2.述职述廉述责报告9
3.述职述廉述责报告17
4.述职述廉述责报告27
5.述职述廉述责报告32
6.述职述廉述责报告37
7.述职述廉述责报告43
8.述职述廉述责报告50
9.述职述廉述责报告54
10.述职述廉述责报告59
今年以来，市应急管理局D委坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥D建工作的引领作用，持续推动D建与业务深度融合，不断提升应急管理工作水平，着力打造应急管理铁军，为维护全市人民群众生命财产安全和推动经济社会稳定发展提供坚强保障。
一、主要工作情况
（一）抓建设筑忠诚，让基层D建工作有“根”。一是突出引领。把牢应急管理部门机关定位，坚持将新时代中国特色社会主义思想、D的二十届三中、四中全会精神等作为局D委会议和各基层D组织会议的“第一议题”。持续开展机关意识教育、对D忠诚教育，始终在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。二是完善制度机制。健全职责清晰的责任落实机制，年初召开局D委会议，安排部署全年基层D建工作，并印发机关D的建设工作要点、D风廉政建设工作要点和责任清单，以条目化工作举措，明晰各级“责任田”。完善“三级四岗”工作协同机制，做到上下联动、齐抓共管。构建精准科学的D建考核评价机制，发挥考核“指挥棒”作用，真正评出先进、评出动力、评出团结。三是压实D建责任。发挥局D委把方向、管大局、促落实的领导作用，及时调整局D建联系点，压实局D委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责。今年以来，局D委专题研究基层D建工作2次，专题分析研判意识形态风险2次，召开涉及基层D建、D风廉政建设D委会议10次。县处级D员领导干部听取联系支部D建工作汇报11次，调研指导联系支部工作22次。
（二）抓思想建设强D性，让基层D建工作有“魂”。一是坚持全面系统学习。依托“三会一课”等平台，推动上级重大决策部署在应急系统落地落实，严格按照计划组织理论学习中心组学习，下发《D建工作计划安排》，编印《基层D建工作简报》，年初以来，各基层D组织组织集中学习200余次，开展研讨交流100余次，撰写心得体会400余篇。二是突出重点专题学习。局D委坚持以上率下，扎实推进中央八项规定精神学习教育，开展集中学习研讨3次，“第一议题”学习12次，深入基层联系点学习21次，各级D组织开展研讨交流72次，D支部书记讲D课33次，各级D组织共查摆问题121个，制定整改措施138条，D员个人查摆问题444个。局D委班子查摆问题33条，已销号问题31条，整改措施99条，已完成93条，整改完成率93.94%。三是结合实际实地学习。发挥D性教育阵地熔炉作用，每年定期组织D员开展D性教育培训，指导各D支部（总支）依托我市红色教育资源开展丰富多样的主题D日活动和支部结对共建活动。结合业务工作需要，组织全局干部职工开展干部素质能力提升专题培训，不断夯实D员干部思想基础。
（三）抓组织建设夯基础，让基层D建工作有“为”。一是建强组织堡垒。督促各级D组织从严从实抓好组织生活制度，用好基层D建信息化平台，并召开D的组织生活制度标准化规范化培训会，对D内生活的规范性和严肃性进行再学习。按程序做好上年度D建述职评议考核工作，评定“好”等次支部书记17人，“较好”等次支部书记6人。建立常态化督导提醒机制，抓实领导干部这个“关键少数”，督促D员领导干部带头作表率、立标杆，全面提升基层D支部的D建工作水平。要求D员领导干部严格落实双重组织生活制度，坚持每月以普通D员身份参加所在D支部的“三会一课”、主题D日等组织生活，带头参加学习讨论、讲D课、开展民主评议，形成上行下效、整体联动的良好局面。持续推进“四强”D支部创建，经层层筛选、优中选优，推荐优秀D支部参评市直机关“四强”D支部。二是擦亮D建品牌。指导各D支部紧密结合处室专业特色与优势，深度探索D建与业务的有机融合，不断推进D建工作精细化与品牌化建设。认真践行重要训词精神，引导全市应急管理系统广大D员干部在赴一线、遏事故、抢险救援中发挥先锋模范作用，以敢于担当作为的精神做好新时代应急管理工作。稳妥有序开展书记项目，以“打通治理神经末梢，建强应急网格体系”为题，助力村（社区）建设“1+3”应急管理体系，全面提升基层网格防灾减灾救灾能力水平。积极推进“D组织对D组织、一事一报到”为民办实事项目，结合郑州福源动物药业有限公司自动化改造现状和公司求助实事，安排危化处D支部通过技术指导、联系参观、邀请专家帮扶等手段，帮助公司在8月份前完成全流程自动化改造任务。进一步推进机关D组织与企业D组织“结对共建”活动，各D支部积极与企业D组织签订共建协议，联合开展活动20余次。管好用好线上线下宣传渠道和新媒体宣传工具，在省级以上新闻媒体发表新闻稿件43篇，擦亮了应急特色文化品牌。三是发挥辐射效应。做好组织关怀，局D委定期组织走访慰问生活困难D员、老D员和离退休干部，救助帮扶村、联建村困难村民，向精神文明帮扶村捐赠各类防汛物资，开展“慈善日”活动。助推精神文明建设，充分发挥应急部门独特优势，深入开展防灾减灾安全宣传等“五进”特色志愿服务活动。持续抓好D建带群建、群建促D建工作，局工会坚持做职工的贴心人，组织开展文体活动、读书分享会，在节日、职工生日、婚丧嫁娶等关键时间节点做好职工的关心关怀工作；局团支部坚持做青年的知心人，以五四青年节为契机，开展专题活动，并在日常做好青年心理健康的关心和疏导；局妇委会坚持做妇女同志的娘家人，组织系列讲座、辅导、培训等活动，为妇女同志更好兼顾工作和生活提供帮助；局青工委积极组织青年干部职工开展多种形式的学习和活动，主动了解青年的思想状况，帮助青年解决工作、学习、生活中的实际困难和问题。
（四）抓纪律建设强作风，让基层D建工作有“形”。一是压实廉政责任。严格落实“三重一大”工作报告制度，确保重大事项决策公开透明、民主科学、执行到位，促进权力规范运行。节假日及重点敏感时段，逐级开展谈心谈话提醒，了解干部职工思想状况和工作生活情况，开展集体廉政谈话2次，个别谈心谈话219人次。自觉接受驻局纪检组监督指导，会同驻局纪检组开展重大节日落实中央八项规定精神情况检查、D纪学习教育回头看、日常纪律监督检查等工作，扎实推进D风廉政建设各项工作。二是持续整治“四风”。密切关注“四风”新动向、新表现，坚持正风肃纪不松劲，作风建设不止步，保持正风肃纪高压态势。进一步精简文件简报，严控发文数量，压减文件篇幅。精简会议活动，规范局机关办公用房、用车管理。全局现有人员208人，办公用房符合国家规定标准。现有公务用车9台，均为公务用车和应急车辆，严格落实节假日公车封存制度，增强节约理念。在春节、端午期间开展违规吃喝专项检查，结合人事调整，对办公用房进行督导检查。三是扎实开展集中整治。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时发现和解决职能部门存在的问题，建立和完善8项工作制度，移交问题线索1个。扎实开展涉企行政执法突出问题专项整治、应急系统侵害群众身边不正之风专项整治等活动，确保集中整治活动取得实效。
二、下一步工作打算
下一步，市应急局D委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实新时代D的建设总要求，自觉把管D治D责任作为最根本的责任，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，聚精会神抓D建、压实责任强D建、创新驱动促D建，推动基层D建工作不断取得新成效，为我市应急管理工作高质量发展提供坚强的和组织保证。
（一）持之以恒强化建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃D内生活这个基础，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，把建设抓紧抓实抓细，持续提高D的建设质量。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高D的思想建设质量。
（二）持之以恒强化组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，持续提高D的组织建设质量。充分发挥D建引领作用，营造干事创业氛围，深化D务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
（三）持之以恒强化纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导D员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。
今年以来，市审计局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于机关D建以及审计工作的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢全面从严治D主体责任，以高度自觉、思想自觉、行动自觉，一以贯之狠抓落实。机关D建引领作用充分彰显，理论武装持续入脑入心走深走实，基层D组织功能和组织功能明显增强，纪律作风建设不断巩固加强，机关D建制度和工作机制不断完善，机关D的建设全面提质增效，有效引领保障了审计工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）强化引领，筑牢忠诚。始终坚持审计机关首先是机关，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，牢固树立“抓机关D建是本职、不抓机关D建是失职、抓不好机关D建是渎职”的理念，持续增强审计工作的属性和功能，坚决做到绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠。一是压实主体责任，健全制度体系。构建局D组书记总负责、机关D委书记直接负责、机关纪委书记负监督责任、支部书记负具体责任的D建工作责任体系。并结合审计工作实际，制定年度全面从严治D主体责任清单、D建工作要点及《市审计局D组落实机关D建主体责任清单》，将责任细化分解至每位D组成员、相关处室和具体支部，压紧压实D建工作责任，凝聚强大D建工作合力。二是加强理论武装，筑牢思想根基。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，创新开展“第一议题”，采取“D组领学示范、支部跟学深化、全员研讨践行”模式，牢固树立“没有脱离的业务，也没有脱离业务的”理念，“第一议题”学习内容涉及的处室列席会议，在深读深思基础上，加大研讨力度，实现D组领衔集体学、学出氛围，领导干部带头学、学出导向，结合工作研讨学、学出实效。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，组织开展26期“处长大讲堂”“能力大提升”等活动，参加1000余人次，全市审计系统各层级70余人次结合具体审计工作登台谈感悟、谈认识、谈提升，推动D员干部自觉深化D的创新理论武装。三是优化工作机制，强化功能。持续加强机关建设，充分发挥市委审计办职能作用，切实把D的领导贯穿到审计工作全过程各环节。每年高标准保障召开2次市委审计委员会会议，完善市委审计委员会成员单位工作协调推进机制，先后出台《审计领域重大事项督察督办工作制度》《关于建立重大审计事项直报机制的实施办法》等27项文件，不断健全完善把重要批示精神“贯下去”、贯彻落实情况“拿上来”的运行机制，切实将管理体制改革红利转化为推动科学规范开展审计工作的强大动力，切实当好“D之利器、国之利器”。
（二）强化支部建设，建强战斗堡垒。始终树牢大抓基层鲜明导向，坚持D的一切工作到支部，D的一切工作靠支部，坚决落实“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的四强支部标准，持续不断强化支部建设，锻造坚强有力的机关基层D组织，充分发挥D支部的战斗堡垒作用。一是突出属性，把牢审计方向。始终坚持把D对审计工作的重大决策部署作为根本遵循，修订完善《市审计局关于外出审计组建立临时D支部制度》，推行“审计组+临时D支部”模式，深化“七个一”工作法，由审计组长担任支部书记，将理论学习、重大事项决策、廉政纪律监督等纳入支部职责，实现审计工作开展到哪里、D的建设就跟进到哪里。在审计项目实施中，临时D支部首先研究关于被审计行业、领域的重要指示批示精神，把国家大政方针背后蕴含的意图、战略考虑和实践要求研究透、把要求下的政策安排以及政策安排中需要关注的项目和资金研究透，把上级对审计对象所在的行业、领域的决策部署研究透，从而瞄准审计目标的制高点、找准审计核查的切入点，切实围绕D和政府中心工作开展审计，确保审计监督始终与D和国家工作大局同频共振。二是深化D建引领，扛起审计担当。紧扣围绕“D建引领审计提质增效”这条主线，以“书记项目”为牵引，充分发挥D建引领作用，把机关D建主体责任落实成效体现在以高质量机关D建促进审计工作高质量发展的实效上。项目立项阶段，局D组集体研究，坚持项目与重大政策落实、民生资金审计等D委、政府中心工作深度融合；项目实施阶段，成立1个临时D总支、13个临时D支部，局D组每周召开调度会研究解决项目推进中的重难点问题；审计报告阶段，局D组逐一听取13个审计组审计报告，提出相关意见。截至目前，该项目报送审计重要信息9篇，均得到市委、市政府领导批示，切实实现D建与业务同频共振，有效驱动D建与业务双提升。三是打造D建品牌，彰显审计作为。深入挖掘D建工作特色亮点，打造具有审计特色的“D旗红·郑审兴”D建品牌，营造“D建促业务、品牌树标杆”的良好局面。持续加强D支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题D日、民主评议D员、谈心谈话等基本制度。严格执行D员领导干部双重组织生活制度，发挥“关键少数”示范作用，确保组织生活严肃规范。推动机关D建与审计业务深度融合，切实实现以坚强的支部战斗堡垒助推审计业务高质量发展，实现审计工作“质、效、量”的全面突破。先后荣获全省审计工作先进单位第一名和全省优秀审计项目一等奖，在全省审计机关中打造出审计标杆品牌。
（三）强化队伍建设，锻造“特种部队”。始终加强对D员、干部的全方位管理和经常性监督，把加强D员队伍建设作为夯实审计工作根基的重要抓手，着力锻造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。一是练就过硬本领，淬炼审计铁军。坚持强信念铸牢忠诚，始终把建设摆在首位，分层次、分批次对23个基层D组织书记和D务工作者进行培训，培训人数达150余人次，持续提高D建工作专业水平。坚持走出去拓宽视野，连续2年赴审计专业院校进行专业能力培训，实施“考证促学”行动，通过审计师和审计署计算机中级考试人数同比增长300%。坚持请进来借力增智，每年邀请审计领域专家教授对审计系统干部进行培训，持续推动审计人员“转理念、转模式、转方法、提技能”。坚持上讲台强化能力，每季度举办一次“审计质效提升专题展演比武”，让干部同台竞技，营造“比学赶超”的氛围，持续提升干部业务能力。坚持下一线补短强弱，突出实战实训精准赋能，制定干部培养计划，全员参与审计项目，确保每一名审计人员在审计一线弥补知识弱项、能力短板，全面提高干部的审计专业能力。坚持强创新以智提质，深入学习并掌握DeepSeek大模型等前沿技术在审计实践中运用，编发《市审计局DeepSeek应用场景清单》；梳理相关政策法规、审计案例、问题定性及模型需求，构建DeepSeek语料库，以DeepSeek赋能审计工作提质增效。坚持强传承以帮育能，实施“青蓝结对”，精心选拔业务骨干担任导师，与青年干部建立“一对一”帮带关系，量身定制专业培训、实战指导、课题研究等“成长套餐”，定期评估培养成效，促进青年干部在审计实务、政策把握、风险防控等关键领域快速成长。二是创新考核激励，激发队伍活力。树牢事业为上选人用人理念。事业发展需要什么人就选什么人，做到人尽其才，才尽其用，让实绩突出的干部在上有荣誉、工作上有平台、晋升上有空间，使干部都有奔头、各得其所。坚持重实干、重实绩的用人导向。持续优化考核方案，突出成果导向，全面考虑日常实绩、年度考核、关键节点表现，精准分析每个干部，考核目标删繁就简，注重实绩，实行无感化考核，为审计干部减负松绑，真心实意为干部成长着想，实现“干部只需努力工作、个人成长组织负责”。提拔科级干部8人，职级晋升7人，干部从之前“要我干”转变到现在“我要干”。遵循“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”要求。一方面，对重大审计项目，实行“能者揭榜、优者挂帅”，计入个人量化得分，有效调动干部主观能动性，另一方面，实行年度考核末位约谈制度，对工作落后的处室和干部进行约谈，干部从之前“催着干”转变到现在“争着干”。三是严明纪律作风，打造廉洁劲旅。把D的领导、加强D的建设落实到各领域各方面各环节。拧紧责任链条，狠抓责任落实，推动形成D组全面监督、派驻监督、机关纪委专责监督、D支部日常监督的齐抓共管、相互协同的全面从严治D治审责任体系。做深自我监督，坚持刀刃向内，扎实开展局机关自身年度预算执行情况审计，印发《干预审计工作行为登记报告备案办法》和《关于进一步加强审计组廉政监督的规定》，严格落实《审计项目廉政风险防控办法》，扎实开展审计项目、纪律、质量“三巡合一”巡察，构建“审前警示、审中检查、审后评估”的闭环监督体系，推动自我监督不走形式、不留死角。做细日常监督，紧盯“关键少数”、关键部位、关键环节，强化全员全过程廉政风险防控，管住人、管住权、管住事；认真组织填报领导干部个人有关事项，更新干部廉政档案，深化节日廉政提醒，开展新提拔干部任前廉政谈话，对重点岗位领导干部开展集体谈话，切实把铁的纪律融入日常、抓在经常、落在平常。
二、下一步工作打算
（一）突出功能，在深化机关建设上持续发力。深入学习贯彻D的二十届四中全会精神，把加强D的全面领导贯穿审计监督工作全过程，在推进基层D组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到审计监督工作实践中。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，把对D忠诚体现到贯彻落实好D中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的D支部上持续发力。发挥D支部教育、管理、监督D员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层D组织。全面推进D支部标准化规范化建设，持续深化“四强”D支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实D支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现D的组织和D的工作在审计监督工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动D建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大D员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持D的领导、加强机关D建、做好审计监督工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名D员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为D旗高高飘扬的战斗堡垒。
2025年，在局D委的正确领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十届三中、四中全会精神，做好收官“十四五”，开局“十五五”各项工作，提升工作品质、优化工作效能，较好完成了各项任务，现在进行述职述廉述学述法汇报。
一、坚持引领，强化理论学习
我始终把讲、把方向、管大局作为首要任务，不断提高D的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全市上下人心思进、事业思干、发展思变生动局面更加巩固。
（一）强化理论武装，推动D的创新理论入心入脑。把学习D的二十届三中、四中全会精神作为重大任务。多维度组织开展理论宣讲，把进一步全面深化改革的意义讲清楚，把“十五五”规划的目标立明确，分层次组织学习培训，带头讲D课、作专题辅导报告，利用X等平台渠道，专栏解读、专刊推送重要学习稿件X余篇，推动D的创新理论进企业、进机关、进基层，进一步统一思想、统一行动。
（二）强化载体牵引，巩固深化作风建设成果。2025年是作风建设之年。本人以此为契机，带头深入学习、深入查摆。认真落实中央部署，深入学习《摘编》，跟进学重要指示批示精神，在知中行、行中知，知行合一，做到学思用贯通、知信行统一。逐条逐项检视自身在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题。共查摆问题X条，制定整改措施X项，撰写D性分析报告X篇。注重理论与业务知识学习，在参加全员学习、个人自学、支部“三会一课”学习的基础上，我带领全组干部自觉执行组内每周例会学习制度，认真制定学习计划、明确学习内容，系统掌握应知应会的学习内容，自觉尊法学法守法用法，进一步增强了纪法意识、纪法思维、纪法素养，有效提高了运用法治思维和法治方式推动工作的能力水平，同时，组织并参与学习教育评估总结，推动走深走实，引导全体干警从思想深处筑牢抵制“四风”的堤坝，将铁的纪律内化为日用而不觉的言行准则，经受了思想洗礼，把教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。
（三）强化阵地意识，落实意识形态工作责任制。以庆祝建D104周年、建国76周年为主线，精心组织“阔步新时代”等重大主题宣传教育活动，带领大家观看抗战胜利80周年阅兵，让广大群众真切感受到D带领人民取得的辉煌成就，激发干事创业激情。严格落实意识形态工作，将宣传思想落实情况纳入D建述职评议内容。编写初心故事，拍摄系列微视频X部，受教育D员群众超过X万人次。大力弘扬社会主义核心价值观建成家风家训展示馆X个，新时代文明实践中心（所、站）X个。
二、突出学思践悟，做好法治工作
做好法治的学习宣传贯彻工作，是我们长期担负的重大责任。我们要坚持以法治为指导，不断提高D报法治化水平。一方面要进一步发挥宣传报道主阵地主力军作用，全力抓好宣传报道工作。持续加大解读力度，推出一批权威访谈、言论评论、专题报道，深入浅出、通俗易懂、精准有效地阐释好法治。在针对性和实效性上下功夫，突出抓好青少年、农村群众等受众和新媒体平台传播力度，通过微视频、融媒体产品等多种形式，让法治宣传更精准、更新潮、更富感染力。把法治宣传融入日常报道、融入重要时间节点、融入全媒体多平台之中，讲好法治法治X故事，讲好主动创稳、主动创安故事，推动形成全社会法治风尚。另一方面要进一步增强自觉性和坚定性，全力抓好学习贯彻工作。全面系统学习，坚持把学习贯彻法治同学习贯彻D的二十届二中、三中、四中全会精神，与学习贯彻重要指示批示精神，与学习贯彻文化理论紧密结合起来，坚定不移用D的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。严格贯彻落实，带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律。完善制度建设，以法治为指引，持续健全完善政务、D务、人事、财务、业务等各方面制度，加快形成X改革发展需要、科学合理、统一完善的制度体系，从而全面提高X各项工作法治化水平。
三、聚焦发展重点，着力克难攻坚
主动融入市域建设大局，在服务全市发展中找准X工作的结合点、着力点，加快推动X创新发展、转型发展，在高质量发展上迈出坚实步伐、取得明显成效。
（一）着力提升经济品质，推动高质量发展。立足当前稳增长、着眼长远推动经济转型和高质量发展。全力以赴稳增长，积极应对经济下行压力，狠抓经济运行调控。2025年，全市地区生产总值X亿元，同比增长X％；固定资产投资X亿元，同比增长X％，高于全市X个百分点，社会消费品零售总额X亿元，同比增长X％；规模以上工业增加值同比增长X％，高出全市X个百分点，位居市域区第X位；规模以上服务业营业收入X亿元，总量居全市第X位；一般公共预算收入X亿元，同比增长X％；城乡居民人均可支配收入达到X元和X元，分别同比增长X％和X％；X年X、X等X家大企业完成年度目标任务，整体经营状况好于X年，运行质量持续提升。长短结合促转型，坚持短期稳投资提消费、长期调结构转动能。三次产业比重为X：X：X；三产占比高出全市X个百分点，单位GDP能耗降低X％。以科技创新提升产业链水平，围绕“X”现代产业体系，年度实施X个重大项目，其中工业三大改造项目X个，完成投资X亿元。以科技创新促产业转型，着力发展“专精特新”高科技企业。以英才计划为依托，引进新型研发机构和人才团队，培育了X等具有国际领先技术的企业。X等科研成果不断实现产业化。开放引领扩优势，坚持开放引领，引入企业X余家。实施了X等一批开放项目，形成了新的经济增长点。积极搭建平台，推动人工智能和数据中心建设，引进全球科技项目专业运营商X公司，在全球范围内筛选了一批先进成熟科技项目，正与全市企业对接合作。
（二）着力提升市域品质，改善环境面貌。围绕在建的市政重点项目包括X等工程，着力做好规划对接、征迁腾地、居民安置、环境打造等工作，提供精心保障，确保如期完工。X年征迁面积达到X多万平米，保障了重点工程的顺利推进。推动配套功能完善。把农贸市场改造、市域书房、游园建设、便民公厕等作为彰显市域品位、提升群众幸福感的有效载体。高标准推进X改造，打造X主题的都市时尚休闲新经济街区。实施X条背街小巷整治，改造提升X个老旧居民小区，投资X亿元对X栋老旧建筑进行节能改造。扎实推进城管体制改革，深化落实“路长制”，加快构建“街道吹哨、部门报到”建战结合、权责明晰”的市域管理格局。按照D建工作要求，加强基层基础工作。结合物业管理中存在问题，实施物业服务企业评价、退出机制，探索推进智慧小区建设，运用科技手段提升小区管理水平。
（三）着力提升人文品质，增强文化底蕴。把历史文化元素融入市域建设、融入群众生活，全面提升人文品质，使X成为文化气息浓郁的城区。保护工业遗产，利用老旧厂房引进文博、文创、文旅、科技服务等新型业态，实现工业遗产保护和产业转型的双赢。推进文旅融合，以巩固深化作风建设培训教育成果为契机，保护利用好X事迹展览馆等优质红色资源，对于X同志在X工作的感人事迹，深入挖掘、加大宣传，切实让X精神成为一代代X人的情感纽带，让X成为弘扬爱国主义精神的红色热土。
四、强化D建引领，提供坚强保障
坚持把抓好D建作为最大政绩，认真贯彻新时代D的建设总要求，着力加强D员干部、思想、能力、作风建设，以永远在路上的执着和韧劲推动全面从严治D向纵深发展。
（一）突出建设引领。严格执行重大事项请示报告制度，落实D的建设各项制度，全面加强机关D的建设。组织召开市委X专题民主生活会，我带头过双重组织生活。
（二）强化工作统筹。坚持“D政军民学，东西南北中，D是领导一切的”，充分发挥市委把方向、作决策、管全局的重要作用，切实将D的集中统一领导贯穿发展全过程。健全完善D委工作统筹制度，将全市重点工作划分为D的建设、经济运行、市域建设、基层治理、平安建设二次创业“六大板块”。健全完善了市委会议事规则、市委会工作要点、市委中心组理论学习、“三重一大”事项集体决策等系列制度规范，修订了目标管理考核体系，切实发挥了D委总揽全局、协调各方的领导作用，树立了清新简约、务本责实的工作导向，形成了思想统一、步调一致的干事氛围。
（三）加强干部队伍建设。市委从对X长远发展负责的高度出发，从人事政策破题，打破了长期影响干部交流重用的瓶颈，切实把靠得住、专业叫得响、作风过得硬、群众信得过的干部选出来用起来，全年调整干部X人次，注重优秀年轻干部的选拔任用，全市正科级领导干部平均年龄从X岁下降至X岁，副科级领导干部平均年龄从X岁下降至X岁，X岁以下领导干部占比从X％上升至X％。加强干部管理，健全完善干部做事清单管理制度、干部召回管理制度，制定科级干部做事清单，每季度逐项晒实绩、比贡献，对不胜任现职的科级及以下干部实行召回管理，在全市营造了“干与不干不一样、干好干坏不一样”比学赶超的浓厚氛围。
（四）延伸基层D建触角。传承红色基因，持续推进D建创新提升活动，选树X贤榜样X名，以典型引路，发挥D员先锋模范作用。拓展基层组织领域，深化拓展“两新”组织“三集中”活动。全市参与共驻共建D组织X个。扎实开展“五星支部”创建，分类对基层、机关单位、国有企业、“两新”组织、学校等五个领域基层D组织建立标准体系。抓好软弱涣散基层D组织整顿工作。对X余名基层、机关、学校、“两新”组织等各领域D组织书记进行专题培训。在基层广泛开展“一基层一特色”D建品牌创建活动，让基层服务更加贴近基层、贴近群众。实施市直机关D建质量提升行动，消除“灯下黑”现象。我市在2025年X国有企业D建联席会议暨全市市域基层D建工作领导小组会议上作典型发言。
（五）从严执纪监督问责。整合全市X个派驻纪检机构为X个综合派驻纪检组和X个单独派驻纪检组，实现对X家一级D政机关监督全覆盖。精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索X件，立案X件，D政务处分X人，“四种形态”处置人数占比分别为X％、X％、X％、X％。坚定不移纠正“四风”，查处违反中央八项规定精神问题X起，D纪处分X人。查处形式主义、官僚主义问题X起，问责X人，D纪处分X人。深入开展以案促改，已立案查处的X，利用职务之便为企业谋取不正当利益收受贿赂案件为反面典型，以身边事教育身边人。开展警示教育X次，接受警示教育X人。开展X轮常规巡察和两轮“回头看”，巡察X个市直单位和街道、X个基层D组织，发现问题X个、移交问题线索X件，给予D纪政务和组织处理X人次。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足。主要是：对D的创新理论的学习理解和运用还不够深不够实。与制造业高质量发展要求还有差距，“大的不强，小的不优，新的偏少”的问题比较明显。市域内涵式发展存在短板，在推动老旧小区改造、智慧基层、停车场、小游园建设、市域精细化管理等工作中，缺乏通盘统筹考虑，环境“脏乱差”现象仍时有反弹，距离群众对美好生活的向往还有差距。改革开放还有待进一步深化，营商环境需要进一步提升。部分D员干部存在“自满等靠、安逸”三种心态，“进取、拼抢、攻坚”三种精神不足，与新时代X发展的现实需要不相适应。D风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治D还需向纵深推进。以上问题，在今后的工作中，一定要高度重视、切实加以解决。
五、坚持作风领先，做到清正廉洁
扎实推进D风廉政建设，认真落实书记“第一责任人”责任、严格贯彻中央八项规定精神和市委若干意见，深化廉洁建设，全面开展“作风建设深化年”活动，持续深入整治“四风”老问题和新表现。关口前移抓教育。综合运用专题辅导、宣传教育等形式，组织D员干部学习D规D纪，用身边事教育身边人，做到始终慎思、慎微、慎权；紧盯重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位开展日常提醒警示，筑牢拒腐防变坚固防线。2025年以来，开展谈心谈话和约谈46人次，组织D风廉政知识测试1次，做到教育在先、警示在前，切实打好“预防针”，筑起“防腐堤”。硬化制度抓规范。全面落实三化建设要求，提高队伍素质，深入开展了公务员经商办企清查，建立完善值班值守、外出报备、固定资产、财务报销等一批规章制度，形成一整套系统完备、衔接紧密的制度体系，真正做到规矩无处不在、凡事有章可循、工作高效运转。全面从严抓监督。坚持把D风廉政建设抓在日常、严在经常，定期召开作风建设专题会、D风廉政建设会议等，常态化开展谈话、廉政提醒谈话，做到及时咬耳扯袖、红脸出汗。持续推进元旦、春节、端午、国庆等重要节假日期间廉政纪律和工作纪律督查，实现干部作风持续向好、生态风清气正。
六、下一步工作计划
（一）D建引领再加强。把加强D的全面领导贯穿D办工作全过程，在推进基层D组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到D办工作实践中。坚持不懈用创新理论凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，把对D忠诚体现到贯彻落实好D中央决策部署的实际行动上。
（二）工作标准再提高。坚持高标准、高水平、高质量，主动思考，提前谋划，把工作想在前、做在前，全力做好办公室“三服务”工作。提升工作执行力，高质高效抓落实，精准精细抓落实，统筹协调抓落实，严把工作细节，从严精细管理，上下联动、协调互动、共同推进，充分发挥整体战斗力，实现各项工作高效率推进、高质量落实。
（三）能力作风再提升。增强主动性，跳出“舒适圈”，克服惯性思维，以自我提升引领工作提升，做到业务精通、作风优良，发扬严、真、细、实、快工作作风，坚决当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，为助推长子高质量发展贡献县委办力量。
现我将过去一年局D支部D建工作情况向大家作述职，请各位领导、同志予以评议。
一、履职情况
（一）筑牢思想根基，凝聚奋进力量。坚持把强化理论武装作为首要任务，通过“线上+线下”“集中+自主”的学习模式，推动理论学习入脑入心。线上利用学习强国、D建云平台等，及时推送最新理论知识；线下每月组织集中学习研讨，深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十届四中全会精神等。过去一年，共组织集中学习12次，专题研讨6次，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上与D中央保持高度一致，凝聚起推动工作的强大思想合力。
（二）压实D建责任，完善制度保障。严格落实D建工作责任制，明确D支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。年初制定详细的D建工作要点和责任清单，将D建工作任务分解到月、责任落实到人。同时，加强制度建设，修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，确保D建工作有章可循、规范开展。全年召开支部委员会10次，D员大会6次，上D课4次，有力推动了D建工作制度化、规范化。
（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒。扎实推进D支部标准化、规范化建设，选优配强支部委员，加强对D务干部的培训，提高D务工作能力。积极开展主题D日活动，通过参观红色教育基地、志愿服务等形式，增强D组织的凝聚力和战斗力。过去一年，共开展主题D日活动10次，有效激发了D员干部的先锋模范作用。同时，注重D员发展工作，严格按照D员发展程序，培养入D积极分子3名，确定发展对象2名，为D组织注入新鲜血液。
（四）深化学习教育，狠抓作风建设。将学习教育纳入D员干部教育培训计划，通过专题讲座、案例分析等形式，加强对D员干部的纪律教育，提高廉洁自律意识。全年组织D纪专题学习4次，观看警示教育片3次，引导D员干部自觉遵守D的纪律和规矩。同时，加强作风建设，开展作风整治专项行动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决D员干部在工作中存在的慵懒散漫等问题，营造风清气正的工作环境。
二、存在问题
（一）理论学习深度广度不足。虽然组织了多次理论学习活动，但在学习的深度和广度上还有待提高。部分D员干部对理论知识的学习还停留在表面，缺乏深入思考和研究，在将理论知识转化为实际工作能力方面还有差距。例如，在学习D的创新理论时，不能很好地运用理论指导实践，解决工作中的实际问题。
（二）D建与业务融合不够紧密。在推动D建与业务工作融合方面，措施还不够精准、有效。存在D建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥D建工作对业务工作的引领作用。例如，在制定业务工作计划时，没有充分考虑D建工作的要求，导致D建工作与业务工作不能相互促进、协同发展。
（三）基层D建创新载体匮乏。在基层D建工作中，创新发展的载体还不够丰富。主题D日活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能充分调动D员干部的积极性和主动性。在探索利用新媒体开展D建工作方面还不够深入，没有充分发挥新媒体在D建工作中的优势。
（四）D务干部能力提升方法有限。在抓D务干部队伍能力提升方面，方法还不够多。对D务干部的培训主要集中在理论知识方面，缺乏实践操作培训，导致D务干部在实际工作中遇到问题时，不能很好地解决。同时，对D务干部的激励机制还不够完善，不能充分调动D务干部的工作积极性。
三、下一步打算
（一）强化理论武装，提升站位。持续加强理论学习，丰富学习形式，提高学习质量。通过邀请专家学者授课、举办专题研讨班等方式，引导D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的最新理论成果，不断提高素养和理论水平。同时，注重学习成果的转化，将理论学习与实际工作相结合，运用理论知识解决工作中的实际问题。
（二）推动深度融合，激发工作活力。进一步探索D建与业务工作融合的有效途径和方法，找准D建工作与业务工作的结合点和切入点。将D建工作贯穿于业务工作的全过程，做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。例如，在业务工作中设立D员先锋岗、D员责任区，发挥D员干部的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。
（三）创新D建载体，增强工作实效。积极创新基层D建工作载体，丰富主题D日活动形式。结合时代特点和D员需求，开展线上线下相结合的主题D日活动，如线上红色故事分享会、线下志愿服务活动等。同时，充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展D建宣传和教育活动，提高D建工作的吸引力和影响力。
（四）加强队伍建设，提高工作水平。加大对D务干部的培训力度，制定详细的培训计划，定期组织D务干部参加业务培训和实践操作培训，提高D务干部的业务能力和综合素质。完善D务干部激励机制，对表现优秀的D务干部进行表彰和奖励，激发D务干部的工作积极性和主动性。
同志们，过去一年我在D建工作中取得了一定成绩，但也存在不少问题。在今后的工作中，我将以更加坚定的决心、更加务实的作风，不断加强D支部建设，努力推动D建工作再上新台阶，为全局各项工作的顺利开展提供坚强的保障。
谢谢大家！
2025年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻法治思想，坚决落实D中央关于全面依法治国、推进法治中国建设的决策部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行县法院副院长职责使命，在院D组坚强领导下，聚焦审判执行主责主业，严于律己、勤勉履职，自觉接受监督，切实做到依法用权、廉洁从政、公正司法。现将一年来思想、工作和廉洁自律情况报告如下：
一、坚持引领，筑牢忠诚根基
始终把建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年参加D组理论学习中心组学习12次，带头学习关于全面依法治国、政法工作的重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和上级法院工作要求，切实把D的创新理论转化为推动法院工作高质量发展的强大动力。二是严守纪律和规矩。坚决贯彻民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度，凡属重大案件审理、重要人事安排、重点改革推进均按规定程序向D组请示汇报，确保法院工作始终在D的绝对领导下开展。三是扛牢意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对庭审直播、裁判文书上网、新闻宣传等环节的把关，坚决防范和抵制西方“宪政”“三权鼎立”等错误思潮侵蚀，牢牢掌握司法领域意识形态工作主导权。
二、聚焦主责主业，提升审判质效
始终坚持服务大局、司法为民、公正司法，全力推动审判执行工作提质增效。一是加强审判管理，提升办案质量。分管刑事、行政及部分民事审判工作期间，坚持靠前指挥、一线督导，组织召开专业法官会议28次，研究疑难复杂案件56件，统一裁判尺度，严把案件质量关。全年分管部门共受理各类案件1432件，审结1387件，结案率达96.8%，一审服判息诉率达89.3%，同比上升2.1个百分点，案件质量核心指标持续向好。二是深化司法改革，优化运行机制。积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，推动落实庭前会议、非法证据排除等制度，确保庭审实质化。牵头推进“繁简分流”改革，推动组建速裁团队，实现简案快审、难案精审，民事简易程序适用率达74.6%，平均审理周期缩短18天。三是强化司法为民，提升群众满意度。持续推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推动诉前调解成功案件432件，调解成功率同比提高11.5%。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织法官进社区、进企业、进校园开展普法宣传23场次，发放法律资料3000余份。妥善审理涉民生案件，依法保障农民工工资、老年人赡养、未成年人权益等重点群体合法权益。四是严格依法履职，维护公平正义。坚持依法独立公正行使审判权，带头办理重大疑难复杂案件12件，其中包括一起涉案金额达1.2亿元的非法集资案和一起社会影响较大的行政强制拆除纠纷案，均取得良好法律效果和社会效果。严格落实防止干预司法“三个规定”，全年记录报告相关情况17条，坚决抵制说情打招呼等不当干预行为。
三、严守纪律规矩，恪守廉洁底线
始终以D员领导干部和人民法官的高标准严格要求自己，带头遵守D纪国法和廉洁自律各项规定。一是严守廉洁从政纪律。严格执行纪律规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，在公务接待、会议活动、公务用车等方面坚持勤俭节约、规范有序，无超标准接待、公款旅游、违规使用公车等问题。二是落实个人有关事项报告制度。如实填报婚姻、房产、投资、配偶子女从业等情况，全年无瞒报、漏报、错报情形，自觉接受组织监督。三是注重家风建设。经常与配偶、子女开展廉政谈话，教育引导亲属遵纪守法、廉洁自律，坚决防止利用本人职权或职务影响谋取不正当利益。四是净化社交圈生活圈朋友圈。不参加可能影响公正执行公务的宴请、联谊活动，不与案件当事人、律师发生非工作往来，坚决抵制“人情案”“关系案”“金钱案”，始终保持清正廉洁的司法形象。
