作为纪检监察干部，需用好用活“三个区分开来”政策，以精准审慎的执纪执法，激发全市干部“创一流、争第一、干唯一”的磅礴力量。

在精准区分上下实功，结合市委部署的重大改革任务与重点项目推进实际，科学界定“为公”与“为私”、“无禁”与“明禁”、“无意”与“故意”、“集体决策”与“个人专断”的界限；对出于公心、担当尽责却因不可预知因素出现失误的干部，坚决容错免责，助其消除顾虑、甩开膀子“争第一”。

在澄清正名上出实招，加大诬告陷害查处力度，对工作中敢坚持原则、动真碰硬却遭不实举报的干部，及时通过书面、会议等方式澄清正名，释放“为担当者担当、为负责者负责”的信号，保护干事锐气与积极性，不让流汗者流泪、担责者受责。

在回访教育上求实效，主动做好受处理处分干部的跟踪回访，全面掌握其思想动态与工作表现；对影响期已满、表现优秀的干部，及时向组织推荐，鼓励他们放下包袱、轻装上阵，以更佳状态重返“创一流”赛道。

 

 

 

 

 

市委x届x次全会为xx服务支点建设锚定清晰方向，作为经信部门干部，我深感责任重大、使命在肩。今后将紧扣全市发展目标定位，始终以“创一流、争第一、干唯一”的奋进状态，推动市委各项部署落地落细、见行见效。

聚焦产业能级提升下实功。结合xx产业基础，深入研判汽车及零部件、高端装备等产业发展趋势，细化针对性培育举措，持续壮大十大千亿级产业集群，夯实产业发展根基；加快“三中心一基地”建设，巩固“中国商用车之都”核心地位，同步助力高端装备、智能农机、新能源新材料产业扩规模、提质量。同时抓实产业链强链补链，以优质项目扩大产业增量，推进数字技术赋能与绿色低碳转型，推动产业向更高质量、更高能级迈进。

聚焦企业能级提升求实效。精准实施“千百上专”企业梯队培育，重点服务龙头企业突破产品技术创新瓶颈、扩大市场规模，助力其提档升级；强化专精特新企业培育，完善中小企业梯度成长机制、打通成长通道，有序推动“个转企、小升规、规做精”转型，培育优质企业矩阵，切实提升企业核心竞争力。

今后我将持续强化主动作为意识，坚持务实工作导向，以精准精细的作风抓实抓细各项任务，为xx服务支点建设、实现既定发展目标贡献坚实力量。

 

 

 

作为审计干部，要深刻领会市委六届十次全会精神实质和核心要义，将审计工作融入xx服务支点建设大局统筹谋划、一体推进，主动担当作为、认真履职尽责，以高质量审计监督护航xx经济社会高质量发展。

在聚焦主责主业上展现新作为。立足经济监督核心定位，深化财政审计，推动财政资源统筹整合与高效利用；做实前置审计监督，精准防范化解各类风险隐患；突出民生重点领域与项目资金审计，筑牢民生保障底板；强化领导干部经济责任审计，规范权力运行；创新资源环境审计，服务“一泓清水永续北上”。

在提升监督效能上实现新突破。围绕市委全会明确的重点工作和目标任务，科学谋划明年审计项目计划及审计“十五五”发展规划；优化审计组织方式，统筹调配人力资源，推动审计工作科学规范开展，提升审计监督的精准度与穿透力。坚持“揭示问题”与“推动整改”并重，加强审计情况综合分析，提炼有价值的审计专报信息，服务市委、市政府宏观决策，助力市域治理能力现代化。

在强化能力作风上树立新形象。持续加强学习提升与实践历练，立足岗位职责，始终保持比拼赶超、争先创优的干事创业精气神；大力弘扬审计职业精神，严格做到依法审计、文明审计、廉洁审计，以过硬作风助力支点建设。

 

 

 

市委x届x次全会为区域医疗中心建设擘画了宏伟蓝图，这既是击鼓催征的动员令，更是加压奋进的冲锋号。我们将以公立医院改革与高质量发展示范项目建设为抓手，奋力谱写支点建设的卫健新篇。

以链式思维推动产业能级跃升。将大健康产业与传统产业、新兴产业、未来产业深度融合，推进生物医药健康产业向标准化、融合化、集群化、智能化发展；鼓励医疗机构延伸提供“生育托育、中药养生、旅居健身康养、居家康复、机构养老、安宁疗护”等全生命周期、全链条医疗健康服务，持续提升健康产业附加值。

以系统思维推动要素优化配置。均衡配置优质医疗资源，构建“市级精、县级强、基层实”的健康促进体系。市级重点建设数智赋能的健康管理新体系、“三库一机制”的健康科普新矩阵与“科普基地+健康城镇”教育新模式；县级着力建设“七统一”的县域医（健）共体，将“防—筛—管—治—康”服务延伸至乡村（社区），通过健康知识“六进”活动，持续提升群众健康素养水平。

以共赢思维推动改革换挡提速。深化“三医协同”“四轮驱动”医药卫生体制改革，推进京堰高层次医疗人才对口协作，计划三年内为基层培训各类医学专业人才xxxx人。做强市太和医院自主研发的“xx”医疗大模型，做优“xx”品牌与中医智慧诊断服务，做实改善群众就医体验“双十条”措施，做亮“xx”家庭医生签约服务品牌，不断提升区域健康辐射力。

 

 

 

作为数据系统干部，我将锚定全会“四个提升”行动要求，以“创一流、争第一、干唯一”的精气神深化政务服务改革创新，为服务全省支点建设注入数字动能。

以实战淬炼“创一流”能力。深化“干部素质提升年”行动，以“数字讲堂”夯实基础，以城市运行专班等“实战课堂”为载体，推动干部在人工智能开发等攻坚项目中锤炼过硬本领。加快政务知识库迭代升级，推进全省首个政务智能体及“堰小慧”数字人场景应用落地，通过“红榜激励、黑榜警示”机制，锻造“懂数据、会服务、善攻坚”的尖兵队伍，让“创一流”成为干部能力标配。

以过硬作风彰显“争第一”担当。以D员干部“坐窗口、走流程、优服务”实践活动为抓手，较真碰硬整治不担当、不作为问题。以“高效办成一件事”为牵引，深化“办不成事”问题反馈机制，推动鄂豫陕渝毗邻地区“跨域通办”全覆盖，实现政务服务从“能办”向“好办、快办、易办”提升，让“争第一”成为工作常态。