同志们：

今天，我们在这里召开一个十分重要的会议，即X镇县委组织部调研督导反馈问题整改工作安排部署会议。会议的主要任务是，深入学习传达县委组织部关于基层D建工作调研督导反馈的意见精神，全面、深刻地通报反馈问题，动员全镇上下，特别是各级D组织和全体D员干部，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，不折不扣地抓好整改落实工作。刚才，会议已经传达了县委组织部的相关文件精神，并通报了此次调研督导所发现的问题。这些问题，一针见血、切中要害，是对我们全镇基层D建工作的一次全面“体检”和精准“把脉会诊”。

县委组织部开展的这次调研督导，既是贯彻落实新时代D的建设总要求的具体行动，也是对我们X镇D建工作成效的一次严格检验，更是对我们各级D组织和D员干部履职尽责情况的一次有力鞭策。对于反馈的问题，我们必须以高度的自觉，诚恳接受、照单全收，决不能有任何的抵触情绪、侥幸心理和过关思想。我们必须清醒地认识到，抓好整改工作，不仅是一项必须完成的硬任务，更是一项严肃的责任。这次会议，既是一次问题反馈会、任务部署会，更是一次警示教育会、责任落实会。下面，我讲四点意见。

一、提高站位，以刀刃向内的勇气深刻认识整改工作的极端重要性

思想是行动的先导。抓好整改工作，首要的是解决思想认识问题。全镇上下必须站在和全局的高度，深刻认识抓好这次反馈问题整改的极端重要性和现实紧迫性。

第一，抓好整改是检验“两个维护”的试金石。D的建设是D的根本性建设，决定D的建设方向和效果。基层D建工作中的任何偏差，根源上都是站上出现了偏差。县委组织部反馈的每一个问题，看似是具体的工作问题，但本质上都反映出我们在贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署上存在的差距，反映出我们判断力、领悟力、执行力还不够强。我们必须深刻认识到，整改工作不是简单的“修修补补”，而是一场深刻的淬炼。能否以闻过则喜的态度对待问题、以刮骨疗毒的决心纠正错误，直接关系到我们是否忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全镇各级D组织和D员干部要把抓好整改作为当前最重要的任务，不断提高站位，切实把思想和行动统一到县委的要求上来，以整改的实际成效彰显我们的忠诚和担当。

第二，抓好整改是推动高质量发展的根本保障。D建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。当前，我镇正处在推进乡村全面振兴、加快实施“百村示范、千村整治”工程的关键时期，面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。发展的任务越是艰巨，越需要坚强有力的组织保证。这次反馈的问题，集中暴露了我们在组织建设、D员管理、作风建设等方面存在的短板和弱项。这些问题如果得不到及时有效地解决，势必会成为我们前进道路上的“绊脚石”和“拦路虎”，削弱D的执政根基，影响发展大局。我们必须清醒地看到，D建工作与经济社会发展从来都不是“两张皮”，而是“一盘棋”。只有把D建这个“根”和“魂”铸得更牢，把各级D组织建设得更加坚强有力，才能为全镇经济社会高质量发展提供源源不断的强大动力。

第三，抓好整改是践行以人民为中心的发展思想内在要求。我们D的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。基层D组织是D联系服务群众的“最后一公里”，其战斗力的强弱，直接关系到D在群众心中的形象，关系到D的执G政基础是否稳固。反馈中提到的部分基层D组织服务意识不强、联系群众不紧、解决问题不力等问题，严重损害了D群干群关系。民心是最大的。我们必须始终牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。抓整改，就是要回应群众的期盼，解决群众的急难愁盼问题。我们要通过这次整改，推动全镇D员干部进一步转变工作作风，深入基层、深入群众，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际行动赢得群众的信任和支持。

二、坚持问题导向，以动真碰硬的决心全面彻底整改反馈问题

有问题并不可怕，可怕的是对问题视而不见、麻木不仁。县委组织部反馈的问题清单，就是我们的“靶向图”和“任务书”。我们必须坚持问题导向，拿出“钉钉子”的精神，聚焦问题、深挖根源、精准发力，确保所有问题见底清零、整改到位。

（一）针对“理论学习不够深入，思想根基筑得不牢”的问题，必须在“学懂弄通做实”上狠下功夫。此次督导发现，我们一些D组织和D员干部在理论学习上存在“上热中温下冷”的现象，存在以业务学习代替学习、以读报看新闻代替系统学习的问题。有的学习停留在“念文件”“读文章”的浅表层次，缺乏深入的思考和研讨，学用结合不紧密，未能有效将D的创新理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。这直接导致我们在执行上级决策部署时，理解不深、行动不快、效果不佳。

整改要求：一是严格落实“第一议题”制度，镇D委理论学习中心组要发挥示范引领作用，带头深学细悟。二是各D支部要严格执行“三会一课”、主题D日等制度，确保学习内容、时间、人员、效果“四落实”。今年第四季度，镇D建办要组织一次全覆盖的D支部学习记录和台账专项检查。三是创新学习方式，要结合我镇实际，多采用现场教学、案例分析、专题研讨等形式，增强学习的吸引力和实效性。要把学习成果的转化作为检验学习成效的唯一标准，年底前，每位班子成员、各村D支部书记都要提交一篇高质量的学习心得和工作调研报告，谈认识、谈思路、谈举措。

（二）针对“基层D组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织力有待提升”的问题，必须在“强基固本”上持续用力。督导反馈指出，我镇部分村级D组织存在软弱涣散的情况，在全镇X个行政村中，有3个村被列为重点关注对象。这些村的D支部书记“领头雁”作用不突出，班子凝聚力、战斗力不强，在发展壮大村级集体经济、推进人居环境整治等中心工作中，思路不清、办法不多、作为不大。同时，D员教育管理存在宽松软现象，全镇流动D员底数不清、联系不畅的问题依然存在。据初步统计，我镇D员参与主题D日活动的季度平均出席率仅为85%，离95%的目标要求还有较大差距。此外，D建引领基层治理的效能还未完全彰显，虽然建立了网格化管理体系，但部分网格员责任心不强，存在“挂名”现象，群众反映的问题不能得到及时有效的闭环解决。

整改要求：一是实施“头雁工程”和“强村计划”。由镇组织委员牵头，对被点名的3个村进行为期一个季度的集中整顿，由镇领导班子成员挂点联系、一对一帮扶，确保年底前实现转化提升。同时，要在全镇范围内开展一次村“两委”干部履职能力大排查、大培训，切实提升其带领发展的本领。二是严格D员教育管理。立即开展流动D员专项摸排行动，10月底前必须建立健全精准台账，通过建立微信群、定期寄送学习资料等方式，确保流动D员“离乡不离D、流动不流失”。要严肃D内生活，对无故不参加组织生活的D员，要及时进行谈话提醒、批评教育，情节严重的要依规依纪处置。三是深化网格化管理。要完善网格员的选聘、管理、考核和激励机制，压实网格员的巡查、上报、处置责任。镇综治办要牵头建立“群众点单、支部派单、D员接单”的服务模式，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。

（三）针对“全面从严治D责任压得不实，工作作风存在短板”的问题，必须在“严字当头”上较真碰硬。督导明确指出，我镇在落实全面从严治D主体责任上存在“压力层层递减”的现象。有的班子成员履行“一岗双责”意识不强，对分管领域和包联村的D建工作研究得少、指导得少，存在“重业务、轻D建”的倾向。一些领域还存在形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，开会发文多，跟踪问效少；工作留痕多，实际成效少。比如，督导发现个别单位的会议记录不规范、不完整，甚至存在后补记录的现象，这反映出我们的工作作风还不够严谨、不够扎实。