各位领导、同事们：

大家好！本次中心组集体学习二十届四中全会精神，内容丰富深刻、研讨热烈深入、学风严谨扎实。通过系统全面的学习，我进一步统一了思想认识、明晰了前进方向、凝聚了奋进力量。下面，我结合自身工作实际，就如何将全会精神转化为推动工作的强大动力，分享几点思考，与大家共同学习交流。

一、坚守忠诚，筑牢信仰之基

（一）深化理论武装，稳固“定盘星”。把学习贯彻二十届四中全会精神作为首要任务，严格落实“第一议题”制度。依托“三会一课”、主题D日等活动，组织D员干部原原本本研读全会文件，逐字逐句领会精神实质。通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，引导D员干部深刻领悟全会核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想深处筑牢信仰根基，补足精神之钙，确保在立场、方向、原则、道路上同D中央保持高度一致。

（二）提升能力，校准“航向标”。着力提升D员干部的判断力、领悟力、执行力。培养从角度分析问题、解决问题的能力，善于在错综复杂的形势中把握大局。在贯彻落实上级决策部署时，做到不打折扣、不搞变通，以高度的自觉和行动自觉，坚决响应D中央提倡的，坚决执行D中央决定的，坚决不做D中央禁止的。始终保持上的清醒和坚定，确保各项工作沿着正确的方向前进。

（三）狠抓贯彻落实，争做“实干家”。建立健全“清单化闭环式”工作机制，将全会精神和上级D委的决策部署细化为具体工作任务，明确责任分工和时间节点。对重点工作实行项目化管理，加强过程监控和考核评估，确保各项要求落地见效。在实际工作中，勇于担当、积极作为，以钉钉子精神抓好各项工作落实，在服务大局中展现担当。

二、夯实组织建设，锻造战斗堡垒

（一）规范组织生活，增强“仪式感”。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等基本制度，确保组织生活的严肃性和规范性。创新组织生活形式和内容，结合实际开展主题鲜明、形式多样的主题D日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。通过规范组织生活，让D员在严肃认真的D内生活中接受D性锻炼，增强D员意识和组织归属感。

（二）加强D员管理，树立“先锋范”。建立健全D员教育管理长效机制，加强对D员的思想教育、D性修养教育和业务能力培训。严格D员发展标准和程序，把好D员入口关。加强对D员的日常监督管理，建立D员积分管理、民主评议等制度，激励D员发挥先锋模范作用。通过加强D员管理，打造一支素质高、业务能力强、作风纪律好的D员队伍。

（三）建强骨干队伍，打造“主力军”。注重选拔培养素质好、工作能力强、群众威信高的干部担任D组织书记和委员。加强对D组织骨干队伍的培训和指导，提高他们的D务工作水平和领导能力。建立健全D组织骨干队伍激励机制，激发他们的工作积极性和主动性。通过建强骨干队伍，为D组织建设提供坚强的组织保障。

三、推动融合发展，提升工作质效

（一）机制融合，下好“一盘棋”。打破D建工作与业务工作“两张皮”现象，建立D建与业务工作深度融合的工作机制。将D建工作贯穿于业务工作的全过程，做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。通过机制融合，实现D建工作与业务工作相互促进、共同发展。