今年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实抓基层D建第一责任人责任，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以建设为统领，以责任落实为主线，着力推动机关D建与业务工作深度融合、互促共进。
一、主要工作情况
（一）扛牢责任，构建明责履责督责闭环体系。一是完善制度设计，压实责任链条。落实机关D建主体责任，关键在于构建科学严密的责任体系。D组制定《全面从严治D计划》《D建工作计划》等制度文件细化任务，形成“D组统筹谋划、书记牵头抓总、班子成员分工负责、D支部具体落实”的工作格局。建立D组定期研究D建工作机制，重点研究推进解决“D建品牌”“书记项目”“D组织对D组织、一事一报到”等关键问题，确保D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是强化“头雁领航”，推动示范带动。作为“第一责任人”，D组书记必须以身作则、率先垂范。我带头履行“书记抓、抓书记”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求每位D组成员定点联系x个支部，定期深入支部里参加组织生活、讲授专题D课、开展谈心谈话，及时了解掌握支部动态，具体指导支部标准化规范化建设，切实解决支部工作中的实际困难和问题，有效传导了压力，激发了支部活力。三是建强D务队伍，提升履职能力。D务干部是落实D建责任的“主力军”。建强这支队伍，需以建设为统领，严把入口关，选拔D性强、业务精、作风正的骨干力量，持续优化队伍结构。组织支部书记围绕“三会一课”规范记录、发展D员流程等内容开展培训；同时，创新性地安排业务处室骨干力量兼任支部委员，促进D务与业务知识互通、能力互融，为D建与业务深度融合提供坚实的人才支撑。
（二）创新载体路径，推动D建与业务深度融合。一是聚焦思想引领，筑牢信仰根基。理论武装是D建工作的“根”和“魂”。我始终注重加强D对仲裁工作的全面领导，牢牢把握新时代仲裁工作正确方向，切实发挥D建的引领驱动作用。持续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，第一时间跟进学习最新重要讲话和重要指示精神，深刻领会其核心要义和实践要求。我主持并带头进行中心组学习研讨，带头交流心得体会；组织各D支部利用“三会一课”、主题D日等形式开展集体学习研讨；要求并带领D组成员深入支部讲授专题D课，引导全体D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将学习成果转化为推动仲裁事业发展的强大动力。二是坚持问题导向，破解“两张皮”难题。针对D建与业务“融合不深”问题，中心创新实施“D建+”工作模式。设立“D员先锋岗”，由骨干D员带头攻坚疑难案件,在仲裁立案、审理、调解等各个环节，发挥D员的先锋模范作用。D员干部带头践行服务承诺，做到热情接待当事人、耐心解答疑问、高效办理案件。开展“仲裁服务进企业、进社区、进乡村”活动，组织D员仲裁员深入基层，为企业和群众提供法律咨询、仲裁业务培训等服务，帮助他们解决实际问题，增强群众对仲裁的认知度和信任度。三是深化品牌创建，激发D建活力。品牌建设是提升D建影响力的重要抓手。中心紧密结合仲裁业务特点，精心打造“xx”D建品牌，通过设计统一标识、组织主题活动，增强D员的责任感和荣誉感。同时，开展“xx”评选，由优秀D员带头承办重大疑难案件，并在案件受理窗口、仲裁庭等关键岗位展示品牌元素，提升群众对D建工作的认同度。将品牌创建融入到日常业务实践中去，这不仅激发了D员创新活力，还显著提升了仲裁服务的公信力和效率，推动D建与业务在D建品牌的引领下深度融合、互促共赢。
（三）健全保障机制，确保责任落实落细落地。一是强化督导考核，传导责任压力。考核是落实主体责任的“指挥棒”。中心建立“日常督查+年度述职”机制，机关D委不定期对支部工作进行检查，重点考核“三会一课”、主题D日等制度落实情况；年底开展D支部书记抓D建述职评议，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩。二是加强作风建设，涵养清风正气。作风建设是D建工作的永恒主题，关乎D的形象和事业兴衰。中心D组坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，扎实推进“清廉机关”建设。全面梳理排查各岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，扎紧制度笼子。常态化组织D员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报，深入开展“以案为鉴、以案促改”专题学习研讨和警示教育大会，用身边事教育身边人，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实纪律规定及其要求，开展深入贯彻学习教育，紧盯“四风”隐形变异新动向，特别是聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续开展专项整治，切实为基层减负，营造风清气正、干事创业的良好生态。
（四）把握时代要求，推动机关D建高质量发展。一是强化引领，在践行“两个维护”上作表率。建设是机关D建的“生命线”。我始终把“两个维护”作为最高原则和根本规矩，教育引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保D中央决策部署在中心落地生根。二是深化理论武装，在学思践悟中铸魂赋能。理论武装是D员干部的“必修课”。持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实，完善“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，创新学习方式方法，通过专题研讨、实地调研等形式，引导D员干部学思用贯通、知信行统一。组建青年工作小组，加强青年理论学习，引导青年干部深刻把握新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，培养堪当重任的青年干部队伍。三是夯实基层基础，在提升组织力上持续用力。基层组织是D的“神经末梢”。坚持以“四强”D支部创建为抓手，推进支部标准化规范化建设，选优配强支部班子，加强D务干部培训，提升支部书记履职能力。四是推动融合发展，在服务大局中彰显担当。融合发展是机关D建的“落脚点”。我坚持围绕中心抓D建、抓好D建促发展，找准D建与业务的结合点、切入点，着力构建D建与仲裁工作同频共振、互促共进的新格局。将D建工作深度嵌入案件受理、审理、调解、裁决等核心业务流程，通过设立“D员先锋岗”、组建专业型D小组、开展“D建+业务”专项攻坚行动等方式，引导D员干部在服务市场主体、优化营商环境、化解矛盾纠纷一线亮身份、作表率、当先锋。加强D建带群建，组织开展志愿服务、文体活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。五是坚持守正创新，在破解难题中激发活力。创新是D建工作的“动力源”。我带领机关D委紧跟时代步伐，积极探索机关D建新思路、新方法、新载体，运用大数据、云计算等技术手段提升D建工作信息化水平。例如引入智慧D建平台，利用大数据分析D员学习需求，精准推送个性化教育内容；开发线上“D建云课堂”，实现远程互动学习，提升D员参与的便捷性和覆盖度；结合仲裁业务实际，创新“D建+智慧仲裁”模式，提升服务效能，鼓励D员干部围绕优化营商环境、化解矛盾纠纷等难点问题，提出创新性解决方案。
二、下一步工作打算
（一）持之以恒加强建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃D内生活这个基础，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，把建设抓紧抓实抓细，持续提高D的建设质量。
（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，持续提高D的组织建设质量。充分发挥D建引领作用，营造干事创业氛围，深化D务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固拓展深入贯彻纪律学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导D员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。
今年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神和在我省考察时的重要讲话精神，严格落实机关D建第一责任人责任，坚持以D的建设为统领，着力推动“D建+市场”融合发展，以D建品牌建设为引领，以“四强”D支部创建为抓手，聚焦、思想、业务、作风四个维度，着力打造型、学习型、满意型、清廉型机关，持续拧紧机关D建责任链条，不断增强基层D组织凝聚力、战斗力、创造力，全面建强市场红色引擎，切实以机关D建高质量引领和保障市场高质量发展。
一、聚焦铸魂，带头践行“两个维护”，着力建设型机关
（一）筑牢忠诚，带头践行“两个维护”。我充分运用“第一议题”、D组理论学习中心组、读书班等形式，把学习贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一学习要务”，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻关于机关D建的重要讲话和重要指示精神，及时传达学习省委全会、市委全会精神，坚持把D的路线方针政策贯彻到市场发展全过程，教育引导全系统D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）筑牢根基，严肃D内生活。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，我带头落实民主集中制和“三重一大”制度，要求D组成员以身作则、以上率下，带头深化理论武装、带头下基层讲D课、带头过双重组织生活、带头落实D建联系点制度，切实以狠抓“关键少数”引领“绝大多数”。通过D组成员示范引领带动各D支部以“三会一课”、组织生活会等基本制度作为提质增效的主抓手，推动组织生活从“有形”向“有效”转变。与中心各级D组织层层签订D建工作目标责任书，持续压紧压实D组织书记履行抓D建工作第一责任人职责。
（三）把准坐标，锤炼过硬能力。强化理论武装，加强理想信念教育和对D忠诚教育，聚焦主题、紧扣主线，把“当下改”与“长久立”有机结合，确保学有质量、查有力度、改有成效；坚持旗帜鲜明讲，严守D的纪律和规矩，把牢方向，加强D员历练，增强自制力，推动全系统D员干部不断增强判断力、领悟力、执行力。
二、聚焦思想凝心，带头深化理论武装，着力建设学习型机关
（一）构建“领导干部带头学、支部班子示范学、D员自觉主动学”的联动机制。我主动带头并要求领导干部以高度的自觉率先垂范，深学细悟，先学一步、学深一层，不仅自身做到真学真懂真信真用，更要通过宣讲阐释、调研实践等方式带动全体D员共同学习。D支部作为“中间环节”，要切实发挥战斗堡垒作用，结合每周五学习日制度，采用“最新文件精神传达+‘三会一课’+学习研讨+多样化场景”融合的学习体系把理论学习融入日常、抓在经常，以“组织推动”促进“个人主动”。我注重引导D员强化“我要学”的思想自觉，运用“今天我来讲、机关大讲堂”等活动载体，鼓励D员结合自身岗位实际和擅长领域为大家分享知识和好的经验做法，在全系统营造学以致用、以学促干、以学增智的爱学善学乐学氛围。
（二）学习赋能锻造D务尖兵。我将打造高素质D务队伍作为建设学习型机关的核心引擎，以创建“四强”D支部为牵引，按时做好换届选举，选优配强支部班子。加强专职D务干部队伍建设，通过举办年度干部培训、D性教育培训、D务·纪检干部履职能力提升培训班、Deepseek赋能政务技能升级专项培训，邀请相关领域专家和业务骨干授课，全面提升履职能力，打造精干高效的D务干部队伍。
（三）以D建品牌定位锚定学习方向。通过立足职能特点，擦亮“市场本色”，我指导打造了“xx”机关D建品牌，并在全系统培育出xx个D建子品牌，逐步构建了特色鲜明、内涵丰富的“1+N”的D建品牌矩阵体系。围绕机关D建品牌的定位，明确学习型机关建设的重点方向，将农贸市场规划建设和提升改造，商品市场优化升级，市场管理、星级评定、安全生产等纳入学习内容，把学习成果转化为为民服务的生动实践，形成“学用结合”的正向循环。
三、聚焦业务强基，带头强化能力素质，着力建设满意型机关
（一）全面落实重点任务。一是做优“书记项目”。我牵头主抓的基层D建“书记项目”——《xx》，创新采用“三员一队、四级联动、五联共促”工作模式，打造了首个“智慧农贸+统筹收银纳统结算平台”，被评为全市优秀书记项目典型案例。今年的“书记项目”——《xx》被市委D建办纳入市级基层D建项目库，通过完善配齐xxx家农贸市场智慧化农产品快速检测室，加强蔬菜农残快速检测能力，全力保障百姓餐桌安全。二是抓好“D组织对D组织、一事一报到”为民办实事项目。我中心为民办实事项目——《xx》，创新建立了“1+x+N”“三融四联”D建工作机制，帮助赞巴啦花卉市场完成多业态布局，综合入驻率由年初的不足xx%提升至xx%，创造了约xxx个就业岗位，惠及了周边xx万居民。今年的为民办实事项目——《xx》充分借鉴去年的D建工作机制和经验，以“小切口”服务“大民生”，通过二手交易市场进行交易置换，既可以帮助社区破解楼栋治理难题，也可以带动周边群众就业，打造城市区域文化名片。
（二）D建业务深融合，服务市场提质效。我始终将D建工作作为优化市场发展环境的“红色引擎”。一是强化组织建设，打造驱动市场高质量发展的“核心动力”。出台印发《关于标准化农贸市场经营满五年再次提升改造的实施细则》，组建D员政策宣讲团深入市场开展宣讲活动，指导符合条件的市场再次提升改造；健全招商引资工作推进机制，将任务分解到支部、项目落实到D员，形成招商引资的联动模式，目前已超额完成年度目标任务，实现签约总额xxx.x亿元。二是完善“D建+治理”协同机制，提升市场高效能治理。依托基层D组织筑牢市场治理根基，持续做好全市商品市场精细化管理工作，在市场设置“D员示范岗”，引导D员在规范市场秩序、加强安全生产、优化服务流程、化解矛盾纠纷中担当作为，高效处置市D建引领网格化治理平台派发案件共xx件，结案率持续保持xxx%。
（三）D建引领消费升级，创新形式助推社消零增长。一是依托组织体系优势搭建商贸合作平台。牵头举办中国—东盟特色品牌推广交流活动，依托D组织体系优势，整合政府、企业、社会组织等多方资源，通过D组织搭台，企业唱戏的模式，现场达成多项合作协议，实现了“品牌推广”与“D建赋能”的双丰收。二是D员骨干领航市场主体扬帆闯海。我带领市场优秀企业家，参加市人民政府主办的市场企业赴中亚经贸交流活动，指导中心D员骨干发挥政策解读、资源整合优势，企业家依托市场主体地位，共同破解谈判难点，达成签约项目xx个，意向金额超xx亿元，打通了商品出海的销售通道。三是“红马甲”闪耀促消费先锋队护航活动行。我组织所属各D支部广泛动员市场企业、商户、消费者参加形式多样的促消费活动，为市场搭建产销对接平台，依托D员先锋队引领+志愿服务护航双轨机制，保障活动规范有序，提振市场主体信心，截至目前，累计举办xx余场促消费活动。
四、聚焦作风建设，带头夯实廉政根基，着力建设清廉型机关
（一）压实全面从严治D主体责任链条。坚持“书记抓、抓书记”，作为D组书记我认真履行第一责任人职责，每半年主持召开一次D组会议专题研究机关D建工作，D组成员严格落实“一岗双责”，每半年听取一次机关D建工作的专题汇报，全面落实全面从严治D主体责任的责任清单、任务清单，切实把管业务同管思想、管作风、管纪律统筹起来，以严的基调，坚持上下贯通，层层传导，压紧压实中心各级D组织主体责任，推动全面从严治D向纵深发展。
（二）全面加强D风廉政建设。一是着力加强清廉机关建设。召开D风廉政建设工作会议，制定清廉机关创建方案，层层签订D风廉政建设目标责任书，中心D组认真履行一体推进“三不腐”主体责任，带头廉洁自律，发挥表率作用，厚植机关清廉文化，营造清廉之风，以机关清廉带动全系统清廉。二是进一步夯实基层监督体系。深入开展D性D风D纪教育，推动警示教育常态化，充分发挥机关纪委委员、基层D组织纪检委员作用，推动监督触角向基层延伸，持续加强对全体D员干部的全方位管理和经常性监督。
（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是聚焦主题主线，着力学习领会贯彻。以学习领会关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为主线，贯穿学习教育全过程，组织全体D员系统学习新修订的《D的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要材料，通过集中学习、个人自学、专题辅导、讲授专题D课、研讨交流等形式，确保全员覆盖、入脑入心。二是坚持一体推进学查改。对照中央八项规定及其实施细则精神等要求，全面深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，研究梳理出6类9项问题，形成领导班子查摆问题清单并逐项明确整改措施，立查立改、即知即改，确保学有质量、查有力度、改有成效。三是按要求开展集中整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，紧盯顶风违纪行为，在系统内形成有力震慑。
五、下一步工作打算
下一步，我将带领市场发展中心D组深入学习贯彻在考察时的重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以D建引领基层高效能治理为契机，坚持以“四个维度”着力深化“四型机关”建设，拧紧压实机关D建责任链条，持续推动机关D建“换挡提速”，切实以高质量机关D建为市场高质量发展积势蓄能。
（一）在深化理论学习上再发力。全面深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发D员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对D员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导D员干部学深悟透D的创新理论，切实增强自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。
（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层D组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层D组织建设中存在的问题。加强对D支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高D支部书记抓D建工作的能力和水平。进一步规范基层D组织工作运行，严格D内组织生活制度，推动基层D组织建设全面进步、全面过硬。
（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化D建引领作用，找准D建与市场发展工作的结合点，积极探索D建与业务融合的新机制、新载体。通过开展D建创新项目、设立D员先锋岗、组建D员突击队等形式，充分发挥D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用。
2025年，在市委的坚强领导下，文旅局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大和二十届四中全会精神，认真履行抓基层D建工作第一责任人职责，牢牢把握新时代D的建设总要求，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持把D的领导贯穿文化建设和旅游发展全过程各方面，持续推进D建工作与文旅业务深度融合，切实发挥基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，为推动全市文化和旅游高质量发展提供坚强保障。
一、突出建设统领地位，坚决扛起管D治D责任
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化D的创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织D组理论学习中心组集中学习xx次，专题研讨x次，深入学习关于文化建设、旅游发展、全面从严治D等重要论述，认真学习D中央关于推进文化自信自强、建设社会主义文化强国的重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动理论学习走深走实。依托“三会一课”、主题D日等载体，组织局属各D支部开展集中学习xx余场次，覆盖D员干部xxxx余人次。配发《文化思想学习纲要》《论D的宣传思想工作》等学习资料xxx余册，组织开展“文旅讲堂”系列辅导讲座x期，邀请专家解读新时代文化发展规律和政策导向。三是注重学用结合。围绕贯彻落实《“十四五”文化和旅游发展规划》和市委、市政府重点工作部署，组织开展“D建引领文旅融合创新”专题调研，形成《xx》《xx》等调研报告xx篇，推动学习成果转化为破解发展难题、提升服务效能的具体举措。
（二）严明纪律和规矩。一是坚决贯彻落实D中央决策部署。始终把贯彻落实重要指示批示精神作为首要任务，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，定期调度、闭环落实，确保D中央关于文旅工作的各项部署落地见效。二是严肃D内生活。高质量召开民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题xx项，制定整改措施xx条，全部按期整改到位。指导局属x个D支部圆满完成换届选举，选优配强支部班子，确保组织运行规范有序。三是加强意识形态工作责任制落实。定期分析研判文旅领域意识形态风险，加强对文艺演出、展览展示、导游解说、网络平台等重点环节管理，全年审批演出活动xxx场次、展览项目xx个，未发生意识形态领域问题，牢牢守住文化安全底线。
二、聚焦组织体系建设，全面提升基层D组织组织力战斗力
（一）建强基层战斗堡垒。一是推进D支部标准化规范化建设。对照《中国共产D支部工作条例（试行）》，修订完善局属D支部工作实施细则，进一步规范“三会一课”、D费收缴、发展D员等工作流程，推动D支部建设制度化、常态化。二是实施“D建+文旅”品牌创建行动。开展“一支部一特色”培育工程，打造“xx”“xx”“xx”等D建品牌x个。市图书馆D支部被评为省级“先进基层D组织”，x名同志获评市级“优秀共产D员”。三是加强分类指导。针对局机关、公共文化单位、文艺院团、景区管理等不同类型单位特点，分类制定D建工作指导清单，推动市博物馆D支部设立“D员导览服务岗”，市演艺集团D支部开展“送戏下乡先锋行”活动，实现D建与业务同频共振。
（二）加强D员队伍教育管理。一是严把D员发展关口。坚持把标准放在首位，全年发展D员x名，其中专业技术骨干x名，进一步优化D员队伍结构。举办入D积极分子培训班x期，培训学员xx人次。二是强化日常管理监督。推行D员积分管理制度，将参与组织生活、完成重点任务、服务群众等情况纳入考核体系，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮成效”活动，设立D员责任区、示范岗xx个。三是加强纪律作风建设。组织观看《xx》《xx》等警示教育片x场，开展廉政谈话提醒xx人次，排查文旅行政审批、项目资金使用、政府采购等重点岗位廉政风险点xx个，制定防控措施xx条。针对个别单位存在服务态度生硬问题，及时进行提醒约谈，推动作风持续向好。
三、推动D建与业务深度融合，以高质量D建引领文旅事业高质量发展
（一）在服务群众中践行初心使命。一是深化“我为群众办实事”实践活动。建立局领导班子成员联系基层单位、D员干部结对服务群众制度，全年收集意见建议xxx条，推动解决公共文化场馆延时开放、景区停车难、乡村旅游配套设施不足等问题xx项。优化文旅政务服务流程x项，审批时限平均压缩xx%。二是提升公共文化服务水平。推动全市新增城市书房x座、村级文化礼堂xx个，举办“送文化下乡”活动xxx余场，惠及群众xx万人次。推动市群艺馆、文化馆开展“xx”活动，全年培训基层文艺骨干xxxx人次。三是丰富旅游惠民供给。推出“文旅惠民消费季”系列活动，发放文旅消费券xxxx万元，带动消费超x.x亿元。打造“xx”“xx”等特色产品，接待游客人数同比增长xx.x%。
（二）在推动发展中彰显组织优势。一是服务重大项目建设。在创建国家全域旅游示范区工作中，成立D员攻坚专班，协调解决土地、规划、资金等问题xx个，推动重点文旅项目落地xx个，完成投资xx亿元。市博物馆新馆、非遗文化产业园等标志性工程顺利推进。二是助力文艺精品创作。发挥D组织引领作用，组织市演艺集团创作排演反映本地红色历史的大型舞台剧《xx》，入选全省“五个一工程”重点扶持项目，并在省内外巡演xx场，观众反响热烈。三是推动文旅数字化转型。局信息中心D支部牵头建设“智慧文旅”平台，实现景区预约、线路推荐、文化场馆导览等功能“一码通”，用户访问量突破xxx万人次，群众满意度达xx.x%。
四、压紧压实D建工作责任，推动全面从严治D向纵深发展
（一）健全责任落实机制。一是强化第一责任人职责。坚持D建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，全年主持召开D组会议xx次，专题研究D建工作x次，带队开展D建调研督查x次。制定年度D建工作要点和责任清单，明确班子成员“一岗双责”任务分工。二是加强督促指导。建立D组成员联系D支部制度，每名班子成员联系x—x个支部，定期参加组织生活、讲D课、开展调研，全年开展指导xx次。组织开展D支部书记述职评议考核，将评议结果纳入年度综合考核体系。三是完善制度建设。修订《文旅局D组议事规则》《D风廉政建设责任制实施办法》等制度x项，进一步扎紧制度笼子，提升D建工作规范化水平。
（二）深化廉洁文化建设。一是加强廉政教育。组织开展“清廉文旅”建设主题活动月，举办廉洁书画展、家风故事分享会、廉政主题读书会等活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围。二是强化权力监督。聚焦文旅项目审批、专项资金分配、政府采购等重点领域，完善内控机制，开展财务审计和项目督导检查x次，发现问题立行立改。三是持续纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间廉洁风险，发送廉政提醒短信xxx余条，组织明察暗访x次，坚决防止违规吃喝、公款旅游等问题发生，树立清正廉洁的行业形象。
在总结工作的同时，也清醒认识到存在的问题和不足：一是理论学习的系统性、转化力有待增强，部分基层单位存在重业务轻学习现象；二是基层D组织建设不平衡，个别D支部组织生活形式单一、创新不足；三是D建与业务融合仍需深化，“两张皮”问题尚未完全破解；四是D务干部专业能力有待提升，复合型人才相对短缺。
下一步，将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，持续在以下方面发力：持续强化引领，推动D的创新理论入脑入心；深化D支部标准化建设，全面提升组织力；创新D建工作载体，增强吸引力和实效性；健全考核激励机制，压实D建工作责任；加强D务干部培养，提升专业化水平。以更高标准、更实举措推动文旅系统D建工作高质量发展，为加快建设文化强市、国际知名旅游目的地作出新的更大贡献。
今年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神和关于机关D建工作的重要讲话、重要指示批示精神，对标《市市直单位D组（D委）落实机关D建主体责任实施办法》，坚持做到“五个强化”，自觉扛起管D治D这一根本责任，将高质量机关D建作为促进残疾人事业高质量发展的核心动力。
一、主要工作情况
（一）强化引领，筑牢思想根基。一是带头做到“两个维护”，强化机关属性。带领市残联D组深入学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神，专题学习研讨关于D的建设的重要思想及关于机关D建的重要讲话和重要指示精神。在学习过程中，我深刻意识到“抓机关D建是本职、不抓机关D建是失职、抓不好机关D建是渎职”这一理念的重要性，不断增强抓好机关D建的自觉、思想自觉、行动自觉。严格落实“第一议题”制度，组织制定落实“第一议题”制度的具体措施，确保学习常态化、制度化。二是带头深化理论武装，凝聚思想共识。将D的创新理论武装作为D的思想建设的根本任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。构建D组理论学习中心组领学、机关D委督学、D支部研学、青年理论学习小组联学、D员潜心自学“五学联动”的理论武装格局。今年以来，我积极组织开展理论学习中心组学习x次，为全体D员上D课x次，同时督促其他D组成员授课x次，支部书记开展D课教育x次，推动D的创新理论进机关、下基层，让D的创新理论在残联系统落地生根，凝聚起推动残疾人事业发展的强大思想共识。三是带头落实意识形态，引领残疾人同心向D。作为残疾人工作者，我始终牢记在第三十五个全国助残日前作出的重要指示，以全国自强模范和助残先进为榜样，凝聚社会力量，广泛宣传助残先进事迹，积极开展志愿助残服务，营造关心关爱残疾人的浓厚氛围。通过《机关D建》杂志、微信公众号及单位门户网站加强D建宣传工作，团结带领广大残疾人感D恩、听D话、跟D走，让D的关怀在残疾人心中深深扎根。
（二）强化示范带动，压实D建责任。一是压实D建工作责任。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，我们制定并下发D风廉政建设工作要点，印发落实全面从严治D主体责任清单、D建工作要点，明确D组主体责任、我作为D组书记的第一责任人职责、D组成员“一岗双责”具体要求，推动D组一班人明责履责尽责。制定《市残联机关D委议事规则（试行）》，定期召开由我主持的D组会议、D风廉政建设专题会议，研究部署机关D建重点工作，切实做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。今年以来D组共召开D风廉政建设专题会议x次。落实“三重一大”事项集体决策制度和派驻纪检监察组监督机制，今年以来共报备重大事项xx件，确保各项工作在规范的制度框架内运行。二是增强D组织功能。树立抓基层、抓支部的鲜明导向，以深化“四强”D支部建设为抓手，建强基层战斗堡垒，组织制定《市残联“四强”支部评定办法》，对机关支部进行优化整合，将机关D支部由x个调整为x个，制定《严格落实“三会一课”制度实施细则》，带头认真执行“三会一课”、民主评议D员、谈心谈话等制度，确保D内组织生活规范化、常态化。健全D员教育管理机制，提高发展D员质量，注重从优秀青年、业务骨干中选拔培养积极分子，发展预备D员一名。成立青年工作小组，引导青年干部树立正确的人生观、价值观和职业观，通过组织青年干部研讨交流、开展岗位练兵等，为青年干部成长成才搭建平台，激励他们在残疾人事业中担当作为，让基层D组织充满活力。三是推动D风廉政建设。通过“书记讲纪法”“廉政谈话面对面”“以案促改敲纪法警钟”等多种形式，进一步增强广大D员干部责任意识、作风意识和纪律观念，教育引导广大D员干部增强“三不腐”的思想觉悟和行动自觉，做到恪尽职守、廉洁奉公。今年以来共组织观看警示教育片x次，传达典型案例x次、xx起，受教育xxx人次；建立以案促改工作台账，常态化研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。开展节前集体廉政谈话x次，累计受教育xxx人次，建立并及时更新D员干部廉政档案xx份，引导D员干部节日期间增强自我防范意识，杜绝违反中央八项规定精神、“四风”问题等违规违纪问题的发生。
（三）强化问题导向，解决实际问题。一是深入调查研究。我始终坚持目标导向、问题导向，在学习教育开展以来，带领x名班子成员累计开展x次下基层调研活动，征集群众意见建议xx条。结合实际工作情况，精准查摆出突出问题x个，并针对性地制定xx条整改措施，目前，所有问题均已整改完毕。按照《中国共产D纪律处分条例》贯彻落实情况“回头看”工作要求，组织各班子成员以及普通D员均开展了对照自查，建立问题台账，明确整改时限，确保整改工作有序推进，切实解决工作中存在的实际问题。二是落实巡察整改。深刻认识抓好巡察整改工作是贯彻落实省委、市委决策部署的重要责任，树立“抓整改就是抓全面从严治D，就是抓高质量发展”的理念。督促相关部室认真梳理残疾人特殊生活补贴发放人员和资金底数，防止错发、漏发，定期研判各区县（市）残疾人特殊生活补贴整改落实情况，通过报请市委市政府督导、下发工作提示函等方式，推动全面从严治D向纵深发展。联合市财政局、市农业农村局出台相关补充通知，健全残疾人权益保障和福利促进机制，完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，让残疾人享受到更多政策红利。三是聚焦群腐整治。以规范残疾人证管理为切入点，持续推动公职人员持证核查工作，带头开展自查自纠。积极配合民政、农委、社保等部门做好残疾人信息核实、数据比对、宣传动员等工作，确保人员数据准确、资金发放精准。重点围绕残疾人证核发管理、救助资格审核不严、就业培训瞒报虚报等x个方面，严查工作程序、严查核发标准、严查规范管理，共发现整改问题x个。
