思想工作是国有企业的“根”和“魂”，是企业发展的“生命线”。近年来，X航运集团有限公司D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神和关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述，全面落实新时代D的建设总要求，将思想工作贯穿于公司治理、改革发展和生产经营全过程，以高质量D建引领企业高质量发展，取得了一系列扎实成效。

一、坚持引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

公司D委始终把D的建设摆在首位，教育引导全体D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展的正确方向。

（一）强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。公司D委理论学习中心组坚持先学一步、学深一层，2025年以来组织集体学习15次，专题研讨6次，成员撰写心得体会和调研报告30余篇。为破解工学矛盾，创新构建了“线上+线下+掌上”三位一体学习模式。线上依托“学习强国”和公司内部网络学习平台，打造“7×24小时”云课堂，D员年度人均学习积分超过60000分；线下依托X红色教育基地等资源，打造“行走的D课”，组织D员干部赴革命圣地开展沉浸式教学；掌上利用企业微信推送“指尖微D课”，将理论知识碎片化、形象化，让D员随时随地“充电蓄能”。通过系统化、常态化地学习，广大D员干部的判断力、领悟力、执行力显著增强。

（二）严明纪律，在对D忠诚上彰显新担当。公司D委始终将纪律和规矩挺在前面，制定了《关于加强建设的若干措施》，将“两个维护”作为最高原则和根本规矩，具体落实到公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排等各项工作中。定期开展生态分析研判，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。2025年，公司开展了“严守纪律、践行对D忠诚”专项教育活动，组织全体D员重温入D誓词、学习D章D规、观看警示教育片，引导D员干部在思想深处铸就忠诚品格，在实际行动中体现责任担当。

（三）坚决贯彻执行，在服务大局上展现新作为。公司D委自觉心怀“国之大者”，坚决贯彻落实D中央和上级D委的决策部署。面对复杂多变的国际航运市场，公司D委主动担当作为，坚决服务共建“一带一路”倡议和海洋强国战略。2025年，在公司D委的坚强领导下，成功开辟了“X—X国际新航线”，打通了我国X地区与X地区的海上物流新通道，将运输周期缩短了15%，为稳定区域产业链供应链作出了重要贡献。在集团年度D建工作责任制考核中，公司D委连续三年获评“优秀”等次，2025年度综合得分98.5分，位居前列。

二、聚焦强基固本，锻造坚强有力的战斗堡垒

公司D委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出功能，推动基层D组织全面进步、全面过硬，让D旗在生产经营一线高高飘扬。

（一）优化组织设置，实现D的领导全覆盖。公司成立于20XX年，虽然年轻，但D建工作的起点高、标准严。截至2025年10月，公司共有员工1200余人，设立D委1个，D支部25个，其中15个设立在船舶和关键业务部门上，D员总数达到350名，占员工总数的29%。公司D委坚持“四同步、四对接”原则，做到业务发展到哪里，D组织就建到哪里，D的工作就开展到哪里。针对远洋船舶D员分散、流动性强的特点，创新设立“海上流动D员D支部”，通过卫星网络定期开展“三会一课”，确保D员“离港不离D、远航不断线”。

（二）建强骨干队伍，发挥头雁领航作用。公司D委坚持D管干部原则，大力实施“领航”干部能力提升计划。一方面，严把首关，将标准作为选人用人的第一标准；另一方面，加强专业训练，每年选派超过50名中层干部和业务骨干参加国内外高端航运物流管理培训。同时，高度重视D务工作者队伍建设，将D务岗位作为培养复合型人才的重要平台,在2025年组织了3期D支部书记和D务干部集中轮训，参训率达100%，有效提升了D务干部的履职能力。

（三）突出作用发挥，打造D员先锋品牌。广泛开展“D员先锋岗”“D员责任区”“D员突击队”等创先争优活动，引导D员在急难险重任务中冲锋在前。在“X港智慧物流一体化项目”建设中，由30名D员骨干组成的“D员突击队”连续奋战90天，攻克了12项技术难题，推动项目提前两个月完工。在日常工作中，涌现出一大批先进典型，2025年，公司“X号”轮船长X同志荣获“X市劳动模范”称号，公司本身也荣获“X省五一劳动奖状”，形成了“向先进看齐、向榜样学习”的浓厚氛围。