D的十八大以来，围绕机关D的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下机关D的建设提供了根本遵循。机关D支部是D在机关中的最基层组织，肩负着贯彻落实D的路线方针、教育管理D员、破解发展难题、服务凝聚群众的重要职责，必须走在前、作表率。从X年X月开始，X省X市委直属机关工委按照X省委组织部、X市委组织部要求，全面启动市直机关D支部标准化、规范化建设工作，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名机关D员成为一面鲜红的旗帜，每个机关D支部成为D旗高高飘扬的战斗堡垒。

一、主要做法

X市委直属机关工委聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究定“6543”机制，推动市直机关D支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。

“六化”标准擘画顶层设计“全景图”。坚持把《中国共产D支部工作条例（试行）》和《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关D建工作的全过程，形成“五抓五提升”工作思路，即抓站位、提升引领力，抓固本强基、提升组织力，抓锻造作风、提升执行力，抓服务中心、提升凝聚力，抓自身建设、提升向心力，提请市委常委会会议审议通过《中共X市委关于加强和改进市直机关D的建设的意见》，对加强和改进市直机关D的建设提出了科学有效、操作性强的指导意见，为推动市直机关D支部建设提供坚强制度保障。针对一些市直机关D建工作存在的组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，明确建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、D员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化的“六化”目标，细化D支部建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、D员权利等27条工作规范。配套编发工作流程手册，指导机关D组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为市直机关D支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。

“五抓”机制督促种好支部建设“责任田”。研究起草《市委直属机关工委、部门D组（D委）、机关D委和机关D支部抓机关D建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关D组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照27条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关D的工作要点》，配套制定《市直机关D建工作责任清单》，按照共性任务60%、个性任务40%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关D建工作重点任务顺利推进。为切实做到“书记抓、抓书记”，市委直属机关工委还建立了D组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关D组织书记抓机关D建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。

“四互”模式划实考核验收“硬杠杠”。研究制定《市直机关D建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对X家市直机关D组织进行全面“会诊把脉”，重点对D费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关D组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关D支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将D支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关D支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的D支部实施梯级提升工程，在全面完成D支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般D支部、标准化D支部、示范性D支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。