2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市发改委D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实考察我省重要讲话精神及在进一步推动长江经济带高质量发展座谈会上的重要讲话精神，全面对标省委工作部署和市委工作要求，锚定“走在前、勇争先、善作为”目标定位，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以实干担当为保障，紧紧围绕打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”战略任务，主动投身“三大攻坚行动”，统筹推进D建引领、经济运行、项目建设、改革创新等重点工作，全力助推全市经济社会高质量发展，各项工作取得阶段性成效。

一、主要工作情况

（一）强化D建引领，筑牢发展根基，激活高质量发展“红色引擎”。始终把D的建设摆在首位，全面贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，以提升组织力为重点，推动机关D建与业务工作深度融合，实现D组织全面进步、全面过硬，为发改工作高质量推进提供坚强保障。一是深化理论武装，筑牢忠诚。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，全年召开xx次D组扩大会专题学习重要讲话和重要指示批示精神，x次组织专题研讨会开展深度研讨，做到常学常新、常悟常进。深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，结合发改工作实际开展专题学习研讨x次，组织D员干部深入县区、部门开展政策宣讲xx场，推动D的创新理论进基层、进企业。将学习贯彻考察重要讲话精神与“解放思想大讨论”“大抓落实年”等活动紧密结合，动态调整行动方案任务清单，细化分解xxx项具体任务，实行目标具体化、任务清单化、项目责任化管理。紧盯国家宏观政策导向，形成《关于落实国家一揽子增量政策的对策建议》等高质量专报xx篇，获市委、市政府主要领导肯定性批示xx次，其中我市山水林田湖草综合治理工作经验被中央区域协调发展领导小组办公室简报推广，为全市发展提供了有力政策支撑。二是抓实D纪教育，严明纪律规矩。深入学习贯彻关于全面加强D的纪律建设的重要论述，以新修订的《中国共产D纪律处分条例》学习贯彻为契机，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。举办为期x天的专题读书班，邀请法学专家开展专题辅导x场，组织新入职干部参加“D纪第一课”，观看《忠诚与背叛》《强化正风肃纪》等警示教育片xx部，覆盖全委D员干部xxx余人次。“七一”前夕，邀请市政府分管领导讲授D纪教育专题D课，组织开展“学条例、守纪律、强担当”主题D日活动，推动D员干部学纪、知纪、明纪、守纪。建立纪律教育长效机制，将纪律教育融入日常工作，通过廉政谈话、案例通报等方式，常态化开展警示教育，全年开展纪律作风提醒谈话xxx人次，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。三是加强意识形态，筑牢思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入D建考核、干部考核、民主生活会和组织生活会重要内容，全年专题研究意识形态工作x次，牢牢掌握意识形态工作领导权。精心运营“发改”微信公众号，发布政策解读、工作动态等权威信息xxx余条，阅读量突破xx万人次；高效办理“xxxxx”政务服务热线、民生通道等平台诉求xxx余件，办结率和群众满意度均达xx%以上。加强对外宣传引导，精心策划“发改攻坚印记”系列报道，在市级以上媒体刊发稿件xx篇，讲好发改故事、传播发改声音。严格落实信息发布“三审三校”制度，开展意识形态领域风险排查x次，及时化解苗头性、倾向性问题，确保意识形态领域安全稳定。四是建强干部队伍，提升履职能力。坚持D管干部原则，树立“不搞论资排辈、不搞平衡照顾、不唯推荐票数”的选人用人导向，选拔任用xx名过硬、实绩突出的优秀干部，轮岗交流中层正职干部xx名，激发队伍活力。创新干部培养模式，打造“发改大讲堂”“发改小学堂”学习品牌，举办业务培训xx期，其中“大讲堂”聚焦宏观政策、项目管理等重点内容开展xx期专题讲座，“小学堂”围绕日常业务开展xx期实操培训，印发发改系统应知应会“xxx条”读本，全委干部业务能力显著提升。选派x名年轻干部到国家发改委跟班学习、到招商一线挂职锻炼，组织xx余名干部参加省发改委业务培训，提升干部专业素养。丰富干部文化生活，组织参加全市运动会、健步行、“嘉游赣”等文体活动xx场，开展“三八”妇女节、“五四”青年节主题活动，增强队伍凝聚力和向心力，营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围。五是深化从严治D，压实主体责任。认真履行全面从严治D主体责任，制定年度工作要点，层层签订全面从严治D责任书和廉政承诺书，形成“D组书记负总责、班子成员分工负责、科室负责人具体负责”的责任体系。全年xx次D组会专题学习研究全面从严治D和D风廉政建设工作，严格落实请示报告制度，及时向市委、市纪委监委汇报工作情况。深入开展谈话，D组书记与班子成员、科室负责人谈话xx人次，班子成员与分管科室干部谈话xx人次；高质量召开民主生活会和组织生活会，D组书记带头开展批评和自我批评，班子成员主动揭短亮丑，在红脸出汗中校正偏差、凝聚共识。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，开展作风纪律专项检查x次，点名道姓通报违规违纪问题x起，查处不作为、慢作为问题x个。扎实推进巡视巡察整改，建立“问题、任务、责任”三张清单，完成xx项整改任务，健全完善制度xx项，整改成效得到巩固提升。

（二）聚焦主责主业，攻坚突破发力，全力稳住经济发展大盘。面对复杂多变的外部环境和持续加大的经济下行压力，市发改委D组坚决贯彻落实市委、市政府稳增长决策部署，以“打头阵、当先锋”的担当精神，统筹推进经济运行调度、项目建设、产业发展等工作，推动全市经济运行持续回升向好。一是精准调度经济运行，保持发展态势。全面接手全市经济运行分析工作，创新建立“两周一会商、一月一监测、每季一分析”工作机制，组建经济运行分析专班，聚焦工业生产、固定资产投资、消费等核心指标，加强实物量指标监测预警和匹配度分析。建立跨部门、跨县区协调联动机制，每月召开经济运行调度会，每季度开展专题分析研判，及时掌握经济运行态势，精准识别苗头性、倾向性问题，全年形成经济运行分析报告xx篇，提出针对性对策建议xx条。加强对重点行业、重点企业的跟踪服务，建立“一业一策”“一企一专班”帮扶机制，协调解决企业生产经营难题xx个，推动全市经济运行逐月回升，全年地区生产总值同比增长六是x%，保持全省第一方阵水平。二是强化服务业支撑，激发消费活力。聚焦服务业高质量发展，全面梳理全市服务业政策体系，借鉴先进地区经验，制定出台涵盖全领域全行业的支持服务业发展“xx条”政策措施，从财政补贴、税费减免、要素保障等方面为企业纾困解难，预计全年兑现惠企资金近x亿元，惠及企业xxxx余家。重点培育制造业服务、航运物流、文化旅游等优势产业，建立规上服务业企业培育库，实行“一对一”跟踪培育，全年入库规上服务业企业xxx家，新增省级现代服务业集聚区x家、省级服务业龙头企业x家。加快推进服务业重大项目建设，推动xx个投资超亿元的服务业项目落地见效，其中x文化旅游综合体、x现代物流园等项目建成运营，为服务业增长注入强劲动力。三是狠抓项目投资拉动，夯实发展根基。深入实施项目带动战略“十百千万”工程，围绕基础设施、产业升级、民生保障等重点领域，谋划储备项目xxxx个，总投资超一是x万亿元，其中xxx个项目列入省大中型建设项目，xx个项目纳入省级示范引领项目。创新项目调度机制，依托投资项目数字化管理平台，对重大项目实行“月调度、月通报”，对百个重点项目实行“日监测、周调度、月通报”，建立项目推进台账，动态跟踪项目进度。提前三个月介入项目前期工作，实行市县两级协同调度，破解项目审批、用地、用能等瓶颈制约，全年解决市级层面项目难题xx个、县级层面xxx个。强化项目资金保障，争取超长期特别国债资金、中央和省预算内投资资金、专项债资金均创历史新高，为项目建设提供了有力支撑。

（三）深化改革创新，激发内生动力，打造高质量发展新优势。坚持以经济体制改革为牵引，聚焦重点领域和关键环节，大胆探索、勇于突破，推动一批标志性改革任务落地见效，为全市发展注入强劲动力。一是推进数据要素改革，赋能数字政府建设。以机构改革为契机，挂牌成立市数据局，统筹推进数据资源整合共享和开发利用。深入开展“数据要素×”行动，成功举办市级数据要素应用创新大赛，xx个项目在省级分赛中获奖，获奖数量位居全省前列；xx个场景入选省数据要素应用场景“机会清单”和“产品清单”。有序推进“一表同享”改革，在x个试点县率先推行业务表单整合，平均压减表单数量x三是xx%，五类基层高频应用场景表单填报时间缩减xx%以上，有效提升了政务服务效率。加快“智慧”建设，市县乡村四级智慧政务一体化项目入选2025年数字政府论坛“数字政府创新成果与实践案例”，电子政务外网IPvx技术应用赋能数字政府建设项目获全国第二届IPvx技术应用创新大赛“最佳实践奖”，数字政府建设水平持续提升。二是优化营商环境，激发市场活力。全面接手优化营商环境工作，创新开展“xx”政企恳谈会，每月邀请xx家左右企业代表面对面交流，收集解决企业诉求xxx件；开设“营商环境全程追踪”“营商环境进行时”专题专栏，选聘xx名优化营商环境社会监督员，构建全方位监督体系。深入实施新一轮营商环境对标提升行动，针对营商环境评价反馈问题和企业诉求，制定xxx项对标提升举措，明确责任分工和完成时限；出台促进民营经济高质量发展xx项重点任务，从市场准入、公平竞争、权益保护等方面为民营经济发展保驾护航。积极融入共建全国统一大市场，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的政策措施xxx项，营造公平竞争的市场环境。我市“未诉先办”改革经验在中国改革报刊发，x项改革案例被国家有关部委全国推广，x项入选全省优化营商环境优秀案例，数量位居全省第一。三是深化生态文明改革，推动绿色转型。深入推进生态文明体制改革，启动xx家重点用能企业节能诊断，引导企业实施节能改造项目xx个，预计年节约标准煤二是x万吨。完善碳达峰碳中和“x+N”政策体系，全力申报国家碳达峰试点城市，推动共青城市、德安县等x个园区入选省级碳达峰试点名单，鄱阳湖生态科技城“零碳”智能网联园区入选首批低碳零碳负碳示范工程名单。健全生态产品价值实现机制，“市生态资源储蓄运营平台”投入试运营，x县“构建全过程全链条生态产品价值转化运作体系”入选全省首批生态产品价值实现改革创新十大典型案例，成功探索出“两山”转化的有效路径。加强生态环境保护，严格落实长江大保护要求，推动xx个长江经济带生态环境问题整改销号，全市生态环境质量持续改善。四是推进开发区改革，增强发展活力。纵深推进开发区管理体制改革，制定出台开发区高质量发展“xx条”政策措施，推动开发区剥离社会事务xx项，实现“瘦身强体、轻装上阵”。深化开发区人事薪酬改革，推行“全员聘任制、绩效考核制”，激发干部队伍干事创业活力。牵头召开开发区扩区调区联席会议，协调解决规划调整、用地审批等难题，x个园区完成扩区调区前期工作，全市开发区审核公告目录修订工作有序推进。优化开发区产业布局，推动园区特色化、差异化发展，开发区亩均税收同比增长xx%，成为全市经济发展的主阵地、主战场。

（四）勇于攻坚破难，彰显担当作为，破解发展堵点难点问题。树立“攻坚破难、动真碰硬”的发改精神，聚焦争资争项、基础设施、信用体系、区域合作等重点难点工作，成立攻坚专班，实行挂图作战，推动各项工作取得突破性进展。一是打好争资争项攻坚战。组建“争资金、推项目”工作专班，制定争资争项工作方案，明确目标任务和责任分工。组织开展x批次xxxx人次的项目谋划业务培训，覆盖市县乡村四级干部；争取xxxx万元项目前期工作经费，聘请中咨公司全程参与项目谋划包装，提升项目质量。建立争资储备项目库，实行“一周一汇总、一周一审核、一周一反馈”机制，动态更新储备项目xxx个。全年争取超长期特别国债资金x亿元、中央预算内投资x亿元、专项债资金x亿元，均创历史新高，为全市重大项目建设和民生事业发展提供了坚实资金保障。二是打好基础设施攻坚战。全力推进基础设施攻坚行动，实行“红黄蓝牌”动态管理和领导包保责任制，召开协调调度会近xx次，解决项目推进难题xxx余个。xx站高铁站房全面建成投用，快速路一期工程建成通车，极大提升了城市交通通达能力；xx高速公路、Gxxx国道改建工程、xx铁路专用线、xx二期码头等项目顺利开工建设，昌九高铁段全线施工，xx铁路、xx铁路开展线路研究，全市综合交通体系不断完善。同步推进能源、水利等基础设施建设，完成农村电网改造升级项目xx个，实施城乡供水一体化项目xx个，基础设施支撑能力持续增强。三是打好信用体系攻坚战。时隔x年重启召开全市信用联席会议，全面梳理信用工作短板弱项，制定整改提升方案，城市信用监测排名取得近三年来最好位次。创新信用监管模式，推行《“一业一查”+“信用等级分类”双随机监管四是x模式》，获全国优秀信用案例。在全省率先建立支持小微企业融资协调工作机制，组织开展“xx”专项行动，走访企业x二是xx万户，累计为有融资需求的企业放贷x三是xx亿元，相关经验做法入选国务院支持小微企业融资协调工作机制简报，获金融监管总局高度肯定。完善信用奖惩机制，归集信用信息xxxx余万条，认定失信主体xxx个，实施联合惩戒xx次，信用环境持续优化。四是打好区域合作攻坚战。紧紧围绕长江经济带重要节点城市定位，推动省支持节点城市“xx条”政策落地落实，完成政策实施自评估工作，梳理提出新一轮政策诉求xx项。积极融入“一带一路”建设，x个事项纳入省参与共建“一带一路”合作事项清单。主动对接长三角一体化发展，与沿海经济强市在人才交流、文旅融合、教育互动等xx个领域取得初步合作成效。全面融入内陆开放型经济试验区，加速区域要素流动，区域协同发展格局不断完善。

（五）坚持争先创优，培育发展动能，推动工作提档升级。始终保持“抢先一步、抢抓机遇、抢夺试点”的拼劲干劲，聚焦新兴产业培育、公共服务提升、创新平台建设等领域，积极争试点、创品牌，推动各项工作走在全省前列。一是公共服务水平迈上新台阶。成功申报“平急两用”公共基础设施建设、城市社区嵌入式服务设施建设两个国家级试点，获得中央预算内投资支持x亿元；完成第二批国家产教融合试点城市和第四批国家儿童友好城市申报工作。深化产教融合发展，推动成立化工、先进制造等x个市域产教联合体，x家企业入选省级产教融合型企业名单。加快推进教育、医疗、养老等民生项目建设，新建改扩建中小学xx所、幼儿园xx所，新增医疗机构床位xxx张、养老床位xxx张，公共服务供给能力持续提升。二是新兴产业发展实现新突破。抢位布局低空经济，在全省率先出台促进低空经济发展“xx条”政策措施；共青城市规划建设全省首个低空经济产业基地，成功获批省低空经济军民融合产业基地，先后承办第二届无人机遥感比测活动、长江经济带首届低空经济发展大会，我市北斗应用无人驾驶Lx级项目获国家级奖项，城市空中交通管理改革试点申报取得实质性进展。聚焦打造“省氢能经济开放先行区”和“长江经济带氢能示范区”，在全省率先出台氢能产业发展“xx条”政策，牵头组织氢能产业发展大会等大型活动，签约引进重塑能源等一批重点项目；全国首艘商用氢燃料电池动力船投入使用，全省首座加氢站正式开业，联悦氢能顺利投产，氢能产业发展步入快车道。三是创新平台建设取得新提升。系统梳理国家、省、市创新平台政策，开展“政策进园区、进企业”活动，指导帮助企业申报创新平台。晨光新材料获xxxx年度国家企业技术中心，实现我市国家级创新平台历史性突破，总数达到x家；新增省级企业技术中心x家、省级工程研究中心x家。深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，获批省数字经济集聚区x个、省数字经济重点企业xx家，我市连续三年上榜数字经济百强市，数字经济对经济增长的贡献率达到xx%。

（六）强化统筹协调，践行初心使命，提升综合服务保障水平。坚持统筹兼顾、弹好钢琴，在抓好重点工作的同时，扎实做好价格管理、能源保障、文明创建等日常工作，推动各项工作协调发展。一是精准做好价格管理。出台天然气上下游价格联动机制，按照全省统一部署，平稳完成第一轮居民用气价格联动上调工作。在全省率先制定污水处理费征收使用管理办法，探索将污水管网建设运营费用纳入污水处理成本，推动污水处理行业健康发展。优化调整中心城区公共停车设施免费停车时间至xx分钟，惠及群众xx万余人次，得到市民广泛好评。加强重要民生商品价格监测，建立“日监测、周分析、月报告”制度，开展市场巡查xx次，落实猪肉收储、轮换任务xxx余吨，有效保障了粮油、蔬菜、猪肉等生活必需品市场供应和价格平稳，全年CPI同比上涨x.x%，控制在合理区间。二是全力保障能源安全。强化迎峰度冬、迎峰度夏能源供应保障，建立能源供需监测预警机制，度夏期间每日晚峰驻守电力调度中心，成功应对xxx.x万千瓦历史最高用电负荷考验。深刻吸取新余“x·xx”特别重大火灾事故教训，开展能源行业治本攻坚三年行动和安全专项整治，聚焦油气长输管道、电力等领域，排查整改安全隐患xxx项，实现闭环管理。加强能源项目建设，推进x电厂扩建、x风电等项目，提升能源供应保障能力；推动能源结构优化，新增可再生能源发电装机xx万千瓦，非化石能源消费占比提升至xx%。三是扎实推进文明创建。认真落实创文决战决胜行动要求，成立创文工作专班，制定帮建方案，扎实推进挂点社区帮建工作。组织干部职工开展“我为文明献一计”问卷调查、环境整治等帮建活动xxx余人次，人均志愿时间xx.x小时；高质量完成创文材料申报任务，整理归档资料xxx余卷，为全市创文工作贡献了发改力量。同时，扎实做好乡村振兴帮扶工作，投入帮扶资金xx万元，实施帮扶项目x个，帮助挂点村发展特色产业，改善基础设施条件。

二、下一步工作打算

下一步，市发改委D组将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻考察重要讲话精神，按照全国发展和改革工作会议部署要求，坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，全力以赴推动各项工作再上新台阶。

（一）强化D建引领，筑牢保障。始终把建设摆在首位，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，不断提高D员干部判断力、领悟力、执行力。深入推进D建与业务深度融合，创新“D建+项目”“D建+改革”等工作模式，打造“高效发改、服务先锋”D建品牌。严格落实全面从严治D主体责任，常态化开展D纪教育和警示教育，加强干部队伍建设，着力培养一支“讲、懂经济、懂政策、懂产业、懂项目、会落实”的发改铁军。

（二）全力稳增长促发展，夯实经济基础。加强经济运行分析研判，强化逆周期调节，精准落实稳增长政策措施，推动经济持续回升向好。深入实施项目带动战略，聚焦“十五五”规划编制，谋划储备一批重大项目；加快推进重点项目建设，优化项目调度服务，确保项目早开工、早建成、早见效。全力争资争项，紧盯国家政策导向，精准对接争取各类资金支持，充分发挥投资对经济增长的拉动作用。

（三）深化改革创新，激发内生动力。纵深推进重点领域改革，持续优化营商环境，深入开展市场准入壁垒清理整治，落实促进民营经济发展政策措施。加快推进数据要素市场化配置改革，拓展“数据要素×”应用场景，提升数字政府建设水平。深化生态文明体制改革，扎实推进碳达峰碳中和工作，健全生态产品价值实现机制，推动绿色低碳发展。

（四）培育新质生产力，增强发展动能。大力发展数字经济、低空经济、氢能产业等新兴产业，加快培育新质生产力。做大做强科技创新平台，深入实施“人工智能+”行动，推动传统产业转型升级。持续推进区域协调发展，深度融入长江经济带、长三角一体化等国家战略，加强跨区域合作，拓展发展空间。

（五）聚焦民生福祉，提升服务水平。扎实做好重要民生商品保供稳价工作，完善价格调控机制，保障群众基本生活需求。加强基础设施建设，推进交通、能源、水利等重大项目建设，提升公共服务供给能力。深入推进以人为核心的新型城镇化，统筹推进乡村全面振兴，促进城乡协调发展。统筹发展和安全，有效防范化解经济金融、能源安全等领域风险，为高质量发展营造安全稳定环境。

 

 

 

2025年，交通运输局D组坚持以D的创新理论为指引，深入贯彻落实上级D委关于全面从严治D的工作要求，紧紧围绕提升组织力这一关键，以推动D建与交通运输业务深度融合为目标，全面加强D的各项建设，为交通运输事业的高质量发展提供了坚实的和组织保障。现将全年工作总结如下。

一、2025年主要工作及成效

（一）强化领航，稳固思想堡垒。一是深化理论武装。局D组将理论学习置于首要位置，通过“三会一课”、主题D日、专家讲座等多种形式，组织D员干部系统学习D的最新理论成果、重要会议精神以及交通运输领域相关政策法规。全年累计开展集中学习、个人自学、线上学习等各类学习活动xx余次，确保理论学习常态化、长效化。围绕重点学习内容，组织开展专题学习研讨xx次，D员干部结合交通运输工作实际和自身岗位职责深入交流学习体会，撰写心得体会，切实把学习成果转化为推动交通运输事业发展的思路和举措。二是严肃生活。严格执行新形势下D内生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话等制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议D员工作，D员干部之间深入开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，实现了统一思想、增进团结、改进工作的目的。局D组班子成员之间、班子成员与D员之间、D员与D员之间开展经常性谈心谈话，及时掌握D员干部的思想动态，化解矛盾隐患，营造了风清气正的生态。

（二）夯实组织根基，增强队伍战力。一是规范组织建设。按期完成局D组换届选举工作，选优配强D组班子成员。优化D支部设置，根据交通运输工作实际和D员分布情况，合理调整D支部数量和人员构成，确保D组织覆盖全面、设置科学。严格D员发展程序，严把关、质量关，年内按计划发展预备D员x名，按期转正x名，为D员队伍注入了新鲜血液。加强D员教育管理，落实流动D员管理措施，确保每一名D员都纳入D组织的有效管理之中。二是建强骨干队伍。加强对D组班子成员、D支部书记和D务干部的培训，通过举办培训班、专题讲座、实地考察等方式，提升他们的履职能力和业务水平。注重在业务骨干和一线优秀员工中培养和发展D员，把D员培养成业务骨干，形成了D员带头、骨干示范、全员参与的良好局面。组织开展“D员先锋岗”、“D员责任区”创建活动，引导D员在交通基础设施建设、运输服务保障、行业监管执法等急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。三是研究部署有力。局D组坚持将D建工作摆在突出位置，全年召开D组会议xx次，其中专题研究部署D建工作xx次，深入学习领会上级D委指示精神，紧密结合交通运输工作实际，研究制定年度D建工作计划、学习教育安排、重点任务清单等，确保D建工作方向明确、任务具体、责任到人。同时，建立健全D建工作考核评价机制，将D建工作纳入年度绩效考核体系，加强对D建工作的督促检查和考核评价，推动D建工作各项任务落到实处。

（三）创新活动载体，激发组织活力。一是精心组织主题D日。以“传承红色基因，践行交通使命”为主题，全年组织开展主题D日活动xx次。活动形式丰富多样，包括组织D员赴红色教育基地参观学习、重温入D誓词、开展志愿服务活动、观看红色影片等。通过沉浸式、体验式教育，引导D员干部深刻感悟D的奋斗历程和伟大成就，赓续红色血脉，激发干事创业的热情。例如，在“七一”建D节前夕，组织D员前往[具体红色教育基地]参观学习，让D员干部亲身感受革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，进一步坚定了理想信念。二是开展红色故事分享会。结合主题D日和学习，定期举办红色故事分享会。鼓励D员轮流讲述革命先辈、英雄模范的感人事迹，分享学习红色历史的心得体会。全年共举办分享会x场，参与D员x人次。这一活动有效增强了D史学习教育的生动性和感染力，使红色精神深入人心，激发了D员干部的爱国热情和工作动力。三是召开职工恳谈会。局D组坚持密切联系群众，每季度组织召开一次职工恳谈会，围绕工作环境、职业发展、福利待遇、行业发展等职工关心关切的问题，广泛听取一线职工的意见建议。全年共收集意见建议x条，建立台账，明确责任，限时办理反馈，切实解决了职工反映的[具体问题]等实际问题，增强了职工的归属感和凝聚力。

（四）聚焦中心工作，服务发展大局。一是D建引领业务提升。将D建工作要求融入交通基础设施建设、运输服务保障、行业监管执法等各项业务环节。组织开展“D建+交通建设”、“D建+运输服务”、“D建+行业监管”等专项行动，发挥D员在推动项目建设、提升服务质量、维护市场秩序中的模范带头作用。在重大交通项目建设中，成立D员突击队，冲锋在前、攻坚克难，确保项目按时顺利推进。例如，在[具体交通项目名称]建设过程中，D员突击队充分发挥先锋模范作用，克服了地质条件复杂、施工难度大等困难，提前完成了建设任务，为项目的顺利通车做出了重要贡献。二是强化重大事项决策。坚持民主集中制原则，对交通运输发展规划、重大项目建设、重要政策制定、大额资金使用、评先选优等重大事项，均提交D组会议或D员大会集体讨论决定。全年共研究讨论重大事项xx项，确保了决策的科学化、民主化、规范化。同时，建立健全重大事项决策风险评估机制，对决策可能产生的风险进行全面评估和分析，制定相应的风险应对措施，确保决策的可行性和安全性。三是加强作风建设。持续深化作风建设，组织D员干部学习D纪法规和廉洁从业规定，开展警示教育x次，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对交通行政执法、项目招投标、资金使用等重点领域和关键环节的廉政风险排查与防控，坚决杜绝“微腐败”现象，营造风清气正的行业发展环境。例如，通过开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点x个，制定防控措施x条，有效防范了廉政风险的发生。

（五）加强廉政建设，筑牢拒腐防线。一是压实廉政责任。局D组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层签订D风廉政建设责任书，将责任压力传导至每一位D员干部。定期分析研判D风廉政建设工作形势，排查廉政风险点，制定防控措施，确保D风廉政建设工作落到实处。二是深化警示教育。组织观看警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，用身边事教育身边人。在重要节假日前开展廉洁提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展警示教育活动，使D员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了廉洁从政的意识和自觉性。三是强化监督制约。畅通监督渠道，自觉接受群众监督、舆论监督和社会监督。加强对关键岗位、关键环节的监督检查，规范权力运行。建立健全内部监督机制，加强对干部选拔任用、项目建设、资金管理等工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保权力在阳光下运行。

二、存在的主要问题与不足

（一）理论学习深度与转化效果有待提高。部分D员在理论学习上存在浅尝辄止的现象，对D的创新理论理解不够深入、把握不够准确，运用D的创新理论指导实践、破解交通运输工作难题的能力仍需加强，学用结合不够紧密。

（二）D建活动形式创新不足。虽然开展了一些形式多样的D建活动，但活动形式的吸引力和时代感还有提升空间，如何更有效地利用新媒体、新技术丰富D建活动载体，提高D建活动的参与度和实效性，需要进一步研究和探索。

（三）D建与业务融合精准度不够。在某些方面，D建工作与交通运输业务工作的结合还不够紧密、不够自然，“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在，D建引领业务发展的具体路径和抓手有待进一步细化和完善。

（四）D员先锋模范作用发挥不够充分。在急难险重任务面前，大部分D员能够冲锋在前，但在日常工作中，部分D员的先锋意识有所淡化，先锋模范作用发挥不够明显，如何建立长效机制，使D员的先进性体现在平凡岗位上，需要持续探索和实践。

三、2026年D建工作计划

（一）持续深化理论学习。把深入学习D的最新理论成果和重要会议精神作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理。丰富学习形式，在保证集中学习次数的同时，更加注重研讨交流的质量和深度，计划开展专题研讨不少于xx次，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实提高D员干部的判断力、领悟力、执行力。

（二）不断夯实基层组织建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度，提高组织生活质量。加强D支部标准化规范化建设，争创先进D支部。强化D员教育管理，完善D员积分考核机制，激励D员担当作为。做好D员发展工作，优化D员队伍结构，提高D员队伍整体素质。

（三）创新D建工作方式方法。探索“智慧D建”模式，利用学习强国、微信公众号、视频会议等新媒体平台，开展线上学习、交流和培训。增强主题D日活动的仪式感和实效性，计划结合重大节日、纪念日，开展更具特色的主题活动。继续办好红色故事分享会和职工恳谈会，使其更贴近D员群众的思想实际和工作需求。

（四）深化D建业务融合机制。紧紧围绕交通运输年度重点任务，找准D建工作服务保障中心工作的切入点和着力点。深入开展“D旗在基层一线高高飘扬”活动，设立更多D员责任区、示范岗，推动D员在提升运输服务质量、保障交通基础设施安全畅通、推进交通行业改革发展中发挥更大作用。将业务难点作为D建重点，推动D建工作成效转化为交通运输事业发展优势。

（五）推进全面从严治D向纵深发展。始终把纪律和规矩挺在前面，加强D纪学习教育和廉洁文化建设。持续深化作风建设，紧盯“四风”新动向，坚决整治形式主义、官僚主义。强化日常监督执纪，抓早抓小，防微杜渐，营造风清气正的生态。

新的一年，交通运输局D组将继续在上级D委的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创D建工作新局面，以高质量D建引领交通运输事业实现更高质量发展，为服务地方经济社会发展做出新的更大贡献。

 

 

 

2025年，市经信局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实关于制造强国、数字中国建设的重要论述，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署，锚定“建设制造强市”总目标，以高质量D建引领工业经济高质量发展，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，直面经济运行中的困难挑战，主动作为、精准施策、攻坚克难，推动全市工业经济稳进提质、量质齐升。本年度，我市成功入选浙江省第一批民营经济总部集聚高地，多项工作指标位居全省前列。

一、强化引领，筑牢D建根基，以高质量D建凝聚发展合力

局D组始终把D的建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续夯实D建基础，推动D建工作与业务工作深度融合，为工业经济发展提供坚强保障。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实理论学习制度。坚持D组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，全年开展集中学习xx次、专题研讨x次，深入学习新时代中国特色社会主义思想特别是关于工业经济发展的重要讲话和指示批示精神，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。二是丰富学习教育载体。结合“三会一课”、主题D日活动，组织D员干部开展专题学习、实地研学、红色教育等活动xx场，参观革命纪念馆、廉政教育基地x处，覆盖D员干部xxx余人次，进一步强化D员干部的理想信念和责任担当。三是推动理论联系实际。围绕制造强市建设、数字经济发展等重点工作，开展“学思想、强D性、重实践、建新功”主题实践活动，组织D员干部深入企业调研xx余次，形成高质量调研报告xx篇，为政策制定和工作推进提供有力支撑。

（二）夯实组织基础，提升D建质量。一是健全组织体系。根据机构改革和人员调整情况，及时优化调整D支部设置，选优配强D支部书记和委员，健全“D组—D支部—D小组”三级D建工作体系，确保D建工作层层落实、有序推进。二是严格组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，全年各D支部召开支部D员大会xx次、支委会xx次、D小组会xx次，领导干部带头讲D课x堂，组织生活会查摆问题整改完成率xxx%，切实提升组织生活质量。三是加强D员队伍建设。开展D员发展工作，严格D员发展程序，本年度发展新D员x名，转正D员x名；组织D员干部参加业务培训、技能竞赛等活动xx场，提升D员干部的业务能力和综合素质。四是深化D建品牌创建。打造“xx”D建品牌，开展品牌实践活动xx次，组织D员干部成立助企服务先锋队，深入企业开展精准服务，解决企业实际困难，推动D建工作与助企服务深度融合。

（三）强化D建引领，推动业务融合。一是建立D建与业务融合机制。制定《D建与业务融合发展实施方案》，将D建工作与工业经济发展、项目建设、企业服务等重点工作同部署、同推进、同考核，明确D建引领业务发展的具体举措和目标任务，形成“D建引领、业务支撑、协同推进”的工作格局。二是发挥D员先锋模范作用。在重大项目推进、纾困破难服务等工作中，设立“D员先锋岗”“D员责任区”，组织D员干部冲锋在前，带头攻克难点堵点问题。本年度，D员干部在低效工业用地改造、数字经济项目招引等工作中发挥关键作用，推动多项重点工作提前完成。三是D建引领营商环境优化。以D建为引领，深化“放管服”改革，优化涉企服务流程，推行“一窗受理、集成服务”，为企业办理各类事项提供便捷高效服务，企业满意度达xx%以上。

二、聚焦主责主业，攻坚克难奋进，推动工业经济高质量发展

局D组紧紧围绕建设制造强市总目标，聚焦惠企助企、项目建设、要素保障、数字赋能、企业培育、破难服务等重点工作，精准发力、狠抓落实，推动全市工业经济呈现稳中有进、进中提质的良好态势。2025年，全市规上工业增加值同比增长x.x%，制造业投资同比增长xx.x%，均位居全省前列。

（一）聚焦惠企助企，推动经济稳进提质。一是完善政策体系。深入调研企业发展需求，结合国家、省相关政策，修订完善《关于推进制造强市建设的若干意见》，出台配套政策措施xx项，形成覆盖企业培育、产业升级、数字转型、要素保障等方面的“x+N”政策体系，为企业发展提供全方位政策支持。二是健全监测研判机制。建立健全“先行看订单、过程看用电、后端看销售”的重点指标研判机制，联合商务、统计、税务等部门，每月开展工业经济运行监测分析，及时掌握企业生产经营情况和经济运行态势，全年形成经济运行分析报告xx篇，为市委、市政府科学决策提供有力依据。三是强化产业研究。坚持问题导向、结果导向，围绕医药、汽车机械、户外休闲等主导产业，开展专项调研，形成《关于外围冲击对医药产业发展影响的调研报告》《汽车机械产业新能源转型发展研究》等高质量调研报告x篇，其中《关于外围冲击对医药产业发展影响的调研报告》获市领导肯定性批示，并被纳入全市重点调研成果汇编。四是精准落实政策红利。优化政策兑现流程，推行“免申即享”“直达快享”服务模式，加快政策资金拨付进度。2025年以来，累计兑现各类政策xx批次，惠及企业xxxx家次，兑现资金xx.x亿元，为企业减轻各类负担xx.x亿元；积极向上争取上级奖励资金，成功为企业争取省级以上资金x.x亿元，有效缓解企业资金压力。

（二）聚焦促建促产，加快项目建设进度。一是强化项目谋划储备。围绕制造强市建设重点领域，谋划储备千万元以上工业项目xxx个，总投资xxx亿元，其中亿元以上项目xx个，xx亿元以上项目xx个，形成“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”的项目推进格局。二是健全项目推进机制。组织实施全市千万元以上工业项目xxx个，总投资xxx亿元，建立制造业项目红黑榜制度，每季度开展项目晾晒比拼，对推进迅速的项目列入红榜予以表彰，对推进缓慢的项目列入黑榜督促整改。同时，紧盯项目建设节点，实行“挂图作战、倒排工期、销号管理”，确保项目按计划推进。三是集中力量清“五未”。开展工业项目“五未”（未批先建、批而未建、建而未投、投而未达、达而低效）清理整治行动，建立“五未”项目清单，落实“周会商、月例会”破难机制，集中力量解决项目推进中的困难问题。2025年以来，累计清理“五未”项目xx个，推动xx个千万元以上项目竣工投产，其中xxCDMO生产基地项目提前半年竣工投产，新增年产值xx亿元；xx科技产业园、xx家居供应链产业园等一大批重点项目快速推进，xx科技产业园一期工程完成主体结构建设，预计2026年x月竣工投产。

（三）聚焦要素保障，推进空间腾换升级。一是深化低效工业用地改造。出台《低效工业用地改造提升行动方案》及《低效工业用地改造提升实施意见》，明确xx大重点改造区块，制定改造提升目标任务和推进举措。建立低效工业用地改造项目库，纳入改造项目xx个，总用地面积xxxx亩，预计改造后可新增建筑面积xx万平方米，亩均税收提高至xx万元以上。xx工业园、xx村等x个区域先后启动改造，累计完成改造用地xxxx亩，新增建筑面积xx万平方米。二是破解改造难点堵点。落实“周会商、月例会”破难机制，针对低效工业用地改造中存在的容积率调整、分期分幢登记、规划审批等难点堵点问题，组织相关部门开展专题研讨，累计解决各类问题xx个，有效推动改造项目顺利推进。三是保障优质企业用地需求。围绕本地优质企业发展需求，优化用地供应机制，优先保障优质企业用地。2025年以来，忠信新材、科锦轴承等xx家本地优质企业成功摘地，用地面积xxx亩，总投资xx亿元；同时，筛选储备优质项目xx个，为后续项目落地提供用地保障。

（四）聚焦一号工程，实现数智赋能升级。一是加快数字经济平台建设。实施数字经济培育计划，加快推进xx经济产业园、xx、xx制造园等重点平台建设。xx数字经济产业园于xx月底开工建设，总投资xx亿元，规划建筑面积xx万平方米，预计2027年竣工投用；xx号楼结顶，x号楼进入主体结构施工阶段；xx制造园于x月摘地，目前正在开展前期规划设计工作。二是强化数字经济项目招引。深化“基金+投资+招商+产业”四位一体招引模式，成功招引一批数字经济重点企业，总投资xx亿元。其中，至晟微电子项目投产后预计年产值x亿元，将填补我市射频芯片设计领域空白。三是推进传统制造业数字化转型。深入实施传统制造业数字化改造行动，制定数字化改造实施方案，明确改造目标和任务。开展数字化改造专题培训xx场，覆盖企业xxx余家次；组织专家团队深入企业开展免费诊断服务，为企业制定个性化改造方案。xxxx年，规上企业数字化改造x.x实现全覆盖，x.x覆盖率达xx%以上，居全省前列；新增省级制造业云上企业x家、省级第二批企业首席数据官制度建设试点企业x家，推动xx家企业入选省级数字化转型示范企业。

（五）聚焦梯度培育，打造企业雁形方阵。一是深入实施“xxxx”企业培育工程。优化企业培育遴选机制，制定“xxxx”企业培育实施方案，明确培育目标、培育举措和保障措施，重点培育xx家龙头领军企业、xxx家专精特新企业、xxx家成长型企业、xxx家小微企业。2025年以来，新增国家级专精特新“小巨人”企业x家、省总部领军企业x家、省级专精特新企业xx家、省未来工厂试点企业x家，数量均居全省第一；伟星集团等xx家企业入选中国民营企业xxx强，数量居全省第一。预计全年新增十亿元以上企业x家、亿元以上企业xx家以上，企业梯队结构持续优化。二是加强“小升规”企业培育。出台《全市工业企业“小升规”培育攻坚行动方案》，建立“小升规”企业培育库，纳入培育企业xxx家，落实“一企一策”精准培育措施，加强对企业的业务指导和政策扶持。开展“小升规”专题培训x场，覆盖企业xxx余家次；帮助培育企业解决生产经营、要素保障等方面问题xx个。预计全年新增“小升规”企业xx家，为工业经济发展注入新活力。三是推动企业创新发展。鼓励企业加大研发投入，支持企业建设省级以上创新平台。2025年，全市规上工业企业研发投入同比增长xx.x%，新增省级企业技术中心x家、省级工业设计中心x家，企业创新能力持续提升。

（六）聚焦破难服务，提振企业发展信心。一是常态化开展纾困破难服务。深入开展纾困破难优服务及“万名干部助万企”精准服务活动，组建x个助企服务专班，组织xxx余名干部下沉企业开展服务，实现规上企业、重点小微企业服务全覆盖。2025年以来，累计走访服务企业xxx家，收集企业诉求xxx条，已解决xxx条，解决率xx%，回复率和办结率均达xxx%。二是解决企业重点难点问题。聚焦企业融资、要素保障、涉企行为等方面突出问题，落实“闭环+反馈”破难服务机制。推动医化园区完成扩园，新增规划面积x平方公里，帮助相关企业解决用地之忧；开展“十链百场万企”、“百亿惠企联合授信”等助企活动，参与企业xxxx余家次，为企业解决融资需求xx亿元；清退涉企保证金x.x亿元，减轻企业负担。三是优化营商环境。深化“放管服”改革，推行涉企审批事项“一窗受理、并联审批、限时办结”，压缩审批时限xx%以上；建立涉企政策“一站式”服务平台，为企业提供政策咨询、申报指导等全方位服务；开展涉企收费专项整治行动，查处乱收费行为x起，切实维护企业合法权益。

三、严守纪律底线，强化廉政建设，营造风清气正发展环境

局D组始终坚持D要管D、全面从严治D，严格落实D风廉政建设主体责任，强化纪律约束，健全监督机制，持续深化作风建设，营造风清气正的生态和发展环境。

（一）压实廉政责任。一是健全责任体系。制定《2025年度D风廉政建设工作要点》，明确D组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，签订D风廉政建设责任书xx份，形成“D组统一领导、班子分工负责、科室具体落实”的廉政责任体系。二是加强责任落实。召开D风廉政建设专题会议x次，研究部署D风廉政建设工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报；D组书记带头开展廉政谈话xx人次，班子成员开展廉政谈话xx人次，推动廉政责任落到实处。三是强化考核问责。将D风廉政建设工作纳入科室和个人年度考核，加大考核权重，对违反廉政纪律的行为严肃问责，确保D风廉政建设各项任务落到实处。

（二）强化纪律教育。一是开展常态化廉政教育。组织D员干部学习《中国共产D纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等D纪国法，开展廉政专题学习x次；组织观看廉政警示教育片x部，参观廉政教育基地x处，开展廉政警示教育活动x场，覆盖D员干部xxx余人次，进一步增强D员干部的纪律意识和规矩意识。二是加强廉政文化建设。打造廉政文化阵地，设置廉政宣传栏、廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围；开展“廉洁家风”主题活动，组织D员干部家属参加廉政座谈会，签订廉洁家风承诺书，引导D员干部树立良好家风。三是强化日常监督提醒。通过微信公众号、工作群等平台，定期推送廉政提醒信息，在节假日等重要节点发送廉政警示通知，提醒D员干部严守纪律底线，杜绝违规违纪行为。