2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市政府办公室D组始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代D的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以D的建设为统领，以提升组织力为重点，以D建与业务深度融合为路径，忠实履行D组书记抓基层D建“第一责任人”职责，团结带领办公室全体D员干部锐意进取、扎实工作，为高效履行“三服务”职能提供了坚强有力的保证和组织保证。现将本人抓基层D建工作情况述职如下：
一、坚持引领，在对D绝对忠诚上铸牢思想根基
（一）持续强化理论武装，筑牢信仰之魂。理论上的清醒是上坚定的前提。一是坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织D组理论学习中心组学习共X次，举办专题读书班X期，原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是扎实开展深入贯彻学习教育，全面深入查找贯彻纪律规定及其要求存在的问题，结合实际加强警示教育，扎实推进集中整治，有针对性完善相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，确保学有质量、查有力度、改有成效。三是创新学习载体，充分利用“学习强国”等线上平台，组织赴红色教育基地开展现场教学X次，邀请专家学者作专题辅导报告X场，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，让D员干部的理想信念根基愈发牢固。
（二）全面加强训练，提升能力。注重在日常工作中锤炼D员干部的能力，使其善于从上观察、分析和处理问题。一是强化忠诚教育。通过重温入D誓词、过“生日”、学习D章D规等方式，引导D员干部时常叩问初心、守护初心，始终牢记自己的第一身份是共产D员，第一职责是为D工作，做到在D言D、在D忧D、在D为D。二是心怀“国之大者”。教育引导大家自觉将办公室工作置于全市乃至全国发展大局中去思考和谋划，在参与文稿起草、会议组织、督查落实等各项工作中，首先对标对表D中央精神和省委、市委要求，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。三是严明纪律和规矩。加强对D员干部的日常监督管理，教育大家时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格执行重大事项请示报告制度，坚决反对“七个有之”，做到令行禁止、政令畅通，营造了风清气正的良好生态。
（三）坚决贯彻决策部署，彰显担当。始终坚持把服务市委、市政府中心工作作为衡量D建成效的根本标准，以实际行动诠释对D的忠诚。一是围绕中心抓参谋。聚焦全市经济社会发展重点任务，组织D员骨干成立X个课题组，深入基层一线开展调查研究X余次，形成高质量调研报告X篇，为市领导科学决策提供了重要参考。二是围绕落实抓协调。充分发挥办公室承上启下、协调左右的中枢作用，建立D建引领下的高效协调机制，全年协调解决跨部门、跨领域重大事项X项，有力推动了市委、市政府各项决策部署的贯彻执行。三是围绕底线抓保障。面对防汛抗旱、应急处突等急难险重任务，第一时间成立D员突击队，X名D员干部主动请缨、冲锋在前，圆满完成了各项保障任务，以实际行动展现了办公室D员干部的过硬素质和担当精神。
二、夯实基层基础，在建强战斗堡垒上激发组织活力
（一）着力推进支部标准化规范化建设。基础不牢，地动山摇。抓好D建必须从最基本的制度、最基础的工作抓起。一是严格落实组织生活制度。督促各D支部严格执行“三会一课”、民主评议D员、主题D日等制度，全年各支部累计召开D员大会X次、支委会X次、D小组会X次，D组班子成员带头以普通D员身份参加所在支部组织生活，以上率下推动组织生活严起来、实起来。二是优化支部设置。根据工作需要和D员分布情况，及时调整优化D支部设置，选优配强支部书记，确保基层D组织全覆盖、无死角，D的工作延伸到办公室的每一个角落。三是打造特色D建品牌。鼓励各支部结合自身业务特点，积极探索“D建+”模式，创建了“D建+文稿精品”“D建+服务先锋”等X个特色鲜明、富有成效的D建品牌，有效破解了D建与业务“两张皮”问题，实现了同频共振、互促共进。
（二）着力加强D员队伍教育管理。坚持把D员队伍建设作为一项基础性工程来抓，努力建设一支信念坚定、业务精湛、作风过硬的高素质D员队伍。一是严把D员“入口关”。坚持标准，严格按照发展D员工作规程，全年发展新D员X名，预备D员转正X名，确保了新D员的质量。二是加强D员日常教育。制定年度D员教育培训计划，依托“三服务”大讲堂、青年理论学习小组等平台，组织各类培训X期，参训D员达X人次，全面提升了D员队伍的理论素养和履职能力。三是强化激励关怀。坚持严管与厚爱相结合，一方面加强对D员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；另一方面，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，全年与D员干部谈心谈话X人次，帮助解决实际困难X件，切实增强了D员的归属感、荣誉感和责任感。
（三）着力发挥D员先锋模范作用。注重通过搭建平台、建立机制，引导广大D员在各自岗位上创先争优，关键时刻站得出来、顶得上去。一是设立“D员先锋岗”。在重要岗位和关键环节设立“D员先锋岗”X个，激励D员亮身份、作表率、当先锋，带动形成了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。二是在重大任务中考验D员。在筹备全市重大会议、保障重大活动、推进重大项目等工作中，将D员骨干安排在最关键、最繁重的岗位上，让其在实践中经风雨、见世面、长才干，涌现出一批先进典型。三是深化D员志愿服务。组织D员干部深入社区、企业开展政策宣讲、结对帮扶等志愿服务活动X次，累计服务群众X余人次，解决了群众急难愁盼问题X个，树立了办公室D员干部为民服务的良好形象。
三、聚焦主责主业，在服务中心大局中彰显担当作为
（一）以D建引领参谋服务提质增效。把提升文稿质量作为服务决策的核心，成立由D员骨干组成的文稿攻关小组，建立重大文稿集体研判、多轮打磨机制。一是服务决策更加精准。紧扣市委、市政府中心工作和领导关切，加强前瞻性、系统性研究，起草的各类综合性文稿、讲话材料，更加符合上级精神、契合本市实际、体现群众意愿，多篇文稿得到市主要领导的肯定性批示。二是信息报送更加敏锐。建立D员信息员队伍，围绕经济运行、社会民生等重点领域，全年编报各类信息X期，其中被上级部门采用X期，为上级和市领导及时掌握情况、科学决策提供了有力支撑。三是调查研究更加深入。大兴调查研究之风，D组成员带头领题调研，D员干部深入田间地头、工厂车间，摸实情、找问题、提对策，形成了一批有深度、有分量的调研成果，为破解发展难题贡献了智慧。
