市人力资源和社会保障局党组2025年度党风廉政建设工作总结
2025-12-13 12:40:07 679

 

 

2025年,市人社局D组坚持以D的创新理论为指导,深入学习贯彻D的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央、省委、市委关于全面从严治D的决策部署和中央、省、市纪委全会工作要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把D风廉政建设作为一项重大任务抓紧抓实,紧密结合人力资源和社会保障工作实际,坚持严的主基调不动摇,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为推动全市人社事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作总结如下:

一、强化引领,筑牢拒腐防变的思想根基

局D组始终将D的建设摆在首位,不断强化理论武装,严明纪律和规矩,确保人社事业发展的正确方向。

(一)深化理论武装,补足精神之“钙”。坚持将学习D的创新理论作为D组会议“第一议题”、中心组学习“常设议题”、干部教育培训“必修课程”。局D组带头深学细悟新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治D、D风廉政建设的重要论述,全年组织D组理论学习中心组学习共XX次,专题研讨X次,班子成员带头撰写心得体会、理论文章XX篇。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、线上学习平台等多种形式,引导全局D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。扎实开展D纪学习教育,原原本本、逐条逐句学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》,深刻剖析典型案例,教育引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线,自觉做D的纪律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

(二)严守规矩,把稳行动之“舵”。局D组坚决扛起管D治D责任,严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》,认真落实民主集中制,完善并严格执行D组议事规则和决策程序,凡属“三重一大”事项均集体讨论决定,确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃D内生活,高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,达到“团结—批评—团结”的目的。加强对全局D员干部的监督,教育引导大家始终在思想上上行动上同D中央保持高度一致,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,确保中央、省委、市委的各项决策部署在人社领域不折不扣落地生根。

(三)涵养文化,净化生态之“源”。积极倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产D人价值观。充分利用本地红色资源,组织开展形式多样的革命传统教育和D性教育活动,传承红色基因,赓续红色血脉。加强廉政文化建设,在办公区域设置廉政文化宣传栏,利用局门户网站、微信公众号等平台宣传廉政动态、解读D纪法规、展示廉洁风采,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。注重家庭家教家风建设,组织开展“廉内助”座谈会、家风助廉等活动,引导D员干部修身律己、廉洁齐家,以良好家风带动形成风清气正的生态。

二、压实主体责任,拧紧管DD的责任链条

局D组牢固树立“抓好D风廉政建设是本职、不抓D风廉政建设是失职、抓不好D风廉政建设是渎职”的理念,切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

(一)健全责任体系,层层传导压力。年初及时召开全局D风廉政建设工作会议,总结部署工作,明确年度目标任务和责任分工。制定印发《市人社局D组2025年D风廉政建设主体责任清单》,细化D组班子、D组书记、班子成员的具体责任。D组书记认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”,抓好分管领域的D风廉政建设,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的从严治D情况。与各科室、局属各单位主要负责人签订《D风廉政建设责任书》,将压力有效传导至“神经末梢”,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

(二)强化督导检查,推动责任落实。局D组定期听取D风廉政建设工作汇报,分析研判形势,解决突出问题。全年专题研究D风廉政建设工作X次。建立健全督查考核机制,将D风廉政建设纳入年度考核重要内容,由机关纪委牵头,采取日常检查、专项督查、年中督导、年底考核相结合的方式,对各单位落实主体责任情况进行监督检查,重点检查“一岗双责”履行、廉政风险防控、制度执行、作风建设和问题整改等情况。对责任落实不力、问题突出的单位和个人,及时进行约谈提醒、通报批评,严肃追责问责,确保责任落实不留空白、压力传导不留死角。

(三)支持监督执纪,凝聚工作合力。局D组全力支持和保障派驻纪检监察组依规依纪依法履行监督责任,主动接受监督,定期通报情况,积极会商重要问题。高度重视内部监督力量的发挥,加强机关纪委建设,配齐配强纪检干部,支持其大胆开展监督执纪问责工作。推动D内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调,形成监督合力。认真办理人大代表建议、政协委员提案,及时回应社会关切,自觉在监督下开展工作,确保权力在阳光下运行。

三、坚持标本兼治,织密廉政风险的防控网络

局D组注重从源头上预防和治理腐败,紧盯人社领域权力运行的关键环节和廉政风险点,不断完善制度机制,加强监督制约,努力铲除腐败滋生的土壤。

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