局党组2025年落实党风廉政建设责任制自查报告
2026-01-17 08:50:05 702

 

 

2025年,局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全面从严治D决策部署,切实履行管D治D责任,推动D风廉政建设与科技创新工作深度融合。现将责任制落实情况自查如下。

一、D风廉政建设责任制落实情况

(一)强化引领,压实主体责任。

一是筑牢思想根基。始终把D的建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上上行动上同D中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度,深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、D的二十大和二十届历次全会精神及关于全面从严治D、科技创新的重要论述。二是健全责任体系。切实履行全面从严治D“第一责任人”职责,主持召开D组专题会议研究部署D风廉政建设工作,制定《2025年全面从严治DD风廉政建设和反腐败工作实施方案》及全面从严治D“三个清单”,明确任务分工、责任主体和完成时限,督促班子成员履行“一岗双责”,构建起一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。三是严格制度执行。严格贯彻民主集中制,规范“三重一大”事项决策程序,全年主持召开D组会议研究“三重一大”事项,均经集体决策、末位表态,确保决策科学民主、合规合法。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议D员工作,严肃开展批评和自我批评,不断提升D内生活质量。

(二)深化纪律教育,筑牢廉洁防线。

一是开展常态化警示教育。深入开展中央八项规定精神学习教育,举办专题读书班、常态化研讨,组织全体干部职工赴XX廉政教育基地开展现场教学,集中观看《啃草食绿的草原“蛀虫”》等警示教育片XX部。构建“线下+线上”融合教育模式,通过微信群常态化推送D纪法规和案例解读,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强日常监督提醒。严格落实谈心谈话制度,班子成员与科室负责人及关键岗位人员开展常态化廉政谈话,在关键时间节点组织节前集中廉政谈话,做到提醒在前、防范在先。深入开展中央八项规定精神学习教育自查自纠工作,D组班子查摆问题XX个,D组成员查摆问题XX个,均已整改销号。三是强化意识形态阵地管理。将意识形态工作纳入D组重要议事日程,局D组研究部署意识形态工作,每季度分析研判意识形态领域风险隐患。加强新媒体阵地管理,规范政务公开流程,严格执行信息发布“三审三校”制度,充实网评网宣队伍力量,完成各类网评网宣任务XX余次,全年未发生意识形态安全问题。

(三)聚焦重点领域,强化风险防控.

一是精准排查廉政风险。聚焦科技项目评审、经费使用、企业培育等重点领域和关键环节,开展全面廉政风险排查,明确风险点和防控措施。组织召开企业廉政风险预警集体谈话会XX次,覆盖企业XX余家次,明确资金使用“负面清单”,引导企业规范使用科研资金,杜绝科研失信行为。二是完善制度防控体系。修订完善《XX县科技发展专项项目管理实施细则(暂行)》,将廉政要求和规范程序嵌入项目申报、评审、验收、资金拨付全流程,确保项目资金规范、安全、高效使用。全年审批科技发展专项等项目资金共计XX万元,均按规定程序办理。三是构建亲清政商关系。教育引导干部在服务企业时主动作为、靠前服务,同时严守“八小时以外”纪律红线,做到“清而有为”。通过“D员科技服务突击队”下沉企业开展政策宣讲、技术诊断等服务,全年覆盖企业XX余家次,在服务中坚守纪律底线,坚决杜绝吃拿卡要等行为。

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