同志们：

根据公司D委统一部署，今天我们召开新入职职工、年轻干部廉洁从业集体谈话会。首先，我代表公司纪委，向各位同志的加入表示热烈欢迎！向大家通过层层选拔、踏上新征程表示衷心祝贺！同时，也借此机会，与大家进行一次严肃的廉洁谈话。这既是一场“入职第一课”，也是一堂“廉洁警示课”；既是组织的厚爱，更是的提醒。

2025年，是“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划的谋篇之年，也是全面贯彻落实D的二十届三中全会精神的关键一年。D中央擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，对D员干部特别是年轻干部提出了新的更高要求。多次强调，要教育引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，自觉做上的明白人、纪律上的清醒人、干事上的实在人。

今天的谈话，既是一次警示提醒，更是一份深切期待。希望大家在新的岗位上牢记组织的信任与嘱托，从思想上正本清源、从行动上立规守纪、从作风上严以律己，走稳职业生涯的“第一步”。下面，我围绕五个方面谈几点意见。

一、以信念为根，筑牢忠诚的思想基石

上的坚定源于理论上的清醒。理想信念是否坚定，决定了立场是否稳固、行为方向是否正确。指出，年轻干部必须把对D忠诚作为立身之本，把理想信念作为安身立命的根基。要持续用D的创新理论凝心铸魂，把信仰信念化为自觉行动，成为一生不改的“主心骨”。

一要强化忠诚。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。无论身在何职、履行何责，都要在思想上对D忠诚、在上对D负责、在行动上为D尽责，任何时候都不能做上的“两面人”，不能当组织监督之外的“自由人”。

二要强化理论武装。年轻干部要把学习新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，深学细悟、常学常新，做到学以致用、学以正心、学以立德。要把理论学习与业务工作紧密结合，做到理论清醒指导实践清晰，让学习成为解决问题、推动发展的思想引擎。

三要强化定力。面对形形色色的诱惑，要稳得住心神、耐得住寂寞、守得住清贫。理想信念之火一旦熄灭，精神世界就会塌陷。要始终以忠诚干净担当的品格，筑牢信念防线、守住思想高地。

二、以纪律为尺，守牢廉洁从业的行为底线

权力是责任的延伸，也是对D性的考验。年轻干部虽然岗位层级不高，但所处环节具体、接触事务广，廉洁风险点多，稍有不慎便可能滑入失守深渊。

一要敬畏制度。纪律是红线、规矩是底线。要自觉学习D章D规D纪，认真领会《中国共产D纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等制度精神，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要自觉接受组织监督、群众监督，习惯在制度的笼子里用权、在阳光下履职，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二要坚守底线。要时刻牢记“三个不能”：公权不能私用、资源不能私分、感情不能私交。要守好“八小时内”的职业操守，更要守住“八小时外”的生活底线。要慎交友、慎言行、慎独处、慎起念，拒绝人情腐蚀、远离围猎陷阱，坚决防止小节失守演变为大错铸成。

三要防微杜渐。要把“小问题”当“大隐患”看，把“早提醒”当“防塌陷”抓。要经常对照纪律要求自我检视，敢于自省、自警、自律。纪检机关查处的违纪案例表明，许多干部从失守小节到违法乱纪，往往只在一念之间。要从他人的沉沦中警醒自己，从身边的教训中筑牢防线。

三、以实干为要，锤炼担当作为的优良作风