2025年，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的悉心指导下，在镇D委班子的团结协作与全体D员干部的支持配合下，我始终坚守组织委员职责定位，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣全镇中心工作大局，深化拓展“思想能力作风建设年”成果，扎实推进建设、干部队伍、基层D建、老干部工作等各项任务落实，现将全年述职述廉述法情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

作为组织委员，我始终把建设摆在首位，以自身思想自觉引领行动自觉，推动全镇D员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

（一）深化自身理论学习

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头参加D委理论学习中心组学习、专题读书班、支部主题D日等活动，深入研读《谈治国理政》第五卷，系统学习D的二十届四中全会精神及关于D的建设、组织工作的重要论述，全年累计参加集中学习24次、专题研讨6次，撰写学习笔记3万余字、心得体会4篇。通过持续深学细悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

（二）统筹推进全员学习

牵头制定全镇D的创新理论学习教育计划，构建“D委中心组领学、支部研学、D员自学”三级学习体系，通过专题培训、在线学习、“青年干部上讲台”等多种形式，推动理论学习全覆盖。成功组织全镇学习贯彻D的二十届四中全会精神培训班，依托“三会一课”等载体推动学习教育常态化长效化，全年举办各类培训班12期，培训D员干部800余人次。注重分类施策，针对青年干部、农村D员、离退休干部等不同群体制定差异化学习方案，确保理论学习入脑入心、见行见效。

（三）强化忠诚教育

把忠诚教育贯穿干部培养全过程，常态化开展理想信念教育和D性教育，围绕D章D规D纪、D的优良传统等内容组织专题学习，引导D员干部筑牢忠诚。牵头开展作风建设专项行动，组织学习《关于加强D的作风建设论述摘编》等重要文献，整治违规吃喝等顽瘴痼疾，开展警示教育4次，推动D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风保障各项工作落地。

二、聚焦主责主业，提升组织工作质效

立足组织委员职能，紧扣“选贤任能、强基固本”核心任务，精准发力、狠抓落实，为乡镇高质量发展提供坚强组织保障。

（一）锻造高素质干部队伍

精准提升干部能力。实施青年干部能力提升专项计划，围绕基层治理、乡村振兴等核心短板，开设“能力提升专题培训班”6期，邀请班子成员、业务骨干及专家授课，提升干部履职本领。搭建实践平台，推动“青年干部上讲台”活动常态化，全年组织18名青年干部分享工作心得、探讨难点问题，营造比学赶超氛围。

从严加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，强化政策解读和填报指导，确保应报尽报、准确规范。规范因私出国（境）管理，对全镇登记备案干部信息进行全面梳理，建立动态更新机制，实现底数清、管理严。健全干部考核体系，构建“平时考核+年度考核+专项考核”三位一体评价机制，客观评价干部德才表现和工作实绩。

优化公务员管理。严把公务员入口关，圆满完成X名新公务员招录和初任培训工作。落实公务员奖励规定，配合上级选树“最美公务员”等先进典型，营造崇尚实干的良好氛围。严格执行工资福利政策，规范试用期满转正、转任交流等常规工作，维护更新公务员管理信息系统，确保管理工作规范化、精细化。

（二）增强基层D组织功能

压实D建工作责任。健全“D委负总责、书记抓第一责任、班子成员抓‘一岗双责’”的责任体系，印发村级D组织年度重点工作清单，建立季度检查督导、半年考核评议机制，将考核结果与干部绩效挂钩。牵头开展D建调研，D委书记带头领办D建重点项目，班子成员每月深入联系点调研指导，全年解决基层D建难点问题28个。

夯实基层组织基础。推进基层D组织标准化规范化建设，优化村级带头人队伍，动态调整不胜任不尽职村干部3名，举办村干部能力提升培训班4期。深化村级后备人才“123”工程，新发展入D积极分子X名，壮大D员队伍源头活水。整顿软弱涣散村D组织X个，规范“三务”公开，建立民生实事“按月销号”机制，提升村级组织运行效能。完善“村D组织-湾组D小组-D员中心户-D员”四级组织架构，织密组织体系。

从严管理D员队伍。严把D员“入口关”，严格执行发展对象资格联审和入D档案专审制度，优化D员结构。制定D员全员轮训计划，分类开展培训，全年轮训D员600余人次。健全D内关怀帮扶机制，常态化走访慰问困难D员、老D员32人次，传递组织温暖。规范D员组织关系管理，建立流动D员信息库，确保“离乡不离D、流动不流失”。

（三）用心做好老干部工作

加强离退休干部D建。推进离退休干部D组织规范化建设，梳理核查36名离退休D员干部组织关系，优化整合3个休干D支部（D小组），确保老D员正常参加组织生活。创建离退休干部D建品牌，增强D组织功能和组织力。

丰富精神文化生活。挂牌成立镇老干部活动中心，设立老年大学集中学习点，配备学习设施和活动器材。制定常态化活动计划，组织形势政策宣讲、健康知识讲座、书画交流等活动16次，极大丰富老干部精神文化生活。

提升服务保障水平。落实老干部待遇和生活待遇，完善重大节日走访慰问、荣誉退休仪式等制度。建立高龄、独居、失能老干部台账，实行“一人一策”精准服务，定期联系、主动帮扶，切实为老干部排忧解难，提升其幸福感和获得感。