同志们：

今天，我们召开全镇干部职工警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻关于加强D的作风建设的重要论述，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，以案为鉴、以案明纪，教育引导全镇D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动XX镇经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。当前，全面从严治D向纵深推进，作风建设永远在路上。我们必须保持清醒头脑，深刻认识到D风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

一、提高站位，深化思想认识，筑牢拒腐防变的思想根基

站位是D员干部的立身之本。全镇干部职工必须把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断提高判断力、领悟力、执行力。中央八项规定精神不仅是作风建设的“铁规矩”，更是检验D员干部忠诚的试金石。近年来，从中央到地方，驰而不息纠治“四风”，取得了显著成效。2024年国家统计局调查显示，94.9%的受访群众对中央八项规定精神贯彻落实成效表示肯定。这一数据充分说明，作风建设赢得了人民群众的广泛认可。

然而，我们必须清醒看到，一些隐形变异问题仍在潜滋暗长。有的干部对作风建设的重要性认识不足，存在松劲歇脚、疲劳厌战的情绪;有的认为“四风”问题是小事小节，心存侥幸、顶风违纪。这些错误认识必须坚决纠正。全体干部职工要深刻领会中央八项规定精神的内涵，将其作为不可逾越的红线，从思想深处筑牢防线。要常态化开展自我检视反思，对照D章D规D纪，查找自身在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。要不断增强敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、以案为鉴，汲取教训，深刻认识违纪违法行为的严重危害

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。近期，各级纪检监察机关通报了一批违反中央八项规定精神的典型案例。这些案例涉及不同领域、不同层级，但都有一个共同特点，就是理想信念动摇、纪律规矩意识淡薄，最终滑向违纪违法深渊。下面，我结合几个典型案例，与大家共同剖析。

案例一：从一顿饭、一杯酒开始的堕落。某县一副镇长在工作日午间接受管理服务对象宴请并饮酒，酒后滋事，造成恶劣社会影响。该同志受到政务撤职处分，相关费用全部退赔。这个案例警示我们，违规吃喝绝不是小事。一顿饭、一杯酒，看似人之常情，实则背后往往隐藏着利益交换、权力寻租。近年来，违规吃喝问题呈现隐形变异趋势，有的转入私人会所，有的以“工作餐”名义公款报销，有的接受下级单位或管理服务对象安排的宴请。这些行为严重损害D和政府形象，破坏亲清政商关系。全镇D员干部必须牢记，公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。

案例二：酒驾醉驾背后的纪律问题。某市一名D员干部因醉酒驾驶被公安机关查处，血液酒精含量远超法定标准。该同志不仅受到法律制裁，还被开除D籍、开除公职。数据显示，2022年全国酒后驾驶违规数量达2143起。酒驾醉驾不仅是对自身和他人生命安全的极端不负责任，更是对D纪国法的公然挑衅。特别是D员干部酒驾醉驾，严重败坏D的形象，社会影响极坏。纪检监察机关在查处酒驾醉驾时，还要深挖背后的违规吃喝问题，做到“一案双查”。全镇干部职工必须深刻认识到，酒驾醉驾的代价是惨重的，既要承担法律责任，又要面临D纪政务处分，生命就此终结，家庭幸福毁于一旦。

案例三：年轻干部“早节不保”的警示。某市直单位一名85后干部，利用职务便利，在审核购房资格过程中违规操作，收受他人财物数万元。该同志受到留D察看一年、政务撤职处分。这个案例令人痛心。年轻干部本是D和国家事业的接班人，却因一时贪念，在人生起步阶段就栽了跟头。当前，年轻干部群体中出现了一些新情况新问题，有的沉迷网络游戏，有的热衷虚荣攀比，有的利用职权谋取私利。这些问题必须引起高度警惕。年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，珍惜组织信任，珍惜青春年华，不要在最该奋斗的年纪选择安逸，更不要因小失大，断送大好前程。

案例四：基层“微腐败”侵蚀群众利益。某镇村干部在落实扶贫政策过程中，虚报冒领扶贫资金5万元左右，用于个人开支。该同志受到开除D籍处分，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。基层“微腐败”直接侵害群众切身利益，啃食群众获得感，破坏D群干群关系。在惠农补贴、低保评定、危房改造、工程项目等领域，一些基层干部动歪脑筋、打歪主意，雁过拔毛、吃拿卡要。这些问题虽然金额不大，但影响恶劣，必须坚决整治。全镇各村指挥部及村“两委”干部要引以为戒，时刻把群众利益放在首位，确保每一分惠民资金都用到刀刃上，每一个项目都经得起检验。

这些案例深刻揭示，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。从破纪到破法，从量变到质变，往往只是一念之差、一步之遥。全镇干部职工必须从中汲取深刻教训，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。

三、压实工作责任，强化日常监管，构建齐抓共管的工作格局

落实中央八项规定精神，关键在责任，重点在监管。镇D政班子成员要切实履行“一岗双责”，坚持业务工作与D风廉政建设同部署、同推进、同落实。要把作风建设融入日常、抓在经常，常态化加强对分管领域及联系村D员干部的教育监督管理。

一是要抓早抓小，防微杜渐。监督执纪“四种形态”中，第一种形态是基础，也是关键。对苗头性倾向性问题，要及时开展提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。要建立健全干部谈心谈话制度，全面掌握D员干部思想动态、工作表现、作风状况和生活情况。对发现的倾向性苗头，要敢于较真碰硬，及时“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正。