一年来，区委组织部落实全面从严治D要求和新时代D的组织路线，立足岗位职责，认真履行推进法治建设职责，推动组织工作再上台阶。现将新林区委组织部2024年度法治建设工作报告如下。

一、上一年度推进法治建设的主要举措和成效

新林区委组织部高度重视法治政府建设工作，层层压实责任，将责任细化到人，工作落实到位，确保法治建设工作有组织、有计划地开展。

（一）抓实学习教育，筑牢思想防线。

1.扎实推进学法用法。坚持把法治思想作为D员干部学习、培训的重要内容，纳入干部教育培训计划，分级分类在年轻干部、乡镇干部、社区工作者等培训班中设置D内法规、公共法律知识等课程，累计举办10期主题培训班次，累计培训870余人次，有力推动法治思想入脑入心，持续筑牢“两个维护”的思想根基。

2.强化部门自身建设。严格落实“第一议题”制度，坚持会前学法，持续深入学习D内法规。用好用活支部集中学习、“三会一课”、主题D日等载体，组织职工干部深入学习《中国共产D纪律处分条例》《新形势下D内生活若干准则》等法律法规，及时跟进学习关于全面依法治国重要论述，有效增强了组工干部的法治理念，结合工作职责，组织学习《D员网络行为规定》《公务员录用规定》等法规，引导组织干部增强纪律意识和规矩意识，在工作中严格按照法律法规办事。

3.积极开展普法宣传。发挥联建共建优势，联合区司法局、区委宣传部、区公安局、新林镇等单位以接地气的宣传方式，为居民群众送上一份独特的“法治大餐”。通过设置宣传咨询台、发放宣传单、宣传品等方式，向过往群众讲解《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，引导居民群众在生活中办事遵循法律、遇到问题寻找法律、解决问题运用法律、化解矛盾依靠法律，让法律法规成为切实可行的生活准则。

（二）抓紧责任落实，层层传导压力。

1.严格依法依规决策。主要领导带头落实民主集中制原则，善于集中正确意见，不独断、不专行，自觉接受班子其他成员监督，坚持部务会集体讨论干部任免、经费使用等重大事项，全年召开部务会30次，涉及“三重一大”议题，均要求派驻纪检组列席会议，有效确保了决策的科学、民主、合规。