1.把稳人生航向的“方向盘”，持续激发干事创业的“强引擎”，不断加固承压防变的“稳定器”，牢牢守住纪律规矩的“制动阀”。

2.高质量发展的导向更加鲜明，奋勇争先的氛围更加浓厚，攻坚克难的锐气更加昂扬，真抓实干的作风更加过硬，形成了你追我赶、竞相发展的生动局面。

3.咬定“作示范、勇争先”的目标要求，激扬跨越赶超的雄心壮志，树立走在前列的一流标准，鼓舞敢为人先的拼劲闯劲，弘扬真抓实干的优良作风。

4.以“开局就要决战、起步就要冲刺”的姿态，以更实的作风、更严的要求、更高的标准，努力干出“第一等”工作，创造“第一等”业绩，。

5.面对“标兵”阔步迈进、越来越远，“追兵”猛追猛赶、越来越近的严峻形势，要想在新一轮发展浪潮中站稳脚跟、争得应有地位，加快步伐跨越赶超是唯一选择。

6.正视差距、奋起直追，不在随波逐流中“躺平”，不在困难面前畏惧；深挖潜力、释放潜能，努力把潜力潜能转化为现实生产力和发展胜势；抢抓机遇、扬优成势，顺势而为、乘势而上，在新一轮区域发展竞争中实现跨越赶超。

7.必须要有走在前列的一流标准。有什么样的境界标准，就会有什么样的精神状态；有什么样的目标追求，就会有什么样的工作成效。

8.确保一流的“好成效”，坚持干就干得最好、做就做到极致的理念，切实把优势做得更优、亮点擦得更亮、品牌打得更响。

9.既是锚定目标、鼓舞士气的“发展之锚”，又是居安思危、吹响号角的“奋进之音”。

10.把全部心思和精力放在狠抓落实上，咬定目标抓落实，突出重点抓落实，紧盯指标抓落实，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。

11.以坚定的决心、务实的举措、创新的办法，千方百计稳增长，聚焦聚力提质量，用心用情保民生，尽心尽责护稳定。

12.用好综合考核“指挥棒”，奏响争创一流“奋进曲”。

13.拿出马上就办的劲头，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，把“有待”变成“有为”，让落实掷地有声。

14.“宁可十防九空，不可失防万一”。要把形势想得再严峻一些、把困难估计得再充分一些，打好防汛救灾“主动仗”。

15.推进工作要真抓实干、动真碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。

16.从严把关选好用好干部，一切为了事业选用干部，一切出于公心选用干部，一切注重实绩选用干部，让有作为的干部有地位、有实绩的干部有实惠、有劲头的干部有奔头。

17.增强“本领恐慌”的危机感，不断提升自我、超越自我，争做“专家式”干部，让普通干部都做到应知应会，让中层干部都成为行家里手，让班子成员成为专家权威。

18.增强危机感和紧迫感，坚持开局就是决战、起跑就是冲刺，在推进中出现什么问题就解决什么问题，坚决防止犹豫不决而贻误战机。

19.推行“极致工作法”，发扬“工匠精神”，坚决摒弃“过得去、一般化、差不多、还凑合”的想法，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，做到干则必成、干则干好、干则一流。

20.胸怀“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，树立攀强进位的雄心、强化创先争优的意识，敢于和最好的比、勇于和最强的赛。

21.凝心聚力，主动作为、奋发有为、担当善为，找准“干在实处”的抓手，强化“走在前列”的支撑。

22.层层增强责任感和紧迫感，层层都树立起深化改革的“攻坚意识”，敢于出新招，甚至“放大招”，才能推动“要素红利”向“创新红利”转变，“政策红利”向“制度红利”转变。

23.充满唯恐落后的忧患意识，充满见贤思齐的赶超意识。

24.抓住一次机遇，就可能赢得一次跨越；失去一次机遇，就可能落后一个时代。

25.一张蓝图绘到底，这是最鲜活的案例；破除区位决定论，提升精神区位；破除交通瓶颈论，打通思想瓶颈；破除资源制约论，优化要素配置，向改革开放要动力、要活力、要生产力。一任接着一任干，这是最深刻的启示。

26.学习“困难面前有我们、我们面前没困难”的闯劲，补上自身思想解放不够、创新精神不强、争先意识不优的最大短板，汇聚争先创优的磅礴力量。

27.对标比学赶超的具体对象，提出定性定量的具体指标，自觉与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑；做就做最好、当就当第一，勇挑重担，加压奋进。

28.从震撼中平静下来，从焦灼中沉静下来，从冲击中冷静下来，以理性的眼光打量自身。

29.从学习之初感受先进的新鲜感和冲击感，再到学习之中对标先进的差距感与危机感，到现在学思结合、学用相长的紧迫感和责任感。

30.机遇，只有在实干中才能把握；难题，只有在实干中才能破解。

31.最大的担当是制度担当；最好的服务是宽容包容。

32.以“负责思维”为首位，而不是以“避责思维”为优先项，只要有利于发展，就敢于通堵点、激活力。

33.破除思想束缚之“冰”、方法局限之“冰”，思想懈怠之“冰”，干在实处，善作善成。

34.少一些“空喊口号、花拳绣腿”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”；少一点“好高骛远、坐而论道”，多一点“三更灯火、脱鞋下田”。

35.强烈的目标导向，强烈的问题导向，强烈的现场意识，一竿子插到底，践行“穿透式工作法”。

36.用实干这一最抢眼的动作、实绩这一最响亮的语言，答好必答题，谱写新篇章。

37.以更高的要求对标对表，敢于打破利益固化的藩篱，勇于突破习惯路径的依赖，从惯例中走出来、从条条框框中跳出来，进行深刻的“头脑风暴”，放开手脚、放胆发展，敢于善于“无中生有”“有中生优”“优中生强”。

38.开展“比学赶超”活动，向深化改革要动力、向扩大开放要活力、向创新突破要潜力，为发展开路、向发展聚焦，对标杆、找差距、争一流，形成“千帆竞发、百舸争流、你追我赶、勇争第一”的良好氛围。

39.以发展成效检验思想破冰。思想破冰，“破”的是束缚高质量发展的“冰”；发展突围，“突”的是不平衡不充分之“围”。

40.永葆干事创业的昂扬姿态，因时因势调整工作着力点和举措，创造条件上、创新方法干，敢闯入未曾涉足的“盲区”，敢打破有碍发展的“禁区”。

41.要有“宁负虚名身莫负”的意识，始终牢记组织托付之责、群众期盼之声，保持“困难面前有我们、我们面前没困难”的闯劲，做到朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，靠作风吃饭，凭实绩说话，把脚踩实、把路走稳。

42.保持“拼抢实”的状态，一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，在改革上先人一步、创新上快人一拍，谋定快动、实干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闯关人、实干家。

43.树立重实干、重实绩、重担当的导向，在大战大考和急难险重工作中考察识别、选拔使用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部。

44.立足实际谋划新思路、开拓奋进寻求新突破，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑、携最优者同行。

45.把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为。

46.坚持多从自身找原因，只为成功想办法、不为落后找理由，比一比、看一看，思想解放够不够？争先意识强不强？精神劲头足不足？工作招数硬不硬？工作作风实不实？县域发展，思路决定出路，知责就要担责，突破才能突围，底线保障主线。

47.明确了补短板锻长板的发展思路，制定了固本谋远的政策体系，推出了务实管用的重大举措，形成了挖潜赋能的工作机制。

48.坚持“责”字为要，干事创业勇作为，不断提升境界、锤炼作风、强化担当，保持高标准、快节奏，做到精诚团结、争创一流、实事求是、攻坚克难、雷厉风行，想干事、能干事、干成事、不出事，始终做善作善成的顽强拼搏者。

49.增强主动认领任务、敢于担当干事的勇气，干事敢闯、敢试的胆气，干就干到最好、不达目标誓不罢休的骨气，解决问题不过夜的志气，坚决克服干事创业“怕”的情绪、“虚”的现象、“拖”的问题，做到说实话、出实招、办实事、求实效，真抓实干出实绩。

50.捅穿思维的天花板，打开发展的思路，用好改革这个关键一招，集中力量、智慧打好发展短板攻坚战。