根据中央、省委统一部署和市委工作安排，本人紧紧围绕本次民主生活会主题，在持续深化理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真学习了D的二十大及二十届三中、四中全会精神，重温了在我省考察时的重要指示要求，深入研读了《中共中央办公厅关于在全D大兴调查研究的工作方案》精神以及中央纪委国家监委关于整治加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题的通报，聚焦对照检查的五个方面重点内容，结合市情实际和分管领域工作，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、会前学习主要收获
会前，通过系统深入的学习研讨，特别是结合赋予我市的使命任务进行再学习、再领会，思想上受到深刻淬炼，精神上受到全面洗礼，进一步夯实了开好民主生活会的思想基础。
（一）理论根基进一步夯实。坚持读原著、学原文、悟原理，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求有了更系统的把握，特别是对其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解更加透彻。更加深刻地认识到，作为国家中心城市、区域核心引擎，必须自觉运用D的创新理论观察分析形势、研究谋划发展、破解改革难题，才能确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）忠诚进一步筑牢。通过学习，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对“两个维护”的要求把握更加精准。进一步增强了敏锐性和鉴别力，深刻认识到工作必须时刻对标对表D中央决策部署和省委工作要求，自觉从“国之大者”的高度思考和推进各项工作，确保重要讲话、重要指示批示精神在不折不扣落地生根、结出丰硕成果。
（三）使命担当进一步激发。对照提出的“在推进中国式现代化建设中走在前列”的殷切期望，以及关于全面深化改革、扩大高水平对外开放、推动高质量发展等一系列重要要求，深感责任重大、使命光荣。进一步增强了作为市委班子成员，推动在区域建设、国家科技自立自强、制造业立市、绿美生态建设、实现老城市新活力、“四个出新出彩”等重大战略中展现新担当新作为的紧迫感和责任感。
（四）人民立场进一步站稳。深化了对“江山就是人民，人民就是江山”的理解，更加清醒地认识到，的发展必须以人民为中心，聚焦超大城市治理、共同富裕、民生“七有”目标等，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。通过反思“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，增强了践行D的群众路线、走好新时代网上网下群众路线的思想自觉和行动自觉。
（五）纪律标尺进一步拉紧。结合学习D章D规D纪和典型案例通报，特别是形式主义、官僚主义新表现、新变种的剖析，进一步绷紧了纪律规矩这根弦。深刻认识到，作为“关键少数”，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严，带头落实全面从严治D责任，持续巩固发展风清气正的良好生态。
二、对照检查发现的主要问题
（一）在带头强化忠诚、提高能力方面。一是领悟的穿透力有待加强。对新时代中国特色社会主义思想的领会，有时还停留在概念层面、政策层面，对其蕴含的马克思主义立场观点方法，特别是关于中国式现代化、新质生产力、统筹发展和安全等重大理论与发展实践的结合点、着力点，思考不够深、研究不够透。在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的自觉行动上，有时存在“温差”，比如，在推动分管领域工作时，虽然能够坚决执行中央和省委市委决策，但对其背后的战略考量、深意思考不深，创造性转化为具体实践的思路和举措不够丰富。二是判断的前瞻性有待提升。面对复杂严峻的国际环境和改革发展稳定任务，有时对分管领域可能存在的风险、意识形态风险、经济风险等，预判研判不够敏锐、不够精准。例如，在防范化解金融、房地产等领域风险，以及应对网络舆情对城市形象的潜在冲击方面，更多是被动应对，主动设置议题、引导预期、化危为机的能力有待增强。从高度审视经济、社会、文化等工作的意识还需进一步强化。三是执行的穿透力有待增强。对中央重大决策部署和省委、市委工作要求的贯彻落实，有时存在“上热中温下冷”或“最后一公里”不通畅的问题。在推动分管部门、联系区（市）落实工作时，有时过于依赖会议、文件部署，深入一线督导检查、跟踪问效不够，导致一些好的政策在基层落地时打了折扣。对标对表最高最好最优的标准，推动工作走在前列、勇当尖兵的劲头和韧劲还需进一步提振。
（二）在带头固本培元、增强D性方面。一是D性修养的自觉性有待深化。对照D章D规D纪，对照革命先辈和先进典型，自我革命精神有所减弱。参加D内生活有时存在“事务主义”倾向，满足于完成规定动作，高质量开展批评与自我批评的辣味不足，用工作问题代替思想问题、用共性问题代替个性问题的现象依然存在。理论中心组学习有时与个人思想实际、工作实际结合不够紧密，触及灵魂、改造主观世界的效果不够明显。二是理想信念的根基有待加固。长期在相对平稳的环境中工作，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性严峻性认识有时不够到位，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠。在面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对一些社会上的错误思潮和不良风气，警惕性、斗争性有待加强。三是宗旨意识的践行有待强化。虽然能够坚持下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，真正沉到社区、企业、项目一线，与群众、企业家、科研人员面对面深入交流、倾听心声不够经常。对一些涉及群众切身利益的“老大难”问题，虽然也关注推动，但一抓到底、啃硬骨头的决心和力度有待加大。在制定政策、推动改革时，有时未能完全做到从群众角度出发，问计于民、问需于民做得不够充分。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的情怀有待升华。“官本位”思想残余尚未彻底清除，有时过于看重上级评价，对群众的感受和评价关注不够。在回应群众关切、解决信访诉求方面，有时存在程序性答复多、实质性解决少的问题。对于超大城市治理中群众反映强烈的交通拥堵、公共服务不均、生态环境质量等民生短板，虽然有所推动，但距离群众的期盼还有差距，未能真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。二是敬畏组织的观念有待强化。对组织的培养、信任和赋予的职责，有时未能时刻保持感恩之心、敬畏之心。在执行组织决定、服从组织安排上虽然坚决，但在主动向组织汇报思想、工作，特别是个人有关事项方面，有时存在不够及时、不够详尽的情况。在分管领域和部门，对干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于软，运用“第一种形态”抓早抓小不够经常。三是敬畏法纪的防线有待筑牢。对D纪国法的学习理解有时不够深入系统，满足于知道“不能为”，对“为何不能为”的理解深度不够。在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。对分管领域潜在的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施不够精准有力。在自觉接受监督方面，有时存在“讳疾忌医”的心态，对来自各方面的监督提醒，内心深处的接纳度、整改的主动性有待提高。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是开拓创新的锐气有待提振。面对在高质量发展中遇到的新情况新问题，如培育壮大新质生产力、建设更具国际竞争力的现代产业体系、全面深化南沙开发开放、促进城乡区域协调发展等，有时习惯于沿用老经验、老办法，思想解放程度不够，大胆闯、大胆试的劲头不足。对标国际一流城市和国内先进城市，谋划推动工作的标准不够高，敢为人先、追求卓越的“排头兵”意识有待强化。二是攻坚克难的担当有待增强。对于分管工作中一些难啃的“硬骨头”，比如历史遗留问题化解、重大改革举措落地、复杂矛盾调处等，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，迎难而上、动真碰硬的勇气不足。在推动跨部门、跨层级协同作战时，有时协调力度不够，存在“中梗阻”现象。面对改革发展中的失误或挫折，有时总结反思不够深入，从失败中汲取教训、越挫越勇的韧劲有待加强。三是狠抓落实的韧劲有待提升。对定下来的事情，有时存在“重部署、轻落实”“雷声大、雨点小”的情况，一抓到底、久久为功的“钉钉子”精神有所欠缺。工作推进中，有时满足于“过得去”，精益求精、追求极致的工匠精神不足。对工作成效的评估，有时偏重看材料、听汇报，深入实地核查、依靠数据说话、听取群众评价做得不够到位，形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在。
（五）在带头坚决扛起管D治D责任方面。一是“一岗双责”落实有待从严。对全面从严治D“两个责任”的认识和落实，有时存在“重业务、轻D建”的倾向，认为抓好分管业务工作是硬任务，D建工作是软指标。对分管部门、联系领域D员干部的日常监督管理抓得不够紧、不够实，谈心谈话多侧重于工作，深入思想交流、咬耳扯袖不够经常。对苗头性、倾向性问题提醒警示不够及时有力。二是压力传导机制有待完善。全面从严治D责任压力向基层延伸、向末梢传导存在逐级递减现象。对下级D组织落实主体责任情况的监督检查不够经常、不够深入，问责追责的力度有待加大。在推动D建与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，抓手不够具体，存在“两张皮”现象。三是廉政风险防控有待加强。对分管领域权力运行的关键环节、廉政风险高的岗位，分析研判不够深入，制度建设存在滞后或不够完善的情况。对干部的廉政教育形式不够多样，针对性、实效性有待提升。支持纪检监察机关履行监督责任有时不够主动自觉。对家人、亲属和身边工作人员的教育、管理和约束需要进一步从严。
