根据上级D委关于开展年度基层D建述职评议考核工作的统一部署，本人紧扣D支部书记履行抓基层D建工作第一责任人职责要求，对2025年度工作情况进行了全面梳理与总结。本年度，在镇D委的坚强领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神和关于D的建设的重要思想，团结带领支部全体D员干部，围绕中心、服务大局，扎实推进机关D的各项建设。现将一年来的履职情况报告如下，请予评议。
一、2025年度抓基层D建工作主要成效
D的二十届四中全会擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，对新时代D的建设提出了新的更高要求。作为镇机关D支部书记，我深刻认识到，必须自觉做D的创新理论的笃信笃行者，将D的建设摆在首位，以理论上的清醒确保上的坚定。过去一年，支部工作始终以此为根本遵循，着力在深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪、促进融合发展、激发队伍活力等五个方面下功夫、求实效，努力将D的领导这个最大制度优势转化为机关治理效能。
（一）擎旗铸魂，在深化理论武装中筑牢忠诚根基。D的创新理论是引领我们前进的思想旗帜和行动指南。一年来，我们坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，推动D的创新理论入脑入心、见行见效。一是坚持“思想引领、学习在先”，建立常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会、D员大会开展专题学习X次。将D的二十届四中全会精神及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心内容，通过书记领学、专家导学、小组研学、个人自学等多种形式，引导D员干部深刻领悟“两个结合”的重大意义与“六个必须坚持”的立场观点方法。我们建立了理论学习成果转化清单，将学习研讨成果与制定机关服务“十五五”规划开局的具体措施相结合，确保学深悟透、融会贯通。支部D员撰写学习心得与调研报告X篇，其中X篇获上级肯定或采纳。二是扎实开展专题学习教育，锤炼过硬品格。按照上级统一部署，高标准、高质量组织开展了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。组织D员干部深学细悟关于作风建设的重要论述，集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育片，开展了专题研讨和对照检查。支部委员会带头查摆问题，梳理形成班子问题清单X项、个人问题清单X项，并逐一制定整改措施、明确时限。通过一体推进“学查改”，支部D员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，为民务实、清廉俭朴的作风进一步弘扬。三是创新载体增强实效，推动理论武装走深走实。摒弃“填鸭式”灌输，积极探索符合机关特点的学习方式。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，推行“每日一学、每周一测”。结合主题D日，组织D员赴本地红色教育基地开展现场教学X次，举办“初心故事会”X场，让D员在沉浸式体验中传承红色基因。开设“机关微讲堂”，鼓励普通D员结合岗位职责上台讲理论、谈体会，变“被动听”为“主动讲”，有效激发了学习内生动力，支部学习参与率与实效性持续提升。
（二）固本强基，在严密组织体系中提升支部战斗能级。“坚持严密D的组织体系”是关于D的建设的重要思想的核心内容之一。我们牢固树立“D的一切工作到支部”的鲜明导向，着力把机关D支部建设成为坚强战斗堡垒。一是严格规范组织生活，烧旺D性锻炼“大熔炉”。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话等基本制度。全年召开支部D员大会X次、支委会X次，讲授专题D课X次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见X条，会上深入开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。民主评议D员中，优秀等次X人，合格等次X人，无基本合格和不合格D员。通过严肃认真的组织生活，D员干部的D员意识、组织观念得到强化。二是推进支部标准化建设，夯实D建工作“基础桩”。对照《中国共产D支部工作条例（试行）》和上级D组织制定的支部建设标准，持续开展对标排查和提质升级。规范D员活动室建设，做到D旗、入D誓词、D员权利义务、组织架构、制度规程“五上墙”。统一配发并规范记录《D支部工作手册》，确保组织生活全过程留痕、可追溯。实施D务干部能力提升计划，选派X名支委参加上级调训，支部内部开展业务交流X次，着力解决D务干部“不会干、干不好”的问题，支部工作的规范化、标准化水平显著提高。三是实施“强基赋能”工程，激活组织末梢“神经元”。学习运用“千万工程”经验，推动支部建设与业务网格深度融合。根据机关内设办公室职能关联度，优化D小组设置，确保D的组织和工作覆盖到每个业务单元。探索建立“支委联系D小组、D小组长联系D员、D员联系群众”的三级联系服务机制，将组织关怀和思想工作做到日常、做进心里。支持D小组结合业务开展特色D建活动，如“服务先锋岗”“攻坚突击队”等，使D组织的触角更灵敏、根系更发达，在落实急难险重任务中发挥了“前沿哨所”作用。
（三）激浊扬清，在深化作风建设中营造清正生态。作风建设永远在路上。我们始终坚持严的主基调，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治D向纵深发展、向基层延伸。一是拧紧责任链条，压紧压实管D治D责任。认真履行支部书记第一责任人职责，全年主持召开支委会专题研究全面从严治D、D风廉政建设工作X次。制定并落实支部全面从严治D主体责任清单，将任务分解到每位支委和D小组长，形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。定期与支部委员、关键岗位D员开展廉政谈话，全年累计谈话X人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正，确保责任压力传导到位、不留死角。二是强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。将D纪学习教育融入日常、抓在经常，组织D员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》。利用典型案例开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育X次，用“身边事”教育“身边人”。深入开展廉政文化进机关活动，通过设置廉政警示牌、发送廉洁提醒短信、观看廉政戏剧等方式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。支部D员干部的纪律意识、底线思维明显增强，知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性不断提高。三是聚焦常态长效，着力整治形式主义官僚主义。积极响应基层减负号召，带头精文减会，支部层面发文、开会数量同比减少X%。着力破解“指尖上的形式主义”，规范管理各类工作群X个，清理整合X个。建立机关服务基层效能反馈机制，通过设立意见箱、发放调查问卷等方式，收集并推动解决基层反映的作风问题X个。推动D员干部常态化下沉村（社区）网格，参与志愿服务、矛盾调解等工作，在密切联系群众中锤炼务实作风，机关服务效能和群众满意度得到提升。
（四）融合赋能，在服务中心大局中彰显D建引领作用。坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，推动D建工作与镇域中心工作、机关业务工作深度融合、同频共振，坚决防止“两张皮”现象。一是D建引领赋能高质量发展。组织支部D员深入学习领会D的二十届四中全会关于“十五五”发展的战略部署，围绕镇D委确定的年度重点工作，设立“D员责任区”“D员示范项目”。例如，在服务重点项目建设中，成立由相关办公室D员组成的联合服务专班，提供全流程“保姆式”服务，协调解决项目推进中的堵点难点问题X个。在优化营商环境工作中，组织D员开展“我为企业解难题”活动，走访企业X家，收集并协调解决问题X项，相关做法获上级简报刊发。二是D建引领提升基层治理效能。落实“双报到、双报告”制度，推动机关D员X%到居住地或联系村（社区）报到。积极参与“美好家园”建设、矛盾纠纷排查化解等工作，累计参与服务X人次。支部结对帮扶X个乡村振兴重点村，帮助制定发展规划，协调落实产业项目X个。推动D建与网格治理深度融合，选派X名优秀年轻D员兼任网格D建指导员，助力提升基层治理精细化水平。机关D员在基层治理一线的作用得到有效发挥。三是D建引领促进机关效能变革。开展“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，结合机关核心职能，打造了“X先锋”D建服务品牌。推行“D建+业务”双考核机制，将D建工作成效作为评价业务工作、干部考核的重要依据。设立“D员创新工作室”，鼓励D员围绕流程优化、技术革新等提出“金点子”，其中X项建议被采纳应用，节约成本或提高效率X%。通过D建赋能，机关运行更加高效顺畅，干部干事创业的精气神进一步提振。
（五）选育管用，在锻造过硬队伍中积蓄事业发展动能。“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是新时代D的组织路线的关键着力点。我们始终把D员队伍建设作为基础工程来抓，努力打造一支强、业务精、作风硬的机关D员队伍。一是严把入口，优化结构，确保D员队伍源头活水。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求做好D员发展工作。全年吸收入D积极分子X名，发展预备D员X名，转为正式D员X名。发展对象中，本科以上学历占比X%，35岁以下年轻干部占比X%，业务骨干占比X%，D员队伍结构持续优化。严格执行发展D员程序，认真落实审查和预审联审制度，确保新D员合格、质量过硬。二是强化教育，提升能力，促进D员作用有效发挥。实施D员“赋能计划”，全年组织参加上级调训X人次，举办公文写作、法律法规、群众工作等专题培训X场。开展“岗位练兵、技能比武”活动X次，营造比学赶超的浓厚氛围。搭建D员作用发挥平台，在窗口单位设立“D员示范岗”X个，在重点工作中成立“D员突击队”X支。健全D员积分管理制度，将参与学习、完成任务、服务群众等情况量化积分，作为评先评优的重要依据，有效激发了D员创先争优的内生动力。三是精细管理，关怀激励，增强D组织凝聚力和向心力。加强和改进流动D员管理，建立动态台账，指定联系人，确保流动D员“离乡不离D、流动不流失”。健全D内关怀帮扶机制，在元旦、春节、“七一”等重要节点，走访慰问生活困难D员、老D员X人次，帮助解决实际困难。落实谈心谈话制度，及时了解D员思想动态，疏导情绪、化解矛盾。组织开展形式多样的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围，让D组织的“D员之家”温度更加可感。
二、存在的突出问题与不足
“全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。”对照新时代D的建设总要求和上级D委的期望，对照D的二十届四中全会擘画的宏伟蓝图对D员干部能力素质提出的新挑战，本人在抓机关D建工作中仍清醒认识到存在不少短板和弱项。坚持问题导向，深入检视剖析，主要存在以下三个方面亟待破解的难题。这些问题的存在，既有客观因素制约，更主要的是本人在思想认识、方法创新、责任压实上还有差距，需要在今后工作中下大力气加以解决。
