作为XX银行D委书记、行长，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治D各项要求，认真履行“一岗双责”，在抓好经营管理的同时，切实抓好D的建设和D风廉政建设。围绕D中央决策部署和总行D委工作安排，坚持把D的领导贯穿金融工作全过程各方面，推动D建工作与经营发展同步谋划、同步推进、同步落实。现将本人2025年度履行“一岗双责”情况报告如下。

一、年度履行情况

（一）着力夯实根基，推动D建引领全面加强

作为银行D委书记，我始终把D的建设摆在首位，坚持用D的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，把讲贯穿到业务管理、风险防控和队伍建设全过程，持续巩固良好生态，为全行高质量发展提供根本保证。

一是强化思想武装，抓实理论学习质量

严格落实D委理论学习中心组学习制度，组织班子成员开展集中学习、研讨交流等XX次，持续跟进学习关于金融工作的重要论述、关于推动高质量发展的重要要求等内容，做到学深悟透、融会贯通。指导各级D组织规范开展“三会一课”、主题D日、专题D课，全年累计开展学习活动XX场次，推动理论学习常态化长效化。督促D员干部把学习成果转化为推动业务发展的思路举措，在服务实体经济、风险防控、普惠金融等重点领域形成实践案例XX个。

二是严肃D内生活，提升组织生活质量

严格执行新形势下D内生活若干准则，压实各级D组织书记主持组织生活的责任。组织召开年度民主生活会和组织生活会，制定分层分类指导方案，督促D委班子和基层D组织对照要求查摆问题、剖析根源、制定整改措施。全年共指导基层D组织召开组织生活会XX次，对存在“走形式”“应付式”等苗头性问题及时提醒纠偏。对查摆出的XX项问题建立整改台账，逐条逐项销号，推动组织生活从严从实。

三是突出标准，加强干部队伍建设

坚持新时代D的组织路线，严格落实干部选拔任用制度。把表现、廉洁情况和履职能力作为选人用人首要标准，全年提拔任用中层干部XX人，全部经过民主推荐、谈话了解、廉政审查等程序。完善年轻干部培养计划，选派XX名优秀年轻干部到重点领域、基层网点挂职锻炼，提高综合能力。组织开展D务干部培训、金融政策培训等活动XX期，覆盖干部职工XX人次，全面提升素质和业务能力。

四是深化作风建设，推动责任压力传导

紧盯中央八项规定精神落实情况，加强节日假期等关键节点的作风监督。组织开展作风建设专项检查XX次，对发现的迟到早退、服务意识不强等问题进行通报曝光，督促立整立改。完善谈心谈话制度，对领导班子成员、部门负责人、关键岗位人员开展谈话提醒XX人次，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持以上率下，推动D员干部形成真抓实干、务实担当的良好作风。

五是注重融合互促，推动D建与业务同向发力

坚持把D建工作与经营管理深度融合，明确基层D组织在服务实体经济、优化营商环境、防范金融风险等重点领域的责任清单，推动D建成果向业务质效转化。全年组织开展D建引领业务竞赛、客户服务提升月等活动XX次，推动全行存贷款增长、风险资产压降、普惠金融覆盖面提升等关键指标持续向好。对表现突出的D组织和D员评选表彰XX个（名），进一步激发D建工作活力。

（二）全面压实主体责任，推动管D治D从严从紧

作为D委书记，我始终把履行管D治D责任作为根本职责，坚持严的基调不动摇，以制度建设、监督推进、责任落实为抓手，推动全面从严治D在全行落地生根，确保各项要求真正“落地见效”。

一是健全责任体系，压紧压实各级责任

严格落实全面从严治D责任清单制度，制定《2025年度D风廉政建设责任分解表》，明确D委书记负总责、班子成员“一岗双责”、部门负责人具体抓落实，形成层层负责、人人担责的工作格局。年内召开专题会议XX次，听取责任落实情况汇报，及时研究部署重点工作。组织开展责任落实情况专项检查XX次，推动问题即知即改、立行立改，确保压力层层传导、责任落细落实。

二是加强作风建设，推动监督落实到位

紧盯重点领域和关键环节，持续强化监督执纪力度。组织开展日常监督、专项监督、协同监督等活动XX次，对干部职工遵守纪律规定情况及时提醒、及时纠正。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待、公务用车、会议活动等加强审核把关，全年“三公”经费同比下降XX%。组织开展作风建设自查自纠，发现问题XX个，全部完成整改并形成长效机制。

三是深化纪律教育，推动规矩执行从严

坚持教育在前、警示在先，把纪律教育贯穿干部管理全过程。开展纪律规矩主题教育活动XX次，组织D员干部集中学习《中国共产D纪律处分条例》《银行业从业人员行为管理规定》等内容。组织观看警示教育片、开展以案促改专题研讨XX场，结合本行业、本系统典型案例，深刻剖析违纪违规原因，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。对新入职员工开展“廉洁第一课”，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

四是做实监督检查，提升监督工作质效

严格落实D委监督、纪检监督、部门监督“三个同步”要求，推动监督力量贯通融合。全年开展重点领域风险排查XX次，对信贷管理、资金业务、采购外包等环节开展专项核查，发现风险隐患XX项，制定整改措施XX条，全部按期完成整改。完善员工行为排查机制，对员工参与民间借贷、违规兼职、异常资金往来等情况开展排查XX人次，未发现重大问题。对关键岗位人员做到全覆盖监督，确保监督“无盲区、无漏点”。

五是突出严管厚爱，激发干事创业动力

坚持把严管和厚爱结合起来，既抓纪律要求，又重人文关怀。落实“三个区分开来”要求，对敢于担当、积极作为的干部及时澄清保护；对履职尽责、业绩突出的干部予以表彰激励，全年评选先进个人、先进集体共XX个（名）。对生活困难员工开展慰问帮扶XX人次，暖心举措促使干部职工增强归属感和凝聚力。坚持谈心谈话常态化，通过加强思想提醒与主动关怀帮助干部解决思想困惑，提升干事创业精气神。

（三）严格律己示范带动，推动廉洁自律常抓不懈

作为D委书记、行长，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉做到以身作则、率先垂范，把严要求、硬约束落实到日常言行，带动全行形成崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。

一是严守纪律要求，带头做到令行禁止

严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保在任何时候任何情况下都与D中央保持高度一致。坚持执行民主集中制，重大事项坚持集体研究、集体决策，全年主持召开D委会XX次、研究重大事项XX项，未发生个人决断、违规干预等问题。在执行组织制度方面，做到请示报告规范、参加组织生活按时、组织决议执行坚决，带头做纪律规矩的践行者。

二是严格落实规定，推进作风建设从严

带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持调研轻车简从、餐饮从简务实，全年下基层调研XX次，均不搞层层陪同、不搞迎来送往。严格控制“三公”经费，公务接待、公务活动坚持按制度执行并公开透明，全年相关支出同比下降XX%。带头厉行节约、反对浪费，在办公、会议、采购等方面坚持从严从紧，推动形成节约规范、务实高效的良好风气。

三是强化自我约束，自觉接受组织监督

认真执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定如实报告本人及家庭成员重大事项变化，自觉接受组织监督审查。全年无被谈话函询、问责处理等情况。主动接受纪检、审计、巡察等监督，在巡视巡察反馈、审计整改等方面做到态度鲜明、落实迅速，对发现问题全部按期整改完成，推动监督成果真正转化为改进提升的实际行动。

四是重视家风建设，守牢家庭廉洁关口

把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，严格要求家属和身边工作人员遵纪守法、不干预行内事务、不打D委旗号办私事。定期与家属沟通提醒，坚决防止利用职务之便谋取不当利益。引导家属支持配合廉洁自律，自觉营造清正家风、清朗家庭环境，做到家风正、自身清、作风严。