2026年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是我县公安工作乘势而上、深化发展的重要一年。政工室作为全局工作的牵头部门和队伍建设的主力军，肩负着铸魂育警、凝心聚力、选贤任能、激励担当的重大职责。为深入贯彻落实上级D委、公安机关和局D委的决策部署，科学谋划新一年政工工作，更好地服务保障公安中心任务，现就2026年度工作思路汇报如下：

一、聚焦“擎旗铸魂”根本，在筑牢忠诚警魂、锻造过硬能力上实现新跃升

始终将建设置于首位，教育引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（一）深化理论武装，夯实思想根基。坚持不懈用D的创新理论武装全警头脑，建立健全常态化、制度化学习机制。一是突出学习重点。将学习贯彻D的二十大及历次全会精神、上级重要会议精神、重大决策部署作为首要任务，纳入各级轮训、D委理论学习中心组学习、“三会一课”的核心内容。及时跟进学习D中央最新理论成果和重要指示精神，确保全警思想与D中央同频共振。二是创新学习载体。综合运用专题读书班、夜校、在线学习平台、专家辅导讲座、青年理论学习小组等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。组织开展“读原著、学原文、悟原理”主题活动，撰写学习心得，举办交流研讨会，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是强化学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，引导民警自觉运用D的立场观点方法分析公安工作面临的新形势、新挑战，研究解决队伍建设的新情况、新问题，切实把学习成果转化为坚定理想信念、提升能力、指导工作实践的具体行动。

（二）强化淬炼，提升能力。将能力培养贯穿于民警职业生涯全过程，不断提高判断力、领悟力、执行力。一是严肃生活。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。二是加强历练。有意识地把民警特别是年轻民警、D员干部放到重大斗争一线、艰苦复杂岗位、服务群众前沿去经受锻炼，在应对风险挑战、完成急难险重任务中考察识别干部的素质和担当。三是严明纪律。深入开展纪律和规矩教育，引导全警始终牢记“五个必须”，坚决防止“七个有之”。加强对执行D的路线方针政策、落实上级决策部署情况的监督检查，确保政令警令畅通无阻。

（三）抓实意识形态，守牢思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一是压实工作责任。明确局属各单位D支部（总支）书记为意识形态工作第一责任人，将意识形态工作纳入D建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，定期分析研判意识形态领域风险点。二是加强阵地管理。加强对公安内外网站、新媒体平台、宣传栏、内部刊物等各类意识形态阵地的建设和管理，严格落实信息发布“三审”制度，确保内容安全、导向正确。密切关注涉警舆情，提升敏感性和鉴别力，及时有效引导处置。三是弘扬警营正能量。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入挖掘宣传公安队伍中的先进典型和感人事迹，讲好警察故事，发好公安声音，塑造新时代人民警察忠诚为民、担当奉献、英勇无畏的良好形象，坚决抵制各种错误思潮和负面言论侵蚀。

二、聚焦“赋能砺剑”关键，在提升履职本领、激发队伍生机活力上力求新突破

紧扣新时代公安职责使命和实战需求，以能力建设为核心，深化改革创新，优化管理机制，全面提升队伍专业化、规范化、实战化水平。

（一）构建系统化实战训练体系。树立“一切面向实战、一切为了实战”的练兵导向，推动教育训练工作转型升级。一是精准施训分类施策。针对不同警种、不同岗位、不同层级民警的能力需求，科学设计培训课程和内容。重点加强应急处突、现场执法、群众工作、舆情引导、信息化应用、规范执法等核心能力训练。实施“订单式”、“点餐式”培训，提高训练的针对性和实效性。二是创新练兵模式方法。推广案例教学、情景模拟、红蓝对抗、实战演练等沉浸式、对抗性训练方式。利用VR/AR、模拟仿真等现代技术手段，建设智慧训练场景。深化“轮训轮值、战训合一”模式，确保民警每年有一定时间脱产训练或在岗实战练兵。三是强化教官队伍建设。建立健全专兼职教官选拔、培养、管理和激励机制，从实战单位选聘一批经验丰富、技能精湛的业务骨干充实教官库。鼓励教官开展教学研究，开发精品课程，提升教学水平。