材料：近期，某地召开了一个干部落实主题会。有几个干部反映了工作中存在的问题：

A说：领导害怕担责，不管实际工作，两头不得罪，做老好人；

B说：政策、号召解读不及时，工作难以及时有效展开；

C说：考核机制不合理，一味要求快，导致工作盯着考核指标经常出错；

D说：基层干部在窗口无时无刻面对大量群众，精神压力大，工作积极性低，都想调离窗口；

E说：基层面对不同上级单位的各种任务，上面千根线，下面一根针，工作繁忙。请根据材料回答以下问题：

第一题：干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实成效。下面是提升干部执行力的十条措施：“领悟要准”“部署要细”“行动要快”“措施要硬”“领导要盯”“作风要实”“合力要强”“导向要正”“监督要严”“效果要好”。请你从中选择最具针对性的三项，并展开论述。

各位考官，在提升干部执行力的十条措施中，我认为最具针对性的三项是“领悟要准”“行动要快”“监督要严”。

首先，“领悟要准”是提升干部执行力的基础。只有准确领悟上级的决策意图、工作目标和任务要求，才能确保执行方向不偏离。如果干部对政策精神理解有误，就容易出现南辕北辙的情况，导致工作无法达到预期效果。准确领悟意味着要深入研究政策法规，把握其核心要义；要加强与上级的沟通交流，及时澄清疑惑；还要结合本地本部门的实际情况，找准工作的切入点和着力点。

其次，“行动要快”是提升干部执行力的关键。在竞争激烈的时代，机遇稍纵即逝。如果干部在执行任务时犹豫不决、拖延等待，就会错失良机。行动迅速要求干部具备敏锐的洞察力，能够及时发现问题并迅速采取行动；要有果断的决策能力，在复杂的情况下能够迅速做出正确的判断；还要有高效的工作作风，能够合理安排时间和资源，提高工作效率。

最后，“监督要严”是提升干部执行力的保障。没有严格的监督，就难以保证干部在执行过程中不打折扣、不走样。严格的监督能够及时发现执行过程中的问题和偏差，督促干部及时整改；能够对干部形成有效的约束，防止其敷衍塞责、消极怠工；还能够为干部提供正确的导向，激励他们积极主动地履行职责。监督要严需要建立健全监督机制，明确监督责任，创新监督方式，加强对干部执行过程和结果的全方位监督。

第二题：根据背景材料里A、B、C、D、E几个干部反映的工作中存在的问题，分别提出解决问题的政策方案，并阐述解决时要注意的重点。

各位考官，根据干部反映的工作中存在的问题，提出的政策方案及落实政策过程中需要注意的事项如下：

政策方案：首先，加强培训与指导。针对干部业务能力不足的问题，组织定期的专业培训，邀请专家授课，提升干部的专业知识和技能。