根据市委统一部署和生态考核工作要求，考核组以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神，依据《X市生态考核评价办法（试行）》，通过听取汇报、查阅资料、实地核查、个别谈话、民意调查等方式，对县委2025年度生态建设情况进行了全面考核。现将考核情况报告如下：

考核组一致认为，2025年县委始终把生态建设作为全面从严治D的重要抓手，坚决扛起管D治D责任，以“两个维护”为根本任务，以提升能力为核心，以正风肃纪反腐为保障，推动全县生态持续向上向好，为经济社会高质量发展营造了风清气正的良好环境。综合考核评估，县委2025年度生态建设评价等次为“良好”。

一、生态建设主要成效

从考核情况来看，县委在生态建设中聚焦关键环节、精准发力施策，通过强化引领、压实D建责任、深化正风反腐等举措，取得了多方面显著成效，具体体现在以下方面：

（一）强化引领，筑牢思想根基，忠诚底色更加鲜明。一是建设统领作用充分发挥。县委始终把D的建设摆在首位，健全贯彻落实重要指示批示精神和D中央重大决策部署闭环管理机制，全年专题研究贯彻落实工作X次，开展专项督查X次，推动D中央大政方针和省市委工作要求在县落地生根。严格执行《关于加强D的建设的具体措施》，将建设贯穿于重大决策、干部任用、项目推进等各方面，县委常委会全年研究重大事项X项，其中涉及建设、全面从严治D等内容X项，占比达X%。二是理论武装走深走实。深化“学思想、强D性、重实践、建新功”主题教育常态化长效化，制定《2025年度全县D员干部理论学习计划》，县委理论学习中心组带头学习X次、专题研讨X次，示范带动各级D组织开展集中学习X场次、专题培训X期，覆盖D员干部X余人次。创新打造“云端课堂”“基层讲堂”等学习载体，组建由D校教师、业务骨干、先进典型组成的宣讲团X支，开展“面对面”宣讲X余场，推动D的创新理论直达基层、浸润人心。三是生活规范严肃。严格执行新形势下D内生活的若干准则，县委常委会带头召开民主生活会X次，严肃开展批评与自我批评，查摆问题X个，整改完成率达X%。督促各级D组织规范落实“三会一课”、主题D日等制度，全年抽查基层D组织组织生活记录X份，列席指导下级民主生活会、组织生活会X次，指出并整改不规范问题X个，D内生活的性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

（二）压实责任，建强组织体系，基层基础保障更加坚实。一是管D治D责任层层压实。健全“县委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任”四方联动机制，制定《2025年度全面从严治D责任清单》，县委书记与班子成员、乡镇（街道）及县直部门D组织书记签订责任书X份，开展全面从严治D专题调研X次，约谈D组织负责人X人次。创新推行“季度督查、半年考核、年度评议”工作机制，将考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩，倒逼责任落实。二是基层组织建设提质增效。坚持大抓基层的鲜明导向，投入X万元用于基层D组织活动场所升级改造，打造标准化D支部X个，其中省级示范D支部X个、市级示范D支部X个。优化基层D组织设置，新建非公企业和社会组织D组织X个，调整软弱涣散D组织X个，实现各领域D组织全覆盖。深化“D建+”融合模式，开展“D建+重点项目攻坚”“D建+乡村振兴”等主题活动，设立“D员先锋岗”“责任区”X个，基层D组织战斗堡垒作用充分发挥。三是干部队伍建设不断加强。坚持正确选人用人导向，严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，全年选拔任用干部X名，其中从基层一线、攻坚战场选拔X名，占比达X%。开展“干部能力提升年”活动，组织X名干部赴先进地区挂职锻炼、X名基层D组织书记“擂台比武”、X名年轻干部集中培训，干部队伍履职能力显著提升。健全干部激励约束机制，表彰先进集体X个、优秀干部X名，问责不作为慢作为干部X名，营造了比学赶超的浓厚氛围。

（三）深化正风肃纪，推进反腐惩恶，纪律作风建设更加过硬。一是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设提升年”专项行动，排查整治形式主义、官僚主义问题X个，精简会议X场、文件X份，压缩非必要开支X万元。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，县级领导带头包联群众X户，解决教育、医疗、就业等民生难题X个，群众满意度达X%。组建作风督查组X个，开展明察暗访X次，查处违反作风纪律问题X起，处理X人，通报典型案例X起。二是纪律教育入脑入心。开展“D纪学习教育月”活动，通过专题D课、廉政讲座、警示教育片等形式，组织培训X场次，受教育D员干部X余人次。组织X名D员干部参观廉政教育基地，签订廉政承诺书X份，开展“家庭助廉”活动X场，筑牢拒腐防变思想防各线。创新打造“廉政文化长廊”“廉洁家风馆”等教育阵地X个，发布廉政提醒信息X条，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是反腐惩恶坚决有力。保持惩治腐败高压态势，全年受理信访举报X件，立案查处X起，给予D纪政务处分X人，移送司法机关X人。聚焦惠民资金、集体“三资”管理等群众身边腐败问题，开展专项整治X次，查处问题X起，挽回经济损失X万元。深化运用“四种形态”，批评教育帮助和处理X人次，其中第一种形态X人次，占比达X%，实现“惩前毖后、治病救人”的效果。健全基层监督体系，配备村（社区）纪检委员X名、村务监督委员会成员X名，实现监督全覆盖。

（四）凝聚发展合力，优化生态，干事创业氛围更加浓厚。一是民主集中制有效执行。完善县委常委会议事规则和决策程序，制定《重大事项决策清单》，凡属“三重一大”事项均由集体研究决定，全年集体决策事项X项，未发生违反民主集中制问题。充分发挥人大、政府、政协、司法机关等作用，开展专题协商X次、执法检查X次，凝聚了多方合力。二是营商环境持续优化。开展“D建+营商环境提升”行动，设立“D员服务窗口”X个，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，办理政务服务事项X万件，办结率达X%。清理规范行政审批事项X项，查处破坏营商环境问题X起，处理X人，企业满意度较上年提升X个百分点。三是正能量氛围日益浓厚。宣传先进典型X名，其中X人获评市级以上荣誉，开展“最美X人”评选等活动X场，弘扬社会主义核心价值观。加强意识形态阵地管理，排查整治风险隐患X处，开展网络舆情专项处置X次，筑牢了意识形态安全防线。

二、生态建设存在的突出问题

在肯定成效的同时，考核组也通过多维度核查，发现全县生态建设仍存在一些不容忽视的突出问题，这些问题制约了生态的持续优化，主要表现为：

（一）建设不均衡问题仍较突出。部分基层D组织对建设重视不够，存在“重业务、轻D建”现象，X个县直部门、X个乡镇（街道）D组织全年研究建设工作不足X次。少数D员干部敏锐性不强，对上级决策部署存在“选择性执行”问题，X个重点项目因推进不力未按时完成。理论学习存在“温差”，部分基层D员干部学习笔记流于形式，X%的村（社区）D员对核心理论知识掌握不扎实。