202X年，县委督查室在县委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕县委“1+3+5”工作布局（注。可根据县域实际调整核心工作框架），以“抓落实、促发展、惠民生”为核心使命，聚焦决策部署落地、重点项目推进、民生实事办理、作风效能提升等关键领域，创新督查方式、强化结果运用、建强督查队伍，全年累计开展各类督查活动86次，推动解决突出问题213个，下发督查通报42期、督办函68份，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的督查保障。现将全年工作情况总结如下。​

一、202X年度主要工作及成效​

（一）聚焦“引领”，筑牢督查工作“定盘星”​

始终把建设摆在首位，以高度的自觉推动督查工作与县委中心工作同频共振。​

强化理论武装，把准督查方向。建立“每周一学习、每月一研讨、每季一测试”学习机制，组织督查干部深入学习关于抓落实的重要论述、中央及省市县委重大决策部署，全年开展集中学习48次、专题研讨12次，撰写学习心得76篇，推动督查干部深刻把握“国之大者”与县域发展的结合点，确保每一项督查任务都精准对标要求、契合县委意图。​

突出督查，压实责任。将重要指示批示精神和中央、省市县委重大决策部署落实情况作为督查“第一议题”，建立“清单化管理、项目化推进、常态化督办”机制。针对乡村振兴、安全生产、生态环保等重大任务，制定专项督查方案18个，开展“穿透式”督查32次，推动各级D组织切实把责任扛在肩上。例如，在乡村振兴领域，围绕“防止返贫动态监测”“特色产业培育”等重点，联合农业农村局、乡村振兴局开展专项督查6次，发现并整改“监测户帮扶措施不精准”“产业项目管护不到位”等问题45个，确保D中央关于乡村振兴的决策部署在我县落地生根。​

（二）聚焦“决策落地”，当好县委部署“推进器”​

紧扣县委全会、县委常委会会议确定的年度目标任务，以“钉钉子”精神推动各项部署从“纸上”落到“地上”。​

清单化分解，明确督查靶向。年初将县委年度重点工作分解为“经济发展、城乡建设、民生保障、D建提升”4大类89项具体任务，逐一明确责任单位、完成时限、量化标准，形成《县委202X年度重点工作督查清单》，并根据工作推进情况动态更新，确保督查“有账可查、有据可依”。全年围绕清单开展常态化督查24次，推动82项任务按时完成，完成率达92.1%。​

常态化督办，破解落实难题。针对督查中发现的“推进缓慢、落实不力”问题，建立“三色预警”机制（绿色。正常推进；黄色。预警提醒；红色。挂牌督办），对12项进展滞后的任务下发红色督办函，约谈责任单位主要负责人8人次。例如，针对“XX产业园区道路配套工程”推进缓慢问题，通过“周调度、月督查、季通报”，推动解决征地拆迁、资金拨付等瓶颈问题7个，最终项目提前1个月竣工通车，为园区企业物流运输提供了便利。​

专项化攻坚，攻克重点任务。围绕县委确定的“重大项目攻坚年”“营商环境优化年”等专项行动，组建专项督查组开展集中攻坚。在重大项目攻坚中，对全县53个总投资超XX亿元的重点项目实行“一对一”督查，建立“项目进度台账”，推动解决要素保障问题38个，全年重点项目开工率达94.3%、竣工率达75.5%，分别较去年提升5.2和8.7个百分点；在营商环境优化中，聚焦“企业办事难、政策兑现慢”等问题，开展“体验式”督查12次，推动政务服务中心压缩审批时限60%以上，落实惠企政策资金1.8亿元，惠及企业230余家。​

（三）聚焦“民生实事”，架起联系群众“连心桥”​

始终坚持以人民为中心的发展思想，把督查工作的“着力点”放在群众关心的“揪心事、烦心事、操心事”上，让督查成果惠及更多群众。​

紧盯民生项目，推动实事办好。围绕县委承诺的“十件民生实事”（如学位建设、医疗提升、老旧小区改造等），制定“民生实事督查台账”，每月深入项目现场核查进展，每季度向县委汇报、向社会公开。全年推动“XX中学新校区建设”“县医院门诊楼扩建”等8件实事提前完成，2件实事按计划推进。其中，XX中学新校区建成后新增学位2000个，有效缓解了城区“入学难”问题；完成12个老旧小区改造，惠及居民1800余户，解决了“管网老化、停车难、环境差”等问题32个，群众满意度达98.6%。​

回应群众诉求，解决急难愁盼。建立“督查+信访”联动机制，对群众信访反映的突出问题，优先纳入督查范围，推动“事心双解”。全年梳理群众信访热点问题46个，开展专项督查18次，解决“农村饮水安全”“小区物业乱收费”“公交线路优化”等问题42个。例如，针对群众反映的“XX镇部分村组饮水水质不达标”问题，联合水利局、卫健局开展实地督查3次，推动新建饮水净化站2座、更换老旧管网15公里，保障了3000余名群众的饮水安全。​

关注特殊群体，兜牢民生底线。围绕低保救助、养老服务、残疾人保障等工作，开展“暖心督查”行动。全年督查低保对象动态管理情况4次，纠正“错保、漏保”问题13个，确保1.2万名低保对象应保尽保；督查农村敬老院服务质量3次，推动改善居住环境、提升餐饮标准，惠及特困老人580余人；推动落实残疾人“两项补贴”政策，确保补贴资金按时足额发放，惠及残疾人8600余人。​

（四）聚焦“作风效能”，拧紧干部履职“压力阀”​

以督查倒逼作风转变，以问责推动责任落实，着力解决“不作为、慢作为、乱作为”问题，提升干部执行力。​

开展作风督查，整治突出问题。围绕“形式主义、官僚主义”专项整治，开展“明察暗访”24次，重点督查“文山会海”“过度留痕”“推诿扯皮”等问题，发现并整改问题57个，下发作风督查通报9期，推动各级干部转变工作作风、提升工作效率。例如，针对部分单位“会议多、文件多”问题，督促落实“无会周”“精简文件”要求，全年县级会议同比减少30%，发文数量同比减少25%。

强化结果运用，压实工作责任。建立“督查结果与考核、问责挂钩”机制，将督查结果纳入乡镇（街道）、县直单位年度绩效考核，对督查中发现的落实不力、失职渎职问题，及时移交纪委监委处理。全年累计将28项督查结果作为绩效考核依据，推动3个单位年度考核降级；移交问题线索12条，问责干部15人次，形成“督查-整改-问责-提升”的闭环管理。​

推动整改长效，防止问题反弹。对督查发现的共性问题，深入分析根源，形成《全县落实工作突出问题分析报告》，向县委提出对策建议16条；对个性问题，督促责任单位制定整改方案，明确整改措施和时限，并开展“回头看”16次，确保问题整改到位、不反弹。例如，针对“部分项目招投标不规范”问题，推动县发改局完善招投标管理制度，建立“黑名单”制度，全年招投标违规问题同比减少60%。​

（五）聚焦“自身建设”，锻造督查工作“铁军”​

始终把队伍建设作为基础工程，以“强、业务精、作风硬”为目标，不断提升督查干部履职能力。​

强化建设，筑牢思想根基。严格落实“三会一课”、主题D日等制度，组织督查干部开展“学思想、强D性、重实践、建新功”主题教育，开展专题D课6次、红色教育2次，引导督查干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持督查工作的本色。​

提升业务能力，练就过硬本领。开展“督查业务大练兵”活动，邀请省市督查专家、县直部门业务骨干授课8次，组织督查干部学习《政府督查工作条例》《督查工作实务》等内容；安排督查干部参与重大项目建设、信访维稳等一线工作，累计选派12人次到基层挂职锻炼，提升干部“发现问题、分析问题、解决问题”的能力。​