禁”等纪律要求。加强对干部日常工作和“八小时以外”情况的了解监督，对发现的苗头性问题及时谈话提醒，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。教育引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣，保持清廉本色。

四、审视自身不足，明确改进方向

对照更高标准和要求，反躬自省，仍感存在一些差距和不足：

（一）理论联系实际的深度有待加强。虽然在理论学习上投入了大量时间，但在如何将D的创新理论，特别是关于自我革命的重要思想，更加创造性地运用到破解本地纪检监察工作难点、痛点问题上，思考得还不够深透，转化运用效果有待提升。

（二）监督方式方法的创新性有待提高。在日常监督中，有时过于依赖传统方式，对于如何有效运用大数据、人工智能等现代信息技术提升监督的精准度和穿透力，探索实践不够，能力有待加强。对新型腐败和隐性腐败的规律特点研究不够深入，发现和查处能力需进一步锤炼。

（三）工作的前瞻性和主动性有待增强。部分工作中存在按部就班的情况，对于D风廉政建设和反腐败斗争的新趋势、新挑战，有时预见性不足，主动谋划、提前布局的意识需要强化，攻坚克难的锐气和闯劲有待进一步激发。

五、笃行致远未来，奋力再谱新篇

针对以上不足，我将在今后的工作中着力改进，努力实现新的提升：

（一）在深化理论学习上持续用力。进一步沉下心来读原著、学原文、悟原理，更加注重理论联系实际，着力在运用D的创新理论指导实践、破解难题上下真功夫、求实效，不断提高能力和专业化水平。

（二）在创新监督执纪上勇于探索。积极学习借鉴先进地区经验，大胆探索运用信息化、智能化手段赋能监督执纪执法工作，提升对隐蔽性、复杂性问题的发现和查处能力。深入研究新型腐败和隐性腐败的表现形式、发生规律，不断更新监督“工具箱”。

（三）在增强工作主动性上积极作为。进一步强化忧患意识和责任担当，加强对全局性、战略性问题的思考研究，增强工作的预见性和前瞻性。敢于动真碰硬，在关键时刻和复杂局面中能够挺身而出、有效履职。

（四）在加强队伍建设上久久为功。继续把队伍建设作为基础性工程来抓，通过强化训练、业务培训和实践锻炼，全面提升干部队伍战斗力。坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，同时毫不松懈抓好内部监督管理，确保队伍的纯洁性和战斗力。

征途漫漫，惟有奋斗。站在新的历史起点，我将继续锚定纪检监察工作高质量发展的目标，以“知责于心、担责于身、履责于行”的实际行动，恪守清廉本色，勇担监督重任，为护航XX事业发展作出自己应有的贡献。

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纪检监察干部2025年度个人述学述责述廉述职报告

 

根据组织要求，现将本人2025年度履行岗位职责、落实责任、遵守纪律规矩以及廉洁自律等方面的情况汇报如下。过去的一年，是全面贯彻落实D的二十大精神及二十届中央纪委历次全会部署、纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展的关键一年。在组织的坚强领导和同志们的支持帮助下，本人始终坚持以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕中心、服务大局，忠诚履行D章和宪法赋予的职责，恪尽职守，锐意进取，在思想淬炼、监督执纪执法实践、自我革命锻造等各方面均取得新的进步。同时，对照更高标准、更严要求，也清醒认识到自身存在的不足。现将具体情况陈述如下：

一、强化理论武装，铸就忠诚之魂，在深化内化转化中不断提升“三力”

始终将建设摆在首位，深刻认识纪检监察机关是D的“纪律部队”，纪检监察工作是工作，必须首先从上把握和推进。一年来，坚持把学懂弄通做实D的创新理论作为首要任务，持续在深化、内化、转化上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。

（一）聚焦“学深悟透”，持续筑牢信仰之基。坚持将学习D的二十大精神、二十届二中、三中、四中全会精神以及中央纪委国家监委最新部署要求作为重中之重，通过参加委机关理论学习中心组（扩大）学习会、支部“三会一课”、专题研讨班、个人自学等多种形式，系统研读指定书目和重要文献，深入领会关于D的自我革命、全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争等一系列重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，深刻把握中国式现代化对纪检监察工作提出的新任务新要求，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用以武装头脑、指导工作，确保在思想上上行动上始终同D中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）聚焦“内化于心”，不断锤炼品格。坚持学以致用、以学促干，将学习成果内化为坚定的信念、崇高的价值追求和强大的精神动力。积极参加严肃认真的D内生活，主动在民主生活会、组织生活会上对照检查，开展批评与自我批评，自觉接受体检，打扫思想灰尘，净化灵魂。注重从D的百年奋斗史特别是新时代全面从严治D取得的历史性、开创性成就中汲取智慧和力量，深刻认识纪检监察机关在推进D的自我革命、守护D的初心使命中的重要作用，不断增强身为纪检监察干部的职业荣誉感、历史使命感和责任感。在面对复杂敏感问题、重大原则考验时，能够保持清醒的头脑，站稳立场，把准方向，始终做到D中央提倡的坚决响应、D中央决定的坚决执行、D中央禁止的坚决不做。

（三）聚焦“转化于行”，着力提升履职能力。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措和解决问题的本领。紧密联系国际国内形势发展变化，联系本地区本单位全面从严治D阶段性特征，联系自身分管或从事的具体工作，深入思考如何将D中央关于全面从严治D的战略部署转化为具体行动。例如，在谋划年度专项监督工作时，自觉运用D的创新理论中蕴含的立场观点方法，分析研判廉政风险点，精准确定监督重点；在查办案件过程中，注重从上审视问题，准确把握政策策略，努力实现效果、纪法效果和社会效果的有机统一。通过持续学习转化，自身的判断力、领悟力、执行力得到进一步锻炼和提升。

二、聚焦主责主业，锐意担当作为，在服务保障大局中履职尽责展现新作为

始终牢记职责使命，坚持围绕D中央重大决策部署和省委、市委及委机关工作安排，聚焦监督保障执行、促进完善发展的职能定位，以高度的自觉和行动自觉，全力以赴投入各项工作，力求取得实效。

（一）做实监督，保障决策部署落地生根。深刻把握监督的根本任务是督促全D做到“两个维护”，坚持D中央重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略，聚焦统筹发展和安全、深化改革开放、推进共同富裕、加强生态文明建设等重点任务，以及本单位本系统承担的年度核心工作、重点项目，制定了详细的监督清单和实施方案。综合运用参加会议、查阅资料、谈心谈话、实地走访、专项检查等方式，开展跟进监督、精准监督、全程监督。全年牵头或参与开展专项监督x次，发现并督促整改在贯彻落实中存在的不深入、不到位、打折扣等问题x个，约谈提醒相关责任人员x人次，推动相关单位建章立制x项，有力保障了D中央政令畅通、令行禁止，确保各项决策部署不偏向、不变通、不走样。

（二）深化正风肃纪，持续加固中央八项规定堤坝。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，坚持严的基调不动摇，把监督执行中央八项规定及其要求作为改进D风政风的一项经常性工作来抓。紧盯“四风”老问题、新动向，特别是形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，以及享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加强教育提醒和明察暗访。针对工作中存在的文山会海、督查检查考核过多过滥、增加基层负担等问题，深入开展调研摸排，提出整治意见建议。严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等问题线索x件，给予D纪政务处分x人，组织处理x人，通报曝光典型案例x起。同时，注重纠树并举，会同宣传部门深入挖掘宣传勤廉兼优先进典型，教育引导D员干部弘扬D的光荣传统和优良作风，推动化风成俗、形成习惯。

（三）保持高压态势，一体推进“三不腐”。深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在。在线索处置和案件查办工作中，坚持实事求是、依规依纪依法，严格履行审批程序，精准运用“四种形态”。全年共参与处置问题线索x件，其中立案审查调查x件，给予D纪政务处分x人，采取留置措施x人，移送检察机关依法审查起诉x人。在案件查办过程中，注重深化以案促改、以案促治，认真做好查办案件“后半篇文章”。深入分析案件暴露出的体制机制问题和监管漏洞，制发纪检监察建议书x份，督促案发单位召开专题民主生活会，健全完善相关制度规定x项。加强新时代廉洁文化建设，积极参与组织警示教育大会、编印忏悔录、拍摄警示教育片等工作，用身边事教育身边人，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应。

（四）做实日常监督，提升监督治理效能。坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、做在经常。通过列席会议、专项检查、谈心谈话、廉政意见回复、建立廉政档案等多种方式，加强对监督联系单位领导班子特别是“一把手”的监督，督促其履行好管D治D责任。综合运用信访受理、线索处置、谈话函询等多种手段，及时了解掌握D员干部的思想、工作和作风状况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、批评、教育，防止小问题演变成大错误。今年开展各类谈心谈话x人次，回复D风廉政意见x人次，提出暂缓或否定性意见x人次。积极探索运用信息化、大数据手段赋能监督，提升监督的精准性和有效性。推动监督下沉落地，关注群众反映强烈的突出问题，参与推动解决了一批群众“急难愁盼”问题，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。

三、严守纪律规矩，淬炼过硬作风，在自我革命实践中锻造忠诚干净担当铁军

打铁必须自身硬。作为一名纪检监察干部，始终牢记信任不能代替监督，执纪者必先守纪，律人者必先律己。一年来，时刻以更高标准、更严要求约束自己，自觉接受最严格的约束和监督，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

（一）严守纪律红线，做到清正廉洁。带头严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以及纪检监察干部各项禁令规定。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员。在执纪执法工作中，坚持原则、秉公办事，不徇私情、不谋私利，从未利用职权或影响力为自己或他人谋取不正当利益，从未干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动。自觉按规定向组织报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。

（二）规范行使权力，确保公正用权。深刻认识到纪检监察权是“治权之权”，必须慎之又慎。在履行职责过程中，始终坚持法治思维和法治方式，严格依照D章D规D纪和宪法法律法规行使权力、开展工作。严格执行问题线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等各环节的程序规定和审批权限，确保每一个环节、每一道程序都合规合纪合法。牢固树立“没有安全就没有办案”的理念，严格执行审查调查安全各项制度规定，确保办案安全“零事故”。自觉将权力运行置于阳光之下，畅通群众监督渠道，对反映纪检监察干部的问题线索，坚持有信必核、有案必查，坚决防止“灯下黑”。

（三）锤炼过硬作风，提升履职本领。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚持深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手情况，力求提出的建议、作出的决策符合实际、切实可行。面对繁重的工作任务和复杂的矛盾问题，敢于担当、敢于斗争，不畏难、不退缩，以钉钉子精神抓好落实。注重加强业务学习，认真研学新颁布修订的D纪处分条例、监察法实施条例等法规制度，积极参加委机关组织的各类业务培训、实战练兵，努力提升依规依纪依法履职能力、思想工作能力、信息化工作能力等，克服本领恐慌，争做纪法皆通的“专才”。

四、深刻检视反思，找准问题差距，明确今后努力方向和改进措施

在总结成绩的同时，本人也清醒地认识到，对照新时代新征程赋予纪检监察机关的光荣使命，对照D中央和人民群众的期望要求，自身在思想观念、能力素质、工作作风等方面仍存在一些差距和不足：

（一）理论学习的系统性和转化运用效能有待进一步提升。有时满足于“学过了”“知道了”，但在融会贯通、把握精髓要义上还不够深入，将学习成果创造性转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效办法、推动落实的实际举措方面，还需要下更大功夫，理论指导实践的能力有待增强。

（二）监督执纪执法的精准性、有效性有待进一步增强。监督的具体化、精准化、常态化水平还需提高，如何更好地做到靶向发力、精准“画像”仍需探索。在运用“四种形态”特别是第一、二种形态时，思想工作能力有待提升，做深做透的思想引导和纪法教育还不够。对新形势下腐败问题的新特征、新动向研究把握不够深入，以案促改促治的系统性、协同性有待加强。

（三）攻坚克难、开拓创新的锐气有待进一步激发。面对一些长期存在的顽瘴痼疾或深层次矛盾，有时存在按部就班、求稳怕难的思想，大胆探索、先行先试的勇气和魄力不足。运用信息化、大数据等现代科技手段赋能纪检监察工作的意识和能力有待加强。

（四）自我要求的标准有待进一步提高。对照“绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的铁军标准，在D性修养、作风锤炼、纪律约束上仍需持续用力，有时对一些细节问题不够警惕，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性主动性有待增强。

五、针对以上不足，本人将在今后的工作中认真加以改进

（一）持续深化理论武装，在“真学真懂真信真用”上求突破。坚持读原著、学原文、悟原理，更加注重学习的系统性、连贯性和整体性，深刻把握D的创新理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。加强研究思考，紧密结合工作实际，努力把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。

（二）着力提升履职本领，在“精准规范高效”上下功夫。加强对新修订D纪处分条例等法规制度的研学，不断提升专业化能力。深入调查研究，摸清实情、找准症结，提高监督的穿透力。做深做实做细思想工作，精准把握政策策略，不断提升运用“四种形态”的能力水平。积极探索创新监督方式方法，增强监督合力。

（三）勇于担当敢于斗争，在“攻坚克难开拓创新”上见实效。进一步强化责任意识和斗争精神，敢于较真碰硬，全力破解工作中的难点、堵点问题。积极适应新形势新任务新要求，主动学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，特别是加强信息化知识的学习应用，提升智慧监督水平。

（四）时刻保持清醒坚定，在“自我革命永葆本色”上作表率。时刻牢记纪检监察干部的身份和职责，以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉净化“三圈”，主动接受各方面监督。不断加强D性锻炼和作风养成，保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，永葆清正廉洁的本色，努力锻造成为让D中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军一员。

以上是我2025年度的述责述职报告，恳请各位领导和同志们批评指正。新的一年，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，恪尽职守，锐意进取，为纵深推进全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争，服务保障中国式现代化伟大实践贡献自己的全部力量。

纪委副书记2025年度个人述职述廉报告

 

根据组织安排，现将本人2025年度履职尽责与廉洁自律情况报告如下。

2025年是全面贯彻落实D的二十大精神、推进中国式现代化建设的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，本人在市纪委监委和区委的坚强领导下，始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，忠诚履职担当，在深化全面从严治D、推进D风廉政建设和反腐败斗争中，恪尽职守，勤勉工作，取得了一定成效。

一、筑牢忠诚根基，持续深化理论武装

始终将建设摆在首位，坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂，不断提高判断力、领悟力、执行力。

一是深学细悟，把稳思想之舵。全年系统学习了新时代中国特色社会主义思想，特别是关于D的自我革命的重要思想和对纪检监察工作的一系列重要指示批示精神。紧跟中央步伐，第一时间深入学习领会2025年1月召开的二十届中央纪委四次全会作出的战略部署，明确了全年工作的方向与路径。在此基础上，持续巩固拓展主题教育和D纪学习教育成果将学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉和行动自觉。通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，确保D的最新理论入脑入心，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

二是精研业务，提升履职之能。面对反腐败斗争呈现出的新动向，特别是新型腐败和隐性腐败手段的不断演变，深感“本领恐慌”。为此，持续加强对《宪法》《监察法》及其实施条例等法律法规的再学习、再领会，重点研读了中央及省市纪委监委新出台的关于监督检查、审查调查、案件审理等方面的规范性文件，确保执纪执法工作在法治轨道上运行。积极参加上级纪委监委组织的金融领域反腐、国有企业监督等专题培训班，学习借鉴先进地区在运用大数据技术赋能监督、破解“熟人社会”监督难题等方面的经验，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，努力成为纪检监察工作的行家里手。

三是锤炼D性，铸就忠诚之魂。严格执行D的组织生活制度，以普通D员身份参加所在支部的“三会一课”、主题D日等活动，严肃开展批评与自我批评。在学习先进典型和反面案例的深刻对比中，不断砥砺初心、强化使命。通过重温入D誓词、参观红色教育基地等方式，进一步坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，确保纪检监察权始终在正确的轨道上行使。

二、聚焦主责主业，全力服务中心大局

作为分管监督执纪工作的副书记，本人坚决扛起监督执纪问责的责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动全区D风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

一是保持高压态势，一体推进“三不腐”建设。深刻认识到反腐败斗争是攻坚战、持久战，始终保持惩治腐败的强大力量常在。数据显示，2025年上半年全国纪检监察机关立案XX万件，处分XX万人这为我们开展工作提供了明确的信号和强大的支持。一年来，本人牵头组织处置问题线索XX件，同比增长XX%；立案审查调查XX件，同比增长XX%；采取留置措施XX人，同比增长XX%；为国家和集体挽回经济损失XX余万元。工作中，重点查处了问题和经济问题交织的腐败案件，成功查办了XX区属国有企业原负责人XX利用职权在工程招投标领域为他人谋利、收受巨额贿赂的典型案件；严肃查处了XX区医疗卫生系统在药品和医疗器械采购中存在的系列商业贿赂案件，对XX名关键涉案人员采取了留置措施，有力震慑了重点领域腐败行为，彰显了D中央“哪里腐败问题突出，就重点整治哪里”的坚定决心。同时，坚持受贿行贿一起查，对XX名行贿人依法进行了查处和惩戒，努力斩断“围猎”与被“围猎”的利益链条。

二是深化专项整治，着力净化基层生态。坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。牵头组织开展了整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，紧盯教育医疗、养老社保、乡村振兴等重点民生领域。针对群众反映强烈的“校园餐”安全及背后可能存在的利益输送问题，组织力量对全区中小学食堂承包、食材采购等环节开展专项监督检查，发现并纠正问题XX个，立案查处XX人。在推动基层监督方面，积极探索“室组地”联动监督模式，整合监督力量，对基层小微权力运行进行“嵌入式”监督，推动村级纪检监察联络员制度走深走实，全年共推动解决群众急难愁盼问题XX余个。此外，积极融入国家反腐败追逃追赃工作大局，依托“天网2025”行动，成功将一名外逃多年的职务犯罪嫌疑人劝返归案，彰显了有逃必追、一追到底的决心。

三是强化监督效能，完善权力运行制约机制。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。一年来，在强化监督具体化、精准化、常态化上下功夫，围绕D中央关于推动高质量发展、实施区域协调发展战略等重大决策部署在本区的落实情况，开展了多轮次、滚动式监督检查，发现并推动整改问题XX个，确保政令畅通。注重做实做细日常监督，综合运用谈话提醒、调研督导、列席会议等方式，对“一把手”和领导班子进行有效监督。全年共开展各类谈心谈话XX余人次，其中对区管“一把手”谈话XX人次。深化以案促改、以案促治，针对案件中暴露出的制度漏洞和监管短板，向涉案单位及主管部门制发纪检监察建议书XX份，监督建议采纳率达到XX%，推动相关单位完善制度XX项，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

四是坚守安全底线，确保审查调查依规依纪依法。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，严格落实安全文明办案要求。牵头组织对委机关办案安全制度进行再梳理、再完善，修订了《XX区纪委监委审查调查安全工作预案》。全年组织开展办案安全专项检查和“走读式”谈话安全风险排查XX次，对发现的隐患立行立改。在案件查办过程中，严格审批程序，规范措施使用，强化对办案全过程的监督管理，确保所有案件均做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，全年未发生一起办案安全责任事故，案件质量评查优良率达到XX%以上。

三、严守纪律规矩底线，永葆清正廉洁本色

作为D的纪律部队的一员，本人深知打铁必须自身硬的道理，始终以更高标准、更严要求约束自己，带头维护纪检监察干部的良好形象。

一是恪守廉洁准则，筑牢思想防线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制“四风”问题，特别是隐形变异的“四风”表现。在用车、住房、办公用房等方面，均严格按照规定执行，从未利用职权或职务影响为个人或他人谋取不正当利益。坚持尚俭戒奢，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金，未在任何管理和服务对象处报销应由个人承担的费用。

二是坚持民主集中，自觉接受监督。在工作中，严格遵循议事规则和决策程序，凡属重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均坚持集体研究、集体决策，坚决服从组织决定，从不搞个人主义或“一言堂”。主动将自己置于D组织和群众的监督之下，利用民主生活会、组织生活会等契机，坦诚亮明思想，主动查摆问题，诚恳接受班子成员和同志们的批评意见，做到有则改之、无则加勉。

三是培育良好家风，从严管束家人。深刻认识到领导干部的家风不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。注重对配偶、子女及身边工作人员的教育和约束，经常性提醒他们要遵纪守法、低调做人、踏实做事，严禁他们利用本人的职权和影响谋取私利。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，每年均按规定如实向组织报告个人及家庭情况，自觉接受组织监督。

四、存在的不足与未来努力方向

回顾一年来的工作，虽然在组织和同志们的帮助下取得了一些成绩，但对照D和人民的期望，对照新时代新征程对纪检监察工作提出的更高要求，深感仍存在一些差距和不足。

一是在应对新型腐败和隐性腐败方面的能力仍需加强。随着反腐败斗争的深入，腐败手段日趋隐蔽化、复杂化，出现了利用“影子公司”、虚假交易、期权腐败等新形式。在实践中，虽然有所警觉和探索，但在精准识别、快速突破、固定证据方面的专业能力和策略方法还有待进一步提升。

二是在推动基层监督深度融合、提升治理效能上仍有短板。虽然构建了“室组地”联动、村级纪检委员等基层监督网络，但在破解基层“熟人社会”监督难题、推动各类监督力量从“物理整合”到“化学融合”的深度贯通上，成效还不够显著，监督的穿透力和精准度有待进一步提高，距离打通监督“最后一公里”的目标尚有差距。

针对上述问题，本人将在今后的工作中采取切实措施，认真加以改进。一是持续深化学习研究，聚焦金融、国企、医药等重点领域的新型腐败问题，加强案例剖析和规律总结，提升专业化监督执纪能力。二是进一步创新基层监督方式方法，探索运用大数据、信息化手段提升监督精准度，推动监督下沉、监督落地，切实增强群众在全面从严治D中的获得感、幸福感、安全感。三是更加自觉地接受最严格的约束和监督，以更高标准要求自己，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

本人将以此次述职述廉为新的起点，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动我区纪检监察工作高质量发展、营造风清气正的生态作出新的更大贡献。

XX街道D工委书记2025年度个人述职述廉报告

 

2025年，是全面贯彻落实D的二十大精神、承上启下实施“十五五”规划的关键之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导与大力支持下，本人始终以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面学习贯彻中央最新会议精神，坚持“稳中求进、以进促稳”的工作总基调团结带领XX街道及XX工业园全体D员干部职工，聚焦高质量发展首要任务，恪尽职守、锐意进取，奋力推动各项事业迈上新台阶。现将本人本年度的思想、履职尽责与廉洁自律情况报告如下。

一、筑牢忠诚，把握正确发展方向

始终将建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。