2025年，XX公司D委以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实D的二十大及二十届历次全会精神，严格按照上级D委的决策部署，坚持和加强D的全面领导，深入推进全面从严治D，以高质量D建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。

一、基本情况

一年来，XX公司D委始终将D的建设摆在首位，作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划，精准施策，D建工作的引领和保障作用得到充分发挥。

（一）以建设为统领，把稳企业发展之舵。D委始终坚持D对国有企业的领导这一重大原则，将D的领导深度融入公司治理各环节，确保企业发展始终沿着正确方向前进。一是完善公司治理结构。将D建工作总体要求写入公司章程，明确D组织在公司法人治理结构中的法定地位，为D组织“把方向、管大局、保落实”提供坚实制度保障。二是健全科学决策机制。持续优化“三重一大”决策制度实施细则，制定并动态完善D委前置研究讨论事项清单，厘清D委与经理层的权责边界，确保D委在重大决策中的领导和把关作用。通过运行“三重一大”决策和运行监管系统，以信息化手段提升决策的规范化与透明度，有效降低了决策风险。三是强化理论武装闭环管理。深化“第一议题”制度落实，构建“传达学习—研究部署—推进落实—督察督办—反馈报告”的全流程工作闭环。全年组织D委理论学习中心组学习共XX次，第一时间传达学习重要讲话和重要指示批示精神，确保D中央的决策部署在XX单位不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级D委请示报告重要事项XX项，确保了决策的合规性与科学性。

（二）以思想建设为基础，筑牢理想信念之魂。D委清醒认识到，理论上的清醒是上坚定的前提。面对复杂严峻的内外部形势与艰巨繁重的改革发展任务，始终将强化思想引领作为首要任务。一是系统化开展理论学习。制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习考察湖南省重要讲话重要指示精神，以及关于D的建设、国企改革、安全生产、生态文明等领域的重要论述。领导干部带头学、作表率，带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》等D纪D规，还包括《煤矿安全规程》《煤矿重大隐患判定标准》等专业法规，实现了D建理论与业务知识的融会贯通。二是常态化加强宣传引导。扎实开展形势任务教育，深入践行“三知四讲五访”活动，全面落实D支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点XX次，宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难XX余项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控和信访维稳工作，牢牢掌握了意识形态工作的主动权。三是立体化塑造企业形象。围绕中心工作，大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型，全年对内发布宣传稿件XX篇，对外在主流媒体发稿XX篇，有效凝聚了内部人心，提振了员工士气，也向社会展示了良好的企业形象。

（三）以组织建设为抓手，筑强基层战斗堡垒。D委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层D组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是打造特色D建品牌。创立“XX先锋”D建品牌，以品牌建设引领D建与生产经营深度融合。确立《“D建+安全”打造平安XX》重点创建项目，由D委书记、矿长亲自挂帅，明确D建理念、创建措施与目标成效，通过D建工作例会等机制强力推进，确保任务落地见效。二是提升支部建设水平。实施D建工作规范提升专项行动，聚焦功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强“四强”D支部创建目标，围绕思想建设、组织生活等七个方面、20项重点任务、44项具体举措，清单化管理、项目化推进，责任到人，精准发力。三是激发D员先锋作用。大力推动D建项目化管理，截至10月底，在区队班组中开展“D员先锋岗”“D员安全岗”“D员突击队”“D员创新队”“D员志愿服务队”等系列活动80余次。广大D员在急难险重任务中亮身份、勇担当、作表率，使D旗在安全生产、技术攻关的第一线高高飘扬，D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用得到充分彰显。

（四）以纪律建设为保障，涵养风清气正生态。D委始终以严的基调、严的措施、严的氛围推进全面从严治D向纵深发展。一是深化作风建设。高质量开展纪律规定学习教育，一体推进“学、查、改”各环节。全年组织集中学习活动50余场次、专题D课15场。D员领导干部对照问题清单和反面典型案例，深入查摆自身在作风建设方面存在的不足，扎实开展整改，推动干部队伍作风持续向好。二是压实“两个责任”。严格落实D委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，将D风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续扎紧制度笼子，深化以案促改、以巡促改成效，全年共修订完善D建、安全、财务、招投标等关键领域制度34项，从源头上防范廉政风险。三是强化警示教育。将学习D章D规D纪作为D员干部终身必修课，用好身边“活教材”。矿纪委组织D员干部及关键岗位人员分6批次共240余人次，前往XX公司廉政教育展厅、XX县全面从严治D主题教育基地开展沉浸式廉政教育，引导广大D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（五）以文化建设为纽带，凝聚团结奋进力量。企业文化是企业的灵魂，关乎长远发展。XX单位在上级公司企业文化精神价值体系的指引下，结合自身发展历程与行业特质，沉淀并形成了具有鲜明特色的子文化体系。通过开展形式多样的文体活动、选树宣传劳动模范、改善职工生产生活条件等方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断增强员工的归属感、认同感和幸福感。企业文化“软实力”的提升，为高质量发展注入了温暖而坚韧的精神动力，实现了企业发展成果与职工共享的良性循环。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，对照新时代D的建设总要求和高质量发展的目标，工作中仍存在一些亟待解决的矛盾和问题，主要表现在以下几个方面：