2025年，在X市委的坚强领导下，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大、二十届四中全会及重要讲话精神，以D的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务高质量发展为目标，团结带领D工委一班人，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，推动开发区基层D建工作在守正创新中实现整体跃升，为区域经济社会发展注入了强劲的“红色动能”。根据上级D委部署要求，现将本人2025年度履行开发区基层D建第一责任人职责情况报告如下。

一、2025年度基层D建工作完成情况

承前启后，继往开来。在D的二十届四中全会上强调，要“健全全面从严治D体系，全面推进D的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。过去一年，我们深刻领会这一根本要求，将坚持和加强D的全面领导贯穿于开发区改革发展全过程，着力强化引领、夯实组织根基、严明纪律作风，推动D建优势加速转化为发展优势、治理效能。

（一）擎旗定向，以建设“压舱石”筑牢忠诚根基。D的建设是D的根本性建设。我们始终将标准和要求置于首位，确保开发区各项事业沿着正确方向前进。一是“第一议题”制度引领思想航向。我们严格执行“第一议题”制度，全年组织召开D工委会议X次、理论学习中心组学习X次，第一时间传达学习最新重要讲话和指示批示精神，以及D的二十届四中全会关于坚持和完善D的领导制度体系的战略部署。围绕发展新质生产力、全面深化改革等主题开展专题研讨X场，推动D的创新理论入脑入心、见行见效，引导广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是理论武装贯通筑牢信仰之基。我们制定实施了年度D的创新理论学习教育计划，构建了“专题研修班+菜单式讲座”相结合的培训体系，分层分类对X名机关干部、X名基层D组织书记、X名D建指导员进行了全覆盖轮训。重点围绕学习贯彻D的二十届四中全会精神，举办专题读书班X期，撰写心得体会X篇，引导D员干部准确把握推进中国式现代化的本质要求，自觉做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。三是监督具体化保障执行有力。我们将贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署作为监督的重中之重，建立重点任务督查台账X项，开展专项巡察X轮。聚焦开发区主责主业，围绕招商引资、项目建设、安全生产等关键环节，推动监督向具体化、精准化、常态化延伸，确保上级各项要求在开发区不折不扣落地生根，全年推动整改问题X个，以严明的纪律保障了政令畅通、令行禁止。

（二）强基固本，以组织体系“强筋骨”构筑坚实堡垒。D的力量来自组织。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强D组织功能和组织功能，把基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒。一是“两个覆盖”攻坚拓展组织疆域。扎实开展新兴领域D建“强基提质”行动，针对非公企业“组建难、巩固难”问题，实施“两个覆盖”集中攻坚。全年新组建非公企业D组织X个，社会组织D组织X个，选派素质好、业务能力强的D建指导员X名，实现对X家正常经营非公企业的D的工作全覆盖。探索“产业链D建”新模式，在新能源、高端装备等主导产业链上建立联合D组织或D建工作协调委员会，有效链接上下游企业X余家，推动了组织共建、事务共商、资源共享。二是D支部标准化建设夯实基础单元。我们深入推进D支部“标准+示范”建设，严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会等基本制度。创新组织生活形式，开展“车间微D课”“项目一线主题D日”等活动X场。实施基层D组织分类定级、晋位升级，评选出“五星级”D支部X个，整顿提升软弱涣散D支部X个。投入专项资金X万元，升级改造D群服务中心（站）X个，打造了一批集引领、政务服务、活动开展于一体的“红色阵地”。三是D员先锋工程激活红色细胞。我们深入实施D员队伍建设“凝心铸魂”工程，严把D员发展“入口关”，全年发展D员X名，其中生产研发一线、高知识群体占比达X%。设立“D员示范岗”X个、“D员责任区”X个，组建“D员突击队”X支，在项目攻坚、技术研发、应急抢险等任务中发挥了关键作用。加强流动D员管理和关怀，建立动态管理台账，确保D员“离乡不离D、流动不流失”。开展“寻找身边榜样”活动，表彰优秀共产D员X名，营造了学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

（三）激浊扬清，以作风纪律“净化器”涵养生态。作风建设永远在路上。我们坚持严的主基调不动摇，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，推动全面从严治D向纵深发展、向基层延伸。一是纪律学习教育入脑入心。我们将D纪学习教育作为全年重要任务，组织D员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》，举办专题辅导讲座X场，开展警示教育X次，观看警示教育片X部，通报典型案例X起。通过“以案说纪”“以案说法”，引导D员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正使学习D纪的过程成为增强纪律意识、提高D性修养的过程。二是“四风”问题纠治常态长效。我们坚持学查改一体推进，在学习教育中深入查摆问题。D工委领导班子带头，对照中央八项规定及其实施细则精神，自查问题X条，制定整改措施X条。聚焦形式主义、官僚主义新表现，大力开展为基层减负工作，精简合并会议、文件、督查检查考核事项X项，清理规范政务应用程序X个。畅通“信、访、网、电”监督渠道，全年受理处置作风类信访举报X件，对X名干部进行了提醒谈话或批评教育。三是廉洁风险防控扎紧篱笆。我们健全廉政风险排查防控机制，围绕项目审批、工程建设、资金使用等关键领域和岗位，排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。开展“廉洁文化进企业、进项目”活动，打造廉洁教育示范点X个，推动构建亲清统一的新型政商关系，持续巩固风清气正的良好生态。

（四）融合发展，以赋能增效“耦合器”服务发展大局。围绕中心、服务大局是D建工作的出发点和落脚点。我们始终坚持D建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以D建引领破解发展难题、激发内生动力。一是“D建+项目”驱动攻坚提速。我们牢固树立“项目为王”理念，将支部建在项目上，D旗插在工地上。在X个省市重点项目建设一线成立临时D支部，由项目负责人兼任支部书记，统筹协调解决用地、审批、融资等难题X项，推动X个项目提前投产，X个项目超序时进度。实施“书记领航项目”，D工委班子成员每人牵头破解1—2个发展堵点，有效保障了总投资X亿元的X个产业项目顺利落地。二是“D建+营商”优化服务效能。我们深化“纾困兴企”行动，组织D员干部常态化开展“入企三问”（问需、问计、问效），累计走访企业X家次，收集并协调解决用工、融资、供应链等问题X件。优化“一站式”政务服务平台，推行“一窗受理、集成服务”，项目审批时限平均压缩X%。开展“D员先锋车”“红色代办员”等特色服务，为X家企业提供了精准高效的政策推送和帮办代办服务，企业满意度测评达到X%。三是“D建+治理”筑牢安全底线。我们坚持D建引领基层治理，将安全生产、生态环境保护纳入D组织重要议事日程。健全“D工委－片区D委－企业D组织”三级责任网格，开展“拉网式”安全隐患排查X次，整改隐患X处。组建以D员为骨干的应急救援队伍，开展应急演练X次。在污染防治攻坚战中，设立D员环保监督岗，推动X家涉气涉水企业完成环保设施升级，园区生态环境质量持续向好，全年未发生重大安全环保事故。

（五）先锋引领，以实践实绩“试金石”检验D建成效。D建工作的成效，最终要体现在推动发展、服务群众的实际成果上。我们通过一系列务实举措，让D建成果可感可知、可观可测。一是经济发展动能显著增强。在D建工作的强力引领下，开发区主要经济指标逆势上扬。预计全年实现工业总产值X亿元，同比增长X%；完成固定资产投资X亿元，同比增长X%；新增规上工业企业X家，高新技术企业X家。产业链韧性持续增强，X个主导产业产值占比提升至X%，新质生产力培育取得积极进展。二是改革创新步伐持续加快。D建成为深化改革的关键保障。“管委会+公司”运营模式改革稳步实施，人事薪酬制度改革有效激发了干部队伍活力。科技创新平台建设加速，新增省级以上研发机构X家，企业数字化转型覆盖率达X%，X家企业获评省级“专精特新”企业。改革红利的持续释放，为开发区高质量发展注入了新的动力。三是人才集聚效应日益凸显。坚持D管人才原则，深化人才发展体制机制改革。全年引进高层次创新创业人才团队X个，硕士及以上人才X名。优化人才服务生态，建成“人才公寓”X套，举办“政企校企”对接活动X场。浓厚的创新创业氛围和强有力的组织保障，使开发区日益成为各类人才近悦远来的热土。

二、当前基层D建工作存在的突出问题与短板

在肯定成绩的同时，我们更需以清醒的头脑和务实的态度，正视当前工作中存在的差距与不足。指出，全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。对标新时代D的建设总要求，对标高质量发展的迫切需要，我们的基层D建工作仍存在一些亟待破解的难题，主要体现在以下三个方面。