2.从“心”出发以“能”破局向“实”而行5

3.担当作为显本色精耕细作践初心7

4.涵养青年作风底色提升服务发展亮色9

5.青春奋进担使命“医”心为民砺作风11

6.以作风之“变”引领发展之“进”13

7.勇于担当作为善于精耕细作确保高质量落实15

8.在精耕细作、勇于担当中当好落实能手17

 

 

兴庆海关以“青出于蓝”青年理论学习小组品牌建设为牵引，深入学习领会和贯彻落实中央八项规定精神，坚决扛起稳增长促发展共同责任，全力以赴投身“六个攻坚战”，做到清正廉洁守国门、优良作风促发展。

以“青蓝初心”锻造忠诚。作风问题本质上是D性问题，只有从D性入手，作风建设才能抓到根子上。我们通过青年理论学习小组、支部“三会一课”等形式开展“第一议题”学习，自觉对标对表D中央决策部署，找准海关工作与“国之大者”的结合点，聚焦加强D的作风建设、总体国家安全观、促外贸稳增长等重点工作抓落实、见行动，激发为国把关、为民服务的内生动力。

用“青蓝防线”筑牢国门安全。兴庆海关业务种类多、条线杂、覆盖企业范围广，我们坚持把作风硬监管强作为守护国门安全的“坚固屏障”。严把进出口危险品、食品、动植物及相关产品的质量关、安全关，积极推进危险品“批次检验”改革。上半年共开展进出口货物属地查检1000余批次，覆盖2市、9区（县）、100多家企业。注重在“急难险重”任务中淬炼坚强作风，今年4月关区青年干部主动请缨，顺利完成为期45天的进境牛隔离检疫监管任务。深入推进稽查专项行动，成功办结关区首起涉检行政案件，上半年办结稽查案件3起、简快案件1起。

让“青蓝匠心”点亮特色产业。作风建设重在做、要在行，我们积极践行“人民海关为人民”理念，聚焦宁夏特色农食产品、宁东能源化工产品等“六新六特六优”产业，设立青年D员示范岗，开设鲜活易腐农食产品查检“绿色通道”，提供“7×24小时”预约查检、优先检测、快速出证等便利措施，针对特色产品首次出口等情况，实行青年骨干“一对一”实施全过程精准帮扶，全力保障出口需求。上半年共监管枸杞、乳制品、葡萄酒等农食特色产品出口货值1250余万美元，同比增长21.7%；支持10余种化工产品首次出口、吴忠冷凉蔬菜首次出口中东，越来越多的“宁”字号优质产品越洋跨海、走向世界。

优“青蓝服务”激活主体活力。基层执法一线是海关服务企业、服务群众的“最后一公里”。我们充分发挥直面企业优势，深入调研摸排企业诉求，建立海关“专员制”服务名录，“点对点”快速响应，以钉钉子精神破难题、强基础、固根本。在宁夏重大技术装备制造企业——银川威力传动有限公司风电增速器智慧工厂建设期间，青年干部主动对接，一站式提供政策咨询和业务指导，实现进口设备减免税核批“随报随审”，帮助企业享受减免税优惠，缩短设备从采购到投产的周期，助推创新链产业链双向融通。

兴庆海关“青出于蓝”青年干部队伍将进一步以严实的作风在“稳增长促发展攻坚年”行动中当好青年先锋，助力地方高水平开放高质量发展。

 

 

 

作为新入职干部，通过近期的学习工作，我深刻认识到“勇于担当作为、善于精耕细作、确保高质量落实”不仅是工作要求，更是年轻干部成长的必经之路。

要勤修思想，变“被动”为“主动”。思想是行动的先导，先有思想上的清醒认识，才有行动上的坚定践行。我曾先后在经济部门、纪检系统、机关工委工作，不同的经历让我深深体会到：欲事立，须是心立。督查、调研是推动D建责任落实、提升D建质量的两项重要抓手，哪一项都不是“坐等安排、被动执行”能够干好的。作为新入职干部，我将认真学习关于D的建设的重要思想，深刻领悟“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神的丰富内涵、落实要求，切实提高思想认识，在心态上完成从“要我做”到“我要做”的转变，把个人的成长进步融入本职工作，在工作中不推诿、不退缩，敢于直面问题，勇于担当作为，在工作中实现自我价值。

要勤练内功，化“不能”为“我能”。没有金刚钻，揽不了瓷器活，这是古人的经验，也是客观的事实。面对当前机关D建新形势新任务，面对工委的高标准严要求，作为年轻干部，我们并不畏惧，反而斗志昂扬，迫切希望能在具体工作中发挥作用、作出贡献。但是作为刚入职的新手，我深切感受到“不能”的压力——D建理论缺基础、理念思路缺深度、沟通协调缺技巧，等等，破局的关键就在“勤练内功”。要向政策文件学方法，精准把握D建工作的规范要求，向先进模范学经验，拓宽放大工作的视野格局，向实践锻炼学本领，在具体工作中锤炼统筹协调能力，把“不能”的压力转化为“我能”的动力，让每一个“不能”都成为成长的阶梯，在勤练内功中不断突破自我，提升精耕细作之能。

要勤干实务，求“实绩”不图“虚功”。“落实”两个字，看似简单，却是把一切目标、计划、想法从“纸上”落到“地上”的关键。入职以来，我对工委的各项重点工作有了深入了解，从制定机关D的建设工作责任清单、推动“四强”D支部建设，到组织开展结对共建助企纾困、“基层工作周”“三下三帮”“五亮”等活动，都是紧密围绕中心工作的务实之策。这让我明白，实绩不是检查了多少次、留下了多少资料，而是真正解决问题、推动工作；落实

不是开了多少会、发了多少文件，而是一抓到底的韧劲。作为年轻干部，要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不兴伪事、不搞形式主义，做务实之人，干好自己的工作。要以高质量落实为标准，认真思考手头的工作，找准关键、穷尽问题、坚决执行，抓实抓细每项工作，确保经得起实践检验。

 

 

 

强调，广大D员、干部要做勇于担当的时代先锋。新时代新征程，青年D员要自觉淬炼勇于担当的品格、涵养精耕细作的严实作风、提升高质量落实的责任担当，努力找准定位、发挥模范作用，奋力跑好“第一棒”。

淬炼勇于担当的品格。担当是“形”，觉悟是“本”。青年D员能否做到勇于担当，取决于内心的信仰、信念和信心，这首先要求我们要加强理论武装。理论学习是一个日积月累的过程，一天不学习可能无人看得出，但十天百天不学习差距就会很明显，日常工作中要带头深学细悟新时代中国特色社会主义思想，一篇一篇用心研读、一句一句专心体悟，真正做到日有所学、学有所获，努力把学习成果转化为解决实际问题的能力水平，内化为勇于担当的品格，淬炼为坚定自觉的D性修养。

涵养精耕细作的严实作风。“庄稼不认爹和娘，精耕细作多打粮”。实际工作中，精耕细作是一种工作态度、更是一种工作作风。公文运转是机关工作的重要组成部分，主要就是收文、发文、送签、转办、催办、保密、制发、归档等，作为单位的文件管理工作人员，我始终努力把大家认为的传传件、递递话做到精耕细作、精细服务，比如在会议文件送签时，弄清楚参会人员、会议发言、主要内容等细节，在处理收文时，把涉及单位的任务和关键信息划出来，让同志们能迅速获悉任务，在文件催办中，打好提前量并细心提醒相关部门，确保文件及时办结。勇于担当、精耕细作从来不是一句口号，只有落实到每一个岗位、每一件事上，少一些“以前就这么干”的经验主义，多一些“还可以这么做”的理念思路，凡事追求往细里抓、往深里抓，才能真正做到高质量落实。

提升高质量落实的责任担当。担当是点燃落实引擎的火种，作为是确保任务落地的关键。每一个岗位、每一份工作既是一种责任也是一种信任，干和不干不一样、干半截和干到底不一样、实干和虚干不一样。作为青年D员，考验是否勇于担当，就要看我们在矛盾和问题面前的态度，看我们在急难险重任务中能否第一个站出来，在面对困难矛盾时能否“逢山开路”决不放弃，在处理每件工作中能否穷尽一切问题，在处理常规工作中能否主动思考创新求变。遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，是一种责任更是一种担当，只有强化“舍我其谁、责无旁贷”的担当意识，保持事事落实到位的行动力，才能真正为高质量落实凝聚挺膺担当的青春正能量。