第一题：宜宾在发展的过程中积累了一些工作经验和工作方法，分别有三个点，直击目标，跳起摸高，转换思维，抢抓发展机遇，请你结合你的报考岗位，谈谈你的认识和理解？

尊敬的各位考官，“直击目标、跳起摸高、转换思维”这十二个字，凝练了宜宾在奋进征程中积累的宝贵方法论，不仅对区域发展具有指导意义，对我所报考的市级机关岗位而言，更是需要深刻领会并身体力行的工作准则。我的理解如下：

第一，“直击目标”要求我们胸怀大局、精准发力，锤炼“执行力”。这是工作的出发点和落脚点。作为市级机关工作人员，必须深刻理解中、省、市的战略部署和本单位的核心职能，确保一切工作都围绕中心、服务大局。这意味着：（1）定位要准：要时刻明确岗位职责和每项任务的目标，避免“眉毛胡子一把抓”。（2）过程要实：在政策制定、任务分解、督促落实等环节，都要紧盯目标，务求实效，力戒形式主义。（3）结果要优：以目标达成度和群众满意度为衡量标准，确保工作成果经得起检验。对我而言，就是要快速适应岗位要求，精准理解领导意图，将每一项交办的任务不折不扣、高质高效地完成。

第二，“跳起摸高”要求我们自我加压、追求卓越，激发“创新力”。这是实现高质量发展的关键。满足于按部就班、完成任务，难以适应新时代的要求。（1）标准要高：不能满足于“过得去”，要敢于对标先进，设定具有挑战性的工作标准。（2）能力要强：主动学习新知识、新技能，克服“本领恐慌”，提升解决复杂问题的能力。（3）举措要新：在遵循政策法规的前提下，敢于探索新思路、新方法，优化工作流程，提升工作效能。在我的工作中，就是要不断钻研业务，力争在文稿起草、政策研究、协调督办等方面，不仅能“做完”，更能“做好”、“做优”，提出有见地的建议。

第三，“转换思维”要求我们解放思想、因时而变，提升“应变力”。这是抢抓发展机遇的前提。形势在变、任务在变，工作要求也在变。（1）视角要变：要善于从服务对象、基层单位、人民群众的角度思考问题，使政策和工作更“接地气”。（2）方法要活：面对新情况新问题，要打破路径依赖，运用法治思维、市场化手段、信息化技术等多种方式破解难题。（3）反应要快：对新的政策动向、发展机遇要保持敏感，快速响应，主动谋划。对我而言，就是要培养前瞻性思维，在工作中不只低头做事，更要抬头看路，善于发现工作中可以优化改进的环节，主动适应变化，提升服务的精准性和有效性。

总而言之，“直击目标”是方向，“跳起摸高”是动力，“转换思维”是路径。三者环环相扣，统一于“抢抓发展机遇”的实践之中。我将努力把这三点融入血脉，转化为日常工作的自觉行动，为宜宾现代化建设贡献自己的力量。

第二题：连心共赴现代化，市领导联系村，这个村有几个特点，第一个特点是有闲置的小学；第二个特点是外出务工的人较多；第三个特点是有酒厂；第四个特点是离县城较近，在县城的周边。第五个特点是有蚕桑业。请你怎么来规划这个村的发展？

尊敬的各位考官，针对该村的特点，我的发展规划将围绕“盘活资源、吸引人才、做强产业、融合发展”的思路，将其打造为宜宾城乡融合、乡村振兴的示范点。具体规划如下：

一、盘活存量资源，打造发展新载体。核心是激活“闲置小学”这一沉睡资产。将其改造为“乡村振兴综合服务中心”。一是与职业技术学校合作，针对村民需求开展酿酒技术、蚕桑种养、电商销售、家政服务等技能培训。二是配套图书室、活动室，吸引社会组织提供服务，缓解外出务工带来的“一老一小”问题，营造温暖乡村氛围。三是为村民提供网络销售平台和物流支持。

四是传承乡村文脉，丰富精神生活。