近日，《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》（以下简称《大纲》）正式出版发行，为D员教育提供了重要的指导依据。这份《大纲》的出台，恰逢其时，意义深远，是加强D的创新理论武装、提升D员队伍整体素质、确保D的事业薪火相传的战略之举。各地组织部门必须深刻领会其精神实质，以高度的自觉和务实的行动举措，精准把握D员教育的内在规律，着力构建“点上有突破、线上有延伸、面上全覆盖”的D员教育新格局，真正将《大纲》的“设计图”转化为D员能力素质提升的“实景画”。
聚焦理论武装“关键点”，在固本培元上精准发力，让D员教育铸魂立心。思想上的统一是D的团结统一的根本保证。《大纲》系统阐释了新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，为广大D员、干部提供了认识世界、改造世界的强大思想武器。抓住理论武装这个“关键点”，就牵住了D员教育的“牛鼻子”，就能确保D员队伍在思想上上行动上始终同D中央保持高度一致。各地组织部门作为D员教育的主管部门，责任重大，使命光荣，要坚决扛起主责主业，将《大纲》的贯彻落实作为当前和今后一个时期D员教育工作的中心任务。要先学一步、学深一层，全面准确把握《大纲》的框架结构、内容重点和教学要求，成为精通和运用《大纲》的行家里手。要紧密结合本地区D员队伍实际，研究制定具体实施方案，将《大纲》要求全面融入各级各类D员、干部教育培训计划，明确时间表、路线图、责任链。要加强对培训课程、教材编写、师资选配的审核指导，确保教学内容符合《大纲》精神，不偏向、不走样，维护理论教育的严肃性和权威性。四要创新方式方法。要积极探索研讨式、案例式、体验式等教学方法，运用现代信息技术手段，增强理论教育的吸引力、感染力和说服力，使D员真正学懂弄通、入脑入心。
贯通能力提升“时间线”，在凝心铸魂上精准发力，让D员教育赋能强技。D员教育非一朝一夕之功，而是贯穿D员职业生涯全周期、伴随D的事业发展全过程的长期性、系统性工程。《大纲》的颁布，为构建系统集成、衔接配套的D员教育内容体系奠定了坚实基础，要求我们必须树立终身学习理念，将教育培养贯穿于D员“入口关”“成长关”的完整时间链条，实现常态化、长效化赋能。这条“时间线”，始于入D之初的信念奠基，贯穿于履职尽责的能力锤炼，终于永葆先进的品格修炼，是一个持续深化、螺旋式上升的过程。各地组织部门需强化系统思维，将D员教育作为一项连续性工程来抓。要依据《大纲》要求，研究制定覆盖D员不同发展阶段的培养目标和课程模块，实现从入D积极分子培训到D员轮训、专题培训的有机衔接，构建递进式、完整化的培养体系。要建立D员学习档案，动态掌握D员参训情况、学习表现和学用转化效果，将教育培训情况作为干部考核的重要参考，形成“学习—实践—再学习”的良性循环。要坚持理论联系实际，把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为D员教育的最好课堂，引导D员在实践锻炼中深化理论认识、提升实战能力，实现学思用贯通、知信行统一。
拓展全面覆盖“辐射面”，在强筋壮骨上精准发力，让D员教育凝心聚力。D员教育的成效，最终要体现在全体D员D性修养的普遍增强、能力素质的整体提升上。《大纲》的适用对象涵盖全体D员和各级干部，其目的在于消除教育的“盲区”和“死角”，实现教育资源的公平配置和教育机会的均等享有，推动D的创新理论到达每一个D支部、每一名D员。拓展“辐射面”，就是要坚持“横向到边、纵向到底”，确保教育对象全覆盖、无遗漏。各地组织部门要肩负起统筹协调之责，全力扩大D员教育的覆盖面和影响力。要压实基层D组织责任，指导基层D委（D组）认真履行D员教育管理主体责任，利用“三会一课”、主题D日等基本形式，组织D员常态化学习《大纲》内容，确保学习教育落到实处。要创新覆盖手段，大力发展“互联网＋D员教育”，用好共产D员网、远程教育平台、学习强国等线上阵地，打破时空限制。要促进资源共享，推动优质师资、课程等教育资源向基层一线倾斜，鼓励区域间、单位间交流合作，缩小教育差距，提升整体水平。要营造浓厚氛围，加大宣传力度，广泛宣传《大纲》的重要意义和主要内容，宣传D员教育中的好经验好做法，激发广大D员参与学习教育的积极性和主动性，形成全D重视学习、崇尚学习的良好风尚。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。作为D员干部，要以高度的自觉、思想自觉和行动自觉投身学习热潮，坚持深学细悟笃行相统一，真正把理论养分转化为干事创业的澎湃动能，在新时代新征程上走稳走实每一步。
在深学中构建知识体系，把握理论逻辑的完整性。求木之长者，必固其根本。学习《谈治国理政》第五卷，不能浅尝辄止，必须下一番深功夫，使之成为一场触及灵魂的思想洗礼。要系统全面学，遵循著作本身的编排逻辑，通读全书，理清各专题、各篇章之间的内在联系与递进关系。例如，某一章节关于中国式现代化的论述，如何与其他章节关于高质量发展、共同富裕、D的建设等内容紧密关联、相互支撑，共同构成一个完整的战略框架。学习时，应将这些相关内容贯通起来思考，理解其如何从不同维度阐释同一重大时代课题，从而在头脑中构建起清晰的知识图谱和理论框架，避免孤立、片面地理解某个观点。要融会贯通学，将《谈治国理政》第五卷学习置于D的创新理论发展的历史脉络中，与前四卷贯通起来加强学习，理解其一脉相承又与时俱进的关系。要持之以恒学，发扬挤和钻的精神，制定长期学习计划，反复研读重点篇目，常学常新、常修常炼，不断夯实理论根基，确保对著作的整体逻辑和重要内容有全面、准确的把握。
在细悟中领会核心要义，领悟思想内涵的深刻性。学而不思则罔，思而不学则殆。学习《谈治国理政》第五卷，要跳出“就文字学文字”的局限，从“是什么”深入到“为什么”“怎么做”。例如，对新发展理念、新发展格局等重大论断，要深入理解其时代背景、科学内涵、实践要求以及相互之间的逻辑关系，逐字逐句地品读，思考为何提出、有何深意、如何落实，力求准确把握其意蕴、理论意涵和实践意义。要善于举一反三，透过具体论述感悟其中所贯穿的立场、观点、方法。例如，在研读关于民生工作的部署时，要深刻领悟其中蕴含的人民至上的价值取向；在研读关于风险防控的论述时，要准确把握其贯穿的底线思维和忧患意识。要带着工作中的困惑、实践中遇到的难题去读，主动从《谈治国理政》第五卷中寻找答案、启迪思路，通过对比反思，检视自身在思想认识、思维方式、工作方法上存在的差距和不足，从而真正实现思想的淬炼和境界的提升，将思想精华转化为自身的理论素养和思维能力。
在笃行中推动成果转化，彰显学习成果的实践性。为学之实，固在践履。学习的最终目的在于指导实践、推动工作。如果学用脱节，理论学得再透彻，也只能是空中楼阁。要紧密结合国际国内发展大势，紧密结合本地区、本部门、本单位的职责使命和中心任务，紧密结合自身的工作岗位和具体职责，将《谈治国理政》第五卷中的战略部署、工作要求，转化为清晰的工作思路、具体的工作任务、可行的实施方案。要自觉运用《谈治国理政》第五卷中蕴含的立场、观点、方法，来研究解决改革发展稳定中存在的突出矛盾、人民群众急难愁盼的具体问题、D的建设面临的现实课题。面对复杂局面和艰巨任务时，主动从中寻找应对挑战、化解风险、开拓新局的智慧和方法，做到学以致用、用以促学、学用相长。要着眼于建立健全长效机制，将学习成果固化为推动工作的制度规范和行为习惯，充分发扬钉钉子精神，对认准的目标、定下的任务，一抓到底，务求实效，真正把学习激发的动力转化为攻坚克难、干事创业的实际业绩。
明代庄元臣在《叔苴子
俯身问需察民情，以基层“活教材”夯实改革根基。“入山问樵”的核心在于认识到樵夫是最熟悉山林的人；推进改革的关键，也在于明白群众是最了解实际情况的“活教材”。改革是否契合实际、政策能否落地见效，群众最有发言权。浙江“千万工程”的成功实践，正是“问需于民”的生动典范。二十多年前，浙江农村面临环境脏乱、发展滞后的困境，当地干部没有盲目照搬外地经验，而是走到乡村，与村民拉家常、听建议，最终确定了“改善农村人居环境、推进城乡协调发展”的改革方向。从清理垃圾到整治污水，从发展乡村旅游到培育特色产业，每一项举措都源于群众的真实需求，每一步推进都依靠群众的主动参与。如今，浙江乡村实现了从“脏乱差”到“美富康”的华丽蜕变，这充分证明：只有把基层当作最好的课堂，把群众当作最好的老师，才能让改革举措精准对接群众期盼，筑牢改革的民意根基。D员干部要常态化开展调查研究，既要“身入”基层，更要“心到”基层，在田间地头倾听群众诉求，在街头巷尾收集群众智慧，让改革方案沾满“泥土气”、充满“民生味”。
因势而变破难题，以动态“坐标系”校准改革方向。“入水问渔”的智慧，在于渔夫能根据水流、风向、鱼群变化调整捕鱼策略；改革的推进，同样需要根据时代发展、形势变化优化思路方法。涵养改革智慧，必须树立“因时求变、随事而制”的意识，以动态的“坐标系”校准改革方向。
强能善为提本领，以过硬“真功夫”保障改革实效。无论是“入山问樵”还是“入水问渔”，都需要提问者具备倾听、分析、判断的能力；推进改革，更需要D员干部拥有破解难题、推动落实的过硬本领。改革越向纵深推进，面临的“硬骨头”越多，涉及的利益关系越复杂，对干部能力素质的要求也越高。曾经在脱贫攻坚战场上，无数干部用“强能善为”书写了改革攻坚的时代答卷。云南独龙江乡曾是我国最后一个不通公路的少数民族聚集区，当地干部不仅要克服恶劣的自然环境，还要面对群众思想观念落后、产业基础薄弱的难题。为此，他们积极主动学习民族政策、掌握扶贫技能，深入了解独龙族的历史文化和生活习惯，因地制宜制定帮扶方案，实现独龙族从“刀耕火种”的原始社会到现代社会发展转型的历史性跨越。改革不是“喊口号”，而是“实打实”的行动。D员干部要加强理论学习，深入钻研改革领域的专业知识，熟悉政策法规、掌握工作方法；要在实践中锤炼本领，主动到改革一线经风雨、见世面，在解决复杂问题中提升统筹协调能力、群众工作能力、应急处突能力；要发扬钉钉子精神，对确定的改革任务一抓到底，以踏石留印、抓铁有痕的作风确保改革落地见效。
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，明确要着力解决群众急难愁盼，推动民生建设更加公平、均衡、普惠、可及。面向新阶段新任务，唯有把制度设计的“好政策”转化为群众看得见、摸得着的“好生活”，把为民办事作为第一要务、把解决问题作为第一牵引，才能在回应急难愁盼中持续厚植民生底座、增进百姓福祉。
普惠服务进万家，难点诉求及时响应。民生的成色不在纸面而在体感。要把群众家门口当作政策落地的“第一现场”，把社区网格当作发现问题的“前哨站”，把“接诉即办、未诉先办、随叫随到”作为作风硬要求。坚持“四下基层”，用走访日记记录心声、用问题清单明晰责任、用闭环台账推动办理，让诉求从“有人听”到“有处办”、从“能受理”到“快解决”。推动“一门受理、一网通办、一件事一次办”，把事项颗粒度拆小、把流程堵点打通，让老百姓少跑腿、数据多跑路。对就业、就医、托育、助餐、住房等高频诉求，建立“早研判—快分办—限时结—回访评”的全流程响应机制；对突发性、群体性、交叉性的复杂问题，实行专班化研判、项目式督战、节点式调度，坚决防止“久拖不决、越级上访”。既要解决“看得见的困难”，也要化解“想不到的顾虑”，通过入户恳谈、院坝议事、民情直报等方式把真实情绪摸清，把潜在风险识别在前。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”唯有把身子沉下去、把时间花下去，才能把事项办成群众点赞的“暖心事”。
均衡资源到末梢，公共服务更加公平。公平的根本在均衡，均衡的关键在末梢。要以基本公共服务均等化为牵引，推动优质资源向农村、向基层、向薄弱地区精准下沉。完善财政转移支付同责任事权相匹配的机制，对教育、医疗、养老、托育、残疾人保障等重点领域实行倾斜性支持，确保“钱袋子”更多投向最需要的地方。推进县域医共体、城市医联体、紧密型教联体建设，推动“好医生多下基层、好老师多到一线”，以团队帮扶、名师名医工作室、巡回诊疗与网络教学等方式，把“好资源”变成“常服务”。做强“15分钟公共服务圈”，把政务、文体、养老、托幼等服务嵌入社区单元，推动从“有覆盖”走向“高品质”。用数字化重塑公共服务供给模式，打通跨部门数据壁垒，构建“一号通、一网通、一屏统”的治理底座，让弱项更强、短板变长。坚持结果导向，建立以群众满意度为核心的第三方评估和绩效考核机制，把“投入多少”“建了多少”变为“用了多少”“好用不好用”。牢记“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，以目标牵引政策、以评价倒逼落实，让公平从理念走向实践、在末梢见效。
可及保障在身边，特殊群体更有依靠。民生的温度在细节里，也在身边的触手可及中。围绕“一老一小”“一残一困”等重点群体，完善分层分类社会救助体系，健全急难临时救助“先行救助＋事后核算”机制，做到“应救尽救、应帮尽帮、能快则快”。完善长期护理保险制度与居家社区机构相衔接的服务网络，加快老旧小区适老化、无障碍改造，把助餐、助医、助急、助洁等服务嵌入社区网格，形成“白天可找、夜间可应、节日不断”的服务供给。推进普惠托育和儿童友好城市建设，做强社区托育点、幼小衔接服务和困境儿童关爱保护，守护“最柔软的群体”。用好社会组织、慈善力量和志愿服务，推动“政府购买—社会参与—群众评价”的协同供给，让关爱覆盖到“最后一米”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾纠纷多元预防调处化解做在前、做在小、做在基层；完善风险排查、心理疏导、法律援助等配套机制，让“情理法”贯通在治理全链条。深化“智慧响应”场景应用，通过风险画像、需求识别、精准推送，让政策“主动找人”、服务“上门报到”。把温暖落在微处、把责任扛在肩上，让群众从“知道政策”走向“享受政策”，从“有盼头”走向“更有盼头”，用可及保障真正托举起千家万户的踏实与安心。
强调“民政工作关系民生、连着民心”，《关于民政工作论述摘编》的出版发行，为我们提供了思想指导和行动指南。面对新时代人民群众对美好生活的新期待，广大D员干部必须深学细悟关于民政工作的重要论述，将为民的初心、创新的精神、务实的作风内化于心、外化于行，以更坚定的信念、更昂扬的锐气、更务实的作风，推动民政工作迈上新台阶，走好新时代民政事业发展新征程。
厚植枝叶关情的为民情怀，织密民生“保障网”。民政工作的本质是为民服务，核心是解决好群众的急难愁盼问题。广大D员干部要始终怀揣“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的深厚情谊，把群众的安危冷暖放在心上。要主动深入基层、走进群众，精准掌握困难群众的真实情况。在社会救助领域，建立健全低收入人口动态监测信息平台，通过大数据分析和入户走访相结合的方式，实现对困难群众的精准识别，确保社会救助政策应保尽保、应救尽救，不漏一户、不落一人。要从单纯的物质救助向物质与精神双重关怀转变。通过组织志愿者与困难群众开展结对帮扶，为他们提供生活照料、心理疏导和情感慰藉等服务。同时，要积极研究将防止返贫监测对象、困境儿童等纳入国家制度保障范围，通过设置关爱服务基础清单，切实作出权益保障的“国家承诺”，让每一位困难群众都能感受到D和政府的温暖。
秉持守正创新的发展理念，激活事业“动力源”。民政事业的发展既要坚守初心、保持定力，又要勇于突破、开拓创新。在守正方面，要始终坚持D对民政工作的领导，坚持以人民为中心的发展思想。我们要确保民政工作的正确方向和发展方向。在创新方面，要积极应对人口老龄化、基层社会治理等新挑战。在养老服务领域，要加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。加大对社区养老服务设施的投入力度，鼓励和引导社会力量参与养老服务。要充分利用互联网、物联网、人工智能等现代科技手段。例如，开发智慧养老服务平台，为老年人提供健康监测、紧急求助、生活照料等一站式服务。在基层社会治理方面，要充分发挥社区的主阵地作用。通过建立健全社区协商民主机制，定期召开“社区议事会”“居民论坛”，调动居民参与社区事务的积极性。同时，要探索社会组织参与基层治理的新模式。通过政府购买服务、项目扶持等方式，引导社会组织在社区服务、矛盾调解、文化建设等方面发挥更大作用，打造共建共治共享的基层治理新格局。
砥砺真抓实干的务实作风，畅通服务“直通车”。民政工作的成效最终要靠实干来检验，靠群众的满意度来衡量。广大D员干部要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的优良作风，以钉钉子精神把各项民政工作落到实处。要加强民政工作信息化建设，全面推行“互联网＋民政服务”，优化服务流程，简化办事环节，让数据多跑路、群众少跑腿。例如，实现低保申请、婚姻登记预约、社会组织登记等更多高频事项线上办理，为群众提供更加便捷高效的服务。要加强对民政服务机构的监管。建立健全服务质量评估机制和监督考核体系，定期对养老机构、儿童福利院、救助管理站等进行质量评估。评估结果要向社会公开，接受群众和社会监督。在残疾人福利保障方面，要进一步扩大补贴覆盖范围，加速康复辅助器具助残产业发展，为残疾人提供更加适配、便捷的康复辅助器具。同时，要加强对残疾人的就业扶持和职业培训，帮助他们掌握一技之长，更好地融入社会，实现自身价值，让每一位服务对象都能感受到民政服务的温度和质感。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。广大D员干部要自觉做新时代D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，把这部著作当成“理论导航图”和“教科书”，将理论伟力转化为奋进新征程的强大动能。
在深学中筑牢信仰之基，做坚定的明白人。理论上的成熟是上坚定的基础，《谈治国理政》第五卷系统阐述了新时代中国特色社会主义思想的最新成果，以“坚持D的全面领导”为开篇，深刻阐述了“两个确立”的决定性意义，这既是对新时代伟大变革的深刻总结，更是面向未来的根本保证。广大D员干部要把学习《谈治国理政》第五卷作为必修课。要聚焦核心要义系统学，原原本本研读原文，深刻理解“中国共产D为什么能”的历史必然，将“两个维护”融入血脉。要聚焦实践要求对照学，结合中国式现代化等重大命题，确保在立场、方向上不偏航、不迷路。要聚焦自我革命深入学，常态化开展D性分析，提高D性修养，在学思践悟中锤炼“三力”。只有把坚持D的领导落实到D和国家事业的各领域各方面各环节，切实将理论学习成果转化为对D忠诚的实际行动，方能在复杂局面中保持清醒头脑，在风浪考验中站稳立场。
在细悟中强化担当之责，做改革攻坚的开拓者。理论的价值在于指导实践，《谈治国理政》第五卷立足“两个大局”，将改革开放定位为“决定中国式现代化成败的关键一招”，为D员干部在新征程上勇挑重担提供了方法论指引。广大D员干部要深入领会加快构建新发展格局的战略部署，在改革攻坚中展现新作为。要以创新思维破解发展难题，像庖丁解牛一样找准改革突破口，在科技创新领域，深入学习强化国家战略科技力量的相关论述，推动产学研深度融合；在乡村振兴中，借鉴扎实推进共同富裕的实践路径，探索D建与产业、数字与治理相结合的新模式。要以系统观念统筹发展全局，学会“十个手指头弹钢琴”，从统筹发展和安全的实践中汲取智慧，在基层治理中既要抓住经济发展这个“牛鼻子”，也要守住安全生产、生态保护等底线，将系统思维贯穿改革全过程。要以斗争精神应对风险挑战，发扬历史主动精神，在应对产业链供应链风险、意识形态斗争等考验中，既敢于亮剑又善于作为，以“逢山开路”的闯劲打开工作局面。“改革越到深处，越要担当作为、蹄疾步稳”，D员干部唯有将理论学习的“金钥匙”转化为破解难题的真本领，才能在改革深水区中劈波斩浪，在发展攻坚期里勇立潮头。
在笃行中践行为民之心，做群众满意的贴心人。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”《谈治国理政》第五卷中指出，让人民生活幸福是“国之大者”，这不仅是D的根本宗旨和价值追求，更是我们的实践导向和行动目标。学习《谈治国理政》第五卷的最终落脚点在于解决人民群众的急难愁盼。唯有把群众呼声作为第一信号，方能在新征程上赢得民心、汇聚力量。广大D员干部需主动走出办公室的“舒适圈”，深入基层一线“主战场”，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，借鉴群众工作的优秀方法，通过“民情恳谈会”“围炉夜话”等载体，把群众的“槽点”作为工作的改进点。要深入实践解民忧，聚焦教育、医疗、就业、养老等民生保障工作，从“小切口”入手做好“大文章”，既解决“有没有”的问题，更回应“好不好”的期待，让发展实惠落得实、享得到。要深入基层暖民心，乐办“有温度的事”，在防汛救灾等各种急难险重任务中，以“时时放心不下”的责任感，用奉献诠释初心，以实干温暖民心。只有把政策从“纸面”落到“地面”、把蓝图从规划变为现实，才能让有温度、有力度的改革成果成为百姓幸福的依靠，让发展红利成为群众美好生活的见证。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年。历史的笔触，总是在关键节点留下浓墨重彩的印记，我们欣喜地看到，广袤农村已发生了翻天覆地的变化，也满怀信心奔赴新的征程。广大D员干部当以“答卷人”的自觉，主动扛起责任担当，用心拥抱人生的“旷野”，真正在希望的田野上续写新的荣光，让幸福之花常开长盛。
同心扎根，以初心为种深植责任之花。初心是什么？是“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的情感共鸣、是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀境界，对于D员干部而言，初心就是让群众过上好日子的坚定信念。而扎根，就是将这份初心深植于乡村的土壤。在广西百色，黄文秀回报乡梓扎根故乡，将青春和热血奉献给脱贫事业；在云南华坪，“燃灯校长”张桂梅扎根山区数十载，用教育之光点亮山区女孩的梦想……虽然岗位不同，但他们都以“扎根”的姿态，诠释了共产D人的责任担当。广大D员干部当主动把心沉下来、把身子扑下去，通过唠家常、围炉夜话等形式，了解大家的所思所盼所想、聆听大家对美好家园的展望与憧憬，确保与群众心意同频，同时也要怀揣“时时放心不下”的责任感，主动亮承诺、亮担当、亮作为，让责任的种子在乡村落地生根，真正开出为民服务的绚丽之花。
同向奋进，以实干为肥浇灌产业之花。身处瞬息万变的年代，我们直面挑战的同时，也拥抱着无限机遇。产业振兴作为乡村振兴的重中之重，既是让群众稳定增收、持续致富的关键，也必须在激烈竞争和发展变化中实现破圈。从无人机运送货物、播撒种子、田间施肥，到青年一代带来全新管理理念和技术变革，从游客如织、熙熙攘攘的农村市集和山野徒步，到流量不俗的特色民宿、手工体验馆、采摘乐园，每一次新尝试都标刻着乡村发展的新进度、都托举着希望满怀的幸福，这背后是精准施策的智慧，是敢闯敢试的勇气，更是真抓实干的决心。广大D员干部当用心踏准时代发展的节奏，既要引进更多科技产品、智慧应用，为农业生产不断赋能，同时也要主动出击，用心帮助群众解决资金短缺、技术不足等难题，为产业发展扫清障碍，并积极对接市场，引进适合本地发展的新模式，真正让产业之花在乡村沃土上茁壮成长，结出甜蜜丰硕的果实。
同行致远，以文化为蕊绽放幸福之花。乡村振兴既要“富口袋”，也要“富脑袋”。文化既是乡村的灵魂，也是群众精神世界的温暖港湾。放眼沃野万里，在贵州侗寨，当地将侗族大歌、鼓楼建筑等传统文化与旅游深度结合，让底蕴之美成为了吸引八方游客的“流量密码”；从“村BA”的热血沸腾到“苏超”的爆火出圈，这些接地气的体育赛事不仅点燃了竞技的激情，也增强了基层活力与凝聚力；安徽桐城“六尺巷”的故事家喻户晓，这种谦和礼让的智慧为基层治理注入了文化力量……随风潜入夜，润物细无声。广大D员干部既要让历史文化、民俗风情等具有古韵古香的元素继续大放异彩，将其变为乡村振兴的“金字招牌”，也要组织更多有滋味的特色节庆、走心体验、赛事活动等，丰富大家的多彩生活，同时更要引领大家破除陈规陋俗，让文明乡风树起来，真正让群众的精神生活日益丰盈，让幸福之花盛放在乡村原野。
时光流转，从仲夏的毕业盛典到初秋的基层案头，初来乍到的我，满怀书生意气，可基层工作不像试卷上的试题有标准答案可供参考，初任即陷入了“读不懂”“行不通”“融不入”的困境。磨砺才出锋芒，淬炼才成真金，成长并非一蹴而就，而是一场贯穿于“破关”与“转变”之间的深刻修行，从初到时的局外人，到情系“洋湖”的自家人，我在每一次走村中倾听群众问题，在每一次工作中厚植为民情怀，不断跨过每一个隘口，完成自我蜕变。
攻克群众诉求关。“大爷您慢点说，我记一下。”第一次接听热线电话时，大爷浓重的乡音让我连问三遍仍辨不清他来自哪个村。我紧贴黝黑的话筒，额头冒汗，手足无措。最终，办公室前辈接过电话，三言两语便厘清问题、给出回应。那一刻我深刻醒悟：若连群众的诉求都听不明白，谈何为民解忧？
闯过这一关，关键在于“听懂话”。一是听懂方言。起初，面对乡亲们，尤其是老一辈快语速的方言，我常如听天书。后来我渐渐明白，要真正走近群众，必先过“语言关”。我开始有意识地在“拉家常”中留意方言用词、语调节奏，把每一次交流都视作课堂。慢慢地，我不再畏惧浓重的口音，反而能在“闲谈”中捕捉到他们的忧与盼，用大白话、实在话与他们聊到一处。二是听懂话外音。群众反映的问题，有时表面是一事，背后却藏着一层期待。初访老乡家中，我只会机械地问“吃饭没”“家里几口人”，常常把天“聊死”。领导教我换位思考，用群众的视角看问题、想事情。于是我学着用讲故事、举例子的方式，将政策转化为身边事，让沟通不再是“你说我听”，而是有来有回、同频共振。如今的我，已渐渐能听懂方言里的乡情、话语中的深意。
破解工作陌生关。“这位领导分管什么工作？那位呢？”初到单位，我常将领导分工混淆，工作不熟导致效率低下，最常问同事的便是：“这事该找谁？”连基本的工作流程都未摸清，谈何履职尽责？
闯过这一关，核心在于“摸透路”。一是摸透业务路。起初，我只能对照科室分工表机械记忆，收效甚微。后来我转变思路，主动参与具体事务，担当不同业务的联络人。在一次次的“叩门问路”中，找对人、问流程、跟落实，我逐渐将每位领导的分工、每个办公室的职能刻印于心。渐渐地，原本错综复杂的业务线条清晰起来，我不再盲目询问，而是能准确判断一事归谁负责、如何推进。二是走熟村里路。熟悉业务只是第一步，真正让政策落地见效，还需走向田埂、贴近民心。我深知，调查研究是D的传家宝。于是，我积极参与每一次走村入户，尝试不依赖导航走到各村支部门口。勤于奔走、脚踏实地，我从“门外汉”逐渐成长为“知路人”，真正走熟了到村民家的路，熟悉了村情民意。
直面思想转变关。“怎么和我在学校学的不一样？”第一次协助撰写活动方案，我伏案一下午，堆砌自认为华丽的辞藻，满意交稿后，主任一语点破，“文字虽好，方案却不接地气。”脑中装满“高大上”，却忽略基层实际，这样的活动意义何在？
闯过这一关，重在“放架子”。一要放下形式架子。D建工作离不开材料撰写，起初我将其等同于“秀文笔”，以相似题材“抄文件”应付。后来才懂得，基层材料旨在反映实情、解决问题。“基层是最好的课堂，群众是最好的老师。”我开始在写作中以眼见为实的现象支撑观点，用凝练语言归纳问题，让材料既有实感、又有分量，做到简洁有力、直面痛点。二是放下思想架子。基层是一本“活教材”，不能凭想象编撰，而应跟随群众脚步、用脚印去阅读。我逐渐学会放下预设，走进村民聚集的小广场，踏入洋湖乡的“百草园”，体察他们的生活日常，把洋湖当作自己的家，用心感应这片土地的脉动。在泥土的芬芳中，渐渐地，我读懂了主任那句话中“接地气”的深意。
基层故事，徐徐展开。乡亲口中的方言、前辈们谆谆的教诲、解决难题后看到的笑脸，教会了我何为生活、何为担当。洋湖的日子，给了我最深刻的成长，走得越深，扎根越久，越觉自身渺小——这片热土教给我的，远比任何书本都更为厚重……
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，为做好新时代民生工作擘画了清晰蓝图。广大D员干部当以“捧着一颗心”的真诚、以“办好一件事”的担当、以“情牵一个家”的温度，不断将“民生清单”转化为群众的“幸福账单”，真正串联起一幅有温度、有力度、有厚度的民生画卷，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
捧着“一颗心”与民交心，串联“枝叶关情”的温暖图景。D员干部的“心”与群众的“心”贴得多近，民生工作的温度就有多高。无论是社区里的养老难题、还是企业车间的用工需求，无论是农户家中的饮水安全、还是孩童上学的交通便利，这些看似琐碎的“小事”却是群众心头的“大事”，唯有精准把握群众呼声，方能找准民生工作的发力点。焦裕禄在兰考奋斗的日子里，用一双铁脚板丈量大地，把群众治沙、治涝、治碱的心愿化为工作的目标；廖俊波秉持“能在现场就不在会场”的工作理念，以“背石头上山”的韧劲回应群众和企业诉求，精准谋划发展路径。这些榜样用行动证明，唯有扎根一线，方能把准民生脉搏。广大D员干部当做到“身入”基层、“心入”群众，主动走进阡陌小巷、坐在百姓炕头，在家长里短中摸清群众心中的急难愁盼，同时用好大数据“显微镜”、互联网“快车道”等，用心架起了解民心民意的桥梁，让民生工作不断向精准化迈进，真正串联“枝叶关情”的温暖图景。
聚焦“一件事”奋力攻坚，串联“日新月异”的变化图景。民生的改善，不是“纸上谈兵”的口号，而是“掷地有声”的行动。一件件难事、一个个难题直接影响着大家的生活品质，也是检验干部作风的试金石、淬炼干部能力的磨刀石。D的十八大以来，我国民生领域成绩斐然，从棚改工程逐步落地让千万家庭住进舒适小区，到公共服务不断升级优化，让群众足不出户就能办理各项业务，从大力推进农村饮水安全巩固提升工程，让千家万户喝上放心水，到老旧小区焕颜行动，破解管线改造、车位规划等难题……一点一滴沁润的是为民之情，一招一式彰显的是务实之功。广大D员干部当拿出“办好一件事”的执着，始终秉持“事不避难、义不逃责”的担当，把群众的“烦心事”作为自己的“心上事”，无论是推进基础设施建设，还是优化公共服务供给，都要以钉钉子精神一抓到底，以迎难而上的勇气、知责担责的行动，把民生难点变成幸福起点，真正让变化和惊喜围绕在群众身边。
情牵“一个家”温暖万家，串联“灯火可亲”的幸福图景。“家是最小国，国是千万家。”民生工作的最终落脚点，是让每个家庭都能感受到幸福与温暖。风雨兼程，从“全面建成小康社会”到“扎实推进共同富裕”，从“幼有所育、学有所教”到“病有所医、老有所养”，我国在民生领域持续发力，一代代奋斗者更是怀揣着“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，推动民生事业提质增效。广大D员干部当以“情牵一个家”的细腻和“温暖万家”的格局，让每一份付出都为民生幸福添砖加瓦，既要盯紧项目建设的“进度条”，以持之以恒的努力，将大家关注在意的一件件实事、好事落实到地，不断巩固好现有成果，推动民生事业实现从“有”到“优”、从“好”到“更好”的跨越，同时也要邀请群众“阅卷打分”，对已完成的民生工程开展质量追踪和效果评估等工作，真正用实干和奋斗为幸福“加码”，让每个家庭都充满欢声笑语、让万家灯火都洋溢着幸福安康。
“民政工作关系民生、连着民心”，这句平实的表述道破了民生工作的核心要义——民生不是抽象的概念，而是群众手中的“柴米油盐”、身上的“冷暖安危”，是千家万户对美好生活的真切期盼。谋划“十五五”时期经济社会发展，把造福人民作为根本价值取向，正是要以“实”为纲、以“民”为本，从区域协调、收入增长、急难愁盼解决等关键处发力，让发展成果更多更公平惠及全体人民，在保障和改善民生的路上稳步迈向共同富裕。
以“区域协调之实”破发展不平衡，织密民生保障“经纬线”。发展不平衡，是民生福祉“温差”的根源。城乡之间的基础设施差距、区域之间的公共服务落差，不仅影响群众的生活品质，更制约着共同富裕的步伐。谋划“十五五”民生工作，首要是以“实举措”破解“不平衡”，让区域协调、城乡融合成为民生改善的“助推器”。优化区域布局，不能停留在规划图纸上，而要体现在项目落地中。对东部发达地区，要推动民生资源向薄弱县域、乡镇下沉，将优质教育、医疗资源辐射到基层；对中西部地区，要结合当地资源禀赋，在产业帮扶、基础设施建设上持续发力，比如依托特色农业建设冷链物流体系，让山区的“土特产”能快速走进城市市场，既带动群众增收，也完善乡村产业链。巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村全面振兴有效衔接，更要“实打实”防返贫、促振兴，要建立健全防止返贫动态监测机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户及时开展产业帮扶、就业指导；推进农村基础设施提档升级，把水泥路修到家门口、把清洁能源通到农家院、把文化广场建到村中心，让乡村既有“乡土味”，也有“现代感”。唯有补齐发展短板，才能让民生保障的“经纬线”织得更密、更匀，让不同地区、城乡群众共享发展红利。
以“收入增长之实”强民生获得感，筑牢共同富裕“压舱石”。“钱袋子”鼓不鼓，是群众感受幸福最直接的标尺。稳步增加城乡群众收入，不是“口号式”的承诺，而是要通过“实打实”的产业支撑、就业保障，让群众的收入增长与经济发展同频共振，让共同富裕的基础更牢固。增加收入，关键在“拓渠道”。对农村群众，要在农业增效、农民增收上下功夫，推广优质粮种、绿色种植技术，让“粮袋子”变成“钱袋子”；发展乡村旅游、农村电商、非遗手作等新业态，让农民既能“面朝黄土”，也能“面向市场”。对城镇群众，要在稳定就业、提升技能上做文章，针对高校毕业生、农民工等重点群体，开展订单式职业技能培训，让劳动者“身怀一技”好找工作；支持中小微企业、个体工商户发展，落实减税降费、创业补贴等政策，为就业市场添活力，让更多人能通过勤劳双手实现增收。收入增长的“实”，不仅是数字的提升，更是群众对未来生活“底气”的增强，唯有让“钱袋子”持续鼓起来，共同富裕的道路才能走得更稳、更实。
以“纾困解忧之实”暖群众心窝子，解好民生福祉“必答题”。“民生无小事，枝叶总关情”，群众的急难愁盼，是民生工作的“必答题”，更是检验工作成效的“试金石”。研究推出民生政策举措，不能“拍脑袋”决策，更不能重痕迹、轻实效，而要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实招解难题，用真心暖民心。解决急难愁盼，要先听民意。通过社区议事会、网上留言板、入户走访等方式，把群众的烦心事列成清单。是老旧小区没有电梯，老人上下楼难？是社区医院缺医生、少药品，看病不方便？针对这些“清单”，要推出均衡性、可及性强的政策——老旧小区加装电梯，可给予财政补贴、简化审批流程；加强社区医疗，可推动家庭医生签约全覆盖、完善药品供应保障。更重要的是，政策落地要重实效，不能“一阵风”，加装电梯不仅要建得成，还要建立后期维护机制；社区医院不仅要有人坐诊，还要能解决日常看病需求。同时，要坚持尽力而为、量力而行，不搞“寅吃卯粮”的形象工程，不做超出能力的虚假承诺，让每一项民生政策都接地气、能落地、见实效，让群众感受到政策有温度、办事有速度、生活有甜度。
“十五五”时期是推动高质量发展、迈向共同富裕的关键阶段，民生工作承载着群众对美好生活的新期待。唯有始终把“实”字贯穿始终，才能绘就一幅“人人享有、人人幸福”的民生画卷，让发展的成果真正转化为群众看得见、摸得着、感受得到的幸福与美好。
“政者，正也。”干部作风是D和政府形象的集中体现。作风建设关乎事业成败，任何时候都不能有丝毫松懈。踏上新的赶考之路，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，锻造一支作风过硬、勇于担当的干部队伍，比以往任何时候都更为紧迫和重要。
筑牢思想根基，永葆“俯首甘为孺子牛”的为民本色。作风问题本质上是D性问题。一些干部身上存在“庸懒散”“等靠要”现象，或是急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”，其根源在于理想信念的“总开关”没有拧紧，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。必须持续强化理论武装，引导广大干部深学细悟D的创新理论，从中汲取精神滋养和奋进力量。要常态化开展D史学习教育，让干部们深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的千钧分量，始终把人民放在心中最高位置。唯有从思想深处解决好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题，才能摒弃私心杂念，真正做到“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，以赤子之心扑下身子为群众办实事、解难题。
激扬实干精神，锤炼“撸起袖子加油干”的奋斗姿态。空谈误国，实干兴邦。伟大的梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，改革进入深水区，发展面临瓶颈期，尤其需要广大干部坚持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。要坚决反对形式主义、官僚主义，彻底整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等顽瘴痼疾，切实为基层减负松绑，让干部从无谓的事务中解脱出来，将更多时间和精力用于抓落实、谋发展。要树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，大力选拔任用那些在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上、攻坚克难中打得赢的干部，让那些光说不练、投机取巧者没有市场，营造“人人想干事、人人能干成事”的浓厚氛围。
严守纪律规矩，擦亮“清风两袖朝天去”的廉洁底色。“堤溃蚁穴，气泄针芒。”纪律松弛，作风必然涣散；规矩不立，腐败必然滋生。干部作风过硬，必须体现在严明的纪律和规矩上。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，让其成为D员干部不可逾越的“铁规矩”“硬杠杠”。要加强廉洁文化建设，引导干部正心修身、涵养文化，守住权力关、金钱关、美色关，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。领导干部尤其要发挥“头雁效应”，带头廉洁治家，反对特权思想和特权现象，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，永葆共产D人清正廉洁的本色。
强化制度保障，树立“奖惩分明促担当”的鲜明导向。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功，更需要科学的制度机制来保障。要健全科学的考核评价体系，突出实践实干实效标准，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。要精准落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，明确容错的界限和程序，为那些敢于探索、先行先试而出现失误的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。同时，对不作为、慢作为、乱作为的问题要严肃问责，对违纪违法的行为要坚决查处，形成强有力的震慑，确保优良作风在严管厚爱中蔚然成风。
“天地英雄气，千秋尚凛然。”烈士者，国之忠魂，民之英杰。9月30日，我们迎来了第十二个烈士纪念日，等D和国家领导人同各界代表一起，在天安门广场向人民英雄敬献花篮，以国之名，缅怀先烈，致敬英魂。这一庄严的仪式，不仅是对烈士们的深切缅怀，更是一次对奋斗精神的深刻洗礼，让我们在越万山、涉险滩、逐天地的征程中，读懂“何以奋斗”。
步履不停越万山。烈士精神从来不是抽象的符号，而是具体可感的信仰坐标，更是指引后人前行的行动灯塔。在风雨如晦的革命年代，无数先烈用生命诠释了信仰的重量：雨花台刑场上，北平五烈士面对敌人的屠刀高呼革命口号，即便身躯倒在血泊中，心中的信仰之火依旧炽热；长津湖战场上，志愿军将士卧在零下四十摄氏度的冰雪中，啃着冻硬的土豆，哪怕化作“冰雕连”的一员，也未曾后退半步，他们用生命践行了对国家、对人民的忠诚。这种信仰，是面对生死时的坚定抉择，是遭遇艰难困苦时的不屈意志。对于新时代的广大D员干部而言，传承烈士精神，首要的便是坚守这份信仰。在日常工作中，要始终以烈士为榜样，将理想信念融入每一项具体任务，无论是面对复杂的基层矛盾，还是应对突发的风险挑战，都要像先烈们那样，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，以“千磨万击还坚劲”的定力站稳立场，以“乱云飞渡仍从容”的清醒坚守初心，让信仰的力量成为奋斗道路上最坚实的支撑，在每一次选择、每一份坚守中，彰显共产D人的精神底色。
坚定不移涉险滩。多次强调，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。这既是对D员干部的殷切嘱托，更是对奋斗精神的生动诠释。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，这条道路绝非一帆风顺，前进途中依然横亘着许多“娄山关”“腊子口”：改革进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”，涉及利益格局调整的难题需要突破；高质量发展面临瓶颈，科技创新、产业升级等领域的挑战亟待应对；民生领域还有不少短板，教育、医疗、养老等问题需要持续破解。这些困难，既是对我们能力的考验，更是成长的机遇。每一次克服困难，都是一次思想的淬炼、能力的提升；每一次战胜风险，都是一次经验的积累、信心的增强。广大D员干部不能有丝毫畏难情绪，更不能有“躺平”心态，要主动扛起责任，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气直面挑战，以“逢山开路，遇水架桥”的智慧解决问题。在乡村振兴的田野上，俯下身子倾听群众需求，破解产业发展难题；在科技创新的实验室里，日夜攻关突破“卡脖子”技术；在基层治理的一线，耐心化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。唯有在越万山、涉险滩的实践中不断锤炼意志品质、提升工作能力，以“越是艰险越向前”的英勇气概攻克一个又一个难关，才能推动D和国家事业在攻坚克难中不断迈向新台阶。
时不我待逐天地。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”先烈们用鲜血和生命换来了今天的和平盛世，而守护这份美好、开创更辉煌的未来，正是我们这一代人的责任与使命。广大D员干部要时刻保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，以舍我其谁、勇立潮头的使命感，主动投身到国家建设和发展的伟大事业中。追逐未来，首先要有远大的目标，要胸怀“国之大者”，将个人的理想追求与国家的前途命运紧密结合起来，把个人的奋斗融入民族复兴的洪流，在广阔舞台上实现人生价值。追逐未来，更要脚踏实地，不能好高骛远。每一项伟大的事业，都离不开一点一滴的积累；每一个宏伟的目标，都需要一步一个脚印去实现。D员干部要从本职工作做起，从身边小事做起，在政策落实中精益求精，在服务群众中尽心尽力，在岗位坚守中履职尽责。要以“功成不必在我”的精神境界，不计较个人得失，默默付出、久久为功；以“功成必定有我”的历史担当，主动作为、奋勇争先，用实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，让先烈们期盼的美好未来，在我们的奋斗中一步步变为现实。
近期，作出重要指示强调，D的作风就是D的形象，关系人心向背，关系D的生死存亡。作风建设永远在路上，广大D员干部要以“钻进去”的韧劲学理论、“剖开来”的方式查问题、“沉下去”的行动干实事，在急难险重任务、民生实事办理中锤炼过硬作风，让作风建设走深走实。
“钻进去”学理论，在学深悟透中让作风根基筑得更牢。“求木之长者，必固其根本。”作风改变，需要理论上的清醒。有什么样的理论认知深度，就有什么样的严实作风成效。要让作风根基筑得更牢，就必须将理论学深悟透。广大D员干部要深化认识，以钻的韧劲深学细悟、实的作风融会贯通，用理论武装强认知、固信念、筑根基。要持续精读深研关于加强D的作风建设的重要论述，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神的精髓要义、实践要求，将纪律规矩内化为自觉、行动准则。要把理论学习融入日常、抓在经常，依托共产D员网、学习强国等线上平台，通过专题研讨、集中培训、个人自学等多种形式，坚持全面系统学、及时跟进学、带着担当学，在深学细悟中深化思想认识、廓清错误概念；在常学常新中锤炼作风自觉、校准行动方向；在学用结合中夯实能力根基、提升实践成效。同时，要用好警示教育这剂“醒脑良药”，坚持正面引导与反面警示双向发力，学以先进为榜样、行以案例为镜鉴，不断打扫思想灰尘、纠正行为偏差，在学中知敬畏、守底线，在干中砥品格、净作风，让作风根基在学用相长、知行互促中筑得更牢。
“剖开来”查问题，在深查实改中让作风顽疾祛得更净。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”作风问题具有顽固性和反复性，要让作风顽疾祛得更净，就必须把问题查深改实。广大D员干部要拿出刀刃向内的勇气，“剖开来”查问题，祛除作风表象的“明疾”，更深挖思想根源的“暗疮”，将问题清单变为作风查改的成效清单。要精准揪出细微问题，结合工作实际，对“四风”新动向新表现，以解剖麻雀的务实作风一个个抽丝剥茧查，不放过任何可能滋生作风问题的“小苗头”，做到抓早抓小，防止“小病”拖成“大病”。要运用自查与他查结合的方式，以刨根问底的韧劲深挖隐藏在深处的问题，靶向制定整改措施；用好民主生活会、组织生活会等载体，追根溯源找症结，动真碰硬抓整改；用活纪检监察、巡视巡察等手段，由点扩面找盲区，标本兼治堵漏洞。要拓宽渠道查改问题，深入群众，主动走进田间地头、小区楼院、项目工地，在民情院坝会的长凳上捕捉问题线索、找准工作“病灶”，在现场办公的工地上深挖症结根源、调优整改“药方”，在深查实改中让作风顽疾祛得更净。
“沉下去”干实事，在为民服务中让作风成效落得更实。“民惟邦本，本固邦宁。”作风建设最终要落实在为民办实事上，若只浮在表面喊口号、不沉下去解难题，会让群众对作风建设失去信任。要让作风成效落得更实，就必须沉到一线为民干实事。广大D员干部要把为民服务的宗旨刻在骨子里、落在行动上，让作风建设成效可感可及。要向深谋实效，从解决群众身边小事入手，注重举一反三、归纳总结，推动办好“一件事”向解决“一类事”延伸拓展，将成熟经验做法固化为制度规范，确保为民服务持续发力、善作善成。要向实要成效，坚持小事马上办、急事优化办、难事合力办，用活“一线走访、分类施策、跟踪问效”工作方法，围绕就业、增收、教育、医疗、住房、养老等问题，用心用情用力在乡村振兴重点任务上干出成绩、在保障和改善民生上干出实效。同时，要建立联系服务群众常态化办法，完善监督评估机制，把改作风与办实事紧紧绑定，从老旧小区改造的提质提速、便民办事流程的精简优化、矛盾纠纷化解的高效及时等方面着力，一茬接着一茬干、一抓到底见实效，让群众的获得感、幸福感、安全感在作风建设中持续提升。
近日，中央组织部等三部门联合编写的《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》（以下简称《大纲》）正式印发。各级组织部门要紧扣《大纲》要点，聚焦学习内容、把准培训需求、坚持实践导向，推动D的创新理论入心见行。
锚定理论“关键点”，在思想引领上更深一层。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”组织部门要坚持深耕细作，以《大纲》为“导航图”，围绕新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等主要内容，持续强化培训教学支撑。要整合D校教师、专家学者、先进榜样等力量，深入研读原著原文，开展集中研讨、试讲评课、专题研修，不断提升素养，夯实讲深讲透D的创新理论的能力基础，确保理论阐释严谨准确。同时，注重创新教学方法，积极推动课堂资源下沉、形式出新。把课堂设在红色教育基地、廉政教育基地、爱国主义教育基地等，灵活运用新媒体新技术，开展情景式教学、沉浸式体验。依托线上学习平台，借助短视频、直播等形式，打造指尖“充电站”，引导D员干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。
把准需求“着力点”，在分类施训上更进一步。《大纲》明确了各课程的教学目标、重点与内容，为推进精准化培训定下坚实基础。面对新形势新任务，组织部门应紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”原则，将发展所急、岗位所需与个人所盼有机结合，因人施策。在训前深入开展需求调研，科学设置培训内容，力求课程“对胃口”“易消化”，增强培训针对性和实效性。对农村D员，围绕“农业强、农村美、农民富”的发展愿景，办好“田间课堂”，多用“土话”讲清“大道理”；对城市D员，重点加强调解矛盾、智慧治理、志愿服务等实务培训，激活“红色细胞”。对领导干部，不断锤炼“三力”，加强科学谋划、解决问题、抓好落实的“硬核”能力；对年轻干部，突出基层一线历练，提升“七种能力”、增强“八项本领”。“精准滴灌”、按需赋能，有效激发D员干部参训的内生动力和行动自觉。
聚焦实践“落脚点”，在学用结合上更实一分。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”《大纲》的制定与实施，最终目的是推动D员干部教育培训深入人心、落到实处。组织部门要坚持实践导向，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，使教育培训从“课堂学”到“一线用”，让D的创新理论在服务群众、推动发展的火热实践中绽放光芒。要搭建“实践课堂”，把课堂搬到乡村振兴一线、项目建设现场、基层治理前沿，引导D员干部亮身份、作表率、当先锋，在实践中感知民生脉搏。推行“课题攻关”，围绕群众急难愁盼问题、改革发展痛点问题、工作推进堵点问题等，组织开展专题调研、案例剖析和对策研讨，在分析解决实际问题过程中，深化D员干部对理论的理解运用。强化训后考核评价，看工作是否有新思路、难题是否有新突破、作风是否有新改进，将群众满意度作为检验培训效果的重要标尺，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，确保D的创新理论在D员干部心中落地生根、开花结果。
近日，中共中央、国家主席、中央军委主席给天津大学全体师生回信并强调，新起点上，希望你们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国家重大战略需求，深化教学科研改革，加强基础研究和科技攻关，提高人才培养质量，更好服务经济社会发展，为建设教育强国科技强国、推进中国式现代化作出新的贡献。广大青年干部当用心“青”听的回信寄语，奋力担当历史使命，积极投身到躬耕为民、创新探索的前沿，真正带着满腔豪情赴未来，书写挺膺担当的青春新篇章。
“青”听坚定不移的信念寄语，书写“一腔赤诚报家国”的忠诚新篇章。报国，是刻在中华民族骨子里的基因，是无数仁人志士前赴后继的精神坐标。在科技领域，这份情怀更是转化为震撼人心的力量。我们看到，“两弹一星”元勋邓稼先隐姓埋名二十余年，在茫茫戈壁上战胜千难万险，用智慧和汗水铸就大国重器；我们看到，“中国核潜艇之父”黄旭华三十年未入家门，在深海领域筑起“钢铁长城”。他们以生命赴使命、用信念铸丰碑，将个人的小我融入了国家的大我、民族的大我。广大青年干部当用心“青”听坚定不移的信念寄语，从这些“国之脊梁”身上汲取信念力量，主动把“科技强国”的种子深埋心底、把“强国有我”的誓言融入血脉，永远把“心有大我，至诚报国”作为人生箴言和价值导向，在科技创新的征程上勇毅前行，切实扛起时代赋予的光荣使命，真正将爱国情、报国心、强国志化为务实行动，让微光汇成星河，点亮美好时代。
“青”听矢志为民的初心寄语，书写“万家灯火映初心”的幸福新篇章。为民，是风雨兼程永远不变的初心，是所有奋斗的出发点和落脚点。“江山就是人民，人民就是江山”这句朴实的话语，道出了最深沉的家国情怀和最真挚的赤子之心。这份初心，在科技领域体现为对民生福祉的不懈追求。“杂交水稻之父”袁隆平一生躬耕田野，只为“让所有人远离饥饿”，用一粒种子改变了世界；“糖丸爷爷”顾方舟，为了研制脊髓灰质炎疫苗，不顾个人安危亲身试药，守护了亿万儿童的健康成长；“天宫课堂”用一场场生动直播向无数人播下了向往星辰大海、勇于追逐梦想的种子……广大青年干部当用心“青”听矢志为民的初心寄语，永远把“人民对美好生活的向往”化为推动科技创新的动力，主动深入基层一线，了解群众在生产生活中遇到的技术难题，用心学习“把论文写在祖国大地上”的务实精神，让科技成果惠及千家万户，真正书写万家欢颜的幸福篇章。
“青”听自强不息的奋斗寄语，书写“千帆竞发勇争先”的追梦新篇章。奋斗，是青春最亮丽的底色，也是推动时代车轮滚滚向前的强大动能。“天行健，君子以自强不息”的古老箴言，至今仍激励着我们不断超越自我、追求卓越。在科技强国的征途上，奋斗精神更是不可或缺。“天眼之父”南仁东用二十二年光阴，带领团队在崇山峻岭中建成了世界最大单口径射电望远镜，实现了中国天文的跨越式发展；北斗团队在没有任何经验可以借鉴的情况下，攻克了星间链路、高精度原子钟等一系列关键核心技术……这些成就让人倍觉鼓舞、信心满怀。广大青年干部当用心“青”听自强不息的奋斗寄语，积极投身科技报国征途，主动树立终身学习的理念，不断提升自身科学素养和创新能力，更要敢于挑战难题、勇于突破常规，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感在科技创新的赛道上奋力奔跑，真正共燃追梦时代，书写属于我们这一代人的科技华章。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。广大青年干部作为D和国家事业发展的生力军和接班人，肩负着承前启后、继往开来的时代重任，要学深悟透《谈治国理政》第五卷，用心读懂其中蕴含的忠诚、为民、实干密码，努力在新征程的“赶考”路上交出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的优异答卷。
读懂“虽九死其犹未悔”的忠诚密码，以“风雨不动安如山”的定力交出信念优异卷。对D忠诚是中国共产D人的首要品质。《谈治国理政》第五卷通篇闪耀着坚定的马克思主义信仰和共产主义理想的光芒，彰显着对D、对国家、对人民绝对忠诚的赤子之心。这种忠诚，是历经风雨考验而本色不改的纯度，是面对复杂挑战而方向不偏的思想深度，是承载千钧重担而脊梁不弯的行动力度。只有始终保持对D的忠诚，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，确保D和国家事业始终沿着正确方向前进。广大青年干部要在深化理论武装中淬炼忠诚，将《谈治国理政》第五卷与前四卷结合起来作为一个整体深入学习，深刻领会其核心要义、丰富内涵和实践要求，不断增强对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要把“两个维护”内化于心、外化于行，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春力量。
读懂“但愿苍生俱饱暖”的为民密码，以“一枝一叶总关情”的情怀交出初心优异卷。执政为民始终是中国共产D一切工作的出发点和落脚点。《谈治国理政》第五卷生动记录了以同志为核心的D中央统筹国内国际两个大局，推动全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐的生动实践，字里行间饱含着“江山就是人民，人民就是江山”的深厚情怀，深刻阐释了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本性问题。广大青年干部要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，准确把握人民群众的共同愿望和个性化需求，使各项政策举措更接地气、更合民意、更暖民心。要拜人民为师，甘当小学生，尊重人民首创精神，主动到群众中去，问需于民、问计于民，从人民群众的实践创造中汲取智慧和力量，寻找解决问题的思路和方法。要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决好人民群众在医疗、住房、养老等方面的操心事、烦心事、揪心事。要推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，用我们的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
读懂“绝知此事要躬行”的实干密码，以“踔厉奋发勇争先”的姿态交出担当优异卷。担当实干始终是中国共产D人的鲜明标识。《谈治国理政》第五卷是新时代中国共产D人坚持和发展中国特色社会主义的最新理论结晶。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，前进道路上不可能一帆风顺，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战。只有真抓实干、埋头苦干，才能将宏伟蓝图变为美好现实，才能在新征程上创造新的历史伟业。广大青年干部要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，切实履行好D和人民赋予的职责使命。要树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，深入调查研究，摸清实情、找准症结，提出符合规律、切合实际的思路举措。要不断提升专业素养和履职能力，克服“本领恐慌”，成为本职工作的行家里手，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力在新征程的“赶考”路上书写出让D放心、让人民满意的青春华章。
近日，就作风建设作出重要指示强调，必须锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。D的作风就是D的形象，关系人心向背，关系D的生死存亡。踏上新的赶考之路，广大D员干部当以内省为前提、求是为关键、躬行为归宿，持续擦亮作风建设这张“金色名片”，为强国建设、民族复兴伟业注入磅礴动力。
以内省的自觉筑牢思想根基，在学思践悟中“固本培元”。“求木之长者，必固其根本。”作风问题的根源在于思想，唯有从思想源头入手，方能正本清源、涵养正气。广大D员干部要发扬“钻厚木板”的精神，持续深入学习关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持读原著、学原文、悟原理，既要明确“红线”“底线”在哪里，更要深刻领悟其背后的考量、为民初心和战略远见，从思想深处解决好“总开关”问题。要健全常态化学习机制，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题D日等载体，结合警示教育这剂“清醒剂”，既学先进典型的榜样事迹，也剖由风及腐的反面案例，在以案示警、以学正风中受警醒、明底线、知敬畏，真正将理论武装的成果转化为崇廉拒腐、担当实干的自觉、思想自觉和行动自觉。
以求是的勇气直面问题病灶，在刀刃向内中“祛疾除尘”。“君子检身，常若有过。”作风建设成效如何，关键看问题找得准不准、改得彻底不彻底。广大D员干部要常怀“吾日三省吾身”的态度，主动拿起“显微镜”和“手术刀”，以彻底的自我革命精神，常态化对照D章D规D纪、对照人民群众新期待、对照先进典型，全面深入检视自身在思想境界、能力作风、履职尽责等方面存在的差距与不足。要敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，尤其要聚焦形式主义、官僚主义新动向、新表现，深挖隐藏在小事小节背后的作风“顽疾”。要坚持开门搞整改，主动深入田间地头、工厂车间、市井街巷，坐稳群众家的“小板凳”，听好百姓言的“真心话”，让群众来“把脉会诊”，从群众呼声中找准整改方向，将“问题清单”转化为“成效清单”，确保查摆出的问题件件有回音、事事有着落。
以躬行的担当务求工作实效，在为民服务中“扎根结果”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作风建设的最终落脚点是推动发展、服务人民。若口号“响当当”、行动“轻飘飘”，便会失信于民。广大D员干部要牢固树立和践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，把工作的着力点放在解决群众急难愁盼问题上，扑下身子、沉到一线，察实情、出实招、求实效。要大力弘扬钉钉子精神，对定下的事情一抓到底，对承诺的事项坚决兑现，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等民生领域，用心用情用力办好每一件民生实事。要坚决破除“材料政绩”“数字政绩”，把时间和精力从文山会海、迎来送往中解放出来，真正用在刀刃上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，让优良作风在为民服务的生动实践中绽放光芒、结出硕果。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设永远在路上。广大D员干部要永葆“咬定青山不放松”的执着，常修常炼、常悟常进、常抓常严，让清风正气在新征程上更加充盈，以作风建设的新成效，为中国特色社会主义伟大事业破浪前行保驾护航！
近日，中共中央印发《中国共产D思想工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定与实施，深刻体现了D对思想工作规律认识的深化，对于坚持和加强D的全面领导具有极其重要的现实意义。广大D员干部要深入贯彻落实《条例》精神，在求深、求实、求效上持续用力，不断推动思想工作提质增效，确保D的旗帜在思想阵地高高飘扬。
内容求深，确保理论武装入脑入心。思想工作的深度，直接决定着理论武装的力度和思想认同的强度。在知识更新加速、观念碰撞激烈的今天，浅尝辄止、浮于表面的宣传教育难以触及灵魂、深入人心。《条例》的出台，正是要解决如何将D的创新理论更加系统、彻底、有效地贯穿于思想教育全过程的问题，确保理论武装不仅“入耳”，更能入脑入心，转化为坚定的理想信念和自觉的行动遵循。广大D员干部必须率先垂范，在理论学习上下一番真功夫、苦功夫，原原本本、逐字逐句学习马克思主义基本原理，学习D的创新理论最新成果。要深入理解其内在逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到融会贯通、举一反三。要理论联系实际，将深邃的理论思考与生动的社会实践紧密结合起来，紧密联系国际国内形势的深刻变化，联系改革发展稳定面临的重大任务，联系自身的思想和工作实际进行学习反思。要学深悟透，将深刻理论转化为通俗易懂语言的能力，主动回应社会关切、辨析模糊认识、批驳错误思潮，引导人们认清形势、明辨方向，在思想交流乃至交锋中巩固和壮大主流意识形态阵地。
方法求实，确保工作推进精准精细。科学的方法是达到预期目标的重要桥梁。《条例》的制定，强调要提高思想工作的制度化、规范化、科学化水平，必须根据时代发展和社会变迁，不断创新和优化工作方法，使之更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保工作推进精准精细，富有针对性和实效性。这不仅是提升思想工作质量的必然要求，也是其保持生机与活力的关键所在。广大D员干部要深入调研，把握思想脉搏，沉下身子、迈开步子，深入到基层一线、群众当中，通过谈心谈话、问卷调查、网络征集等多种方式，精准把握不同领域、不同群体、不同个体的思想动态、心理需求、价值取向。要分类施策，根据机关、企业、学校、社区、农村、网络等不同领域的特点，以及D员干部、青年学生等不同群体的差异，量身定制工作方案和内容供给。要创新载体，主动适应信息化、网络化发展趋势，在用好传统阵地的同时，大胆探索运用新媒体、新技术，拓展网络思政新空间。要善于将思想工作融入文化建设、管理服务、日常生活之中，运用群众喜闻乐见的形式和语言，如微视频、公益广告、文化产品等，使严肃的思想内容更具亲和力、吸引力和渗透力，实现润物无声的教育效果。
目标求效，确保价值引领转化固化。检验思想工作成败得失，最终要看其实际效果。《条例》的颁布实施，其根本出发点和落脚点就是要提升思想工作的实际效能，确保其围绕中心、服务大局的作用得到充分发挥，确保社会主义核心价值观深入人心、落地生根。求效，就是要树立强烈的结果导向，力戒形式主义，注重工作成果的转化应用和长期效应的巩固，使思想工作真正成为凝聚人心、汇聚力量的强大引擎。广大D员干部必须牢固树立效能意识，将价值引领的转化固化作为衡量工作成效的硬标准。要聚焦中心，紧紧围绕D的基本理论、基本路线、基本方略，围绕改革发展稳定大局，找准切入点和着力点，通过有效的思想动员、共识凝聚、力量汇聚，将思想工作优势转化为治理效能和发展优势，为中国式现代化建设的伟大实践提供坚强思想保证和强大精神动力。要善于将思想工作实践中形成的行之有效的经验做法，及时上升为制度规范，融入日常管理、业务考核等各项规章制度和行为准则之中。要时刻牢记自己的身份和职责，带头践行D的宗旨，以自身的模范行动，生动诠释D的价值理念，形成强大的感召力和引领力，带动全社会形成见贤思齐、崇德向善的良好风尚，使正确的价值导向在潜移默化中内化于心、外化于行。
广大D员干部当以《条例》为指引，深刻领会其精神实质，准确把握其实践要求，绵绵用力、久久为功，不断提升思想工作的质量和水平，为强国建设、民族复兴伟业注入更为主动、更为强大的精神力量。
近日，就作风建设作出重要指示，深刻指出D的作风关系人心向背、决定事业兴衰，强调要持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”顽疾。面对新形势新任务，广大D员干部要深刻领会重要指示精神，以“深学”筑牢思想根基，以“真查”祛除作风积弊，以“实干”彰显担当作为，将严实作风内化于心、外化于行，在新征程上展现新气象新作为，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。
以“知行合一”的自觉学思践悟，筑牢思想根基。理论上清醒是上坚定的前提，信念上牢固是作风上严实的基础。要克服“本领恐慌”，就必须深学细悟D的创新理论，掌握其立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。广大D员干部当有“钻厚木板”的劲头，静下心来读原著、学原文、悟原理，既要依托学习平台广泛涉猎，也要通过专题研讨深度交流，更要结合工作实际反复揣摩，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与实践要求。要坚持正面引领与反面警示相结合，既学习先进典型“见贤思齐”，也剖析腐败案例“见不贤而内自省”，常扫思想尘埃，常清行为偏差。唯有在常学常新中提升理论素养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，才能将纪律规矩内化于心、外化于行，使优良作风在思想深处扎根固本。
以“刮骨疗毒”的决心查改问题，清除顽瘴痼疾。作风建设绝非一朝一夕之功，顽疾沉疴具有反复性和顽固性，必须以“眼里不揉沙子”的认真劲，“剖开来”检视，“挖到底”整改。要敢于刀刃向内，聚焦“四风”老问题与新变种，结合职责岗位，深入查摆是否存在形式主义、官僚主义的表现，是否存在脱离群众、漠视民情的倾向。要拓宽查摆渠道，既严肃D内生活，用好批评和自我批评的武器，动真格、有“辣味”；也要敞开大门，深入田间地头、街头巷尾，倾听群众呼声，吸纳民间智慧，让问题浮出水面。对于发现的问题，要建立清单、明确责任、限时整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要运用好巡视巡察、监督执纪等多种手段，形成震慑，堵塞漏洞，力求标本兼治，在深查实改、除弊去垢中，使清风正气更加充盈。
以“跬步千里”的韧劲实干担当，彰显实践成效。作风建设的效果，最终要体现在推动发展、服务群众的实际行动和扎实成效上。若只停留在口头表态、文件传达，便是最大的形式主义。广大D员干部必须“沉下去”，深入基层一线，融入群众之中，将办公桌搬到项目现场、搬到社区乡村、搬到问题前沿。要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦就业、教育、医疗、住房、养老等民生关切，从解决群众急难愁盼的具体问题入手，用心用情办好每一件民生实事。要坚持“干”字当头，“实”字为要，对定下的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、务求实效。要善于从办好“一件事”推动解决“一类事”，将实践中行之有效的经验做法及时固化为制度机制，提升服务效能。要完善考核评价与监督机制，激励干部在乡村振兴、改革发展、应急处突等重大任务中挺身而出、担当作为，以“钉钉子精神”一锤接着一锤敲，以“绣花功夫”一针接着一针缝，用实实在在的工作业绩和人民群众的满意度，检验作风建设成果，让求真务实、担当实干的新风正气，在砥砺前行中不断发扬光大。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这本著作系统展现了D的创新理论的真理力量和实践伟力，为年轻干部成长成才注入了强大精神动力。广大年轻干部要深思细悟《谈治国理政》第五卷，坚持读原著、学原文、悟原理，思干事之责、行为民之路，以“一步一个脚印”“一茬接着一茬干”的奋进姿态续写更多属于中国的精彩篇章。
筑牢信仰之基，淬炼“风雨不动安如山”的定力。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”理想信念是共产D人精神上的“钙”，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。《谈治国理政》第五卷是马克思主义中国化时代化的最新成果，集中展现了新时代中国特色社会主义思想的理论创新与实践智慧，为年轻干部坚定理想信念提供了强大的思想武器。广大年轻干部要深入学习领会蕴含其中的立场、观点、方法，将D的创新理论内化于心，转化为清醒的理论自觉和坚定的理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要将理想信念融入具体实践，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾困难敢于迎难而上、面对危机挑战敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对D的忠诚、对信仰的坚守，让“知”与“行”始终沿着正确方向推进，避免“学用两张皮”，坚定不移地把对D和人民的忠诚热爱牢记在心中、落实在行动上。
扛起担当之责，昂扬“舍我其谁挑重担”的奋进姿态。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部是D和国家事业发展的生力军，必须敢挑重担、敢啃硬骨头，接过历史的接力棒，在新征程上跑出好成绩。《谈治国理政》第五卷对“怎样建设社会主义现代化国家”作出了战略安排，为年轻干部指明了肩负的历史使命与奋斗方向。广大年轻干部要清醒认识到当前“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的形势，将“只争朝夕、永不懈怠”的要求落到实处。要克服本领恐慌，如饥似渴学习，扎实系统掌握履职所需的各种知识，在干中学、学中干，不断提升专业素养和解决实际问题的能力。要勇于到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去摸爬滚打，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，练就担当作为的硬脊梁、宽肩膀、真本事，敢于斗争、善于作为，把“硬骨头”啃出味道，把“烫手山芋”接得稳妥。要解放思想、与时俱进，不囿于常规，不墨守成规，善于运用新理念、新思路、新方法破解难题，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为事业发展注入源源不断的青春动能。
饱含为民之情，永葆“一枝一叶总关情”的赤子之心。“治国有常，而利民为本。”中国共产D根基在人民、血脉在人民，人民立场是我们D的根本立场。《谈治国理政》第五卷科学回答了“满足什么样的人民日益增长的美好生活需要、怎样满足人民日益增长的美好生活需要”的人民之问。从物质层面到层面，从精神文化到社会需求，从生态福祉到全面发展，人民对美好生活的向往日益广泛而多元。广大年轻干部要准确定位自身的公仆角色，主动走出机关大院、摘下“官帽”，到群众中去，多与群众“唠唠家常”，摸清楚群众“有什么”“缺什么”，解决好群众“要什么”“补什么”，在走访调研中把握政策堵点，在促膝长谈中察觉服务盲区。要时时刻刻把群众的安危冷暖放心上，俯下身子想群众之所想、挽起袖子急群众之所急、迈开步子解群众之所忧，以钉钉子精神做实做细各项工作，确保人民群众急难愁盼问题“件件有登记，事事有回音”，以实实在在的工作成效不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
日前，国务院办公厅印发《关于健全“高效办成一件事”重点事项常态化推进机制的意见》，对进一步优化政务服务、提升行政效能，健全常态化推进机制作出部署。广大D员干部要认真学习，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，以服务力度升腾幸福温度，让政务服务既“好办”又“暖心”。
说得清才能听得懂，让政策宣传打通“最后一米”。政策宣讲是将“政府声音”转化为“群众行动”的重要途径，是推动政务服务高效办结的前提。若宣讲内容模糊、语言生硬，让群众听不懂、难理解，从而错失利好，再好的惠民政策也会沦为“纸上谈兵”。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”D员干部要担起“政策翻译官”的角色，摒弃“照本宣科”的机械传达，善讲“大众话”、多讲“大众话”，让政策宣讲“接地气”。目前，编创“顺口溜”、巧用“网梗”、说着“大白话”等新潮的宣传方式已成为连接D与群众的新桥梁。这些一听就懂的创新表达让理论宣讲、政策解读从纸上“跳”进了百姓柴米油盐中，真正实现“说得清、听得懂、用得上”。
捋得顺才能解得快，让服务流程跳出“来回跑”。“高效办成一件事”关键在于捋顺群众需求，精准解决问题，避免“大水漫灌式”服务，实现“精准滴灌”的效果。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”D员干部要带着民情日记本走街串巷，听实话、察实情，搭建立体化民情收集平台。从社保覆盖到教育医疗，从养老托育到住房保障，每一项民生工程都要精准对接群众需求，“靶向发力”，让群众办事不再“多头跑、重复交”。如老年群体不熟悉线上操作，可提供“上门帮办”；企业经营中的高频事项，可通过短信、APP推送“办事提醒”；新生儿落户、农民工社保转移的繁琐流程，可通过部门协同、信息共享实现“一站式”服务。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”高效办成一件事，正是践行以人民为中心的发展思想的生动体现。当信息不再“堵”、环节不再“绕”、服务不再“等”，流程自然“捋得顺”，问题自然“解得快”。唯有持续打破壁垒、创新方式，才能让“来回跑”成为历史，让便捷、高效走进群众生活。
用得上才能赞得多，让工作实效筑牢“信任根基”。一分部署、九分落实，实效是检验工作的最终标准。若政策宣讲不管群众是否用得上，民生问题的解决不问群众是否满意，工作便会沦为“半截子工程”。D员干部要牢固树立“一盘棋”的思想，强化责任担当，将任务分解到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；要建立“民生实事清单”按时通过政务公开栏、公众号公布“办成了哪些事”，用具体数据、真实案例展示工作成效；还要健全“群众满意度评价”纳入政绩考核机制，倒逼服务提质增效，如银发食堂的菜单需兼顾血糖指标，课后服务的时间要卡得准下班点等。要把人民群众高不高兴、幸不幸福作为检验实干成效的尺子量一量、比一比。只有以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，才能确保“高效办成一件事”落地见效，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这部著作以宏阔的视野、深邃的思考和质朴的语言，为新征程上的奋斗者指明了前进方向、提供了根本遵循。广大青年干部应当精读深研、细照笃行，从中汲取力量、思想力量和实践力量，让理论的星火点亮逐梦征程，以青春的担当绘就复兴篇章。
“学向勤中得，萤窗万卷书”——于深学细悟中筑牢信仰根基
《谈治国理政》第五卷作为马克思主义中国化时代化的最新成果，是新时代中国共产D人坚持和发展中国特色社会主义的最新理论结晶，彰显着坚定的理想信念、深厚的人民情怀和深邃的历史洞察。对青年干部而言，学习这本著作首先需要坚持读原著、学原文、悟原理，真正“往深里走、往实里走、往心里走”。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要将“两个确立”的决定性意义内化于心、外化于行，在深学细悟中感受当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的蓬勃生机和旺盛活力。其次要自觉将学习著作与锤炼D性、提升境界相结合，善于从新时代D和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，深刻领悟D的创新理论的真理力量和实践伟力。“修其心治其身，而后可以为政于天下”，要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，上的坚定、D性上的坚定都离不开理论上的坚定。最后要注重在“学思用贯通、知信行统一”上求实效，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，要努力使感性认识上升为系统化的理性认识，切实提升判断力、领悟力、执行力，自觉做D的创新理论的笃信笃行者。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”——于为民服务中践行初心使命
《谈治国理政》第五卷鲜明体现了人民至上的根本立场，许多论述都源于对群众急难愁盼的深切感知和广泛的调查研究。始终把人民放在心中最高位置，强调“共产D人必须牢记，为民造福是最大政绩”。青年干部要深植此卷蕴含的为民情怀，主动改进作风，走出机关、沉到一线，“俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情”。要牢记“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，用心用情用力解决群众在教育、就业、医疗、养老等方面的实际困难，把群众身边的小事当作“各级D委、政府的大事”来抓。其次要练就过硬的群众工作本领，学会用群众语言传播D的声音、讲解政策主张，让D的创新理论“飞入寻常百姓家”。“善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”，要使政策的宣讲既有高度又有温度，让为民的服务既精准又温暖。要拜人民为师，甘当小学生，解决群众急难愁盼问题。最后要着力推动学习成果向实践效能转化，聚焦推动共同富裕、促进社会公平正义、持续改善民生等重大任务。“治国有常，而利民为本”，要努力在解决“小问题”中服务“大民生”，在办好“小事情”中彰显“大情怀”，不断夯实D执政的群众根基。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”——于担当作为中书写青春华章
《谈治国理政》第五卷蕴含着丰富的治国理政智慧和科学的思想方法，是应对风险挑战、破解发展难题的强大思想武器，为推进中国式现代化提供了根本遵循。深刻指出：“干部特别是年轻干部要提高能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。青年干部肩负时代重任，首先要发扬“短、实、新”的文风所倡导的求真务实精神，坚持“短”求精准、“实”重成效、“新”促突破。要学习古人“图难于其易，为大于其细”的智慧，勇于到艰苦环境、吃劲岗位去磨砺，敢于在关键时刻、重大任务前挺身，以钉钉子精神狠抓落实。“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。其次要树立强烈的问题意识，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，增强发现问题的主动性和敏锐性。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤”，要在解决一个个实际问题中完善发展路径、提升工作质效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。最后要不断提升攻坚克难能力，深刻领会关于推动高质量发展、发展新质生产力、全面深化改革等重大部署的战略考量与实践要求。要以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，因地制宜、创造性地贯彻落实D中央决策部署，努力在应变局、开新局的实践中展现青春作为。要“锐意改革创新，敢于善于斗争”，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
《谈治国理政》第五卷既是思想的宝库，也是行动的指南。广大青年干部当以此次学习为契机，真正将“卷”中意蕴内化于心、外化于行。牢记“大道之行也，天下为公”的理想追求，以清新质朴、求真务实的优良文风和踏石留印、抓铁有痕的实干作风，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
强调，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。作风建设是D的建设的永恒课题，是凝聚人心、夯实根基的关键所在。当前，面对新征程上的新挑战新考验，作风建设不能有丝毫松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，广大D员干部需以“学”明理、以“严”立标、以“实”增效，推动作风建设常态长效深化，为实现高质量发展提供坚强作风保障。
以“学”明理，在理论清醒中把稳作风之舵。“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”作风建设的持续深化，离不开科学理论的滋养与引领，若理论认知模糊、思想根基松动，作风建设便如同无源之水、无本之木。广大D员干部要聚焦核心要义深学，持续研读关于加强D的作风建设的重要论述，逐字逐句领会中央八项规定及其实施细则精神的内涵要求，深刻把握“作风问题本质上是D性问题”的核心逻辑，弄清楚“为什么要抓作风”“抓什么样的作风”“怎么抓作风”的根本问题，让纪律规矩从“被动遵守”转变为“主动践行”。要创新学习方式活学，依托“三会一课”、主题D日等载体，开展“作风建设大家谈”“典型案例大讨论”等互动式学习，利用红色教育基地开展沉浸式教学，通过“线上＋线下”“理论＋实践”的融合模式，让理论学习更接地气、更入人心，以系统思维、钻研精神吃透作风建设的“理论密码”，让思想自觉成为作风自觉的坚实支撑。
以“严”立标，在制度建设中织密作风之网。“没有规矩，不成方圆。”作风建设要实现常态长效，必须依靠严密的标准、刚性的制度来约束行为、规范权力，若标准模糊、制度松软，作风问题就容易反弹回潮、隐形变异。广大D员干部要划定“负面清单”明底线，结合行业特点、岗位实际，梳理作风建设风险点，制定清晰具体的“负面行为清单”，让每个岗位都知道“什么不能做”。例如，针对窗口服务岗位，明确哪些行为属于违规；针对项目审批岗位，划定工作红线。要完善“监督机制”强约束，整合D内监督、群众监督、舆论监督力量，构建全方位监督网络。D内监督要发挥纪检监察、巡视巡察作用，定期开展作风专项检查；群众监督要畅通投诉渠道，开通“作风问题举报热线”“线上投诉平台”，对群众反映的问题及时核查反馈；舆论监督要鼓励媒体参与，对作风建设中的典型案例公开曝光，形成“监督无处不在”的氛围。
以“实”增效，在实干为民中彰显作风之本。“作风建设好不好，群众感受最直接，民生改善是标尺。”如果作风建设只停留在开会部署、发文要求上，不能解决群众的实际问题，就会失去群众的信任和支持。广大D员干部要聚焦急难愁盼解民忧，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，拿出钉钉子精神一抓到底。针对就业难题，开展“岗位精准推送”“技能免费培训”行动；针对“看病难、看病贵”问题，推进基层医疗机构标准化建设；针对老旧小区居民的生活困扰，加快实施“旧改”工程，完善养老、托育、停车等配套设施。要注重“成果反馈”聚民力，建立作风建设成效群众评价机制，通过入户走访、召开座谈会等方式，让群众对作风建设的成效进行打分评议。对群众评价好、满意度高的做法，继续坚持并优化；对群众反映的问题和不足，及时整改完善。同时，把群众的意见建议作为改进工作的重要依据，形成“干部群众同心协力抓作风”的良好局面，让作风建设在为民服务的实践中不断深化、常态长效。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。认真学习《谈治国理政》第五卷，是用新时代中国特色社会主义思想武装全D、教育人民、指导实践的重要举措。广大D员干部当持之以恒读原著、学原文、悟原理，通过深学、细悟、笃行，切实做到学思用贯通、知信行统一，在新时代新征程上凝聚奋进力量、展现使命担当。
在深学中厚植根基，让“思想之树”扎根更深。浅尝辄止学不到真理论，走马观花看不到实风景。《谈治国理政》第五卷编排体系既延续了前四卷的编纂风格，又体现了新时代新征程的鲜明特色，其每一章节都闪耀着思想的光辉。因此，学习《谈治国理政》第五卷，必须下足真功夫系统学习，既要读字里行间的逻辑，更要悟贯通全篇的脉络。从“中国式现代化”的战略部署，到“全过程人民民主”的制度自信，再到“共同富裕”的价值追求，唯有通过深学来筑牢根基，才能切实感受到环环相扣的思想链条，从而实现既读其言、又明其理、还悟其道。当然，广大基层D员干部还要带着问题学，把理论学习与改革实践相结合，把书中理念转化为工作中的方法论。只有沉下心来、读出门道，才能让理论学习真正入脑入心、见根见底。
在细悟中通透原理，让“理论之光”照得更亮。学习理论，贵在悟。不悟，学便是空壳；悟透，方能让理论生根。因此，学习《谈治国理政》第五卷，要从文字表层走向思想深处，从“是什么”深入到“为什么”“怎么做”，要在悟中见信仰，在思中见方向。比如，对于“新发展理念”，要悟出它不是一句口号，而是一整套思维方式；对于“人民至上”，要明白它不仅是价值宣言，还是一种担当，更是走访群众时能不能坐下来听、能不能把事情“办到群众心坎上”的真本事。此外，我们还要在反思中去细悟，把理论学习变成一面思想的镜子，照一照自己的短板、弱项、盲区，从而校准思想坐标、修正行动航线。更重要的是，我们还要结合自身工作来细悟，让理论之光照进日常的“工作台”“会议桌”“调研路”，从而让学习成为一种常态的思维方式。
在笃行中检验成效，让“学习之果”结得更实。理论学习，不仅要学得深、悟得透，更要行得稳、干得实。《谈治国理政》第五卷是行动指南和实践教材，指导着我们，要切实把理论学习成果转化为解决实际问题的“金钥匙”。面对经济发展，我们要从书中学会系统思维，看清“一盘棋”；面对复杂局面，要学会战略思维，稳住“一颗心”。要通过不断学习和实践，寻找到破题思路和方法支点，用真干检验真学，用实效体现实学，学会在复杂局面中找准主线，在多重任务中抓住关键，让理论真正变成干事创业的操作指南。我们还要注重长效学习，切实把学习融入日常、抓在经常，让常学常新成为一种工作习惯，让以学促干成为一种品格，从而在磨炼中提升，在实践中淬火，让学习成果最终变成群众的满意笑容、发展的稳健步伐和时代的奋进乐章。
理论是灯，行动是路。学习《谈治国理政》第五卷，不只是读一本书，更是一次精神的洗礼和一场实干的远征。广大D员干部要以久久为功的韧劲、学以致用的实劲、干在实处的拼劲，通过深学、细悟、笃行，把理论的火种点亮成发展的火焰，在新时代新征程上再立新功。
今年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的收官之年、交卷之年。站在承前启后、继往开来的历史节点，作为一名扎根基层的选调生，我们既是国家战略部署的“最后一公里”的执行者，也是乡亲们迈向更加美好生活的“最初一公里”的引路人。把握这关键一年，要求我们必须以更高的站位、更强的使命担当、更实的工作作风，在广袤的田野上书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的答卷。
筑牢“压舱石”，在动态监测与精准帮扶中守牢底线。过渡期收官，首要任务是巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫的底线。这要求我们必须练就“火眼金睛”的敏锐，保持“锲而不舍”的韧劲，胸怀“雪中送炭”的温情。要常态化深入田间地头、农户家中，不仅看收入、更看支出，不仅问困难、更听愿景，确保风险排查无死角、无盲区、无遗漏。对监测对象，要做到识别准、纳入快、帮扶早、退出稳，依托“监测户一户一档”这一核心载体，精准记录、动态更新，确保政策不断档、监测不遗漏、力量不减弱。同时，必须紧盯“住房安全”这一关键民生，建立健全并实时更新“住房安全台账”，对隐患房屋早发现、早鉴定、早改造，确保千家万户安居乐业，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
锻造“强引擎”，在产业发展与就业促进中激发动能。乡村振兴，产业兴旺是根基，就业充分是关键。我们要当好产业发展的“调研员”、政策落地的“宣传员”、资源对接的“联络员”。要深入挖掘本地资源禀赋，因地制宜发展特色农业、乡村旅游、农村电商等新业态，推动“小特产”升级为“大产业”，“好资源”转化为“好收益”。要千方百计拓宽就业渠道，搭建供需对接的“桥梁”，铺设技能提升的“阶梯”，打造返乡创业的“港湾”，支持庭院经济，巩固家庭种养，开发公益性岗位，确保有劳动能力的脱贫家庭和农户稳定就业、持续增收，真正做到“扶上马”再“送一程”。要着力破解发展瓶颈，积极引进资金、技术、人才，延伸产业链条，为乡村经济注入源源不断的活力。
描绘“新画卷”，在乡村建设与治理有效中提升品质。有效衔接不仅是经济的接续，更是乡村面貌、治理水平的全面提升。我们要争当宜居环境的“守护者”、文明乡风的“倡导者”、和谐秩序的“维护者”。要积极参与农村人居环境整治提升行动，聚焦农房改造，深化厕所革命，优化垃圾污水处理，让村容村貌更整洁、让生态环境更优美、让生活空间更舒适。要大力弘扬社会主义核心价值观，推动移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要深化基层治理创新，迭代升级“四议两公开”，要善于运用和落实“问题整改台账”制度，对群众反映的难点、堵点问题，对上级督查指出的薄弱环节，建立清单、明确责任、限定期限、挂账销号，形成“发现问题—建立台账—狠抓整改—反馈问效”的治理闭环，构建充满活力、和谐有序的善治乡村。
淬炼“硬作风”，在扎根群众与自我提升中践行初心。基层是历练的熔炉，群众是最好的老师。在这关键一年，我们更要沉下身子、迈开步子、开动脑子，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，用实干赢得民心。要将“群众满意度”作为检验自身工作的镜子和尺子，经常照一照、量一量。要在急难险重任务前敢于担当，在矛盾困难面前敢于碰硬，在服务群众过程中甘于奉献。要持续加强学习，既学理论政策，也学实践经验，在破解发展难题、激发乡村内生活力的实践中增长才干。时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的形象、务实高效的作风，展现新时代选调生的良好风貌。
收官之年，当有关键之为；决胜之际，贵在持久之功。五年过渡期的收官之年，是检验成果的“大考之年”，更是迈向更高水平乡村振兴的“启航之年”。作为一名基层选调生，定当以排头兵的姿态，勇担新使命；以突击队的锐气，展现新作为；以实干家的精神，书写新篇章！在希望的田野上挥洒汗水、贡献智慧，奋力谱写乡村全面振兴的壮丽篇章，交出无愧于心的优异答卷！
2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，要完善乡村人才培育和发展机制。“功以才成，业由才广。”乡村的发展，既需要技术和产业的加持，更需要各类人才的汇聚与支撑。如何让人才走向乡村、扎根乡村、服务乡村，成为激活乡村内生动力的关键课题。各地要充分营造干事有平台、成长有讲台、发展有舞台的浓厚氛围，通过筑巢、固巢、丰巢，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
筑巢引凤，催生人才“愿为”的动力。引进人才，是乡村人才工作的起点。各级政府既要注重“引什么”，也要明白“怎么引”。一方面要瞄准发展需求，坚持缺什么、补什么的原则，差异化制定精准科学的引才政策。要建立需求清单，“靶向式”引才，紧扣智慧农业、电商物流等特色产业需求，推动人才政策供给与基层发展需要精准匹配。另一方面是要发挥乡愁乡情力量，举办家乡推介会，建立人才联络服务站，开展返乡优秀人才沙龙等活动，借用人才“朋友圈”，实现引进一个、带来一批的成效。同时要探索柔性引进人才制度，通过技术入股、异地用才、特聘兼职等小方法撬动“周末工程师”“候鸟型人才”发挥大效用，为乡村发展出思路、支良招，帮助破解产业发展技术瓶颈问题。
固巢育凤，赋能人才“善为”的才干。人才工作，基础在引进，难点在培养。随着人才抢夺战日益白热化，人才已不能再停留在引进阶段，育才是乡村人才队伍建设的关键环节。各地区要紧密结合乡村振兴的实际需求，根据乡土人才做事风格、专业领域和技能特长，聚焦生产经营实际、特色产业打造、创新驱动需求，开设农技培训、电商运营、乡村旅游管理等特色课堂。同时充分整合利用各级D校、“田间课堂”等阵地资源，强化理论、乡村治理等核心能力培训。更要强化实践砺才，有计划地选派优秀人才到产业发展一线、矛盾复杂岗位挂职锻炼、跟班学习，让他们在解决实际问题、应对风险挑战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正锻造出一支沉得下、留得住、用得上的乡村人才队伍。
丰巢留凤，护航人才“敢为”的闯劲。“林茂则鸟栖，家暖则心安。”留住人才是人才工作的“后半篇文章”。各地要打破“论资排辈”的固有思维，建立以实际为导向的用才机制，通过乡村振兴产业园、农村合作社创业中心等平台，提供技术研发、成果转化和服务机会，让有能力者留在舞台，敢创新者有空间。同时要建立D员干部联系服务人才的长效机制，深入倾听他们在生活、事业、家庭等方面的实际困难，并用务实举措予以解决。还要建立健全乡土人才激励机制，对在乡村振兴中做出突出贡献的乡土人才给予表彰和奖励，通过开展“乡村振兴突出贡献人才”“最美乡村工匠”等评选活动，在全社会营造尊重人才、崇尚奋斗的浓厚氛围，让各类人才在乡村这片广阔天地中积极进取、奋勇拼搏，共同推动乡村振兴迈向新的高度，实现乡村发展的繁荣昌盛。
近日，《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》（以下简称《大纲》）正式出版发行，为D员教育提供了重要的指导依据。各地组织部门必须深刻领会其精神实质，以高度的自觉和务实的行动举措，以“一强到底”的韧劲擦亮干部教育培训“精”字招牌，为强国建设、民族复兴伟业注入磅礴的先锋力量。
优化师资强内容，“内容精研＋体系精构”让干部学得会。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”强调，理论强，才能方向明、人心齐、底气足。优秀师资是理论学习的源头活水，要想把教育培训做到干部心坎上，就要整合专职和兼职师资资源，研发精品示范课程、建构长效课程体系。各级组织部门需以《大纲》为蓝本，不断整合优秀师资，在理论钻研与体系构建上下足苦功。一方面，整合专职D校教师，让理论功底深厚、授课能力拔萃的专职导师站上“三会一课”、主题D日等活动的讲台，讲授经典理论和精华论断；另一方面，整合兼职技术型导师，让实践能力一流、技术运用能力超群的兼职导师走上田间地头、进入庭院人家，以田间会、板凳会、茶话会的形式传递技能本领。以优秀的师资力量引导干部以空杯心态逐字逐句学、原原本本学，助推D的创新理论入脑入心、入情入行动，让“一片丹心向阳开”的忠诚之志在干部心中落地生根、开花结果，助力其在乡村振兴的远大征程上面对各种考验都不改其心、不移其志、不毁其节，真正做到表里如一、知行合一。
丰富路径强视听，“路径精选＋场景精创”让干部听得懂。“问渠那得清如许？为有源头活水来”，征程万里，注定不会一帆风顺，“行之以渐”方能持之以恒，“不弃微末”方能久久为功。要想引导干部将所学知识运用到乡村振兴的具体实践之中，各级组织部门需以《大纲》为框架，打破惯性思维、实现精准滴灌。一方面，用好线上资源，用好用活共产D员网、学习强国等线上学习资源，引导干部以“功成不必在我”的境界扛起“功成必定有我”的担当，在崭新的挑战与困难面前永葆“沧海可填山可移”的耐力；另一方面，用好线下阵地，运用红色革命遗址、红色资源主题展馆、田间地头等线下实景阵地，引导干部在历史场景、劳动实践中树立起“时时放心不下”的责任感，让他们在问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，在面对新征程上的娄山关和腊子口时，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在知信行统一中砥砺深耕、修炼格局，提升实干本领。
为民践履强应用，“知行精联＋成果精评”让干部用得好。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，干部教育培训就是要培养“全心全意为人民服务”的合格公仆，回首百年征程，我们D为人民而生，因人民而兴，始终坚持为人民的利益而奋斗。各级组织部门需以《大纲》为指引，推动学习、实践、评价、提升四个环节环环相扣。一方面把干部教育培训工作与为群众办实事和志愿者服务活动联系起来，深入践行“四下基层”优良传统，带领干部走上田间地头问农桑、坐在庄稼庭院问冷暖、踏上街头巷尾问民情，将“人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为校准工作方向的风向标，在聆听人民群众心里话、分析父老乡亲表情包中用一步一印的深脚力丈量百态民情，为人民群众解急难愁盼、烦恼忧愁，写好服务人民的锦绣诗篇，真正成为群众需要的合格公仆；另一方面把干部理论学习情况归档，从学习态度、知识应用、群众反响三个维度进行量化考核，结合工作业绩和群众评议内容，对学用成效显著者给予表扬鼓励，对学用脱节者通过谈心谈话帮助其提升，真正让理论学习成果在乡村沃野上硕果累累。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。广大D员干部要用心读懂卷中的深意、本意、真意，深刻领会“何以奋斗”，在新时代新征程上写好“奋斗篇”。
读懂卷中信仰深意
读懂卷中宗旨本意，在奋斗中诠释为民之心。《谈治国理政》第五卷深刻阐释了以人民为中心的发展思想，将人民至上理念贯穿于国家治理各领域。书中强调“让人民过上好日子是我们D一切工作的出发点和落脚点”。这一执政理念既彰显了马克思主义政D的根本宗旨，也为全面建设社会主义现代化国家提供了价值引领。D员干部要在为民奉献中诠释奋斗初心，始终把人民利益放在首位，常怀为民之心、常思利民之策、常行惠民之举，主动走进群众、倾听心声，用脚步丈量民情，把群众的小事当作自己的大事，把群众的难事当作自己的心事，用真心换真情，用行动温暖民心，在化解邻里矛盾、帮扶困难家庭、办好民生实事中践行公仆本色，在解决群众急难愁盼中锤炼优良作风，真正把D的温暖送到群众心坎上，在平凡岗位上用奉献书写为民服务的初心。
读懂卷中实干真意
2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。顺着这一方向，各地区要厚植沃土、搭好擂台、筑牢港湾，打通“发现—培育—使用—服务”全链条，让“土专家”“新农人”“巧匠人”在广袤田野各展所长、尽显风华。
厚植沃土，激发内生动力。要把乡村人才的“苗圃”建在产业链上、建到生产现场，把识才与育才作为第一抓手，形成从“找得到”到“育得好”的闭环。建立县乡村三级人才台账，深度走访种养大户、农机能手、乡土工匠、非遗传承者、农业社会化服务主体等，形成“人在哪里、会些什么、还缺什么”的画像清单，动态更新“成长路线图”。围绕当地优势特色产业和未来赛道，实施“课堂＋基地＋田间”的实践型培训，设置良种良法、绿色生产、农机智能化、质量标准与品牌建设、农文旅融合等模块，用“实操＋实证＋实评”提升培训含金量。推动“导师制＋项目制”深度融合，一名导师盯住一个项目、一项技术贯通一条链条，把知识转化为工序，把经验沉淀为标准。针对电商直播、数字农业、农业数据治理、乡村运营等短板领域，实施紧缺人才补培和“增量引智”，通过“候鸟专家”“周末工程师”“驻点顾问”等柔性方式，把高校院所、龙头企业的智力引到地头；同步完善本土讲师团与田间教练员队伍，以“土话”讲清新技术，以“小课”带动大提升，持续激发本土人才的自我进化力与源头活水，使“会种地的人”成长为“会经营的行家”。
搭好擂台，催化创新活力。要把人才成长的“路径图”具体化为“赛道图”，把项目设置到赛道上、把资源配置到赛道中、把评价落在赛道终点。推行“揭榜挂帅、赛马定优”的机制，围绕高标准农田建设、种质资源保护利用、农产品精深加工与预制菜、冷链物流与仓配、农机农业机器人等细分方向发布榜单，鼓励跨村社、跨主体联合攻关，允许“多主体同榜、多路径并跑”，用阶段性里程碑兑现资金、地块、设备与试点资质。用好现代农业园区、强镇工程与乡村产业集聚区，创建一批“青年农创田”“返乡创业港”和“乡土工匠作坊群”，设置“技术首席”“田间首试员”“品牌主理人”等岗位，让想干事、能成事的人有位置、有资源、有伙伴。常态化举办技能大比武、农创路演、供需对接会与农业“黑客松”，打通“创意—样品—产品—商品”的快速通道；完善成果评价与收益分配，把“赛马成色”与职称评审、项目立项、金融授信、用地用房等直接挂钩，实行技术入股、绩效兑现、收益共享与失败复盘，让创新者“敢下场、能出线、可复赛”。通过擂台化的制度供给，促使“点子”长成“产业”，把“个人本领”转化为“区域优势”。
筑牢港湾，凝聚长期合力。要把人才服务做成“综合港湾”，以可感可及的便利度与归属感，支撑人才愿来、能留、常在。统筹推进政策包、要素包与服务包“三包并举”，对重点人才发放“乡村人才绿卡”，在住房保障、医疗服务、子女教育、交通出行、用地用房、金融信贷、税费减免等方面提供精准支持：建设或统筹人才公寓与周转房，开设就医绿色通道和多点执业服务，打通子女入学衔接机制；设立乡村人才发展基金与风险补偿池，撬动“耐心资本”投向初创期与种子期项目，完善涉农保险品种与保费补贴，降低试错成本与市场不确定性。建立“专员制＋清单制＋承诺制”的服务机制，从入村落户、工商税务、项目备案、用工社保到品牌注册、质量认证、冷链对接，实行“全流程帮办代办、一件事一次办”；健全“1＋N”复合导师与同业社群，常态化开展走访恳谈、成果发布、荣誉激励与节日慰问，让人才“被看见、有舞台、可成长”。同步推进城乡公共服务均等化与数字公共服务下沉，完善“15分钟便民服务圈＋15分钟农业服务圈”，以更有温度的公共供给和更有弹性的要素配置，汇聚D委、政府、市场主体、社会组织与乡贤力量的多方合力，托举人才长期扎根、持续进阶与安心成业。
作风建设不仅体现D的形象，更直接牵动民心。如何抓实抓细？关键在于“小”。群众之事无小事，作风转变看细微。办事窗口的一言一行、审批流程的一快一慢、深入基层的一步一印，看似平常细节，实为作风建设的“晴雨表”，真切反映为民服务的温度、担当作为的力度和情感连接的深度。唯有从这些“小切口”精准发力，方能写好为民服务这篇大文章，使其内容充实、行稳致远。
聚焦“服务态度”小切口，以真诚暖人心，书写枝叶关情的大文章。群众前来办事，第一印象源于服务态度，这是作风建设的“第一窗口”。一句亲切的“您好”、一个会心的微笑、一次耐心的倾听，能让群众感受到尊重与温暖。服务态度虽“小”，折射的却是为民情怀之“大”。广大D员干部应发扬“店小二”精神，主动靠前、热情服务，把群众的“小事”当作自己的“大事”，甘于奉献、便民利民。日常接待中，常挂“请”字、多用“您”语，杜绝“冷硬横推”。讲解政策时，要深入浅出、通俗易懂，让群众听得进、弄得明、信得过。同时，要畅通反馈机制，重视群众的“好差评”，将其作为优化服务的“风向标”与“动力源”。唯有在每一次服务中都当好群众贴心人，方能架起干群连心桥，切实打通服务群众的最后一公里。
聚焦“办事效率”小切口，向拖沓亮利剑，书写实干担当的大文章。群众最期盼的是高效便捷，“事好办、办得快”是硬道理。办事效率是检验干部作风与担当的“试金石”。流程繁琐、等待漫长、无声拖延，表面是程序问题，本质是作风问题。效率这一小切口，往往直指群众心中的“痛点”“堵点”。“马上就办、办就办好”不应停留在口号上，而应成为工作常态。D员干部要以自我革新的勇气，向拖沓作风亮剑。积极推动“一窗办理、集成服务”“最多跑一次”等改革，能简则简、能合则合，树立“今日事今日毕”的效率意识，对群众诉求快速响应、限时办结。面对急难愁盼，更要敢于担当、灵活处理，开辟“绿色通道”，让群众感受到实实在在的“雪中送炭”。同时，要完善效能监督机制，让“慢作为”“踢皮球”无处遁形。以钉钉子精神狠抓落实，才能将实干担当转化为群众看得见、感受得到的高效服务。
聚焦“基层调研”小切口，用脚步量民情，书写民心所向的大文章。优良作风，是“走”出来的。坐在机关想问题，往往脱离实际；深入基层找办法，方能贴近民心。基层是实践的主场，群众是智慧的源泉。若习惯于线上沟通、不愿脚下沾泥，再好的政策也难以落地见效。基层调研之“小”，丈量的是干部对群众感情之“深”。D员干部要坚决克服形式主义、官僚主义，主动走出办公室，融入群众生活圈。应带着问题、带着责任，开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，把群众的急难愁盼转化为自己的“履职清单”。不仅要身入，更要心至，放下身段、走进院落，坐一坐群众的小板凳，聊一聊家常事，在真诚交流中掌握实情、汲取智慧。要勇于直面矛盾、善于化解难题，把调研成果转化为惠民实效。唯有如此，才能实现D心与民心的同频共振，使D的执政根基如巨树扎根沃土，枝繁叶茂、生生不息。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推动学习贯彻走深走实，绝不能满足于“读了”“学了”，而应在“深学”上下苦功、在“真悟”上求实效、在“笃行”上见真章，自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正实现从“学懂”到“弄通”再到“做实”的升华。
以深学之功，在常学常悟中汲取真理养分。理论学习如逆水行舟，不进则退。面对《谈治国理政》第五卷这座博大精深的思想富矿，倘若抱着一劳永逸的心态，搞突击式学习，很容易浅尝辄止，无法真正领会其丰富内涵。所谓“深学”，就是要下滴水穿石的功夫，摒弃零敲碎打的习惯，建立系统性、常态化的学习机制。一方面，要原原本本地学，发扬“挤”和“钻”的精神，逐篇逐段精读，不仅要读懂“是什么”，更要思考“为什么这么说”，在反复研读中感受真理的魅力，克服本领恐慌，填补知识短板。另一方面，要带着问题学，将学习与当前我们面临的时代课题、工作中的实际困惑相结合，把书本中的思想观点作为破解难题的“金钥匙”，在思考与探寻中找到答案，避免学习浮于表面，实现理论滋养与能力提升的同频共振。
以真悟之要，在融会贯通中把握精髓要义。学习理论最忌“知其然不知其所以然”。《谈治国理政》第五卷通篇贯穿着坚定的理想信念、深厚的人民情怀和科学的思想方法，其逻辑严密、体系完整。“真悟”就是要超越文字的表象，用心去体悟蕴含其中的世界观和方法论，把握其内在的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，真正做到内化于心。在方法上，要坚持“体系化”领悟，将第五卷与前四卷作为一个有机整体来学习，联系D的百年奋斗史和新时代伟大变革来理解，从而更深刻地把握这一思想一脉相承又与时俱进的理论品格。在重点上，要聚焦“人民至上”领悟核心立场，深刻体会“江山就是人民，人民就是江山”的千钧分量；聚焦“胸怀天下”领悟宏大格局，深刻理解构建人类命运共同体的时代价值；聚焦“问题导向”领悟科学方法，学习其中发现问题、分析问题、解决问题的智慧与方略，使领悟达到“知其所以然”的深度。
以笃行之力，在知行合一中展现担当作为。学习的成效最终要靠实践来检验。“坐而论道”终究是“书斋里的学问”，只有将理论的力量转化为改造主观世界和客观世界的物质力量，学习才算真正落到了实处。“笃行”就是要做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的本领。在落点上，要紧扣高质量发展这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，围绕科技创新、乡村振兴、绿色发展等重点领域，拿出实招硬招，推动工作开创新局面。在行动上，要发扬斗争精神，面对改革深水区的“硬骨头”、发展道路上的“绊脚石”，敢于较真碰硬，善于在复杂局面中打开工作新局面。同时，要建立“学用评”的闭环机制，定期审视工作实践，检验学习成效，总结经验、修正偏差，在“实践、认识、再实践”的螺旋式上升中，不断提升运用D的创新理论解决实际问题的能力，确保学习成果在实践中落地生根、开花结果。
同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷的出版发行，为我们深入理解全面深化改革的重大意义和实践要求提供了重要遵循。其中《守初心、担使命，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文，深刻指出全面深化改革是D守初心、担使命的重要体现，要把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点。广大干部应秉持为民、爱民、护民之心，在深学细悟中推动改革愿景转化为民生实景。
精准聚焦民生需求，以为民之心锚定改革方向。治国有常，而利民为本。改革是为了让人民群众过上更好的生活，因此，必须精准聚焦民生需求，以为民之心锚定改革方向。D的十八大以来，以同志为核心的D中央坚持以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心的就业、教育、医疗、养老等问题入手，推出了一系列重大改革举措。如在就业领域，我国通过实施积极的就业政策，加大对重点群体的就业支持力度，开展专项就业促进行动，发放就业补贴，安排专项就业补助资金，有效稳定了就业基本盘。在教育领域，国家财政性教育经费持续增加，支撑起世界上规模最大的国民教育体系。这些改革举措，都是以人民需求为导向，切实解决了人民群众的实际问题，让人民群众在改革中看到了实实在在的好处。广大干部要深入基层、深入群众，倾听人民群众的呼声，了解他们的所思所盼，把人民群众的“问题清单”转化为“改革清单”。只有这样，才能确保改革方向不偏离，改革成果能够真正惠及全体人民。
切实解决民生难题，以爱民之情推动改革落地。改革的关键在于落实，在于切实解决民生难题。广大干部要以“爱民”之情，将改革举措落到实处，让人民群众感受到改革的温度。在医疗卫生领域，我国通过推进医药卫生体制改革，实施药品和医用耗材集中带量采购，让老百姓用上了更多平价药。同时，异地就医直接结算机制不断完善，长期护理保险制度试点范围扩大，切实为群众看病就医提供了便利。在住房保障方面，我国持续建设各类保障性住房和棚户区改造安置住房，帮助大量群众实现安居。这些改革成果的取得，离不开广大干部的辛勤付出。他们深入一线，积极推动改革政策的实施，解决改革过程中遇到的各种问题。广大干部要始终把人民群众的利益放在首位，以钉钉子精神抓好改革落实，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。
建立健全民生制度，以护民之责巩固改革成果。制度是保障民生的根本。要以“护民”之责，建立健全民生制度，巩固改革成果，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。我国在民生领域建立了一系列制度体系，如社会保障制度、社会救助制度等。在社会保障方面，基本医疗保险和基本养老保险覆盖范围广泛，建成了全球最大的社会保障网。在社会救助方面，国家出台相关意见，加强低收入人口动态监测，做好分层分类社会救助工作，扩大了救助范围，实现了专项社会救助的精准覆盖。同时，要注重制度的创新和完善，根据时代发展和人民群众需求的变化，及时调整和优化制度设计。例如，随着人口老龄化的加剧，要进一步完善养老服务制度，加强居家和社区养老服务改革试点，让老年人能够在家门口享受到优质的养老服务。要加强制度的执行和监督，确保制度能够真正发挥作用，切实维护人民群众的合法权益。
为民、爱民、护民是广大干部的责任和使命。在全面深化改革的过程中，广大干部要始终把人民放在心中最高位置，以精准聚焦民生需求为导向，以切实解决民生难题为重点，以建立健全民生制度为保障，将改革愿景变为民生实景，不断开创民生工作新局面，让人民群众共享改革发展成果。
2024年11月，在湖北考察时强调，要鼓足干劲、奋发进取，久久为功，善作善成，奋力谱写中国式现代化湖北篇章。“功以才成，业由才广”，干部队伍作为干事创业的核心力量，其能力素质与精神状态直接关系发展全局。今年正值全省干部素质提升年，广大D员干部当以此为契机，锚定“能力、争先意识、发展本领、担当精神、为民情怀、拒腐定力”等六大提升方向，既强化理论武装“补钙壮骨”，又投身实践熔炉“淬火成钢”，着力锻造一支结构优、素质强、干劲足的高素质干部队伍，为湖北高质量发展注入澎湃动能。
以“相马”慧眼识才，筑牢选贤任能之基。“尚贤者，政之本也。”选准人、用对人，是激发干部干事活力的前提。选育人才要打破唯学历、唯资历的桎梏，在实践的“赛马场”上炼就识才辨才的火眼金睛。一方面要树牢正确的用人导向，校对好重实干、重实绩的选人用人标尺，大力选拔重用讲、敢担当、能破难、善成事的干部，让实干者有奔头、奋斗者有希望。另一方面要深耕知人之明，做到人岗精准匹配。通过在单位推行定期谈心、多渠道考察等机制，全方位掌握干部的工作状态、生活实情与性格特质，结合其专业特长、实践经验精准安置岗位。同时注重干部队伍的梯次搭配和优势互补，形成合理结构。推动能者上、平者让、庸者下的用人机制成为常态，真正实现人岗相适、人尽其才。
以“徙木”固本立信，优化考核评价之规。强调，要“建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系”。干部是否有逢山开路的勇气，攻坚克难的拼劲、锐意进取的冲劲，离不开科学考评机制的牵引与保障，构建这一机制，关键在于让考核标准如“徙木之诺”般清晰可依、掷地有声。要坚决摒弃唯报表、唯数据的形式主义考核，将群众满意度、工作实绩实效作为核心指标，既看显绩也重潜绩，既考当下也察长远。同时，要建立健全考核结果反馈与运用机制，对考核优秀者予以表彰激励，对后进者及时约谈督促。考核机制与激励机制，是激发干部干事动力的“一体两翼”，唯有协同发力，才能通过考准实绩让实干者有底气，借助奖优罚劣让担当者得实惠，推动干部队伍以更饱满的状态投身干事创业。
以“琢玉”精雕细琢，精进干部培育之法。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”干部素质培养是一项系统工程，不是一朝之功，需要秉持精雕细琢的耐心与匠心，为干部成长搭建精准化平台。要持续加强干部理论学习，充分借助每月的支部主题D日、“三会一课”、干部例会等契机，在本单位组织开展书记讲D课、学习心得分享会等活动，让理论滋养成为干部成长的必修课。针对不同层级、不同领域干部的短板弱项，开展靶向式培训，既传授理论知识，更强化实践锻炼。同时，要凸显传帮带的赋能作用，安排经验丰富的老干部与年轻干部结对子，手把手教方法、心贴心传经验，助力年轻干部在实践中快速提升履职能力，最终把干部队伍打造成一块经得起实践检验的“美玉”，为事业发展注入源源不断的活力。
以“相马”之智识才辨能，让敢为者有位；以“徙木”之信立规明矩，让善为者有功；以“琢玉”之心精育细磨，让有为者善成。持续激荡干部队伍的闯劲、拼劲、冲劲，为干事创业注入不竭动能，让更多干部在新时代的广阔天地中鼓足干劲，奋发进取，久久为功、善作善成。
近日，央视新闻频道《面对面》节目专访新疆巴音郭楞蒙古自治州且末县第二中学副校长陈荣明。岁月的风，吹过了戈壁、吹老了容颜，却吹不走他们的信念、情怀和斗志，保定学院西部支教群体用25年的坚守，让教育之光照耀了无数人的逐梦之路，他们是“大风吹不走的老师”。广大青年干部当用心“青”听他们的无悔人生，从这篇用热血和坚守书写的支教篇章中汲取力量，在新时代的征程上书写无愧于D和人民的奋斗答卷。
“青”听矢志不渝的赤诚人生，大风吹不走“为国家培养栋梁”的坚定信念。“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”这句誓言，不是一时的热血澎湃，而是保定支教群体25年日复一日的坚守。2000年，保定学院的前身——保定师范专科学校的15名青年响应西部大开发号召，跨越山海、穿越戈壁，来到了新疆且末这座小城，沙尘暴席卷着漫天黄沙，却吹不散他们“D让去哪就去哪”的坚定信念，高温酷暑、风霜严寒更压不垮他们许D报国的钢铁意志。此后，一批又一批学子追随他们的脚步、前赴后继，正是这份“为国家培养栋梁”的坚定信念，让他们将个人理想融入民族未来，在边疆的三尺讲台上，书写了矢志不渝的奋斗篇章。广大青年干部当用心“青”听矢志不渝的赤诚人生，学习他们“择一事，终一生”的精神，主动树立正确的人生观和价值观，面对急难险重任务时要主动请缨、回应民心期待时要全力以赴，像他们守护边疆教育一样守护D和人民的事业，真正用实际行动诠释“请D放心，强国有我”的铿锵誓言。
“青”听担当实干的奉献人生，大风吹不走“把学生捧在手心”的温暖情怀。师者，不仅要传道授业解惑，更要用爱与责任为学生撑起一片温暖的天空。这群“大风吹不走的老师”把且末的孩子当成了自己的孩子，他们关心学生的学习、更操心她们的生活，无论是为贫困学生垫付学费、购买学习用品，还是利用课余时间为基础薄弱的学生讲解知识难点，他们用最质朴的行动践行着“好好教书育人”的承诺。刘庆霞更是与维吾尔族姑娘米合热古丽维系着长达近10年的师生情谊，不仅对她的微小进步给予及时鼓励，更给了孩子改变命运的信心和力量。这份“把学生捧在手心”的温暖情怀，让我们真正读懂了什么是奉献。广大青年干部当用心“青”听担当实干的奉献人生，学习他们“爱人民、暖民心”的纯粹，始终牢记为人民服务的宗旨，以耐心倾听群众呼声、以实干解决群众的急难愁盼问题，像他们关注学生成长成才一样，关心群众的衣食冷暖、喜怒哀乐，真正让幸福温暖荡漾在大家身边，用一生诠释“我将无我，不负人民”的追求。
“青”听脚踏实地的逐梦人生，大风吹不走“有志者奋斗无悔”的万丈豪情。扎根边疆，不仅需要坚守的毅力，更需要开拓创新的勇气。面对教学资源相对匮乏的情况，他们没有退缩，而是以敢为人先的豪情积极探索，主动利用多媒体技术丰富课堂内容，组织各类课外活动激发学生兴趣，鼓励孩子们走出去长见识，到更广阔的天地去看看，同时也积极参与当地学校的教研活动，与当地教师结对帮扶，分享教育理念……25载光阴，这群“大风吹不走的老师”用奋斗照亮前行之路，在平凡的岗位上创造了不凡的价值，更让我们读懂了锐意进取、精彩灿烂的逐梦热情。广大D员干部当用心“青”听脚踏实地的逐梦人生，学习他们“敢担当、善作为”的奋进豪情，勇于面对工作中的挑战与困难，既要主动在风雨历练中增长才干、在攻坚克难中积累经验，以“千磨万击还坚劲”的意志力解题答卷，更要勇敢打破思维定式，积极探索新思路、新方法，以“敢教日月换新天”的魄力追求卓越，真正在不懈奋斗中实现人生价值。
就研究吸收网民对“十五五”规划编制工作意见建议时作出重要指示强调，要广泛深入地察民情、听民声、汇民智。这充分揭示了规划编制工作的根基在人民，智慧源泉在人民，力量依托在人民。广大D员干部要牢牢站稳人民立场，听民声、聚民智、惠民生，于关键处落笔，在精准把脉、群策群力、真抓实干中将人民置顶。
听民声，在精准把脉中将人民期盼置顶。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。民声是最真实、最直接的民意表达，只有认真倾听民声，才能使规划更好地体现人民意愿。广大D员干部要主动深入田间地头、社区巷陌，俯下身子、放下架子，与群众同坐一条板凳，通过面对面交流、多渠道调研，全面收集民情民意，精准把握不同群体的实际需求，既关注“柴米油盐”等日常小事，也重视就业安居、医疗教育等民生大事。要围绕人口结构变化、产业转型升级等宏观趋势，细致研判不同群体、不同区域的差异化需求，将群众呼声转化为政策导向，把民意诉求转化为行动方案，科学制定民生工程与政策措施，以“精准把脉”实现“靶向施策”，推动发展规划既立足实际、又直抵民心，让民生蓝图真正成为群众期盼的“实景图”。
聚民智，在群策群力中将人民智慧置顶。依靠人民而规划，规划才有动力。D和国家事业的每一次突破和发展，都凝聚了人民群众的力量和智慧。“十五五”规划编制网络征求意见1个月，累计收到网民建言超过311.3万条。事实证明，破解民生难题、擘画发展蓝图，从来都离不开群众智慧。广大D员干部要虚心向群众请教，真心拜群众为师。既要拓宽线上线下建言渠道，不断完善问策机制，向致富能手、养殖达人询问强村富民之道，从优秀乡贤处获取乡村治理真经。还要敢问真问、善问会问，勇于走进矛盾集中、诉求强烈的第一线，不回避问题、不绕开症结，直击要害、问出真知灼见。通过常态化收集“接地气”“冒热气”的金点子、好方法，不断提炼有价值、可落地的思路举措，切实把群众智慧、基层经验都吸纳到乡村振兴建设中，制定适合本地区发展的好措施。
惠民生，在真抓实干中将人民福祉置顶。五年规划成效如何，最终要由人民来评判。广大D员干部要将人民群众满意度、幸福感作为衡量工作成效的最高标准，以钉钉子精神推动民生政策落地见效。既要聚焦群众反映强烈的就业、教育、医疗、养老等民生问题对症下药，建立清单式管理机制，把规划中的“民生条款”分解成可操作的“施工图”，倒排工期、责任到人，让每一项政策都落地有声、每一份期盼都得到回应，及时缓解民生痛点。更要着眼长远，将增进人民福祉作为最终目标，通过完善制度建设，推动工作从“解答一个问题”向“解决一类问题”转变，防止问题反复出现，实现民生改善可持续、可复制，让国家发展更有温度、人民幸福更有质感，真正以干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
近日，央视新闻频道《面对面》节目专访新疆且末二中副校长陈荣明，报道了边疆教师扎根大漠25年，倾心育人的动人故事。当黄沙漫过天际，当岁月刻下皱纹，有一群人在“天边小城”的讲台上一站就是二十五年。他们被称作“大风吹不走的老师”，用青春浇灌知识绿洲，用坚守诠释D员担当。新疆且末二中副校长陈荣明便是这群守望者的缩影，他的故事里，藏着共产D人最动人的初心答卷。
以青春赴使命，风沙中锚定教育坐标。选择扎根大漠，本就是一场义无反顾的奔赴。二十五年前，一批年轻人带着对未知的憧憬与对教育的热忱，穿越千里戈壁来到沙漠边缘。这里年复一年与风沙为伴，浮尘天气占据全年三分之一时光，黑板常被黄沙覆盖，教室墙角总堆着清扫不尽的尘土。但孩子们眼中对知识的渴求，像星光穿透沙尘，成为他们留下的理由。“越贫瘠的地方，越能发挥潜力”，这是他们的信念写照。从踏上讲台的第一天起，他们便承包了多个班级的教学任务，白天在尘土飞扬的教室授课，夜晚在煤油灯下批改作业，用简陋的教具演绎复杂的知识，用沙哑的嗓音点亮求知的眼睛。薪资的差距曾是最初的考量，但当看到学生因知识改变命运时，所有现实的权衡都化作了“留下来”的坚定。这种选择，是青春对使命的应答，是D员对责任的践行。
以坚守续薪火，岁月里筑牢精神堤坝。“一场风就能刮跑几个老师”的调侃背后，是边疆教育的艰难处境。但二十五年间，陈荣明们用坚守打破了这一魔咒。他们中有人放弃了城市的安稳工作，有人搁置了专升本的求学梦想，有人在亲人重病时依然选择留守讲台。当有同事因艰苦环境离开，孩子们那句“老师，你也会走吗”的追问，更成了他们扎根的永恒动力。坚守从来不是孤军奋战。在沙漠深处，他们既是同事也是家人，分享干粮、共克缺水难题，在古尔邦节的餐桌前交融情谊，在备课室里切磋教学方法。更动人的是精神的传承：第一批支教者的故事化作种子，吸引着学弟学妹们循着足迹而来，从“无知无畏”到“有知无畏”，一批又一批年轻人接过教鞭，让教育的火种在风沙中越烧越旺。这种传承，是共产D人接力奋斗的生动诠释。
以育人践初心，绿洲上书写担当答卷。教育的本质，是用生命唤醒生命。二十五年间，他们不仅刷新了当地的升学纪录，更用多样的教学方法打开了孩子们看世界的窗口。从带着学生做物理实验理解科学原理，到组织研学活动让孩子走出大漠，他们用点滴努力，让这个“天边小城”变成且末孩子的知识绿洲。如今的校园早已换了新颜，现代化教学楼取代了砖包土坯的平房，塑胶跑道代替了尘土操场，但不变的是“教书育人”的初心。他们中已有多对校友在当地结婚生子，把家安在了大漠，把根扎进了边疆。当看到自己教出的学生返乡任教，当听到孩子们说“我也要成为像老师一样的人”，他们便读懂了坚守的意义。这份育人答卷，写满了共产D人的为民情怀。
风沙可以模糊视野，却吹不垮坚守的信念；岁月可以流逝青春，却磨不灭育人的初心。陈荣明和他的同事们用二十五年的时光证明，真正的丰碑，矗立在学生的成长里，镌刻在边疆的发展中。在这片由风沙与星光组成的土地上，他们用讲台撑起希望，用初心对抗岁月，成为新时代最可爱的D员先锋。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，为各地推动民生事业朝着更公平、更均衡、更普惠、更可及迈进厘清了方向、提供了遵循。民生之重，重在把话说到群众心坎里、把事做到群众炕头上、把理立在制度台账上。D员干部当以此为行动纲领，紧紧牵住“人民满意”这一评判标尺，沿着“意见”指引的目标与路径，听见所盼、办成所需、改革所难，把每一项政策都落实到百姓的烟火气里。
把准群众所盼，把脚步迈到炊烟与泥土之间。体察民意不是填表格的勾选题，而是走街串巷的实践课。要把握百姓最真实的情绪温度，就得把脚印留在地头畔、把板凳搬到院门前、把问候送到楼道里。干部既要学会“望闻问切”，在农贸市场听听摊贩对物价的直观感受，在工厂车间问问工友对就业保障的现实期待，在城郊社区看看“老吾老幼吾幼”的托育养老痛点；也要善用现代工具，让“掌心里的政务窗口”与“脚底下的田野调查”同频共振。依托网格化走访、热线回访、“随手拍”监督、数据仪表盘等多元渠道，将零散诉求串成可分析的“问题地图”，用算法识别共性堵点、以清单化推进个案化解。既防“走马观花”的形式主义，更戒“隔着玻璃”的经验判断，把办公室搬到群众身边，把调研变成常态化的“慢功夫”。只有真正把群众冷暖装进心里、把群众语言翻译成政策语言，治理才有针对性，服务才有温度，决策才有底气。
把准群众所需，把回应放到速度和温度之间。急难愁盼的要义在“急”，窗口慢半拍、流程多一环，矛盾就会叠加放大。民生事项关乎病床前的一针一药、求学路上的一张学位、安居屋里的一个床位，拖不得、等不起。要把问题导向转化为时效导向，以“群众第一时间想到、政府第一时间响应”为行动准则。建立“首问负责＋限时办理＋超时预警”的闭环机制，健全分级分类处置规则：救急救困要“先救后审”，不让制度门槛绊倒人，医疗报销要“一次告知、一次提交、一次办成”，教育入学要整合跨部门信息避免家长为“同一套材料跑多次”，租住保障要把保障房、长租房和公租房打通为“可选择的梯度供给”。同时完善“红黄绿”工单督办和复盘问效制度，对高频高感事项设立“极简流程”和“容缺受理”，把“数据多跑路、群众少跑腿”落到每个业务细节。更要在服务中注入“温度变量”，对鳏寡孤独、重病重残、突发变故等群体设置“暖心兜底”的专席专线、延时办理、上门办理，让“看得见、摸得着、办得成”的获得感成为衡量治理效能的硬指标。
把准群众所难，把制度建到发展与公平之间。群众之“难”，多源于体制机制的梗阻与失衡；破解之道，在于把改革发力点对准堵点痛点的根与源。教育、医疗、住房、养老、托幼等领域的供需结构正经历深刻变化，必须以系统观念谋划“再分配—公共服务—社会保障”一体衔接的制度安排。推进教育资源扩容提质，完善学区治理和教师流动机制，让优质资源向薄弱地区、薄弱学校“逆风”流动；深化“三医联动”，健全医保支付方式改革与分级诊疗相配套的激励约束机制，推动药品耗材集采常态化，让“看病难、看病贵”的症结在价格、流程、供给三个环节同时松动；完善“租购并举”的住房制度，扩大保障性住房与公共租赁住房供给，优化公积金与长租金融工具，促进多主体供给与多渠道保障协同发力。更要以数字化重塑公共服务流程，通过标准化、法治化把有效经验固化为制度，把试点探索放大为政策供给。改革不是“今日立竿见影”的速成术，而是“日拱一卒”的韧性战：建立可量化的民生绩效指标和第三方评估体系，用清单化管理推动“一件事一改革、改一件成一件”，以“螺丝刀式”持续拧紧的耐心，换来人民群众“更可负担、更可获得、更可感知”的长久福祉。
《谈治国理政》第五卷的出版发行，是D和国家生活中的一件大事。书中收录了在2022年5月27日至2024年12月20日期间的报告、讲话、谈话、演讲、致辞、文章、指示等，系统展现了新时代D的创新理论的丰富内涵与实践伟力。尤为引人注目的是，卷中收录的41幅现场图片，将深入基层、体察民情、指引方向的鲜活画面生动呈现，其中所蕴含的强大“现场力量”，深刻体现了我们D密切联系群众的优良传统和深入调查研究的一贯要求，为感悟人民情怀、汲取奋进力量提供了生动教材，激励广大D员干部在为民服务的新征程上昂首阔步、挺膺担当。
感悟“身入基层”的现场力量，筑牢为民服务的根基。翻阅《谈治国理政》第五卷，一幅幅深入田间地头、生产车间、社区街巷、百姓家中的照片，无声地诠释着“从群众中来，到群众中去”的根本工作路线。无论是顶着炎炎烈日考察乡村振兴成果，还是在科研一线与技术人员亲切交流；无论是慰问基层干部群众时的“零距离”接触，还是与少先队员们一同参加义务植树，这些影像都彰显了始终与人民站在一起、想在一起、干在一起的坚定立场。为民服务绝不是一句空洞的口号，更不能仅仅停留在文件传达和会议部署上。广大D员干部必须主动“身入”基层一线，坚持脚步向下，真正沉下身子、迈开步子，走到群众中间去。只有亲眼观察、亲耳聆听、亲身感受，才能精准把握群众的急难愁盼，了解各项政策的实际效果，找准开展工作的着力点。要坚决摒弃“遥控指挥”“隔空喊话”的官僚主义作风，用脚步丈量民情，以身影带动群众，将为民服务的根基深深扎在实践的沃土之中。
感悟“心到基层”的现场力量，厚植为民服务的情怀。在基层考察时的照片，捕捉到的不仅是具体的工作场景，更是真挚的情感互动与温暖的关怀温度。那一次次紧握的双手、一道道关切的凝望、一回回耐心的倾听、一个个会心的微笑，无不传递着“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的赤子情怀。为民服务不仅需要行动上的“身入”，更需要情感上的“心至”。广大D员干部要带着对人民群众的真挚感情开展工作，将心比心、以心换心，始终把群众的安危冷暖放在心头。要主动与群众交朋友、结亲戚，耐心倾听他们的心声，真切理解他们的诉求，深刻体会他们的不易。只有真正把群众当作亲人，把群众的事当作自己的事，才能激发源源不断的服务动力，才能让各项工作充满温度、饱含深情，最终赢得人民群众的信任与支持。
感悟“干在基层”的现场力量，提升为民服务的实效。《谈治国理政》第五卷中的许多图片，记录了在考察调研中现场指导、协调解决问题的生动场景。无论是现场办公会的决策部署，还是即席讲话中的深刻分析，都直指问题关键、切中要害，为地方发展指明方向，为人民群众解决实际困难，体现着求真务实的工作作风。广大D员干部要从中深刻感悟实干的力量，将为民服务的承诺转化为实实在在的行动和成效。要敢于直面基层存在的矛盾和问题，善于寻找解决问题的路径和方法，坚决不搞形式主义、不做表面文章。对于群众反映强烈、亟待解决的突出问题，要敢于担当、拿出实招硬招，一抓到底、务求必效，做到“马上就办、办就办好”。要善于在基层一线的丰富实践中探寻化解难题的“金钥匙”，不断总结有效经验、创新工作方法，切实提高服务群众的本领和水平，努力用自身的辛勤付出和担当作为换取人民群众的满意笑容和幸福生活。
《谈治国理政》第五卷中的现场图片，呼唤着每一位D员干部不忘初心、牢记使命，始终做到“身入”基层察实情、“心到”基层解民忧、“干在”基层求实效，一步一个脚印，走好新时代赶考路上的为民服务新征程。
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），要求切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大D员、干部积极担当作为，有更多精力抓落实。要确保基层减真负、真减负，让担当作为状态更佳、作风更优、成色更足。
聚焦服务为民，让思想在“敢担当、真作为”中状态更佳。深刻指出，“人民是国家的主人，干部是人民的公仆。公仆公仆，一要为公，不能有私心；二要为仆，不能有官气。”脱离实际、脱离群众的形式主义和官僚主义历来是我们D和人民的大敌。《若干规定》直指“官本位”思想顽疾，推动D员干部端正工作态度，树牢以人民为中心的服务理念，把对基层的“指指点点”转变为“指点迷津”，在田间地头与群众越走越亲。思想是行动的先导，唯有恪守为民理念，才能做到担当作为。要心系群众、服务人民，放下“花架子”、掏出“心窝子”，恪守和履行为民职责，以深入基层一线的“脚力”、洞悉事物本质的“眼力”、分析解决难题的“脑力”，优化工作方式方法，积极推行现场办公、下沉办事工作模式，及时掌握群众的急难愁盼、关心群众的安危冷暖，做到信念上一丝一毫不动摇，行动上一时一刻不松懈，方向上一步一印不偏离，始终以饱满的精神面貌、积极的履职状态投入到为民服务中。
聚焦减负松绑，让责任在“能担当、会作为”中作风更优。基层不仅是D的执政之基、力量之源，还是一切工作的落脚点，更是服务群众的“最后一公里”，绝不能任由应接不暇、忙于打转的“文山会海”，不符合实际、不尊重规律的“指手画脚”束缚手脚、消耗精力。《若干规定》从文件会议、督查检查考核、借调干部、政务移动互联网应用程序、基层权责等方面进行严格精简规范，一系列实招硬招彰显出持之以恒、一抓到底的鲜明态度和坚定决心。“欲筑室者，先治其基。”为基层减负松绑，需以刀刃向内的“狠劲”、动真碰硬的“实劲”、抓铁有痕的“韧劲”，优化工作作风，健全责任体系，大幅削减不必要的文件会议、浪费精力的考核项目、形式大于内容的评比活动，划好“能干什么、不能干什么”的权责“边界线”，耕好“该干什么、不该干什么”的履职“责任田”，持续推动工作重心下移、资源力量下沉、保障力度下倾，实现担当作为有规可循、行稳致远，真正做到减负不减责、减负促担当，让基层“轻装上阵”、安心干事。
聚焦赋能增效，让实干在“勇担当、善作为”中成色更足。“大道至简，实干为要。”《若干规定》从制度根源上明确要把为老百姓办了多少好事实事作为检验工作成效的重要标准，树立“实绩论英雄”导向，在基层大力营造真抓实干、担当作为的良好氛围，充分支持、格外关心基层干部，坚决不让他们“流汗又流泪”。能力过硬、本领高强是D员干部勇于担当作为的底气所在。广大D员干部，尤其是身处一线的基层干部在享受减负“这一份”厚爱的同时，也要自觉接受增效“另一份”要求，始终把屁股端端地坐在老百姓的这一面，厚植脚下有泥土、肩上有担当、心中有群众的为民情怀，扑下身子、迈开步子、干出样子，抛弃私心杂念，在为民造福、为民办事上不畏难、不推脱，锤炼思想上同心同向、行动上同频共振、落实上同力同为的实干本领，保持善听群众呼声、回应群众期盼的积极作为，在一言一行中诠释公仆内涵，在一举一动中践行初心使命，让担当作为成为自觉追求和鲜明特质，彰显新时代D员、干部的为民服务本色。
近日，《关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习读本》出版发行，为广大D员干部深入学习领会、贯彻落实这一重要思想提供了权威教材。做好新时代信访工作，要求我们必须深刻领悟其核心要义与实践要求，自觉坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推进信访工作法治化。广大D员干部应当借鉴中医诊断的“望闻问切”四诊法，于细微处见真章，于实践中显担当，奋力书写信访工作高质量发展新篇章。
“望”表识里，提升站位的“洞察力”，在全局中把准信访工作方向。信访工作被喻为“晴雨表”，正是因为它能灵敏反映社会运行状况、政策执行效果、群众诉求动向。若不能有效“望”其表、识其里，则可能陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面，甚至错失化解风险的最佳时机。广大D员干部必须深刻认识到，信访工作绝非简单的个案处理，而是关系D的执政根基、社会和谐稳定、国家长治久安的重要工作。要自觉将信访工作置于D和国家事业发展全局中去思考、去定位，善于从上看待信访问题，分析其产生的深层次原因，预判其可能带来的连锁反应。要深刻领会关于信访工作战略定位的重要论述，不断增强做好这项工作的自觉、思想自觉和行动自觉。要密切关注意识形态领域动向、各项政策落地后的社会反响，通过综合分析信访数据、舆情信息、调研报告等，敏锐捕捉倾向性、苗头性、倾向性问题，做到早发现、早研判、早应对。要对可能引发群体性事件、影响安全稳定的信访因素建立预警机制，制定应急预案，努力将矛盾化解在萌芽状态、化解在基层源头，切实发挥好信访工作维护社会稳定的“前哨”作用。
“闻”声知情，厚植为民服务的“同理心”，在倾听中感知群众冷暖疾苦。信访工作是送上门来的群众工作，每一个信访事项背后，都可能关联着一个家庭的生计、一个人的尊严、一份对公平正义的期盼。若缺乏耐心倾听的诚意和辨别真伪的智慧，就容易与群众的真实心声失之交臂，甚至可能因误解而激化矛盾。“闻”不仅是用耳朵去听，更是用心去感受、用情去体会。广大D员干部要畅通和规范群众诉求表达、权益保障通道，给予群众充分表达的机会，耐心听其言、知其意，不随意打断，不先入为主。要营造让群众敢讲话、讲真话的氛围，即使言辞激烈、诉求不尽合理，也要让其把话说完，在倾听中建立信任、疏导情绪。要善于从群众的“牢骚话”“家常话”里捕捉关键信息，从重复信访、关联信访中发现共性问题和政策盲点。要透过现象看本质，分析诉求背后的实际困难、利益关切和心理预期，为精准施策打下基础。要始终站稳群众立场，设身处地体会群众的急难愁盼，感受他们的焦虑、委屈和期盼，把群众的事当作自己的事，带着感情、带着责任去做工作。要牢记D的根本宗旨，通过真诚的“闻”，真正读懂民心、知晓民意，使各项决策和工作更符合群众愿望和利益。
“问”计于民，掌握调查研究的“基本功”，在互动中寻求破解问题良策。信访问题的产生往往原因复杂，仅靠被动接收信息远远不够，必须主动出击，通过深入细致地询问和调查，把问题的来龙去脉、症结所在搞清楚、弄明白。同时，群众是智慧的源泉，许多解决问题的有效方法就蕴藏在民间。“问”的过程，既是摸清实情的过程，也是汇聚民智、发动群众共同参与治理的过程。广大D员干部要深入基层、深入现场、深入群众，开展扎实的调查研究，面对面听取各方意见，掌握第一手资料。要坚持实事求是，一切从实际出发，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，避免主观臆断和偏听偏信。要讲究询问的方式方法，态度要诚恳，语言要得体，既要引导群众清晰表达，也要避免诱导性提问，在沟通中建立互信，让群众愿意敞开心扉，提供更全面、真实的信息。要尊重人民群众的主体地位和首创精神，相信群众有能力、有智慧解决自己的问题，在化解矛盾纠纷、完善政策措施时，主动邀请群众参与，听取他们的意见和建议。要通过民主协商、议事听证等方式，搭建平等对话平台，寻求最大公约数，形成解决问题、推动工作的合力。
“切”中要害，强化法治思维的“精准度”，在施策中维护公平正义核心。信访工作的落脚点在于抓住问题要害，运用法治思维和法治方式，精准施策，有效化解矛盾，切实维护群众合法权益，促进社会公平正义。如果不能“切”中要害，诊断不清、药方不准，即使前面环节做得再好，问题也可能久拖不决，甚至导致矛盾升级。广大D员干部要深刻把握推进信访工作法治化的要求，将法治思维贯穿于信访工作全过程，严格依照法律法规和政策规定处理信访事项，确保实体公正、程序规范。要善于运用法治方式厘清权责边界，区分行政、司法、仲裁等不同解决途径，确保各类诉求在法治轨道上得到妥善解决。要通过信访个案反思政策制定、执行、监管等环节可能存在的不足，及时提出改进工作的意见建议，推动完善相关法规政策，促进决策科学化、民主化、法治化。要善于运用新时代“枫桥经验”，强化基层基础，完善矛盾纠纷多元化解机制，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。要真正把维护群众合法权益落到实处，实现案结事了、息诉罢访，让人民群众在每一件信访事项办理中感受到公平正义。
2025年10月16日是第45个世界粮食日。作为基层干部，要学习贯彻关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神，深耕金色沃土，守好粮食安全红线、基线、防线。
严守耕地保护，筑牢粮食安全红线
耕地是粮食生产的命根子，严守十八亿亩耕地红线是保障粮食安全的根本前提。强调，要像保护大熊猫那样保护耕地，严防死守十八亿亩耕地红线。我们基层干部要切实担负起耕地保护的责任，落实最严格的耕地保护制度，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。一方面，要加强对耕地的日常监管，建立健全耕地保护巡查机制，及时发现和制止违法占用耕地的行为。对于违法违规占用耕地的行为，要依法予以严肃查处，做到有法必依、执法必严、违法必究。另一方面，要积极引导农民合理利用耕地，提高耕地的利用效率。通过宣传教育，让农民认识到耕地保护的重要性，自觉保护耕地，同时鼓励农民采用科学的种植方式和管理模式，提高粮食产量和质量。此外，还要加快推进高标准农田建设，逐步把永久基本农田全部建成高标准农田。按照“藏粮于地”的战略要求，通过田、土、水、路、林、电、技、管综合治理，实现高标准农田“一平”“两通”“三提升”，提高农田的抗灾减灾能力和综合生产能力。
提升粮食产能，守住粮食安全基线
提升粮食产能是保障粮食安全的关键所在。在严守耕地红线的基础上，我们要通过科技创新、政策支持等多种手段，不断提升粮食产能，守住粮食安全基线。要加大农业科技创新投入，推广先进的农业技术和装备，提高农业生产的科技含量。加强与科研院校的合作，引进和培育优良品种，推广高效种植、养殖技术，提高粮食单产。同时，要加强农业科技人才队伍建设，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为农业科技创新提供人才支撑。落实各项强农惠农政策，提高农民种粮的积极性。加大对种粮农民的补贴力度，提高粮食最低收购价，保障农民的种粮收益。同时，要完善农业保险制度，降低农民种粮的风险，让农民种粮有保障。此外，还要加强农田水利建设，改善农业生产条件，为粮食产能提升提供基础保障。
强化风险防控，巩固粮食安全防线
粮食安全面临着诸多风险和挑战，如自然灾害、市场波动、病虫害等。我们要强化风险防控意识，建立健全粮食安全风险防控机制，巩固粮食安全防线。要加强自然灾害预警预报，建立完善的自然灾害监测体系，及时准确地掌握自然灾害的发生发展情况，提前做好应对准备。制定和完善自然灾害应急预案，提高应对自然灾害的能力，最大限度地减少自然灾害对粮食生产的影响。关注粮食市场动态，加强粮食市场监测和调控。建立健全粮食市场信息收集、分析和发布机制，及时掌握粮食市场供求关系、价格走势等情况。在粮食市场出现异常波动时，要及时采取调控措施，稳定粮食市场价格，保障粮食市场供应。还要加强粮食质量安全监管，确保人民群众吃得放心。建立健全粮食质量安全检测体系，加强对粮食生产、收购、储存、加工、销售等环节的质量安全监管，严格把控粮食质量安全关。
“手中有粮，心中不慌。”粮食安全是关系到国家稳定和人民幸福的大事。作为基层干部，我们要深刻认识到自己肩负的责任和使命，守好粮食安全红线、基线、防线，为保障国家粮食安全贡献自己的力量。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，为全体D员干部指明了理论学习的方向。这本著作系统展现了D的创新理论的真理力量和实践伟力，是新征程上凝心铸魂的重要教材。广大D员干部要坚持读原著、学原文、悟原理，在深钻细研中强根基、明方向、勇担当，以奋进姿态续写时代精彩。
筑牢理论学习的思想根基。理论学习非一日之功，唯有持之以恒方能见效。《谈治国理政》第五卷作为新时代中国特色社会主义思想的最新成果，与前四卷构成一脉相承的有机整体，收录的91篇重要著作涵盖18个专题，凝结着新时代治国理政的新思想新观点新论断。D员干部需建立常态化学习机制，将每日自学与集体研讨相结合，通过“日读一篇、周写一得、月研一题”的节奏循序渐进，把第五卷与前四卷贯通起来学，准确把握思想发展的历史逻辑与现实逻辑。要善用理论学习中心组、“三会一课”等载体，借助融媒体中心、新时代文明实践平台等渠道，通过专题宣讲、分组交流等形式深化理解，在逐字逐句精读中增进认同、思想认同、理论认同、情感认同，让D的创新理论真正入脑入心，为干事创业筑牢思想根基。
把握科学施策的思维方法。学而不思则罔，深刻思考是连接理论与实践的桥梁。第五卷不仅包含对“新质生产力”“中华文明五个突出特性”等重大命题的科学性判断，更蕴含着处理顶层设计与实践探索、守正与创新等重大关系的方法论指导。D员干部需带着问题学、联系实际思，主动把自身职责、工作任务摆进去，深入思考如何将理论精髓转化为工作思路。要运用书中贯穿的战略思维、辩证思维、系统思维，分析本领域发展现状，研判改革攻坚中的重点难点，从“做好科技金融等五篇大文章”“完善基层治理体系”等部署中寻找破题思路。通过定期开展专题研讨，聚焦“深化改革”“高质量发展”等主题交流思考成果，在思想碰撞中明晰工作方向，把理论中的“金钥匙”转化为谋划工作的智慧，提升精准施策的能力。
扛起为民服务的实干担当。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于学以致用。第五卷通篇彰显“人民至上”的执政理念，从“保障粮食安全”到“推进共同富裕”，每一项部署都回应着群众的急难愁盼。D员干部需把学习成果转化为为民实干的行动，主动下沉基层一线，通过“民情恳谈会”“驻村蹲点”等方式倾听群众呼声，找准服务群众的着力点。要聚焦就业、教育、医疗等民生领域，将“以人民为中心”的要求细化为具体举措，不搞“形象工程”，多做打基础、利长远的实事。在改革发展主战场、服务群众最前沿，以“一步一个脚印”的作风落实政策，用“一茬接着一茬干”的韧劲破解难题，把“民之所盼”转化为“政之所为”，让群众切实感受到理论学习带来的实际成效，以实干担当践行初心使命。
永葆自我革新的奋进姿态。自我革新是理论学习走向深入的必然要求，也是D员干部成长的关键路径。对照第五卷提出的要求，部分干部仍存在宗旨意识淡薄、担当精神不足等差距，需以刀刃向内的勇气抓好整改。要建立“学—查—改”闭环机制，对照书中关于D的建设、作风建设的部署，常态化开展自我检视，梳理问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。针对学习不深、落实不力等问题，通过参加专题培训、跟班学习等方式补短板；对群众反映强烈的作风问题，立行立改、长效坚持。以“永远在路上”的清醒持续自我净化、自我完善，把整改成效体现到能力提升、工作作风转变上，始终保持锐意进取的奋进姿态，为全面建设社会主义现代化强国注入不竭动力。
“再研究研究”本是工作中审慎决策的体现，但在实际工作中，部分D员干部却将其异化为拖延塞责的“挡箭牌”——面对群众诉求“再研究”，导致民生难题久拖不决；面对发展任务“再研究”，造成工作推进停滞不前；面对矛盾问题“再研究”，引发风险隐患不断累积。与之相对，“马上办”彰显的是雷厉风行的作风、心系群众的情怀、敢于担当的精神。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，D员干部必须摒弃“等靠要”的拖延思维，树立“马上就办”的行动自觉，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感抓落实、促发展，让“马上办”成为服务群众、推动工作的鲜明底色。
破除“等一等、看一看”的拖延思维，让“马上办”成为思想自觉。思想是行动的先导，“再研究”的拖延作风，根源在于思想上的“惰性”与“畏难”——有的干部怕担责，总想着“等上级明确、等别人先干”，不愿主动作为；有的干部存侥幸，认为“拖一拖、放一放”问题可能自行解决，缺乏攻坚意识；有的干部缺干劲，抱着“多一事不如少一事”的心态，对工作敷衍应付。破除拖延思维，需从三方面强化思想引领：一是筑牢为民服务的思想根基，通过主题教育、典型宣讲等方式，引导干部深刻认识到“群众利益无小事”，群众的诉求容不得“再研究”的拖延，发展的机遇等不起“再观望”的迟疑，从内心深处摒弃拖延心态，树立“群众有诉求、马上就回应”的服务理念；二是强化时不我待的机遇意识，结合当前发展形势，帮助干部认清“机遇稍纵即逝、任务刻不容缓”的现实，无论是推动产业升级、优化营商环境，还是解决就业、教育、医疗等民生问题，都需抓住窗口期、跑出加速度，避免因“再研究”错失发展良机；三是树立实干为要的价值导向，通过学习先进典型、开展作风评议等活动，让“马上办、高效干”的干部受表彰、得认可，让“慢作为、不作为”的干部受警醒、被督促，在思想层面形成“以实干为荣、以拖延为耻”的共识，让“马上办”成为干部的思想自觉。
扛起“敢担当、善作为”的责任使命，让“马上办”成为行动自觉。“马上办”不是盲目冲动的蛮干，而是敢于担当、善于作为的实干。部分干部之所以习惯“再研究”，除了思想惰性，还存在“本领恐慌”——面对复杂问题不知如何下手，面对繁重任务缺乏推进思路，只能以“再研究”拖延时间。推动“马上办”落地，需提升干部担当作为的能力：一是提升精准判断的决策能力，通过政策培训、案例教学、岗位历练等方式，帮助干部掌握科学决策方法，在面对群众诉求、工作任务时，能快速理清问题核心、明确解决路径，避免因决策犹豫导致拖延误事，做到该办的事坚决办、能办的事马上办；二是提升攻坚克难的执行能力，针对工作中的“硬骨头”“拦路虎”，组织干部开展专题研讨、经验交流，学习借鉴有效做法，同时鼓励干部在实践中探索创新，比如面对企业发展难题，主动上门对接需求，现场协调解决问题，以钉钉子精神推动工作落地，避免纸上谈兵的“再研究”；三是提升协同配合的协作能力，建立跨部门、跨层级的联动机制，明确责任分工，避免因“部门推诿、职责不清”导致“事情没人办、问题没人管”，让干部在面对涉及多部门的工作时，能快速联动、高效协作，共同推进“马上办”，确保“事事有回音、件件有着落”。
健全“抓落实、求实效”的制度机制，让“马上办”成为常态自觉。“马上办”的作风养成，离不开制度机制的刚性约束与正向激励。若缺乏有效的监督考核机制，“马上办”可能沦为“口号式”的形式主义，“再研究”的拖延作风难以从根本上改变。健全制度机制，需构建全链条保障体系：一是建立“清单化”责任机制，对群众诉求、工作任务实行台账式管理、清单化推进，明确办理时限、责任主体、工作标准，避免模糊化导致“拖延化”，让干部清楚“办什么、怎么办、何时办”，倒逼“马上办”落地；二是完善常态化监督机制，通过日常督查、专项检查、群众评议等方式，对干部办事实效进行跟踪问效，对拖延不办、敷衍塞责的行为及时提醒、严肃问责，对“马上办、办得好”的典型案例公开表扬，形成奖优罚劣的鲜明导向；三是优化人性化容错机制，按照“三个区分开来”的要求，为敢于“马上办”、主动担当作为的干部撑腰鼓劲，对因探索创新出现的轻微失误予以容错，避免干部因怕担责而选择“再研究”，让干部放下顾虑、大胆作为，推动“马上办”从一时之举转变为常态之为。
作风建设是D的建设的永恒课题，更是推动D的事业发展的重要保障。新时代新征程，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，作风建设必须坚持问题导向，奔着问题去、对着问题查、盯着问题改，直面问题、深挖问题、解决问题，不断锤炼D员干部优良作风，为D和国家事业高质量发展筑牢坚实根基。
树牢问题意识，主动担当作为，以奔着问题去的自觉找准“发力点”。问题是客观存在的，躲不开、绕不过，作风建设的成效如何，很大程度上取决于是否能主动发现问题、敢于直面问题。奔着问题去是作风建设的前提和基础，需要D员干部始终保持清醒头脑，以高度的自觉主动找问题、谋对策。要强化宗旨意识，从群众期盼中找问题。人民群众是作风问题最直接的感受者和评判者，D员干部必须始终站稳人民立场，经常深入基层、深入群众，通过走访调研、座谈交流、民意征集等多种方式，倾听群众对政务服务、民生保障、干部作风等方面的意见建议，把群众的烦心事、操心事、揪心事作为作风建设的重点靶向。无论是办事流程繁琐、政策落实存在“中梗阻”，还是干部推诿扯皮、服务态度敷衍等问题，只要是群众反映强烈的，都要主动纳入作风建设的“问题清单”，做到民有所呼、我有所应。要聚焦中心工作，从发展难题中找问题。作风建设不能脱离实际工作“空转”，必须与中心工作同频共振。当前，推动高质量发展、推进乡村振兴、优化营商环境、防范化解重大风险等任务艰巨，在这些工作中暴露出的效率低下、责任缺失、创新不足等问题，往往与作风不实密切相关。D员干部要把作风建设融入具体工作中，对照D中央决策部署和地方发展目标，主动查找自身在履职尽责、担当作为上的差距，以问题找差距、以差距促提升，让作风建设成为推动工作的“加速器”。
坚持实事求是，深入调查研究，以对着问题查的细致摸清“症结根”。找到问题只是第一步，只有把问题查深查透、找准症结，才能为后续整改提供精准依据。要秉持实事求是的态度，运用科学的方法深入剖析问题，确保把问题查准、查细、查到位。要注重方式方法，全方位排查问题。查问题不能“单打一”，要构建多维度、立体化的排查体系。一方面，要开展自我检视，组织D员干部对照D章D规、D纪国法和作风建设要求，深入开展批评与自我批评，主动查摆自身在思想、工作、生活等方面存在的作风问题，做到见人见事见思想；另一方面，要强化多方联动，整合纪检监察、组织人事、政务服务等部门力量，通过专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，对各单位、各岗位的作风情况进行全面排查，同时畅通群众监督、媒体监督渠道，鼓励社会各界参与问题排查，让作风问题无所遁形。要深挖问题根源，系统性分析问题。查到问题后，不能停留在表面现象，要透过现象看本质，从思想根源、制度机制、工作方法等层面深入剖析问题产生的原因。比如，针对部分干部存在的形式主义问题，要分析是政绩观偏差导致了急功近利，还是考核机制不合理诱发了“唯材料、唯数据”倾向；针对服务群众效率不高的问题，要排查是因为工作流程设计不科学，还是干部责任意识不强、业务能力不足。要把问题根源挖深、挖透，区分主观原因与客观原因、共性问题与个性问题，为后续制定针对性整改措施打下坚实基础，避免整改工作走过场。
强化责任担当，狠抓整改落实，以盯着问题改的韧劲彰显“实效力”。作风建设的最终目的是解决问题，盯着问题改是关键环节，也是检验作风建设成效的“试金石”。要拿出钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动问题真改实改、彻底整改。要建立整改台账，明确责任抓整改。针对查摆出的作风问题，要按照“问题清单化、清单项目化、项目责任化”的要求，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任主体和完成时限，形成“横向到边、纵向到底”的整改责任体系。每个问题都要指定专人负责，避免“人人有责、人人无责”的现象，同时定期对整改情况进行跟踪调度，对整改滞后的及时提醒、督促推进，对整改不力的严肃问责，确保每个问题都有人管、有人抓、有落实。要坚持标本兼治，注重长效抓整改。整改问题不能“一阵风”，既要解决当下的具体问题，也要建立防范问题反弹的长效机制。对于能够立即整改的显性问题，要立行立改、不等不拖，比如简化办事流程、优化服务态度等，让群众尽快看到整改成效；对于深层次、根源性的隐性问题，要举一反三、建章立制，从制度层面堵塞漏洞，比如完善干部考核评价机制、健全权力运行监督机制、优化政务服务管理制度等，通过制度的刚性约束，防止作风问题反弹回潮。同时，要将整改成效与干部评优评先、选拔任用挂钩，对整改成效显著、群众满意度高的干部予以激励，对整改不力、问题反复出现的干部进行约谈问责，形成“奖优罚劣”的鲜明导向，推动作风建设常态化、长效化。
近日，《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》正式出版发行，为D员教育提供了重要的指导依据。各基层D组织要以《大纲》为遵循，在内容精准化、方式多样化、覆盖全域化上下功夫，不断增强D员教育培训的针对性、体验性和实效性，推动D的创新理论入心见行。
建强“内容供给侧”，在精准化上下功夫，增强D员教育培训的针对性。《大纲》的系统推出，为D员教育提供了权威精准、系统规范的内容体系。各基层D组织要结合“三会一课”、主题D日等载体，组织D员原原本本读原著、学原文、悟原理，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要对《大纲》内容进行分层化、差异化解读与传授，如针对机关D员要强化政策解读、统筹协调与服务效能，淬炼其能力与履职本领；面向农村D员要聚焦政策落地、产业技能与乡村治理，夯实其致富带富与先锋意识；对于企业D员要突出岗位建功、改革创新与风险防控，强化其兴企有为与责任担当，切实让理论教育“精准滴灌”。
打造“方式创新端”，在多样化上下功夫，增强D员教育培训的体验性。《大纲》不仅明确了“教什么”，更对“怎么教、如何学、怎样评”给出了全方位指引，是各类D员、干部教育培训机构优化教学的行动指南。各基层D组织要丰富场景化教学，把课堂从会议室搬到红色教育基地、廉政教育基地、乡村振兴现场等一线，通过案例教学、情景模拟、结构化研讨、辩论交流等方式，不断激发学员的主体性和参与感，切实增强D员教育的吸引力、感染力和说服力。要积极运用现代信息技术手段，依托共产D员网、学习强国、地方D建微信公众号等线上学习平台，打造24小时在线不打烊的指尖“充电站”，将D的创新理论、政策解读、先进典型案例等内容，通过直播授课、在线答疑、微课堂、短视频等形式，打破学习时空限制，让D员实现随时随地可学、想学就能学。
拓展“覆盖辐射面”，在全域化上下功夫，增强D员教育培训的实效性。D员教育贵在全面，难在深入，重在实效。各基层D组织要将全域覆盖作为一项基础性、系统性工程来抓，推动D的创新理论到达每一个D支部、每一名D员。要特别关注流动D员、新业态新就业群体D员、离退休老D员等特殊群体，通过落实“双报到”机制、建立“流动D员驿站”、开展“送学上门”与“线上家访”等暖心举措，确保D员教育不缺位、不漏人，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深度转化。要坚持以实践成效为最终标尺，将学习阵地延伸到服务群众、项目攻坚、基层治理的第一线，推动学习教育成果从“知”向“行”转化，引导广大D员把学习所获转化为服务群众的实际行动、攻坚克难的过硬本领、推动发展的务实成果，真正让D员教育成为凝聚人心、夯实根基的强引擎。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。把学习抓在经常、落在日常、融入担当，关键在把“学”的基准线拉高、把“思”的穿透力做足、把“用”的转化度做实。围绕“读厚—悟透—做实”的逻辑链条，把理论学习的深度转化为推动事业的力度，把思想武装的强度转化为改革发展的增量，让第五卷真正在头脑里“种根”、在行动上“发芽”。
把卷读厚，常学常研蓄势能。读厚，先在“常”和“专”上下功夫。坚持原原本本读、逐章逐段学，把精读细研作为基本功，形成“研读—笔记—复盘—交流”的学习闭环；通过专题导学、问题导学、案例导学，避免浅尝辄止、蜻蜓点水。读厚，还要讲究“法”。以体系化视角搭建个人知识谱系，把第五卷与前四卷贯通起来，同D的创新理论基本立场、观点、方法同频校准，构建“知识图谱—重点索引—关键概念卡片”三件套，增强抓住本质、把握主线的能力。读厚，更要对接“事”。坚持把读书桌与工作台连起来，带着清单进、对着难题学，把学习同本地区本部门中心工作对表校准，在思考“我该干什么”“我能怎么干”的过程中，把书本中的规律性认识转化成推动工作的思路和举措。通过常态化学习日、主题学习周、共学共研会等机制，推动人人有读书目标、个个有研究选题、月月有学习成果，把点滴积累汇成能力“蓄水池”，为担当作为不断“充电”“续航”。
把理悟透，贯通古今见真意。悟透，是要从文字表层走向思想深处。第五卷贯穿鲜明人民立场、宏阔世界眼光和严格问题导向，必须把“是什么—为什么—怎么办”打通，把理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑贯通。把握理论逻辑，重在把世界观和方法论吃透，学会运用贯穿其中的立场观点方法研究新情况、解决新问题；把握历史逻辑，重在把新时代伟大变革放入百年D史坐标中审视；把握实践逻辑，重在把顶层设计与基层创造相衔接、把战略部署与具体战术相匹配。坚持联系前四卷整体学、结合中国式现代化情境学、围绕现实难题对照学，做到由点及面、由此及彼、由博返约。在价值坐标上，牢牢把握“人民至上”的根本立场，体会“江山就是人民，人民就是江山”的分量与指向；在方法路线上，坚持系统观念、底线思维、战略定力，把握事物发展阶段性与规律性，善用辩证思维把握主要矛盾与矛盾主要方面；在实践指向上，紧扣高质量发展、改革攻坚、风险防控等重点命题，学出定力、学出能力、学出担当，让“知其然”走向“知其所以然”，再进一层到“知其所当然”。
把知做实，攻坚克难见成效。做实，是检验学习成色的“分水岭”。把知做实，首先要把学习成果固化为制度化、项目化、清单化的工作安排，明确任务书、时间表、路线图，做到“干什么都有抓手、推进中有人负责、见成效能被评估”。聚焦构建新发展格局、推动高质量发展，把创新突破、改革攻坚、民生改善、绿色转型等重点领域作为“练兵场”，把学到的理念、方法转化为“政策包”“工具箱”“实操册”。把知做实，还要敢打硬仗、善啃硬骨头。坚持结果导向与过程控制并重，以可量化指标推进“学—研—用—评—改”闭环，推动经验做法标准化、成熟机制常态化、典型案例可复制。把知做实，更要在干部队伍建设上出真招。健全“学以致用”的考核导向，把会不会运用D的创新理论解决实际问题作为识别干部、使用干部的重要标尺，建立现场比武、情景推演、复盘复评等场景化练兵机制，促使D员干部在真刀真枪中增长才干、在急难险重中锤炼作风。同时完善容错纠错和激励约束并举的机制，让敢闯敢试者有舞台、敢为善为者有位次。通过持续的实践磨砺，把思想之“锋”淬成行动之“刃”，把理论之“光”照进发展之“局”，让第五卷在基层一线、改革前沿、民生热点中落地见效、开花结果。
强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。广大D员干部当深刻认识到抓作风建设只有进行时，没有完成时，必须牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，在抓常、抓细、抓长中打好打赢作风建设“持久战”，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强作风保障。
经常抓、见常态，常抓不懈，于细水长流中化风成俗。“经常抓”，旨在打破“抓一抓有好转，松一松就反弹”的循环，将严的要求、实的作风融入日常工作和生活，使之成为一种自觉、一种常态。作风问题具有极强的顽固性与反复性，任何“严一阵松一阵”的“运动式治理”都难以根治老问题，甚至可能衍生新的形式主义。因此，必须彻底摒弃“闯关”“过关”思想，树立常态化思维，让作风建设贯穿于工作决策、执行、监督的全过程。广大D员干部要从思想深处拧紧“总开关”，从内心深处树立起对纪律规矩的敬畏之心，始终葆有“作风建设永远在路上”的清醒，主动将作风建设的各项要求内化为价值追求、外化为行动自觉。要自觉接受组织和群众的监督，敢于在“探照灯”下工作，习惯于在“显微镜”下生活，做到小事不放纵、小节不失守，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要将好作风体现在履职尽责的每一个过程，以“事不避难”的劲头与“责任如山”的担当，以真抓实干取信于民。
深入抓、见实招，深抓彻改，于刮骨疗毒中固本培元。“深入抓”，核心在于穿透表象、直抵灵魂，致力于铲除问题滋生的土壤，实现从“治标”向“治本”的深化。倘若满足于“文山会海”式的传达、隔靴搔痒式的整改，而不去触碰思想根源、制度漏洞，作风建设便只能停留在“割韭菜”的层面。因此，必须发现一个毛病纠治一个毛病，遇到一个问题突破一个问题，勇于“刀刃向内”，敢于“自我揭短”，深挖作风问题背后的世界观、人生观、价值观偏差。广大D员干部要持续强化理论武装与D性锤炼，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，深入查摆自身在作风建设方面存在的深层次问题，直击作风顽疾的根源，敢于动真碰硬。要大力弘扬实事求是精神，扑下身子、沉到一线，听真话、察实情，使各项政策举措更贴合地气、更符合规律、更顺应民意。要以钉钉子精神和拔钉子勇气，对积弊已久的作风顽疾进行大排查、大扫除，不回避、不退缩，确保整改落实见人见事见思想，真正达到净化灵魂、强健肌体的效果。
持久抓、见长效，久久为功，于锲而不舍中涵养生态。“持久抓”，彰显的是一种战略定力与历史耐心，要摒弃毕其功于一役的幻想，做好长期斗争、反复较量的准备。培育优良作风难以一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。当前作风建设取得很大成果，但作风积弊还没有根除，享乐主义、奢靡之风不时抬头，顶风违纪现象仍有发生。因此，必须时刻警惕“三天打鱼，两天晒网”，甚至半途而废的情绪滋生，多做打基础、利长远的事。广大D员干部要克服“闯关”心态，以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，做好打持久战的思想准备和工作准备。要从群众所思所盼的地方做起、从群众所恨所痛的地方改起，从现在做起、从自身做起，自觉做优良作风的坚定传承者和积极践行者。要将作风建设激发的正能量，转化为攻坚克难、干事创业的磅礴伟力，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，努力创造出经得起历史实践和人民检验的过硬业绩。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。唯有坚持经常抓、深入抓、持久抓，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，方能积小胜为大胜，化量变为质变，推动作风建设不断迈上新台阶，为强国建设、民族复兴伟业提供更加坚实的作风保障。
中共中央D史和文献研究院编辑的同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。广大D员干部作为改革发展的中坚力量，应当深学细悟这一重要论著，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，开拓进取，奋勇拼搏，确保全面深化改革的航船沿着正确方向破浪前行，驶向更加辉煌的彼岸。
把稳“理想信念”之舵，找准前进方向，助推全面深改之舟行稳致远。全面深化改革是一项前无古人的伟大事业，其复杂性、敏感性、艰巨性世所罕见。航行于改革深水区，暗礁险滩无处不在，狂风巨浪时有发生，倘若方向不明、信念不坚，极易迷失于短期利益的迷雾，搁浅于艰难险阻的浅滩，甚至偏离预设的航线。只有始终高擎理想信念的火炬，才能照亮改革前路，穿透各种纷扰，确保改革不改向、变革不变色。广大D员干部必须将筑牢理想信念根基作为终身课题，持续深化对《论坚持全面深化改革》等经典著作的学习，深刻领悟其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，准确把握D中央关于全面深化改革的战略意图、决策部署和内在逻辑。要自觉用D的创新理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同D中央保持高度一致。要把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为对深化改革宏伟蓝图的执着追求，转化为面对复杂局面和严峻考验时的定力。要经常对照D的理论和路线方针政策、对照D章D规D纪、对照初心使命，检视自身在改革立场、改革方向上的偏差，及时校正航向，确保在任何时候、任何情况下，都做到“不畏浮云遮望眼”，牢牢把握改革的正确方向，使全面深化改革的航船始终在历史正确的一边破浪前行。
力挥“实干担当”之楫，激荡奋斗力量，助推全面深改之舟行稳致远。改革目标的实现，蓝图的绘就，绝非敲锣打鼓、轻轻松松就能完成，必须依靠锲而不舍的实干、义无反顾的担当来驱动。全面深化改革已经进入“施工高峰期”和“攻坚关键期”，摆在我们面前的都是难啃的“硬骨头”，涉及深层次利益调整和体制机制重塑。如果仅仅停留在口号上、文件中，满足于“走过场”“摆姿态”，那么再好的改革方案也会沦为“空中楼阁”，再美的改革愿景也只能是“镜花水月”。实干担当是连接理想与现实的桥梁，是化解风险挑战的法宝，是推动改革巨轮破冰前行的强大引擎。广大D员干部要切实将改革责任扛在肩上，争当改革的“行动派”和“实干家”，坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空谈，崇尚实干。要勇于到改革矛盾最集中、问题最复杂、任务最艰巨的一线去，直面挑战，正视问题，不回避、不退缩，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，着力破解发展难题、疏通政策堵点、化解群众关切。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在原则问题上敢于较真，在困难面前敢于碰硬，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，持续用力，久久为功，直至攻克难关。要在其位、谋其政、尽其责，以舍我其谁的担当和踏石留印、抓铁有痕的劲头，将改革蓝图一步步变为生动现实，凝聚起驱动改革航船攻坚克难的磅礴力量。
扬起“创新发展”之帆，点燃航行引擎，助推全面深改之舟再启新程。改革创新如同驱动航船前行的风帆，能够顺应发展的潮流，赋予前行不竭的动力。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际竞争日趋激烈，国内发展环境也发生深刻变化。如果因循守旧、墨守成规，满足于按部就班、亦步亦趋，不仅难以打开新局面，甚至可能错失发展机遇，在时代浪潮中落伍。只有坚持创新发展，勇于推进理论创新、实践创新、制度创新，才能让改革始终充满生机活力，不断突破发展瓶颈，塑造竞争新优势，开拓事业新境界。广大D员干部要解放思想、实事求是，主动破除思维定式和路径依赖，敢于用新视角观察问题，用新思路分析问题，用新办法解决问题。要密切跟踪科技发展前沿和改革实践动态，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能改革，提升改革的精准性和高效性。要尊重基层和群众的首创精神，善于从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，及时将成功的创新做法和经验加以总结提炼，上升为制度性成果。要具备前瞻眼光和战略思维，准确把握时代发展大势和改革内在规律，勇于在体制机制改革上先行先试，敢于在政策举措上寻求突破，以创新的锐气和魄力，为全面深化改革航船鼓足风帆，引领其乘风破浪，不断驶向更加广阔的新天地。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。全书十八个专题中，第十个专题聚焦“全面推进美丽中国建设”的国家战略，广大D员干部要深学细悟、躬身力行，以“绿”为笔、以“干”为墨，在神州大地上共同描绘美丽中国的壮丽画卷。
植“绿”于心，绘就生态优先、绿色发展的“思想卷”。思想是行动的先导。今年正值“两山”理念提出二十周年，这一理念不仅深刻影响了中国的发展实践，也为世界生态文明发展贡献了中国智慧。广大D员干部要深刻领会绿水青山就是金山银山的时代价值与精髓要义，自觉将生态文明建设置于全局工作的突出位置，深刻把握人与自然和谐共生的内在规律，坚持以生态文明思想武装头脑。将生态文明理念内化于心、外化于行，在思想上牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，彻底摒弃牺牲环境换取一时发展的短视行为，树立可持续发展的长远思想。要坚守生态红线和环保底线，在实践中不断深化对生态文明建设的规律性认识，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，大力弘扬生态文化，让绿色发展理念成为思想深处的“指挥棒”和“定盘星”。以“绿”铸魂，推动美丽中国建设取得显著成效。
落“绿”于行，绘就和谐共生、生态宜居的“实干卷”。“道虽迩，不行不至。”生态环境保护是功在当代、利在千秋的系统工程，尤需锲而不舍的实干精神。广大D员干部要锚定建设美丽中国、实现乡村全面振兴的宏伟目标，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，久久为功，善作善成。要坚持系统观念，推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构建全方位、全地域、全过程生态环境保护体系，为全球生态文明建设贡献中国智慧和中国方案。要深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，聚焦重污染天气、黑臭水体、土壤重金属污染等突出问题，敢于动真碰硬。此外，要将乡村生态振兴作为关键环节，坚守十八亿亩耕地红线，加快建设高标准农田，夯实农业的绿色底色。扎实推进农村人居环境整治提升，让“厕所革命”、垃圾分类、污水治理等惠民工程落地生根，努力打造宜居宜业和美乡村。以“绿”践行，铺展美丽中国建设的实干道路。
赋“绿”于新，绘就守正创新、与时俱进的“创新卷”。“苟日新，日日新，又日新。”面对新形势新任务，生态文明建设需要创新驱动。强调：“越是发展任务重，越要重视生态环境保护，推动经济社会发展全面绿色转型。”广大D员干部特别是领导干部，要勇立潮头，争做绿色创新发展的倡导者、推动者、护航者和实践者。要带头推动发展方式绿色低碳转型，积极服务国家碳达峰碳中和战略大局，推动绿色科技创新和先进绿色技术推广应用。创新发展思维，积极探索生态产品价值实现机制，不断拓宽“绿水青山”转化为“金山银山”的路径，大力发展生态产业，推动产业生态化，让“生态佳”走向“生态＋”。同时引导技术、资本、人才等要素向绿色创新领域集聚，推动产业链供应链优化升级，不断提升发展的“含绿量”与“含金量”。以“绿”求变，激发美丽中国建设的时代动能。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。我们要以《谈治国理政》第五卷为指引，将生态文明建设的责任扛在肩上、落在脚下，以思想的“绿意”浸润心田，以实干的“汗水”浇灌土地，以创新的“火花”照亮乡野，绘就一幅蓝天永驻、青山常在、绿水长流的美丽中国新画卷。
2025年是联合国第四次世界妇女大会即北京世妇会召开30周年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。10月13日至14日，全球妇女峰会再次于北京召开，在开幕式上发表主旨讲话。他指出，今天，中国妇女在经济社会发展中真正发挥着“半边天”作用。在广袤田野上，无数女性正以巾帼不让须眉的豪情，在产业发展、乡村治理、乡风文明建设中撑起了乡村振兴的“半边天”。广大D员干部应致敬“她力量”、重视“她力量”、凝聚“她力量”，让巾帼芳华在希望的田野上尽情绽放。
致敬她返乡筑梦、回报桑梓，以“她智慧”撑起乡村产业“半边天”。新时代的乡村既是沃土，更是创新创业的热土。一批批女性返乡入乡，以敏锐的眼光把握机遇，用创新的思维开拓新局，为乡村振兴注入蓬勃的“她力量”。“最美巾帼奋斗者”赵海伶利用电商直播开辟销售渠道，让“山珍”走出深山，带领农户增富致收；“90后”女生王伶俐用科技提升农业质效，运用北斗系统和人工智能技术，推动传统农业向智慧农业转型；贵州“嬢嬢们”用非遗激活经济动能，制作特色刺绣产品，让传下来的“好手艺”成为致富“金钥匙”。如今，越来越多的“她”在乡村产业振兴的战场展现着“木兰”风采，广大D员干部要充分认识女性在乡村产业发展中的巨大潜力，以“服务者”姿态为“她力量”保驾护航，提供更多的政策支持、技能培训和平台服务，精准对接她们在资金、技术、市场等方面的需求，推动“她力量”与乡村产业布局深度融合，形成“一人带一户、一户带一片”的辐射效应，让“她创新”持续赋能乡村振兴。
致敬她扎根基层、践行初心，以“她担当”撑起乡村治理“半边天”。乡村治理是国家治理的基石，女性以其特有的细致与坚韧，成为乡村治理不可或缺的力量。“大山的女儿”黄文秀用生命践行初心使命，将青春永远定格在脱贫攻坚征程上；“高原玫瑰”何小青在防灾减灾一线冲锋在前，用柔弱肩膀筑起群众安全的坚固堤坝；“山区里的映山红”余静为村民量身制定脱贫方案、巩固脱贫攻坚成果，把“穷疙瘩”变成了“明星村”。无数个“她”们用实际行动证明女性是花也是山，拥有无限的可能和无穷的力量。广大D员干部要对她们多一份敬意、多一份理解，要在上充分信任、工作上大力支持、生活上真情关怀，为她们在乡村振兴一线施展才华“铺路架桥”“撑腰鼓劲”。要强化“暖心关怀”细致举措，改善工作条件，落实待遇保障，解决后顾之忧，切实增强她们的获得感、幸福感、安全感，号召和吸引越来越多的“她担当”投身基层热土，为乡村的发展和村民的幸福不懈奋斗，让“她力量”的星星之火在广袤乡村形成燎原之势，共同筑牢国家治理的根基。
致敬她弘扬美德、传播新风，以“她风尚”撑起乡风文明“半边天”。乡风文明是乡村振兴的“根”与“魂”。正如同志所言，“妇女解放与社会解放是密切地联系着的”。“巾帼网格”“女子劝导队”“妇女议事会”“环保妈妈们”等组织如雨后春笋般涌现：在文化礼堂里，她们组织普法教育、讲述美德故事；在乡村舞台上，她们自编自导文艺节目，推动移风易俗，倡导文明新风；在“最美家庭”“美丽庭院”的评比中，她们积极参与、广泛宣传，以良好的家风促进文明乡风。这些“她风尚”如同照亮乡野的明灯，为乡村振兴注入了强大的精神动力。广大D员干部在基层工作中要搭建多元化参与平台，支持组建更多的妇女组织，为妇女设置专属议事席位，积极推出“乡村文化节”“家风故事会”等品牌活动，让更多的人从旁观者转为参加者和推动者。要完善激励机制，选树先进典型，以“她风尚”为社会“肌体”注入崇德向善的“细胞”，让文明新风吹遍田间地头，为乡村全面振兴凝聚强大精神力量。
近日，故宫博物院建院100周年座谈会在北京隆重举行。这一里程碑式的会议，系统总结了故宫百年守护与传承的辉煌历程，深刻阐释了加强文化遗产保护传承的时代意义，为新时代青年干部担当文化使命、传承中华文脉提供了重要启示，指明了前进方向。
溯千载文脉，燃传承星火。“故宫是历史中国的独特象征，也是中华文明的重要标识。”故宫历经六百年风雨，不仅是建筑群，更是一部立体的中华文明史。太和殿的巍峨展现的是“和合共生”的东方智慧；《永乐大典》的遗存承载着“文脉不绝”的民族记忆；乾清宫“正大光明”四个字蕴含着“修身齐家治国平天下”的儒家理想。当代青年干部要成为文明的“解码者”，始终怀着“溯洄从之，道阻且长”的敬畏之心，深入文明长河，解读文化遗产的基因密码。一方面需涵养“格物致知”的治学精神，在青灯黄卷中探寻文化精髓；另一方面要培育“文化转译”的现代能力，让深宫文物在时代语境中重焕生机。当凝视《千里江山图》，不仅要看到王希孟的艺术造诣，更要领悟宋代文人“天人合一”的哲学思想；研究故宫建筑规制时，不仅要了解营造技艺，更要体会古代“象天法地”的宇宙观念。这种深层次的文化理解，需要我们以“板凳要坐十年冷”的定力，潜心钻研，厚积薄发。
守金石之志，续不灭匠心。座谈会提出“坚持保护第一，完整守护中华民族文化瑰宝”的时代使命。文化遗产保护不仅是技术工作，更是文化责任和历史担当。青年干部要以“宝剑锋从磨砺出”的坚韧品格，践行文化遗产守护之道。这需要传承故宫修复匠人“一生择一事”的专注精神，对每一件器物倾注深情；发扬樊锦诗“此生命定，我就是个莫高窟的守护人”的使命担当，将青春奉献给文明延续。回顾故宫百年守护历程，民国时期在战火中护送文物南迁，新中国成立后开展大规模修缮，改革开放时期推进学术研究，新时代推动“平安故宫”工程，每一个阶段都凝聚着守护者的智慧与汗水。故宫古书画修复专家徐建华，面对千年古画每一次下笔都如履薄冰，这种对历史的敬畏、对文化的尊重，在浮躁浪潮中坚守匠心，在功利诱惑下保持定力，正是新时代青年干部应该传承的“工匠精神”。只有将其内化于心、外化于行，才能兑现“把壮美紫禁城完整交给下一个六百年”的承诺。
开活水新源，绘时代画卷。座谈会提出“挖掘价值内涵，提升展示传播水平”，呼唤青年以创新精神激活传统文化。文化遗产不是尘封记忆，而是流动发展的生命体。从“故宫跑”现象到“紫禁城上元之夜”，从《我在故宫修文物》到《国家宝藏》，这些创造性转化实践打破了博物馆刻板形象，让文化遗产更亲近公众。广大青年干部应成为文化创新的“先锋”，以时代语态重构文化叙事，让传统文化在当代社会焕发生机。要从成功案例中汲取智慧，运用现代科技手段创新文化表达，用新技术搭建可漫游的《清明上河图》，让观众“走进”宋代市井；以沉浸式戏剧再现《韩熙载夜宴图》，让古代宴饮场景生动呈现；通过数字人文技术解析《四库全书》，让古籍文献“活”起来。要以创新勇气和智慧，绘制一幅传统与现代交融、保护与发展并重的“新时代千里江山图”，让古老文明底蕴与现代创新生机并存，始终对历史敬畏守护、对未来的开拓进取，让中华文明长河在新时代奔流不息，让文化遗产成为连接过去与未来、中国与世界的桥梁。
百年故宫，见证历史沧桑，更见证文明延续与创新。新时代青年干部应以此次座谈会为契机，做文化遗产的守护者和文明发展的推动者；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在文化传承道路上砥砺前行。用青春与奋斗为中华文脉注入活力与智慧，在中华民族伟大复兴征程中，书写文化传承新篇章，让五千年中华文明在世界文明交流互鉴中绽放更璀璨的光芒！
近日召开的全球妇女峰会上，主席关于妇女事业发展的系列重要讲话，深刻阐释了妇女在时代发展中的“主角”定位。乡村振兴的壮阔实践与高质量发展的时代命题，为妇女施展才华提供了前所未有的广阔舞台。“她”力量正以主角姿态，书写新的定义、新的历史，广大妇女应以“定义者”的自信与担当，不仅参与其中，更要引领方向，在这片热土上刻下鲜明的巾帼印记。
“她”说：从“参与者”到“主理人”，振兴新篇由我执笔。乡村振兴的舞台，呼唤妇女从幕后的“参与者”成为台前的“主理人”。广大妇女以智慧赋能乡土，以魄力主导变革。要做产业升级的“主理人”，不能局限于传统农作，而是积极拥抱智慧农业、生态农业，利用电商直播、乡村旅游、文创设计等新业态，将“乡愁”与“特产”转化为市场青睐的商品，成为激活乡村经济的“流量担当”和“品牌创始人”。要做社区治理的“主理人”，就要发挥女性在沟通、协调与共情方面的天然优势，积极参与村规民约制定、人居环境监督、邻里矛盾调解，以细腻的视角和坚韧的毅力，塑造充满人情味的现代乡村治理新模式。要做文化传承的“主理人”，就要主动发掘、守护并创新地方非遗、手工艺与民俗文化，让古老的乡村文脉在当代设计中焕发新生，成为文化自信最坚实的根基。
“她”说：从“执行者”到“创变者”，发展华章由我谱写。高质量发展离不开创新驱动。广大妇女应打破“执行者”的刻板印象，勇于成为各个领域的“创变者”，以创新定义角色，以专业赢得尊重。要在科技前沿敢于“破圈”，积极投身于科技创新主战场，在人工智能、生物医药、新能源等领域，以女性独特的洞察力与韧性，攻克难题，成为不可或缺的“她力量”。在产业转型中精于“赋能”，无论是在智能制造车间，还是现代服务业，都应弘扬工匠精神，追求卓越品质，以更高的标准、更优的效率，成为推动产业迈向中高端的“质量守护者”。要在绿色发展中乐于“引领”，将绿色、可持续的理念融入生产生活方式，从倡导垃圾分类到推动循环经济，成为绿色发展理念最自觉的践行者和传播者。
“她”说：从“追随者”到“引领者”，广阔未来由我定义。实现民族复兴的梦想，需要每一位妇女完成从“追随者”到“引领者”的蝶变。这需要我们以学习超越自我，以格局成就事业。要构建终身学习体系，保持“空杯心态”，主动学习新知识、新技能，通过线上课程、技能培训、交流访学等多种途径，不断迭代自我认知与能力结构，构筑不可替代的核心竞争力。要勇于面对挑战与失败，将其视为成长的养料。培养强大的抗压能力和乐观精神，在风雨中淬炼出更加挺拔的身姿，展现新时代女性的精神风貌。要涵养家国天下情怀，自觉将个人追求与国家命运紧密相连。在成就“小我”的同时，更不忘“大我”的担当，以自身的奋斗故事，激励更多同行者，共同绘制出一幅波澜壮阔的时代巾帼画卷。
“行之苟有恒，久久自芬芳。”广大妇女手握乡村振兴的“金种子”，怀揣高质量发展的“新蓝图”。当每一位女性都觉醒其内在的“主理人”“创变者”与“引领者”力量，必将汇聚成推动社会前行的洪流，在中国式现代化的伟大征程中，写下属于自己浓墨重彩的新篇章。“她们”说：乡村振兴，高质量发展，我们准备好了！
中共中央D史和文献研究院编辑的同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷由中央文献出版社出版并在全国发行。这部著作系统阐释了全面深化改革的理念方法与实践路径，为新时代推进改革提供了权威的思想与行动指南。新时代，广大D员干部应深学细悟，从细处着手、实处落地，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，让全面深化改革见成效。
把握“学”与“干”的辩证关系，找准改革着力点。学是干的基础，干是学的目的。《论坚持全面深化改革》为D员干部提供了丰富的理论滋养和实践指导，只有深学细悟，才能准确把握全面深化改革的方向、目标和方法。D员干部要原原本本、逐字逐句地学习书中内容，深刻领会关于全面深化改革的重要论述，理解改革的重大意义、总体要求和重点任务。通过学习，增强对改革的思想认同、理论认同和情感认同，提高自身的素养和改革能力。同时，要将学习成果转化为实际行动，坚持学以致用、用以促学。在“干”的过程中，要以问题为导向，对照书中的理念方法，查找改革实践中存在的问题和不足，精准施策，靶向发力。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把改革任务落到实处。只有将“学”与“干”有机结合，才能找准改革着力点，推动全面深化改革不断取得新突破。
把握“小”与“大”的辩证关系，聚焦改革切入点。全面深化改革是一项宏大的系统工程，需要从全局谋划，但具体的改革举措却要从小处着手。“不谋全局者，不足谋一域”，D员干部要树立大局意识，站在D和国家事业发展的全局高度，看待改革、谋划改革。要深刻理解改革的整体性、协同性，把握改革的内在规律，确保改革方向不偏离。同时，要关注百姓关切的日常小事，从就业、增收、入学、就医、住房、养老等民生问题中找准改革切入点。这些“小事”，看似微不足道，却关系到人民群众的切身利益，是改革的出发点和落脚点。要把百姓的一件件烦心“小事”当作大事来办，以“小切口”推动“大变革”，以“小问题”改善“大民生”。只有把握好“小”与“大”的辩证关系，既着眼大局又关注细节，才能使改革红利更多更公平地惠及广大人民群众。
把握“实”与“效”的辩证关系，触达改革关键点。改革要注重实效，让人民群众共享改革发展成果。在全面深化改革的过程中，D员干部要坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。要以“实”的举措，确保改革任务落地生根。要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解实际情况，倾听群众呼声，找准改革的难点和痛点。要根据实际情况制定切实可行的改革方案和措施，明确责任分工，细化任务清单，加强督促检查，确保改革举措落到实处。同时，要注重改革的“效”，把人民群众的获得感作为改革成效的评价标准。要关注改革的实际效果，及时评估改革举措的实施效果，对不符合实际、效果不明显的改革举措，要及时调整和完善。要建立健全改革成效评估机制，加强对改革成效的跟踪问效，确保改革取得实实在在的成效，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，为做好民生工作指明了方向。民生工作的温度，往往体现在对群众需求的敏锐感知与及时回应中，这也检验着D员干部的作风建设成效。把好事实事办到群众“心坎上”，需要以时时上心的姿态、事事用心的态度、处处留心的行动，让每一份民生关怀都精准对接群众期盼，让每一项服务举措都直抵人心深处。
坚持时时上心，以不松懈的坚守回应民生期待。群众的需求从不会因节假日而暂停，民生的难题也不会因时间推移而自动消解。时时上心的核心，在于打破服务的时间界限，让群众感受到“随时有人管、遇事有人帮”。现实中，一些民生服务存在“时差”：工作日、上班时间服务周到，节假日、下班之后无人问津。这种“8小时内外”的温差，往往让群众的急难愁盼遭遇“闭门羹”。时时上心不是要求工作人员时刻在岗，而是要建立更灵活的响应体系——通过24小时热线、智能客服机器人、应急值守机制等，确保群众诉求在第一时间被接收；通过错时服务、预约办理、延时服务等模式，让上班族、学生族等特殊群体办事更便捷；通过建立问题台账“日清日结”制度，对群众反映的事项实行“不过夜”处理，避免小问题拖成大麻烦。更重要的是，时时上心需要常怀“时时放心不下”的责任感。无论是汛期来临前的隐患排查，还是寒潮突袭时的供暖保障，无论是凌晨街头的环卫工人关爱，还是深夜医院的急诊服务优化，都需要主动预判群众的潜在需求，把服务做在前面。这种“超前一步”的担当，能让群众在细微处感受到“被牵挂”的温暖，让民生服务从“被动响应”升级为“主动关怀”。
坚持事事用心，以不敷衍的态度破解民生难题。民生无小事，枝叶总关情。群众的诉求或许琐碎，却承载着对美好生活的向往；解决的问题可能具体，却考验着治理者的初心与能力。事事用心的关键，在于摒弃“差不多”的思维，以较真精神把每一件民生实事办实、办细、办到位。有些地方的民生工作看似“做了很多”，群众却“感受很少”，根源就在于“用心不足”。比如，老旧小区改造只刷外墙不换管网，看似完成了任务，却没解决群众的实际困扰；社区健身器材只安装不维护，没过多久就成了“摆设”，浪费了资源也寒了民心。事事用心要求从群众的立场思考问题：办事流程是否可以更简化？服务细节是否足够人性化？政策落地是否存在“中梗阻”？唯有如此，才能避免“好心办坏事”“出力不讨好”的尴尬。事事用心更要注重“精准滴灌”。不同群体的需求千差万别：老年人可能需要更多适老化改造，年轻人更关注就业创业扶持，农民工牵挂的是工资保障，留守儿童期盼的是亲情陪伴。这就需要建立“需求清单”与“资源清单”的精准对接机制，通过入户走访、问卷调查、大数据分析等方式，摸清不同群体的“个性化”需求，让民生服务“精准滴灌”。当每一项政策都能击中群众的“痛点”，每一次服务都能挠到群众的“痒处”，好事实事自然能走进群众心坎。
坚持处处留心，以不缺位的细致覆盖民生角落。民生服务的短板，往往藏在容易被忽视的“角落”里；群众的获得感，常常来自那些“不起眼”的细节。处处留心的要义，在于打破服务的空间局限与盲区，让民生关怀覆盖到每一个群体、每一个环节，真正实现“无死角”“全覆盖”。在城市治理中，有些地方习惯于关注“主干道”“中心区”，却忽视了背街小巷的环境卫生、老旧小区的设施老化；在乡村振兴中，有的政策倾向于“示范村”“先进户”，却忘了偏远村落的饮水安全、独居老人的生活照料。这些“被遗忘的角落”，恰恰是群众感受最直接、需求最迫切的地方。处处留心需要走出“办公室思维”，多到田间地头、街头巷尾走走看看，用脚步丈量民生短板；需要建立“网格化”服务体系，将服务触角延伸到每个社区、每个村落、每个楼栋，确保“小事不出网格，大事不出街道”；需要关注“沉默的少数”，为残疾人、低保户、孤寡老人等特殊群体提供“上门服务”“定制服务”，让他们感受到社会的温暖。处处留心还体现在服务细节的打磨上。政务大厅的一杯热水、办事窗口的一张指引、医院药房的一句用药提醒、公交站台的一把便民座椅……这些看似微不足道的细节，却能让群众感受到服务的温度。“天下大事，必作于细”，民生工作的成效，往往就藏在这些细枝末节里。当每一个角落都被关注，每一个细节都被打磨，群众的幸福感自然会像春风化雨般浸润开来。
指出：“必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。”作风问题无小事，作风转变看细微。广大D员干部要坚持从“微”着眼，以“微”见著、积厚成势，真正让作风建设落地有声、见到实效。
在“不弃微末”中学全学透，让思想领悟更深。思想是行动的先导，理论是实践的指南。作风问题的根源，往往始于思想上的“微小缺口”。现实中，一些D员干部对理论政策的学习满足于“概略瞄准”，对纪律规矩的理解停留在“大概也许”，殊不知，差之毫厘，谬以千里。思想的堤坝，一旦出现微小的蚁穴，便有溃塌的风险。D员干部应树立“微末必究”的学习态度，坚持读原著、学原文、悟原理，不仅要读懂“字面义”，更要悟透“言外意”，从关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定精神的每个要点中深刻领会其时代背景、战略考量和为民初心。要细致入微、全面系统地学习D章D规D纪，让纪律规矩的“毛细血管”贯通至思想末梢，真正筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想根基，让正确的权力观、政绩观、事业观在心中扎根固本。
在“敬小慎微”中真查真纠，让问题整改更透。“小洞不补，大洞吃苦。”作风问题多起于忽微，若不及时纠治，极易积重难返。D员干部要保持“小题大做”的审慎和“鸡蛋里挑骨头”的较真，紧盯一次迟到早退、一份敷衍材料、一句生硬回复等“小状况”，开展“把脉诊疗”，找准工作态度、责任意识和宗旨观念上的差距，并进行“点穴式”纠治，防止小毛病变成大隐患、小管涌演变为大塌方。要敢于“揭短亮丑”，通过深入的自我剖析、坦诚的相互批评、畅通的群众监督，将那些藏于角落、习焉不察的问题“打捞”上来，并深挖问题背后的机制弊端和思想漏洞，建立清单、限期整改，做到问题不解决不松劲、群众不认可不罢休，在持续查摆纠正中净化思想、规范行为、树立形象。
在“识微见远”中善作善成，让为民成色更足。作风建设的出发点和落脚点，是造福于民。群众评价干部作风，不看报告写得有多厚，口号喊得有多响，而是看家门口的路灯亮不亮、办事窗口的脸好不好看、承诺的实事办没办成。这些看似微不足道的“小事”，实则是群众心心念念的“大事”。广大D员干部要牢固树立“群众利益无小事”的理念，善于从群众的一个眼神、一声叹息等“微表情”中体察民情民意，作为推进工作、改进作风的“第一信号”。要乐于办“微小事”，主动解决解决群众矛盾纠纷、孩子托管、垃圾清理等急难愁盼的“微心愿”“小难题”。要敢于做“微创新”，运用数字化、智能化等手段，优化办事流程，变“被动响应”为“主动作答”，于细微之处提升治理效能和服务温度，让群众真切感受到作风建设带来的新变化、真实惠，不断拉近D群干群距离，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷的出版发行，为广大D员干部深入推进改革事业提供了科学指引和实践遵循。书中贯穿始终的人民立场，深刻揭示了全面深化改革的价值取向和动力源泉，要求始终坚持以人民为中心的发展思想。广大D员干部要以共情感知冷暖，以共谋汇聚众智，以共享凝聚人心，让改革的每一步都回应人民期待、体现人民意愿、增进人民福祉。
以共情感知冷暖，让改革决策浸润民生温度。《论坚持全面深化改革》通篇彰显着“以百姓心为心”的为民情怀，深刻阐明了改革必须根植于人民、造福于人民的根本立场。改革由问题倒逼而生，而群众的急难愁盼，正是改革最应聚焦的“问题清单”。若缺乏将心比心的真切共情，改革决策便可能脱离实际，与真实民意形成“温差”，导致好政策在落实中打折扣、变形走样。在推进改革的过程中，广大D员干部应以人民为镜、以民意为尺，把群众关切作为改革方向的指针。要深入基层一线，倾听群众声音，了解改革成效的真实反馈，从家长里短中发现制度短板，从民生细节中捕捉改革痛点，推动各项举措更契合民情、更贴近民需。要做群众的贴心人，把群众的操心事、烦心事、揪心事当成自己的事，在政策制定与执行中，为“百姓想”、办“百姓事”、解“百姓结”，以真心换真情，以实干赢信任，让改革更有温度、更有厚度。
以共谋汇聚众智，让改革实践汇聚人民力量。改革是亿万人民自己的事业，绝非少数人的“独角戏”。人民是改革的“阅卷人”，更是“答卷人”的一分子。他们身处实践最前沿，对问题的感知最深刻，对破解之道最有发言权，蕴藏着无穷的创新智慧。正如所言：“改革开放每一个领域和环节经验的创造和积累，无不来自亿万人民的智慧和实践。”依靠人民而改革，改革才有动力。广大D员干部要主动拆掉“决策围墙”，搭建开放包容的“共商平台”，善用民主协商、民意调查、网络问策等多种渠道，广泛征集社会期盼和群众智慧，将群众的“金点子”转化为改革的“金钥匙”。要带头弘扬钉钉子精神，在产业转型、基层治理等一线扛重活、打硬仗，同时善于发动群众、凝聚共识，变“你和我”为“我们”，变“要我做”为“一起做”，形成干群同心、共谋发展的生动局面，让改革在齐心协力中稳步推进、落地见效。
以共享凝聚人心，让改革成效擦亮幸福成色。抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。这不仅体现为物质条件的持续改善，更关乎发展权利的充分保障、社会机会的平等共享。因此，评判改革成效，不能仅看宏观数据的增长，更要看千家万户的“幸福水位”是否真实上升、民生“温度”是否可感可及。D员干部必须牢固树立正确政绩观，始终将人民满意作为衡量改革成败的根本标准，把评价权真正交到群众手中。要持续聚焦就业、教育、医疗、养老等民生重点领域，推动政策、资源、服务向基层和百姓倾斜，在解决发展不平衡不充分问题中，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。唯有构建起“人人参与、人人尽力、人人享有”的共同体，改革才能赢得人民最深沉的认同，为中国式现代化汇聚最深厚的人民力量。
生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，是守护群众美好生活的“绿色屏障”，更是推动高质量发展的“必答题”。广大D员干部要深入践行生态文明思想，在护绿、增绿、兴绿中绘就山河锦绣图，为美丽中国建设贡献新力量。
以护绿固本，擦亮“青山映碧水”的生态底色。强调，生态文明建设是关乎中华民族永续发展的根本大计。生态保护的关键在“防”，核心在“守”，唯有守住生态底线，才能从源头上避免“先破坏后治理”的被动局面。广大D员干部要提高站位，增强使命担当，把“预防先行”理念贯穿始终，对生态敏感区、自然保护区等关键区域实行“红线管控”，严禁触碰生态保护的“高压线”；对企业生产、项目建设等可能影响环境的行为，提前做好环评审核，从源头上堵住污染“口子”。要建立“常态化巡查＋智能化监测”的生态保护机制，用“脚步丈量”摸清生态底数，用科技赋能捕捉环境变化，及时发现乱砍滥伐、非法排污等“苗头性问题”，做到早发现、早制止、早纠正；要引导群众当好生态守护者，通过宣传教育让“绿水青山就是金山银山”的理念日益深入人心，形成人人参与、人人监督、人人共享的良好局面，让“生态红线”越守越牢，让绿色家底越攒越厚。
以增绿添彩，铺展“荒坡披绿装”的生态新景。靶向发力抓关键，分类施策见实效。生态治理不能“一刀切”，更不能“眉毛胡子一把抓”，唯有找准问题症结，才能拿出“对症药方”。要坚持问题导向，对大气污染、水体黑臭、土壤污染等突出环境问题，要逐一建立问题台账，明确治理目标、责任主体和时间节点，做到“一问题一方案”；要注重系统治理，不局限于单一问题的解决，而是统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，比如治理河流污染时，既要清理河道垃圾，也要管控沿岸污染源，还要修复流域生态，让治理成效更持久、更彻底。生态治理不是“独角戏”，而是“大合唱”，要推动政府、企业、群众等形成治理合力：政府做好统筹者，出台政策、搭建平台；企业当好实践者，主动升级设备、减少排放；群众当好参与者，参与植树造林、绿色出行、垃圾分类……让每一份力量都融入生态治理“大棋局”，在“上下齐心，攥指成拳”中将“生态痛点”变成“风景亮点”。
以兴绿增效，书写“林海涌金浪”的生态答卷。指出，良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。生态保护从来都不是“单选题”，而是“多选题”，唯有坚持人与自然和谐共生，将生态优势转化为发展优势和民生福祉，才能实现“生态美”与“百姓富”的和鸣。要站稳生态惠民、生态利民、生态为民这一根本立场，推动生态与产业“双向奔赴”，立足本地自然资源，大力发展乡村旅游、有机种植、田园采摘等绿色产业，让绿水青山变成金山银山和幸福靠山，让群众在诗意栖居的同时，能挑上“金扁担”、吃上“生态饭”。要把生态治理与民生改善结合起来，比如将废弃矿坑改造成口袋公园，让群众在家门口就能享受“绿色福利”；将黑臭水体治理成景观河道，让群众茶余饭后拥有休闲好去处。要善做转化题，在“点绿成金”中让资源变资产、资产变资本、资本变效益，让好风景真正变为“好钱景”，实现生态效益与经济效益的双赢，托起群众稳稳的幸福。
近日，《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》正式出版发行，这为D员教育提供了重要的指导依据。各级基层D组织应以此为契机，聚焦求真、求实、求新，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。
内容上求真，让理论学深又学透。真理之光照耀前行道路，理论武装凝聚奋进力量。D员教育的首要任务是让D员干部掌握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，做到真学、真懂、真信、真用。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的科学体系、核心要义、实践要求。基层D组织应组织D员深入学习，通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式，逐章逐节、逐字逐句研读，准确把握理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。例如，可以开展“每周一学”活动，每周确定一个学习主题，组织D员围绕主题进行深入学习和讨论，引导D员带着问题学、联系实际学，在学思践悟中坚定理想信念，在细照笃行中提升D性修养。同时，要注重理论学习的系统性和连贯性，帮助D员建立完整的知识体系。
实践上求实，让本领练强又练硬。空谈误国，实干兴邦。D员教育的最终落脚点是要提高D员干部解决实际问题的能力，推动工作实践，为D和人民的事业贡献力量。基层D组织应坚持问题导向，将D员教育与解决实际问题紧密结合起来。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，各种矛盾和问题相互交织。D员干部要在实践中锻炼本领，就必须直面这些问题和矛盾，勇于担当、善于作为。例如，在乡村振兴一线，D组织可以组织D员开展“我为群众办实事”实践活动，让D员帮助群众解决产业发展、基础设施建设、民生保障等方面的问题，在实践中提高D员的群众工作和解决实际问题的能力。此外，要建立健全学用转化机制，确保D员将学习成果转化为实际行动。基层D组织应定期对D员的学习成效进行评估，及时发现和解决学用脱节的问题。
形式上求新，让教育走深又走心。创新是引领发展的第一动力，也是推动D员教育提质提效的重要手段。在信息时代，D员教育的形式必须与时俱进、不断创新，才能吸引D员的参与，提升教育的效果。基层D组织应充分运用信息化手段，打造线上线下相结合的教育平台。线上，可以利用共产D员网、学习强国、D建云平台等载体，开发“每日一学”“D史微课”等栏目，为D员提供便捷的学习渠道。同时，可以借助AI、VR等技术，开发“智能学习伴侣”“VRD课”等数字化学习产品，让D员在沉浸式学习中深刻感受新时代中国特色社会主义思想的魅力。线下，可以通过举办专题讲座、现场教学、案例分析等活动，让D员在互动交流中加深理解。例如，可以组织D员到红色教育基地、乡村振兴示范村等地进行实地参观学习，让D员亲身感受D的光辉历程和伟大成就，增强学习的针对性和实效性。另外，要创新教育方式方法，注重发挥D员的主体作用。基层D组织可以采用“体验式”“研讨式”“互动式”等教学方法，让D员在参与中学习、在学习中思考、在思考中提高。
2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确提出，完善乡村人才培育和发展机制。乡村振兴，人才是关键。各级D委、政府要坚持“人才是第一资源”，在筑平台、培沃土、优服务上下功夫，让各类人才在乡村沃土上生根发芽、开花结果，为乡村全面振兴注入不竭动力。
筑平台搭舞台。人才的价值实现，离不开适配的干事舞台。乡村要留住人才，首先要打破“英雄无用武之地”的困境，搭建起与人才能力相匹配的发展平台。中央一号文件提出健全城乡人才对口支援机制，这为平台建设提供了制度遵循。要创新探索通过建设集人才会客厅、培训会议室、共享健身房于一体的乡村人才驿站，打造功能集成的物理平台，通过“一对一”结对帮带机制搭建产业平台，助力农技人才成功打造乡村品牌，为村民增收。平台建设需兼顾“引外才”与“用本土”。一方面要深化“校地共建、企村合作”模式，推动高校与乡村共建实训基地，如通过农业产业园、合作社等资源搭建实践平台，让城市人才带着技术找到落地场景；另一方面要激活本土人才活力，参照东西部协作经验，选拔优秀乡村干部参与对口交流，同时拓展乡村治理、公共服务等岗位平台，让“土专家”“田秀才”在村务决策、技术推广中发挥作用。唯有如此，才能形成“外来人才带活力、本土人才强根基”的平台效应，让返乡入乡创业人员各得其所。
培沃土强根基。如果说平台是舞台，那么培育体系就是滋养人才成长的沃土。乡村人才振兴既要“筑巢引凤”，更要“育苗成林”，构建全链条培育机制是2025年中央一号文件的明确要求。针对乡村干部队伍现状，需充分发挥高校、D校资源优势，开展分层分类培训，甚至建立学历深造专门通道，破解基层人才“能力瓶颈”。这种精准培育理念在多地实践中已见成效，通过“农民夜校”教基础技能、高校课程授经营理念、外出考察拓视野的三级培育体系，让普通农户变身技术能手，创业人才成长为产业带头人。培育沃土的关键在于“按需供给”。农业现代化进程中，智能农机、大数据分析等新技能需求日益迫切，培育内容必须紧跟产业升级步伐。借鉴“导师制”经验，由高校专家讲理论、本土能手教实操，让学员在大棚里学技术、直播间练销售。同时要强化政策整合力度，将“特岗计划”“三支一扶”等分散政策打包优化，配合在校宣讲、典型示范等措施，破解大学生返乡动力不足问题。只有让培育内容对接发展需求、培育机制衔接政策保障，才能让乡村成为人才成长的“孵化器”，填补“乡村CEO”等人才缺口。
优服务解难题。留住人才的不仅是事业机遇，更是暖心服务。乡村人才能否留得住、干得久，很大程度上取决于服务保障是否到位。中央一号文件强调要解决人才职业发展、社会保障等后顾之忧，这要求各地把“软服务”做硬做实。在人才驿站设立服务专窗，配备兼职人员提供政策讲解、创业答疑等服务，还通过文化活动增强人才归属感，这种“硬件＋软件”的服务模式值得推广。优质服务需聚焦“关键小事”。要整合住房补贴、子女入学、贷款贴息等政策，推出“人才保障礼包”，消除人才的生活顾虑；在职业发展上，要建立实绩导向的评价体系，将产业增收、群众满意度等作为核心指标，打破“唯论文、唯职称”壁垒。更要健全激励机制，从涉农财政资金中安排专项培训经费，对优秀人才给予项目倾斜、职称破格等奖励，让人才在乡村有奔头、有地位。要用宜居环境吸引人，用完善保障留住人，让年轻人在乡村实现个人梦想与社会价值的双向奔赴。
乡村是充满希望的田野，人才是振兴发展的核心。2025年中央一号文件为乡村人才工作指明了方向，各级D委、政府唯有抓实平台建设、厚植培育沃土、优化服务保障，才能让人才活力充分涌流。当越来越多的人才扎根乡村、建功立业，乡村全面振兴的根基必将更加坚实，农业农村现代化的图景必将更加清晰。
强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。这一重要指示，深刻揭示出作风建设绝非一时之功，而是一项需要“永远在线”的系统工程。广大D员干部当以“深学”校准思想航线、以“常抓”保持严的态势、以“实干”畅通为民渠道，让作风建设的“在线状态”转化为凝心聚力、推动发展的“实干成效”。
让“思想信号”永远在线，在深学细悟中筑牢根基。“欲事立，须是心立。”思想上的清醒是上坚定、行动上自觉的前提。作风问题看似行为表现，根子却在于思想“总开关”松动。倘若理论学习浮于表面、浅尝辄止，就如同大厦建于流沙，难以抵御“四风”病毒的侵蚀。广大D员干部必须发扬“钻厚木板”的精神，深学细悟关于加强D的作风建设的重要论述，深研细读中央八项规定及其实施细则精神，既要明晰“哪些不可为”的负面清单，更要领悟“为何不可为”的内涵和“应当如何为”的实践要求。要主动将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在“学思践悟”的循环往复中，实现从“知其然”到“知其所以然”再到“知其所以必然”的升华，真正让铁规矩、硬杠杠内化为日用而不觉的言行准则，从思想源头上筑牢“不想”的堤坝。
让“严的态势”永远在线，在常抓不懈中革除积弊。“蠹众而木折，隙大而墙坏。”作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹，决定了作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸。必须树立“永远在路上”的清醒和坚定，将“常”“长”二字紧抓在手。要常抓不懈，把作风建设融入日常、抓在经常，使其成为D组织生活的重要内容、干部教育管理的常态议题，让“红脸出汗”成为民主生活会和组织生活会的常态，防止“一阵风”“雨过地皮湿”。要常修不止，D员干部须以“吾日三省吾身”的自觉，经常对照D章D规D纪、对照先进典型和反面案例，用“显微镜”查问题、用“放大镜”看危害，敢于“刀刃向内”刮骨疗毒，勇于“革故鼎新”祛除顽疾。唯有保持“马不离鞍、缰不松手”的定力，健全常态化长效化机制，方能积小胜为大胜，化风成俗，使优良作风成为一种常态、一种习惯。
让“为民服务”永远在线，在实干担当中检验成效。“为者常成，行者常至。”作风建设的出发点和落脚点，在于造福人民、推动发展。口号喊得再响，方案做得再美，若不能落地生根、解决实际问题，便是形式主义，终将失去民心。因此，作风建设必须向“实”处发力。广大D员干部要察实情，扑下身子、沉到一线，走进田间地头、工厂车间、市井街巷，倾听群众“原声带”，掌握真实“第一手”情况。要出实招，聚焦就业、教育、医疗、养老等群众急难愁盼，拿出破解难题的真招实策，把工作做到群众心坎上。要求实效，树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，甘做打基础、利长远的潜功，以钉钉子精神一抓到底，将“问题清单”变为“成效清单”，用人民群众的获得感、幸福感、安全感作为检验作风建设成效的最终标尺，以实实在在的工作业绩取信于民。
国家信访局组织编写的《关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习读本》一书，近日由人民出版社出版，在全国发行。信访工作是D和政府联系群众的桥梁、倾听群众呼声的窗口，广大D员干部肩负着化解矛盾、凝聚民心、维护稳定的重要职责，当始终将“人民”置顶，真正谱写信访工作新的时代篇章。
始终保持亲民之姿，谱写信访工作暖心新篇章。亲民，是信访工作的情感基石，更是打开群众心扉的“金钥匙”。这要求信访干部放下架子、扑下身子，主动走进群众，把群众当家人、把群众的事当家事。正所谓“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义”，信访工作的温度往往藏在那份“时时放心不下”的牵挂里，这种关怀不是一阵风，而是一种常态、一种习惯，体现在日常工作的点点滴滴中。无论是群众来访时，递上一杯热茶、一句“您慢慢说”的宽慰，用耐心化解焦虑，还是在电话咨询时，细致解答问题、认真负责记录，用专业消除困惑，亦或是在走访调研时，坚持问需于民、问计于民的真诚，用脚步丈量民情的温度……广大D员干部当始终保持亲民之姿，做到永远像一缕春风，融化冰冷的心、拉近彼此的距离，更要用心践行“一线工作法”，坚持在一线听民声、察民情、解民忧，真正让群众感受到被尊重、被理解，将“心里话”说出来、把“烦心事”讲清楚，让信访工作充满暖心温度。
始终心怀爱民之情，谱写信访工作幸福新篇章。坚持以人民为中心是信访工作的价值追求，这要求信访干部始终把人民放在心中最高位置，做到“急群众之所急，想群众之所想”。其实群众的幸福很简单，无非是诉求有回应、困难有人帮，当他们为邻里纠纷烦恼时，信访干部要主动介入调解，用智慧和真情化解矛盾，还社区一片和谐安宁；当群众因政策不理解而困惑时，信访干部要细致解读、积极引导，用通俗语言讲通“大道理”；当群众的合理诉求因各种原因迟迟得不到解决时，信访干部更要主动担当、多方协调，奋力推动问题从“纸上”落到“地上”……“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，广大D员干部当始终心怀爱民之情，要把心思花在为群众创造实实在在的幸福上，既要涵养换位思考的同理心，也要提升解决问题的实干力，真正把每一件“小事”都当成“大事”来办，用处处贴心的服务来换取群众的真心信赖，书写人民满意的时代答卷。
始终扛起为民之责，谱写信访工作担当新篇章。为民，是信访工作的根本落脚点，是检验干部D性的“试金石”。这要求信访干部敢于负责、善于作为，以实际行动解决群众的急难愁盼问题。我们深知，每一件信访事项的妥善处理，都是一次担当的体现；每一位群众的满意笑容，都是对尽心付出的最好回应。广大D员干部当始终扛起为民之责，主动学习和发展新时代“枫桥经验”，在面对突发紧急的信访事件时，当第一时间响应，做到快速研判、稳妥处置，防止矛盾升级扩大，用心守住社会稳定的底线，在面对复杂棘手的问题时，当拿出“啃硬骨头”的勇气和钉钉子精神，深入调研、找准症结，制定出切实可行的解决方案，确保件件有落实、事事有回音。同时更要从个案中发现普遍性规律，推动从源头上完善政策、健全机制，用心做到“解决一个问题，带动一片治理”，真正做到事事尽心，对每一件信访事项负责到底，以实干担当赢得民心，擦亮信访工作人民满意的金字招牌。
2025年10月16日，是第45个世界粮食日。从一粒沉睡的种子播入土壤，到一株挺拔的禾苗沐浴风雨，再到一捧饱满的谷粒归仓入囤，每一粒粮食的生长轨迹里，都镌刻着生命的智慧。青年干部的成长之路，恰与粮食的孕育历程同频共振，要育初心之种、练扎根之劲、守务实之本，在为民服务的“田间地头”拔节向上，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
育初心之种、固信仰之基，做一粒矢志为民的“好粮种”。种子不播难发芽，初心不立难成事。一粒粮食种子只有埋进肥沃土壤，才能汲取养分、破土而出；一名干部只有把初心“播”进群众沃土，才能锚定方向、笃定前行。“时代楷模”黄诗燕在湖南炎陵县任职期间，始终以“让乡亲们有饭吃、有钱赚”为初心，牵头发展高山生态稻、优质米等粮食产业，带领群众把“粮袋子”装满、“钱袋子”鼓起。粮食是百姓的命根子，干部要守住这个根，对粮食安全的执着、对群众的牵挂，正是初心“种子”的生动写照。新时代青年干部要始终站稳人民立场、厚植为民情怀，把初心之种播撒在基层沃土，在理论学习中为初心“催芽”、在为民实践中让初心“扎根”，以群众满意为标尺检验成长成效，让信仰之基在初心的滋养中愈发坚实、愈发牢固。
练扎根之劲、强担当之骨，做一棵坚韧不拔的“好禾苗”。禾苗不扎深难耐旱，干部不扎根难成事。粮食幼苗只有把根扎进田垄深处，才能抵御干旱、抗击虫害；干部只有把根扎进基层一线，才能锤炼本领、扛起责任。“全国劳动模范”邓迎香在贵州麻怀村，面对“地无三尺平、出门就爬坡”的困境，带领村民用钢钎、铁锤凿山修路，历时13年打通“生命通道”，随后又引进优质稻种，手把手教村民科学种植，让昔日“望天收”的坡地变成“高产田”。从凿山开路到种粮增收，邓迎香用扎根一线的坚韧，诠释了干部的担当。新时代青年干部要主动把基层当作成长“考场”，把实践当作提升“课堂”，自觉投身乡村振兴、基层治理、经济建设等“主战场”，在摸爬滚打中经风雨、见世面，练就能扛硬事、善成实事的“铁肩膀”，让担当之骨在基层的磨砺中愈发坚韧、愈发挺拔。
守务实之本、求为民之效，做一株硕果累累的“好稻穗”。颗粒不饱满难成粮，干部不务实难成事。粮食的价值在于每一粒都饱满坚实，最终积成满仓；干部的价值在于每一件事都办实办好，最终惠及群众。“最美科技工作者”李桂科在云南洱源县，深耕粮食科技推广30余年，针对当地粮食产量低的问题，反复试验筛选良种，研发出“滇禾优615”等优质稻种，亩产提高200多斤，累计推广面积超100万亩，让万千农户实现“种好粮、多增收”。他常说搞农业不能玩虚的，要让农民实实在在看到收成，这份“务实为农”的坚守，让每一粒粮食都承载着为民的温度。新时代青年干部要少些“纸上谈兵”的空想、多些“现场办公”的实干，把会议室搬到田间地头，把办公桌设在群众门口，与群众同坐一条板凳、同说一口“家常话”，让惠民政策从纸上落到地上、从承诺变成实效，以“满仓硕果”书写为民答卷，让青年干部的成长价值，在务实为民的实践中愈发厚重、愈发闪光。
中央组织部等三部门联合编写的《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》正式出版发行，为新时代D员教育培训提供重要依据。D员教育作为D的建设基础性工程，各级D组织要紧扣“同频、同向、同步”原则，将《大纲》要求转化为具体实践，把D的创新理论有效转化为坚定理想、科学方法和过硬本领，真正实现走深走实。
校准同频刻度，让理论供给对接思想需求。D员教育的生命力在于精准匹配D员思想实际与时代发展需求，《大纲》的系统性编排为实现“供需同频”提供了根本遵循。要打破“一刀切”的传统模式，以《大纲》为蓝本构建“基础必修课＋特色选修课”的分层分类课程体系，既确保D的创新理论原汁原味入脑入心，又结合不同领域D员特点精准滴灌。针对农村D员，开设“田间课堂”解读乡村振兴政策；面向新业态D员，打造“指尖微课”适配碎片化学习；对机关D员，则侧重能力专题培训，让每个群体都能找到契合的学习载体。领导干部要带头深学细悟《大纲》精髓，通过“书记讲坛”“领学导学”实现理论传递的“同频共振”，同时建立学情调研机制，像中央D校收集学员关切问题那样，动态掌握D员思想困惑，使理论教学成为“双向互动”，让D的创新理论真正成为D员的思想罗盘。
锚定同向坐标，以价值引领筑牢根基。D员教育的根本方向是培养“让D放心、爱国奉献”的合格D员，《大纲》的核心要义正是引导D员在立场、战略目标上同D中央保持高度一致。要把引领贯穿教育全过程，以《大纲》为核心构建“理论阐释＋D性锤炼”的双重培育体系。在理论教学中，突出新时代中国特色社会主义思想的科学体系与核心要义，通过专题研讨、案例解析等方式，深刻阐释其立场观点方法；在D性锤炼上，借鉴D校体验式教学模式，组织D员赴红色教育基地开展沉浸式学习，通过重温入D誓词、过“生日”等仪式化活动，强化身份认同与忠诚。教育内容设计必须紧扣“国之大者”，围绕中国式现代化、共同富裕等战略任务设置专题模块，像“概论”课统筹战略布局那样，引导D员从国家发展全局把握使命担当，确保思想行动始终与D的事业同向而行。
激活同步效能，用实践转化检验教育成效。学习的目的在于运用，《大纲》的实践导向要求D员教育必须实现“学用同步”。要构建“课堂教学＋实践练兵”的闭环体系，将教育成果转化为履职本领。一方面创新教学方式，综合运用案例式、研讨式、模拟式教学，把小岗村改革经验等实践案例融入课堂，让理论学习看得见、摸得着；另一方面搭建实战平台，围绕基层治理、应急处突等急难险重任务，组织D员开展“攻坚练兵”，像全国村D组织书记培训班那样，通过经验分享、现场研讨破解实践难题。建立“学用转化清单”制度，将《大纲》要求与D员岗位职责结合，明确理论应用的具体场景与目标，同时完善考核评价机制，把实践成效纳入D建考核，将评优评先与服务群众实绩挂钩，倒逼D员从“学懂”向“做实”转变，让D的创新理论在实践中落地生根、开花结果。
2025年中央一号文件明确提出“推动驻村第一书记和工作队担当作为”，为乡村振兴一线工作明确了行动指南。驻村帮扶作为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键抓手，绝非简单的“输血式”支援，而是要在“同频”中找准方向，在“同心”中凝聚力量，在“同行”中破解难题。广大驻村干部唯有深植乡土、心系群众，将政策要求与乡村实际紧密结合，把群众期盼转化为工作实效，才能让帮扶举措精准落地，结出富民强村的丰硕成果，为乡村全面振兴注入源源不断的活力。
同频共振察民情，锚定帮扶“坐标系”。驻村帮扶的精准度，始于对村情民意的认知深度。要实现与群众需求同频，驻村干部首先要完成角色转变，从“外来者”变为“村里人”，以平等姿态融入乡村生活，通过常态化、沉浸式的走访调研，全面掌握村庄发展的真实状况。一方面要沉下心“听”，通过“一户一访、一组一议”的全覆盖走访模式，深入脱贫户、边缘户家中，耐心倾听他们在生产生活中遇到的困难，细致了解村民对公共服务、基础设施、产业发展等方面的期盼，将每一份诉求都详细记录、分类梳理；另一方面要俯下身“看”，主动参与到春耕、夏耘、秋收、冬藏的农事活动中，在田间地头与村民并肩劳作，在村头院落的闲谈中捕捉关键信息，从村庄的自然资源、产业基础、文化特色等细微之处，精准把握发展优势与短板。同时，要建立动态化的民情反馈机制，定期梳理群众诉求，及时调整帮扶思路，让帮扶工作“精准滴灌”，真正为政策落地找准坐标系，确保每一项举措都能切中要害、解决问题。
同心共情惠民生，筑牢信任“连心桥”。“驻村”更要“驻心”，帮扶工作的成效不仅取决于举措的科学性，更依赖于群众的认可度，唯有以真心换真情，才能构建起牢不可破的信任纽带。筑牢信任之桥，关键在于做到“身入”更“心至”。驻村干部要主动打破与群众之间的隔阂，从生活细节入手融入乡村：在防汛抗旱、防灾减灾等关键时期，要带头值守在一线，与群众共同应对风险挑战；在政策宣讲过程中，要摒弃生硬的理论说教，用通俗易懂的“土话”“方言”将政策内容转化为群众能听懂、能理解的家常话，让惠民政策真正走进群众心里；在处理邻里矛盾、利益纠纷时，要坚持公平公正的原则，不偏袒、不推诿，以客观公正的态度化解矛盾，维护群众的合法权益。此外，驻村干部还要注重“既富口袋又富脑袋”的帮扶理念，在推动产业发展、增加村民收入的同时，积极开展文化建设、技能培训等活动，丰富群众精神文化生活，提升村民综合素质。只有让群众真切感受到驻村干部的诚意与担当，看到生活实实在在的变化，才能在情感上产生共鸣，在行动上形成合力，凝聚起乡村振兴的强大内生动力。
同行共为聚民力，激活振兴“动力源”。乡村振兴不是“干部干、群众看”的独角戏，而是需要驻村干部与群众并肩同行、共同参与的协奏曲。实现同行共为，核心在于“授人以渔”，培育乡村自我发展的能力。在产业发展方面，驻村干部要结合村庄资源禀赋，帮助制定科学的产业发展规划，同时注重培育本土产业带头人，通过技术培训、市场对接等方式，提升村民发展产业的能力，让村民不仅能参与产业发展，更能掌握产业发展的主动权；在人才培育方面，要建立健全乡土人才挖掘、培养、使用机制，积极发掘群众中的能工巧匠、致富能手，为他们提供政策支持、资金帮扶和学习交流的机会，鼓励他们带头创业，吸引更多在外人才返乡发展；在乡村治理方面，要健全群众参与治理的机制，引导村民成立红白理事会、道德评议会等自治组织，让村民主动参与到村庄公共事务管理中，增强群众的归属感与责任感。此外，还可以探索建立跨村协作机制，通过强村带弱村、资源共享、优势互补等方式，形成乡村振兴的集团作战格局。从而，让群众真正从“要我振兴”转变为“我要振兴”，让乡村发展获得源源不断的动力，推动乡村振兴的根基更加牢固。
2024年10月，在福建考察时强调，要坚持“两个毫不动摇”，创新发展“晋江经验”，充分激发全社会投资创业活力。“晋江经验”不仅是沿海先行的成功密码，也是山区破局的“振兴真经”。广大山区县“问道”晋江，要深刻领悟其精神内核，保持战略定力、激发改革锐气、站稳人民立场，在创造性转化中，用心起笔、运笔、收笔，绘就山区振兴的壮美画卷。
起笔“定”力，咬定青山不放松，绘就“特”字为魂的产业蓝图
“晋江经验”最鲜明的特质，在于数十年如一日聚焦主业、心无旁骛发展实体经济的战略定力。山区县产业基础虽弱，但资源禀赋各异，更需学习这种“数十年磨一剑”的专注精神，立足自身山水、文化、物产等独特资源，坚定走“人无我有、人有我优”的特色发展之路。一方面，要精准定位，让“土特产”变身“金招牌”。坚决克服“贪大求全”，聚焦最具地域特色和发展潜力的产业，如福建政和县倾力于“一片叶”“一根竹”，重庆城口县深耕于“一块肉”“一味药”，以久久为功的匠心，培育支撑县域经济的支柱产业。另一方面，要厚植沃土，让好生态滋养好企业。将“营商环境就是竞争力，服务企业就是生产力”落到实处，深化“放管服”改革，推动政务服务从能办向好办、易办、快办升级，构建亲而有度、清而有为的新型政商关系，以稳定、公平、透明的发展环境，让企业愿意来、留得住、发展好。
运笔“闯”关，敢教日月换新天，激活“改”字为先的创新引擎
“晋江经验”深层次的动力，源于“敢为人先、爱拼会赢”的锐气。山区县普遍面临土地、资金、人才等要素制约，更要发扬这种不等不靠、向改革要动力、向创新要活力的开拓精神。一方面，要勇于破题，让“老问题”找到“新答案”。面对用地难题，福建屏南县探索“点状供地”模式，盘活了分散的土地资源；应对资金短缺，浙江青田县推出“侨胞贷”，巧引金融活水；直面技术瓶颈，西藏桑日县水泥厂创新协同处置生活垃圾并探索碳交易，实现了“点绿成金”。这些创新实践都印证了“思路一变，天地自宽”的道理。另一方面，要机制护航，让实干家勇做“弄潮儿”。改革创新需要包容的土壤。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。同时，完善人才引育留用体系，既要吸引外来“凤凰”，也要培育本土“雄鹰”，营造人人敢闯、个个能创的生动局面。江西资溪的“面包师回乡创业”计划，正是激发内生动力的生动写照。
收笔“融”情，一枝一叶总关情，铺展“共”字为要的民生画卷
“晋江经验”不仅是县域经济发展的典范，也是推动协调发展、实现发展共享的样板。山区县在推动发展过程中，必须始终坚持以人民为中心，将发展的落脚点放在造福于民、促进共同富裕上。一方面，要统筹城乡，让规划图变成实景画。坚持以产业振兴带动城乡发展，以完善的公共服务支撑产业升级，努力形成“以产兴城、以城促产”的良性循环。提升县城的综合承载能力，因地制宜建设特色城镇，保护性开发承载乡愁记忆的传统村落，从而系统推动县、乡、村功能衔接互补、协调发展。贵州黔东南州培育“一村一品”守护乡愁赋能产业，浙江多地探索“医共体”“教共体”促进公共服务下沉，都是有益实践。另一方面，要利益联结，让“共富路”通往“幸福家”。要深化农村改革，探索农民深度融入产业链、价值链的有效途径。借鉴贵州六盘水“三变”改革经验，推广“强村公司”“联村共建”等模式，建立紧密利益联结机制，确保农民更多分享产业增值收益，实现村集体和农民收入双提升，切实体现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
10月13日上午，国家主席在北京国家会议中心出席全球妇女峰会开幕式并发表主旨讲话。指出，妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，推进妇女事业发展是国际社会的共同责任。从烽火岁月里的巾帼英雄，到新时代新征程上的“她力量”，每一个奋力奔跑的她，都用自己的方式书写着不凡。让我们继续以掌声为她喝彩、以敬意为她加冕，真正循着“她”的足迹共燃逐梦之路，让每一份热爱都能绽放光芒、让每一份期待都能照进现实。
向她致敬，共燃把赤诚刻进山河的信仰之路。回望非凡来路，妇女始终是闪耀的璀璨星光，她们以巾帼之志映照初心，以许D报国之姿，在时代洪流中书写着“功成不必在我，功成必定有我”的动人篇章。每每聆听她们的故事，心中总会涌起感动。致敬烽火硝烟中舍生取义的她，赵一曼被捕后面对酷刑坚贞不屈，在生命最后时刻写下“母亲不用千言万语来教育你，就用实行来教育你”的遗书，用热血和生命践行抗日救国的誓言；致敬大漠深处守护文明的她，樊锦诗以信念坚守扎根敦煌，在风沙漫卷中守护千年壁画，用一生践行“我心归处是敦煌”的誓言；致敬浩瀚苍穹逐梦星河的她，王亚平以坚韧意志和精湛技术两次出征太空，用“摘星星的妈妈”的鲜活形象诠释航天报国的担当……从抗日战场到大漠深处，再到浩瀚宇宙，每一个心怀家国的她，都以赤诚之心锚定信仰防线，广大D员干部让我们向她们致敬，始终做到用躬身笃行诠释许D报国的志向，用报国热血汇聚点点微光，照亮时代征程的璀璨星河，真正共燃那条写满忠诚、倾注热血的奋斗之路。
为她点赞，共燃把温暖织入烟火的担当之路。有一种担当，藏在一言一行的细节里；有一种深情，融在万家灯火的期盼中。她们以柔肩扛起民生重量，担当为民之责，在平凡岗位上书写着“枝叶关情、人民至上”的温暖答卷。今天的我们永远为挺膺担当的她点赞，赞“初心如一”的申纪兰，她率先在西沟村提出并实践“男女干一样的活，应记一样的工分”，并积极奔走最终推动“男女同工同酬”被写入宪法；赞“医者仁心”的路生梅，她坚守陕北高原数十载，用精湛医术守护一方百姓健康，用行动兑现“为D工作五十年，为佳县人民服务五十年”的铿锵诺言；赞扎根社区的“小巷总理”林丹，几十年深耕基层，始终把群众的“小事”当自己的心头“大事”来办，用实干和担当托举幸福，将社区变成了温暖的家园……千万女性扎根基层、服务民生，让我们为她们点赞，努力做到永葆“大道笃行系苍生”的情怀，始终把初心写进民生实事、把温暖织进百姓生活，真正共燃浸润温情、承载民望的担当之路。
与她同行，共燃把奋斗写成时光的逐梦之路。从历史深处走来，她们用忠诚与奉献镌刻了不朽的丰碑；向未来走去，她们以昂扬的姿态在各条战线上创造新的辉煌。奋斗的号角吹响，无数女性接过历史的接力棒，以“巾帼不让须眉”的豪情与魄力向前。与她同行，就是与一个时代的拼搏力量同行。我们与坚守者为伴，看“燃灯校长”张桂梅扎根大山，面对重重困难和病痛折磨，她始终怀揣着“让女孩们走出大山”的教育理想，用教育之光驱散了贫困的阴霾；我们与开拓者并肩，看“时代楷模”单杏花在复杂的技术和巨大的压力面前，如何打造出全球领先的12306票务系统，让“说走就走的旅行”照进千万人的生活，展现了新时代女性在科技创新领域的卓越风采；我们与追梦者携手，看“治沙英雄”殷玉珍与沙漠较劲，用坚韧与汗水对抗风沙，为昔日荒漠披上绿装，诠释了“千磨万击还坚劲”的奋斗精神……广大D员干部让我们与她们同行，始终以拼搏之姿汇聚成磅礴力量，努力做到在追梦路上绽放最耀眼的光芒，真正在拼搏奋进中共燃把奋斗写成时光的逐梦之路。
作风建设是D的建设的永恒课题，关乎人心向背、事业兴衰。强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。唯有以严字贯穿始终，以抓铁有痕、踏石留印的决心，筑牢不敢松的敬畏防线、扎紧不能松的制度笼子、涵养不想松的思想自觉，才能让作风建设真正落地生根、常态长效，为高质量发展保驾护航。
严抓惩戒，利剑高悬，筑牢不敢松的敬畏防线。“禁微则易，救末者难”，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈便可能反弹回潮。要让D员干部对作风问题不敢松，必须拿出“零容忍”的态度，以严厉惩戒划出红线、标明底线，形成强大震慑。一方面，要强化靶向监督，让作风问题无处遁形。聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，如文山会海、过度留痕、推诿扯皮等，以及享乐主义、奢靡之风的新变种、新表现，通过专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，深入基层一线、重点领域开展监督，既查显性问题，也挖隐性病灶，让作风问题无所隐藏。另一方面，要坚持从严问责，让违规者付出代价。对发现的作风问题，不搞下不为例，不搞情有可原，严格按照D纪国法依规依纪处理，既追究当事人责任，也倒查相关领导责任；对典型案例要及时通报曝光，通过以案释纪、以案说法，让D员干部亲眼看到失责必问、问责必严的实际后果，从心底产生敬畏，不敢触碰作风问题的高压线。唯有让利剑始终高悬，才能让D员干部时刻绷紧作风之弦，不敢有丝毫松懈。
严建制度，笼子扎紧，织密不能松的约束网络。作风建设不能仅靠一时之严，更需靠制度之严实现长效。要让D员干部对作风问题不能松，必须健全完善制度体系，用刚性制度规范行为、约束权力，让作风建设有章可循、有规可依。首先，要完善源头防控制度，从根本上减少作风问题滋生空间。针对作风建设中的薄弱环节，如决策执行、服务群众、公务接待等领域，细化完善相关制度规定，明确权力边界、工作标准、流程规范，例如制定文风会风改进细则，严控文件会议数量和规模；出台基层减负具体措施，杜绝“过度留痕”“多头报表”等问题，让D员干部有更多时间精力服务群众。其次，要健全过程监管制度，让权力运行全程受监督。建立权力运行公开透明机制，通过政务公开、村务公开等方式，将D员干部的工作内容、决策过程、办事结果向群众公开，接受社会和群众监督；完善权力制约机制，坚持民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序，防止个人或少数人说了算，从制度上避免因权力滥用引发作风问题。最后，要强化制度执行，让制度真正“长牙带电”。建立制度执行监督检查机制，定期对制度落实情况进行评估，对有令不行、有禁不止的行为严肃追责，避免制度成为“稻草人”“纸老虎”。唯有将制度笼子扎紧织密，才能让D员干部在制度约束下规范用权、端正作风，无法松懈。
严育思想，初心铸魂，涵养不想松的内在自觉。思想是行动的先导，作风问题本质上是思想问题。要让D员干部对作风问题不想松，必须从思想根源入手，通过严格的思想教育，引导D员干部坚定理想信念、牢记初心使命，从内心深处树立对作风建设的自觉追求。一方面，要强化理论武装，补足精神之“钙”。把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过专题D课、集中学习、研讨交流等形式，引导D员干部深刻领会其中蕴含的立场、观点、方法，深刻认识作风建设的重要性、长期性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想上筑牢抵制不良作风的“防火墙”。另一方面，要深化初心教育，厚植为民情怀。结合主题教育，组织D员干部重温入D誓词、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事”实践活动，让D员干部在回望初心、服务群众中，深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”，自觉把群众满意作为衡量作风建设的标准，主动摒弃不良作风，积极践行求真务实、清正廉洁的优良作风。同时，要注重家风建设，以家风促作风。引导D员干部重视家庭家教家风，带头廉洁修身、廉洁齐家，通过良好家风涵养清朗作风，形成“不想松”的家庭助力。唯有思想上高度自觉，才能让D员干部主动绷紧作风之弦，始终保持优良作风。
作风建设非一日之功，唯有以严字当头，持续发力、久久为功，将不敢松的震慑、不能松的约束、不想松的自觉贯通起来，才能推动作风建设不断走深走实，让清风正气蔚然成风，为D和国家事业发展提供坚强作风保障。
近期，中共北京市委D校新时代中国特色社会主义思想京华实践主题教室“爆火”，来自天南海北的D员干部、高校师生在这里零距离感受首都改革发展的生动实践，沐浴D的创新理论之光辉，收获满满、信念十足。把新时代中国特色社会主义思想指引下的京华实践，打造成将D的创新理论转化为推进中国式现代化的强大思想武器的活教材，这为各级D校（行政学院）创新开展教育培训提供了新思路、新借鉴。
精心采撷、引线穿珠，让典型实践这部教材“活起来”。对D校工作作出重要指示强调，要深化教学改革，突出D的理论教育、D性教育和履职能力培训，增强教育培训的针对性实效性。京华实践主题教室紧紧围绕首都落实对北京重要讲话精神，从城市发展、生态治理、科技创新等视角，将京津冀协同发展、城市精细化治理、疏解整治促提升、接诉即办改革等鲜活实践案例转化为教育培训的活教材，对D的创新理论进行有深度、有温度的阐释，大大提升了学员对创新理论理解与运用的通透性。各地在全面深化改革的实践中，都形成了各式各样的典型案例，这些案例似璀璨珍珠，闪耀着新时代中国特色社会主义思想的理论光辉。各级D校（行政学院）要善于沉入实践，以理论阐释为红线，把各领域的典型案例、实践教学点、丰富素材等有机整合、分门别类、穿珠成串，打造成内容丰富、形式多样、富有地域特色的教育培训活教材，为提升D员干部教育培训质量奠定基础。
解疑释惑、授之以渔，让典型实践这部教材“火起来”。强调：学习新时代中国特色社会主义思想的目的全在于运用，在于把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。主题教室秉持“理论到实践再到理论”的教学闭环，抓住“小院议事厅”案例，揭示落实人民为中心理念、开展精细化治理的具体措施如何落地；抓住“深化接诉即办改革”案例，阐释人民至上、民生为大的理念如何体现在点滴之间。主题教室生动解决了部分干部“对D的创新理论理解不够透彻”“学习与实践结合不够紧密”等各种问题，让教育培训有的放矢、箭中靶心。各地改革发展的典型实践无不闪烁着D的创新理论之光芒，藏着D员干部干事创业的金钥匙。各级D校（行政学院）应充分挖掘典型实践这一座座富矿，引导学员在深挖、细剖、分析、讨论中学思践悟，学会把握理论与实践的契合点、工作的切入点，既解疑释惑又授之以渔，让学员带着问题来、揣着方法归，切实增强教育培训的吸引力、感染力。
打造智库、为D献策，让典型实践这部教材“靓起来”。新时代中国特色社会主义思想京华实践教研中心成立以来，综合发挥主题教室、理论研究成果学习应用平台、现场教学实践基地矩阵、“五位一体”课程体系的功能优势，深入研究改革实践的内在规律并提出决策咨询报告，让教研中心成为思想的课堂、发展的智库。各级D校（行政学院）践行初心使命，既要培育高质量发展所需人才，也要加强理论研究，为当地全面深化改革提供决策支持。要坚持调查研究，沉入典型实践，用心感悟理论对实践的指导意义，认真总结经验，深挖典型实践蕴含的教育价值；要坚持问题导向，全面、立体剖析典型实践案例，总结提炼其成功规律，为实现从解决一个问题向解决一类问题的转变提出对策建议；要坚持理论深耕，加强体系化、学理化研究，形成一批有价值的研究成果，为D的理论创新注入D校智慧。
近日，中央政法委印发《关于学习宣传温向红同志先进事迹的通知》。从警35载，温向红以满腔热忱扎根罪犯教育改造一线，成为管教对象走向新生的“摆渡人”、同事们交口称赞的“业务通”。她所代表的司法“她力量”刚柔并济，是法治建设的坚实支撑，更是照亮迷途者归途的温暖灯火。广大D员干部应以温向红为榜样，将这股“压不垮、折不弯”的精神转化为奋进新征程、建功新时代的磅礴动能，书写无愧于时代的新篇章。
忠诚，是她压不垮的信仰底色。对D忠诚、初心如磐，是温向红刻入名字、融入血脉的信仰。“共和国是红色的，我们不能忘记这个颜色。”同为监狱系统民警的父亲为她取名“向红”，从小就教导她热爱祖国、热爱D。这种坚定的理想信念在她心里生根发芽，激励她在工作中勇挑重担、迎难而上，以实际行动诠释对D的赤诚忠心。她曾主动请缨驰援武汉，带领30名民警连续奋战39个昼夜，筑起疫情防控和监管改造“双安全”的坚固屏障。她创新建立“一案四查”机制，着眼刑罚执行质效提升，从证据审查到程序合规，每一个环节都严格把关。从急难险重任务中的挺身而出，到日常办案中的精耕细作，温向红始终是D和人民信得过、靠得住、能放心的新时代政法干警。D员干部要像温向红一样筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，立志为D分忧、为国尽责、为民奉献，在关键时刻敢于担当，在平常时候精研业务，始终做D和人民可以信赖的“忠诚卫士”。
担当，是她压不垮的精神脊梁。身处罪犯教育改造一线，温向红每天面对形形色色的人，其中不乏思想顽固、行为危险的罪犯。无论情况多么棘手，她始终坚持用真情叩开心门、用智慧化解难题。她探索出“加减乘除”改造法，为“顽危犯”铺就重获新生的道路；她推动设立“困难扶助基金”，将点滴关怀升华为长效救助机制；她坚持“一人一策”，通过“点上攻、线上拉、面上化”的教育转化模式，帮助4000余名迷途者回归正道。从“管行为”到“塑灵魂”，温向红在为民服务中彰显法治的温度，“把罪犯改造成为守法的公民，把社会的破坏者转化为社会的建设者，让新生者有尊严地开启新的人生。”D员干部要像温向红一样，把“时时放心不下”的责任化为“事事心中有底”的实干，让真诚为民在每一个工作细节中可触可感。要不断锤炼服务群众的本领，努力维护人民权益、增进人民福祉，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
敬业，是她压不垮的成事根基。数十年如一日，温向红奋斗在罪犯教育改造最前沿，在履职尽责中书写担当篇章。她熟读档案，对每名罪犯的情况烂熟于心，有一次仅凭一个会见通知就觉察异常，帮助公安机关抓获逃犯；她精通业务，是年轻民警眼中的“行走的监狱执法实务手册”，是“传帮带”的榜样力量。从青涩警员到资深政委，这种“把简单事做精、把平凡事做好”的执着追求始终没有改变。近几年，温向红身患罕见病，但她依然没有退缩，选择继续为监狱事业发光发热，“监狱工作，做起来很难。难在走进人心，重塑灵魂；难在坚持不懈，持之以恒。”广大D员干部要学习温向红恪尽职守、精益求精的敬业精神，以钉钉子精神钻研业务，在苦干实干中磨出铁肩膀、练就真本领。要永葆一往无前的奋进姿态，在艰难险阻面前展现韧性，在岁月流转中坚守初心，让人生理想在持之以恒的奋斗中焕发时代光彩。
D的十八大以来，多次强调良好生态的重要性。生态是一个地方生活现状和发展环境的集中反映，是D风政风和社风民风的综合体现。风清气正则万物并秀，歪风滋生则百弊丛生。生态的“绿水青山”并非天然自成，需要广大D员干部以“永远在路上”的清醒与坚定，常吹清廉之风、常亮警示之灯、常筑制度之堤，方能涵养出清明的宜人气候和肥沃土壤。
常吹“清廉之风”，以清流养气，滋养生态源头。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”生态的清朗，源于D员干部清澈纯粹的初心。这片初心，是信仰的源泉，更是D性的基石。一些干部滑向腐败深渊，无不是从思想源头的“第一道防线”失守开始。而形式主义、官僚主义等作风之起，也都能从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上找到根源。因此，涵养良好生态，必须坚持思想建D、理论强D。唯有源头活水常青常新，生态的江河湖海才能澄澈清明，成为滋养万物的清泉。这要求广大D员干部要持续加强D性修养，筑牢信仰之基，让“总开关”拧得紧、守得住。通过深入学习D的创新理论、重温入D誓词、重走红色足迹等，擦亮初心使命，确保“源头活水”的清澈丰沛。
常亮“警示之灯”，以戒尺正行，规范生态边界。“木受绳则直，金就砺则利。”纪律规矩是划定行为边界的“戒尺”。历史和现实一再证明，纪律松弛，歪风邪气便会乘虚而入。近年来，从坚决查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等奢靡享乐问题，到深入纠治形式主义、官僚主义为基层减负，一系列严管厚爱的举措犹如一场场“及时雨”，持续涤荡作风污浊，让干部和群众感受到了实实在在的变化与决心。因此，必须把纪律和规矩挺在前面，持续亮起执纪必严、违纪必究的警示信号，使其成为D员干部日常行为的硬约束。对于D员干部个人而言，亮灯照路、以戒身行，关键在于要经常对照D纪这面镜子自省，及时掸除思想上的“灰尘”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
常筑“制度之堤”，以屏障固本，守护生态平衡。“小智治事，大智治制。”制度是管根本、管长远的坚固屏障。许多地方推行的“权力清单”制度，将决策、执行、结果等全过程公开，有效压缩了权力寻租空间，这便是制度威力的生动体现。而制度的生命力在于执行，真正的风清气正，是激发干部干事创业的“强引擎”和“风向标”。D员干部必须深刻认识到，自己是制度的执行主体，更是维护制度权威的关键所在。一方面，强化监督问责，贯通各类监督力量，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。另一方面，要立足工作实践积极建言献策，推动制度的优化与完善，让制度笼子越扎越紧、越扎越密。只有织密制度的笼子，才能从源头上预防和治理腐败，守护好生态的持久平衡与健康。
《新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（D员、干部教育培训使用）》正式出版发行，为D员教育提供了重要的指导依据。各级D组织当以此为契机，贯彻落实好《大纲》要求，坚持理论武装与实践锻炼相结合，传统方法与现代技术相促进，持续推动D员教育工作走深走实、提质增效，着力锻造一支信念坚定、能力过硬、作风优良的D员队伍，为推进中国式现代化提供坚强组织保证。
在“深学细悟”上出实招。理论成熟是坚定的基础，破解“学不深”的问题，不能满足于一般性的传达学习，必须拿出务实管用的硬招实招。要着力构建系统化学习体系，紧紧围绕D的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求，科学制定长短结合、点面兼顾的学习规划，强化精读深悟导向，组织D员原原本本研读经典著作与重要文献，推动实现从“知其然”到“知其所以然”的深化。要根据不同领域、层级D员的特点与需求，通过小班辅导、专题导读等方式实现内容精准对接。要大力推广结构化研讨、案例辨析等互动教学方法，围绕国家战略、改革难点等现实议题组织深度研讨，引导D员在相互诘问与自我反思中廓清迷雾、升华认识。必须力戒形式主义，建立健全学风督导与效果评估机制，确保理论学习既“入眼入耳”更“入脑入心”，切实转化为坚定的定力和过硬的能力本领，真正实现学深悟透、融会贯通。
在“推陈出新”上用巧劲。面对D员队伍结构新变化和信息化发展新趋势，D员教育要始终保持生机与活力，就必须与时俱进，以创新思维破解形式方法陈旧单一的瓶颈。一方面，要善于运用信息化手段，构建“线上＋线下”深度融合的教育矩阵，依托智慧D建平台打造“云端课堂”，通过直播教学、虚拟展厅、在线测试等功能，实现学习资源精准推送、学习进程智能管理，让D员教育从“面对面”拓展到“屏对屏”。另一方面，要创新教育载体形式，善于将D的创新理论融入微视频、动漫、H5等新媒体产品，运用案例式、探究式等现代教学方法，精心打造具有时代特色的“情景D课”“实践课堂”，变“被动接受”为“主动探索”。同时，要注重构建多元参与的教育格局，鼓励基层D组织探索“主题D日＋”模式，广泛开展“D课开讲啦”“读书沙龙”等特色活动，并辅以学习积分、成效展示等激励机制，努力形成比学赶超的生动局面，让教育过程更具活力、更富实效。
在“学用结合”上下苦功。D员教育的价值最终要体现在推动实践、促进发展上，必须着力破解学用“两张皮”问题，在促进学思用贯通、知信行统一上持之以恒下苦功、用实劲。要牢固树立学用结合的实践导向，引导D员干部主动将学习成果对标对表中心工作、发展任务以及岗位职责，做到带着问题学、联系实际思、瞄准目标干，努力把学习成果转化为破解难题、服务群众的硬招实招。要积极搭建形式多样的实践锻炼平台，通过设立D员先锋岗、责任区，常态化开展志愿服务、结对帮扶等活动，推动D员在参与基层治理、化解矛盾纠纷、开展便民服务等具体实践中亮身份、作贡献。更要建立健全以实效为导向的评价体系，将D员参与基层治理的实效、解决群众急难愁盼问题的成效作为重要考核内容，通过群众评议、实绩公示等方式检验学习成果，树立起重实干、重实绩的鲜明考核导向，激励D员干部真下沉、真服务，让D员教育成果切实转化为群众可感可知的“惠民硕果”。
10月13日至14日，全球妇女峰会在北京举行。主席在开幕式上指出：“妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，推进妇女事业发展是国际社会的共同责任。”30年风雨兼程，从《北京宣言》的庄严承诺到“巾帼建功”的生动实践，中国妇女始终以“半边天”的担当，在历史浪潮中书写着“巾帼不让须眉”的时代答卷。广大D员干部应从“巾帼力量”中汲取奋进动能，勇担时代使命，展现担当作为，共同为中国式现代化建设注入源源不断的奋进力量。
以信仰为烛，让许D报国的初心照亮强国奋进路。新时代的中国妇女，正在以坚定的信仰在不同领域勇毅前行，在科技攻关的“主战场”，中国商飞C929总设计师赵春玲，在大飞机研发的攻坚现场坚守30余年，带领团队打破国外技术垄断，让“中国蓝天梦”照进现实；在乡村振兴的“第一线”，黑龙江“新农人”陈雨佳带着以科技赋能黑土地，带动乡亲们增收致富的信仰，毅然放下城市高薪工作，回到家乡七星河乡接过父辈的水稻田，在黑土地上种出了“致富粮”，更带出了一群懂技术、会经营的“巾帼新农人”。这些新时代的巾帼英雄，正是将“许D报国”的初心熔铸为前进的不竭动力。广大D员干部要以她们为榜样，坚定报国初心，把“听D话、跟D走”融入血脉，在妇女群众中当好思想引领的“宣传员”，凝聚起“巾帼心向D”的强大共识，在实践中淬炼信仰，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界把信仰转化为“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的担当，让信仰的光芒照亮强国复兴的奋进之路。
以实干为火，以为民造福的担当点燃民生行动力。空谈误国，实干兴邦。30年来，北京世妇会“以行动谋求发展”的理念，在中国转化为无数巾帼D员扎根基层、服务群众的生动实践。“当代女愚公”邓迎香，凭着一股不服输的“牛劲”，历经13年凿穿大山，凿通乡村致富路；社区网格员林丹，40年如一日走街串巷，把“群众小事”当作“心头大事”，用“铁脚板”走出了社区治理的“温情路”。这些女性D员以“敢闯敢拼、善作善成”的姿态，将为民造福的担当转化为看得见、摸得着的实绩。广大D员干部要以她们为标杆，将实干为民刻进工作日常，不驰于空想、不骛于虚声，要以“敢于打破坛坛罐罐”的智慧破题、不墨守成规，以“敢于啃硬骨头”的勇气冲锋、不畏惧挑战，以“敢于接烫手山芋”的胆识担当、不回避矛盾，直面发展中的“急难险”，让民生福祉真正落地生根。
以奋斗为笔，用开拓创新的魄力书写时代新篇章。在实现中国式现代化建设的伟大征途中，闪耀着无数巾帼英雄的奋斗身影：中国信息通信研究院研究员王志勤，主持创立5G全周期一体化产业科技创新体系，为我国实现信息通信领域跨越发展作出突出贡献；“河狸公主”初雯雯，建立起我国首个专业河狸救助中心，以实际行动践行着“两山”誓言。这些巾帼奋斗者们，凭借着开拓创新的精神，不断突破自我、超越极限，在各自领域创造出非凡的成就。广大D员干部要以她们为楷模，永远秉持在绝境中开拓新路的勇气与胆识，面对发展中的“娄山关”“腊子口”，要有“越是艰险越向前”的闯劲，以敢为人先的创新精神和“摸着石头过河”的胆识在乡村振兴、基层治理等领域先行探索，用开拓创新的魄力书写出属于我们的时代新篇章。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”站在新的历史起点上，广大D员干部要从“她力量”中汲取奋进动能，一步一个脚印把战略目标变为现实，奋力谱写出中国式现代化更加绚丽的篇章！
当前，山东、河南等地粮食主产区遭遇持续性阴雨天气，田间积水深、机械下地难、粮食归仓急，部分作物出现霉变风险，粮食安全面临严峻考验。在此关键节点，基层D组织和广大D员需闻“雨”而动、向“险”而行，下好组织协作、冲锋抢收、后续保障“三盘棋”，将D旗插在秋收最前线，为保障国家粮食安全注入强劲动能。
组织协作聚合力，织好秋收联动“责任网”。组织强，则战无不胜；协作紧，则攻无不克。秋收攻坚作为当前一项迫在眉睫的民生要务，当充分发挥组织之力、协作之效，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴抢时间、抓进度、保成效。要制定“秋收作战图”，明确责任主体和任务分工，建立D员干部“四级责任联包”机制，由县级干部包乡统筹调度、乡镇干部包村指导推进、村级干部包组划片抢收、D员包户到人结对帮扶，形成“一竿子插到底”的责任链条，确保每块农田都有D员负责、每家农户都有干部对接。要加强与农业农村、气象、水务、电力、交通等部门的联动协作，成立“24小时应急响应”专班，共享预警信息、共测墒情变化、共护农机用电、共畅粮运通道，实现资源整合、信息互通。
带头冲锋破难关，当好秋粮抢收“急先锋”。秋收抢收战，既是与时间赛跑的粮食攻坚战，又是与风雨博弈的民生保卫战，考验的是D员干部守土有责、守土尽责的担当。既要善做粮食抢收的“引路人”，因村施策、因地施策、因时施策，科学引导抢收工作，通过微信群、村广播等渠道，动态分享气象数据库、动态预报降雨间歇期、动态标注汛情风险区，指导农户抓住“黄金时间”抢收，确保不浪费一刻天时、不漏收一块粮地；又要勇当粮食抢收的“排头兵”，聚合资源、聚集力量、聚势攻坚，在雨期来临时迅速成立“抢收突击队”，主动承担机械难以作业地块的抢收任务，帮助群众开展积水抽排、人工收割、捆扎转运，做到“雨停人上、地不空人”，在带头行动中挑大梁、走在前、显担当，确保秋粮颗粒归仓、应收尽收。
服务保障护民心，守好秋收成果“生命线”。抢收之后，农事未歇，晾晒难、储粮险、秋种急等问题接踵而至，D员干部当想民之所想、急民之所急，把服务保障工作抓在手上、扛在肩上、记在心上，打通丰产与丰收之间的“最后一公里”。要协调对接D群服务中心、闲置厂房、文化广场等场所，开放应急晾晒场、打造临时烘干点，让万千湿粮快速干燥归仓。要加强“三秋”工作的正确宣传引导，挖掘典型做法、传播先进经验，向群众讲解避雨防水、储粮防霉等知识，耐心普及粮食政策、粮市行情，提醒防范“低价收购”陷阱，以贴心关照、温情关怀解民忧、纾民困、暖民心。要组织农技专家深入田间地头，根据土壤墒情和气候条件，点对点推荐种植品种、面对面开展种植培训、手把手传授种植技术，协助指导农户做好秋种准备。唯有广大D员倾心倾力解难题、全心全意助农忙，方能筑牢粮食安全“红色堡垒”，夯实丰产丰收“金色根基”。
《谈治国理政》第五卷中“落实以人民为中心的发展思想，不断提高人民生活品质”专题部分收录了相关重要论述，为D员干部新时代新征程践行全心全意为人民服务的根本宗旨指明了方向、提供了根本遵循。广大D员干部要从第五卷中读懂“我是谁、依靠谁、为了谁”，感悟“民生为本、民智为源、民心为秤”，坚定不移走好为民之路。
读懂“我是谁”的立场，感悟
读懂“依靠谁”的根基血脉，感悟“民智为源”。《谈治国理政》第五卷中将人民群众的智慧与创造力作为国家发展的根本动力。书中强调，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。这一理念是对中华文明“民为邦本”传统的创新转化，为新时代治国理政提供了方法论指引。D员干部要从第五卷中深刻领悟群众工作的核心要义，汲取群众工作的智慧养分，摒弃脱离群众的官僚作风，主动放下架子、扑下身子，以甘当小学生的态度到田间地头、车间班组拜群众为师，多听群众的家长里短，多学群众的土法实招，把政策语言变成群众听得懂的方言，把文件要求变成群众得实惠的行动，依靠群众化解难题、破解瓶颈，真正与群众同心同向、同力同行，让群众路线在新时代展现更旺盛的生命力。
读懂“为了谁”的价值取向，感悟“民心为秤”。《谈治国理政》第五卷生动诠释了人民是阅卷人的朴素道理。书中强调，D员干部要像秤杆上的准星一样，始终把人民放在心中最高位置。指出，民心是最大的。这就要求我们以百姓心为心，把人民满意作为衡量一切工作的金标准。D员干部要从第五卷中深刻领悟“为了谁”的深意，将群众急难愁盼扛在肩头，把冷暖安危握在掌心，常俯身于田间地头、常坐到百姓炕头，从家长里短中听民意，在柴米油盐里察实情，确保政策生根发芽、服务直抵心窝，让满意度成为衡量工作好坏的标尺。要摒弃数字政绩的虚浮，远离盆景工程的作秀，多修惠民渠、多打解忧井，常做雪中送炭的实事，让每项工作都经得起民心这杆秤的检验。
中共中央D史和文献研究院编辑的同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷，由中央文献出版社出版，在全国发行。改革是解决一切问题的总钥匙，慢不得、等不起。广大D员干部要坚持以理论学习强定力、以系统思维破难题、以真抓实干惠民生，让全面深化改革气势不减。
以系统思维破难题，在攻坚克难中增强改革勇气。全面深化改革涉及方方面面，往往牵一发而动全身，且随着改革不断深入，剩下的多半是难啃的“硬骨头”，单点突破易引发连锁反应，唯有统筹全局、协调各方，才能以整体性优化提升改革综合效能，确保各项政策形成合力而非内耗，最终实现国家治理体系和治理能力现代化。D员干部要善于运用系统思维破解改革难题，将各项举措置于整体发展框架中统筹推进。面对复杂问题时，既要立足当下解决群众急难愁盼，通过精准施策化解具体矛盾；又要着眼长远完善体制机制，以制度创新巩固改革成果。要科学把握改革节奏，既杜绝脱离实际的冒进，也警惕消极拖延，对条件成熟的领域集中攻坚、率先突破，形成示范效应；对需要长期积累的基础性工作则要保持战略定力，在稳中求进、以进促稳中推动改革行稳致远。
以真抓实干惠民生，在枝叶关情中保持改革底气。为人民而改革，改革才能深入人心。唯有将人民群众获得感、幸福感、安全感作为检验改革成效的标准，才能让改革回归为民“本位”，确保改革发展成果真正惠及民生。坚持以人民为中心推动改革，既能精准识别问题短板，又能凝聚社会共识，推动形成全民拥护改革的良性循环。D员干部要永葆改革初心，始终把人民放在改革的最高位置，让群众呼声成为改革的行动指南和工作方向，确保群众满意成为衡量改革成效的第一标尺。要扎根基层一线，俯身倾听民意，躬身体察民情，用脚步丈量民生冷暖，用真情排解百姓忧难，确保每项改革都精准对接发展要求、基层期待和群众心声。要常怀律己之心，恪守改革纪律红线，自觉接受群众监督，坚决杜绝改革红利流失、政策执行偏差，推动改革举措落地生根、开花结果。
中共中央D史和文献研究院编辑的同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷，由中央文献出版社出版，在全国发行。这两卷重要著作的出版发行，为广大D员干部系统学习领会关于全面深化改革的重要论述提供了权威教材，对于在新征程上坚定不移把全面深化改革向纵深推进具有重要指导意义。面对深刻变化的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须从D的创新理论中汲取智慧和力量，以坚定的信念、系统的谋划、务实的行动，不断将改革事业推向前进。
强化理论武装筑牢信念根基，把稳改革之舵。全面深化改革是一场深刻的社会革命，前进道路上必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战。越是环境复杂，越是任务艰巨，越需要保持强大的战略定力，越需要坚定改革的信心和决心。这种定力与信心，从根本上来源于对D的创新理论的深刻理解和把握。要认真学习《论坚持全面深化改革》等重要著作，深入领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，准确把握新时代全面深化改革的历史方位、指导思想、目标任务和原则要求。要深刻认识到改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招，要始终高举改革开放旗帜，毫不动摇坚持改革方向。要通过持续深入的理论学习，不断增强推进改革的自觉、思想自觉和行动自觉，确保改革航船在任何风浪面前都能保持正确航向，沿着中国特色社会主义道路坚定不移地前进。
坚持系统观念注重统筹协调，提升改革之效。全面深化改革是一个复杂的系统工程，涉及经济社会发展各领域各方面各环节，各项改革举措关联性、耦合性要求非常高。必须注重改革的系统性、整体性、协同性，加强顶层设计和整体谋划。要善于从全局高度把握改革任务，科学统筹改革发展稳定关系，使各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰。要突出问题导向，聚焦制约高质量发展的突出矛盾和瓶颈问题，聚焦人民群众反映强烈的急难愁盼问题，找准改革的主攻方向和发力点。要把握改革时序，区分轻重缓急，对条件成熟、牵一发而动全身的关键性改革要集中力量攻坚突破，对需要持续推进的基础性改革要久久为功，做到“蹄疾而步稳”。要健全改革协调机制，促进各项改革举措有效衔接、形成合力，不断提高改革综合效能，推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型。
坚守人民立场务求惠民实效，夯实改革之基。全面深化改革的根本目的，就是要促进社会公平正义，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。改革的成效最终要由人民群众来评判。必须始终坚持以人民为中心的改革价值取向，把促进社会公平正义、增进人民福祉作为进一步全面深化改革的出发点和落脚点。要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，鼓励基层大胆探索，及时总结推广群众创造的鲜活经验，把群众的智慧和力量凝聚到改革事业中来。要畅通民意反映渠道，认真听取群众意见建议，使改革更好地体现人民意愿、维护人民利益。要聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，在教育、就业、医疗、养老、住房、社会保障等领域持续推出更多改革创新举措，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要建立健全改革成效评价机制，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量改革成效的重要标准，确保改革始终得到人民的拥护和支持，为全面深化改革奠定最广泛、最深厚的社会基础。
改革只有进行时，没有完成时。站在新的历史起点上，我们要以《论坚持全面深化改革》等重要著作为指引，不断增强推进改革的责任感和使命感，勇于担当，善于作为，以更大的决心和勇气攻克体制机制上的顽瘴痼疾，突破利益固化的藩篱，奋力谱写新时代全面深化改革新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力和制度保障。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》（以下简称《意见》），推动民生建设更加公平、均衡、普惠、可及。悠悠万事，民生为大。广大D员干部当以《意见》为遵循，始终践行以人民为中心的发展思想，倾注向下之心、向下之情、向下之力，扎根群众、服务群众，把民生实事办得更贴民心、更见实效。
听民声、察民情，时时倾注向下之心置顶民盼，让民生幸福坐标可感可及更清晰。《意见》强调着力解决群众急难愁盼，这就要求D员干部聚焦群众关心事、期盼事，永葆为民“向下之心”，以真心听民声、以诚心察民情，将群众急难愁盼精准转化为工作靶向清单，以实际行动践行为民初心。民有所盼，我有所为。广大D员干部要时时以真心听民声，到农贸市场与商户深入交流，详细了解经营成本诉求；去学校门口与家长耐心沟通，认真倾听对校园安全的担忧；在街头巷尾与居民促膝长谈，主动关切日常生活冷暖，既听群众点赞声也听吐槽声，拉近干群距离，让群众愿意敞开心扉敢说实情、愿讲真话，把群众呼声当作改进工作的信号灯；要时时以诚心察民情，不仅满足于听一听、记一记，更重视深入走访、仔细查看，不搞走马观花式调研，不做蜻蜓点水式走访，以沉浸式姿态站在百姓田埂间看实情，既看发展亮眼的样板村也看基础薄弱的短板村，从群众住房漏雨、饮水安全、出行不便等具体难题中找症结，把民生痛点、百姓难点摸准摸实，将“问题清单”转化为“工作清单”，让群众期盼成为工作的精准方向。
纳民意、顺民愿，处处倾注向下之情回应民需，让民生幸福路径可感可及更通畅。《意见》坚持问题导向，从干部下沉乡村排查返贫监测对象，到入企走访破解中小微企业融资难，再到进社区调研垃圾分类堵点，无数实践证明，唯有从关键问题入手，纳民意、顺民愿，让亲民为民的情怀，覆盖政策制定、推进执行、优化反馈的全流程，才能把准群众需求的脉搏、夯实民生工作的根基。一枝一叶总关情。广大D员干部要带着真情摸排需求，以蹲点调研找准农村电商物流断点，以座谈交流破解灵活就业者社保痛点，以入户走访摸清残疾人康复难点，通过“线上征集＋线下座谈”相结合的方式广纳良策、集合众智，将养老服务设施不足、幼儿托育资源紧张、公共交通覆盖不均等问题列成清单，把群众诉求清单精准转化为工作责任清单；要回应民需顺民愿，把群众心上事当成自己要紧事，以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一标准，坚决纠治脱离实际的形式主义，摒弃盲目拍脑袋决策、简单一刀切落实的做法，让每一项决策都紧跟民意走、顺着群众需求来、围着服务群众转，切实畅通民生幸福实现路径。
解民忧、固民本，事事倾注向下之力增进民利，让民生幸福成效可感可及更深化。《意见》中“实效”二字贯穿始终，看民生足迹，医保跨省结算扩面，让看病少跑腿，保障性住房提速，让家庭安居有保障，职业技能培训倾斜重点群体，让就业更稳。民生进步，离不开“向下”的实干攻坚之力，这份“力”的核心是以实干办实事，以实效践担当，把民生愿景变成群众看得见、摸得着、能感知的实惠。广大D员干部要真抓实干解民忧，沉到小区抓飞线充电整改，“一户一策”破难题，坚决杜绝“纸上整改”；扎进农村推进饮水管网升级，靶向解决安全饮水问题，办好群众“揪心事”；盯紧农产销路搭“线上＋线下”渠道，打通堵点，以实干助农稳收……把服务做细，好事办好、实事办实、难事办稳。要笃行不怠固民本，面对教育择校热、医疗看病贵、养老照护难等民生痛点，不回避、不推诿，对已解决事项问效于民，定期“回头看”，对承诺群众的事，坚持一件接着一件办、一年接着一年干，以钉钉子精神抓落实，持续增进民生福祉，让群众的获得感更充实、幸福感更持久、安全感更有保障。
中共中央D史和文献研究院翻译的《关于注重家庭家教家风建设论述摘编》俄文、法文、西班牙文、阿拉伯文版，近日由中央编译出版社出版，面向海内外发行。家风是社会风气的重要组成部分，对于广大D员干部而言，好家风更是涵养好作风的关键所在，既是个人成长成才的内在要求，也是推动D和国家事业发展的重要保障。
深化认识，筑牢思想根基。家风正则行得正，家风淳则风气淳。深化家风建设认识，是让好家风涵养好作风的首要前提。D员干部要深刻领会关于注重家庭家教家风建设的重要论述，明白家风不仅仅是家庭内部的事情，更是关系到D风政风乃至社会风气的大事。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。从中华优秀传统文化来看，诸葛亮《诫子书》《颜氏家训》《朱子家训》等，都在倡导一种优良家风，传承着言传身教的优良传统，承载着祖辈对后代的希望，涵养了中华民族的优良家风。从红色家风来看，同志教育子女积极投身为国为民的事业，朱德同志给家人规定“三不准”……D员干部要将家风建设提升到D性修养的高度，认识到良好家风是抵御歪风邪气的天然屏障，是保持共产D人高尚品格和廉洁操守的重要支撑。只有从思想深处真正重视起来，才能为好家风涵养好作风奠定坚实的思想基础。
细化举措，抓住关键环节。细化家风建设举措，是让好家风涵养好作风的关键环节。家风建设不能停留在口头上，而要细化为具体的行动和规范。D的十八大以来，D中央把领导干部家风建设纳入作风建设范畴，以D内法规形式予以制度化，如《中国共产D廉洁自律准则》将廉洁齐家列为D员领导干部廉洁自律规范的重要内容，《中国共产D纪律处分条例》明确了D员领导干部不重视家风建设、对配偶子女失管失教的处分规定。D员干部要认真学习这些制度规定，将其作为家风建设的基本遵循，让制度的刚性约束转化为家风建设的“方向盘”。D员干部也要注重言传身教，用自己的实际行动为家人树立标杆，在日常生活中潜移默化地影响家人。比如，在勤俭节约方面，D员干部要从自身做起，珍惜粮食、节约用水用电，带动家人形成良好的生活习惯。同时，要善用主动教育“金钥匙”，把家庭教育当作涵养家风的首要阵地，及时纠正家人的错误思想和行为，严防“枕边风”吹乱原则方向，杜绝“灯下黑”滋生腐败温床。
强化监督，形成长效机制。强化家风建设监督，是让好家风涵养好作风的重要保障。各级D组织要充分发挥组织效能，激活家风建设“红色引擎”。一方面，要创新活动载体，强化风向引领。可以定期开展“廉洁家风课堂”，邀请D员家庭共同参与，通过警示教育、廉洁视频、廉洁歌曲等多种形式，展示优良家风的具体内涵和重要意义，提升D员干部及其家属对家风建设的认识和重视程度。另一方面，要完善监管机制，定期开展谈心谈话，对D员干部家风建设中出现苗头性问题时及时“咬耳扯袖”。将家风建设纳入D员年度综合评价的重要内容，以“硬标尺”丈量作风。同时，要充分发挥社会监督的作用。社会各界可以通过多种渠道，如媒体监督、群众监督等，对D员干部的家风建设情况进行监督。媒体可以挖掘和宣传优秀的家风典范，让优良家风故事广泛传播，同时对不良家风案例进行曝光，形成舆论压力。群众可以对发现的D员干部家风问题进行举报，相关部门要及时受理和查处，形成全社会共同参与、共同监督家风建设的良好局面。
《谈治国理政》第五卷的出版发行，是D和国家生活中的一件大事，为奋进新征程、建功新时代提供了强大的思想武器和科学行动指南。书中《继承和发扬D的优良革命传统和作风，弘扬延安精神》等篇章，字里行间浸润着“我将无我，不负人民”的赤子情怀，深刻昭示了“人民是我们D执政的最大底气”这一颠扑不破的真理。广大青年干部须深学细悟第五卷蕴含的为民真谛，将“人民”置顶于心、付之于行，在新时代的广阔天地中书写无愧于人民的新答卷。
淬炼“人民至上”思想根基，把稳忠诚为民的信仰之舵。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”人民至上是贯穿《谈治国理政》第五卷的一条鲜明主线。从“江山就是人民、人民就是江山”的深刻论断，到“让人民生活幸福是‘国之大者’”的深情宣示，再到对共同富裕道路的擘画，无不彰显着百年大D始终与人民同呼吸、共命运、心连心的本色。青年干部要从中汲取思想伟力，筑牢信仰根基。一方面，要将第五卷与前四卷和《著作选读》作为一个有机整体贯通起来学习，深刻把握其中蕴含的马克思主义立场观点方法，特别是关于坚持人民主体地位、维护人民根本利益的精辟阐述，不断增进对“我是谁、为了谁、依靠谁”的思想认同、理论认同和情感认同。另一方面，要树立和践行正确政绩观，时刻铭记“为民造福是最大政绩”，坚决摒弃“面子工程”“数字政绩”的虚浮，把工作的出发点和落脚点聚焦到解决群众急难愁盼上，把“民之所望”作为“政之所向”，用心用情用力解决好群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房等实际问题，使一切工作的成效最终体现为人民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
传承“扎根蹲苗”实践法宝，畅通感知民情的血脉之源。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”第五卷多处强调深入基层、深入群众的重要性，为新时代践行群众路线提供了根本遵循。“四下基层”的宝贵经验，正是我们D密切联系群众、汲取智慧力量的生命密码。青年干部要赓续这一优良传统，真正把根扎在基层沃土。要“身入”更要“心至”，主动下沉到乡村振兴一线、项目攻坚前沿、矛盾集中领域，坐坐群众的“热板凳”，听听百姓的“心里话”，尝尝农家的“大碗茶”，在“零距离”接触中感知民生温度、体察民心冷暖，用“脚底板”走出“真民情”。要“问需”更要“问计”，尊重人民群众的首创精神，拜人民为师，甘当小学生。既要畅通“面对面”渠道，定期开展民情恳谈、院落议事；也要善用“键对键”平台，通过线上留言板、数字乡村平台等，广泛收集民意、汇集民智。要建立健全民情响应闭环机制，对群众反映的问题和意见建议，做到事事有回音、件件有着落，让“群众呼声”成为决策的重要依据和检验工作成效的根本标尺，使政策制定与执行始终与民心民意同频共振。
砥砺“实干担当”先锋本色，扛起造福于民的千钧之责。“为者常成，行者常至。”第五卷通篇贯穿着强烈的历史担当和实干精神。从“社会主义是干出来的”铮铮誓言，到“征途漫漫，惟有奋斗”的时代号角，再到对防范化解重大风险的深刻洞察，无不呼唤着担当作为。回望峥嵘岁月，从一穷二白到全面小康，从积贫积弱到屹立东方，每一步跨越都是靠实干拼出来、干出来的。面向新征程，风险挑战前所未有，改革发展任务艰巨繁重，青年干部尤需挺膺担当。要涵养“事不避难”的锐气，在乡村振兴、科技创新、基层治理、应急处突等吃劲岗位和急难险重任务面前，敢于挑重担、啃硬骨、涉险滩，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲攻坚克难。要锤炼“善作善成”的本领，持续加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，在学懂弄通新思想中提升能力，在驾驭复杂局面中提升应急处突能力，在服务群众最前沿提升群众工作能力，练就担当的“宽肩膀”“硬脊梁”。要发扬“久久为功”的韧劲，树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，聚焦群众反映强烈的堵点痛点难点问题，像“钉钉子”一样，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，用自身的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，在实干担当中诠释对D忠诚、对人民赤诚。
2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。新时代新征程，乡村既需要懂科技、会经营、善治理的复合型人才，也需要扎根泥土、手握技艺、带动致富的实干家。把识才的慧眼、聚才的良方、用才的机制贯通起来，让人才与产业同频、与治理同向、与乡风同兴，方能在广袤田畴上点燃创新火种，汇成乡村振兴稳定的“人力磁场”。
识才如开门迎光，方向对了人就来。把“招什么人、到哪去找、来了干什么”想清楚，才谈得上精准引才。要以县域为单元绘制“岗位—项目—产业—治理”四张画像，建立需求目录与人才清单“双向配对”的动态机制；以“岗位揭榜、项目比拼、平台择优”的方式面向高校、科研院所、龙头企业和社会组织敞开大门，把懂良种良法、熟加工标准、会品牌营销、能数据治理的人引进来。顺势打通“乡情回流”的暖心通道，面向返乡农民工、退役军人、在外乡贤、技艺传承人，推出场地减免、设备共用、金融贴息、税费优惠、创业导师等组合政策，让“回得来、落得下、干得好”成为真实体验。同步建设一批县域人才服务专窗和线上“人才码”，让落户、社保、子女入学、资格认定等高频事项“一件事一次办”。在基层治理领域，探索面向专业人才设立“特设岗位”“顾问岗位”，让法律、规划、建筑、信息等专业力量下沉村庄，以项目为牵引、以绩效为导向形成“能者多得”的引才逻辑。岗位清晰、赛道明朗、规则公平，光就会进屋，人才自然肯来。
育才似深耕筑根，能力强了业自兴。人才的成长不靠“临门一脚”，靠的是长期耕耘。要落实中央一号文件关于加强农民技术技能培训的要求，构建分层分类的培养体系：对新型职业农民实施“全链条”课程包，从土壤健康与数字化种养，到预冷保鲜、标准化加工、供应链协同，再到直播电商、区域品牌与知识产权保护；对合作社带头人和家庭农场主推出经营管理与财务风控班，补齐市场研判、团队治理、融资对接的短板；对村级治理骨干开展政策法规、矛盾调处、项目落地与风险预警训练，提升依法办事与现代治理能力。把课堂搬到高标准农田、智慧大棚、冷链车间和公共服务站，建设“田野试验田＋实操工坊＋数字沙盘”的一体化实训基地；推行“专家驻点＋师徒结对＋赛训融合”，让科研人员和致富能手常驻乡村，以真实场景解决“病虫害识别”“品控流程”“产销对接”等具体难题。加快普及“新农具＋新农技”，推广无人机植保、物联网监测、智能灌溉和算法种植，形成“设备上云、数据入田、决策回田”的闭环。鼓励中职、高职、本科协同开设“订单式”培养，实施“一村一名产业策划师、一镇一支技术服务队”，让会想事、能成事、成好事的本土“骨干梯队”不断壮大，农村“人—岗—技—产”实现同频共振。
用才要松绑赋能，心安稳了才长久。留人之道，不止于礼遇，更在于成就。要完善以事业为纽带的用才机制，破除“唯资历、唯头衔”的藩篱，建立以价值创造为核心的评价与分配体系：在产业端，推行“技术要素参与分配”，允许以核心技术、重大成果、关键渠道入股分红，设立“首席农艺师、首席技师、首席品牌官”等岗位，让人才既有话语权也有收益权；在治理端，完善“专兼并用、条块协同”的用才格局，通过法定程序吸纳优秀人才进入村级组织，参与国土整治、公共服务、数字治理与危机处置等重要事项，把专业能力转化为治理效能。同步打造“拎包可干”的综合保障：建设人才驿站与周转住房，完善基层医疗、托育与义务教育配套，完善随迁配偶就业协助与见习实践岗位，提供法律援助与心理支持，推出个性化“服务包”。健全成长通道，畅通职称评审“直通车”、技能等级“绿色通道”、典型选树“月度晒台”，让创造者有荣誉、进步者有阶梯、实干者有舞台。推动“揭榜挂帅、赛马定绩、容错纠错”常态化，赋予试点先行权与资源统筹权，对敢闯敢试者“容其失手，不容其不为”。规则公开透明、保障触手可及、感受温暖踏实，人才便愿意把根扎在乡村，把时间投到产业，把汗水写进土壤；以人兴业、以业兴村、以村安人，乡村振兴便有了可持续的内在动力与可复制的经验样本。
连绵阴雨席卷黄淮大地，农田渍涝、农机难行的困境让秋收秋种陷入“抢时间、保收成”的紧迫战局。粮食安全是“国之大者”，面对极端天气带来的严峻考验，广大D员干部要闻“汛”而动、向险而行，以初心为舵、以实干为帆，在风雨中筑起保障粮食安全的红色堤坝，用担当诠释共产D员的使命本色。
以雨为令筑防线，统筹调度下好“先手棋”。雨情就是号角，农时就是命令。应对连阴雨对“三秋”生产的冲击，D员干部当以“时时放心不下”的责任感抢占抗灾主动权。要主动对接气象、农业部门，依托网格化管理体系开展“拉网式”排查，紧盯低洼地块、排水沟渠等关键点位，建立灾情动态台账，确保风险隐患早识别、早预警、早处置。在物资保障前线，D员干部要化身“调度员”，跨区域协调履带式收割机、移动泵站、烘干设备等应急机具，细化农机补贴、通行保障等政策措施，通过“线上发布需求＋线下精准对接”模式，打通农机调配“最后一公里”。面对群众对灾害影响的担忧，要深入田间地头宣讲抗灾技术，用通俗语言解读保险理赔政策，以精准服务驱散农户心中的焦虑，凝聚起共克时艰的信心力量。
向险而行冲在前，实干担当打好“攻坚战”。风雨砺初心，危难显担当。雨歇间隙的每分每秒都是抢收抢种的黄金窗口，D员干部要带头组建“D员突击队”，亮身份、亮承诺、亮职责，在泥泞田垄间打响秋收保卫战。要紧盯“能收尽收、快收快抢”目标，指导农户对农机进行“小轮改大轮、双驱改四驱”等改造升级，提升过湿地块作业能力，昼夜轮班推进收割作业。针对高含水率粮食储存难题，D员干部要牵头协调烘干仓储资源，组织服务队伍开足马力抢烘，推广离地储存、通风散热等实用技巧，确保秋粮颗粒归仓。在秋种筹备现场，要提前调配种子、肥料等物资，指导农户落实抗湿晚播技术，通过“适墒播种、分类施策”稳住播种面积与质量，用沾满泥土的脚步丈量为民初心。
着眼长远补短板，标本兼治织密“保障网”。抗灾夺丰收既要解燃眉之急，更要谋长远之策。D员干部要以此次连阴雨应对为契机，深刻检视农业防灾减灾中的薄弱环节，把灾后重建与能力提升紧密结合。在基础设施建设中，要牵头推进沟渠连通、高标准农田改造，按照“平急两用”思路建设农事综合服务中心，补齐烘干仓储、排涝抗旱等硬件短板。在技术赋能方面，推动建立“气象预警＋农机调度＋技术指导”一体化机制，推广无人机巡查、智能灌溉等科技手段，提升农业抗风险能力。同时，要健全“政府主导、农户主体、保险兜底”的风险保障体系，细化灾害理赔流程，稳定种粮农民收益预期，让“藏粮于地、藏粮于技”战略在基层落地生根。
风雨渐歇，希望渐起。从统筹调度的指挥台到泥泞不堪的农田间，D员干部要用责任与坚守书写“人民至上”的答卷，在这场与时间赛跑的秋收秋种攻坚战中，让鲜红的D旗始终在一线飘扬，为保障粮食安全、夯实民生根基注入最坚实的先锋力量。
中共中央办公厅转发《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这部权威著作，集中展现了新时代中国特色社会主义思想的最新成果，为我们在新征程上砥砺前行提供了强大的思想武器和科学的行动指南。广大D员干部当以高度的自觉，将学习第五卷与第一卷至第四卷有机结合起来，深入领会其精神实质与实践要求，在深学细悟中筑牢信仰之基，在知行合一中彰显担当本色。
深学铸魂固根本，淬炼“任尔东西南北风”的定力。理论成熟是坚定的基础。新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、二十一世纪马克思主义，是引领强国建设、民族复兴的伟大旗帜。《谈治国理政》第五卷与前四卷一脉相承的同时又与时俱进，内涵丰富、思想深邃。广大D员干部当以“挤”和“钻”的精神，持之以恒读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学。要将学习第五卷作为提升判断力、领悟力、执行力的重要途径，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在任何时候、任何情况下都始终保持清醒的头脑和坚定的立场，自觉做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
厚植民生守初心，砥砺“先天下之忧而忧”的为民情怀。强调，中国式现代化，民生为大。D和政府的一切工作，都是为了老百姓过上更加幸福的生活。《谈治国理政》第五卷则科学回答了“满足什么样的人民日益增长的美好生活需要、怎样满足人民日益增长的美好生活需要”的问题。领悟这部著作的精神实质，就是要永远保持对人民的赤子之心，始终把人民放在心中最高位置。广大D员干部当怀着对事业的无限热忱投入工作，以真情换真心、用实干赢信任，始终将人民立场作为根本立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。主动走进基层一线、深入街头巷尾，细心体察民生百态，真切感知百姓期盼，深刻理解群众艰辛。只有真正把责任扛在肩上、把使命刻在心中，才能凝聚攻坚克难的奋进力量，才能让各项政策落地生根、开花结果，最终汇聚起推动社会发展的磅礴伟力。
担当作为开新局，锤炼“越是艰险越向前”的实干精神。担当作为始终是共产D人的本色。《谈治国理政》第五卷凝结着新时代中国共产D人推进国家治理现代化的智慧精华。当前我国正处于全面建设社会主义现代化国家的攻坚阶段，发展道路上既有暗流涌动的国际博弈，也有转型阵痛的经济挑战，唯有真抓实干、稳中求进，才能将战略擘画转化为民生福祉。广大D员干部当永葆“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲韧劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的实干力量，将“实”字刻在心头、“干”字挺在前面，在重大任务前扛得住、在危急关头挺得出，持续锤炼专业本领，主动学习前沿知识，补齐知识“短板”、突破本领“天花板”，以钉钉子精神深耕细作，以“绣花功夫”精雕细琢，把未来发展的基础夯牢夯稳、把每一项部署做实、做深、做出成效，用实干实绩书写无愧于时代、无愧于人民的答卷，让担当作为成为新时代D员干部最亮丽的底色。
民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴，是由一个个关乎农民生计的“小事”、一件件改善乡村面貌的“细活”累积而成。从庭院里的瓜果蔬菜到产业链上的产销对接，从村口的调解板凳到数字化的治理平台，从老人手中的养老补贴到校园里的智慧课堂……“小切口”里藏着“大民生”，“微举措”中蕴含“大战略”。广大D员干部要锚定小目标、做好小文章、解决小难题，以点带面激活乡村振兴的“一池春水”，绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的幸福长卷。
以小产业激活大动能，筑牢乡村振兴经济基石。乡村振兴，产业为先。产业兴旺不是追求“高大上”的项目堆砌，而是要立足乡土资源，把“小特产”做成“大产业”，让“小作坊”串起“大链条”。在浙江安吉，竹农们将不起眼的毛竹转化为竹纤维、竹家具、竹工艺品，延伸出涵盖研发、生产、销售的完整产业链，年产值突破300亿元，昔日的“穷山沟”变成了“竹富村”。实践证明，乡村产业的活力，恰恰藏在“小而特、小而精、小而美”的优势里。各地需摒弃“贪大求洋”的思维，深入挖掘本地的特色种养、传统手艺、生态资源，通过“合作社＋农户”“龙头企业＋基地”等模式，推动“小产业”抱团发展；同时借助数字化手段打通产销链路，让田间地头的新鲜货直达餐桌案头，让指尖技艺变成指尖经济，以产业微升级带动乡村经济大跨越，让农民的“钱袋子”越来越鼓，乡村振兴的底气越来越足。
以小服务促进大和谐，夯实乡村振兴治理根基。乡村治，则天下安。乡村治理不是靠“行政命令”的强压，而是要从“小事”入手，用“微治理”化解“大矛盾”，让“小服务”温暖“大民生”。在江苏张家港的永联村，村里设立“村民议事厅”，大到村庄规划、小到邻里纠纷，都由村民坐在一起“商量着办”，曾经的“矛盾村”变成了“和谐村”；在湖南长沙的光明村，村里组建“D员志愿服务队”，上门为老人办理养老认证、帮农户解决农技难题，“小事不出户、大事不出村”成为常态。这些案例告诉我们，乡村治理的核心在于以人为本，要把群众满不满意作为出发点和落脚点。各地应健全“村D组织＋村民理事会＋网格员”的治理体系，将治理触角延伸到庭院角落，把服务送到家门口：针对邻里矛盾，搭建“调解板凳会”，用乡音乡语化解分歧；针对环境整治，推行“门前三包”责任制，让村民从旁观者变成参与者；针对特殊群体，提供“微服务”“微关爱”，让留守老人有人陪、困境儿童有人帮。
以小民生汇聚大幸福，擦亮乡村振兴幸福底色。乡村振兴，民生为要。幸福不是遥不可及的宏大愿景，而是由“家门口的路灯亮了”“村里的卫生室建好了”“孩子上学更近了”这些“小事”累积而成。在四川凉山的悬崖村，曾经出行靠攀爬藤梯，已实现从钢梯到楼梯、从深山到城镇、从闭塞贫穷到开放振兴的跨越；在山东潍坊的三元朱村，村里建起了居家养老医疗保健服务中心，老人可以免费体检、免费就餐，还能参加文娱活动，“老有所养、老有所乐”变成了现实。这些变化印证了“民生无小事，枝叶总关情”，乡村振兴的最终目标是让农民过上更有品质的生活。各地要聚焦群众急难愁盼，从“小切口”解决“大民生”：在基础设施上，补齐道路、水利、电力、通信等短板，让“村村通”变成“组组通”“户户通”，让偏远乡村不再偏远；在公共服务上，完善乡村卫生室、幼儿园、文化站等设施，推动优质教育、医疗资源下沉，让农民在家门口就能享受“城里人”的服务；在生态环境上，推进厕所革命、污水治理、垃圾分类，让乡村天更蓝、山更绿、水更清、空气更清新。
全国D校（行政学院）工作会议9月28日在京召开，会上传达了近日对D校（行政学院）工作作出的重要指示。各级D校（行政学院）要以重要指示精神为指引，以如磐初心铸魂育人，以执着匠心守正创新，以坚韧恒心正风肃纪，奋力书写D校事业高质量发展新篇章。
坚守“为D育才、为D献策”初心，在铸魂育人中强化忠诚。强调，D校姓D，就是要坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持D性原则、遵循D的路线。D校因D而立、因D而兴、因D而强，“D校姓D”是D校办学治校的灵魂和主线。各级D校（行政学院）要把讲全讲准、讲深讲透新时代中国特色社会主义思想作为教学的重中之重，教育引导学员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持“缺什么补什么、需什么教什么”，把D章D规、D史国史、理想信念教育作为“必修课”，帮助D员干部补足精神之钙、把稳思想之舵、锤炼过硬本领。要严守纪律规矩，无论是教学内容还是研究成果，都必须体现D的意志、反映D的主张，坚决杜绝错误观点传播，始终让D校（行政学院）成为最讲D性、最讲、最讲忠诚的红色学府。
秉持“精益求精、追求卓越”匠心，在守正创新中提升办学水平。指出，要坚持高标准办学，把质量立校作为D校工作的重要抓手，努力提高教学科研质量。各级D校（行政学院）要深耕教学精品化，从选题策划到内容设计，从案例选取到语言表达，都要坚持高标准、严要求。比如，理论课程要注重“用学术讲”，把深奥的理论讲透彻、讲鲜活；D性课程要注重“用故事讲信仰”，通过革命先辈事迹、身边先进典型引发情感共鸣；能力课程要注重“用实践讲方法”，结合具体工作场景传授实用技巧。要推动科研高端化，构建“教研咨一体化”机制，深化与高校、科研院所及高端智库的协同创新，健全“选题—研究—转化—激励”全链条管理体系，以高水平研究成果精准服务D委、政府决策。要强化服务精准化，针对不同层级、不同领域学员的特点需求，提供个性化、差异化教学服务，比如对年轻干部加强实践锻炼指导，对领导干部侧重战略思维培养，对基层干部突出解决实际问题能力培训，真正做到“量体裁衣”“因材施教”。
永葆“久久为功、善作善成”恒心，在正风肃纪中淬炼过硬作风。强调，各级D校要把从严治校落到实处，敢抓敢管、严抓严管。从严治校是D校办学的基本方针，更是刻在D校血脉里的“金字招牌”。各级D校（行政学院）要把“全面从严”“最严标准”贯穿治校、治教、治学全过程，在强化作风建设中提升校风教风学风。要营造清朗校风，落实最严格的标准、学术标准、教学标准、管理标准，推动教职工始终牢记在D爱D、在D言D、在D忧D、在D为D，将D校（行政学院）打造成为“最讲D性、最讲纪律、最讲学习、最讲正气”的教化之地。要涵养严谨教风，常态化加强教职工队伍纪律教育，始终严把关、师德关、学术关，迭代完善教学督导、学员评教等多元评价机制，推动教职工素养与专业能力“双提升”，用严谨教风筑牢教学“压舱石”。要弘扬严肃学风，深学细悟笃行理论联系实际的马克思主义学风，以钉钉子精神坚决纠治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾；严格学员管理、严肃教学纪律，健全入学教育、考勤考核、请销假等全链条制度体系，推动学风建设往深里走、往实里落。
2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。当人们谈论乡村，最先想起的或许是炊烟袅袅的寻常日子，清晨田埂的露珠、傍晚小憩的怡然、邻里畅聊的欢快……在乡村全面振兴的浪潮中，这份“烟火气”早已生长出更辽阔的“诗与远方”。作为扎根基层的D员干部，我们既是这场变革的见证者、更是参与者，每一处变化都藏着我们对“如何让乡村更美、百姓更幸福”的深度思考与躬身实践，唯有担当实干、锐意进取，方能真正绘就最美图鉴。
乡村的田野间，不止有稻麦满仓、更有产业兴旺。曾几何时，乡村的田野似乎只与“春种秋收”的循环相连，金黄的稻麦荡漾着丰收的喜悦，却难让乡亲们的“钱袋子”真正鼓起来。如今再走进田间地头，景象早已不同，连片的温室大棚里，草莓、蓝莓、菌菇、芦笋错季上市；闲置的老厂房摇身变成了农产品加工车间，大米发酵成了甜米酒、五谷杂粮制成了养生粉；电商直播间里，年轻D员带着村民“云卖货”，土特产一夜之间发往全国各地……看着这生机勃勃、活力无限的场景，我们更深刻地认识到，乡村振兴，产业是根基。广大D员干部当明白“守着资源找路子”才是当下破局出圈的关键，我们不能只做“看田人”、更要当“拓路者”，既要俯下身子摸透本土的土壤特质、气候优势，用心将“土资源”做成“金产业”，也要带着产业链思维谋发展，不断打造“一村一品”特色招牌，真正让田野间的丰收变成乡亲们口袋里的增收，让产业兴旺的蓝图一步步变为现实。
乡村的街巷里，不止有青瓦白墙、更有诗意风光。记忆里的乡村街巷，难免有泥泞的小路、杂乱的柴堆，青瓦白墙虽有古韵，却少了几分宜居宜业的舒适与怡然。而现在漫步乡村，目之所及皆是惊喜，坑洼的土路铺成了彩色步道、荒草丛生的道路两旁也改造成了“口袋公园”，昔日斑驳的老墙绘上了春耕秋收、文明礼让、孝老爱亲的民俗画，就连家家户户的院落里也摆放着整齐的花盆、种着鲜嫩的蔬菜，村口更是开起了乡村咖啡馆、图书室、特产商店……一场场精彩蝶变，让人倍感惊喜，更觉幸福浓浓。广大D员干部当深知乡村的“诗意”从来不是“千村一面”的刻意打造，而是带着真情实感、带着绣花功夫“留住乡愁”的精雕细琢，我们既要践行“共建共享”理念，发动村民一起清理杂物、认领绿地、分类垃圾，让大家从“旁观者”变为“参与者”，更要把生态宜居融入每处细节，让乡村的街巷既有古韵之美、也有推窗见绿的惬意，成为乡亲们朝夕相伴的日常，真正变成无数人关于远方的想象。
乡村的屋檐下，不止有邻里守望、更有幸福满堂。乡村的屋檐下，从来不乏邻里互助的温情，今天张家帮李家收庄稼、明天王家为赵家修池塘、后天刘家给陈家送汤药，这份淳朴的善意，是乡村最动人的底色。随着时代发展向前，乡亲们对幸福的期待，早已不止于“有人帮”更在乎“有保障”“有盼头”。如今，走进村里的D群服务中心，总能看到忙碌的身影，D员干部为群众解答政策、帮大家协调农机设备；养老服务站里，医护人员定期为老人体检、细心交待用药注意事项；“儿童之家”中，志愿者带着孩子们读绘本、做手工，聊心底的愿望和世界的变化……这份从“人情帮扶”到“制度保障”的升级，藏着最炽热最真挚的为民情怀，也投映着责任担当。广大D员干部当带着群众视角解难题，主动问需于民、问计于民，用心把服务送到群众最需要的地方，同时更要以担当精神答卷，始终聚焦大家的急难愁盼问题发力，真正以辛勤付出换群众的安心，让乡亲们的日子越过越有滋味、越活越有底气。
《谈治国理政》第五卷收入了在2022年5月27日至2024年12月20日期间的报告、讲话、谈话、演讲、致辞、文章、指示等91篇，集中展现了关于治国理政的新思想、新观点、新论断，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的权威著作。“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”《谈治国理政》第五卷内涵深邃、逻辑严密，广大D员干部需循着“读薄—读厚—再读薄”的学习路径，在学思用贯通、知信行统一中领悟真理力量，不断提升理论素养、强化实践能力，切实把学习成果转化为奋进新征程的强大动力。
通读全篇理脉络，原原本本学把书“读薄”。《谈治国理政》第五卷以在D的XX大上作的报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》为开篇，下设18个专题，内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治D治国治军等各个领域，构成了一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系。面对信息量密集、思想性极强的著作，D员干部要以“抓主线、理框架、提要义”的方法，坚持原原本本学、逐篇逐段悟。既要逐字逐句研读原著原文，把握“中国式现代化”“高质量发展”等核心主题的贯穿主线，又不能遗漏“全面推进美丽中国建设”“坚持和加强D中央集中统一领导，把D的自我革命进行到底”等专题的重要论述，从开篇到收尾完整梳理著作的逻辑脉络，形成对全书内容的整体认知。在此基础上，可借助思维导图搭建逻辑框架，清晰呈现18个专题的内在关联，通过可视化方式化繁为简、化难为易，让理论体系更直观。同时，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，从各专题中提炼核心观点与实践要求，将数百页的厚重著作浓缩为“理论要点清单”，真正把核心要义、精神实质刻在脑中、融入心中。
深研金句拓维度，聚焦重点学把书“读厚”。《谈治国理政》第五卷不仅科学回答了“什么是中国式现代化、怎样推进中国式现代化”的重大现实问题，更深刻阐释了“建设什么样的长期执政的马克思主义政D、怎样建设长期执政的马克思主义政D”的重大时代课题，为D员干部干事创业提供了思想罗盘、理论源泉和实践指南。D员干部要跳出“只看文字表面”的局限，以“解剖麻雀”的细致和“追根溯源”的深度，聚焦书中关于中国式现代化、全面深化改革、高水平对外开放、新质生产力、D的自我革命等关键论述，从理论背景、现实意义、实践路径三个维度递进分析著作内涵，通过多维度解读把精简观点“读厚”。要始终坚持以“两个结合”为根本遵循，准确把握“六个必须坚持”的立场、观点、方法，将之与马克思主义基本原理、中华优秀传统文化、新时代实践成果结合起来发散思考，在触类旁通、融会贯通中提升思想深度。要坚持学用结合，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，将书中理论与具体工作对接拓展，从理论中找寻破解难题的“密钥”、汲取提升本领的“养分”，为推进强国建设、民族复兴筑牢理论根基、明晰实践路径。
践履笃行转成果，融会贯通学把书“再读薄”。强调：“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”《谈治国理政》第五卷将D的XX大报告作为开篇，并以“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”为首个专题，明确了新时代新征程中国共产D的中心任务，为各项工作锚定了方向、划定了重点。D员干部学习这部著作，最终要落到“实干”上，在实践中把“读厚”的认知再“读薄”，回归“抓关键、求实效”的核心本质。要聚焦高质量发展、乡村振兴、基层治理等中心工作，将著作中的理论要求转化为具体举措，主动奔赴高质量发展“主战场”、改革创新“最前沿”、服务群众“第一线”，在办实事中深化对理论的理解，确保实践不偏离正确方向。同时，要及时总结提炼“读厚”过程中的实践经验与问题解法，将零散经验升华为系统方法，形成“学理论—干实事—优方法”的闭环。通过这样的实践转化，把复杂的理论认知浓缩为“抓重点、解难题、求实效”的工作准则，真正做笃行实干的“创业者”“实干家”，让“第五卷”的真理力量在实践中落地生根、开花结果。
中共中央D史和文献研究院编辑的《关于民政工作论述摘编》一书中明确指出“民政工作关系民生、连着民心，是社会的兜底性、基础性工作”。这为新时代的民政工作提供了根本遵循，也对广大D员干部提出了更高要求。民生无小事，枝叶总关情。广大D员干部当以《关于民政工作论述摘编》为指引，身入一线、心连百姓、行至实处，将民生愿景化为幸福实景。
身入一线察实情，在街头巷尾中感知民生脉搏。“没有调查，就没有发言权。”民政工作的对象是广大人民群众，只有身入一线，才能精准掌握群众的需求和期盼。D员干部要走出办公室，走进社区、乡村，走到群众中间，用脚步丈量民情。要深入了解困难群众的生活状况，关注他们的衣食住行、就医就业、子女教育等问题；要实地查看养老服务设施、儿童福利机构等民政服务机构的运行情况，了解服务质量和存在的问题；要参与基层社会治理，了解社区矛盾纠纷的化解情况，倾听群众对社会治理的意见和建议。在察实情的过程中，D员干部要带着问题去、带着思考回，切实把群众的“表情包”当作工作的“风向标”。要善于发现问题，及时梳理群众反映的热点难点问题，建立问题清单；要深入分析问题，找出问题的根源和症结所在，制定针对性的解决方案；要跟踪问效，确保问题得到有效解决，让群众看到实实在在的变化。
心连群众解难题，在排忧解难中传递民生温度。民政工作是社会的兜底性、基础性工作，肩负着保障和改善民生的重要使命。D员干部要以人民为中心，把群众的冷暖放在心上，用心联系群众，用情解难题，让群众感受到D和政府的温暖。要兜住民生底线，切实做好低保、特困人员供养、残疾人两项补贴等基本民生保障工作，确保困难群众基本生活不受影响。要关注特殊群体，加强对老年人、儿童、残疾人等特殊群体的关爱服务，完善养老服务体系，加强未成年人保护，提升残疾人康复服务水平。要回应群众期盼，积极解决群众关心的热点难点问题，如住房保障、就业创业、医疗卫生等问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。在解难题的过程中，D员干部要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办。要勇于担当，敢于碰硬，面对困难和问题不退缩、不回避，积极主动地想办法解决。要注重方式方法，善于做群众工作，耐心倾听群众的诉求，用心解释政策，争取群众的理解和支持。要形成工作合力，加强与相关部门的沟通协调，整合资源，共同解决群众的难题。
行至实处促发展，在改革发展中提升民生品质。时代在发展，社会在进步，民政工作也需要不断创新和发展。D员干部要以《关于民政工作论述摘编》为指导，行至实处，勇于创新，推动民政工作不断迈上新台阶。要创新工作理念，树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、需求导向、效果导向，不断优化民政服务供给。要创新工作机制，建立健全民政工作协调机制、社会力量参与机制、监督考核机制等，提高民政工作的效率和质量。要创新工作方法，运用大数据、云计算、人工智能等新技术，推进民政工作信息化、智能化建设，提高民政服务的精准度和便捷性。在促创新的过程中，D员干部要敢于突破传统思维定式，勇于尝试新的工作模式和方法。要加强学习，不断提升自身的业务能力和综合素质，适应新时代民政工作的发展要求。要注重总结经验，及时推广好的做法和经验，以点带面，推动民政工作整体发展。要坚持以人民满意为标准，不断改进工作，让群众在民政工作创新发展中得到更多实惠。
治国有常，利民为本。民政工作关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。广大D员干部要以《关于民政工作论述摘编》为遵循，身入一线、心连群众、行至实处，努力把民生愿景化为幸福实景，让民生画卷既有政策的厚度，更有民心的温度。
深刻指出，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。作风建设绝非一时之功，而是贯穿D的建设始终的重大课题。广大D员干部必须牢牢把握“研题、析题、解题”的工作方法，以系统思维、持久韧劲推进作风建设，答好这份关乎D的长期执政能力建设的持久卷。
精准研题，找准作风建设关键点。研题，本质上是摸清底数、把握规律的过程，要求以问题为导向，深入研究作风建设中的突出问题，精准穿透表象、把握本质，为后续工作奠定坚实基础。作风问题的顽固性、反复性决定了研题不能浅尝辄止、浮于表面，必须下足“绣花”功夫。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以自我革命精神持续纠治“四风”，作风建设取得历史性成就。开展研题工作，需构建多维度、立体化的调研体系。一方面，坚持深入基层一线，与群众面对面交流，倾听群众对干部作风的真实评价和迫切诉求，从群众的日常反馈中捕捉作风问题的蛛丝马迹，确保调研接地气、察实情；另一方面，充分运用大数据、人工智能等现代技术手段，梳理信访举报、监督检查中发现的共性问题，通过数据比对、趋势分析，精准定位群众反映强烈的“痛点”“堵点”。同时，建立动态监测机制，定期对作风问题的表现形式、演变趋势进行研判，及时更新调研重点，让研题工作始终紧跟作风建设的实际需求，真正成为作风建设的“导航仪”，为后续精准施策提供科学依据。
深入析题，剖析作风建设症结点。析题，是在研题基础上深挖根源、厘清逻辑的关键环节，要求不仅“知其然”，更要“知其所以然”，从思想根源、制度机制、监督管理等多个维度，剖析作风问题产生的深层原因，找准制约作风建设的“症结点”。从思想根源来看，需聚焦D员干部的理想信念和D性修养，分析是否存在宗旨意识淡薄、初心使命弱化的问题，是否在思想上把个人利益凌驾于群众利益之上，导致工作中出现形式主义、官僚主义倾向；同时，关注D员干部面对诱惑时的理想信念“缺钙”问题，探究是否因思想防线不牢固，滋生享乐主义、奢靡之风的苗头。从制度机制来看，重点检视是否存在制度漏洞、监督缺位的情况，比如监督机制是否“碎片化”，D内监督、群众监督、舆论监督能否形成合力，考核评价机制是否科学，是否存在重“显绩”轻“潜绩”的倾向，客观上助长不良作风蔓延。此外，还要分析作风建设的教育引导是否常态化，是否存在“运动式”整治倾向，整治过后缺乏持续跟进，导致问题反复出现。
扎实解题，破解作风建设重难点。解题，是将研题、析题成果转化为实际成效的落脚点，要求以钉钉子精神拿出实招硬招，靶向破解作风建设中的“重难点”问题，确保作风建设真正落地见效、常态长效。这一环节直接检验作风建设的成色，需要做到对症下药、综合施策，既解决具体问题，又构建长效机制，推动作风建设持续走深走实。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性，是管根本、管长远的关键。要以新修订的《中国共产D纪律处分条例》为重要依据，结合“四风”问题的新动向、新表现，及时完善制度体系：针对隐性变异问题，明确界定违纪行为边界，堵塞制度漏洞；针对基层反映强烈的“文山会海”“过度留痕”等问题，制定量化标准，从制度上为基层减负。同时，构建“全链条”监督机制，整合D内监督、群众监督、技术监督等多方力量，形成立体化监督网络。D内监督方面，健全上级D组织对下级D组织的常态化监督检查机制，通过专项巡察、随机抽查等方式及时发现问题；群众监督方面，完善“基层观测点”“作风评议码”等便捷渠道，让群众随时能对干部作风进行评价、反映问题。
全球妇女峰会在北京召开，指出，妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。这一论断在基层治理中得到生动体现。基层治理作为国家治理的基石，连接着千家万户的烟火气，而妇女是基层治理的重要力量。要通过系统化整合女性资源，将细腻坚韧的“柔之力”转化为基层治理的“强担当”。
看见“她”的智慧：于细微处破局，以创新解民忧。基层治理的难点藏在街坊邻里的“小事”里、社区服务的“空白”中，充分考验治理者的共情力与破题能力。妇女总能以独有的细腻、耐心与韧劲，从群众视角找到治理突破口，用女性智慧重塑基层治理新路径。“沂蒙红嫂调解队”将感情疏导与法律宣讲相结合，用群众听得懂的语言化解矛盾，凝聚共识；“共享奶奶”跳出传统社区服务模式，以“陪伴换陪伴”的温情，填补社区“一老一小”服务短板；“黄寨大嫂”把留守转化为守护，扎根胡同巷陌，把民生服务做到群众心坎。推动妇女走在基层治理前列，凝聚“她”们的智慧，要坚持和加强D的全面领导，凝聚巾帼共识与D同心、跟D奋进；以暖心服务为切入点，擦亮民生品牌，提高基层治理服务质量；以严实标准全面深化改革，强基破难，建强组织体系，实施巾帼心向D引领行动、做优巾帼建功系列行动，让妇女当好化解纠纷的“调解员”、政策宣传的“传声筒”、民生服务的“暖心人”，在细小事务中充分发挥“她”的智慧。
读懂“她”的心声：解后顾之忧，为担当者赋能。提出，要共同营造有利于妇女成长发展的良好环境，共同构建保障妇女权益的治理格局。在基层治理末梢，妇女面临多重压力下的“两难”困境，她们渴望被听见、被体谅。要持续深化领航、建功、家安、暖心、筑基五项工程，积极为妇女参与基层社会治理创造条件、搭建平台、优化服务。从制度层面筑牢保障，完善权益保护、薪酬待遇等政策，提高政策扶持精准度，加大资源倾斜力度，探索维权关爱新路径；从生活层面减轻负担，推动家庭、社区、社会形成合力，通过托育服务、互助帮扶等方式，营造包容温暖的社会氛围；从成长层面搭建平台，针对基层治理新要求、新情况，提供理论学习、技能培训、经验交流机会，让她们在学中干、干中学，不断提升解决复杂问题的能力。通过为“她担当”扫清障碍，为妇女参与基层治理提供更加广阔的发展空间和坚实组织保障，让每一位参与基层治理的女性都能卸下包袱、绽放光芒。
相信“她”的力量：以全面发展，挺时代担当。全球妇女峰会以“命运与共：加速妇女全面发展新进程”为主题，高度契合时代发展需求与关切，在会上曾20余次提到“发展”这个词。从中共一大代表们讨论妇女解放问题，到中国共产D领导创办第一份妇女刊物……自成立之日起，中国共产D始终把广大妇女作为推动D和人民事业发展的重要力量。在新时代新征程，我们要更加相信“她”的力量，以妇女事业全面发展推动基层治理全面升级。聚焦科技创新赋能妇女事业高质量发展，在数字化创新最前沿提升基层治理效能；拓宽妇女参政议政渠道，支持妇女全面深入参与基层治理，从“参与者”变为“主导者”；培育妇女事业发展新动能，广泛动员妇女遵循“实干为要、创新为魂、用业绩说话、让人民评价”的行为准则，在乡村振兴和共同富裕第一线展现担当作为，以“她”之力定能稳稳撑起“半边天”，让基层大地在“她”们的滋养下，充满蓬勃生机与无限希望。
作风建设是D的建设的永恒课题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。深刻指出，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。这要求全体D员干部必须拿出自我革命的决心、为民服务的诚心、锲而不舍的恒心，以永远在路上的坚韧执着，不断祛除作风积弊，弘扬清风正气，为强国建设、民族复兴伟业注入磅礴动能。
以刀刃向内的勇气祛顽疾，在深查细照中实现自我净化。“自知者英，自胜者雄。”勇于自我革命，是我们D最鲜明的品格和最大优势。作风问题具有反复性和顽固性，如同房间里的灰尘，需要经常清扫，更似肌体中的病灶，必须彻底根除。倘若缺乏刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，问题就可能积重难返，小管涌会沦为大塌方。因此，必须以彻底的自我革命精神，直面问题、揭短亮丑，深挖根源、触动灵魂。广大D员干部要主动将自身置于“探照灯”下，常态化进行“体检”。要严格对照D章D规D纪这把“标尺”，量一量自身的言行举止是否合规中矩；要时刻对照人民群众的殷切期盼这面“镜子”，照一照自身的公仆本色是否褪色变质；要经常对照先进典型和时代楷模这盏“明灯”，看自身的境界担当是否存在差距。查摆问题切忌“蜻蜓点水”，要敢于触及思想深处、矛盾痛处，重点审视是否存在理想信念的“软骨病”、服务群众的“冷漠症”、履职尽责的“慵懒散”、廉洁自律的“风险点”。对于发现的突出问题，要建立详实清单，明确整改时限与路径，以钉钉子精神狠抓落实，确保问题不解决不松劲、整改不到位不放手。要通过严肃认真的批评和自我批评，红脸出汗、排毒治病，使每一次检视反思都成为淬炼D性、净化作风的契机。
以躬身力行的姿态聚民心，在服务群众中彰显价值追求。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”D的作风是观察D群干群关系、人心向背的晴雨表。一切工作的出发点和落脚点，最终要落到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上。作风建设的成效，归根结底要由人民群众来评判，要体现在解决群众急难愁盼、增进民生福祉的具体实践中。任何脱离群众、高高在上的作风，都是事业发展的大敌。D员干部必须牢固树立并自觉践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想。要主动走出机关大院，深入基层一线，走进田间地头、厂矿企业、社区街巷，与群众坐在同一条板凳上，倾听原汁原味的呼声，感知真实真切的脉搏，了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子、不摆官架子，把工作的着力点放在为群众办实事、解难题上。要聚焦就业、教育、医疗、住房、养老、社会保障等民生重点领域，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要不断提升服务群众的能力和水平，优化办事流程，提高办事效率，让数据多跑路、群众少跑腿，用自身的“勤奋度”提升群众的“便利度”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。唯有如此，才能使作风建设的过程成为密切联系群众、凝聚D心民心的过程，不断夯实D的执政根基。
以久久为功的韧劲固根本，在制度建设中保障常态长效。“小智治事，大智治制。”作风建设非一日之功，贵在常抓不懈，难在长效持久。克服不良作风，既要靠集中教育、专项整治的“攻坚战”，更要靠制度机制保障的“持久战”。制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。只有将实践中的有效做法和经验固化为制度规范，形成科学完备、务实管用、约束有力的制度体系，才能让优良作风有可靠的依托，让歪风邪气无滋生的土壤。要持续完善作风建设制度规范体系。围绕权力运行的关键环节、作风问题的易发领域，进一步织密制度的笼子，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。要健全密切联系群众制度，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道；完善调查研究制度，促使干部真正沉下去了解实情、科学决策；强化权力运行监督制约机制，确保权力在阳光下运行；优化考核评价机制，突出实干实绩导向，引导干部树立正确政绩观。要狠抓制度执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性。对违反制度规定的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大震慑。同时，要加强制度宣传教育，引导广大D员干部深刻认识制度的重要性，增强尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的思想自觉和行动自觉，使遵规守纪、弘扬优良作风内化于心、外化于行。
近日，中共中央宣传部授予陆军某合成旅合成二营装甲步兵一连“时代楷模”称号。这支传承“刘老庄连”红色基因的英雄部队，在强军兴军的伟大征程中，用忠诚与担当书写了新时代革命军人的精彩答卷。榜样是看得见的哲理，楷模是触得到的标杆。作为D和国家事业的中坚力量，广大D员干部要率先垂范，深学细悟楷模精神，不仅要为之感动和喝彩，更要将其内化为坚定的理想信念、过硬的履职本领和严明的纪律作风，在各自工作岗位上奋发有为，为推进强国伟业、实现民族复兴凝聚磅礴力量。
在仰望标杆中筑牢信仰之基，淬炼铁心向D的忠诚之魂。忠诚是共产D人最鲜明的品格。“刘老庄连”八十二名烈士用生命践行了“永远跟D走”的铮铮誓言，他们的壮举穿越时空，至今仍闪耀着信仰的光芒。新时代的装甲步兵一连在复杂电磁环境和陌生地形条件下，始终将“D指挥枪”的根本原则熔铸于血脉，面对现代战争的严峻考验，真正做到“枪听我的话、我听D的话”。这种历久弥坚的忠诚品质，为广大D员干部提供了丰厚的精神滋养。在新的赶考路上，D员干部要接力精神火炬，持续深化理论武装，着力提升判断力、领悟力、执行力，在重大原则问题上立场坚定，在风险挑战面前沉着应对，始终做到“不畏浮云遮望眼”。更要自觉将对D忠诚的要求，转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动，始终葆有对事业的炽热情怀、对人民的鱼水深情，在中国式现代化的宏阔征程中，不断擦亮共产D人的本色。
在对标楷模中提升干事之能，锻造能谋胜战的硬核担当。功以才成，业由才广。回望历史，“刘老庄连”以寡敌众的英勇壮举，彰显了革命军人过硬的战斗素养；放眼当下，装甲步兵一连在联合演习中率先突破“敌”防线，在装备革新中提出数项技战术改进建议，展现了新时代官兵卓越的专业能力。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临的风险挑战之严峻前所未有，遇到的矛盾问题之复杂世所罕见。D员干部要增强本领恐慌意识，永葆“赶考”心态，把岗位当战位，视履职为战斗，沉下心来钻研业务，干一行、爱一行、精一行，努力成为本职领域的行家里手。要主动请缨，到改革发展的深水区、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨，在破解发展难题、攻克技术壁垒中展现锐气、笃行实干，于平凡岗位创造不凡业绩。
在见贤思齐中恪守为政之德，永葆作风过硬的清廉本色。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律严明，是我们D攻坚克难、永葆生机的重要法宝。“不拿群众一针一线”的“刘老庄连”铁律，在新时代被楷模连队升华为“不踏一棵苗、不损一片瓦”的自觉行动，因其常年整齐的内务、时刻待命的战备，于细微处见精神，于无声处显力量，深刻诠释了“纪律出凝聚力、出战斗力”的真理。D员干部要深刻认识到严守纪律规矩是D性修养的试金石、是干事创业的“护身符”，时刻绷紧纪律这根弦，将D章D规D纪内化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要带头弘扬D的光荣传统，密切联系群众，力戒形式主义、官僚主义。要慎独慎微、清白做人、干净做事，在各种诱惑面前都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，以一身正气凝聚D心、赢得民心。
近日，中宣部授予陆军某合成旅合成二营装甲步兵一连“时代楷模”称号，褒扬他们是“‘刘老庄连’的英雄传人”，号召全社会向他们学习。“刘老庄连”——这面弹孔累累的战旗背后，是八十二位烈士用生命铸就的信仰丰碑。从抗日战争中“八十二勇士”的壮烈牺牲，到新时代强军征程上的“第6679名英雄传人”，八十二载风雨兼程，“生命不息、战斗不止”的精神在这支英雄连队中奔流赓续。新时代广大D员干部当深入感悟这段永不褪色的英雄传奇，解码其精神内核，汲取奋进力量，在新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的硬核答卷。
读懂血性誓言，筑牢信仰之基。信仰的力量，在战火硝烟中淬炼而成。1943年3月，在江苏淮阴刘老庄，新四军四连82名官兵为掩护群众与D政机关转移，与千余名日伪军血战至黄昏，最终全部壮烈牺牲。朱德同志誉之为“我军指战员英雄主义的最高表现”。战后，当地群众送来82名优秀青年补入连队，“父送子、妻送郎”，接续起“刘老庄连”的不朽番号。如今，连队荣誉室中，镌刻着烈士名字与五角星的墙面前，新兵入连即从“第83名英雄传人”起授予战斗编号。连长朱明朝道出心声：“只要踏上战场，我们就只有一个信念：不畏强敌、敢打必胜，生命不息、战斗不止。”这穿越时空的血性誓言，正是对D忠诚、人民至上的信仰之基。广大D员干部要以英烈为镜，常叩初心：是否真正做到“随时准备为D和人民牺牲一切”。要将系统学习D史、军史作为必修课，让英烈事迹成为砥砺初心的生动教材；要常态化开展“对照先烈找差距”活动，通过组织生活会、初心叩问等方式进行深刻的D性体检；更要创新红色教育形式，运用VR展馆、情景D课等载体增强学习感染力，最终将忠诚信仰融入血脉，转化为在“D员示范窗口”“责任区”服务群众、履职尽责的实实在在行动，永葆共产D人本色。
传承英雄精神，激发担当之勇。担当，体现在平时敢攻坚、战时能打赢、人民需要时挺身而出。走进连队营房，“距离下一场战争打响还有0日”的电子标语，折射出英雄连队时刻枕戈待旦的战备状态。从2008年汶川地震第一时间赶赴灾区，在余震废墟中抢救生命，到2023年华北洪灾时，26名留守官兵在大部分战友远赴南苏丹维和的情况下，连夜写下请战书、按下26个力透纸背的红手印主动请缨——“人民需要我们在哪里，我们就奔赴哪里”不是口号，而是刻进骨子里的行动自觉。连队每年评选“新时代刘老庄八十二勇士”，从小听英烈故事长大的二级上士杨永杰，凭过硬本领两度代表连队出征集团军比武均取得佳绩，在今年光荣当选。D员干部的担当，就要像他们那样，在完善急难险重任务响应机制中闻令而动，在乡村振兴、基层治理一线通过“D员先锋岗”“攻坚突击队”啃硬骨头、挑重担。要积极营造敢于负责、勇于创新的氛围，健全容错纠错机制为改革探索撑腰，并通过有计划地选派干部到艰苦复杂一线磨砺，将“功成不必在我，功成必定有我”的境界，化为应对风险挑战、推动改革发展的硬核行动。
聚焦强军征程，提升干事之能。能力过硬，是担当作为的根本保障。“刘老庄连”的转型之路，正是一条能力升级之路。面对向合成营装甲步兵转型的挑战，全连官兵几乎放弃所有休息时间，刻苦钻研新装备、新战法，最终在全旅率先完成转型，实现从“能冲锋”到“一专多能”的跨越，一个班即可协同炮兵、呼叫空中火力，成为合成作战的尖刀。他们更将目光投向未来，引入多型无人平台，探索“有人无人协同”新质战斗力。排长张启军在比武中创新加入此元素获评“优秀教练员”；在演习中临危受命接替“阵亡”指挥，成功带领官兵攻下阵地。面对新形势新任务，D员干部必须克服“本领恐慌”，主动投身系统化的专业能力提升计划，依托D校培训、网络学习等优化知识结构；要勇于接受跨领域、跨岗位的锻炼，培养复合型视野；更要主动拥抱大数据、人工智能等新技术，思考如何赋能工作实践。通过参与模拟推演、实战案例分析等演练，在不断学习与实践中磨砺攻坚克难的过硬本领，努力成为推进中国式现代化“战场”上懂业务、精技术、善治理的复合型人才。
“莫欺我中华无肝胆，母亲膝下百万兵。”从第83名到第6679名战斗编号的延续，是英雄血脉的赓续不断。每一位D员干部，都应成为这“百万兵”中忠诚、干净、担当的一员，将“生命不息、战斗不止”的连魂内化于心、外化于行，不畏艰险、勇毅前行，在民族复兴的伟大征程中贡献全部智慧与力量！
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这本著作，集中展现了D的创新理论的最新成果，是我们在新征程上踔厉奋发、勇毅前行的强大思想武器和科学行动指南。广大D员干部必须以高度的自觉、思想自觉和行动自觉，在“读薄”中把握精髓、在“悟透”中领悟真谛、在“用活”中践行使命，从中汲取奋进力量，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
提纲挈领把“第五卷”读薄，涵养理想信念。读薄并非浅尝辄止、浮光掠影，而是要运用系统思维，把握内在逻辑，抓住核心要义。《谈治国理政》第五卷收录的重要文献，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治D治国治军方方面面，但其中贯穿着一条鲜明的主线，就是马克思主义中国化时代化的最新理论成果。通过“读薄”，我们可以更清晰地把握这一思想体系的发展脉络、理论渊源、核心内容和实践要求。这有助于我们从整体上、全局上掌握这一强大的理论武器，避免在学习中陷入碎片化、片面化的误区，从而在思想深处扎下根，真正让理想信念坚如磐石。广大D员干部要在读薄上下功夫，注重整体把握，通读与精读相结合，既了解全书概貌，又深入研读重点篇目，理清各专题、各篇章之间的内在联系，把握其逻辑结构和思想体系。要勤于归纳提炼，通过做笔记、列提纲、画思维导图等方式，将散落于各篇目的重要思想、重大判断、重要举措进行系统梳理，凝练出核心要义和精神实质，形成自己的知识图谱和理论框架，真正做到“厚书读薄”，让理论的主干和精髓深深印刻在脑海中。
研机析理把“第五卷”悟透，锻造过硬本领。悟透意味着不能满足于字面理解，而要钻深研机、探幽发微，深刻领悟其精神实质、核心要义和丰富内涵。《谈治国理政》第五卷蕴含着深邃的理论思维和深刻的实践智慧，只有沉下心来悟透，才能领悟书中的立场、观点、方法，掌握其思想精髓。通过深入研读，我们可以深刻领会其中彰显的宏大战略视野和深远战略考量，理解D中央作出各项重大决策背后的深远意蕴。广大D员干部要在悟透上求深入，逐字逐句细读精读，反复咀嚼，悉心体会，力求准确理解每篇的时代背景、理论贡献和实践要求，避免主观臆断、随意解读。要带着问题思考学，紧密结合国情的变化，紧密结合自身思想和工作实际，多问几个“为什么”，深入思考理论背后的逻辑、决策背后的考量、部署背后的深意，在思考中深化认识、提升境界。要融会贯通结合学，将《谈治国理政》第五卷与前四卷结合起来作为一个整体深入学习，在贯通中深化对理论发展脉络和内在统一性的认识，不断增进认同、思想认同、理论认同、情感认同，让D的创新理论真正融入血脉、注入灵魂。
知行合一把“第五卷”用活，激发实干担当。用活是理论学习的最终落脚点，就是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在学以致用、学用相长上下功夫，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临的风险挑战前所未有。越是如此，越需要从D的创新理论中汲取智慧和力量，找到应对挑战、抵御风险、解决矛盾的金钥匙。将《谈治国理政》第五卷读活用好，才能不断增强工作的系统性、创造性，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进，从而在新征程上不断开创事业发展新局面。广大D员干部要在用活上见实效，紧密联系实际，自觉用D的创新理论观察时代、把握时代、引领时代，聚焦人民群众急难愁盼问题，从中找思路、找方法、找答案。要勇于担当作为，把学习成果转化为埋头苦干、真抓实干的原动力，聚焦中国式现代化建设的宏伟蓝图，敢于斗争、善于斗争，在攻坚克难中体现理论学习的成效，努力创造出无愧于D、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第五卷的通知》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。作为D员干部，要深刻感悟这一重要著作的思想伟力，把学习成果转化为谋划工作的科学思路、推动发展的务实举措、担当作为的过硬本领，在新时代新征程上用实干实绩书写答卷。
以“钻进去”的自觉深学细悟，筑牢信仰根基。源浚者流长，根深者叶茂。《谈治国理政》第五卷集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果，蕴含着引领复兴征程、开创时代新局的思想伟力。研读第五卷必须坚持系统思维，在通读全篇的基础上，深入把握各专题之间的内在逻辑和战略布局。例如，关于中国式现代化的重要论述，如何与高质量发展、全面深化改革等章节内容环环相扣、层层递进，共同构成一个科学完备的理论框架。要前后贯通学，将第五卷置于D的创新理论发展的整体脉络中，与前四卷及最新重要讲话精神一体学习、整体把握，深刻领会其一脉相承、与时俱进的理论品格。要持之以恒学，分主题制定学习计划，聚焦重大命题开展专题研读，在反复钻研中吃透核心要义，确保对著作的整体逻辑与核心要义有全面、深入的理解。
以“跳出来”的智慧对标找差，锻造实干本领。为学之实，固在践履。学习《谈治国理政》第五卷要跳出“纯理论”框架，从“怎么看”的认知迈向“怎么办”的实践，将思想的伟力转化为破解难题、推动工作的磅礴力量。例如，学习关于促进共同富裕的论述，不能仅仅停留在理解其重要性上，更要结合本地区、本部门实际，思考在缩小收入差距、推进基本公共服务均等化等方面存在的短板，并探寻解决的路径。要对标找差，用著作中蕴含的立场、观点、方法，对照对D员干部的能力要求，检视自身在思想境界、能力素质等方面存在的差距和不足，着力补齐能力短板、消除本领恐慌。要联系实际学，把思想摆进去、把工作摆进去，思考如何运用著作中提出的新理念新思想新战略破解工作中的堵点难点问题，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，不断提升运用D的创新理论解决问题、指导实践、推动发展的能力。
以“跑起来”的姿态奋勇争先，彰显时代担当。学之愈深，方能知之愈明、信之愈坚、行之愈笃。理论武装的最终落脚点是推动事业发展。《谈治国理政》第五卷擘画了新征程的宏伟蓝图，吹响了奋进号角。作为D员干部，必须将学习激发的热情转化为“跑起来”干事创业的磅礴力量，在新时代的赛道上奋勇争先。例如，在推动科技自立自强中，就要敢于瞄准前沿、攻坚克难；在全面深化改革开放中，就要敢于触碰利益、打破藩篱；在推进乡村振兴中，就要敢于探索新模式、打造新样板。要砥砺“跑起来”的韧劲，清醒认识到前进道路上不可能一帆风顺，必然会遇到各种艰难险阻甚至惊涛骇浪，必须保持战略定力，发扬钉钉子精神，在攻坚克难中不断开创工作新局面。要追求“跑起来”的实绩，牢固树立正确政绩观，坚持“实”字当头、“效”字为要，把工作的出发点和落脚点放在为D分忧、为国尽责、为民奉献上，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。
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