2025年，作为县纪委书记，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，坚决扛牢全面从严治D监督责任和抓基层D建第一责任人职责，始终把D的建设摆在首位，牢牢把握新时代D的建设总要求，紧扣纪检监察机关属性、职责定位和使命任务，统筹推进建设、组织建设、作风建设等各项工作。坚持把抓基层D建与推进纪检监察工作高质量发展同谋划、同部署、同落实，着力夯实县纪委监委机关和派驻（派出）机构D组织基础，强化D员队伍教育管理，推动D建与业务深度融合、互促共进，为推动全县D风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。现将履行抓基层D建工作情况述职如下。

一、主要工作情况

（一）突出统领，推动理论武装走深走实

一是强化思想学习，提升站位。始终把建设摆在首位，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为机关和派驻（派出）机构D组织的首要任务，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习研讨XX次、专题辅导XX场次，推动D员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，不断增强判断力、领悟力、执行力。

二是深化D纪教育，夯实纪律意识。围绕纪检监察干部必须做到“更高标准、更严要求”的要求，组织系统学习《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D纪律检查委员会工作条例》等D内法规XX次，举办纪律教育培训班XX期，采取案例剖析、交流研讨、情境教学等方式，引导D员干部学深悟透D规D纪，把纪律规矩牢牢挺在前面，做到知责于心、担责于身、履责于行。

三是丰富学习载体，增强思想感染。依托“清风课堂”“警示教育月”等阵地，常态化组织D员干部观看警示教育片XX次、开展典型案例通报XX次、旁听职务犯罪庭审XX批次，让D员干部在“身边案”中受警醒、明戒惧、守底线。组织D员赴红色教育基地开展沉浸式教学XX次，通过重温入D誓词、聆听红色故事，进一步坚定理想信念、淬炼忠诚。

四是突出以学促用，深化监督质效。坚持把理论学习成果及时转化为监督的方向指引、实践要求和工作方法，围绕贯彻D中央重大决策部署、落实全面从严治D战略方针、推进县域重点工作等方面，开展监督检查XX次、专项监督XX轮，推动D员干部把理论学习的收获转化为敢于斗争、善于斗争的行动实践，以实际成效体现纪检监察机关的担当。

（二）夯实组织基础，推动基层D建整体提升

一是细化责任体系，压紧D建责任。严格履行县纪委书记抓基层D建第一责任人职责，全年主持召开D建专题会议XX次，研究年度重点任务和阶段性重点工作。健全班子成员“一岗双责”机制，明确D委委员联系D支部清单，组织开展调研指导、列席组织生活XX次，实现D建责任链条横向到边、纵向到底，推动各层级D组织全面履职、规范履职、有效履职。

二是健全制度体系，提升支部质效。对照《中国共产D支部工作条例（试行）》和基层D组织标准化规范化建设要求，对机关和派驻（派出）机构D支部开展全覆盖督查XX轮，逐项建立问题台账，实行整改销号。全年完成XX个支部换届工作，选优配强支部书记和委员，持续推进支部书记培训XX期，切实提升基层D组织功能和组织力。

三是严肃组织生活，强化制度落实。严格执行“三会一课”、主题D日、谈心谈话、民主评议D员等制度，建立组织生活纪实台账，实现活动全程留痕、可查可评。全年组织主题D日活动XX次、开展谈心谈话XX人次、召开组织生活会XX次，推动D内生活严起来、实起来、硬起来，使D支部真正成为教育D员、管理D员、监督D员的坚强阵地。

四是打造特色品牌，促进D建赋能。围绕纪检监察机关职能职责，推动各支部打造“D建+监督”“D建+审查”“D建+办案”等领域特色实践，形成支部有亮点、D员有角色、工作有品牌的良好格局。XX监督检查室D支部探索“办案链条嵌入式D建”模式，XX审查调查组D支部推行“临时D小组贯穿式管理”机制，有力促进业务提效、队伍提能、作风提升，实现D建与业务深度融合、相互促进。

（三）严抓D员管理，推动队伍素质持续提高

一是严格标准，严把发展关口。坚持标准放在首位，对发展D员全过程从严把关，重点审核立场、表现和廉洁自律情况，全年严格开展审查、公示谈话XX次，确保D员队伍纯洁、结构合理、质量过硬。对借调干部和流动D员实行动态管理，建立台账XX份，确保组织关系管理规范到位。

二是完善管理制度，强化日常监督。健全D员积分管理、组织生活纪实、监督提醒等制度，把D员参加学习、履行职责、遵规守纪等情况纳入量化评价体系，实现管理精准化、常态化。全年开展积分评定XX次，发出提醒谈话XX人次，使D员管理真正做到“有据可依、有章可循、有责必问”。

三是深化学习教育，夯实作风根基。把开展⑧项规定精神学习教育作为今年抓基层D建和从严治D的一项重点任务，纳入年度工作要点、中心组学习计划和支部学习清单，推动学习教育贯通机关和派驻（派出）机构各层级。全年组织专题学习研讨XX次、警示教育XX次，系统梳理违反中央⑧项规定精神典型案例XX起，逐条逐项分析问题根源，引导D员干部把好作风建设的“总开关”。坚持以案促学、以案促改，开展“四风”突出问题自查自纠XX次，推动会议文件精减、调研察访下沉、工作作风转实。严格落实公务接待、公务用车、公款消费、津补贴发放等制度，强化全过程监督检查，坚决防止隐形变异“四风”反弹回潮，使求真务实、清正廉洁的作风在机关内外进一步固化深化。

四是加强关心关爱，激发担当动力。坚持从严管理与暖心关怀相结合，常态化开展谈心谈话、走访慰问、困难帮扶XX次，及时掌握D员干部思想动态和工作状态。对长期奋战一线、承担重点任务的D员干部开展心理疏导、关怀慰问XX人次，推动形成既有严管压力、又有组织温度的管理氛围，增强队伍向心力和战斗力。

（四）注重融合共进，推动D建业务深度互促

一是同步谋划部署，强化融合效能。坚持把D建工作纳入纪检监察工作整体布局，做到监督检查、审查调查、案件审理等业务工作部署到哪里、D建工作就跟进到哪里。全年将D建要求嵌入重点工作方案XX份，推动机关和派驻（派出）机构形成D建与业务同频共振、双向发力的工作格局。