过去一年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实D中央关于全面从严治D的战略部署，在上级纪委和集团D委的领导下，聚焦监督主责主业，紧扣保障改革发展、维护生态两条主线，做深做实监督、日常监督、作风监督和案件查办，同步推进以案促改、以案促治、以案促建，持续巩固风清气正、担当作为的良好氛围，为集团高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下，请予评议。

一、全年履职情况

（一）坚持统领，强化监督

始终把监督作为纪检监察工作的首要职责和根本任务，坚持从上观察、分析和处理监督执纪问题。带领纪委班子系统跟进学习关于国有企业改革发展和全面从严治D重要论述，及时传达贯彻D中央、国务院及上级D委、纪委最新部署要求，着力提高判断力、领悟力、执行力。

围绕集团公司贯彻落实国家战略部署、推进国企改革深化提升、加强重大项目投资管理、防范化解重点领域风险、落实新发展理念等重点任务，建立监督事项清单，实行台账化管理、过程化跟踪、闭环式督办，确保D委决策部署落地见效。对落实中的“不聚焦、不精准、不到位”问题，及时向有关单位和责任领导提出监督提醒和整改要求，推动主体责任、第一责任、监督责任同向发力、同频共振。

同时，将巡视巡察、审计督导检查反馈问题整改作为监督的重要内容，压实整改责任，加强整改质效评估，实行问题清单、责任清单、整改清单“三单管理”。对整改不彻底、敷衍应付的，开展专题监督和责任追究，形成监督推动整改、整改深化治理的工作闭环，有力促进判断站得高、执行落得实、监督见到效。

（二）坚持监督主责，做实日常监督

始终把监督作为基本职责、第一职责，注重向日常监督、主动监督、精准监督发力。聚焦各层级“一把手”和领导班子成员履行管D治D责任、执行民主集中制、廉洁从业等情况，通过谈心谈话、列席会议、专项调研、述责述廉等方式开展提醒和廉洁提醒，做到早发现、早纠偏、早制止，推动严在经常、管在日常。

深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重第一形态的常态性、经常性。全年采取提醒谈话、批评教育等方式处理XX人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效防止小毛病酿成大问题。同步指导二级单位纪检组织履职尽责，完善上下联动、同向发力的监督体系，推动监督触角延伸到基层一线、关键岗位。

同时，将监督嵌入权力运行重点领域和关键流程，围绕招标采购、工程建设、投资并购、产权交易、选人用人等风险集中区域开展专项监督和嵌入式监督，排查廉洁风险点XX项，提出整改建议XX条，督促相关单位健全制度、规范流程、堵塞风险漏洞，使权力运行更加透明、规范、可控。

（三）坚持严肃执纪，保持高压震慑

始终保持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持有案必查、有腐必惩、有责必究，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。全年受理问题线索XX件，立案XX件，给予D纪政务处分XX人，移送司法机关XX人，形成有力震慑。

在严肃查处违纪违法问题的同时，同步推进“以案促改、以案促治、以案促建、以案促教”综合治理机制。围绕典型案件，开展“一案一剖析、一案一警示”，向有关单位下发纪检监察建议书XX份，督促修订完善制度机制XX项，堵塞管理漏洞，强化运行约束。组织开展案例警示教育、廉洁主题D课、现场教育等活动XX次，实现查处一案、警示一片、治理一域，持续构筑不敢腐、不能腐、不想腐的长效体系。

（四）坚持纠风治弊，涵养清朗生态

把落实中央⑧项规定精神、纠治“四风”顽疾作为长期任务和要求，持续紧盯节假日、工程招标、财务报销、公务接待、公车管理等重点环节，通过明察暗访、随机抽查、大数据比对等方式，查处违反中央⑧项规定精神问题XX起，处理XX人，点名道姓通报XX起，坚决防止享乐奢靡反弹回潮。

同时，把整治形式主义、官僚主义作为纠风治弊的重点，督促优化文风会风、精简督查考核、减少材料报送、改进调研方式，为基层减负松绑，让广大干部把更多时间精力投入改革发展和履职尽责上，推动形成重实干、讲担当、抓落实的良好氛围。

（五）坚持严管厚爱，锤炼纪检队伍

始终把纪检监察队伍自身建设作为从严治D的重要战略任务，带头落实理论学习制度，自觉遵守D章D纪和监督执纪各项规定，严格执行请示报告制度、保密制度和审查调查纪律，以自身过硬带动队伍过硬。

巩固纪检监察干部教育整顿成果，组织政策学习、业务培训、以案代训、实战练兵等活动XX次，着力提升能力、监督能力、调查能力和协同能力。动态开展内部监督，对纪检干部存在的问题线索严肃核查，坚决防止“灯下黑”，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争、让组织放心、让干部信服的纪检铁军。

二、存在的主要问题