主席在2026年新年贺词中指出，“我们共创共享美好生活”，“5年历程极不寻常，成绩来之不易”。城市建设是提升群众生活品质的重要抓手，2026年，我单位要聚焦城市高质量发展要求，持续推进城市更新行动。要重点开展城中村改造、完整社区建设、城市小微公共空间改造等项目，改善城市人居环境。在城中村改造过程中，要充分尊重群众意愿，合理规划安置房源，保障群众的合法权益；在完整社区建设中，要完善社区的养老、托育、医疗等公共服务设施，提升社区服务功能；在城市小微公共空间改造中，要打造口袋公园、街头绿地等，为群众提供休闲娱乐的场所。
房地产市场稳定关系到经济社会发展大局，我单位要严格落实国家房地产调控政策，因城施策控增量、去库存、优供给。要推动收购存量商品房用作保障性住房、安置房、人才房等，缓解市场库存压力。要加强房地产项目监管，规范房地产开发企业的经营行为，严禁违规预售、虚假宣传等行为。要完善住房保障体系，加大保障性住房建设力度，解决中低收入群体的住房问题。同时，要加强房地产市场监测分析，及时掌握市场动态，防范房地产市场风险。
城市基础设施是城市运行的基础保障，我单位要加大对城市基础设施的投入力度，完善城市功能体系。要推进地下综合管廊建设，整合电力、通信、供水、排水等管线，解决城市“马路拉链”问题；要推进海绵城市建设，提升城市防洪排涝能力；要完善城市供水、供电、供气、排水等配套设施，提升城市基础设施的保障能力。要加强基础设施项目管理，严格落实项目建设标准和质量要求，确保工程质量安全，打造经得起历史和群众检验的精品工程。
节日期间，在建工程项目的施工安全是城市建设工作的重中之重。各部门要严格落实安全生产责任制，全面开展节前在建工程安全隐患大排查。施工管理部门重点检查脚手架搭设、施工用电、深基坑支护、起重机械等关键环节的安全情况，对存在安全隐患的部位要立即停工整改；监理部门要加强对施工过程的监督管理，督促施工单位严格遵守安全操作规程；施工单位要加强对施工人员的安全教育培训，提升其安全防范意识和自救互救能力。对排查出的所有隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理。
要加强对城市基础设施的巡查维护，确保节日期间城市正常运行。供水部门要检查供水管道的运行状态，及时修复破损管道，保障居民用水需求；供电部门要检查电力线路和变压器等设备，防范电力故障；供气部门要检查燃气管道和阀门，防止燃气泄漏；排水部门要清理排水管网，确保排水畅通。要建立健全基础设施运维应急机制，针对设备故障、管网破损等突发情况，制定详细的应急处置流程，备足应急物资和救援力量，确保遇有突发情况能够快速响应、及时处置。
要合理安排节日期间的值班人员，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通。值班人员要熟悉城市建设应急预案，掌握应急处置流程，认真做好值班记录，对在建工程、基础设施等重点区域进行定期巡查。要加强与气象、应急管理等部门的沟通对接，及时掌握天气变化和灾害预警信息，提前做好防范应对准备。要组织开展节前应急演练，针对施工事故、基础设施故障等突发事件进行模拟演练，提升值班人员的应急处置能力。
主席强调，“要砥砺初心使命，持之以恒、久久为功，继续回答好延安‘窑洞之问’”。城市建设领域是廉政风险的高发区，全体干部职工要深刻领会这一重要精神，坚守廉洁从政底线。单位纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和廉洁从政相关规定，结合城市建设领域的典型违纪案例开展警示教育，引导干部职工认清权钱交易、工程腐败等行为的危害性，增强廉洁自律意识。要加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，做到廉洁从政、勤政为民。
全体干部职工要严格遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。严禁利用职务之便在工程招投标、项目审批、物资采购等方面谋取私利；严禁违规收送礼品礼金、电子红包、土特产等财物；严禁违规接受管理服务对象的宴请；严禁公车私用、私车公养。领导干部要切实履行“一岗双责”，管好自己、管好身边人、管好分管部门，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，及时发现并化解廉政风险。
单位纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，接受群众和社会各界的监督。要采取明察暗访、随机抽查等方式，对工程招投标、项目建设等重点环节进行检查，重点排查权钱交易、利益输送等问题。对发现的违纪行为，坚持零容忍态度，一经查实，严肃追究相关人员的责任，并在全行业范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，营造风清气正的城市建设行业生态。
主席在2026年新年贺词中指出，“我们继续敞开胸怀拥抱世界”，“5年历程极不寻常，成绩来之不易”。交通运输是经济社会发展的“大动脉”，2026年，我单位要聚焦高质量发展要求，加快推进交通基础设施建设。要持续推进城市群一体化和都市圈同城化发展，重点实施2条高速公路新建项目，完善区域交通路网，提升区域互联互通水平。要服务乡村全面振兴，推进农村公路提质改造和养护升级，改善农村出行条件，助力农产品运输和乡村旅游发展。要加强交通项目管理，严格落实项目建设标准和质量要求，确保工程质量安全，打造精品工程。
智慧交通是交通运输事业高质量发展的重要方向，我单位要加大对智慧交通技术的投入力度，推进智慧交通建设。要完善交通信息服务体系，开发智慧交通APP，为群众提供实时路况查询、公交地铁换乘、网约车预约等一站式服务。要加强交通大数据的应用，通过大数据分析实现对交通流量的精准预测和管控，缓解城市交通拥堵。要推进交通运输装备智能化升级，推广新能源公交车、智能网约车等，提升交通运输的绿色化、智能化水平。同时，要加强对智慧交通技术人员的培训，提升其技术应用和维护能力，确保智慧交通系统稳定运行。
提升运输服务质量是交通运输工作的核心目标，我单位要以群众需求为导向，优化运输服务供给。要加强运输组织协调，强化铁路、公路、水路、航空等多种运输方式的衔接配合，提升换乘效率，实现“零距离”换乘。要优化公交线路布局，增加农村公交线路和班次，解决群众“出行难”问题。要加强对运输企业的监管，规范运输市场秩序，严厉打击非法营运、宰客等违法行为，维护群众合法权益。同时，要加强对从业人员的培训，提升其服务意识和服务水平，为群众提供安全、便捷、舒适的运输服务。
春节假期是旅客出行的高峰期，做好春运保障工作至关重要。我单位要科学研判春运形势，结合往年春运数据和今年的客流特点，制定完善的春运保障方案。要合理调配运力资源，增加热门线路和高峰时段的班次，满足群众出行需求。要加强与铁路、民航等部门的沟通对接，建立运力联动机制，及时调整运力配置，应对突发客流。要加强对客运车辆、船舶的调度管理，确保运力充足、调度有序。
要严格落实安全生产责任制，全面开展节前交通运输设备安全隐患大排查。客运部门重点检查客运车辆的制动系统、转向系统、轮胎等关键部件，对存在安全隐患的车辆要立即停运整改；海事部门要检查船舶的船体结构、救生设备、消防设施等，确保船舶适航；公路部门要检查桥梁、隧道、急弯陡坡等重点路段的安全设施，对损坏的护栏、警示标志要及时修复。对排查出的所有隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理，确保运输设备安全运行。
要加强对交通运输从业人员的安全监管，严格落实从业资格管理制度，严禁无证上岗。要加强对驾驶员的安全教育培训，重点学习交通法规和安全操作规程，严禁超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。要加强对客运站场的安全管理，严格执行实名制购票、安检等制度，严禁易燃易爆物品进站上车。要加强对运输过程的动态监控，利用GPS、北斗等定位系统对客运车辆、船舶进行实时监控，及时发现并纠正违规行为。同时，要完善应急预案，备足应急物资和救援力量，组织开展节前应急演练，提升应急处置能力。
主席强调，“D风政风持续向好，要砥砺初心使命，持之以恒、久久为功”。交通运输行业是廉政风险较高的领域，全体干部职工要深刻领会这一重要精神，坚守廉洁从政底线。单位纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和廉洁从政相关规定，结合交通运输行业的典型违纪案例开展警示教育，引导干部职工认清权钱交易、利益输送等行为的危害性，增强廉洁自律意识。要加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，做到廉洁从政、勤政为民。
全体干部职工要严格遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。严禁违规收送礼品礼金、电子红包、土特产等财物；严禁利用职务之便在工程招标、物资采购、行政审批等方面谋取私利；严禁违规接受管理服务对象的宴请；严禁公车私用、私车公养。领导干部要切实履行“一岗双责”，管好自己、管好身边人、管好分管部门，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。
单位纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，接受群众和社会各界的监督。要采取明察暗访、随机抽查等方式，对各部门的廉洁从政情况进行检查，重点排查违规发放津贴补贴、公款旅游等问题。对发现的违纪行为，坚持零容忍态度，一经查实，严肃追究相关人员的责任，并在全行业范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，营造风清气正的交通运输行业生态。
主席在2026年新年贺词中强调，“我们以文化滋养精神家园”，“每个‘小家’热气腾腾，中国这个‘大家’就蒸蒸日上”，这为教育工作指明了方向。2026年，我校要聚焦立德树人根本任务，以深化课程改革为抓手，全面提升教育教学质量。全体教师要深入研究新课标、新教材，准确把握课程改革的核心要义，将立德树人融入教育教学全过程。要创新教学方法，推广项目式学习、探究式学习等教学模式，激发学生的学习兴趣和主动性；要加强课堂教学管理，优化教学环节设计，提高课堂教学效率，打造高效育人课堂。同时，要建立课程改革评价机制，定期对教师的课堂教学进行评估，及时总结推广优秀的教学经验和方法。
教师是立教之本、兴教之源，建设一支高素质的教师队伍是推动教育事业高质量发展的关键。我校要实施“名师工程”，加大骨干教师培养力度，选拔一批教学能力强、科研水平高的教师作为培养对象，通过外出培训、学术交流、课题研究等方式，提升其专业素养和教学能力。要完善教师招聘和引进机制，面向社会公开招聘优秀青年教师，充实教师队伍力量。要加强教师职业道德建设，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，引导教师坚守师德底线，做到为人师表、教书育人。此外，要建立健全教师激励机制，对在教学、科研等方面取得突出成绩的教师给予表彰奖励，激发教师的工作积极性和创造性。
“双减”政策是促进教育公平、推动学生全面发展的重要举措。我校要严格落实“双减”政策要求，优化作业设计，减少机械性、重复性作业，增加实践性、探究性作业，提高作业设计的科学性和有效性。要丰富课后服务内容，开设体育、艺术、科技等多种兴趣课程，满足学生多样化的兴趣需求，促进学生德智体美劳全面发展。要加强家校协同育人，通过家长会、家访等方式，引导家长树立正确的教育观念，减轻学生的课外培训负担，营造良好的育人环境。同时，要建立“双减”政策落实情况监测机制，定期对作业布置、课后服务等情况进行检查，确保政策落地见效。
节日期间的校园安全稳定是学校工作的重中之重，必须时刻保持高度警惕。各部门要严格落实安全责任制，全面开展节前校园安全隐患大排查。后勤部门重点检查教学楼、宿舍楼、食堂等场所的消防设施、电力线路、燃气设备，对老化的线路、损坏的消防器材要及时更换；安保部门要检查校园围墙、监控设备的完好情况，确保监控全覆盖、无死角；各班级要开展节前安全隐患自查，排查教室门窗、课桌椅等设施的安全隐患。对排查出的所有隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理，确保隐患整改到位。
要组织全体师生开展节前安全专题教育活动，通过主题班会、安全讲座、宣传栏等多种形式，普及交通安全、消防安全、食品安全、防溺水等方面的知识。要结合典型安全事故案例，向师生讲解安全事故的危害性和防范措施，提升师生的安全防范意识和自救互救能力。要通过家长会、告家长书等方式，提醒家长履行监护责任，加强对孩子的安全教育和管理，严禁孩子在假期私自到河边、水库等危险区域玩耍，严禁乘坐无牌无证车辆，确保孩子度过一个安全的假期。
要合理安排节日期间的值班人员，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通。值班人员要熟悉校园安全应急预案，认真做好值班记录，每小时对校园进行一次巡查，重点检查教学楼、宿舍楼、食堂等重点区域的安全情况。要完善应急处置机制，针对火灾、地震、突发疾病等突发事件，制定详细的应急处置流程，备足应急物资。遇有突发情况，值班人员要第一时间启动应急预案，及时报告并组织处置，最大限度降低事故损失。
主席强调，“D风政风持续向好，要砥砺初心使命，持之以恒、久久为功”。教育行业是立德树人的主阵地，全体教职工要深刻领会这一重要精神，坚守廉洁从教底线。学校纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和教师职业道德规范，结合教育系统的典型违纪案例开展警示教育，引导教职工认清有偿补课、收受礼品礼金等行为的危害性，增强廉洁自律意识。要加强师德师风建设，引导教职工树立正确的价值观和教育观，做到廉洁从教、为人师表。
全体教职工要严格遵守廉洁从教各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。严禁有偿补课、违规组织学生参加校外培训；严禁收受学生及家长的礼品礼金、电子红包、土特产等财物；严禁接受家长的宴请；严禁利用职务之便为亲友谋取不正当利益。领导干部要发挥带头引领作用，以身作则、率先垂范，管好自己、管好家人、管好身边人。要建立健全廉洁从教承诺制度，组织全体教职工签订廉洁从教承诺书，自觉接受学生、家长和社会的监督。
学校纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报信箱、举报电话，接受学生、家长对教职工违纪行为的举报。要采取明察暗访的方式，对教职工的从教行为进行检查，重点排查有偿补课、收受礼品礼金等问题。对发现的违纪行为，坚持零容忍态度，一经查实，严肃追究相关人员的责任，并在全校范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，营造风清气正的育人环境，为学校教育事业高质量发展提供坚强保障。
主席在2026年新年贺词中指出，“5年历程极不寻常，成绩来之不易”，“要扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革开放”。金融是实体经济的血脉，2026年，我公司要聚焦服务实体经济的核心目标，优化信贷结构，加大对重点领域和薄弱环节的金融支持力度。要加大对制造业、科技创新、绿色发展等领域的信贷投放，支持企业技术改造和转型升级；要加强对小微企业、个体工商户的金融服务，推出针对性的信贷产品，降低融资成本，缓解小微企业融资难、融资贵问题；要服务乡村全面振兴，加大对农业农村的金融支持，推出涉农信贷产品，支持农业产业化发展和农村基础设施建设。
数字化转型是金融企业高质量发展的重要趋势，我公司要加大金融科技研发应用力度，推进数字化转型。要开发智能化的金融服务平台，整合线上线下金融服务资源，为客户提供一站式金融服务。要利用大数据、人工智能等技术，建立智能化的风险评估和信贷审批系统，提升信贷审批效率和风险防控能力。要推广移动支付、数字人民币等新型支付方式，提升支付结算的便捷性和安全性。同时，要加强金融科技人才的培养和引进，提升企业的科技研发能力和技术应用水平。
金融风险防控是金融工作的永恒主题，我公司要建立健全风险防控体系，守住不发生系统性金融风险的底线。要加强信用风险防控，建立完善的客户信用评级体系，加强对客户的信用调查和跟踪管理，防范信用违约风险；要加强市场风险防控，密切关注利率、汇率等市场指标的变化，及时调整资产负债结构，防范市场波动风险；要加强操作风险防控，完善内部控制制度，加强对业务流程的监督管理，防范内部违规操作风险。同时，要加强对员工的风险防控培训，提升员工的风险意识和防控能力。
春节期间，群众的金融需求旺盛，做好节日金融服务工作至关重要。各营业网点要合理安排营业时间，根据群众需求适当延长部分网点的营业时间，开设节日便民服务窗口。要加强现金供应和调配，保障节日期间现金流通充足，满足群众取现需求。要推广线上金融服务，引导群众使用手机银行、网上银行等线上渠道办理转账、缴费、理财等业务，提升金融服务的便捷性。要加强对老年人、残疾人等特殊群体的金融服务，提供上门服务、绿色通道等贴心服务，满足特殊群体的金融需求。
节日期间，金融诈骗、非法集资等违法犯罪行为高发，必须加强金融风险防控。要加强对营业网点的安全管理，严格落实安保制度，加强对现金库、自助设备等重点部位的巡查，防范盗窃、抢劫等案件发生。要加强网络安全防护，提升信息系统安全保障能力，防范网络攻击、数据泄露等风险。要加强金融消费者权益保护，通过营业网点宣传栏、微信公众号等渠道，开展金融知识宣传活动，普及防范金融诈骗、非法集资等知识，提升群众的风险防范意识。
要合理安排节日期间的值班人员，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通。值班人员要熟悉金融应急预案，掌握应急处置流程，认真做好值班记录，对营业网点、信息系统等重点区域进行实时监控。要建立健全应急联动机制，加强与公安、监管等部门的沟通对接，确保遇有突发情况能够快速响应、协同处置。要组织开展节前应急演练，针对金融诈骗、系统故障等突发事件进行模拟演练，提升值班人员的应急处置能力。
主席强调，“D兴方能国强，我们开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，徙木立信从严管D治D”。金融行业是廉政风险较高的领域，全体干部职工要深刻领会这一重要精神，坚守廉洁从业底线。公司纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和廉洁从业相关规定，结合金融行业的典型违纪案例开展警示教育，引导干部职工认清权钱交易、利益输送等行为的危害性，增强廉洁自律意识。要加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和利益观，做到廉洁从业、诚信服务。
全体干部职工要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。信贷部门人员严禁利用职务之便在信贷审批中谋取私利、收受客户礼品礼金；理财部门人员严禁误导客户购买理财产品；管理层人员严禁违规干预业务审批、资金调拨等工作。领导干部要切实履行“一岗双责”，管好自己、管好班子、带好队伍，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制。要建立健全廉洁从业承诺制度，组织全体员工签订廉洁从业承诺书，自觉接受监督。
公司纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，接受员工和社会各界的监督。要采取明察暗访、随机抽查等方式，对信贷审批、客户营销、资金结算等重点环节进行检查，重点排查权钱交易、违规收送礼品礼金等问题。对发现的违纪行为，坚持零容忍态度，一经查实，严肃追究相关人员的责任，并在全公司范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，营造风清气正的金融生态。
主席在2026年新年贺词中强调，“我们依靠创新为高质量发展赋能”，“创新创造催生了新质生产力，也让生活更加多姿多彩”。科技创新是企业发展的核心竞争力，2026年，我公司要聚焦人工智能、集成电路、新材料、生物医药等新兴支柱产业，加大核心技术攻关力度。要组建专项研发团队，整合研发资源，集中攻克一批带动产业发展的关键核心技术，如人工智能芯片设计、高端新材料合成、生物医药靶点研发等。要建立核心技术研发激励机制，对在技术攻关中取得突出成绩的团队和个人给予重奖，激发研发人员的创新积极性。
产学研合作是加速科技成果转化的重要途径，我公司要加强与高校、科研院所的合作，共建创新平台，推进科技成果“先使用后付费”改革试点。要与高校、科研院所联合建立实验室、中试基地等，共同开展技术研发和成果转化工作。要建立科技成果转化利益分配机制，明确各方的权利和义务，保障科研人员的合法权益，激发科研人员的转化积极性。要加强与下游企业的合作，建立科技成果应用示范基地，推动新技术、新产品的快速推广应用。同时，要加强知识产权保护，及时申请专利、商标等知识产权，保护企业的创新成果。
人才是科技创新的第一资源，我公司要实施人才强企战略，引进和培养一批高水平科研人才和创新团队。要加大高端人才引进力度，制定优惠的人才引进政策，如提供安家费、科研启动资金等，吸引海内外优秀人才加盟。要加强对现有人才的培养，组织研发人员参加学术交流、技术培训等活动，提升其专业素养和创新能力。要建立健全人才激励机制，实行股权、期权等激励方式，将人才的个人利益与企业的发展紧密结合起来，增强人才的归属感和责任感。
科研设施的安全运行是科技创新的基础保障，各部门要严格落实安全生产责任制，全面开展节前科研设施安全隐患大排查。科研部门重点检查实验室的仪器设备、危险化学品、消防设施等，对老化的仪器设备要及时维修更换，对危险化学品要严格按照规定储存和使用；数据中心要检查服务器、网络设备的运行状态，防范数据泄露、设备宕机等风险；生产车间要检查生产线的设备运行状态、电力线路等，确保生产安全。对排查出的所有隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理。
节日期间，要做好重点研发项目的保障工作，确保项目进度不受影响。要安排专人负责重点研发项目的值守，对实验数据、设备运行情况进行实时监控，及时处理实验过程中出现的问题。要建立科研项目应急机制，针对实验失败、设备故障等突发情况，制定详细的应对措施，确保项目能够顺利推进。要加强对科研数据的管理，做好数据备份工作，防止数据丢失。同时，要合理安排科研人员的节日值班，保障科研人员的休息时间，做到工作与休息两不误。
科技创新企业的科研数据、商业秘密等信息至关重要，必须加强网络安全防护。要建立健全网络安全管理制度，加强对网络设备、服务器的安全配置，安装防火墙、入侵检测系统等安全设备，防范网络攻击。要加强对科研人员的网络安全教育培训，提升其网络安全意识和防范能力，严禁在科研电脑上安装不明软件、访问非法网站。要定期开展网络安全漏洞扫描和风险评估，及时发现并修补网络安全漏洞。同时，要建立网络安全应急机制，针对网络攻击、数据泄露等突发事件，制定详细的应急处置流程，最大限度降低损失。
主席强调，“D兴方能国强，我们开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，徙木立信从严管D治D”。科技创新企业涉及科研经费使用、项目申报等多个环节，廉政风险点较多，全体干部职工要深刻领会这一重要精神，坚守廉洁从业底线。公司纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和廉洁从业相关规定，结合科创行业的典型违纪案例开展警示教育，引导干部职工认清科研经费挪用、项目申报造假等行为的危害性，增强廉洁自律意识。
全体干部职工要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。科研部门人员严禁挪用、挤占科研经费；项目申报部门人员严禁在项目申报过程中弄虚作假；管理层人员严禁利用职务之便为亲友谋取不正当利益。领导干部要切实履行“一岗双责”，管好自己、管好班子、带好队伍，加强对科研经费使用、项目申报等重点环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制。要建立健全廉洁从业承诺制度，组织全体员工签订廉洁从业承诺书，自觉接受监督。
公司纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，接受员工和社会各界的监督。要采取明察暗访、随机抽查等方式，对科研经费使用、项目申报等重点环节进行检查，重点排查科研经费挪用、违规收送礼品礼金等问题。对发现的违纪行为，坚持零容忍态度，一经查实，严肃追究相关人员的责任，并在全公司范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，营造风清气正的创新环境。
主席在2026年新年贺词中指出，“我们依靠创新为高质量发展赋能”，“5年历程极不寻常，成绩来之不易”。2026年是“十五五”开局之年，能源行业面临着转型升级的重大机遇，我公司要锚定国家能源战略目标，加大新能源项目投入力度，抢占绿色发展先机。要重点推进氢能、核能等未来能源产业布局，组建专项研发团队，攻克氢能储运、核反应堆安全控制等核心技术难题。同时，要持续扩大风电、太阳能发电装机规模，力争年内新增新能源装机150万千瓦以上，提高新能源在能源供给结构中的比重，为实现“双碳”目标贡献力量。
智能化、数字化是能源行业高质量发展的核心趋势，我公司要深化“人工智能+能源”融合试点，推进智能电网重大专项攻关。要加大对智能电网技术的研发投入，开发智能调度、智能巡检等系统，提升电网的智能化、自动化水平。要建立能源大数据中心，整合电网运行、用户用电等数据资源，通过大数据分析实现对电网负荷的精准预测和调度，提高能源利用效率。要加强与科研院所的合作，引进先进的智能电网技术和设备，推动智能电网建设与国内先进水平接轨。此外，要加强对电网运维人员的培训，提升其操作智能设备的能力，确保智能电网安全稳定运行。
能源安全事关国计民生，作为能源企业，保障能源稳定供应是我们的重要社会责任。2026年，我公司要加强化石能源清洁高效利用，优化能源供给结构，确保传统能源与新能源协同互补。要建立健全能源保供应急预案，针对极端天气、设备故障等突发情况，制定详细的应对措施，备足应急物资和救援力量。要加强与上下游企业的合作，建立稳定的能源供应链，确保能源生产、运输、销售等环节畅通无阻。同时，要加强对重点行业、重要场所的能源保障，优先保障居民生活用电需求，切实履行国企的社会责任。
节日期间的安全生产是能源保供的基础，必须时刻保持高度警惕。各部门要严格落实安全生产责任制，全面开展节前能源设施安全隐患大排查。输电部门重点检查输电线路的杆塔、导线、绝缘子等设备的运行状态，对老化、破损的设备要及时更换；变电部门要检查变电站的变压器、断路器等核心设备，定期进行设备检修和维护；储能部门要排查储能电站的电池组、控制系统等，防范电池热失控等风险。对排查出的所有隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理，确保设备稳定运行。
要严格执行领导带班和24小时值班制度，合理安排节日期间的值班人员，确保值班人员在岗在位、通讯畅通。值班人员要熟悉能源保供应急预案，掌握应急处置流程，认真做好值班记录，对电网运行状态、设备参数等进行实时监控。要建立健全应急联动机制，加强与消防、电力监管等部门的沟通对接，确保遇有突发情况能够快速响应、协同处置。要组织开展节前应急演练，针对电网故障、设备起火等突发事件进行模拟演练，提升值班人员的应急处置能力，最大限度降低事故损失。
要组织全体员工开展节前安全生产专题培训，重点学习《安全生产法》《电力安全工作规程》等相关法律法规和操作规程。通过播放事故警示教育片、讲解典型案例等方式，让员工深刻认识到违规操作的严重后果，切实增强安全防范意识。要强化高空作业、带电作业等特殊岗位人员的安全培训，确保其严格遵守安全操作规程，佩戴好个人防护用品。同时，要提醒员工节日期间注意交通安全、消防安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶，遵守交通规则，确保自身安全。
主席强调，“D兴方能国强，我们开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，徙木立信从严管D治D”。能源企业是资金密集型、资源密集型行业，廉洁自律尤为重要。公司纪委要组织开展节前廉洁教育专题会，学习中央八项规定精神和廉洁从业相关规定，结合能源行业的典型违纪案例开展警示教育，引导干部职工认清权钱交易、利益输送等行为的危害性，增强廉洁自律意识。要加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和利益观，自觉抵制各种诱惑。
全体干部职工要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违纪违法行为。严禁违规收送礼品礼金、电子红包、土特产等财物；严禁公款吃喝、超标准接待，或接受管理服务对象的宴请；严禁利用职务之便在项目招标、物资采购、工程建设等方面谋取私利；严禁公车私用、私车公养。领导干部要切实履行“一岗双责”，管好自己、管好班子、带好队伍，加强对分管部门员工的教育、管理和监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。
公司纪委要切实履行监督责任，加大对节日期间违纪行为的监督检查力度。要畅通监督举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，接受干部职工和社会各界的监督。要采取明察暗访、随机抽查等方式，对各部门的廉洁自律情况进行检查，重点排查违规发放津贴补贴、公款购买节礼等问题。对顶风违纪的行为，坚持“露头就打、从严处置”，一经发现，严肃追究相关责任人的责任，并在全公司范围内通报批评。通过强化监督执纪问责，持续营造风清气正的企业生态。
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