根据区委要求，现将本人2025年度履行D工委书记抓基层D建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、主要履职情况

2025年是全面贯彻落实D的二十届四中全会精神的开局之年，也是街道深化改革、推动高质量发展的关键一年。作为街道D工委书记，本人始终牢记抓好D建是最大政绩，认真履行第一责任人职责，团结带领班子成员和全体D员干部，坚持以D建引领全局，将D的优势和组织优势转化为推动*街道发展的强大动力，为核心区功能优化和民生改善提供了坚强的保证。

（一）聚焦统领，筑牢思想根基。坚持把建设摆在首位，确保街道各项工作始终沿着正确方向前进。一是深入学习贯彻D的二十届四中全会精神。D的二十届四中全会于2025年10月胜利召开后，第一时间组织D工委理论学习中心组专题学习，本人带头领学并作重点发言。全年组织中心组集中学习28次，专题研讨交流6次，确保全会精神学深悟透。面向街道4580名D员，通过举办专题培训班、开展线上知识竞赛、组织宣讲团进社区等多种形式，实现学习教育全覆盖推动全会精神在*街道落地生根、开花结果。二是扎实开展“深入贯彻学习教育”。紧扣作风建设这一永恒课题，组织全体D员干部，特别是青年干部，于2025年5月26日召开专题研讨暨警示教育大会对照“四风”问题深刻查摆，引导D员干部筑牢拒腐防变的思想防线。将学习教育融入日常，通过廉政谈话、案例剖析、实地督查等方式，推动纪律规定精神内化于心、外化于行，坚决防止不良风气反弹回潮。三是严格落实意识形态工作责任制。全年专题研究意识形态工作4次，牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权。用好街道网站、公众号等自媒体平台，全年推送信息300余篇，弘扬主旋律，传播正能量，确保了辖区意识形态领域的绝对安全。

（二）夯实组织基础，提升队伍战斗力。坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层D组织的组织力和功能。一是优化D组织设置。根据街道发展和D员分布实际，动态优化调整D组织设置，确保D的组织和工作全覆盖。截至2025年12月，街道D工委下辖基层D组织*个，D员总数*人，实现了应建尽建。二是严肃D内生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，全年指导各支部规范开展主题D日活动12次以上。本人带头以普通D员身份参加所在支部组织生活，带头讲D课，推动D内生活制度化、常态化、规范化。三是加强D务工作者队伍建设。选优配强支部书记，组织D务干部和支部书记专题培训3次，重点围绕D员发展规范、支部会议组织等内容进行实操演练，有效提升了D务工作队伍的专业化水平和履职能力。

（三）深化D建引领，服务中心大局。坚持围绕中心抓D建、抓好D建促发展，推动D建工作与街道中心工作深度融合。一是D建引领基层治理。持续深化“红色区块链”大D建品牌建设构建区域化D建新格局。深入推进“接诉即办”工作，发挥“吹哨报到”机制优势，D工委班子成员带队深入一线，现场解决了一批群众急难愁盼问题，全年接诉即办响应率、解决率、满意率均保持在较高水平。在南锣鼓巷综合整治、中轴线申遗等重点任务中，设立“D员先锋岗”，组建“D员突击队”，充分发挥了D员在关键时刻站得出、顶得上的先锋模范作用。二是D建赋能经济发展。聚焦优化营商环境，通过商会D支部平台，引导D员商户带头诚信经营、参与街区治理。打造“南锣好Young”青年D建品牌，激发青年干部在招商引资、服务企业中的活力和创造力，助力辖区经济高质量发展。截至2025年12月，街道税源建设稳步推进，重点企业服务精准有效。三是D建聚力民生服务。依托“三心三力”等志愿服务品牌，组织D员常态化在居住地社区发挥作用，广泛开展垃圾分类宣传、扶老助残、矛盾调解等志愿服务活动。通过D建引领，整合辖区资源，完善养老服务体系，提升社区服务功能，切实增强了居民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）严明纪律规矩，持续正风肃纪。始终把纪律和规矩挺在前面，坚定不移推动全面从严治D向纵深发展。一是压实“两个责任”。年初组织召开D风廉政建设专题会议，与各科室、社区签订《D风廉政建设责任书》，建立D建责任清单，明确“一岗双责”，确保压力层层传导、责任环环相扣。二是强化监督执纪。紧盯节假日等重要节点开展专项督查和不定期暗访，坚决纠治形式主义、官僚主义。运用监督执纪“第一种形态”，全年开展提醒谈话、廉政谈话23人次做到抓早抓小、防微杜渐。三是深化警示教育。巩固拓展D纪学习教育成果，组织D员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，深刻剖析违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，教育引导广大D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年街道未发生D员干部违纪违法案件。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，本人也清醒地认识到工作中还存在一些不足：