2025年，市直机关工委在市委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全市中心工作，以D的建设为统领，持续深化理论武装，压紧压实主体责任，强化D员教育管理，纵深推进正风肃纪，着力提升服务质效，机关D的建设质量得到全面提升，为全市高质量发展提供了坚强保证和组织保障。现将全年工作总结如下:

一、强化理论武装，筑牢思想根基

始终坚持把理论学习作为首要任务，引导广大机关D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致。

(一)深化创新理论学习教育。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定年度学习计划，明确学习重点和要求。发挥工委理论学习中心组示范引领作用，全年组织中心组学习12次，举办专题读书班2期，中心组成员带头撰写心得体会、交流发言材料40余篇。依托“三会一课”、主题D日等载体，组织机关D员干部读原著、学原文、悟原理，重点学习《著作选读》第一、二卷等重要著作，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。举办市直机关学习贯彻D的二十届四中全会精神轮训班5期，覆盖处级干部800余人次。推广使用“学习强国”等线上平台，学员参与度和平均积分在全市名列前茅。

(二)抓实理想信念教育和D性教育。结合重大节日、纪念日，组织开展形式多样的理想信念教育和D性锻炼活动。组织开展“重温入D誓词”、“红色家书诵读会”等活动，引导D员干部传承红色基因，赓续红色血脉。邀请市委D校教授、先进模范人物作专题报告5场。组织机关D员干部赴XX革命旧址、XX廉政教育基地等开展现场教学，累计参与超过2000人次。加强意识形态阵地建设和管理，严格审查讲座、论坛、出版物等内容，确保意识形态安全。

(三)提升理论学习实效性。坚持学思用贯通、知信行统一，大力弘扬理论联系实际的学风。围绕市委市政府重大决策部署，如优化营商环境、推进科技创新、加强基层治理等，组织机关D员干部深入开展调查研究，形成高质量调研报告150余篇，推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进作风的动力。开展“学习标兵”评选活动，表彰先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。建立青年理论学习小组80余个，定期开展学习交流、课题研讨，促进青年干部成长成才。

二、压实主体责任，提升管D治D水平

牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，层层传导压力，确保机关D建各项任务落到实处。

(一)健全责任体系。协助市委制定并落实《2025年市直机关D的建设工作要点》，明确年度重点任务和责任分工。坚持书记抓、抓书记，指导督促各部门(单位)D组(D委)认真履行主体责任，D组(D委)书记切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。修订完善市直机关D建工作考核评价办法，将D建工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，权重达到25%。

(二)强化督查指导。工委领导班子成员带队，分片联系指导各部门(单位)机关D建工作，全年开展专项调研和常态化督查4轮，覆盖所有市直机关单位。通过列席民主生活会、组织生活会，调阅D建工作资料，与D员干部谈心谈话等方式，深入了解情况，发现并指导解决D建业务“两张皮”、支部建设不平衡等问题30余个。每季度召开一次机关D建联席会议，交流经验，研判形势，部署工作。

(三)严肃问责追责。对管D治D不力、D建工作问题突出的单位和个人，依规依纪进行严肃处理。年内，对2个考核等次为“较差”的单位D组织负责人进行了约谈，责令限期整改;对1起落实主体责任不到位、导致发生违纪违法案件的典型问题在全市机关范围内进行了通报，形成有效震慑。推动全面从严治D压力向基层延伸，督促各基层D组织书记种好“责任田”。

三、强化教育管理，激发队伍生机活力

坚持严管和厚爱相结合，不断加强D员队伍建设，提升D员队伍整体素质，充分发挥D员先锋模范作用。

(一)规范D员发展和管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，高标准做好D员发展工作。全年发展新D员180名，其中35岁以下占比70%，大专以上学历占比95%，D员队伍结构进一步优化。严格D员组织关系管理，规范D费收缴、使用和管理工作。加强流动D员管理服务。稳妥有序开展不合格D员处置工作。

(二)加强D员干部教育培训。制定实施《2025-2027年市直机关D员教育培训规划》。依托市委D校主阵地，举办各类培训班30余期，培训D员、干部5000余人次，内容涵盖理论、D章D规、业务技能等。创新培训方式，运用案例教学、情景模拟、网络培训等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。鼓励和支持D员干部在职学习深造。