第一题：结合平时开展的工作，和你曾经经办过的一件具体事，谈谈你对守正创新的理解？

我认为“守正创新”是D员干部履职的核心方法论，这方面我想到了甘孜旅游局刘洪局长，坚守工作职责，但却创新方法，敢于亲自出镜拍摄短视频，为当地旅游带来流量和游客。在我看来，守正就是定方向、立根本，创新能够破难题、增活力，二者相辅相成。结合工作实际，我是这样看的：

第一，守正就是坚守正途。坚持D的领导、坚持以人民为中心，这些管根本、管方向的原则绝不能动摇。在平时工作中，无论是政策执行、群众服务还是项目推进，我们都要守住“为民服务”的正、“依法行政”的正、“廉洁自律”的正。就像D员干部考察时的标准“德能勤绩廉”，本质就是要求我们在任何工作中都坚守正道，这是不可逾越的底线。

第二，创新能够破解难题。时代在变、群众需求在变，只守不创就会陷入“路径依赖”。比如以前破解农产品滞销难题，更多的还是联系线下批发商，现在随着新时代新技术的发展，越来越多的基层干部，开始出镜，拍摄短视频，为当地农产品直播带货。让乡村的生态产品，能够从烂在地里，变成致富金钥匙。

第三、守正需要守住底线。守正不是抽象的概念，而是具体的行为准则，尤其要守住政策底线、纪律底线。比如我们开展惠民政策落实工作时，无论是低保核查还是补贴发放，都必须严格遵循政策文件要求，不能因追求效率而简化关键流程，也不能因人情关系，别人打招呼而突破标准。

第四、创新需要借助工具。工欲善其事必先利其器，相比于传统的工作方式而言，利用新的技术方法可以极大的提高效率，这方面，我想到的是之前我利用AI校对文稿，生成PPT都非常快，因此，我们需要通过善于借助最新的技术工具来赋能工作。

最后我想说的是，创新不是无源之水，无本之木，它需要立足于我们对工作业务的深入专研，对于行业领域的无比熟悉，才能在这个基础上找准创新的需求，把握创新的脉动，实现惟创新者进，唯创新者强，惟创新者胜。

第二题：指出，年轻干部要提高能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”，请你选择其中一项，如果要提升干部这方面的能力，具体展开要怎么去做？

在七种能力排在首位的就是能力，能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别是非、保持定力、驾驭局面、防范风险的能力。能力是公务员的“第一能力”，与其他能力相比是“1”和“0”的关系，没有这个“1”，再多的“0”都是空的。

能力决定着队伍的向心力和凝聚力，是保持我们D的本色的必然要求，有了过硬的能力，才能做到自觉在思想上和行动上同D中央保持高度一致，在任何时候都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。因此，我们每一位干部都要努力提升能力：