为深入贯彻落实D的XX大、XX届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神，根据省、市整治群众身边的不正之风和腐败问题现场推进会精神及安排部署，结合实际，制定本单位专项整治方案。

一、总体目标要求

以群众满意为目标，市局D组扛起全面从严治D责任，与坚持“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作同步推进，严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益、影响群众获得感的不正之风和腐败问题，建立健全防范“微腐败”的长效机制，切实把矛盾化解在苗头，把问题解决在前期，净化机关生态，厚植D的执政基础，让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成果，努力营造风清气正的环境、干事创业的政务环境、群众满意的社会环境。

二、工作任务

着眼D组成员、科室负责人和D员干部三个基础，从作风建设、重点领域、组织建设等三方面着手，动真碰硬解决群众反映强烈的突出问题，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。

（一）着眼三个基础，强化三项意识

1、着眼D组成员，强化带头意识。D组成员是“领头雁”，要起好先锋模范作用，率先垂范。要在D组成员中开展法纪教育和警示教育，筑牢廉洁勤政的意识坝堤。切实做到严格遵守D政纪律和机关纪律，不迟到早退，不庸政懒政，不贪污腐败，积极进取，带领分管科室争先创优，用一身正气影响带动机关整体风气向好的方向转变。

2、着眼科室负责人，强化责任意识。科室负责人是工作在一线的领导干部，直接关系到群众是否满意。强化科室负责人首问负责制，结合“不作为慢作为乱作为”专项整治，重点扭转工作责任心不强，敷衍塞责、推进不力；管理不严、工作纪律松散，个别人员不到岗、不作为；在面对群众办事或棘手问题出现时推卸责任、相互推脱，事情久拖不决；能够立即办理而拖延怠慢，能够解决而推诿；“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题；失职渎职，玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊；滥用权力“吃、拿、卡、要”等现象。

３、着眼D员干部，强化形象意识。机关每位D员干部的形象直接关系到D在群众中的声望。要加强机关D员干部的理论学习，坚持每周一次的全体机关D员干部学习，和每周一至两次的D小组学习；加强D组织活动，在D支部中积极开展批评和自我批评，让大家敞开心，红红脸出出汗，在作风问题上做到不回避，不隐蔽。重点解决D员干部中存在的组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排；工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股干与工作无关的事情；遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”；在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办；对服务对象态度冷漠、言语生硬，答复含糊不清；在受理经办事项中，以各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间等问题。