尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人2025年度担任XX县纪委监委机关D支部书记，履行抓基层D建工作职责的情况报告如下。

2025年，在XX县直属机关工作委员会的坚强领导与XX县纪委监委领导班子的悉心指导下，本人切实履行D支部书记“第一责任人”职责，紧密团结支部全体D员，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实D的二十大及二十届三中、四中全会精神。本年度，支部工作始终围绕“引领强根基、组织建设提效能、纪检业务深融合、作风建设严纪律”这一核心主线，系统性地推进了思想淬炼、组织锻造、业务融合与纪律建设等各项工作，有力地保障了机关D建与纪检监察业务的高质量协同发展。

一、聚焦建设，铸牢绝对忠诚的思想根基

支部始终将建设置于首要位置，致力于将讲的要求内化为每一位D员干部的思想自觉和行动自觉，确保纪检监察队伍的本色纯粹坚定。

在强化理论武装的系统性与实效性方面，支部严格执行并深化了“第一议题”制度，构建起“支委会带头学、D员大会专题学、D小组研讨学”的三级联动学习体系。全年共组织支委会“第一议题”学习12次，D员大会集中学习研讨6次，确保D的最新理论成果和中央重大决策部署第一时间传达学习、入脑入心。为防止学习与实践“两张皮”，支部创新了“会前学思想—会中议业务—会后抓落实”的工作闭环机制。例如，在围绕“以高质量D建引领纪检监察工作高质量发展”的主题研讨中，D员干部结合自身岗位职责，深入剖析了D建与业务融合的堵点难点，形成了《关于优化案件线索闭环管理流程的5条建议》等一批具有实践价值的成果，直接推动了中央关于全面从严治D的重大决策部署在支部具体工作中落地生根。

在深化理论学习的常态化与长效化方面，支部年初即制定了详实的《支部年度理论学习计划》，并通过“集中辅导+个人自学+实践研学”三维学习模式，推动理论武装走深走实。全年组织开展“读原著、学原文、悟原理”读书活动12场，引导D员精读《著作选读》等权威著作，人均撰写读书笔记超过2.3万字，营造了浓厚的学习氛围。同时，积极组织D员参加上级举办的“市级机关干部大讲堂”8次，选派青年D员骨干参与“D的创新理论进基层”宣讲活动4次，其中《新时代纪检监察干部的初心与使命》宣讲荣获单位“最佳宣讲报告”奖项。为激发学习内生动力，支部还创新实施了“学习强国”平台积分激励机制，通过“周通报、月评比、季表彰”的方式，有效调动了D员的学习积极性，D员月均学习积分稳定在1850分以上，相较于去年同期提升了12%，实现了从“要我学”到“我要学”的显著转变。

在筑牢意识形态安全防线上，支部始终保持高度警惕，严格落实意识形态工作责任制。每季度定期召开意识形态工作专题分析研判会，对网络舆情、涉纪检干部负面信息等领域的潜在风险点进行动态评估，全年共识别并有效处置了6个苗头性、倾向性问题，并制定了涵盖“舆情监测—快速响应—总结复盘”全流程的防控预案9项。为增强D员的鉴别力，支部组织D员赴XX县红色教育基地开展现场教学，并结合抗日战争胜利80周年等重要时间节点，组织参观了“红色档案史料展”，引导D员干部从D的奋斗历程中汲取精神力量。此外，通过开展“网络安全专题培训”等活动，提升了D员干部在复杂网络环境下的斗争本领。支部书记与全体D员逐一签订《意识形态工作责任书》，并建立了D员思想动态“月度分析、季度报告”制度，通过“支部委员包片、D小组长包人”的网格化管理模式，全年累计开展谈心谈话42人次，及时掌握思想动态，有效防范化解了各类风险，确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。

二、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

支部以提升组织力为重点，着力在规范组织生活、加强D员管理、推进标准化建设上下功夫，努力将D支部建设成为纪检监察战线上的坚强战斗堡垒。

在严格规范组织生活方面，支部不折不扣地执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议D员等基本制度。全年共计召开支委会12次，D员大会8次，开展主题D日活动12次，确保了D内生活的严肃性和规范性。为提升组织生活的吸引力和感染力，支部积极创新形式，着力打造“实景式”D课品牌。例如，组织D员赴XX革命纪念馆开展“重走初心路”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心使命》微D课视频2部，在系统内获得了广泛好评。同时，创新开展“业务骨干上讲台”活动，将案件审理程序、信访举报件办理规范等业务知识融入组织生活，使D建活动与业务工作紧密贴合，D员参与率由过去的82%提升至95%。支部班子成员以身作则，带头以普通D员身份参加双重组织生活，本人全年为支部D员讲授专题D课4次，班子成员参会率始终保持100%，其中2名支委因D务工作表现突出，被评为单位“优秀D务工作者”。

在持续加强D员教育管理方面，支部全面推行D员积分制管理办法，将学习、履职尽责、服务群众、遵规守纪等8大类表现进行量化积分，实行“每月公示、季度考评、年度总评”的动态管理模式。年度积分排名前3位的D员被授予“学习标兵”称号，形成了争先创优的良好氛围。在D员发展工作中，支部严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“双培养”机制，成功将2名业务能力强、素质好的业务骨干培养为入D积极分子，本年度发展预备D员1名，按期转正D员1名，组织关系转接和D费收缴工作规范率均达到100%。同时，注重D员的分层分类培训，本人作为支部书记，参加了市级D支部书记示范培训班，累计完成35学时;D员年度集中学习培训平均达到32学时，其中D的创新理论教育内容占比超过52%，有效提升了全体D员的综合素质和履职能力。