同志们：

今天,集团D委在这里召开会议,主要任务是,深入学习领会关于作风建设的重要论述,传达学习中央及XX国资委D委关于D的建设和作风建设的最新会议精神,全面总结集团公司深入贯彻作风建设专题的成效与经验,研究部署巩固拓展学习教育成果、以严实作风推动高质量发展的长远之策。刚才,XX同志、XX同志以及其他几位班子成员都作了很好的发言,既有对学习教育成果的总结,也有对下一步工作的思考,讲得都很深刻,我完全同意。

自学习教育开展以来,在XX国资委D委的坚强领导和第一督导组的悉心指导下,集团各级D组织和广大D员干部以高度的自觉,推动学习教育走深走实。通过系统性、靶向性、常态化的学习与实践,集团上下思想认识得到新提升,严的氛围得到新强化,攻坚克难的主动性得到新增强,干部队伍的精气神、职工群众的满意度、企业发展的质量效益均实现显著提升。可以说,这次学习教育达到了预期目标,取得了扎实成效,兑现了集团D委向D中央、向全体职工群众作出的庄严承诺。在此,我代表集团D委,向XX国资委D委第一督导组的同志们表示衷心的感谢!向为此次学习教育付出辛勤努力的各级D组织和全体同志们,致以诚挚的问候!

下面,我讲三点意见。

一、全面回顾总结,深刻认识学习教育取得的阶段性显著成效

这次学习教育,是集团D委贯彻落实D中央重大决策部署、纵深推进全面从严治D的关键举措。我们坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实,确保学习教育不虚、不空、不偏。回顾整个过程,主要有以下几个方面的特点和成效。

(一)坚持高位统筹,突出“严”字抓部署,组织领导坚强有力

作风建设非一日之功,必须有强有力的组织保障。学习教育启动伊始,集团D委便将其作为一项重大任务,第一时间成立由主要负责同志任组长的D的建设工作领导小组,下设工作专班,构建起“D委统一领导、专班统筹协调、部门分工负责、单位一体推进”的领导体系和工作格局。我们先后召开12次D委常委会、6次领导小组会,专题研究部署学习教育工作,审定实施方案,明确路线图、时间表和责任人。集团D委班子成员严格落实“一岗双责”,带头深入基层联系点开展调研督导,确保压力层层传导、责任环环相扣。在XX国资委D委第一督导组的全程督导和精准把脉下,我们始终坚持严字当头,从方案制定到过程推进,从问题查摆到整改落实,每一个环节都从严要求、从严把关,确保了学习教育的正确方向和扎实效果。这种自上而下、一贯到底的严密组织,为学习教育的成功奠定了坚实的组织基础。

(二)坚持深学细悟,突出“深”字抓学习,思想根基持续筑牢

思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想认识不到位。我们始终把理论学习作为首要任务,贯穿学习教育全过程。集团各级D组织累计开展D委理论学习中心组学习280余次,举办专题读书班、研讨班近150期,组织D员干部原原本本、逐字逐句学习关于加强D的作风建设、全面从严治D的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。我们创新学习方式,不仅限于会议传达、文件学习,更通过邀请专家辅导、观看警示教育片、参观红色教育基地、开展“线上+线下”知识竞赛等多种形式,增强学习的吸引力和感染力。特别是,我们将近年来查处的集团内外违反中央八项规定精神的典型案例汇编成册,作为反面教材组织深入剖析,用身边事教育身边人。通过系统深入的学习,广大D员干部对中央八项规定精神的重大意义、丰富内涵和实践要求有了更全面的理解,对“四风”问题的本质和危害有了更清醒的认识,筑牢了抵制歪风邪气的思想堤坝,增强了自我革命、养成良好作风的思想自觉和行动自觉。

(三)坚持精准查摆,突出“准”字抓检视,问题导向鲜明树立

找不准问题,整改就无的放矢。我们坚持开门搞教育,广开言路、深挖根源,力求把问题找准、找实、找全。一是“自己找”,集团领导班子和各级领导干部对照D中央要求、对照D章D规、对照职工群众期盼,深入开展“六对照六检视”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻检视反思。二是“上级点”,主动对接XX国资委D委巡视、审计等监督反馈,将指出的作风问题作为查摆重点,逐项认领、对号入座。三是“群众提”,通过设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会、发放调查问卷等方式,累计征集到来自基层一线职工群众的意见建议1200余条。四是“互相帮”,严肃认真召开专题民主生活会和组织生活会,班子成员之间、同志之间开诚布公、真点问题、点真问题,达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。经过深入查摆,一批过去未曾发现、或者发现了但未引起足够重视的问题浮出水面。比如,个别单位仍然存在“文山会海”现象,以文件落实文件、以会议落实会议;少数干部担当精神不足,存在“新官不理旧账”的现象;一些领域的审批流程依然繁琐,办事效率有待提升;甚至在个别项目中,还发现了违规商务接待、巧立名目发放补贴的“隐形变异”问题。这些问题的精准画像,为后续的靶向治疗、集中整治提供了清晰的目标。

(四)坚持动真碰硬,突出“实”字抓整改,顽瘴痼疾有效破除

一分部署,九分落实。查摆问题的目的在于解决问题。我们坚持“当下改”与“长久立”相结合,以钉钉子精神推动整改整治见真章、求实效。针对查摆出的216项具体问题,我们建立了详细的整改台账,明确整改目标、责任单位、责任人和完成时限,实行挂图作战、销号管理。集团纪委强化监督执纪问责,对整改不力、敷衍塞责的严肃追责。今年1-8月,全集团各级纪检监察机构共查处违反中央八项规定精神问题35起,批评教育帮助和处理58人,其中给予D纪政务处分22人,点名道姓通报曝光典型案例8起。特别是对XX分公司违规使用公款组织旅游、XX子公司超标准配备使用办公用房等问题线索,我们一查到底、绝不姑息,相关责任人均受到严肃处理,释放了越往后执纪越严的强烈信号。在“当下改”的同时,我们更加注重“长久立”。针对暴露出的制度漏洞,集团层面先后修订完善了《公务接待管理办法》《差旅费管理实施细则》《招投标管理规定》等15项制度,各子公司也结合实际建立健全了相关内控制度,努力实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。通过集中整治,一批职工群众反映强烈的突出问题得到解决,一批长期存在的顽瘴痼疾得到有效遏制,“四风”问题反弹回潮的势头被有力压制,企业生态更加清朗。