同志们：

今天，我们在此召开全局深入贯彻落实学习教育总结会议。会议的主要任务是，深入学习领会关于作风建设的重要指示精神，全面贯彻落实中央及省委、市委相关工作部署，系统总结前一阶段学习教育取得的成果与经验，分析当前作风建设面临的新形势新挑战，并对下一步如何巩固成果、深化拓展，推动作风建设常态化长效化进行全面部署。

自学习教育启动以来，局D组坚决扛起主体责任，全局各级D组织和广大D员干部积极响应、迅速行动，坚持将“学、查、改”一体贯穿始终，学习教育取得了阶段性的显著成效，全局上下呈现出风清气正、务实担当的新气象。下面，我讲三点意见。

一、回顾总结，成效卓著：以学习教育淬炼过硬作风，人社服务展现新气象

本次学习教育，我们紧扣主题、聚焦主线，不走过场、不搞形式，在思想淬炼、历练和实践锻炼中，推动了作风建设往深里走、往实里走。总体来看，主要体现在以下三个方面：

（一）坚持深学细悟，理论武装得到新强化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。作风问题的根源在于思想认识。为此，我们始终将理论学习摆在首要位置，引导全局D员干部从高度深刻认识加强作风建设的极端重要性。一是学习形式多样化。通过举办专题读书班、严格落实D组会议“第一议题”制度、规范开展理论学习中心组学习等多种形式，组织全局D员干部原原本本、逐字逐句学习关于作风建设的重要论述的核心要义和实践要求。全局超过三百名D员干部深度参与了各层级的集中学习与研讨，确保了学习教育的全覆盖、无死角。二是学习内容系统化。将学习重要文献作为必修课，引导干部深刻理解纪律规定不是五年、十年的规定，而是新时代共产D人必须长期坚守的承诺与行为准则，从而在思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。三是学习效果实效化。通过学习，广大D员干部进一步明晰了纪律边界和行为底线，深刻认识到作风建设永远在路上，必须常抓不懈。全局上下的判断力、领悟力、执行力得到显著提升，为后续的查摆问题、整改落实奠定了坚实的思想基础。

（二）坚持动真碰硬，问题查摆触及深层次。作风建设，重在直面问题、解决问题。如果查摆问题蜻蜓点水、避重就轻，学习教育的效果就会大打折扣。我们发扬刀刃向内的自我革命精神，以“不留情面、不设禁区”的决心，全面深入开展问题查摆。一是领导带头，层层压实责任。局D组班子成员率先垂范，带头对照纪律规定及其实施细则精神，深入基层一线，通过座谈、走访、问卷等多种方式，广泛听取干部职工和人民群众的意见建议。各支部、各科室参照执行，形成了上下联动、全面覆盖的查摆格局。二是清单管理，确保靶向精准。在全面自查自纠的基础上，我们对标对表，梳理形成了涵盖不同层级、不同岗位的详尽问题清单。据初步统计，本次学习教育期间，全局共收集到涉及作风建设的23个具体问题和9条意见建议，每一项都明确了责任主体、整改时限和目标要求，做到了问题精准画像、责任清晰到人。三是警示教育，筑牢思想防线。为深刻汲取教训，我们组织召开了全局警示教育大会，通报了近年来市内乃至全国范围内违反纪律规定的典型案例，并组织关键岗位干部参观市廉政教育基地，用身边事教育身边人，让广大干部在思想上受到强烈震撼和深刻洗礼，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）坚持标本兼治，整改成效转化为惠民实效。查摆问题的最终目的是解决问题，推动工作。我们坚持“当下改”与“长久立”相结合的原则。二是聚焦民生实事，服务供给更有力度。我们将学习教育与履行人社部门核心职能紧密结合，把群众的“问题清单”变为我们的“履职清单”。针对群众反映的办事网点少、排队时间长等问题，我们大力拓展“社银合作”服务网络。在去年底全市已建成183个合作网点的良好基础上，今年我们继续加大推进力度，并于5月份对新申报的网点进行了严格的验收检查。截至目前，全市“社银合作”服务网点总数已突破210个，今年新增业务办理量超过1.5万笔，初步构建了覆盖城乡的“15分钟社保服务圈”极大地方便了群众“就近办、多点办”。同时，在偏远乡镇新建了3个标准化就业服务站，将就业帮扶、技能培训等服务直接送到群众家门口，打通了服务群众的“最后一公里”。三是优化流程机制，服务体验更有速度。以作风转变为契机，我们对内全面梳理和优化业务流程，大力精简证明材料，推动更多高频服务事项实现“一网通办”“跨省通办”。例如，将部分社保关系转移接续的办理时限在规定基础上再压缩20%，将失业保险待遇申领的审核流程从线下转为线上“无感申领”，群众满意度调查显示，对我们服务效率的满意率达到了97%以上。这些看得见、摸得着的改变，正是我们贯彻落实纪律规定精神、切实转变工作作风的最直接体现。

二、正视不足，认清形势：以清醒和坚定深刻把握作风建设的长期性与复杂性

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，作风建设绝非一朝一夕之功，而是一场持久战、攻坚战。反复强调，作风建设是永恒课题，具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。对照上级的更高要求和群众的更高期待，我们工作中仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。

一是思想认识的“深度”有待加强。少数干部对作风建设长期性、复杂性、艰巨性的认识仍不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的错误思想。有的人认为学习教育是一阵风，活动结束就可以“刀枪入库、马放南山”；有的人对一些隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，认为“不吃公款吃老板”“不收现金收卡券”等行为不属于违纪，思想防线存在松懈的风险。