2025年作为“十四五”规划的收官之年与全面深化改革的关键之年，XX实验学校D总支在XX区教育局D委的坚强领导下，始终以新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实D的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神。总支紧密围绕学校中心工作，以提升组织力、强化功能为核心，将D建工作与教育教学实践深度融合成功将高质量D建转化为推动学校高质量发展的强大引擎，各项工作均取得了显著成效。

一、2025年主要工作情况

(一)聚焦思想理论武装，筑牢忠诚根基

D总支始终将思想建设摆在首位，确保全体D员在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

首先，扎实推进D的创新理论学习。总支严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题D日及“学习强国”等线上线下平台，系统组织学习了关于教育的重要论述。特别是在D的二十届三中、四中全会召开后，第一时间组织全体D员深入学习全会精神，深刻领会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中“六个必然要求”的内涵，以及为“十五五”规划擘画的宏伟蓝图。为确保学习效果，全年组织集中学习24次，专题研讨8次，总支书记与班子成员带头讲授专题D课12次，实现了D员参学率100%，有效推动了D的创新理论入脑入心，并转化为指导教育教学实践的强大思想武器。

其次，持续巩固拓展教育成果。为建立长效学习机制，总支将主题教育和D纪学习教育成果的巩固工作常态化、制度化。通过定期组织学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，全年开展D纪专题学习6次，观看警示教育片4部，开展各层级廉政谈话36人次，引导D员干部明确纪律红线，筑牢思想防线。此外，结合中央八项规定精神学习教育，总支于全国两会后迅速启动专项学习，通过学查改一体推进，集中整治形式主义、官僚主义等突出问题。期间，共计查摆并完成整改问题12项，D员干部的D性修养与纪律意识得到显著增强。

(二)夯实基层组织建设，提升D内生活质量

D总支着力于规范组织生活，创新活动载体，全面提升D组织的战斗堡垒作用。

在组织生活规范化方面，总支严格按照《中国共产D支部工作条例(试行)》要求，精准落实“三会一课”制度。2025年度，共计召开支部D员大会12次、总支及支部委员会24次、D小组会48次。每次会议均做到主题明确、准备充分、记录规范，确保了组织生活不走过场、富有实效。年中，总支高质量召开了专题组织生活会，班子成员以“四个带头”为标尺，深入开展批评与自我批评。年底，严格按照程序组织民主评议D员工作，评选出优秀D员5名，并对2名评议结果为基本合格的D员进行了针对性的帮扶教育，有效保持了D员队伍的先进性与纯洁性。

在活动形式创新方面，总支以“D建+”模式为引领，积极探索D建与业务深度融合的新路径。围绕“争当改革排头兵”等主题，全年组织开展“同话改革、共促发展”等主题D日活动12次，D员参与率高达98%。其中，与兄弟单位D支部开展联学联建4次，组织D员教师赴红色教育基地开展“重走红色足迹”实践活动3次，并结合学校特色开展志愿服务8次。这些活动不仅丰富了组织生活内涵，更激发了D员的使命感与责任感，使D建品牌更具特色与活力。

(三)抓实D员队伍建设，激发先锋模范活力

D总支坚持从D员发展、教育管理和作用发挥三个维度入手，全面加强D员队伍建设。

在D员发展工作中，总支严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把D员“入口关”。全年共确定入D积极分子6名，发展预备D员3名，按期转正D员2名。新发展的D员平均年龄为32岁，大专及以上学历占比100%，D员队伍的年龄结构与知识结构得到持续优化。

在教育管理与激励关怀方面，总支制定并实施了年度D员培训计划，通过集中培训、专题讲座和在线学习相结合的方式，组织D员培训6次，参训率达100%。同时，健全了D员谈心谈话制度，总支书记与每位D员至少开展谈心谈话2次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。此外，总支还高度关注生活困难D员与老D员，全年走访慰问12人次，发放慰问金1.2万元，切实增强了D员的归属感与荣誉感。

在作用发挥方面，总支以深化“四强”D支部创建为抓手，通过设立D员责任区、创办“共产D员示范岗”等方式，为D员发挥作用搭建平台。全年共评选出8个“共产D员示范岗”，涌现出一批在课程改革、教育科研、家校共育等领域表现突出的D员教师先进典型。他们积极参与跨学科课程项目，主导或参与多项教育科研课题，在学校的“生长德育课程群”构建与“家校共同体”建设中发挥了骨干作用，其成果在校内外的教学竞赛和学术节活动中获得认可，有力地带动了全体教师教研能力的共同提升。