2025年8月16日甘肃省武威市直机关遴选公务员面试真题及解析
2025-11-14 09:30:01 679

 

 

第一题:三人对市直机关工作有三种看法,甲说面对上级交办的任务,和县区做好上传下达就行;乙说上级交办任务时我做好市直层面,县区搞不搞得好没事;丙说面对上级交办的任务,抄周边地市作业就行。对此你怎么看,如果你遴选到市直机关,又会怎么做?

题目中的三个观点,我认为它们反映了在机关工作中可能存在的三种认识偏差,甲是将“上传下达”理解为简单传递,乙是将“分层负责”理解为责任割裂,丙将“学习借鉴”理解为机械照搬。市直机关作为连接上下左右的关键枢纽,其工作质量直接关系到政策能否在基层精准落地、高效执行。因此,我们应该既保证上级精神不折不扣传达,又结合基层实际创造性地落实。具体而言有以下几点:

第一,避免简单传递。我认为,甲把“执行”这个概念理解的太狭义了。上传下达不仅是信息搬运,更需要政策消化和能力转化。例如,在接到上级任务后,我们不能仅仅原文转发,而应该组织专题学习,吃透政策背景和目标要求,更重要的是结合本地区实际情况,制定既有原则性又具操作性的实施方案,明确工作标准和注意事项,为县区执行提供清晰指引。

第二,强化全程负责。我认为乙的看法忽视了市直机关的“全链条”责任,我们的工作不应止于市直层面,而应形成一套“部署-指导-跟踪”的闭环机制。比如,在推动一项民生政策时,除了制定市级方案,还应建立定期调研机制,深入县区了解执行难点,协调解决资源不足、标准不一等问题,确保政策在基层落地生根、开花结果。

第三,杜绝机械照搬。第四,注重协同配合。第五,持续优化提升。任何政策的执行都需要在实践中不断完善,我们应当建立常态化的基层反馈渠道,例如定期收集县区对市直部门的改进建议,对政策的执行效果进行回头看评估。根据评估结果及时调整工作方法和政策细则,形成“部署-反馈-优化”的良性循环,确保工作始终贴近实际、富有成效。

作为本次参加遴选考试的年轻干部,如果有机会通过面试进入市直部门,我会充分发挥自己从基层来的优势,既注重精准领会上级意图,也深入了解基层实际,努力在政策转化上下功夫,在协同联动上做文章,争做一名既懂政策又懂实情的机关干部。

第二题:武威市电动自行车交通安全事故频发,如果交由你来解决,有以下四条措施,请你选择最重要的一条并说明如何具体实施?

(1)增设摄像头并通过大数据识别高风险路段和时段,运用科技手段加强执法力度;

(2)加强电动自行车等非机动车道路的规划;

(3)加大社区与学校、企事业单位的交通安全宣传;

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