同志们：

今天参加集团D委理论学习中心组的集体学习，我感触颇深。在全国生态环境保护大会上的重要讲话，站位高远、内涵丰富，既总结了新时代生态文明建设取得的历史性成就，也深刻指出当前面临的突出矛盾与风险挑战，明确提出要加快推进绿色低碳转型、建设人与自然和谐共生的现代化。这既是新时代治国理政的战略部署，也是对我们国有企业履行责任、经济责任和社会责任的明确要求。作为城市能源类国企的一员，我们不仅要深刻理解讲话精神的意蕴，更要结合自身发展实际，把握机遇、直面挑战，真正把学习成果转化为推动企业绿色转型的生动实践。

一、从“高度”把握绿色发展大势

强调，生态文明建设关乎中华民族永续发展，必须摆在强国建设、民族复兴的突出位置。这一重要论断，为我们指明了方向。对于能源企业而言，把绿色发展上升到高度去认识，不仅是价值理念的升华，更是战略选择的必然。

第一，要认识到绿色发展是对“两个维护”的具体检验。我们讲，过去更多体现在保供稳供、服务民生、维护城市运转上。今天再讲，就必须把绿色低碳写进责任清单，把生态保护作为重大任务来落实。企业的每一项投资决策、每一次能源调度，都要经得起“绿色标尺”的检验，真正体现对殷切嘱托的忠诚与回应。

第二，要认识到绿色发展是新时代生产力的重要形态。传统观念里，环保常被视作“额外成本”，但明确指出，绿色低碳发展是治本之策。这要求我们跳出“消耗—排放—治理”的老路，把绿色作为发展内在的驱动力。从新能源布局、储能技术到智慧能源管理，每一个领域都蕴含着新赛道与新动能。对企业而言，主动参与其中，就可能在未来竞争格局中占得先机；若仍抱守旧有路径，必将丧失发展主动权。

第三，要认识到绿色发展是最普惠的民生保障。良好生态环境既是公共产品，更是群众最基本的生活需求。过去群众最关心的是“有没有热气、灯亮不亮”，而今天他们更加关心的是“空气是否清新、能源是否清洁”。我们提供的不仅是电力和热力，更是生活品质和幸福指数。把绿色发展作为企业责任，就是把“人民至上、生命至上”的理念落到最具体的实践之中。

总的来看，从维度、发展维度到民生维度，绿色已经不仅仅是一种颜色，而是一条贯穿治国理政、企业治理和社会发展的主线。我们唯有站在高度去把握这一大势，才能在思想上真正统一、在行动上真正自觉。

二、以“清醒思维”检视能源转型短板

认识再深刻，如果不能对照现实问题进行反思，就难以真正形成推动工作的内生动力。在全国生态环境保护大会上提出，要正确处理好高质量发展和高水平保护、重点攻坚和协同治理、自然恢复和人工修复、外部约束和内生动力的关系。这“四个重大关系”，为我们提供了深刻的思维坐标。结合企业实际，我认为还存在一些必须直面的不足。

第一，在思想观念上，还存在“保供优先”的惯性思维。近年来，迎峰度夏、迎峰度冬的压力始终存在，我们在调度中往往会下意识地把稳定供应放在首位，而对绿色低碳转型的战略意义认识不足。看似是务实之举，实则容易形成战略短视，把“有没有”当成唯一目标，忽视了“好不好、绿不绿”的长远要求。