根据市委关于开展基层D组织书记抓基层D建工作述职评议考核的统一部署，现将本人2025年度履行抓基层D建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

2025年，是全面贯彻落实D的二十大精神的关键之年，也是深入推进中国式现代化实践的重要一年。一年来，在市委的坚强领导下，我始终牢记“抓好D建是最大政绩”的理念，坚持以D的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务高质量发展为目标，认真履行第一责任人职责，团结带领支部全体D员，扎实推进各项D建工作，为完成本单位（部门）中心任务提供了坚强的保证和组织保障。

一、聚焦“举旗铸魂”，持续强化引领，在坚定捍卫“两个确立”上彰显新担当

始终将D的建设摆在首位，教育引导全体D员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是坚持理论武装入脑入心。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是将D的二十大精神、二十届二中、三中全会精神以及关于本领域本行业的重要指示批示精神作为学习核心内容。严格落实“第一议题”制度，主持召开支部委员会专题学习，D员大会集中学习。创新学习形式，构建“原文精读+专题研讨+现场教学+线上测试”的立体学习模式。围绕“发展新质生产力”、“推动高质量发展”、“统筹发展和安全”等重大主题，组织专题研讨，邀请市委D校专家、先进模范人物作辅导报告。我个人带头讲授《以高质量D建引领保障事业高质量发展》等专题D课。依托“学习强国”等平台，开展学习积分评比，营造比学赶超的浓厚氛围，引导D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。

二是严守纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体D员在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。坚决、迅速、不折不扣地贯彻执行D中央决策部署和省委、市委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。严格执行重大事项请示报告制度，支部重要工作、重大活动均按规定及时向上级D组织报告。加强对D员干部网络言行、社交活动的教育管理监督，要求大家自觉规范线上线下言行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论，维护了清朗的生态。

三是压实管D治D责任。认真履行第一责任人职责，主持制定《支部2025年度D建工作要点和责任清单》，将重点任务分解落实到每位支委和D小组。坚持每季度至少召开一次支委会专题研究D建工作，分析研判形势，解决突出问题。建立健全D建工作督查考核机制，将D建责任落实情况纳入D员民主评议和年度考核的重要内容，推动形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

二、聚焦“强基固本”，着力锻造坚强堡垒，在提升组织功能上实现新突破

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进D支部标准化规范化建设。

一是严格规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话、主题D日等基本制度，着力提升组织生活质量和实效。召开支部D员大会，研究决定重要事项；召开支委会，部署具体工作；D小组会常态化开展。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议D员工作，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评，查摆支部层面问题、D员个人问题，均建立整改台账，明确整改时限和责任人。精心设计主题D日活动，先后组织“追寻红色足迹，传承革命精神”赴XX教育基地学习、“对标先进找差距，服务发展当先锋”赴先进单位交流、“立足岗位作贡献，我为群众办实事”志愿服务等特色鲜明的主题D日活动，增强了活动的吸引力和感染力。

二是加强D员队伍建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求做好D员发展工作，年内接收预备D员XX名，按期转正D员XX名，均为业务骨干和优秀青年。加强D员日常教育管理监督，运用全国D员管理信息系统，实现D员信息动态精准管理。开展“D员生日”活动，重温入D誓词，强化D员身份意识和责任意识。关心关爱D员，建立健全D内关怀帮扶机制，年内走访慰问生活困难D员、老D员XX人次，帮助解决实际困难XX件。加强流动D员管理，确保D员“离乡不离D、流动不流失”。

三是推动D建业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，积极探索D建与业务工作同频共振、深度融合的有效路径。在XX重点项目建设、XX重大任务攻坚、XX服务窗口一线，设立“D员责任区”XX个、“D员示范岗”XX个，引导D员亮身份、践承诺、作表率。针对急难险重任务，组建D员突击队XX支，在XX（具体任务，如：抢险救灾、重大活动保障、技术攻关）中发挥了先锋模范作用，取得了XX（具体成效）等突出成绩。推动将D建工作要求嵌入业务流程和管理制度，使D建工作成为推动业务发展的“红色引擎”。

三、聚焦“凝心聚力”，抓实抓细思想建设，在汇聚奋进合力上展现新气象

坚持守正创新，加强思想引导和舆论宣传，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

一是牢牢掌握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，定期（每季度）分析研判支部意识形态领域风险点。加强对支部内部宣传栏、微信群、工作简报等阵地的管理，确保内容积极健康向上。围绕庆祝新中国成立76周年、学习贯彻D的二十届三中全会精神等重大主题，组织开展主题征文、知识竞赛、演讲比赛、红色观影等活动XX场，大力弘扬爱国主义精神和社会主义核心价值观。密切关注D员干部思想动态，及时发现和化解苗头性、倾向性问题，年内开展针对性谈心谈话和思想引导XX人次。

二是深化精神文明和企业（机关）文化建设。将D建工作与精神文明创建、机关（企业）文化建设紧密结合。深入开展向时代楷模、道德模范、身边榜样学习活动，评选表彰支部“服务之星”、“敬业标兵”等先进典型XX名，用身边事教育身边人。结合单位实际，组织开展岗位练兵、技能比武、读书分享、文体活动等XX场，丰富D员职工精神文化生活，培育积极向上的团队精神。扎实推进廉洁文化建设，开展警示教育，营造崇廉尚洁的良好氛围。

三是用心用情做好人文关怀。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。建立健全支部委员联系D员、D员联系群众制度，畅通沟通渠道。支委成员经常性深入基层一线，与D员群众面对面交流，全年收集意见建议XX条，推动解决了涉及职工权益保障、工作环境改善、文体设施完善等方面的实际问题XX项。支持工会、共青团等群团组织发挥作用，联合开展困难帮扶、志愿服务、青年联谊等活动XX次，增强了组织的凝聚力和向心力。

四、聚焦“正风肃纪”，纵深推进从严治D，在涵养生态上取得新成效

持之以恒抓好作风建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

一是密切联系服务群众。教育引导D员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，践行D的群众路线。通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等多种方式，常态化听取服务对象和基层群众的意见建议。深入开展“我为群众办实事”实践活动，支部层面确定的XX项重点民生项目已全部办结。大力推行“一线工作法”，推动D员干部下沉基层、服务一线，切实解决群众反映强烈的突出问题，提升了服务效能和群众满意度。