近年来,在XX省委、省政府的坚强领导下,XX集团D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻D的二十大精神和历次在XX省考察时的重要讲话精神,始终将思想工作作为企业发展的“生命线”和“铸魂工程”。集团注重发挥国有企业独特的优势,将思想工作深度融入企业治理、转型升级和高质量发展的全过程并因此荣获了由XX省委宣传部、XX省思想工作研究会授予的“全省思想工作先进单位”荣誉称号此前也曾荣获“中央企业思想工作先进单位”等称号。这份荣誉,是对集团思想工作成果的集中肯定,更是激励全体干部职工奋进新征程的强大动力。现将集团先进事迹总结如下。

一、强化理论武装,筑牢信仰之基

XX集团D委深刻认识到,理论上的清醒是上坚定的基础。集团坚持把用D的创新理论武装全体干部职工作为首要任务,通过系统化、常态化、创新化的学习教育,引导广大D员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是构建常态化学习机制,实现理论武装全覆盖。集团D委以“学习型D组织”建设为抓手持续推进理论学习“领航行动”。在过去两年中,依托全集团39个基层D组织,建立了超过50个“新时代理论学习小组”,确保学习活动延伸至每一位D员和业务骨干。通过定期下发学习纲要、组织专题研讨、开展知识竞赛等形式,集团累计举办各类学习活动超过800场次,参与人数达1.5万余人次。集团D委理论学习中心组坚持先学一步、深学一层,发挥了关键少数的示范引领作用,确保D的二十大精神等核心思想在集团内部落地生根、深入人心。

二是创新线上线下学习载体,打造立体化教育矩阵。为适应信息时代的新特点和职工接受信息的新习惯,集团积极探索“互联网+思政”模式。一方面,充分利用“XX之声”内部报刊、电视台、官方网站等传统阵地,开设“思想引领”和“理论前沿”等专栏,确保理论宣传的权威性和深度。另一方面,大力发展线上学习平台,打造了“XX云课堂”等移动学习应用,累计发布理论微课、专题视频超过300个,总点击量突破50万人次。线上线下的有机融合,打破了学习的时空限制,让理论学习变得更加灵活、生动、高效,在全集团形成了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。

三是聚焦干部队伍建设,锻造忠诚干净担当的骨干力量。集团D委坚持D管干部原则,将思想素质作为选拔任用干部的首要标准。通过实施“关键岗位干部能力提升计划”,定期组织中层及以上管理人员参加理论轮训和专题研修班,不断提高干部队伍的判断力、领悟力、执行力。同时,集团严格执行民主生活会和组织生活会制度,深入开展批评与自我批评,有效解决各级领导班子中存在的作风问题,着力锻造一支对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

二、融入中心工作,激发奋进伟力

思想工作的成效,最终要体现在推动企业改革发展的实践中。XX集团D委坚持围绕中心、服务大局,将思想工作与生产经营、科技创新、社会责任紧密结合,把D的优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,为集团实现高质量发展注入了强大精神动力。