同志们：
今天我们召开这次座谈会，主要任务是深入学习贯彻关于作风建设的重要论述，认真落实近期省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新部署要求，全面总结评估市政协机关学习教育的成效与经验，研究部署下一步工作，以自我革命精神推动作风建设常态化长效化，为x自由贸易港建设提供坚强作风保障。下面，我讲三点意见。
一、深刻总结、客观评估，学习教育取得阶段性扎实成效
自学习教育开展以来，市政协D组和机关D组坚决贯彻D中央决策部署和省委、市委工作要求，将深入贯彻中央八项规定精神作为一项重大任务，以“严、实、效”为标准，精心组织、周密部署，推动学习教育走深走实，机关作风建设呈现出崭新气象。
一是理论武装持续深化，忠诚得到新加强。我们始终将建设摆在首位，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。机关全体D员干部，特别是领导干部，带头深学细悟，通过D组理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式，系统学习了系列重要讲话和关于加强作风建设的重要指示批示精神。据统计，学习教育期间，全办共组织集中学习研讨xx余场次，D员干部参与率达到xxx%，撰写心得体会xxx余篇。通过学习，大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将对D忠诚体现到贯彻落实D中央决策部署的实际行动上，体现到政协履职的全过程各方面。
二是问题整改动真碰硬，纪律规矩得到新巩固。我们坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展自查自纠。全办上下对照中央八项规定精神及其细则，聚焦“四风”隐形变异新动向，全面排查梳理。累计查摆出各类问题xx项，其中涉及文风会风、调查研究、服务群众等方面的问题xx项。针对查摆出的问题，我们建立清单、明确责任、限定时限，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，已完成整改xx项，整改完成率超过xx%。通过靶向整治，一批长期存在的顽瘴痼疾得到有效治理，纪律的“高压线”真正通上了“高压电”，风清气正的生态在市政协机关得到持续巩固和发展。
三是履职效能稳步提升，担当作为展现新气象。我们坚持学用结合、以学促干，将学习教育激发出的热情转化为推动政协工作高质量发展的强大动力。全办干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显转变。调查研究更“接地气”了，委员们深入田间地头、工厂车间、社区楼宇，形成了一批高质量的调研报告和提案。协商议政更“有质量”了，我们围绕x市全岛封关运作准备、现代化产业体系建设、民生福祉改善等中心工作，组织了多次专题协商、对口协商，提出的许多意见建议被市委、市政府采纳。服务群众更“有温度”了，我们扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，积极协调解决。例如，针对群众反映强烈的x老旧小区停车难、充电桩不足的问题，市政协组织专题调研，形成的《关于系统性破解我市老旧小区“停车难、充电难”问题的建议案》，得到了市委、市政府的高度重视和采纳，直接推动了全市xx个老旧小区的智能化停车及充电设施改造试点工作，惠及居民近万人，这正是作风转变带来履职实效的生动体现。
总的来看，这次学习教育主题鲜明、重点突出、措施有力，达到了预期目标。但同时，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，反“四风”树新风是一场持久战。对照D中央和省委、市委的更高要求，对照人民群众的殷切期盼，我们还存在一些不容忽视的问题。比如，少数干部的思想认识还不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的懈怠心理；个别领域的形式主义、官僚主义现象仍未根除，存在“上热中温下冷”的现象；制度建设的系统性、协同性还有待加强，“牛栏关猫”的问题在某些环节依然存在。对于这些问题，我们必须高度警惕，采取有力措施，切实加以解决。
二、提高站位、深化认识，准确把握作风建设的长期性艰巨性
反复强调，“作风建设的核心问题是保持D同人民群众的血肉联系”。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识持之以恒抓好作风建设的极端重要性。
第一，这是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的要求。作风问题本质上是D性问题。一个地方、一个单位的作风好不好，直接关系到D的形象，关系到D中央决策部署能否落地生根。我们必须深刻认识到，抓作风就是抓，抓作风就是具体的“两个维护”。市政协作为机关，必须旗帜鲜明讲，把贯彻执行中央八项规定精神作为检验忠诚度、体现执行力的“试金石”，以实际行动确保D中央政令畅通、令行禁止。
第二，这是服务保障x自由贸易港建设“一号工程”的现实需要。当前，我市正处在决胜全岛封关运作、推动高质量发展的关键时期。封关运作不仅是经济工程，更是工程、作风工程。良好的营商环境是吸引全球资本、技术和人才的核心竞争力，而作风就是最重要的营商环境。企业和群众的获得感，不仅来自于政策的“含金量”，更来自于我们干部作风的“温暖度”和办事效率的“加速度”。如果我们的作风存在“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题，再好的政策红利也无法充分释放。因此，我们必须以过硬的作风，为封关运作的平稳有序、为x市的高质量发展保驾护航。
第三，这是践行以人民为中心的发展思想、巩固D的执政根基的必然选择。人民政协来自人民、服务人民。我们的权力是人民赋予的，我们的工作必须为了人民。群众对我们是否满意，最直观的感受就是看我们的作风。是不怕麻烦、主动服务，还是推诿扯皮、敷衍了事；是深入基层、问计于民，还是高高在上、脱离实际，群众的眼睛是雪亮的。我们必须牢固树立为民造福的政绩观，将“为民办实事”作为履职的出发点和落脚点，通过扎实的作风建设，畅通群众诉求渠道，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、常抓不懈、久久为功，奋力开创市政协机关作风建设新局面
巩固拓展学习教育成果，关键在于建立常态化、长效化的制度机制，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。我们要坚持D性D风D纪一起抓，正风肃纪反－腐相贯通，推动作风建设不断取得新成效。
第一，要坚持以建设为统领，在常态化学习教育上再深化。思想上的松懈是作风问题的总根源。要将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，建立“第一议题”制度，常态化开展教育、D性锻炼，引导D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。要深化以案促改、以案促治，定期通报内外部查处的违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人，让D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要适时组织对前期整改整治成果的“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保整改成果经得起历史和人民的检验。
第二，要坚持以服务中心大局为导向，在护航高质量发展上再发力。作风建设的成效，最终要体现在推动发展上。当前，我市正全力冲刺2025年底前实现全岛封关运作的目标。市政协机关要自觉把工作放到全市发展大局中去思考、去谋划、去推进。要把学习教育中激发出来的干事创业热情，投入到市委部署的“大学习、大宣传、大落实、大招商、大服务”行动中去。政协委员和机关干部要争当政策的“宣传员”、发展的“服务员”、落实的“监督员”。要聚焦封关运作背景下我市旅游业、现代服务业、高新技术产业等重点产业发展规划，深入开展调查研究，提出更多具有前瞻性、针对性、可操作性的意见建议。要通过民主监督，推动各项改革发展举措落地见效，以作风建设的新成效，为x市在2025年上半年实现1080.85亿元地区生产总值、同比增长5.4%的良好势头基础上，继续保持经济质的有效提升和量的合理增长贡献政协智慧和力量。
第三，要坚持以人民政协为人民为宗旨，在增进民生福祉上再加压。要紧扣保持D同人民群众血肉联系这个关键，把“为民办实事”融入日常、抓在经常。要进一步完善委员联系界别群众制度，建好用好“委员工作室”“社情民意信息联系点”等履职平台，真正做到“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”。要聚焦市委、市政府每年票决产生的xx项为民办实事项目，开展专项民主监督，推动项目早建成、早见效。同时，要主动作为，从群众关切的小事入手，继续推动解决一批民生难题。去年，我们推动解决了x社区老年人日间照料中心建设滞后问题，今年我们要继续关注“一老一小”、城市更新、公共卫生等领域，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，让人民群众真切感受到政协离自己很近、委员就在身边。
第四，要坚持以制度建设为根本，在构建长效机制上再夯实。解决作风问题，根本上要靠制度。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题的同时，深挖根源、举一反三，扎紧织密制度的笼子。要根据新形势新要求，及时修订完善机关内部关于公务接待、公务用车、会议活动、差旅报销等方面的规章制度，让制度“长牙”、纪律“带电”。要健全作风建设考核评价机制，将干部作风表现作为评优评先、选拔任用的重要依据，树立实干实绩的鲜明导向。要强化内部监督和外部监督的贯通协同，自觉接受纪检监察机关的监督，主动接受社会和群众的监督，让权力在阳光下运行，确保作风建设常抓不懈、善作善成。
同志们，作风建设关系人心向背，关系事业兴衰。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续深化作风建设，忠诚履职、担当实干，为加快推进x自由贸易港建设、奋力谱写x高质量发展新篇章作出新的更大贡献！
同志们：
今天召开中心深入贯彻学习教育总结大会，既是对前期工作的全面回顾，更是对深化作风建设的再动员、再部署。本次会议听取了学习教育开展情况汇报、监督检查通报以及基层代表发言，内容详实、剖析深刻。今年以来，中心D组坚决贯彻市委决策部署，将落实纪律规定精神作为重大任务，高标准组织、高质量推进，取得了阶段性成效，为园林绿化事业高质量发展提供了坚强作风保障。
一、学习教育取得显著成效，作风建设迈出坚实步伐
中心上下紧紧围绕“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，推动学习教育走深走实、入脑入心。
（一）理论学习扎实深入，思想根基持续筑牢。构建“D组领学、支部研学、D员自学”三级联动学习机制，组织开展专题学习共x次，研讨交流x场，参与D员干部xx人次。深入学习纪律规定及其实施细则精神，学习D纪处分条例、廉洁自律准则等D内法规，深刻领会中央关于作风建设的新部署新要求。通过系统学习，广大D员干部遵守纪律规矩的自觉、思想自觉、行动自觉显著增强。
（二）问题查摆精准深刻，自我革命有力有效。坚持开门搞教育，通过座谈访谈、调研走访、设置意见箱等多种渠道，广泛征集服务对象、基层群众和干部职工意见建议x条。聚焦“办公耗材浪费”“绿化项目验收走过场”等突出问题，深入查摆领导班子和D员干部在作风建设方面存在的差距和不足。中心领导班子先后x次专题研究问题清单，建立经常性台账x项，实行动态更新、销号管理，确保问题找得准、根源挖得深。
（三）整改落实动真碰硬，长效机制逐步健全。坚持即知即改、立行立改，对查摆出的问题，逐项制定整改措施、明确责任主体和完成时限。建立“清单化+闭环式”整改机制，已完成整改问题x项，整改完成率达x%。注重举一反三，修订完善《x市园林绿化中心内部控制管理制度》《项目验收管理细则》等制度规范x项，扎紧制度笼子，推动从解决一个问题向解决一类问题转变。
（四）学用结合成效突出，中心工作提质增效。坚持将学习教育成果转化为推动园林绿化工作的强大动力和实际成效。面对艰巨任务，中心D员干部冲锋在前，连续奋战x天，高质量完成中心城区xxx万余株月季种植任务，成活率达x%以上。深入开展“抗旱保绿”专项行动，累计灌溉养护绿地xx万平方米。实施月季专项养护工程，打造精品月季景观节点x处，其中xx处成为市民喜爱的“网红打卡点”，城市绿化品质和市民获得感显著提升。据初步估算，相关绿化项目的实施带动了周边区域环境改善和潜在经济效益提升。
二、清醒认识存在问题，增强作风建设永远在路上的自觉
在肯定成绩的同时，必须坚持问题导向，深刻认识到作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。当前仍然存在一些不容忽视的问题：
（一）思想认识存在“温差”。少数D员干部对纪律规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“闯关”心态和“松劲”思想，认为学习教育告一段落就可以歇歇脚，缺乏常抓不懈的韧劲。有的对新形势下作风建设的新要求学习不够、理解不深，判断力、领悟力、执行力有待进一步提高。
（二）工作落实存在“偏差”。部分领域和环节形式主义、官僚主义问题仍有表现。例如，在项目规划设计中，有时未能充分听取基层单位和群众意见；在工程管理中，精细化管理水平有待提升；在服务群众方面，主动靠前服务、精准对接需求的能力还需加强。监督检查通报指出的“绿化项目验收走过场”风险仍需高度警惕。
（三）制度执行存在“落差”。虽然建立了一系列制度，但“重制定、轻执行”的现象在一定程度上存在。有的制度执行不够严格，存在“稻草人”现象；有的制度操作性不强，落实效果打折扣。对制度执行的监督检查力度需要进一步加大，问责追责机制需要进一步强化，防止制度成为“橡皮筋”。
（四）行业风险依然存在。园林绿化行业项目多、资金密集、环节复杂，廉洁风险点较多。苗木采购、工程发包、项目验收、养护管理等环节仍需加强监督制约。一些老问题如违规吃喝、收送礼品礼金等仍有反弹回潮的风险，隐形变异行为禁而未绝，监督发现难度加大。需要持续聚焦行业特性，精准识别风险点，强化监督执纪。
三、持续深化作风建设，为推动园林绿化事业高质量发展提供坚强保障
总结不是终结，而是新的起点。必须久久为功、善作善成，推动作风建设常态化长效化，将全面从严治D要求贯穿园林绿化工作全过程各方面。
（一）强化引领，筑牢思想根基。始终坚持把D的建设摆在首位，教育引导广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续深入学习纪律规定精神及系列配套制度，将其作为D支部“三会一课”、干部教育培训的必修课，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。加强理想信念教育和D纪国法教育，运用典型案例深化警示教育，让铁规矩、硬杠杠成为D员干部的日常习惯和自觉遵循。
（二）坚持问题导向，深化专项整治。对学习教育中查摆出的问题，特别是尚未完全整改到位的问题，要紧盯不放、一抓到底。对“办公耗材浪费”等问题，要深挖根源，从预算编制、采购流程、领用管理等方面完善节约措施。对“绿化项目验收走过场”等问题，要优化验收程序，引入第三方评估，强化责任追溯。针对“松劲心态”和“行业风险”，要开展常态化明察暗访和专项督查，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息。
（三）完善制度机制，扎紧制度笼子。结合园林绿化工作实际，进一步梳理完善作风建设相关制度规定，增强制度的针对性、适用性和可操作性。重点围绕资金使用、项目管理、采购招标、行政审批等关键领域和环节，细化权力运行制约监督措施。强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，将制度落实情况作为评价各单位工作和干部履职的重要依据，让制度真正“长牙”“带电”。
（四）压实主体责任，凝聚监督合力。中心D组要切实履行全面从严治D主体责任，D组书记承担第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。各级领导干部要发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下，带头严格执行纪律规定精神。要支持纪检国家监察委员会门履行监督责任，主动接受监督。推动各类监督贯通协调，整合审计、财务、人事等监督力量，形成监督合力。畅通群众监督渠道，发挥社会监督作用。
（五）聚焦民生关切，提升服务效能。牢固树立以人民为中心的发展思想，将作风建设的成效体现在为民服务办实事上。紧紧围绕高标准建设“世界月季名城”、高质量打造省域副中心城市的战略目标，持续提升园林绿化规划、建设、管理水平。深入开展调查研究，倾听群众呼声，着力解决群众反映强烈的公园管理、绿地养护、便民服务等方面的突出问题。以过硬作风打造更多精品工程、民心工程，让绿色成果更多更公平惠及全体市民，不断增强人民群众的绿色获得感、幸福感。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次总结大会为新的契机，进一步巩固拓展学习教育成果，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，埋头苦干、勇毅前行，不断开创中心全面从严治D新局面，为谱写x市园林绿化事业新篇章作出更大贡献！
谢谢大家。
同志们：
今天，我们齐聚于此，召开全县学习教育总结专题会。本次会议的核心任务是深入贯彻落实中央、省委、市委关于学习教育的最新指示精神，全面回顾并总结我县学习教育工作所取得的成效与积累的宝贵经验，同时以刀刃向内的勇气剖析工作中存在的问题与不足。在此基础上，进一步规划部署巩固拓展学习教育成果、构建长效机制的具体策略和方法。这次学习教育活动，是对全县D员干部的一次全面洗礼，是对大家思想境界、素养和工作执行力的深度考验与提升。下面，我将从三个方面展开阐述。
一、总结历程、彰显成效，在学思践悟中筑牢忠诚、担当使命
县委高度重视，将其视为一项重大任务，以坚定的决心和强有力的举措加以推进。全县各级D组织迅速响应，积极组织，广大D员干部踊跃参与，全身心投入到学习教育的热潮中，使得学习教育活动取得了阶段性的显著成果。
（一）强化统筹、创新模式，理论武装“驱动力”大幅增强。县委在活动启动之初，迅速成立了学习教育工作领导小组，精心制定了详细的工作方案和推进计划，构建了“县委主导、部门协作、上下贯通”的高效工作体系。县委常委班子以身作则，发挥示范引领作用，率先举办专题学习研讨班，带领大家逐篇逐章学习重要文件，逐句逐段领会核心要义，形成了良好的“头雁效应”。各级D委（D组）理论学习中心组将学习教育内容列为每次会议的首要议题，充分利用主题D日、“三会一课”等活动，组织开展了形式多样、内容丰富的学习研讨活动，累计达300余场。为了提升学习效果，我们积极创新学习模式，打破传统学习的时空限制。一方面，充分利用线上学习平台，如学习强国、网络课堂等，为D员干部提供便捷的学习资源；另一方面，结合实地调研、现场教学等线下实践活动，让D员干部在实践中加深对理论知识的理解和运用。通过这种“线上+线下”相结合的学习模式，全县D员干部的理论水平得到了显著提高，对D的创新理论的理解更加深入，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”的行动更加自觉。
（二）聚焦问题、精准发力，为民服务“执行力”显著提升。我们始终将解决实际问题作为学习教育的出发点和落脚点，坚持问题导向，采取“学、查、改”三位一体的工作方法，确保学习教育活动取得实效。组织xx名县级领导、xxx余名科级干部深入基层，开展全面深入的问题排查。要求干部们把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查找在思想观念、工作作风、服务能力等方面存在的问题。同时，我们广泛听取群众的意见和建议，通过实地走访、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，收集到群众反映的各类问题xxxx余条。经过认真梳理和分析，形成了详细的问题清单，并建立了整改台账。对于能够立即解决的问题，要求相关部门和责任人立行立改；对于较为复杂的问题，制定专项整改方案，明确整改目标、措施和时限，确保问题得到妥善解决。在整改过程中，我们聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，集中力量加以解决。例如，在医疗卫生领域，推进“基层医疗服务提升”行动，增加医疗资源供给，提高医疗服务质量，让群众看病更加方便、快捷；在教育领域，实施“优质教育资源共享”计划，改善学校办学条件，提升教师教学水平，解决了家长对孩子教育的后顾之忧；在住房保障方面，加快“保障性住房建设”进度，改善困难群众的居住条件。这些民生实事的落实，让群众切实感受到了学习教育带来的变化和实惠，进一步增强了群众对D的信任和支持。
二、正视问题、深刻反思，在自我革新中找准差距、补齐短板
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与中央、省委、市委的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的学习教育工作还存在一些不足之处。
（一）学习深度和广度有待拓展。部分D员干部在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的现象，对D的创新理论的学习不够系统、不够深入。一些单位在组织学习时，形式单一、方法陈旧，缺乏吸引力和感染力，导致学习效果不佳。此外，学习的覆盖面还不够广泛，部分基层D员干部由于工作繁忙等原因，参与学习的机会相对较少，学习的积极性和主动性有待进一步提高。
（二）学用结合不够紧密。一些D员干部在学习过程中，存在学用脱节的问题，不能将所学理论知识与实际工作相结合，运用理论指导实践、推动工作的能力不足。在解决实际问题时，仍然习惯于用老办法、老思路，缺乏创新意识和创新能力。部分单位在推进工作时，没有充分发挥学习教育的引领作用，导致工作成效不明显。
（三）问题整改不够彻底。虽然我们在问题整改方面取得了一定的成效，但仍有部分问题整改不够彻底，存在反弹回潮的现象。一些单位在整改过程中，存在敷衍了事、走过场的情况，对问题的整改缺乏有效的监督和检查，导致一些问题久拖不决。此外，在整改过程中，缺乏长效机制的保障，不能从根本上解决问题。
三、立足长远、持续推进，在巩固拓展中深化成果、开创未来
学习教育是一项长期而艰巨的任务，只有进行时，没有完成时。我们要以此次总结会为新的起点，持续巩固拓展学习教育成果，建立健全长效机制，推动学习教育常态化、制度化。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是要持续加强对D的创新理论的学习，特别是要深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高D员干部的理论水平。要创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习的针对性和实效性。各级D组织要严格落实学习制度，定期组织开展集中学习和研讨活动，引导D员干部读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。二是要加强对学习情况的考核评价，将学习情况纳入D员干部的绩效考核和评先评优体系，激发D员干部的学习积极性和主动性。同时，要加强对学习成果的转化运用，引导D员干部将所学理论知识运用到实际工作中，不断提高解决实际问题的能力。
（二）坚持问题导向，持续整改落实。一是要建立健全问题排查和整改长效机制，定期组织开展问题排查活动，及时发现和解决工作中存在的问题。要加强对问题整改的跟踪监督，确保问题整改到位，不反弹、不回潮。对于整改不力的单位和个人，要严肃追究责任。二是要注重从制度层面解决问题，针对学习教育中发现的问题，深入分析原因，完善相关制度和机制，堵塞制度漏洞，防止类似问题再次发生。要加强制度执行力度，确保制度的刚性约束，维护制度的严肃性和权威性。
（三）推动学用结合，促进工作发展。一是要将学习教育与实际工作紧密结合起来，以学习教育推动工作开展，以工作成效检验学习教育成果。要围绕县委、县政府的中心工作，找准学习教育与实际工作的结合点和切入点，引导D员干部立足本职岗位，积极担当作为，为推动全县经济社会高质量发展贡献力量。二是要鼓励D员干部在工作中勇于创新、敢于突破，积极探索解决问题的新方法、新途径。要加强对工作经验的总结和推广，形成一批可复制、可推广的典型案例和工作模式，推动全县各项工作不断取得新成效。
同志们，学习教育永远在路上。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，持续巩固拓展学习教育成果，不断加强D的建设，为实现全县经济社会高质量发展而努力奋斗！
谢谢大家！
同志们：
根据市委统一部署和市人大常委会D组工作安排，今天我们召开机关总结会议。这次会议的主要任务是。深入学习贯彻关于D的作风建设特别是D的自我革命的重要思想，特别是对、系列重要讲话和重要指示精神，全面总结市人大机关学习教育工作成效，深刻剖析当前作风建设中存在的短板弱项，并对下一步巩固拓展学习教育成果、持续深化作风建设进行部署，为推动新时代人大工作高质量发展提供坚强作风保障。下面，我代表机关D委讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，学习教育取得扎实成效
市人大常委会D组高度重视，机关各级D组织精心组织、扎实推进，全体D员干部积极参与、深学细悟，紧紧围绕学习贯彻中央八项规定精神这一核心主题，紧密结合国家中心城市定位和人大工作实际，坚持学查改一体推进，取得了阶段性显著成果。
（一）引领坚强有力，组织领导周密高效。一是站位高。牢牢把握人大机关首先是机关的根本属性，将学习教育作为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体行动。常委会D组书记亲自部署、带头示范，主持召开D组会议专题研究，审定实施方案。二是部署推进实。紧密结合人大年度立法、监督、代表工作重点，制定印发《市人大常委会及机关学习教育工作方案》和任务清单，细化x大方面xx项具体措施，明确责任部门和时间节点。成立工作专班，下设综合协调、学习宣传、整改整治组，确保责任压实、运转高效。三是组织覆盖广。常委会D组率先垂范，机关D组、各委员会分D组、各D支部迅速行动、层层落实，实现学习教育在机关D员干部（含借调、挂职干部）中全覆盖，形成了上下联动、整体推进的良好格局。
（二）理论武装入脑入心，思想根基不断夯实。一是领导带头示范。举办常委会D组理论学习中心组专题读书班，市人大常委会D组书记带头领学、交流研讨，D组成员结合分管工作谈认识、谈体会，发挥了“头雁效应”。二是学习研讨深入。紧扣“关于作风建设重要论述”、“中央八项规定及其实施细则精神”、“作风建设实践与经验”等专题，组织3次集中研讨。特别注重将学习与贯彻关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、对工作的重要要求相结合，引导干部思考如何将学习成果转化为服务高质量发展的立法保障、监督实效和代表作用发挥。三是形式载体丰富。依托“三会一课”、主题D日开展常态化学习。针对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部，发挥“人大青年理论学习小组”作用，组织开展“传承好家风建功新时代”系列活动，征集编印《我的家风故事（人大篇）》，制作《人大青年说家风》系列微视频，增强了学习的吸引力和感染力。
（三）问题查摆精准深入，整改整治动真碰硬。一是全面对标查摆。严格对照市委下发的两个清单xx个方面问题表现，结合人大职能特点，领导班子带头、各级D组织深入查摆，累计梳理出涉及调研考察、会议活动、文件简报、代表服务、制度执行等方面具体问题xxx项，建立了详实的问题台账。二是聚焦重点整治。深刻汲取全市警示教育案例教训，专题部署违规吃喝问题专项整治。针对人大外出学习考察、代表集中视察活动频繁的特点，明确规定并严格执行“公务活动期间一律不得接受工作餐以外的宴请”。在常委会会议期间，向全体与会人员发放《自觉抵制违规吃喝提醒卡》，营造风清气正会议环境。三是注重建章立制。坚持“当下改”与“长久立”结合。围绕提升会议效率、增强监督刚性、提高代表议案建议办理实效、规范调研考察活动等xx个方面，修订完善了《市人大常委会议事规则》配套细则、《关于加强和改进市人大代表调研视察工作的意见》等一批制度规定。四是深化谈心谈话。常委会D组、机关D组、机关D委三级联动，主要负责同志与厅级以上干部、支部书记等98人进行“一对一”谈心谈话，各支部广泛开展谈心谈话，深入交流思想、征求意见、查摆不足，实现了思想碰撞和共同提高。
二、正视问题，保持清醒，深刻认识作风建设的长期性艰巨性
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标D中央关于作风建设的高标准严要求，对照省委、市委的期望和全市人民的期待，对照在推进中国式现代化建设中走在前列的使命任务，市人大机关的作风建设仍存在一些不容忽视的问题。
（一）学习成果转化与发展需求尚有差距。部分干部对“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求理解不够透彻，将理论学习成果转化为破解高质量发展难题的立法思路、监督抓手和代表工作方法的能力有待提升，运用法治思维和法治方式服务中心大局的实效性需进一步增强。
（二）思想认识“疲劳期”风险不容忽视。少数干部存在“过关”心态，认为集中学习教育结束就意味着可以“松口气”，对作风问题的顽固性、反复性认识不足，缺乏常抓不懈、久久为功的思想自觉和行动自觉，存在“歇脚松劲”的潜在风险。
（三）问题整改的系统性、彻底性有待加强。部分法规“立改废释”滞后于改革发展需求、监督的“牙齿”不够锋利，一些问题的查摆触及深层次矛盾和历史遗留痛点不够深入。部分整改措施侧重于解决表面现象，从制度机制层面深挖根源、系统施治、堵塞漏洞的力度和深度还不够，未能完全形成闭环。
（四）制度建设的时代性、适配性面临新挑战。随着区域协同发展纵深推进、、数字经济与人工智能快速发展，新业态新模式对人大工作提出了新要求，与之相适应的公务活动规范、代表履职管理、廉政风险防控等方面的制度供给存在一定滞后性，需要加快完善。
三、聚焦使命，巩固深化，以过硬作风赋能人大工作走在前列
市人大常委会机关作为服务保障市人大及其常委会依法履职的机关、工作机关、代表机关，其作风直接关系到人民代表大会制度优势在的充分展现，关系到国家中心城市功能的有效发挥。我们必须以关于D的自我革命的重要思想为根本遵循，全面落实中央及省委、市委关于加强作风建设的部署，紧扣“排头兵、领头羊、火车头”的标高追求和人大“服务D委决策、服务人大依法履职、服务代表和群众”的核心职能，以“强、提效能、固根本”为主线，推动作风建设与人大核心业务深度融合、常态长效。
（一）强化铸魂，筑牢忠诚干净担当的思想根基。一是深化理论武装，把牢方向。严格落实“第一议题”制度。持续将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，。重中之重是学深悟透关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、对系列重要讲话和重要指示精神。坚持学用集合。围绕“发展全过程人民民主的路径”、“发挥人大在粤港澳大湾区建设中的法治保障作用”、“运用法治方式破解超大城市治理难题”等重大命题，结合年度重点任务，每月组织专题研讨，引导干部深刻把握新时代人大工作的方向和时代要求。完善学用闭环。构建“专题研学-深度交流-实践转化”机制，将中央、省委、市委决策部署精准转化为《市科技创新条例》修订、《市数字经济促进条例》实施情况检查、代表联络站“下楼出院”提质增效等具体项目清单和行动方案。创新学习平台。开设“羊城人大讲堂”，邀请全国人大专家、大湾区知名学者、实务部门骨干，聚焦“新质生产力立法前瞻”、“预算联网监督深化”、“代表履职数字化”等前沿课题授课。组织“立法调研进基层”、“监督实效大家评”等实践活动。二是严明纪律规矩，涵养清风正气。坚持纪律教育常态化。深入开展“纪律教育学习月”活动，系统学习D章D规D纪和《监督法》、《市人民代表大会常务委员会议事规则》等法律法规。结合人大岗位风险点，编制《市人大机关干部廉洁履职“负面清单”》，明确立法调研、执法检查、代表活动经费使用等“红线”。坚持警示教育精准化。用好省市廉政教育基地资源，深入剖析人大系统及本地违纪违法案例，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”专题教育。重点加强涉密文件管理、会议保密、代表个人信息保护等关键环节风险排查与防控，每季度召开风险研判会。坚持制度约束刚性化。严格执行民主集中制，完善机关D组、各分D组议事规则和决策程序。对新入职干部实施“人大业务规范与纪律规矩”双培训。强化对常委会会议服务、代表建议办理、调研考察经费管理等制度执行情况的监督检查。三是提升能力，服务中心大局。聚焦“国之大者”、“市之要事”。自觉将人大工作置于改革发展稳定全局中谋划推进。立法工作要聚焦粤港澳大湾区规则衔接、科技创新、产业焕新、绿美生态建设等重点领域，确保立得住、行得通、真管用。监督工作要围绕“百千万工程”、城市更新、民生“七有”、重大项目建设等持续发力，增强监督刚性和实效。立足职能提本领。实施“能力+法治素养+专业水平”提升工程。开展“立法技术大练兵”、“监督案例深剖析”、“代表建议办理精品评选”等活动。领导班子成员牵头领办“开发区人大工作创新”、“基层立法联系点效能提升”、“代表联络站标准化建设”等重点课题调研。服务代表践初心。深化“双联系”制度，机关干部常态化走访联系市人大代表，尤其要关注来自新经济组织、新社会阶层的代表。用好“人大代表履职服务平台”，为代表提出高质量议案建议、密切联系群众提供有力支撑和保障，推动代表意见“落地有声”。
（二）聚焦履职提效，彰显服务高质量发展的实干作风。一是以高质量立法展现“务实为民”。“深调研”接地气。改变“闭门造车”，深入基层立法联系点、代表联络站、企业、社区开展蹲点调研，用好“穗好策”平台征集民意。围绕《市城中村改造条例》、《市人工智能产业发展促进条例》等重大立法项目，广泛听取利益相关方意见。“精打磨”求质效。完善法规草案“三上三下”论证审议机制。对涉及重大利益调整的条款，探索引入“立法听证+第三方评估”。确保每一部“特色”法规都精准管用，助力在高质量发展中闯出新路。“强宣传”促实施。法规出台后，及时组织新闻发布会、政策解读会，制作粤语版、简明版解读材料。建立法规实施周年报告制度，常委会选取若干重要法规开展执法检查或立法后评估，推动法规落地生根。二是以精准化监督锤炼“动真碰硬”。选题聚焦痛点难点。围绕市委中心工作和群众急难愁盼，精准选定监督议题。重点强化对政府工作报告落实情况、财政预算绩效、审计查出问题整改、十件民生实事办理、营商环境优化等重点工作落实的监督。方式突出刚性实效。推行“监督项目清单化、流程化管理”。综合运用专题询问、质询、满意度测评等手段。探索“监督-整改-再监督”闭环和“回头看”机制。对整改不力的问题，敢于较真碰硬，依法启动后续监督程序。结果强化公开运用。推动监督结果及整改情况依法向社会公开，接受人民监督。探索将人大监督结果作为考核评价相关政府部门及其负责人的重要参考，增强人大监督的权威性和影响力。三是以规范化服务体现“严谨高效”。会议服务“零差错”。严格执行市人大及其常委会议事规则。对标最高最好最优，优化人代会、常委会会议、主任会议的组织流程和服务保障，确保严谨周密、规范高效、节俭务实，展现人大“窗口”形象。公文处理“提效能”。修订《市人大常委会机关公文处理规范》，明确标准、压缩时限、落实责任。建立公文质量定期评查通报机制，重点纠治表述不精准、政策依据不充分、文字冗长空洞等问题。代表服务“精细化”。升级“人大代表履职服务”数字化平台功能。优化代表议案建议“提出-交办-督办-反馈-评价”全链条管理。完善常委会领导牵头督办、各委员会归口督办、代表工作部门协调督办机制，推动建议办理从“重答复”向“重落实”转变，提升代表和群众满意度。
（三）坚持常治长效，夯实作风建设永续发展的制度根基。一是织密常态化监督网络。日常监督全覆盖。建立“机关纪委常态巡查+D支部日常自查+D员民主监督”机制，每月开展作风纪律明察暗访，重点整治“庸懒散拖”、推诿扯皮等现象。利用“智慧人大”平台，对公文流转、会议通知、建议办理时限等设置预警，实现过程可溯、动态监管。专项督查抓关键。围绕服务保障市“两会”、常委会重要会议、重大调研视察活动等节点开展专项作风督查。持续整治“文山会海”、过度留痕等问题，切实为基层减负。畅通渠道听民意。在机关设置作风意见箱，在“人大网”开设“作风建设大家谈”专栏，广泛收集机关干部、人大代表、社会公众的意见建议，形成“收集-研判-整改-反馈”闭环。二是优化考核激励导向。考准考实作风表现。将作风建设情况细化纳入机关年度绩效考核和干部考察内容，设置“忠诚、担当作为、服务效能、廉洁自律、创新突破”等指标，实行负面清单管理和“一票否决”。强化结果刚性运用。每季度开展“作风建设先进处室”、“D员先锋岗”评选。将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效分配紧密挂钩。对作风扎实、业绩突出的干部大胆使用；对作风不实、群众反映差的及时提醒、调整。引入多元评价机制。探索邀请部分市人大代表、政协委员、基层群众代表对机关作风进行评议。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。三是涵养特色机关文化。传承弘扬优良传统。深入挖掘人大发展历程中的宝贵精神财富，编撰《人大机关作风建设印记》，讲好身边先进典型故事。营造和谐向上氛围。加强干部思想动态分析，注重人文关怀和心理疏导。持续开展“书香人大·悦读”、“活力机关·健康同行”等文体活动，营造团结紧张、严肃活泼、积极向上的工作氛围。坚持常态“回头看”。每半年组织开展一次作风建设自查自纠，对照新要求、新问题，检视整改成效，对反弹回潮或整改不到位的问题挂牌督办，确保作风建设抓常抓长、常抓常新。
