同志们：

今天，我们召开全市组织系统加强自身建设会议，主要任务是深入分析当前组织工作面临的新形势新任务，对照新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，查找自身建设中存在的差距和不足，研究部署进一步加强全市组工干部队伍建设、提升组织工作质量水平的思路举措。组织部门是管D治D的重要职能部门，承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职责。组织系统的自身建设水平，直接关系到D的组织路线的贯彻执行，关系到D的建设新的伟大工程的推进，关系到全市改革发展稳定大局。打铁必须自身硬。面对新使命新要求，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的作风，持之以恒加强自身建设，努力打造“讲、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力建设一支上绝对可靠、对D绝对忠诚的过硬队伍。下面，我讲几点意见。

一、坚持铸魂，在对D绝对忠诚上达到新高度

组织工作是工作，组织部门是机关，对D忠诚是组织工作的生命线，是组工干部的首要品质。我们必须把建设摆在自身建设的首位，不断增强判断力、领悟力、执行力，确保组织工作始终沿着正确方向前进。

（一）强化理论武装，筑牢忠诚之基。上的坚定，源于理论上的清醒。要坚持把学懂弄通做实D的创新理论作为首要任务，作为组工干部的必修课、常修课。要深入学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入领会其蕴含的立场观点方法，特别是要持续巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制。要深刻理解新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线的核心要义和实践要求，准确把握D中央关于组织工作的各项决策部署，做到学思用贯通、知信行统一。要通过扎实深入的学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致，使对D绝对忠诚融入血脉、注入灵魂、见诸行动。

（二）严守纪律，恪守忠诚之要。组工干部是管干部的干部、管D员的D员，必须在严守纪律和规矩上标准更高、要求更严。要始终把D章作为根本遵循，严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》等D内法规，自觉规范言行。要坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”，决不搞任何形式的“低级红”、“高级黑”。要严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不允许自行其是、各自为政。在选人用人、组织设置、人才引进等各项工作中，必须首先从上去审视、去把握，确保过关。要坚决抵制各种错误思潮和负面言论，不做“两面人”，不说“两面话”，永葆共产D人的本色。

（三）提升能力，践行忠诚之责。对D忠诚不仅要体现在思想上，更要落实到行动中，体现为高超的能力。要善于从上看问题，善于把握大局，不断提高辨别是非、保持定力、驾驭局面、防范风险的能力。要自觉将组织工作置于全市工作大局中去谋划、去推进，使各项工作和服务紧贴D中央要求、省委部署和市委安排。在干部选拔中要突出标准，在基层组织建设中要强化功能，在人才工作中要注重引领。要勇于担当作为，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，确保D的组织路线和各项方针政策不折不扣落地生根。要增强敏锐性和鉴别力，善于从苗头性、倾向性问题中发现端倪，有效防范化解组织工作领域的各类风险隐患。

二、锤炼专业素养，在履职能力本领上实现新提升

组织工作是一门科学，专业性很强。新时代新征程，对组织工作的专业化、精细化提出了更高要求。我们必须大力弘扬“安专迷”精神，持续提升专业能力、培养专业精神，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”和“行家里手”。